環境工作方案範文4篇

爲加強對全區重點監控企業和污染減排企業的日常監督管理,進一步明確環境監察工作任務,履行環境監察的職責,實現我區“xxx”總量控制目標，根據自治區環保局新環控發[]119號文《關於加強度環境監察工作的通知》，制定本工作方案，望各地環境監察機構嚴格依照此方案開展度環境監察工作。

一、環保專項行動

1、一是集中力量整治羣衆反映的突出環境問題，保障羣衆身體健康；二是結合國家淘汰落後生產能力，整治鋼鐵、電力、造紙、化工、製藥等重點排污行業、企業的環境違法問題；三是整治城市污水處理廠、污泥和垃圾填埋廠滲濾液安全處置等問題，嚴格防範重金屬污染，嚴厲打擊偷排、直排和超標排污行爲。

2、各地州市環境監察支隊組織轄區內各環境監察大隊，對轄區內所有排污企業和城市污水處理廠進行一次摸底排查，列出違法企業名單，總結出轄區內突出的環境問題，對違法排污企業依據環保有關法律法規高限處罰,並報自治區環境監察總隊。

3、自治區環境監察總隊對各地州市監察支隊上報的各階段工作進展情況、相關報表、簡報等信息進行彙總、上報，並負責專項行動的抽查、督辦工作。

4、專項行動的具體內容、要求和時間安排按自治區環保局有關通知執行。

二、重點監控企業和污染減排企業的現場監察

（一）主要檢查內容：

1、火電企業機組脫硫項目、上市企業和重點監控企業編制和實施污染治理計劃及進展情況；

2、主要污染物減排企業治理工程進展情況；

3、污染治理設施運行情況；

4、企業依據產業結構調整關停情況；

5、主要污染物排放總量指標；

6、主要污染物排放量及達標情況；

7、全區重點監控企業排污口規範化整治情況；

8、企業在線監測裝置安裝情況；

9、建設項目執行環評及“三同時”情況；

10、環境安全隱患的排查情況；

（二）各地州市環境監察支隊負責轄區內重點企業、污染減排企業和建設項目的現場監察，並找出轄區內存在的主要環境問題，提出建議，報自治區環境監察總隊；

自治區環境監察總隊負責直徵企業和國家、自治區重點建設項目以及國家和自治區掛牌督辦，限期治理企業的現場監察工作，各地州市環境監察支隊協助；

自治區環境監察總隊對各地州市上報的監察結果進行彙總，報自治區環保局，並對各支隊現場監察工作進行抽查、督辦。

（三）檢查頻次及上報時限：

對重點監控企業、污染減排企業和重點建設項目每月不少於一次開展現場監察，做好現場監察筆錄，建立企業動態監控檔案。於每月終了前的5日內將本月檢查企業名單和以上1—10項監察內容報自治區環境監察總隊，監察總隊於每月終了後的5日內總結、彙總後報自治區環保局。

三、排污費徵收

1、按照《排污費徵收使用管理條例》和國家自治區關於排污費徵收的有關規定，做到依法、全面、足額徵收排污費。

2、各排污單位按季申報排污申報登記，監察機構按季覈查、按季徵收排污費。徵收排污費基本情況（徵收戶數、徵收額度、徵收工作的基本做法、存在的問題等）的上報工作，仍按照國家環保部和自治區環保局排污費徵收報告制度執行。

四、環境稽查

（一）排污費稽查：

嚴格按照國家環保部《排污費徵收工作稽查辦法》和環境稽查有關規定，開展排污費專項稽查。

1、對各地州市徵收排污費情況進行稽查；

2、對化學需氧量、二氧化硫排污大戶排污費交納情況進行稽查；

3、對久拖不繳、沒有足額解繳排污費的排污單位進行稽查；

（二）專項稽查：

根據自治區環保局對總量控制、環境執法、專項行動等專項工作的要求，適時開展專項稽查。

（三）稽查頻次和上報時限：

排污費稽查由自治區環境監察總隊組織各地州環境監察支隊實施。33家重點企業的排污費稽查由自治區環境監察總隊實施；其他排污企業排污費稽查由各地州市環境監察支隊具體實施，自治區環境監察總隊不定期抽查、督辦。

