銀行工會會議上的講話（精選3篇）

銀行工會會議上的講話 篇1

各位會員代表：

下午好!

今天是個好日子，屬於金牛座，寓示華興員工牛氣沖天!剛纔老天爺又下了大雨，是好兆頭，雨生百穀，寓示華興事業興旺、員工財源滾滾!

在省工會的指導下，在廣東華興銀行工會籌備組的共同努力下，今天，廣東華興銀行工會委員會成立大會順利召開了，成功選舉產生了工會第一屆委員會和經費審查委員會。“兩委”的成立，是繼中共廣東華興銀行委員會成立之後的又一件大事，更是我行全體員工的一件喜事!在此，我受劉政權書記的委託，謹代表總行黨委向省工會的關心與支持表示衷心的感謝，向大會選舉的“兩委”委員表示熱烈祝賀!

廣東華興銀行自20xx年9月正式成立以來，全行上下圍繞“穩健經營，四新起步”的指導思想，立即投入到各項業務工作當中。工會的成立，無疑會讓大家找到“家”的感覺。希望各位委員在履行好自己的權利和義務、積極維護員工利益的同時，爲銀行的發展增光添彩，爲全體員工提供良好的服務,讓大家情有所繫，心有所依，身有所歸，以更加飽滿的熱情和更加高昂的激情投入工作，促進我行平穩、快速發展。下面，我代表總行黨委講六點意見：

一、以“xx大”精神爲指導，實現“黨工共建”。黨的xx大強調：“從實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益出發，謀發展、促發展，做到發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”。工會要充分認識“共建共享”與“創建和諧”的內在關係，找準工作定位，充分發揮工會組織作爲黨聯繫員工羣衆的橋樑和紐帶作用。要努力開創工會建設的新格局，逐步建立“黨委領導、行政支持、各方配合、工會運作、全員參與”的工作機制，樹立創新意識，大膽探索、勇於實踐，在總行黨委的領導下，緊扣行業發展大局、緊貼我行發展目標和員工發展需求，切實增強工會組織的凝聚力、向心力，積極促進華興銀行全面發展。

二、以員工代表大會爲抓手，推進“民主管理”。員工代表大會制度是員工參與銀行民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。當前，我行的各項體制、機制都需要進一步健全完善，在此過程中，工會要積極發揮廣大員工共同參與、建言獻策的作用，員工代表更應該認真履行職責，實現對各項工作的民主管理。因此，工會要以員工代表大會爲抓手，在充分徵求意見、集思廣益的基礎上，加強我行體制建設的“民主管理”，從而有力推進我行各項工作健康、穩定發展。

三、以文化生活爲載體，打造“華興文化”。當前，我行的各項工作已步入正軌，但員工開展文化生活、文體活動等方面的條件還很有限。工會的同志們要開動腦筋想辦法，充分利用現有條件，積極開展健康有益、豐富多彩、寓教於樂的羣衆性文化體育活動，豐富大家的業餘生活，促進思想交流，滿足員工文化需求;要大力開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動,倡導和培育積極向上的文化氛圍，打造“學習型華興”。我認爲，今後我們還可以考慮開展“文明集體、文明崗位、文明家庭、文明員工”等活動,加強員工的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，在華興內部形成一種文明禮貌、以德爲先的良好風氣。

四、以教育培訓爲手段，提升隊伍素質。工會要充分發揮自身優勢，以服務華興銀行長遠發展爲目標，積極組織技能培訓，培養綜合性人才;鼓勵部門之間、分行之間開展業務競賽，提升員工創造力;倡導勞動光榮，逐步形成培訓、評聘、激勵於一體的促進員工成長、成才的機制。要在全行形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，調動廣大員工的積極性和創造性，提高員工綜合素質，提升我行整體水平。

五、以勞動競賽爲契機，激發工作熱情。勞動競賽不僅有利於提高員工的積極性、主動性，還有利於廣大員工時刻保持昂揚的鬥志。要通過勞動競賽培訓員工、鍛鍊隊伍，讓華興文化深入人心,使提高員工素質與推動銀行發展“齊頭並進”;要通過評選、表彰、獎勵“勞動模範”、“技術能手”、“先進團隊”，樹立榜樣，激勵進步;要大力宣傳在競賽活動中涌現出來的先進人物、先進事蹟和優秀成果，充分發揮勞動模範和先進個人的示範帶頭作用，

