市總工會全委會工作報告
抓好工會勞動保護工作。進一步加強工會勞動保護監督工作，健全長效機制，切實維護職工的生命健康權益。深入開展“強保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動，推動企業改善職工生活後勤和勞動安全衛生條件，最大限度地減少安全生產事故。下面是整理的關於2019市總工會全委會工作報告全文，歡迎閱讀！
各位委員、同志們：
現在，我代表市總工會常委會向全委會報告工作，請予審議。
一、**年主要工作回顧
過去一年，在市委和省總工會的堅強領導下，全市各級工會認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和xx系列講話精神，中國工會xx大、省工會十四大以及市委六屆三次、四次全會精神，按照市總六屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務，圍繞市委、市政府的中心工作和“幹實事、抓落實”的核心要求，齊心協力，真抓實幹，努力建設創新型、服務型、實力型工會，各項工作取得明顯成效。
（一）服務發展，建功立業活動成效顯著。
緊緊圍繞省市重點建設項目和城市建設管理“十大專項”工作，紮實開展“當好主力軍、建功xx”、“十大專項”、“互看互學”等勞動競賽活動。各賽區開展重點項目建設立功競賽活動260多項，1000餘家單位10萬餘名職工參與各種形式的勞動競賽。市總榮獲浙江省重點建設立功競賽先進集體稱號。推薦評選全國、省和市級“工人先鋒號”27個，表彰了“十大專項”工作勞動競賽先進集體5個、先進個人10名，創建市級“高技能人才創新工作室”15家，命名10個“以工人名字命名的先進操作法”。組建20支職工技術服務隊，爲企業提供技術諮詢、技術培訓、技術幫扶等服務176場次，解決技術難題356個。開展第二屆安全生產合理化建議徵集評比活動，共提出合理化建議8347條，被企業採納的有5732條。精心組織29個工種、74場次的職業技能競賽，舉辦職工技能提升培訓班107場培訓6451人次，其中1700餘人取得高級工或中級工證書，培育省、市兩級示範性培訓（實訓）基地7家。大力弘揚勞模精神，認真做好全國、省市“五一”勞動獎章（狀）和省市“金銀錘獎”職工推薦評選活動。3家單位獲評全國和省“五一”勞動獎狀，27人榮獲全國、省和市“五一”勞動獎章;1人榮獲省“銀錘獎”優秀職工，20人榮獲市“金銀錘獎”職工，在全社會營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大，勞動最美麗”的良好氛圍。進一步關心關愛勞模，全年慰問困難勞模196人次，發放各類慰問款物價值147。7萬元。
（二）維權幫扶，構建和諧勞動關係效果明顯。
廣泛開展以“六有六要”爲主要內容的“企業關愛職工，職工熱愛企業”活動。推進和諧勞動關係深入發展，全市參與和諧企業創建活動的企業達4593家。開展市第四批勞動關係和諧企業（園區）創建活動，全市46家企業、2個園區受到表彰，9家企業、1個園區被評爲全省創建勞動關係和諧企業（園區）。開展第四個“平等協商集體合同工作月”活動，市、縣、鄉鎮、基層工會聯動開展工資集體協商“要約行動”。全市有8864家企業建立了工資集體協商制度，覆蓋職工35。59萬人。深入實施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的常態化幫困救助活動。全市工會慰問幫助困難職工3976人次，發放各類慰問款物價值446。35萬元。建立市級統籌的職工醫療互助保障制度，在市本級、柯城區、衢江區率先啓動實施，首期參保職工69000多人。充分發揮工會信訪調解、法律援助和12351職工熱線平臺作用，聘請專職律師爲職工提供法律幫助，有效化解勞動爭議糾紛。市本級共接待職工來信來訪372人次，調處勞動爭議案件210個。市總工會職工法律維權中心榮獲全省農民工法律援助工作先進集體稱號。開展農民工就業服務“春風行動”，發放宣傳資料2。3萬份，組織專場招聘會25次，提供免費服務19952人，組織跨地區有組織勞務輸出1002人。依法參加安全生產事故調查處理，積極推進勞動保護分級管理。全市4652家企業37萬名職工參加本年度“安康杯”競賽活動。加強職工生活後勤保障工程建設，評選表彰職工生活後勤保障雙“十佳”單位20家。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動，爲高溫一線的職工（農民工）送清涼慰問品20餘萬元。組織80餘名一線職工赴開化錢江源療休養，進一步豐富了職工生活。