排污費稽查和日常稽查每季度開展一次，每季度終了前10日內將稽查結果報自治區環境監察總隊，總隊於每季度終了後10日內報自治區環保局；專項稽查工作按通知要求的內容和時間及時上報。

五、資料報送方式：

1、排污費徵收情況上報仍按以前的制度執行。

聯繫人：努爾泰

聯繫電話：0991-3854382

電子郵箱：

2、其他資料、報告和信息上報歸口自治區環境監察總隊稽查科，要求上報電子件、紙件各一份。

聯繫人：王瑞忠、王蓓

聯繫電話：0991-3821725

電子郵箱：

附件：《關於加強度環境監察工作的通知》

爲大力優化經濟發展環境，提高經濟社會發展競爭能力，保證我市實施經濟社會發展“十二五”規劃開好局、起好步，促進全市經濟社會又好又快發展，市委、市政府決定在開展“環境創優年”活動。現制定“環境創優年”活動政務環境創優工作方案如下。

一、目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“福民強市”總體目標和“打好六場攻堅戰”重中之重任務，以提高行政效能、加強作風建設爲核心和主線，以深化思想教育、強化領導責任、狠抓制度落實、加強暗訪監督、強化責任追究、嚴格效能考評、樹立正面典型等爲主要措施，努力實現機關效能、工作執行力“兩提升”，企業、服務對象、羣衆對政務環境“三滿意”，建設“全國一流、全省最優”政務環境的創優工作目標，大力營造“負擔最輕、秩序最好、辦事最快、信譽最高、納稅人最滿意”的發展氛圍，務求取得顯著成效，爲全市經濟快速健康發展提供有力的支持和保障。

二、主要任務

（一）大力解放思想。緊緊圍繞搶抓發展機遇，打好“六場攻堅戰”，破解“六大瓶頸”等制約經濟發展難題，推進招商引資，擴大開放領域，克服機關作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑症”等重要課題，進一步解放思想、全面創新、解決難題、促進發展。要深入學習貫徹市委九屆十四、十五、十六次全會和市委經濟工作會議精神，切實加強思維方式創新和工作方法創新，一切從服務發展、促進發展出發，在工作實際中自覺堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要強化責任感、使命感，善於將“本本”和實際相結合，打破阻礙發展的舊觀念、舊方法的束縛，研究新情況、創造新方法、破解新矛盾、解決新問題，尤其要使行政審批、行政服務等行政行爲與實際相符合，用足用活政策法規，千方百計地爲洛陽引項目、引資金、引技術、引人才，卓有成效地履行推進經濟發展的根本職責。要結合“提升效能、優化環境”大討論，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守成規具體表現，有針對性地整改存在的問題，明確全面創新的具體措施，堅持實事求是、大膽探索、勇於創新、高效行政，以思想的大解放促進洛陽的大發展。

（二）大力提高行政效能。切實提高辦事標準。所有黨政機關尤其是具有行政審批權的政府部門，應查找、對照全國、全省、全行業範圍內辦事效率最高、效果最好的標杆，制定出本部門辦事最快、辦事最好的行政服務措施，着重圍繞辦事時限、服務態度、解決問題能力等作出具體承諾，並在媒體進行公示，廣泛接受社會監督。嚴格落實、積極完善效能制度。堅持首問負責、限時辦結、一次性告知、承諾服務等制度，從嚴要求，違者必究；同時，推行行政審批事項否定報告備案制，承辦人員對不予受理、覈准的事項，在明確告知服務對象的同時，按程序報告部門領導備案或審批，防止發生“應批未批”問題。堅持和完善並聯審批機制。市政府辦公室、市發展改革委要共同牽頭抓好重大項目並聯審批工作，切實提高審批效率。堅持審批項目“應進必進”行政服務中心，堅持廳內辦理，防止“體外循環”，違者追究單位主要領導責任。市行政服務中心應完善並聯審批、綠色通道機制，對所有外來投資實行特事特辦、優質服務，提高審批、服務的效率和質量。

