最新國小女工委工作計劃（通用4篇）
最新國小女工委工作計劃 篇1
一、指導思想：
我校女工委工作將繼續在校工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，以促進女教職工建功立業爲主線，以提高女教師思想業務素質爲着力點，以維護女教職工合法權益和特殊利益爲主要抓手，廣泛調動女教職工參與學校教育教學和教學改革的積極性，開創我校女教職工工作新局面。
二、工作思路：
(一)我校女工委圍繞學校的中心工作，按照校工會的工作部署，突出女教職工的工作特點，本年度做好以下工作：
1、內強素質，提高教育教學水平
我們將利用學校政治學習和業務學習時間，鼓勵廣大女教職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教職工的積極性、創造性，提高女教職工思想素質，促進教育教學質量和管理水平的提高。
2、外樹形象，搞好家庭文化建設
我們將結合學校教育現代化提升工程建設和學校文化建設，加強教師師德建設。引導全校女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建設要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關係好，社會影響好，樹立健康、積極向上的社會形象，爲學校的建設和發展多作貢獻。
3、立足崗位，投身學校發展和建設中
我校女教職工佔全校教師的大多數，做好了女教職工的工作就是做好了學校的工作。因此，本年度女工委的工作重點就是引領女教職工自覺地投身到學校建設和發展的各項工作中去。通過表彰和宣傳女教職工的典型先進事蹟，營造一個比工作、比奉獻、比實績的良好工作氛圍，開創女教師工作新局面。
(二)紮實工作，切實維護好女教職工的合法特殊權益，爲女教職工的健康發展辦實事。
密切配合學校工會，最大限度的維護好女教職工的切身利益，爲女教職工做實事、做好事。關心女教職工的工作和家庭等各方面問題，發現問題及時爲她們排憂解難。本年度繼續做好以下工作：
1、繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。
2、全面關心女教職工身心健康，普及科學保健知識，提高女教職工的生活質量。切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作爲維權工作的重點，切實維護好女教職工所應該享受的權利。
3、做好學校計劃生育宣傳工作及督導女教職工的婦檢工作。
4、開展對女教職工的工作、學習、生活態度的調研活動，發現問題，及時解決問題，做女教職工的知情人、報告人和解憂人。
三、活動安排
我校女工委在學校工會的統一安排下，積極開展各項活動。
1、二月制訂女工工作計劃
2、三月開展慶祝“三八” 國際婦女節系列活動
3、五月組織女教職工參加慶“五一”各種活動。
4、六月配合學校舉行“六一”親子活動。
5、九月組織女教職工參加教師節慶祝活動。
6、十二月配合工會開展評優評先的推評工作。
7、元月做好女工工作總結。
最新國小女工委工作計劃 篇2
一、指導思想
深入學習貫徹黨的、xx屆四中、五中全會精神和上級工會女職工工作要求，圍繞全面建成小康社會，以促進女教職工隊伍整體素質提升爲抓手，深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定》，維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經濟發展新常態，在大衆創業、萬衆創新的時代洪流中，進一步帶領和激勵女教職工爲學校工作作出新貢獻。
二、工作內容
1、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益
圍繞全面依法治國，組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動，引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳學習活動，紮實推進《特別規定》的貫徹落實，進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，認真履行監督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設，提升自身政治素養和業務素質
通過創建省、市、區級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動，積極開展女教職工提升素質建功立業活動。結合創建活動，對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人，給予宣傳表彰，激勵全體女教職工團結協作、積極奉獻，勇於開拓、爭創一流，展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效，創建學習型組織
(1)建功立業行動
以精神爲指導，統一和凝聚女教職工的思想和行動。通過徵集合理化建議、教代會等途徑，組織全體女教工爲學校制定、落實“十三五”規劃獻計獻策。
女工委積極配合學校，開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“五認真”工作，積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志願者聯盟，讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發展學生。繼續開展學習身邊的典型、“爲身邊的教師點贊”、“善、行、義、舉”四德榜等活動，大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模範，弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業績突出的優秀女教師，引領女教師在平凡的崗位爭創一流業績。
(2)素質提升行動
要積極創新女職工週末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式，開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節方法。要整合優質資源，將培訓工作規範化、課程化、校本化，努力爲廣大女教職工創造更多的繼續教育的機會和條件。
繼續協助青年教師發展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動，進一步提高女教職工的業務素質。
(3)幫扶關愛行動
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作，定期爲女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計劃的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理諮詢疏導。要熱心爲未婚青年教師服務，關心女教職工婚姻家庭的實際困難，經常性的開展不同規模、不同層次、不同形式的單身教職工相親、交友、聯誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成爲“女職工之家”。
4、加強自身建設，使學校婦女工作上臺階
女工委要認真學習在中央黨的羣團工作會議上的重要講話精神，針對新時期女教職工工作的新問題、新情況，採取務實有效的舉措，推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工幹部素質，把全心全意爲女教職工服務作爲一切工作的出發點和落腳點。結合學校工作實際，進一步深化“女職工之家”建設，讓女工委真正成爲婦女羣衆的貼心人、代言人、孃家人，使學校女工工作上臺階。
最新國小女工委工作計劃 篇3
20xx年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神爲指導，以機關作風整頓爲契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規範、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。
一、工會工作目標
(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每週五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂於奉獻的採購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，爲全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人爲本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要爲單位發展創建和諧穩定環境。
(四)搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織羣衆優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。
二、女工委工作目標
(一)抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作，加強女幹部培訓和推薦工作，加強女職工幹部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，爲全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。
(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動安排，豐富女
職工文體生活，在節日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益於女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養爭先意識和團隊意識，積極採納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。
最新國小女工委工作計劃 篇4
在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以優秀的專業素質、高尚的職業道德和敬業精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神爲公司的發展奉獻“半邊天”的智慧和力量，計劃如下：
一、加強女工委的自身建設
1、建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。
2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意爲女工服務的意識，更好的發揮女委成爲黨政、工會的得力助手。
二、加強理論學習
1、組織學習並貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導女工正確認識和處理工作利益關係，爲構造和諧工作而努力。
2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。
三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創新、崗位立功。
四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益於女職工身心健康的各類活動。
五、具體工作安排：
1、1月份-6月份：女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規範女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示範崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。
2、3月份-5月份：“三八節”活動，女工體檢，交流溝通會議等。
3、6月份-7月份：舉辦針對女性心理健康的有關講座。
4、8月份-9月份：組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發展綱要(20xx-20xx)〉實施方案》等有關法律法規及政策的學習。
5、10月份-15月份：更多地關心困難女職工和青年產孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工節目準。