（三）彰顯活力，企業職工文化發展步伐加快。
精心組織“最美衢州人—我們的價值觀”大討論、“文明出行做最美衢州人”知識競賽和攝影比賽，進一步提高了廣大職工羣衆的交通文明意識。大力加強“文化共享工程進企業”和職工文化“八個有”建設，新建全國示範“職工書屋”3家，省級“職工書屋”40家，市級職工書屋50家，累計全國示範“職工書屋”16家，省級“職工書屋”160家，市級職工書屋210家。培育“農民工文化家園”12家，舉行了全市企業職工文化建設推進會暨文化體育器材進企業儀式，爲市本級30家企業各贈送一張乒乓球桌。深化“千百十”送文化活動，組織了籃球、羽毛球、橋牌等7項比賽活動。持續向農民工送書籍、送演出、送電影。認真開展“全民讀書周”企業職工書屋贈書儀式，向企業“職工書屋”贈送價值14萬餘元的書籍。舉辦各類活動88場次5。35萬人次，送電影72場次3。6萬餘人次。舉辦第二屆大型相親交友派對活動，有50多個單位的700餘名單身職工報名參加了活動。開展“慶三八”系列活動，舉辦了女職工書畫展、汽排球比賽、插花比賽、女職工熱點難點問題調研報告與論文評選活動等。組隊參加浙江省首屆職工文化藝術節5個項目比賽，獲得9個獎項。市、縣兩級工會全部開通官方微博和“工學通”，提升了工會網絡輿情引導能力。
（四）強化管理，工會組織影響力逐步增強。
堅持“黨建帶工建”，完善工會組建責任考覈機制，夯實流動務工人員源頭入會機制，發揮民營企業協會組織小微企業入會的平臺作用，較好地解決了小微企業入會難題，努力提高工會組建率和職工入會率，新建工會361家，涵蓋653家，新發展會員2。6萬名，全市累計獨立建會6284家，涵蓋11851家，會員總數47。4萬名，工會組建率和職工入會率均達到98%以上。進一步擴大職代會、廠務公開的覆蓋面，促進廠務公開民主管理制度化、規範化。廠務公開、職代會建制率均超過85%。貫徹落實省、市“兩辦”進一步加強基層工會建設的文件精神，進一步推動基層工會規範化建設，全市有30個鄉鎮（街道）建立了總工會。深入開展工會系統“三走進”集中行動，實打實地爲職工和村企排憂解難，共召開座談會18次，徵求意見建議33條，排查問題11個，幫助解決問題35個。加大經費收繳力度，保證了工會經費收繳的穩步增長，認真抓好財務會計管理規範化建設。產業工會開展了具有產業特色的勞動競賽和維權幫扶工作，在產業轉型升級和職工權益維護方面發揮了重要作用。工會經審工作規範化建設進一步加強，工會女職工、企事業資產監管、調研、信息等工作水平進一步提升。認真選派優秀幹部到市治堵辦工作，積極參加農村工作生態指導員工作。市總榮獲2019年度市直機關部門最佳滿意單位稱號，實現新的突破。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現在：工會服務大局的能力水平有待進一步增強;一些基層工會組織還不健全，人員還不到位，作用發揮還不明顯;工會工作理念、方式、方法尚未完全跟上時代發展的步伐;工會幹部整體的作風和能力有待於進一步轉變和提高。這些都需要在今後的工作中採取有力措施，切實加以解決。
二、**年主要工作任務
**年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和市委六屆五次全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推進“創新型、服務型、實力型”工會建設承上啓下之年。根據市委、市政府和省總工會的總體部署，全市工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會、中國工會xx大、市委六屆五次全體（擴大）會議和省總工會十四屆二次全委（擴大）會議精神，牢牢把握爲實現“中國夢”而奮鬥的工人運動主題，緊緊圍繞全面深化改革的要求和市委集中力量幹好“四件大事”的總體部署，凝聚職工力量，服務發展大局，充分發揮主力軍作用。堅持構建和諧勞動關係主線，深入開展建功立業活動，健全維權幫扶機制，繁榮企業職工文化，加強工會自身建設，努力推進“創新型、服務型、實力型”工會建設，爲深入推進“一箇中心、兩大戰役”，實現衢州發展新跨越作出積極貢獻。
重點抓好以下四個方面工作：