（三）深化服務企業工作。堅持首席服務官制度。對企業在生產經營中遇到困難或存在生產經營環境問題，企業需要提供服務的，由市優化辦向企業（或者項目等）派出首席服務官及其工作小組，促進解決問題的快捷高效。堅持企業託辦事項全程代理服務。市行政服務中心對企業託辦事項，採取企業中心聯合辦理、中心單方代辦等方式，組織開展全程代理服務工作，優質高效地爲企業提供服務。加強對外來投資的全程高效服務。對重大外來投資項目，市商務局、發展改革委、工業和信息化局、科技局等有關部門，要實行班子成員分工負責，成立若干服務小組，爲外來投資者提供全過程、全方位服務。完善環境監測點制度。各級優化辦要健全監測、服務方式，定期收集、及時解決企業反映的困難和問題，充分發揮環境監測點的聯繫、服務企業作用。嚴格規範執法司法行爲。嚴守文明執法“六條禁令”、罰款收費檢查備案、司法機關對企業凍結賬戶報告備案、企業“安靜生產日”、罰款從低限等制度，違者給予效能告誡等責任追究，推進合法行政、合理行政，進一步遏制涉企“四亂”現象，維護企業正常生產經營。

（四）強化作風效能監督。深入推進公開工作。認真落實中央關於黨務、政務、村務、廠務公開和公共事業單位辦事公開的要求，加強監督檢查和暗訪，認真解決和嚴肅查處公開不全面、不及時、不真實問題，對與羣衆切身利益相關事項更加註重結果公開，對羣衆反映的公開工作中的問題要嚴肅查糾並及時反饋。推進落實廉潔從政規定。加強黨風廉政建設，教育黨員幹部特別是領導幹部強化宗旨意識、廉政意識，忠於職守，清正廉潔，自覺遵守嚴禁利用職務便利“吃拿卡要報”，嚴禁在公務活動中收送禮金、有價證券，嚴禁違規配備、使用、借用公車，嚴禁公務員經商辦企業等廉政規定。深入開展公務用車問題、“小金庫”和慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理，集中力量解決羣衆反映強烈的突出問題。加大明查暗訪力度，對違紀違規問題快查快辦、頂格處理，並追究有關領導責任。加大暗訪監督力度。緊緊圍繞市委、市政府重點工作、重要決定、重大事項的落實和企業、服務對象、羣衆反映的熱點、重點、難點問題開展暗訪監督。對暗訪發現的問題，對責任單位和責任人員一律進行內部通報，對效率效能低下的典型案例及時解剖、媒體曝光，以儆效尤。通過深入企業、審批窗口單位、訴求窗口單位和羣衆中間，圍繞“六個瓶頸”等影響經濟社會發展問題，解剖一批典型案例，促進提高行政效能、破解瓶頸制約。堅持作風效能問題有獎舉報。鼓勵廣大羣衆積極對行政效能、政務環境進行監督，嚴肅查處不作爲、慢作爲、亂作爲等行爲，促進改進工作作風、提高服務效能。