六、以打造“員工之家”爲目標，加強自身建設。工會作爲員工羣衆合法權益的代表者和維護者，要始終堅持“維護員工利益”的工作原則，切實履行好維護大家合法權益的基本職責，以打造“員工之家”爲目標，關心職工身心健康，努力爲職工辦實事、做好事、解難事。工會專、兼職人員要增強做好工作的使命感、責任感和光榮感，不斷加強學習，提高自身素質，在“有班子、有牌子、有章子、有經費”的基礎上，做到“有制度、有目標、有檔案、有陣地”，不斷探索工會工作新形式，使廣東華興銀行工會工作迅速走上規範化、制度化、羣衆化的道路上。

各位代表：

廣東華興銀行工會委員會正式成立了，我希望，以楊智敏主席爲首的第一屆工會委員會，要以“xx大”精神爲指導，在上級工會的領導下，圍繞總行黨委的中心工作，團結務實、開拓進取，帶領廣大員工解放思想、奮發有爲、幹事創業，充分發揮工會的職能作用，紮實開展工作，努力把華興銀行工會建設成爲組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、員工信賴的“職工之家”。

火車跑得快，全靠車頭帶。我堅信：廣東華興銀行工會在第一屆委員會的帶領下，一定能開闢新陣地，促進新發展，實現新跨越，再上新臺階!

謝謝大家!

銀行工會會議上的講話 篇2

各位領導、同志們：

鎮海區郵政儲蓄銀行工會第一次會員大會今天在這裏隆重召開了，這是我區郵政銀行職工政治生活中的一件大事。在此，我謹代表鎮海區總工會向大會的召開致以熱烈的祝賀!對重視、支持郵政銀行工會工作的各級領導表示衷心的感謝!

近年來，中國郵政儲蓄銀行鎮海區支行作爲我區金融業的新軍，爲支持鎮海經濟建設、支持社會主義新農村建設充分發揮積極的作用。支行廣大職工緊緊圍繞我區經濟社會建設中心工作，以高度的主人翁責任感和強烈的進取精神，積極投身地方經濟建設，立足本職，學趕先進，爭創一流，充分發揮了廣大職工在經濟建設中的主力軍作用。特別是支行成立後的四年多來，你們通過不斷豐富金融產品，不斷拓展業務市場，不斷優化服務渠道，不斷加強風險控制，積極爲地方實體經濟建設提供融資服務，徹底改變了以往郵政儲蓄在老百姓心目中 “抽水機”的不佳印象，成爲有力支持鎮海地方經濟建設的“送水車”，服務三農和小微企業的“及時雨”。同時，你們堅持以改革促發展、以轉型促發展的信念不動搖，與銀行組建之初相比，員工的思想觀念、風險意識、經營規模、管理水平，綜合實力，員工素質以及精神面貌等都發生了較大變化。這些變化表明，你們這家銀行已經逐步成長起來了，你們這支隊伍也已經逐漸成熟起來了。對此，我們感到由衷的高興，並向你們表示崇高的敬意!

作爲地方工會組織，我們衷心希望新成立的中國郵政儲蓄銀行寧波鎮海區支行工會，能充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用， 充分發揮工會組織的維穩職能，推動和諧企業構建。希望你們進一步創新工作理念，完善勞動關係機制制度，積極組織開展各種形式的勞動競賽活動，堅持依法維護和以情溝通的統一，要注重整合資源，營造一種“職工關心企業、企業關愛職工”的新型和諧勞動關係，使工會幹部成爲企業發展的推動者、企業文化的建設者和勞資矛盾的協調者。同時，我希望行工會要認真履行維護職工合法權益的“天職”，要健全和完善工會維權機制、職代會制度、廠務公開制度、困難職工幫扶機制，實實在在幫助職工辦實事、辦好事、解難事。行工會幹部也要進一步加強自身學習，熟悉工會業務，不斷提高法律素養和政策水平。牢固樹立羣衆觀念和服務意識，發揚奉獻精神，傾聽職工羣衆的呼聲，反映職工羣衆的意願，帶着深厚的感情和滿腔的熱情，誠心誠意地爲職工羣衆服務，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，當好睏難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力成爲職工羣衆信得過、離不開的貼心人，推動行工會工作的開展。