（一）深入開展建功立業活動，在助推經濟社會發展上有新的成效。
廣泛開展勞動競賽活動。緊緊圍繞市委提出的幹好“四件大事”的要求，實施創新驅動發展戰略，廣泛開展以“建功‘四個一’、共圓中國夢”爲主題的勞動競賽和“五水共治”共建生態家園建設爲主要內容的立功競賽活動。力爭動員組織10萬以上職工參加勞動競賽，團結動員全市廣大職工當好推進“一箇中心、兩大戰役”、“四個一”的主力軍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，爲促進衢州經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。
大力推進職工素質工程。充分整合資源，拓展職工技術服務隊、勞模服務隊等團體的志願者服務功能，廣泛開展志願服務活動，努力爲中小企業解決技術難題。轄區內省級、市級工會職工教育培訓基地正式掛牌運作。推進農民工職業技能培訓，引導其全面提升素質，融入城市文明。繼續辦好與衢州職業技術學院合作開設的“學歷 技能”職工雙元制大專班，提高企業職工素質。加大職工高技能人才（勞模）創新工作室在民營企業中的創建力度，大力促進職工崗位成才、崗位創新。加快職工技能人才、職工創新成果數據庫建設，搭建職工技術服務網絡平臺。
精心組織開展勞模評選活動。發揮勞模先進的示範引領作用，切實加強勞模評選管理工作，精心做好省、市五年一次的勞動模範評選工作。組織好慶“五一”系列活動，大力宣傳勞模先進事蹟，進一步細化勞模服務管理，激活和傳遞蘊藏在職工羣衆中的正能量，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。在全市廣大職工中開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題教育實踐活動，提高職工道德素養，進一步營造勞動光榮、創造偉大的社會氛圍。
（二）堅持依法維權科學維穩，在構建和諧勞動關係上有新的突破。
紮實推進企事業單位民主管理工作。促進社會主義基層民主政治建設，貫徹落實省總工會制訂出臺的《職工代表大會操作規程》，進一步規範企事業單位職代會運作，完善職工代表大會、廠務公開、職工董事監事等制度，實現職代會和廠務公開制度建制率在國有企業保持100%、在非公企業繼續提升的目標。繼續推進非公企業“三亮”活動，開展率達到80%以上。
加大工資集體協商和集體合同工作力度。紮實開展第五個“平等協商集體合同工作月”活動，市縣聯動開展集體協商要約行動。進一步規範工資集體協商的內容、程序、標準，強化保障措施，提高協議的履約率。認真抓好集體合同簽訂及數據庫建設、專職指導員隊伍建設、民主測評機制建設，加強先進典型的培育和宣傳，推廣菜單式指導和精細化協商經驗，促進工資集體協商質量的提升。
推動企業主動履行社會責任。貫徹落實《衢州市人民的政府關於推動企業積極履行社會責任的實施意見》，深入推進和諧企業、和諧園區建設。密切關注化解產能過剩、企業兼併重組過程中職工安置問題，協助政府、推動企業落實社會政策託底工作。
抓好工會勞動保護工作。進一步加強工會勞動保護監督工作，健全長效機制，切實維護職工的生命健康權益。深入開展“強保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動，推動企業改善職工生活後勤和勞動安全衛生條件，最大限度地減少安全生產事故。
努力維護職工隊伍穩定。及時掌握職工生產生活情況和思想動態，切實做到第一時間反饋涉及職工隊伍穩定方面的信息，第一時間配合黨政做好化解矛盾、維護穩定和促進改革等工作，提高工會參與勞動爭議調解的能力。深入實施“六五”普法規劃，開展“勞動法律法規宣傳月”活動，提高廣大職工和工會幹部依法維權意識和能力。加強工會網站、工會微博和“工學通”等網絡陣地建設，建立全市工會網絡的評論員隊伍，完善網絡輿情管理機制建設。
（三）關注職工最期盼的實際問題，在服務職工上有新的作爲。
完善職工醫療互助保障制度建設。努力爭取黨委政府的支持，加強同人社、財政等相關部門的溝通聯繫，發揮職工醫療互助保障對基本醫療保障體系的補充保險作用，爲職工抵禦因病致貧風險、增強自我保障能力築起新的防護網。要在市本級、柯城區、衢江區率先實施職工醫療互助保障工作的基礎上，全面推行職工醫療互助保障制度，確保實現我市職工醫療互助保障制度市域範圍全覆蓋。