（五）加大責任追究力度。堅持把行政過錯問責作爲政務環境創優的重要手段，進一步嚴肅查處政務環境和行政效能方面的違紀違規行爲，對損害政務環境的典型案件要上手快、查辦嚴、出拳重，既要追究當事人責任，也要追究單位領導責任，並納入“效能提升”考評系統予以考評，讓責任單位和責任人受到警示和教育。抓緊出臺針對損害企業和羣衆利益的“四大頑症”、涉企“四亂”、效能低下等違紀違規行爲的效能告誡辦法，將效能告誡與個人年度考覈、年終獎和文明獎金髮放、任免使用、單位評先等掛鉤，以切身利益教育廣大公務人員依法行政、提高行政效能。各派駐紀檢組監察室要充分發揮監督作用，對駐在部門的工作作風、行政效能進行直接監督。市委督查室、市政府督查室、市行政服務中心要定期解剖一批效能低下典型案例，依照程序予以責任追究，決不姑息遷就。

（六）完善考評獎懲機制。深化效能提升考評。繼續按照《洛陽市經濟社會發展考評辦法（試行）》開展效能提升社會評議，同時，不斷完善評議方法，增加人大代表、政協委員參與測評，增強考評的針對性、客觀性、公正性。進一步突出企業、服務對象、羣衆“三滿意”標準，組織行政審批事項的服務對象，專門對審批部門服務情況進行滿意度測評，推進機關所辦每一個審批事項、每一件羣衆訴求、每一次行政權力行使，都達到企業、服務對象和羣衆的滿意。開展“雙十佳”評比活動。在市行政服務中心辦事窗口和中心以外其他市直單位辦事大廳中，組織開展“十佳服務窗口”評選活動；在市直各單位和公共服務單位中組織開展“十佳效能單位”評選活動。認真樹立先進典型，發揮先進典型的示範、導向作用。

三、方法步驟

政務環境創優工作原則上分爲四個階段進行。

第一階段：學習提高（第一季度）。所有黨政機關要學習、借鑑全國、全省、全行業政務環境最優、效能最好的經驗和做法，通過明晰管理職責、減少辦事環節、壓縮內部運轉時間、優化工作流程、細化服務標準等辦法，制定出本部門辦事最快、辦事最好的行政服務具體措施，並於2月底以前報市政務環境創優辦公室，經審覈後在媒體予以公開承諾。同時，各單位要認真貫徹市委九屆十四、十五、十六次全會、市委經濟工作會議和全市“環境創優年”動員大會精神，制定本單位政務環境創優方案，組織學習有關文件材料，認真開展“提升效能、優化環境”大討論，切實解放思想、轉變觀念，高舉發展爲大、爲先、爲重、爲本、爲要旗幟，強化發展意識、責任意識、創新意識、效能意識，紮實深入地進行思想發動。

第二階段：查擺問題（第二季度）。主要是查擺制約全市和本地、本部門的突出問題。對照全市“環境創優年”動員大會精神和市委、市政府關於優化政務環境的有關規定要求，着眼改革、發展、穩定大局，結合本單位實際，採取開門納諫、領導點評、自查互查等方法，着重圍繞六個方面查擺單位、個人存在的問題，即一查解放思想方面存在哪些不足，二查爲民意識、發展意識、服務意識、廉潔意識不強存在哪些具體表現，三查機關作風“四大頑症”存在哪些具體表現，四查執行力層層衰減存在哪些具體行爲，五查效能低下存在哪些具體行爲，六查優化環境制度哪些沒有得到落實。查擺問題時要弘揚“三講”精神，即堅持“講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績”。通過查擺問題、分析原因，爲整改打下基礎。

第三階段：集中整改（第三季度）。主要是瞄準“全國一流、全省最優”這個標準來整改，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就突出解決什麼問題。在前期查擺問題、初步整改基礎上，有針對性地制定整改措施，逐個問題進行整改，能立即整改的問題要立即予以整改，應通過制度、機制解決的問題要建章立制予以糾正和防範，並寫出整改情況報告，於9月20日前報送市政務環境創優辦公室。各單位整改情況及其效果，由市政務環境創優辦公室統一組織在媒體予以公示，接受社會評議。

