重點工作計劃4篇範例

1、進一步鞏固會計覈算改革工作

搞好會計覈算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計覈算改革的基礎上,進一步規範會計基礎工作,提高會計覈算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《xx大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《xx大學二級覈算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統信息化建設

我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計覈算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發佈工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，爲決策提供科學依據。

4、配合後勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結20xx年後勤改革的經驗，修訂和完善後勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立後勤專管員瞭解後勤財務狀況，幫助主管校長進行後勤理財;擴大後勤改革的範圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合後勤部門把後勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體覈算水平

20xx年將定期對會計覈算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總複覈中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

20xx年將重點開發爲各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫,開發票據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發票據管理軟件,加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級覈算工作

在工資實現一級覈算之後，完成助學金一級覈算的動員、說服、組織、協調以及數據的採集、覈算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發,從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及覈算工作

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業務,實現金融創新

恢復結算中心對公(主要指後勤資金)部分覈算業務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規律

按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作

鑑於天財財務軟件適於規模化、分工流水作業的特點,20xx年將着力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合併工作,合理調配校內資源,實現資源共享,爲進一步實現財務分區辦公服務和會計人員委派制打好基礎。

一、基本情況

九年級2班現有學生xx人，其中男生xx人，女生xx人。學生在八年級期末考試中成績突出。本班學生學習積極性高且紀律性強。爲了提高學習成績，嚴抓紀律和調起學習積極性是當前班內的首要任務。要想更好地提高學習成績，發揚良好的班風，需要做長期的、穩定的工作。

二、指導思想

按照教育方針，中學生學習守則和日常行爲規範，把學生培養成有理想、有紀律、有文化、有道德的接班人和勞動者。同時針對九年級的特點，樹立學生兩種思想準備。

三、努力目標

1、加強班委會的職能工作，充分利用他們管理學生，反映學生的呼聲，建立一個團結協作、認真負責的班委會。

2、培養學生的集體榮譽感，加強自制力和紀律管理觀念，維持一個良好的班風和衛生環境。

3、端正學習態度，努力提高各種成績，使大部分學科三率之和位於同行前列。

4、努力使紀律、衛生、學習綜合評比位於同級段前列。

四、方法措施

1、每階段有工作重點，任務下達後有人負責，有檢查，有總結。

2、日常工作抓典型，以點代面，忌空泛而論。

3、在生活中對所有學生一視同仁，對差生不歧視，不諷刺打擊，不挫傷其積極性。

4、加強家庭與學校的聯繫，隨時進行家訪。

5、要積極瞭解學生家庭，思想動向，深入下去傾聽呼聲。

6、堅持每天幾巡視，隨時檢查情況，解決問題。

7、堅持週會制度，總結檢查情況，表揚與批評相結合。

8、一學期工作中，抓緊頭，收好尾，日常工作勤檢查。

9、積極與任課老師聯繫，一學期召開1~2次老師座談會。

10、關心學生身體健康，爲有病學生提供方便。

五、工作安排

第一週：報名註冊，安排住宿，發放書本，安排座位，建立班委會，提定課代表。

第二週：學習學校管理制度，對學生進行紀律教育。

第三週：召開班委會，總結前段的學習紀律、衛生情況，召開差生座談會。

第四周：對學生進行理想前途教育。

第五週：收集各科成績，總結排名次，與部分學生座談。

第六週：與部分學生家庭建立聯繫，進行家訪，召開任課老師座談會。

第七週：成立各科學習小組，解決疑難問題，並進行培優補差活動。

第八~十週：會考考前動員複習，爲期會考試做準備。

第十一週：期會考試。

第十二週：期會考試總結分析，召開學生座談會。

第十三~十八週：加強學風、班風建設，介紹學習方法(各科成績突出的)。

第十九、二十週：召開期終迎考動員會，填寫通知書。

第二十一週：期終考試，結清各種帳目。

一、加強和改進未成年人思想道德建設的主要做法和特色經驗

1.強化領導，建章立制，不斷完善德育工作機制。

市委、市政府於今年10月召開了全市未成年人思想道德建設工作會議，市委書記汪德和同志作了親筆批示，要求全市社會各界都應關心支持未成年人思想道德建設，把未成年人思想道德建設作爲精神文明建設的重要內容來抓。市、縣(區)教育局都建立和完善了相應的由主要領導負責，分管領導主抓的德育工作領導機構。市教育局還建立了科級幹部兼任學校德育輔導員制度，強化對學校德育工作的指導。各學校德育工作基本上形成了“一網三線“的工作格局。“一網”即學校黨組織思想政治工作網，“三線”即校長--政教處(德育處)--德育研究室--班主任--思想品德課教師—其他科任教師爲行政線，工會、團委(少先隊大隊)、學生會等爲羣團工作線，家長委員會、法制副校長、校外輔導員等爲輔助教育線，形成了黨政工團齊抓共管、協力共建的德育工作良好局面。一些學校還積極探索符合學校實際的工作機制。市一中建立健全班主任例會制度和班主任值班制度，建立了德育工作問責制，分層負責，層層監督，確保德育工作取得實效。市四中根據自身實際，設立了德育研究室，爲學校內設機構，並根據學校實際開展了教師“校內出差”活動，每週都要安排教師到學校和學生同吃同住，關心住校生的生活和安全，此項活動已經形成制度。

