局長履新報到講話材料

作爲領導，在履新大會上都會做一些發言。羣衆往往對新任領導幹部比較關注，領導幹部也應該注意就職履新發言這個環節，這對於樹立好的形象至關重要，也利於今後工作的開展。下面就是本站小編給大家整理的局長履新報到就職講話，僅供參考。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

非常高興能夠來到吳山產業園工作，首先要感謝集團領導的信任和關懷，再要感謝各位領導和同事兩週以來對我工作上的支持和協助。

從20xx年加入**，我一直都在煤山基地工作，這次受領導委託到吳山產業園，既是對我的信任，也是對我的考驗。從煤山到吳山，我想有三變三不變：

一是工作地點變了，但是服務的主體沒有變。不管是在煤山基地，還是在吳山產業園，都是爲**服務，爲**的幹部員工服務，這個主體是沒有變的。

二是工作環境變了，但是工作的要求沒有變。吳山的辦公環境、生產環境、作業條件和煤山相比有很多變化，但艱苦奮鬥、真抓實幹的工作要求是沒有變的。

三是工作範圍變了，但是肩上的責任沒有變。在煤山我分管行政系統，在吳山承擔總協調的工作，工作範圍發生了變化，但爲公司的發展努力貢獻的這份責任沒有變。

吳山產業園是集團着力打造的行業標杆，承載**未來發展的希望，我深感責任重大，對於今後的工作，我將注重以下三個方面的努力：

一是盡職盡責，努力做好協調工作。通過深入調研、充分溝通、積極協調、加強組織，儘快理順崗位、人事、職責等各種關係，強化責任意識，營造團結進取的工作氛圍，樹立嚴謹高效的工作作風。

二是盡心盡力，努力做好服務工作。本着一切圍繞生產，一切服務生產的工作宗旨，合理配置資源，積極協調關係，加快項目推進速度，爲生產組織、員工生活提供充分保障。

三是盡情盡意，努力做好企業文化建設工作。優秀的企業文化對於企業的發展有着不可估量的作用，用情用意去做企業文化，讓員工感受到企業文化，讓企業文化感染員工，把企業文化真正落到實處。

非常有幸和在座的同仁一起承擔這樣的重任，我相信我們一定能把集團交給的任務完成好，在這裏，我提幾點希望：

1、強化作風建設，敢於承擔責任。各位管理人員要加強自身作風建設，嚴格遵守勞動紀律;按照工作分工和崗位職責要求，敢於擔當、勇於擔當，發揮自身能力，提升工作水平。

2、強化部門協作，發揮團隊優勢。工作分工不分家，部門工作要有大局觀，部門間要加強溝通協作，積極主動配合，將團隊的優勢發揮到最大。

3、強化執行落實，加快工作進度。產業園目前有很多重要工作在同步推進，時間緊、任務重，要明確工作要求和責任人，加強過程跟蹤反饋，才能執行到位、落實到底。

各位領導、各位同事，今年是**發展歷程中最關鍵的一年，吳山產業園的工作成效直接影響企業的發展走向，這對大家既是考驗，又是難得鍛鍊機會，我相信我們有能力、有信心完成集團交給我們光榮任務。

尊敬的市委組織部 部長 ， 處長，各位領導，各位同仁：

中共包頭市委組織部今天任命我擔任石柺工業園區管委會主任(高配正縣級領導職務)，兼任石柺區委。

首先感謝上級組織部門對我委以重任，感謝市委、市委組織部、區委、政府多年來對我的培養和教育，同時也感謝各位領導、在座的各位中層幹部以及各位職工對我工作的寬厚理解和大力支持。

繼續擔任石柺工業園區管委會主任併兼任區委，是組織對我的信賴，更意味着對我的考驗。我深感責任重大，使命光榮，。

20xx年?，組織上安排我到石柺工業園區管委會工作。5年來。我與大家同舟共濟、同甘共苦、艱辛創業，終於使得園區走出困境，載體能力得到全面提升，爲入園企業營造了良好的投資環境。可以說，這五年裏，園區傾注了我的所有心血和汗水，園區這片土地也凝結了我最深厚和真摯的情感。

今天，我進入到區委班子當中，這要求我不僅要抓好園區的管理工作，更需要拓寬視野，面向整個石柺區的全盤工作。這意味着更高的要求，更大的壓力和更重的責任。

我曾經對自己也對所有工作過的同事承諾，凡是我走過的地方，每走一個地方都要留下一串堅實的腳印。今天我仍然是這個態度，這也是我的履新誓言。那麼我拿什麼來兌現我的承諾?