第四階段：鞏固提升（第四季度）。主要是通過針對問題建章立制，不斷鞏固提升活動成果。期間，各單位應對前期工作進行“回頭看”，存在薄弱環節的要及時採取措施彌補。所建立的規章制度、長效措施和政務環境創優工作總結，應於12月10日前報送市政務環境創優辦公室。12月中、下旬，市政務環境創優辦公室對各單位政務環境創優工作逐一予以驗收，不合格的予以補課，存在明顯問題的予以責任追究。

開展政務環境創優工作，要堅持與“打好六場攻堅戰”、促進經濟社會發展緊密結合，以攻堅克難、發展爲民的成效檢驗其效果；要堅持與“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”活動緊密結合，將政務環境創優列爲“創先爭優”的重要內容和重要考評條件；要堅持與加強黨風廉政建設、落實廉潔從政規定緊密結合，促進黨政機關及其工作人員從政行爲的廉潔、務實、高效。同時，要把整改問題、建章立制貫穿於政務環境創優全過程，達到階段性工作與年度工作有機結合。

四、保障措施

（一）加強組織領導。政務環境創優工作堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察機關組織協調、部門各負其責、羣衆廣泛參與”的組織領導體制和工作機制。在“環境創優年”活動領導小組領導下，成立政務環境創優工作辦公室，由市委常委、市紀委書記、市政務環境創優領導小組副組長劉應安兼任辦公室主任；市紀委副書記、市監察局長姜濤，市委副祕書長李六一，市政府副祕書長、市政府辦公室主任李徵，市紀委常委、市優化辦主任牛宇柯任辦公室副主任。辦公室下設：綜合組，負責政務環境創優工作日常事務；督查組，負責對市直單位政務環境創優工作分片、分階段進行督查；暗訪監督組，負責發現問題、督促整改、提出責任追究建議；案件查處組，負責對損害政務環境的案件或者突出問題進行調查處理。

（二）強化工作責任。各部門各單位要實行“一把手負總責、班子成員各負其責”的政務環境創優工作責任制。各級各部門各單位一把手要高度重視政務環境創優工作，切實負起抓班子、帶隊伍、抓落實、提效能的領導責任，嚴抓狠管，對本單位發生的慢作爲、不作爲、亂作爲等效能低下、損害環境行爲，要嚴查嚴辦、主動追究，決不袒護遷就。切實構建一把手抓、抓一把手，單位抓、抓單位的局面，誰違反規定追究誰的責任，誰分管的責任範圍發生問題追究誰的責任，真正把責任落實到帶隊伍的人和各個工作崗位，確保一級抓一級、層層抓落實，務求大抓一年、大見成效。

（三）強化輿論氛圍。制定政務環境創優宣傳方案，通過洛陽日報、晚報、廣播電臺、電視臺、網絡等主流媒體和政務環境創優簡報，宣傳優化環境制度，宣揚正面典型，曝光違紀違規行爲，廣泛宣傳環境創優工作。從2月份起，組織市直單位通過電視臺、洛陽日報等新聞媒體，開展一把手訪談活動，每月不少於4期。各級各部門各單位要結合貫徹全市“環境創優年”動員大會精神，開展“提升效能、優化環境”大討論等，充分運用會議、黨課、板報、櫥窗、網絡、知識競賽、有獎徵文等形式，持續深入地進行環境創優宣傳教育，全力營造輿論聲勢，使政務環境創優理念深入人心，切實增強創造最優政務環境的緊迫感、責任感和自覺性。

各縣（市）區黨委、政府要參照本方案，認真對本地區政務環境創優工作作出安排，抓好落實。

爲大力抓好“環境創優年”工作，鞏固“投資環境年”和創先爭優活動成果，根據縣委、縣政府《“環境創優年”工作實施方案》（*委辦發 〔〕5號）精神，結合財政工作實際，特制定本方案。