各位職工要切實增強主人翁意識，發揚識大體、顧大局的光榮傳統，立足本職崗位，艱苦創業，維護團結，爲推動郵政儲蓄銀行事業科學發展、和諧發展、跨越式發展貢獻聰明才智，爭做推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。要努力學習，不斷提高自己的思想道德素質和科學文化素質，爭做適應時代發展需要的知識型、技術型、創新型人才。

我們堅信，新當選的行工會領導班子，一定能夠發揮黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，團結和帶領全行職工，同心同德，同舟共濟，將工會工作開展好，將各項職責履行好，爲進一步推動我區金融創新和實體經濟發展，促進鎮海“現代化港口強區”建設作出新的貢獻。

最後，預祝鎮海區郵政儲蓄銀行工會第一次會員代表大會圓滿成功，祝大家身體健康、工作順利，萬事如意，謝謝!

銀行工會會議上的講話 篇3

同志們：

這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的xx大精神、關於加強工會工作的重要指示、工會xx大和人民銀行工作會議精神，回顧總結20xx年人民銀行工會工作，研究部署20xx年工會工作任務。

20xx年是我國經濟社會發展極不尋常的一年。在黨中央、國務院的正確領導下，人民銀行面對國內外經濟金融形勢的急劇變化，沉着應對國際金融危機的嚴重衝擊，適時調整貨幣政策的方向、重點和力度，增強調控的預見性、針對性和實效性，維護人民幣幣值基本穩定，促進了國民經濟平穩較快發展;在金融危機中密切監測國際金融危機及其對我國的影響，全面排查國內潛在金融風險，積極參與國際金融體系改革、危機救助和金融市場危機應對工作，保證了金融體系的安全和穩定;推動國有商業銀行和政策性銀行改革方面也取得突破性進展;抗擊罕見低溫雨雪冰凍災害和四川汶川特大地震災害，金融支持抗災救災的政策措施取得積極成效;切實加強金融基礎設施建設，不斷提高金融服務質量和效率，爲工業的振興和反哺農業、爲“三農”經濟的發展，爲北京奧運會、殘奧會的成功舉辦做出了人民銀行的重要貢獻。

20xx年發生的四川汶川特大地震，是新中國成立以來破壞性最強、波及範圍最廣、救災難度最大的一次特大地震。這場特大地震災害，既是對我們黨執政能力的考驗，也是對我們人民銀行履職成效的嚴峻考驗。人民銀行系統廣大職工用特有的堅韌抗擊無情天災，用博大的情懷凝聚強大力量，用勤勞的雙手重建美好家園，譜寫了一曲曲感人肺腑的壯歌，集中展現了央行職工大愛無私的高尚情操。尤其是在國庫、貨幣發行、會計覈算、科技等基礎服務一線的地、市中心支行和縣支行的職工，在大災大難面前，置個人生命財產於不顧，克服各種困難，以央行人的責任和使命爲先，堅守工作崗位，保證救災資金及時劃撥、保證人民銀行業務系統的正常運行，體現了央行職工良好的道德風尚。各級工會組織多次深入災區，瞭解真情，鼓舞精神，真情安撫受災職工，幫助災區職工儘快從心理和身體上恢復健康。通過各級工會紮實有效的工作，進一步體現了人民銀行黨委對災區工作的親切關懷，在抗震救災和災後重建的後續工作中，各級工會全方位做好災後重建的支持與服務工作，充分發揮了工會的職能作用。

各級工會組織以黨的xx大精神爲指導，認真學習實踐科學發展觀，以促進科學、構建和諧爲主線，着眼於創新發展，不斷提升履職能力，努力提高工會服務央行科學發展、服務基層職工羣衆的能力和水平，凝心聚力，創新發展，取得了顯著成績。在這裏，我代表人民銀行黨委和工會工作委員會，向各級工會組織和工會幹部表示衷心的感謝和誠摯的問候!向受災地區的人民銀行廣大幹部職工和工會幹部表示親切的慰問和崇高的敬意!