2.選擇和開發合適的德育內容，充分發揮課堂主渠道作用。

各校都將課堂教學作爲加強學生思想道德教育的重要途徑，根據學生的認知規律，循序漸進地把愛國主義教育、民族精神教育、革命傳統教育、民主法制教育、科學知識教育等有機地貫穿於教學之中，使德育教育無時不有，無處不在。在抓好思想品德教學，全面落實中國小德育教學大綱同時，我們結合中國小新課程的實施，開發了德育鄉土教材和校本課程。如市一中、市四中分別開發了《仙女湖旅遊資源開發前景》、《美麗的新餘，我的家》兩教材。各校堅持主題班會制度，規定每週一次。針對班級具體情況和出現的問題讓學生進行自我教育、自我約束、自我管理。

3、強化德育實踐，注重活動育人。

各中國小以行爲習慣養成教育爲重點，把《守則》、《規範》具體化、細目化，抓住各種重要節日、紀念日等教育資源，在重要場所和重大活動中升國旗、唱國歌，開展入隊、入團、成人宣誓儀式，以及各種形式的懂禮節、講禮貌、告別不文明言行等活動，引導學生增強禮儀、禮節、禮貌意識，提高道德修養，市教育局今年3月開展了全市《中國小守則》、《中國小生行爲規範》知識競賽、開展了社會主義榮辱觀一週年宣傳教育系列活動，舉辦了首屆中學生校園吉尼斯比賽、開展了“知榮辱、樹新風”主題讀書教育活動、開展了學校思想政治工作專題調研、開展了“可愛的中國――方誌敏精神”讀書教育活動。各地各校創造性地開展了系列主題教育活動，分宜縣開展誦讀古詩文讀書活動，活動開展三年來，現國小生普遍能背古詩文60首，幼兒園學生也能背30首。渝水區加強了對留守學生的教育，下發了《關愛留守學生的實施意見》，要求各學校爲留守學生聘請代理家長，促進留守學生健康成長。市一中實施“品行建設工程”、“飛昇工程”、“優生工程”，學校成立了品行建設督查隊，各班實行天天5分鐘，每週一小結，每月一評比制度。市二中加強誠信教育，開設“誠信考場”，對學生考試實行無人監考，並要求各班級堅持記“班級榮辱觀日記”。市五中開展幫助弱勢羣體家庭學生活動，規定每個班子成員、中層幹部、黨員、班主任“一幫一”，共幫扶50多名學生。市六中深入開展社會主義榮辱觀教育，引起了各級媒體予以高度關注，中央電視臺新聞聯播進行了報道。市長青國小將文明禮儀教育作爲培養學生良好行爲習慣的重點和突破口，組織禮儀教育主題班會，開展“我能行”主題實踐活動，深受學生喜愛。新鋼一小開展傳統體育項目教育，在xx年省運會上，該校學生共爲新餘奪得21.5塊金牌，佔新餘金牌總數的近三分之一，體教結合的新鋼一小模式得到省裏充分肯定。渝水三小開展廉政文化進校園活動，組織編寫廉政文化“三經”，並製作成小卡片，發給每一位學生。分宜一小開展“新三好”學生評比活動，教育學生在學校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民。分宜二小長期開展“模擬法庭”活動，把青少年常犯的錯誤編成腳本，由學生組織“案件”審理，以案釋法，增強學生的法制意識。

4.校園文化建設不斷深入。

堅持環境育人，努力在濃厚的文化氛圍中薰陶感染學生，陶冶學生情操。各學校普遍設立了各具特色的文化走廊、宣傳欄、學生作品展等窗口，營造安靜清潔的學習環境和有條不紊的教育秩序。根據學校實際，開辦了校園廣播站、校園電視臺、校園綠色網站、宣傳櫥窗，並經常舉辦各種徵文、演講等活動，營造濃郁的校園文化氣息，發揮環境育人的積極作用。市職教中心、市一中、市二中、市三中、市四中、分宜一小等學校編輯出版了校報;市四中編印了文學期刊《星泉》，編寫了《青春期教育》等校本教材;市五中編輯了校刊《林熹》;長青國小編印了《禮儀教育讀本》。連續XX年在全市各學校組織開展了青少年讀書活動。一些學校還組建了自己的體育代表隊，藝術團，開展體藝活動，培育學生健康的情趣。在xx年全省“金色童年”少兒文藝系列活動中，我市獲一等獎2個(全省共設5個一等獎)，二等獎1個。市蓓蕾幼兒園少兒舞蹈《俏皮奶奶》入選在安徽淮南舉辦的首屆國際少兒藝術節舞蹈展演。