一、指導思想及工作目標

堅持以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委九屆八次全會和市委五屆十四次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府奮力推進“四個提升”、全面打造“五個**”發展主題，大力倡導“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實幹、特別講紀律），着力解決發展環境、執行力等方面突出問題，進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量和服務水平，促進財政增收，推進民生改善，深化機關環境綜合治理，進一步優化政務環境，樹立良好的財政機關形象。

二、工作重點

（一）加強制度建設，實現服務質量更高

1.效率大提速。實行限時辦結公開承諾，提高辦文、辦事、辦會效率，加大對重點工作的交辦、督辦力度，確保縣委、縣政府安排部署的工作和縣級領導批示交辦的事項件件有人抓、事事有迴音，做到及時、高效、高質、高量辦結，堅決杜絕推諉扯皮、“中梗阻”現象，確保政令暢通。完善績效管理機制，規範績效管理辦法，突出日常效能監察績效管理，加大績效管理成果運用力度，形成長期有效制度機制。以“大平臺”建設爲契機，不斷優化政務業務流程，規範財政資金網上流轉程序。

牽頭股室：人事教育股、辦公室、國庫股

責任股室：各股室、中心

2.政務大公開。按照方便羣衆辦事的原則，拓寬政務公開內容，定期向社會公佈有關政策及財政法規，涉及職能職責調整變化、人員變動等及時對公開欄進行更新，努力增強工作透明度，方便服務對象認人、認門、辦事。變被動爲主動，自覺接受社會監督，方便羣衆，努力建設“陽光財政”。紮實做好網絡宣傳工作，強化中省財政部門網站、市縣門戶網站財政信息報送，及時更新信息動態，完善政務信息網上公開規則和程序，全面、準確、及時地發佈政務信息，擴大**財政知曉率，增強外宣實效，努力營造良好的外部輿論環境。

牽頭股室：辦公室

責任股室：各股室、中心

3.質量大提升。以大力開展創先爭優活動爲契機，按照創爭總體要求，加強財政隊伍建設，培養“三能、四懂、五會”綜合型財政幹部，充分發揮服務崗位黨員的先鋒模範作用，積極開展服務黨員示範崗、服務標兵等活動，加強服務窗口工作人員學習培訓，嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，加強效能問責，強化協調配合，堅守誠信，提高執行力和公信力，杜絕以權謀私、推諉扯皮、失職瀆職現象發生，努力實現工作流程更簡、工作效率更高、服務質量更優，創新方式方法，落實工作舉措，着力提升政務服務質量，全力打造“金牌服務”。

牽頭股室：人事教育股、辦公室

責任股室：各股室、中心

（二）切實履職盡責,實現服務實效更強

1.積極爭取項目資金。緊緊把握國際國內產業轉移、新一輪西部大開發、成渝經濟區建設以及省委、省政府實施“五件大事”和我縣被列爲革命老區等重大機遇，配合相關部門科學做好項目規劃，紮實開展前期準備和項目對接，提高質量，及時申報，努力爭取上級財力支持，實現全年爭取到位上級資金比前三年平均數增長30%的目標任務。

責任股室：各股室、中心

2．堅持招商引資不放鬆。以全縣開展“招大引強年”活動爲契機，多方收集信息資源，實行全員招商，主動出擊，積極宣傳，密切洽談，主動服務，做好對引進的企業項目的跟蹤服務，堅持項目祕書制度，幫助企業解決實際困難，推進企業儘快建成投產。

牽頭股室：辦公室

責任股室：各股室、中心

3.規範行政收費行爲。積極配合縣物價等部門做好收費項目、收費標準的清理、審覈，加強行政事業性收費票據管理，堅持以票管費，規範執法部門執收執罰行爲，防止亂收費和坐收坐支現象發生。

