銀行行長對新員工的講話

新員工的加盟，爲銀行注入了新的血液，增添了新的活力。下面是本站小編給大家整理的銀行行長對新員工的講話，僅供參考。

同志們：

歡迎你們加入農村信用社隊伍，成爲農信社大家庭中光榮的一員。你們在人生的十字路口懷着偉大的報負，選擇了**縣農信聯社作爲你們實現人生價值的舞臺，看着你們朝氣蓬勃的面孔，我感到非常欣慰和高興。你們經過嚴格的資格審查、面試、筆試和體檢，從五百多名報考人員中脫穎而出，成爲了一名光榮的農村信用社員工，你們爲我縣農村信用社的發展注入了新的生機和活力，同時，農村信用社也爲你們提供了一個施展才華的平臺。在此，我代表聯社黨委向你們致以親切的問候，對你們的上崗表示熱烈的歡迎!下面，受*****委託，講以下幾點意見：

一、縣農信社的基本情況

你們在前期的報名、考試及培訓中應該對農信社有了初步的認識。***農信聯社成立於1953年，經過歷任幹部員工幾十年來在各個崗位上的堅守與辛勤付出，組織架構不斷優化，內部制度不斷完善，存貸款規模持續膨脹，經營效益逐年提高，經營管理水平和產品創新能力不斷增強。截至20xx年6月底，我縣農信社各項存款餘額爲72.8億元，佔全縣金融市場份額46.89%，佔全市系統內市場份額11.02%;各項貸款餘額爲45.12億元，佔全縣金融市場份額的78.47%，佔全市系統內市場份額10.68%;存貸款市場份額均居縣域金融機構、全市農信社系統之首。實現經營利潤6506萬元，人均經營利潤12.88萬元。先後被中國銀行業協會授予“文明規範服務示範單位”榮譽稱號，被南陽市總工會授予“勞動關係和諧企業”和“五一勞動獎章”，連續六年被縣委政府通令嘉獎、記集體三等功。20xx年，憑藉在小額貸款管理方面的突出成績，被省聯社授予“金融產品及服務方式創新二等獎”，20xx年被省銀行業協會授予“河南省銀行業服務小微企業及三農貸款十佳金融創新產品”榮譽。

我縣農信社現有33個信用社(部)、分社，5個儲蓄所，15個部室，共有幹部員工590餘人。目前我們擁有一批經驗豐富的中高層管理人員和敬業務實的基層工作者，他們爲**農信社的發展貢獻了自己的力量。成績的取得離不開人才，**農信社發展需要人才。20xx年以來我省農信社開始改革用人機制面向社會招錄大學生員工，你們是招錄的第四批大學生員工。在此之前我縣農信社招錄的三批共58名大學生員工，他們從普通櫃員幹起，通過這幾年的努力他們有的已經走上了管理崗位，有的已經走上了領導崗位，大多已成長爲複合型人才。但我們也清楚的知道，面臨市場競爭壓力和同業挑戰也越來越大，我們還需要更多年輕型、知識型的複合型人才不斷充實到我們隊伍中，共同推動**農信社又好又快向前發展。

二、對大家提幾點希望

新員工同志們，全縣農村信用社的改革發展需要全體幹部員工的共同努力，更需要你們這些風華正茂、勤學上進的大學生。從進入農村信用社的第一天起，你們的人生已翻開了嶄新的一頁，將面臨全新的環境、全新的崗位。要適應新環境、勝任工作，就需要繼續學習，虛心求教，埋頭苦幹，勤奮工作。只有這樣，才能使所學的知識與實踐結合起來，使自己的才華得以充分展現。

第一，希望你們做一名志存高遠、忠於農信事業的人。我們今天能在此相聚，靠的就是對農信事業的熱愛和共同的追求。這次招聘經過嚴格考試和麪試把你們選拔出來，說明你們每一個人都有自己優秀的一面和良好的素質。既然大家選擇了農信社這個充滿希望的事業，加入了這個充滿活力的團隊，就要認真規劃自己的職業生涯和成長目標，立志做一名優秀的員工，樹立爲**農信社事業艱苦奮鬥的遠大理想，忠於我們的事業，忠於我們的工作。

