深化懶政怠政爲官不爲專項治理工作個人自查問題清單

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爲官不爲是一種典型的官僚主義,也是一種典型的腐敗現象,容易激化社會矛盾、浪費行政資源、損害行政生態。本文是本站小編爲大家整理的深化懶政+怠政爲官不爲專項治理工作個人自查問題清單,僅供參考。

深化懶政怠政爲官不爲專項治理工作個人自查問題清單
深化懶政+怠政爲官不爲專項治理工作個人自查問題清單篇一:

爲進一步鞏固發展黨的羣衆路線教育實踐活動成果,有力推動“三嚴三實”專題教育和“三查三保”活動,按照駐馬店市教育體育局關於印發《全市教育體育系統開展懶政怠政爲官不爲問題專項治理活動實施方案》的通知(駐教體„20xx‟106號)文件要求,我校高度重視,召開辦公會專題研究,成立了領導小組,按《方案》要求及早部署、及早行動,現將懶政怠政爲官不爲問題自查自糾情況報告如下:

一、自查自糾工作開展情況

我校召開了懶政怠政爲官不爲問題專項治理活動動員會。會上,組織了全體教職工學習,開展了專題討論,對照《方案》中的懶政怠政爲官不爲問題治理內容,要求大家認真梳理查擺,找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況說明

1、加強組織領導。

迅速成立了專項整治工作領導小組,制定了實施方案,部署召開了專項整治工作動員會議。

2、組織全體教職工自查自糾。

結合本單位工作職責和個人承擔的責任,對照懶政怠政爲官不爲問題的主要表現,逐項檢查履職盡責情況,列出詳細專項整治清單,爲專項整治工作打牢了基礎。

3、制定整改措施,落實整改任務。

對照自查自糾中發現的領導幹部爲官不作爲突出問題,認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。

4、嚴格檔案管理,建立健全專題臺賬。

學校配備副科級以上幹部4人、教職工86人,共發現問題83條,針對學校管理、教學管理、教師管理、學生管理、寢室管理、後勤管理、食堂管理、安全管理、衛生管理等方面的重點問題統一編號,納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限,整改結果。

三、下一步自糾工作打算

繼續強化學習,強化紀律,認真落實整改任務。對問題整改實行銷號管理,整改落實到位後,定期公佈整改進展情況,對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理,確保取得紮紮實實的成效。

深化懶政+怠政爲官不爲專項治理工作個人自查問題清單篇二:

爲進一步鞏固發展黨的羣衆路線教育實踐活動成果,有力推動“三嚴三實”專題教育,按照《xx縣關於開展“爲官不爲、懶政怠政”專項治理活動的工作實施方案》(x紀發

[20xx]x號)文件要求,我局高度重視,召開辦公會專題研究,成立了領導小組,按《方案》要求及早部署、及早行動,現將“爲官不爲、懶政怠政”自查自糾情況報告如下:

一、自查自糾工作開展情況

我局召開了“爲官不爲、懶政怠政”專項治理活動動員會,局股級以上幹部參加。會上,組織開展了專題討論,對照《方案》中的“爲官不爲、懶政怠政”八種行爲形式,要求大家認真梳理查擺,找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況說明

(一)加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組,制定了實施方案,部署召開了專項整治工作動員會議。

(二)深入對照檢查,認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任,對照“爲官不爲、懶政怠政”的主要表現,逐項檢查履職盡責情況,列出詳細專項整治清單,爲專項整治工作打牢了基礎。

(三)制定整改措施,明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導幹部爲官不作爲

突出問題,認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。

(四)加強督導檢查,形成長效機制。爲確保活動取得實效,加大對作風問題的檢查、整治和問責力度,積極探索加強幹部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合,加強督導檢查,制定詳細的督導檢查措施和辦法,認真檢查,確保件件有結果,事事有迴音,列出具體案例,形成處理意見。

(五)嚴格檔案管理,建立健全專題臺賬。針對副科級以上幹部13人、股級幹部45人,共發現問題138條,對照其中5個整治重點:①羣衆觀念淡薄;②工作執行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統一編號,納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限,整改結果。

三、下一步自糾工作打算

(一)強化學習,統一思想。一是加強理論學習,堅定理想信念。認真學習《黨章》及一系列講話精神等,並堅持收看每天的新聞聯播,系統掌握中國特色社會主義理論體系,堅定走中國特色社會主義道路,努力成爲共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性學習,增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀,及時清洗思想上的灰塵,把羣衆放在第一位,問計於民、問需於民、問政於民,全心全意爲人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(二)強化紀律,務求實效。進一步強化工作紀律,堅持和完善調研製度和調研方式,深入羣衆,把羣衆的疾苦與需求真實地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調研成果有成效轉化爲羣衆辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題,在探索和創新上下功夫,把解決問題做爲創新的目標,在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛徵求基層及羣衆意見的基礎上,探索推廣,以基層組織建設的新成效提供保障

(三)強化督導,重點問責。嚴格按照《關於開展“爲官不爲、懶政怠政”問題專項整治工作實施方案》文件要求,認真學習習關於力戒“爲官不爲”的相關講話精神,把專項治理活動與推進整體工作結合起來,以轉變作風爲切入點,以羣衆滿意爲根本標準,堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行爲。建立督辦整改臺賬,由局紀檢組牽頭,局辦公室、監察室等部門具體負責,加大整改力度。對問題整改實行銷號管理,整改落實到位後,定期公佈整改進展情況,對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理,確保取得紮紮實實的成效。

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