責任股室：綜合股、行政收費中心

4.切實改善民生。進一步完善農村基礎設施，支持發展特色農業產業化，有效落實糧食直補、綜合補貼、農業保險保費補貼等惠民政策，促進農民增收。鞏固和完善義務教育經費保障機制，落實好各類助學政策，推動教育優先發展。實施積極的就業扶持政策，開展就業培訓，擴**型農村養老保險試點範圍，提高農村低保補助標準，實現農村60歲以上低保人羣全覆蓋，落實企業軍轉幹部、企業退休職工補助政策，進一步健全社會保障體系。完善國家基本藥物制度，強化經費保障，確保新農合和城鎮居民醫療保險的財政補助標準提高到200元。大力推進廉租住房、公共租賃住房建設，完善住房公積金管理制度，規範貸款發放，解決好城市低收入家庭住房問題。

牽頭股室：預算股

責任股室：農業股、企業金融股、社會保障股、綜合股、投資管理股、教科文股

5.加強財政監督執法。建立健全行政執法管理工作制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規範行爲的機制，加強職工財政業務培訓，積極開展財稅法規、政策執行情況的監督檢查，認真查處違反財經法紀和打擊報復案件，切實做好財稅法規與財政監督工作。

牽頭股室：財稅法規與財政監督股

（三）堅持綜合治理，實現機關環境更優

1. 加大衛生投入。繼續與蓬萊園林管理處簽訂《**縣財政局花園管理承包合同》，加強對機關大院園林的管護，對辦公區和生活區陳舊、破損的衛生設施和用具進行及時的更換。繼續聘請專職清潔員和保潔公司負責辦公區、公共區域的清潔衛生。聘請專職人員加強對水、電設備管理和維護，保證我局工作生活的正常秩序，打造綠化、美化、淨化、亮化的機關環境。

牽頭股室：辦公室

2.落實創建責任。進一步加強機關環境衛生管理，切實開展好“門前三包、門內達標”活動，實行機關清潔衛生目標考覈，定期開展衛生大檢查，深入推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動，組織好責任街區、衛生死角義務大掃除，推進環境整治工作，鞏固擴大我局市級文明單位、省級衛生先進單位和省級園林式單位優秀成果。

牽頭股室：辦公室、人事教育股

責任股室：各股室、中心

3.提升職工文明素質。開展提升職工素質的主題教育和實踐活動，加大宣傳引導，通過各種形式宣傳文明禮儀、文明創建等知識，全面提高職工文明程度。組織團員幹部對不文明行爲勸導和監督活動，正面引導宣傳文明新風。大力開展股室（中心）衛生評比、評選、清掃、保潔示範活動，積極引導和規範職工養成健康文明的工作生活習慣。

牽頭股室：人事教育股

責任股室：各股室、中心

三、工作措施

（一）加強領導，強化宣傳。成立縣財政局“環境創優年”工作領導小組（附後），組長由局黨組書記、局長擔任，其他黨組成員爲副組長，各股室、中心負責人爲成員。同時，在領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，局人事教育股、辦公室同志爲成員，具體負責活動方案起草、資料收集歸檔、信息反饋報送及活動督查督辦等日常事務。同時，積極開闢活動專題宣傳欄，利用簡報、網絡、橫幅、燈箱廣告等多種有效方式宣傳我局“環境創優年”工作開展的目的意義以及進展、成果，及時宣傳先進，塑造典型，努力營造良好的活動氛圍，推動活動深入開展。

（二）強化責任，紮實推進。根據縣委、縣政府《“環境創優年”工作任務表》，按照逐項明確責任領導、責任股室（中心）和責任人的原則予以分解下達，各責任股室（中心）要根據分解下達的工作任務，認真貫徹落實，確保工作取得實效。

（三）嚴格考覈，逗硬獎懲。將各股室、中心“環境創優年”活動開展情況納入局機關年度目標考覈，考覈結果作爲幹部、職工提拔晉級、獎勵懲處、評先選優的重要依據。機關工作人員被羣衆有效投訴1次的，年度考覈不能評爲優秀，被羣衆有效投訴2次的，年度考覈爲不稱職。單位因幹部職工個人效能問題被全縣通報，造成單位扣減目標分的，取消責任股室和個人評先選優資格。