5.德育隊伍建設不斷加強。

加強師德建設，落實新餘市教師“十條禁令”，市一中在廣大教師中大力開展“文明修身工程”、“奮進工程”、“名師工程”等活動，有力促進了教師職業道德建設。加強班主任建設，努力提高班主任待遇，市四中在班主任中推行首席班主任制度，並配以相應的待遇。加強團隊建設。一些老幹部、老戰士、老專家、老模範、老教師積極參與學校思想道德教育工作，針對青少年學生的實際問題，在生活上幫困，學習上幫助，心理上輔導。加強法制教育隊伍建設，目前，市直各學校和民辦高校都聘請了“法制副校長”、“法制輔導員”，並建立了臺帳，法制教育得到進一步落實。分宜縣還專門聘請“義務監督員”不定期到網吧檢查，發現情況及時反映或處理。

局黨組：

根據xx年1月23日，局黨組第一次會議關於思謀xx年度重點工作的意見精神，現將我辦新年度重點工作計劃報告於後：

一、指導思想

按照黨的十八大確定的“全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，提高選人用人公信度”，全省人社工作會議佈署的“紮實做好人事人才工作，着力加強公務員隊伍建設”和市三屆三次人代會提出的“整治政風行風，確保各項工作工作高效運轉”，以及省公務員局、本局中心工作任務爲指導，全面推動公務員管理工作邁上新臺階。

二、年度重點工作計劃

1．創新公考機制，提高公務員考錄公信度。在做好xx年度公務員考錄後續工作的體檢、考察政審和辦理錄用文件的基礎上，已啓動了xx年度公務員考錄計劃上報，力爭在上半年組織實施。同時重點抓好公考面試環節的機制創新，科學規範公正選拔優秀人才，努力實現考錄工作“零投訴”。同時，爲進一步加強公務員錄用面試考官隊伍建設，全面實施持證上崗制度，提大學聯考錄工作水平，經請示省公務員主管部門同意，擬定於3月下旬舉辦一期公務員面試考官培訓班。

2．探索選拔力度，爲優秀人才搭建競技平臺。擬在下半年對市級行政機關及參照管理單位組織實施一次公開遴選工作，遴選基層公務員人數不少於xx人，重點傾斜在一線工作x年以上，並在學歷、專業上放寬限制，注重實幹、考察實效，使優秀人才脫穎而出。

3．建立信息中樞，提升科學化管理水平。重點建立機構編制和人員信息庫，抓好科級以下人員職務任免備案的資格審覈，提高批覆辦理時效。在人事調配、辭職辭退、表彰獎懲等日常工作上嚴格監管，規範操作。在已探索的公務員考錄考察、遴選機制的基礎上，進一步探索建立公務員調任、轉任等管理辦法，全面提升科學化管理能力。

4．肩負組織任務，不斷鞏固人員管理成效。着眼思考全面工作，積極提升人社部門聲譽，對已取得的清理在編不在崗人員成果的基礎上，按照組織賦予的人員管理任務，紮實抓好不在崗人員的清理查處，特別抓好年度考覈和人員管理違紀情況“倒扣分”的準確把握，爲市委、政府決策提供準確可靠依據。

5．組織業務培訓，廣泛普及公務員管理政策。一是在上半年編印《公務員管理工作手冊》，並修訂辦事指南。二是擇機對市級行政機關政工人員進行一次政策業務技能培訓，擴大公務員管理政策的知曉度。三是着力抓好新錄用公務員初任培訓和公務員公需科目培訓，全面實施公務員能力素質提升工程。

6．突出特色工作，再創管理工作新亮點。一是指導好部門輪崗交流，競爭選拔，有效激發隊伍活力。二是堅持理論指導實踐，全年不少於3篇公務員管理理論文稿、xx篇以上新聞稿件在市級以上刊物發表。三是適時完成省局和我局中心工作任務，做到不懈怠、不拖後腿。四是紮實系統做好信息統計，再創統計報表全優單位，爲人社部門加分獎勵再立新功。

7．帶頭創先爭優，助推人民滿意活動深入開展。把辦好每一件事，待好每一個人，嚴格自律、加強作風，樹好個人形象作爲公務員管理者的基本要求，帶頭創先爭優，不斷贏得社會新讚譽。

三、保障措施

1．加強學習，增強時代工作責任。以黨的十八大確定的“深化行政體制改革”總體思路爲指導，思考xx公務員隊伍管理體系建設，按照“做一流業績，建一流隊伍，創學習型、服務型機關”要求，着力增強完成職責任務的責任感和使命感。

2．堅定信念，保持高度集中統一。首先按照1月29日，市委常委、組織部長xx同志出席我局黨組民主生活會對班子提出的“四個特別注重”的要求，來指導公務員管理辦公室工作。同時，始終保持團結向上的工作作風，無論是上級業務工作指導，還是我局中心工作任務，必須堅定不移按照局黨組的安排佈署，落實責任，突出成效。

3．珍惜機遇，主動作爲探索創新。珍視公務員管理辦公室成立的機遇和人員到崗的有力契機，以主動作爲爲動力，保持昂揚向上的鬥志，積極探索創新業務工作，實現整體工作上水平、邁臺階。

特此報告