第二，希望你們做一名有崇高職業道德、講制度守紀律的人。決定一個人成長成敗最終在道德方面，銀行從業人員的職業道德直接關係到銀行業的健康發展，關係着一個銀行的社會形象和生存之道。遵守銀行職業道德是每一個人幹好工作的前提和基礎。當今社會，誘惑很多，如果因爲一念之差，不嚴格按規章制度辦事最終會害人害己。我們農信社的用人理念是“德才兼備，以德爲先”。希望大家在今後的工作中認真履行崗位職責，按流程辦事，規範言行，一絲不苟、精益求精地幹好每一項工作、處理好每一筆業務。充分展現出我們當代大學生的新服務、新形象、新風貌。

第三，希望你們做一個腳踏實地、有責任心的人。責任意識是一個人幹事創業的基礎，是一個集體快速發展的動力。有責任心的人會努力把工作做得更好、更完美。沒有責任心的員工，在任何單位都不會受歡迎。作爲農信社員工，最基本的要求就是從基層做起，從最基礎的事情做起。不要以爲基層的事情簡單，其實能把簡單的事千百遍都做好，也就是不簡單。在每個工作崗位，只要你用心去做每日簡單重複的工作，也一樣能幹出成績、做出成就。因此，希望大家在今後的工作中對自己負責，對工作負責，對農信社負責，有幹一行、愛一行、鑽一行的精神，腳踏實地地從基層做起，從簡單的每一筆業務做起，從重複乏味的工作做起，迅速掌握工作技能，不斷提高工作效率，儘快成長爲農村信用社的中堅力量，以強烈的責任感擔當起發展農信的任務。

三、對大家提幾點工作上的要求

當前我縣農信社正處於改革發展的關鍵時期，很多問題需要我們去解決，很多困難需要我們去克服。學歷代表過去，知識還需要轉化爲能力。

立足崗位，鑽研業務。學習是立身之本，只有持之以恆地學習，才能適應當前農信社改革發展的工作需要，這就要求每一個有理想、有抱負的人，善於學習，抓住一切的平臺和機會，快速掌握各種知識，把自己培養成爲新型的、複合型的信合員工。你們不乏淵博的知識和深厚的理論基礎，但缺少的正是實踐和經驗，這就要求你們要把自己的所學專長與實際工作有機地結合起來，在實踐中豐富自己、完善自己、發展自己，做一個行家裏手。你們身邊的同事，學歷、知識水平或許不如你們，但能力不一定比你們低，工作經驗更是比你們豐富。大家要虛心向身邊的同事學習業務操作知識，學習各種業務技能，主動向老同志請教管理經驗，不斷提高自己的業務技能和管理水平。希望大家在幹好本職工作的基礎上，要抽時間、擠空閒，多瞭解和學習其他業務知識，多練習和掌握其他崗位技能，在實際工作中反覆歷煉，使自己成爲一個複合型的人才。

求真務實，合規做事。我們農信社近年來的由小變大、由弱變強，靠的就是求真務實的工作作風。今後無論是幹櫃員、會計，還是從事信貸管理工作，手中或大或小都掌握着一定的權力，權力是一把“雙刃劍”，用好了可以服務好客戶，創利給單位，造福於百姓，行使不好的話，就會違規違紀，甚至走向犯罪的道路，毀了自己，殃及家人。希望你們努力發揚求真務實的工作作風，清清白白做事，做到操作標準、服務規範、客戶信任，不弄虛作假，不欺上瞞下，不做面子工程，敢於堅持原則、實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，做到不該做的堅決不做，不該乾的堅決不幹，自覺抵制各種違規違紀行爲，把合規經營理念根植於大腦中，體現在每一項管理制度執行上，深入到每一個操作環節裏，落實到每一筆業務辦理中。

