合同書違約責任（通用7篇）

合同書違約責任 篇1

_____________公司：

鑑於_____________情況，目前面臨的_____________問題，貴我雙方簽訂的《_______________合同》無法繼續執行，故要求貴公司彌補我方的損失，現擬解商品單價提高30/件。

特此函告。

________________公司

________年________月________日

合同書違約責任 篇2

倉儲合同中保管人的違約責任：

一、保管人驗收倉儲物後，在倉儲期間發生倉儲物的品種、數量、質量、規格、型號不符合合同約定的，承擔違約賠償責任；

二、倉儲期間，因保管人保管不善造成倉儲物毀損、滅失，保管人承擔違約賠償責任；

三、倉儲期間，因約定的保管條件發生變化而未及時通知存貨人，造成倉儲物的毀損、滅失，由保管人承擔違約損害責任。

倉儲合同中，存貨人的違約責任：

一、存貨人沒有按合同的約定對倉儲物進行必要的包裝或該包裝不符合約定要求，造成倉儲物的毀損、滅失，自行承擔責任，並由此承擔給倉儲保管人造成的損失。

二、存貨人沒有按合同約定的倉儲物的性質交付倉儲物，或者超過儲存期，造成倉儲物的毀損、滅失，自行承擔責任。

三、危險有害物品必須在合同中註明，並提供必要的資料，存貨人未按合同約定而造成損失，自行承擔民事和刑事責任，並承擔由此給倉儲人造成的損失。

四、逾期儲存，承擔加收費用的責任。

五、儲存期滿不提取倉儲物，經催告後仍不提取，倉儲人承擔由此提存倉儲物的違約賠償責任。

合同書違約責任 篇3

承攬合同訂立後，雙方的利益就受到法律的保護，任何一方不按合同辦事都應當承擔違約責任，給對方造成損失的，還應承擔經濟上的賠償責任。

（1）承攬人的違約責任

1）未按合同規定的質量交付定作物或完成工作。定作人認爲尚可利用的，應當按質論價；不同意（或不能）利用的，應當負責修理或調換，並承擔逾期交付的責任；經過修整或調換後，仍不符合合同規定的，定作人有權拒收，由此造成的損失，由承攬人賠償；

2）交付定作物或完成工作量少於合同規定，定作人仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理，少交部分定作人不再需要的，有權拒收並有權解除合同，對因此造成的損失由承攬人賠償；

3）逾期交付定作物，應當按照合同規定，向定作人償付違約金，合同中無具體規定的，應當比照中國人民銀行延期付款的有關規定，按逾期交付部分的價款總額計算，向定作人償付違約金；以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金；未經定作人同意，提前交付定作物，定作人有權拒收。

4）不能交付定作物或完成工作的，應當償付不能交付定作物或不能完成工作部分價款總值10--30%或酬金總額20--60%的違約金；

5）擅自調換定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作人有權拒收，承攬人應賠償定作人因此造成的損失，如定作人要求重新修理或定作，應當按定作人的要求辦理，並承擔逾期交付的責任。

（2）定作人的違約責任

1）中途變更定作物的數量、規格、質量或設計的，應當賠償承攬人因此造成的損失；

2）中途廢止合同，如屬承攬人提供原材料的，應償付給承攬人未履行部分價款總值10--30%的違約金；如不屬承攬人提供原材料的，應將未履行部分酬金總額20--60%的違約金償付給承攬人；

3）未按合同規定的時間和要求向承攬人提供原材料、技術資料、包裝物等，或未完成必要的輔助工作和準備工作，承攬人有權解除合同，定作人應當賠償承攬人因此造成的損失；承攬人不要求解除合同的，除將定作物的完成日期順延外，定作人應當補付對方停工待料的損失；

4）定作人超過領取限期六個月不領取定作物的，承攬人有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養費後，退還給定作人；如變賣定作物所得少於報酬、保管、保養費時，定作人還應補償不足部分；如定作物不能變賣，應當比照中國人民銀行有關延期付款的規定向承攬人償付違約金；以酬金計算的，每逾期一天，按酬金總額的千分之一償付違約金。

合同書違約責任 篇4

甲方：___________

乙方：___________

甲方______與乙方______於___年___月___日簽訂了《______合同》，原合同有效期至___年___月___日，現因________致使原合同無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原《______合同》自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的______費______元於本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的______元保證金於本解除合同協議書生效時退還乙方;

4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《______合同》解除，雙方互不承擔違約責任;

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

___年___月___日

簽約地點：

合同書違約責任 篇5

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址:

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方爲甲方城鎮(農民)合同制職工，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第 款確定：

(一)本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月日止。

(二)本合同爲無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

(三)本合同爲以完成一定工作爲期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年月 日止;試用期從 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應爲乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資爲 元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資爲 元。乙方月工資爲 元。工資發放日爲每月 日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，並以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由於生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

八、違反勞動合同的責任

(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

合同書違約責任 篇6

男方：__________ ，____族，生於 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份證號碼：__________ ，聯繫電話：__________ 。

女方：__________ ，____族，生於 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份證號碼：__________ ，聯繫電話：__________ 。