上午，有關20xx年的工作，本德同志在工作報告中已經講的很詳細了，我就不重複了。下面，我就人民銀行工會深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實工會xx大精神和人民銀行工作會議精神，圍繞中心、服務大局，紮實做好20xx年工作，講幾點意見。

一、以黨的xx大和工會xx大精神統領央行工會工作，團結動員廣大職工爲保持經濟平穩較快發展做出新貢獻。

20xx年，在國際金融危機日益嚴峻，我國實體經濟受到一定的影響，經濟下行壓力明顯加大的形勢下，中央先後召開了黨的xx屆三中全會、中央經濟工作會議和中國工會第十五次代表大會，進一步明確了當前和今後一個時期黨和國家事業發展的指導思想、目標任務、政策措施。中央明確提出，今年要把保持經濟平穩較快發展作爲經濟工作的首要任務，立足擴大內需保持經濟平穩較快增長，加快發展方式轉變和結構調整，提高可持續發展能力，深化改革開放、增強經濟社會發展的活力和動力。工會xx大明確要求深入貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設中國特色社會主義工會。

新形勢催生新機遇，新機遇促進新發展。面對全球金融危機，我國金融業經受住了考驗，保持了穩健發展，呈現出“總量擴大、結構優化、效益增長、風險下降”的良好態勢。20xx年，我們有決心、有信心力爭中國經濟早日復甦。當前，保持經濟平穩較快發展是經濟工作的首要任務，需要實施適度寬鬆的貨幣政策，這一方面是要求貨幣政策在加強和改善宏觀調控中進一步發揮重要作用，另一方面也是對人民銀行工作提出的更高要求，我們肩負的責任更重。面對當前的新形勢，各級工會當前最重要的就是要抓住機遇，以黨的xx大精神和工會xx大精神統領央行工會工作，深入學習貫徹科學發展觀和中央一系列重要會議精神，圍繞央行的中心工作大局，統一思想，凝聚力量，服務科學發展、把職工羣衆的思想統一到中央擴大內需、保持經濟平穩較快發展的戰略部署上來，統一到中央關於實施寬鬆適度的貨幣信貸政策的要求上來，激發廣大幹部職工的工作熱情和創造活力，立足本職，做好工作，團結動員廣大幹部職工爲實現中央宏觀調控政策目標和央行的事業發展目標發揮更大的作用。

二、全面貫徹實踐科學發展觀，用理論成果指導工會工作不斷創新發展。

針對當前面臨的形勢和任務，工會工作要把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，把全面貫徹學習實踐科學發展觀活動與央行各項事業緊密聯繫起來，貫徹落實到人民銀行工會工作的各個方面，運用科學發展觀的理論成果，加快轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思路和觀念，引導和推動工會工作的深入發展。

要切實對照全總xx大報告以及中央領導講話的精神，提高對工會工作更新更高的認識。在如何發揮工會優勢，突出特色，積極推動工會工作健康發展等方面，工會要做的工作很多。因此，工會工作要適應發展變化的形勢、任務和環境，就要加強工會理論研究，努力提出有深度、有分量、有說服力的理論成果，運用科學理論指導實踐。通過理論聯繫實際，把理論創新作爲重點是研究新情況、解決新問題、與時俱進的必然要求。要積極開闢工會工作新途徑，探索新方法，創造新經驗，把理論成果轉化爲指導實際工作的思路和方法，做到學以致用，用有所成。

在這些方面，我們既有理論成果，也有成功的經驗，如20xx年我們總結的做好工會工作的四要素，即一是圍繞中心、服務大局是根本任務。判斷工會工作是否有效履職，歸根結底要看是否有效促進了中央銀行工作的全面發展。因此，我們的工作手段和措施必須爲有效履行央行職能服務，實現工作成果與現實創新的有效對接;二是統籌兼顧、求真務實是根本方法。工會工作涉及面廣，內容比較多、要求甚高。因此，要堅持統籌兼顧的方法。既要統籌好工會工作與中心工作，近期工作與長遠發展，特色亮點與薄弱環節;又要兼顧好局部與全局、內部與外部等關係，要加強與其他部門的聯繫與溝通，避免出現顧此失彼的現象，爲長遠發展奠定基礎;三是以人爲本、營造和諧是根本保障。推動工會工作的可持續發展，必須堅持“科學發展，以人爲本”，努力營造關心人、理解人、尊重人、發展人的和諧工作環境。盡心盡力爲羣衆解難事、辦實事，營造良好的幹羣關係，積極構建和諧高效的外部工作環境;四是開拓創新、突出特色是根本途徑。工會工作要凸顯成效就必須在開拓創新上下功夫。要充分發揮主觀能動性，深化改革，大膽探索新思路、新模式、新機制、新措施。既要在落實上級部署上求創新，也要在突出工會特色上求創新;既要在重點工作上求創新，也要在操作細節上求創新，促使工作不斷取得新成績，實現新跨越，開創新局面，對實踐起到了指導作用。