深化送溫暖系列品牌活動。要努力拓展服務內容，擴大服務範圍，在繼續做好睏難職工幫扶的基礎上，重視加強對青年職工、農民工的服務。要深入開展陽光就業行動、金秋助學、“愛心透析”專項救助等工作，在做好建檔困難職工幫扶的基礎上，進一步拓寬幫扶範圍，做到幫扶及時、救助適度、工作規範，服務提升，努力促進職工羣衆體面勞動、舒心工作、全面發展。積極開展以“關愛特困期、關愛特殊保護期、關愛小候鳥”爲主要內容的女職工關愛行動。
強化企業職工文化建設。繼續推進全國、省和市級“職工書屋”和省、市級農民工文化家園創建工作。推動企業職工文化“八個有”建設，繼續開展“千百十”送文化活動，以送文化、種文化活動爲基本形式，加強市工人文化宮硬件建設，發揮市俱協積極作用，開展豐富多彩的職工文體活動。集全市工會之力，精心策劃舉辦全市首屆職工運動會，展示廣大職工奮發向上的精神風貌。
改善職工服務設施條件。嚴格執行中央、省、市有關規定，不建樓堂館所，重點推進職工服務中心、文化活動設施建設。認真做好市“職工之家”項目前期工作。縣（市、區）續建的職工活動中心項目要加快進度，保證質量，爭取早日建成投入使用，要積極整合現有人力、物力資源，把職工服務中心打造成救助、維權、服務三位一體的綜合服務平臺。
（四）紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，在加強自身建設上有新的提高。
精心組織開展黨的羣衆路線教育實踐活動。根據市委的統一部署，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持主題不變、鏡頭不換，堅持突出重點、全員覆蓋，堅持協調聯動、無縫銜接，堅持圍繞大局、服務中心，抓緊抓實學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節，着力解決“四風”突出問題，精心制訂整改措施，立行立改，進一步密切與職工羣衆的聯繫，確保教育實踐活動取得實效。繼續堅決貫徹落實中央“八項規定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委實施意見和操作辦法，努力實現黨員幹部的宗旨意識和羣衆觀點有新增強，加強和改進作風有新進展，做羣衆工作的能力有新提高，密切聯繫羣衆有新進步，爲民務實清廉形象有新提升，“三型”工會建設有新成就，“三公”經費、評比表彰有明顯減少的目標。
加強縣以下基層工會建設。貫徹執行省總工會《關於進一步加強縣級工會建設的意見》，完善縣級工會職能，加強工作力量，創新工作機制，更好地發揮縣級工會對基層工會指導、協調、服務的作用。繼續實施《關於進一步加強基層工會建設的意見》，鞏固鄉鎮（街道）、村（社區）、企業工會基礎。抓好職工之家建設。要加強分類指導，努力解決基層工會尤其是部分非公企業工會作用發揮不夠、凝聚力不強的問題，讓職工時刻感受到工會就在身邊。
推進工會組織擴面工作。加強工會組建工作督查，對新建企業，符合條件的應建盡建，對已被覆蓋的企業，符合條件單獨建會的一律單建。進一步擴大覆蓋面，努力將廣大農民工、非正規就業職工納入到工會中來，確保建會率、入會率有新提升。
抓好工會幹部隊伍建設。選樹一批忠誠黨的工運事業、心甘情願爲工會工作、全心全意爲職工服務的優秀工會幹部典型。着力加強工會幹部培訓工作，實現各級工會主席上崗必訓，提高工會工作者的業務素質和實踐能力。積極探索選聘高素質工會專職工作者的有效模式。
統籌做好其他各項工作。注重工會理論研究，研究破解制約我市工會工作發展的瓶頸問題。完善工會工作項目化運作機制，每項重點工作要層層分解落實，明確時間表、任務書和路線圖。繼續大力加強工會經費收繳和財務規範化建設，逐步做到嚴格依法，嚴格按照收繳範圍收取經費。要依據省總工會《關於加強縣級和鄉鎮工會經審工作的意見》，加強工會資產、資金監管，推動審計工作全覆蓋，提高資產、資金運行使用效益。加強全市工會企事業產權登記管理，推進工會企事業資產監管網絡平臺建設。貫徹落實《全國工會系統信息化發展規劃（2019—2019年）》，推動工會信息化建設。
各位委員、同志們，在新的一年裏，全面深化改革、促進經濟社會發展的任務十分繁重，工會工作面臨許多機遇與挑戰。讓我們在市委和省總工會的正確領導下，奮發有爲，開拓創新，紮實推進“創新型、服務型、實力型”工會建設，團結動員廣大職工爲集中精力幹好“四件大事”，深入推進“一箇中心、兩大戰役”建設，實現衢州發展新跨越而努力奮鬥。