男女雙方爲兌現承諾,互相督促履行夫妻之間的忠實義務,經雙方平等、自願協商,根據《中華人民共和國民法典》等法律法規以及司法解釋的規定，自願訂立以下協議：

一、雙方自婚姻關係建立之日起,以及存續期間，應當互相遵守忠實義務,若任何一方有下述行爲之一,視爲對本協議第一條規定的違反。

1、與異性的偶然的性行爲。

2、與異性的長期通姦、同居行爲。

3、出現非雙方共同所生的一方血緣關係子女。

二、若任何一方有下列行爲,可推定爲對本協議第二條規定的違反：

1、一方與異性在非合理場合存在明顯超出正常交際的親密行爲，例如接吻、擁抱等。

2、一方與異性在非正常時段、單獨相處在封閉、隱祕場所,同時明顯無法給予合理解釋的情形。

3、一方與異性在非正常時段,長期、頻繁的存在有通訊聯繫,同時明顯無法給予合理解釋的情形。

4、有異性出現,主動承認自己爲第三者，並且能提供相關證據予以直接證明的。

5、一方與異性長期存在赤裸淫穢言語、圖片、視頻信息往來,經另一方勸阻過一次不予悔改的。

三、夫妻雙方必須忠誠對待對方，不得欺騙對方感情。

四、任何一方不得對另一方實施暴力、虐待等有損對方身體健康、精神健康的行爲。

五、任何一方不得有遺棄另外一方和子女的行爲。

六、簽訂本協議目的是爲了督促夫妻雙方履行夫妻之間的忠實義務，讓夫妻雙方和睦相處，互敬互愛，給子女營造良好的成長環境。

七、若任何一方違反本協議約定致雙方解除婚姻關係的,違反協議的一方應同時承擔以下不利後果：__________

1、登記在男女雙方名下坐落於___________________處的房地產一(面積爲_________平方米，不動產權證號__________)、坐落於___________________處的房地產二(面積爲_________平方米，不動產權證號__________)均歸無過錯方所有;

2、雙方共同存款歸無過錯方所有。

3、雙方婚姻關係存續期間生育的婚生女,姓名________,(身份證號碼：_____________________________)、婚生子________,(身份證號碼：_____________________________)，兩個孩子的撫養權歸屬於無過錯方，過錯方按照月收入的50%向對方支付子女的撫養費至孩子完成學業爲止，子女的教育費用、醫療費用等大額支出由男女雙方共同承擔。

4、本協議簽訂之後新增財產仍按照本協議處分原則。

八、雙方確認,在簽訂本協議時冷靜而理性,並一致確認上述約定是公平、有效的。

九、如本協議部分條款被認定爲無效,不影響其它部分的效力。

十、本協議一式貳份,雙方各執壹份,自雙方簽定之日起生效。

男方(簽字/捺印)：__________ 女方(簽字/捺印)：__________

日期：__________ 日期：__________

見證人(簽名/捺印)：__________

見證時間：____________年 ________月 ________日

合同書違約責任 篇7

根據國家教育部關於“高等學校可以少量招收委託培養碩士生”的精神。經報請上級主管部門批准，__________年我院將繼續招收若干名委託培養碩士研究生。現經委託單位__________(簡稱甲方)，招收單位_______________學院(簡稱乙方)，委託培養碩士生_______________(簡稱丙方)。通過協商，達成如下協議：

一、從_______________年全國統一招收碩士研究生中確定考生_______________爲_______________專業_______________研究方向委託培養碩士研究生。

二、上述委託培養名額列入乙方研究生招生規模之中，報教育部批准後，由甲乙丙三方簽訂本協議，由乙方發出錄取通知書。

三、丙方的教學按乙方專業培養方案進行，學制爲_______________年。

四、甲方每年需按委託培養學生數向乙方繳納委託培養費_______________萬元/生，並於每學年開學前通過銀行匯入乙方。未按時繳納學費者不予學籍註冊，並按自動退學處理。

五、丙方入學時，其戶口、人事檔案、工資關係仍由甲方負責，不轉入乙方。甲方負責其工資、福利待遇(包括困難補助、醫療費及其它應享受的福利待遇)。

六、丙方在培養期間，必須遵守乙方的學籍管理條例和規章制度。丙方受警告、記過、留校察看等行政處分，由乙方做出決定，通知甲方;丙方中途退學和受勒令退學，開除學籍處分或其它原因被取消學籍者，由乙方做出決定，將定向生退回甲方，由甲方處理。

七、丙方畢業後，必須回定向單位，不得改換單位，乙方不負責分配工作。畢業時由乙方將丙方的畢業證書、學位證書直接轉交甲方人事部門，丙方持派遣證回甲方報到後領取上述證書。

八、簽訂此協議書的委託單位必須有人事權，否則無權簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。

甲方負責人簽字：______________

單位人事部門公章：________________

_____________年________________月_______________日

乙方負責人簽字：______________

招生辦公室公章：______________

_____________年________________月_______________日

丙方考生本人簽字：________________

_____________年________________月_______________日