要落實“以人爲本”的發展理念，積極發揮工會組織的教育引導作用。要在廣大職工中深入開展主題教育活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義理論凝聚職工，用以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工，引導幹部職工樹立應對國際金融危機衝擊的堅強信心。要加強對職工的國情和形勢政策教育，幫助職工正確分析形勢，正確理解黨和國家的方針政策，正確對待前進中的困難和問題，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關係，要把學習實踐科學發展觀活動和保發展、保民生、保穩定、保中央決策部署貫徹落實緊密結合起來。要結合新時期的工作重點，針對職工的思想實際，主動加強形勢政策教育;要善於用交流疏導、民主討論、主題教育等方法解決職工的思想認識問題，不斷提升向心力和凝聚力。要發揮好工會在構建和諧央行中的服務作用，堅持把服務職工作爲工會一切工作的出發點和落腳點，深入基層瞭解職工的政治思想、生活水平和工作狀況。重點了解職工最爲關注的熱點、難點問題，傾聽職工的意見、呼聲和要求，拓寬利益訴求渠道，全面、準確、動態地掌握職工各方面的情況，妥善化解各類矛盾，最大程度地反映職工羣衆的意願和要求;要堅持把黨政所需、職工所急與工會所能結合起來，充分發揮工會職能作用，多爲廣大職工做好事、辦實事、解難事。

三、圍繞中央銀行的中心工作，充分發揮總行黨委賦予工會的職能作用。

面對國際經濟金融複雜多變的形勢，人民銀行履行的職能只能加強，不能削弱，肩負的責任只會加重，不會減輕。去年國務院批准的人民銀行新的“三定”方案，授權人民銀行建立健全宏觀調控協調機制和金融監管協調機制，承擔綜合研究並協調解決金融運行中的重大問題，促進金融業協調健康發展的重大責任。這對人民銀行依法履職的水平、科學發展的能力是一個新的挑戰，也是對工會工作的着眼點和服務內容提出的新要求。

面對人民銀行事業的新任務、新發展，工會工作一定要做到順時而謀、應勢而動、適時而爲，選準履行職能的結合點和切入點，圍繞科學發展、金融改革與發展，積極推進和諧央行建設。要着眼於當前人民銀行的中心工作和改革任務，堅持繼承與創新相結合，理論與實踐相結合，央行工會特色與有益經驗相結合的思維方式，動員廣大職工積極投身到加強和改善宏觀調控中去，努力維護金融穩定，不斷提高央行服務水平。

工會工作必須堅持在繼承中發展，在實踐中完善，在創新中提高。要在圍繞中心、服務大局上不斷有新的作爲，就要在服務大局上形成新思路，在工會工作發展、提高能力素質上取得新突破。在工作目標的確定上，要立足當前，着眼長遠，實現工會工作的可持續發展;在工作重心的把握上，要在解決當前突出矛盾的同時，更加註重探索建立長效機制;在工作方式的改進上，更加註重製度完善、機制創新和管理能力提升，堅持典型引路、分類指導。

各級工會組織在以服務金融爲核心，服務大局方面，重要任務就是要激發廣大職工的工作熱情和創造活力，爲職工學習成才積極搭建平臺，營造環境，引導廣大職工始終保持開拓創新的精神和良好的工作狀態，爲央行事業培養更多的知識型職工和創新型人才。要大力加強央行文化建設，弘揚以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質。