附件：1.**縣財政局“環境創優年”工作領導小組名單

2.“環境創優年”工作任務表

爲進一步提高機場路環境衛生質量，按照國家衛生城市的標準，確保道路日常保潔管理指標，制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實市委、市政府領導的有關要求，加強機場路的管理，不斷提升管理水平，把機場路打造成“xx第一路”。

二、工作任務：

（一）、保潔範圍：負責機場路xx飯店至xx國際機場進出口段快慢車道衛生，機場路路口村至xx國際機場南北側人行道的的衛生，新機場路全長24.64公里，道路保潔面積約152萬平方米。

（二）、保潔標準：按照國家衛生城市的標準，確保道路日常保潔管理指標，管段人員要監督到位，點撿人員要確保責任區無成堆垃圾和泥沙，城市段清掃人員每天清掃路面不得少於兩次，高速段清掃人員每天清掃不得少於一次。

三、工作措施：

（一）、物業部管理人員劃分爲七段進行責任管理

點撿人員從7：30—18：00按時在路面點撿垃圾，確保路面無白色垃圾，要求各段清掃人員早（5：30—8：30）、中午（13：30—15：30）對路面各清掃一次，確保道路衛生。

（二）、管理人員負責檢查各自管轄路段，若發現清掃人員當天沒有清掃路面的，嚴格按照物業管理制度處罰。若自己管轄路段有保潔人員遲到、早退、甚至曠工，管理人員沒有發現，按物業管理制度對管理人員進行處罰。

（三）、管理人員應加強責任心，與周圍羣衆建立良好的關係，隨時準備好備用的保潔員，當自己管轄段有保潔人員辭職時，能及時找到新的保潔員頂上，以免影響道路保潔工作。

（四）、管理人員要加強巡查和檢查工作，隨時掌握路面情況和保潔人員情況，發現有遲到、早退、曠工的應及時處理，做好保潔員考勤工作，確保路面保潔質量。

（五）、上班時間管理人員發現保潔人員在路邊聊天或做其它與工作無關的事，沒有去制止，按物業管理制度對管理人員作出管理失職的處罰，同時也要對保潔人員進行處罰。

（六）、政治任務期間，按公司政治任務要求管理人員除負責管理保潔人員外，還應穿反光衣進入快車道巡撿路面垃圾。

（七）政治任務期間，清掃人員嚴格按照公司政治任務要求進行清掃，保持通訊暢通，政治任務需要時聯繫不上，每次扣當月獎金10元，未到崗參加完成政治任務的按曠工處理。

（八）、保潔人員點撿、清掃不乾淨、不及時被公司領導發現一次扣當月獎金30元，被市領導發現一次扣除全部獎金。

（九）、建立信息聯絡關係，及時處理突發事件，因機場路車流量大，垃圾較多突發事件較多。需要發動羣衆，部門經理與全段保潔員建立聯絡關係，分段管理人員與各段保潔人員建立聯絡關係，當發現路面有垃圾、泥土和石渣時都能及時通知保潔人員進行清理，縮短垃圾、泥土、石渣等在路上的停留時間。

（十）、採取機掃與人工清掃、人員工點撿相結合的方式進行保潔。當有重大政治任務時，根據公司政治任務預案，合理增加臨時點撿人員，除特殊情況外，物業部全體人員上路巡撿，確保道路乾淨整潔。機掃範圍：負責xx至路口村快車道衛生，清掃時間（5：30—8：30），人工清掃範圍：xx至機場口慢車道和路口村至xx國際機場進出口兩側人行道衛生。人工點撿範圍：xx飯店至xx國際機場進出口，快慢車道，路口村至xx國際機場進出口南北兩側人行道，點撿時間（7：30—18：00）。

四、人員管理：嚴格按照物業部管理制度管理。