團結協作，注重溝通。現代社會，講得最多的是團隊，一個單位的發展、一個集體的榮譽，團隊作用至關重要。大家到了新的工作環境，要放下架子，與人爲善，主動融入集體，尊重你的領導和同事。與同事之間，少一點輕蔑與猜忌，多一份尊重和信任;少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容;少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關心。要學會尊重別人，學會少計較、多做事，學會將個人融入集體，不要高高在上，眼高手低。當然，在我們每個人成長的過程中，都不可避免地會遇到曲折、遇到困難，甚至是委屈，和單位的同事多溝通、勤請教，不要帶着情緒上班。今後在生活中、工作中，聯社相關部室會爲大家溝通、服務提供平臺，遇到什麼困難可以與聯社人力資源部聯繫溝通，聯社會幫助你們解決困難;紀檢監察部每月徵集合規好建議，大家有什麼意見或建議可積極報送，被省、市、縣採用都會有獎勵;有寫作愛好的可以積極練筆，所在地方發生的先進、典型事蹟，或者工作和生活中的感悟等都可以撰寫成各種稿件報送聯社辦公室，通過各種途徑擇優刊發。

在此，我想對大家說六個字：本末、輕重、緩急。(這段是他自己加的，具體解釋了六個字的含義。又說了下週一報到、聯社統一定做工裝等具體事情)

我相信，通過不懈的努力，大家一定會很快適應農村信用社的工作，從一名大學生成長爲適應社會、勝任工作崗位的優秀員工，也一定能在農村信用社這個平臺上實現自身價值，爲推動**農信聯社又好又快發展、組建農商行做出積極貢獻!

最後，預祝大家在新的工作崗位工作愉快、心情舒暢、身體健康!

親愛的各位新同事：

謝謝各位選擇了我們分行!

首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們爲公司的發展注入新的活力!爲我們的農行事業添磚加瓦!同時我也要求你們儘快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親爲，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻!

爲了使大家更好地在工作中發揮自身才能，我說三方面情況：

首先，來介紹一下我們這個大家庭。

目前我行現轄48個營業機構，其中：6個縣(市)支行，14個城區一級支行，5個城區二級支行，20個分理處，2個營業所和1個市分行營業室。全轄在崗員工1608人。作爲一家面向“三農”、城鄉聯動、綜合經營的大型商業銀行，農行具有在城鄉兩個市場同時發展的獨特競爭優勢。從業務定位看，與工行、建行比，服務三農有得天優勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔着國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農行工作，隨着a+h股成功發行，農行的發展前景豁然明朗，可以說我們的事業是光明的，前途是無限的。希望你們儘快掌握業務技能，掌握髮現問題、分析問題、解決問題的能力，儘快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年後每人都能獨擋一面。

其次，講一下企業文化對於我行發展的重要作用。

你們剛進農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己並不能融入到工作團隊中，那麼，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是農行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業文化當中，你纔是真正適應了新的工作，並且，能夠在這個團隊中，發揮你的更多作用，自身得到職業的發展。因此，在培訓中你們不但要學習業務知識，更要深入研究我行的企業文化，在業務學習中思考企業文化的作用，在踐行企業文化核心理念中思考對業務的促進作用。

第三，談一談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何能發展成爲一個好乾部?

一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂裏，有些人生活在地獄裏，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什麼道理呢?生活在天堂裏的人他自己認爲陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認爲生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂裏。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯着他，找他的事，時刻要提防着別人，生怕別人加害於他，神經高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以說我們要有快樂的人生觀。

目前我們農行業務發展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業環境、辦公設備，既陳舊又落後，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達到100臺，並且隨着營業網點轉型改造進程不斷加快，我行正發生着日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂裏。二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭、對同事、對事業、對自己，都要有一個認真負責的態度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以後有發展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業和單位的需求統一起來，這樣纔能有一個自己發展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯幹的人。與人相交，都要有一個負責的態度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是：工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。三是希望大家團結協調、創新思維、努力工作。

前面提到了要充分發揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實幹家，不提倡個人英雄主義，尤其現在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發明，試問在今天誰還會有這麼多項發明，因爲那個時代面臨的問題多數是簡單的、單一學科問題，而現在的時代面臨的是大學科、系統的、複雜的技術問題，包括我行金融產品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結協調，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決複雜的問題是不可能的，只有大家團結協調，共同彌補、共同解決複雜問題，纔能有所建樹。

親愛的各位新同事：

大家上午好!

今天是你們入職培訓的第一天，在培訓班開班之際，我代表**公司全體同仁對各位新同事的加盟表示最熱烈的歡迎，感謝您對**公司的信任。您的加盟，爲**公司注入了新的血液，增添了新的活力。同時希望你們儘快融入**公司這個大家庭中來，儘快融入**公司的文化氛圍中來!