首先，就是精誠團結，帶好班子。

俗話說，“家和萬事興”。這麼多年，我深深地認識到，團結就是力量，團結出戰鬥力，團結出效率。我要一如既往地在修養、操守、爲人、胸襟等方面帶頭做出好樣子，做一個團結的因素、積極的因素、光明的因素，努力創造和諧舒暢、揚長避短、優勢互補、同心同德的工作局面。在實幹中拓寬發展思路，破解發展難題，搶佔發展先機。

其二，服務高效，找準定位。

工業園區建設是衡量一個地區工業現代化水平的重要標誌。目前，我們園區還存在經濟總量小、產品附加值低等瓶頸問題。我們一定要把工業園區放在全區乃至全國的大背景下審視定位，自加壓力，搶抓科學發展的機遇，全面推進企業和園區轉型升級，打造產業高地和創新高地。親商服務一直是園區的招牌和傳統，我們要通過強化服務意識，大局意識，爲企業創造良好的發展環境，讓企業到工業園區來尋找他們發展的空間和舞臺，讓工業園區成爲他們創業的熱土。

那麼下一步的工作具體就一定要落實在三大突破上，在基礎設施上有大突破，項目落地上有大突破，在招商引資上有大突破。

各位領導，同志們，我一定會不辱使命，倍加珍惜當前來之不易的發展態勢。不管前進的道路上會遇到哪些困難和挑戰，都將緊緊依靠市委、區委領導，千方百計把各方力量凝聚在加快發展的旗幟下，以自身過硬的作風和良好的形象，帶領整個工業園區走向新一輪騰飛。

我有決心，也有信心，也真誠希望各位領導、同事同仁能一如既往地關心支持並且監督我的工作。

尊敬的各位領導：

首先，我完全擁護市委的決定，堅決服從組織的安排，藉此機會，對組織上關心和領導信用，給我這次鍛鍊的機會，表示衷心感謝。

90年參加工作以來，我一直在市經委工作，對縣工業經濟，可以說不陌生。對縣域工業經濟發展，我也有過一些思考。這次轉任縣委主抓工業經濟的，我想有三變三不變：

一是工作崗位變了，但抓工業經濟發展職責沒變。我這次是市調縣，由市經信委轉任縣委，縣裏工作分工仍然是主抓工業經濟。

二是工作範圍變了，但是肩上責任沒變。過去在市經信委，我主要負責工業項目投資、行業規劃和技術進步。這次縣裏，我主抓工業經濟，作爲銅陵市縣域經濟重要組成部分，我深感肩負的責任更重。

三是工作要求變了，但爲工業發展盡力，讓人民享受工業文明成果而努力的基本工作方向沒變。

對這次任職崗位變化，我將注重在四個方面努力：

一、加強學習，提升自我。當前我市工業面臨着做大總量、拓展轉型空間;調優結構，促進產業升級的雙重任務。相對銅陵縣工業來講，做大總量、加速轉型，更是當務之急。作爲主抓工業縣委，我將進一步加強個人新知識學習，不斷更新知識結構，開闊視野，解放思想，更新觀念，儘快使自己工作行家裏手，擔當起組織賦予的重任。

二、求真務實，開拓創新。我將盡快適應角色轉變，適應新工作環境，認真做好各項工作。一是保證做到服從領導，尊重同事，團結同志，虛心向老同志學習;二是經常深入基層，掌握第一手資料，及時瞭解企業關切的“熱點”、“難點”問題，真心實意地爲企業排憂解難;三是對組織交給自己的工作，我將認真分析研究，制定切實可行的工作思路，努力破解工作中遇到的難題，力爭圓滿完成組織交給的各項工作任務;四是不斷總結創新，爭取工作主動，提高工作效率，力爭做出更大貢獻;五是堅持依法行政，不斷提高工作規範水平。

三、精誠團結，當好參謀。講團結，顧大局，找準座標，當好主要領導的參謀和助手，自覺維護班子團結，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。

四、守法守紀，廉潔勤政。以《廉政準則》和領導幹部廉潔自律十條規定及黨對黨員領導幹部的有關規定要求爲標準，嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。正確運用手中的權力，管好自己身邊的工作人員，在反腐倡廉中起表率作用。

我自知能力有限，水平不高，但我堅信，天道酬勤，事在人爲。我一定把這次轉崗任職作爲人生旅程的新起點。

千言萬語，萬語千言，我想講一句話：說得好，不如做得好。請大家看我的行動!