**公司一慣欣賞並認同那些辛勤工作的公司同仁，將爲每位優秀的員工提供完備的發展空間，儘可能的爲大家提供方便的工作和生活環境，最大限度地激發每個人的潛力，發揮每個人的價值。在這裏，無論你在什麼崗位，你們都享有平等的晉升、學習和培訓機會;公司穩健的發展態勢以及良好的管理氛圍將爲你們提供一個服務社會、實現人生價值的公平、公正的平臺。事實將證明，你們來到**公司是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，讓我們共同努力;這其中，努力不僅僅是一種追求，更是一種智慧和忠誠，其過程雖充滿酸甜苦辣的，但其結果必定是豐收和喜悅的。真誠地祝願你們能夠在**公司收穫事業、收穫成功!同時，你們還要學會辯證地思考，在你們以後的工作當中，你們不可避免的會遇到這樣或那樣的困難，會遭受這樣或那樣的挫折，你們要學會及時總結和反思成功的經驗、失敗的教訓，使自己順利度過痛苦並能夠從中收穫更多的成長過程，使自己擁有寬廣的胸懷，在儘可能短的時間內投入到企業的發展中來;**公司的明天不僅在於我，更在於你們，因爲你們將要成爲**公司歷史的一部分，並將承擔起將**公司做大做強的責任。

我作爲公司總經理，同時又是公司的一名老員工，在這裏，我想對你們在公司的發展提三個階段的要求和期望，希望你們能夠在今後的工作中領悟並努力實現，從而達到個人與企業的共同成長、進步。

第一階段，你們要深刻理解公司的發展戰略，瞭解你們自身的工作內容與發展方向。當你們對公司產生了一種責任感和榮譽感，當你們能夠站在企業發展的角度進行思考，並能夠以主人翁的心態開展工作，**公司才能產生更爲強大的執行力，才能使整個企業順利並飛速的運轉。“千里之行，始於足下”，目前你們首先要做的是熟悉自己的工作崗位，並腳踏實地的做好自己的本職工作。我們鼓勵員工進行職業拓展，前提要把本職工作做好，這樣公司纔會給予你足夠的信任，把你放到新的環境中工作。

第二階段，要在崗位熟練的基礎上，能夠獨當一面，以至成爲某一領域的行家裏手。公司希望你們每一個人都能成爲自己領域的“領軍人物”，這不僅取決於公司給予你們的機會，更取決於你們個人的努力。作爲新員工的你們，要在學習專業技能的同時，更要把公司的老員工作爲你們這個階段的目標，虛心地向他們學習，真誠地和他們交流，使自己迅速成長起來;你們要十分認真地對待手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在，不能“下車伊始”，哇啦哇啦，更不能眼高手低、譁衆取寵;請你們從現在開始，要學會拜老員工爲師、拜書本爲師、拜網絡爲師，孜孜不倦地學習，腳踏實地做好每一件看似平凡的小事。

第三階段，你們要結合公司發展戰略進行業務擴展，實現企業與個人價值的最大化。只有你們在工作中獲得事業的滿足感，成就感，纔能有更多的動力來做好自己的工作，我們企業發展的目標就是要實現員工的個人行爲取向與公司的價值觀趨向一致，使員工保持與企業同步成長的快樂，不斷地激發員工潛能，追求員工個人與企業共同成長，而你們的成長也能更好。 親愛的各位新同事，今天，看着年輕的你們，我恍如又看到了20多年前的我和那時的同事。當初的我們像今天的你們一樣，有着青春的臉龐和高昂的熱情，昔日的創業骨幹如今已經成爲**公司今日的中堅力量。相信不久的將來，在**公司這個廣闊舞臺上，定會有你們無悔的“青春之歌”。

親愛的各位新同事，“人生沒有彩排，每一個生命軌跡都是現場直播”。“時間讓我們沉澱，空間讓我們成長”。

希望你們能夠儘快的融入到**公司這個團隊中來，努力學習，銳意進取，利用公司的成長平臺，充分發揮自己的價值，成就自己的事業，實現自己的人生夢想!最後祝願各位新同事在**公司的歷史時光中，從容而精彩! 謝謝大家!