在加強民主管理制度建設方面，各級工會要以發展和完善基層民主管理制度爲重點，積極推動基層不斷豐富創新與人民銀行改革發展相適應的民主管理形式，要積極關注和研究職工權益問題在央行的表現形式、特徵和內涵，充分發揮工會組織維護職工隊伍穩定，促進央行和諧發展的重要作用，增強廣大職工的發展意識和主人翁意識，把工會辦成真正的“職工之家”;要進一步推動完善職工代表大會實施細則、行務公開等基層民主管理制度的落實。這次中國工會xx大修改後的中國工會章程中，更加明確了維護職工合法權益，是工會的基本職責。在人民銀行應該維護哪些權益?雖然我們不是企業，勞動權益的維護表現得並不突出，但這並不意味着無權可維，也有職工權益被侵害的問題，那麼，需要維護哪些職工權益，怎樣去維護?如何處理好維權與維護穩定的關係?如何加強工會的監督作用?工會組織對廣大職工關注的事情要深入思考，參與探討和研究，爲人民銀行事業的發展諫有用之言，獻務實之策，爲黨委科學民主決策提供重要參考，充分發揮好工會作爲黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用。

要延伸工會工作的觸角，拓展工會工作領域，加強與金融工會、地方工會、行內其他部門的緊密聯繫，統籌協調，發揮合力，通過勞動競賽，提高職工的業務素質和整體工作水平，爲工會工作的創新發展提供有力的保障。

四、繼續深化“創爭”活動，努力提高中央銀行員工的業務素質和履職能力。

人民銀行職工的知識化進程，決定着中央銀行的現代化進程。在這個意義上，開展“創爭”活動、提升職工隊伍整體素質可謂工會工作永恆的主題。人民銀行各級工會要從“人才立行”的戰略高度，進一步正確理解“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的實質，要把“創爭”活動作爲工會工作的一個特殊品牌，作爲工會工作的永恆主題，成爲素質教育工程的重要內容長期不懈地抓下去，有始點、無終點。要在工作創新和發展中衡量“創爭”活動成果，將“創爭”活動納入綜合總體目標進行考覈，從而促進學習成果與工作成就的共享與互動。

要充分發揮工會工作的優勢和潛力，緊貼央行業務，加大崗位培訓力度，構建多元化學習體系，爲廣大職工提高業務技能和文化素養提供平等的機會和更多的渠道;要開展勞動競賽，樹立業務標杆和標兵能手，創立各類先進典型的品牌，培養更多掌握新知識、新業務、新技能的知識型職工;要逐步建立“創爭”活動的學習成果和創新成果量化考評機制，實行典型激勵、榮譽激勵、獎勵激勵的多元激勵機制;要進一步推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍;要站在對人民銀行事業負責，爲幹部職工着想的高度，爲推進“德才兼備、以德爲先”以及“五型”幹部隊伍建設做出工會應有的貢獻。充分利用好“創爭”活動這一平臺，加大理論轉化爲實踐、知識轉化爲能力的力度，不斷提高幹部隊伍的學習力、執行力、競爭力和創新力。

要堅持把“創爭”工作同巾幗建功“三項創建”活動、職工之家和央行文化建設等多種層面的創先爭優活動有機結合起來，不斷加強新業務、新知識和新技能的學習，提高執行穩健的貨幣政策，維護轄內金融穩定和提高金融服務的能力和水平，努力促進“創爭”活動成果的有效轉化;要大力培養和宣傳“創爭”活動先進典型，營造優秀人才脫穎而出的良好環境。堅持在“創爭”活動中培育人才，在“創爭”實踐中發現人才，在“創爭”事業中凝聚人才，把樹立、宣傳先進典型作爲工會工作的一項重要內容，注重發現培養和充分發揮先進典型、業務標杆的榜樣和示範作用，使廣大職工學有榜樣、趕有目標，努力形成人人奮發進取、個個爭先向上的良好局面。

一個充滿生機與活力的和諧央行，必然是一個以提高人的綜合素質、以實現人的全面發展爲目標的學習型央行。在新的歷史起點上，我們一定要大力倡導創新學習之風，讓更多的學習型組織、知識型團體和創新型人才不斷涌現，讓更多的自主創新成果層出不窮。

五、積極拓展新形勢下工會工作的新思路，打造德才兼備的工會幹部隊伍。

當前工會工作的發展勢頭很好，各級工會組織和廣大工會幹部的熱情和幹勁也很高，要保持下去，就要繼續貫徹學習實踐科學發展觀，堅持深入調查研究，以解放思想、轉變觀念爲先導，以改革創新爲動力，認真探索新形勢下做好工會工作的新思路、新辦法。就要按照中國工會xx大提出的要求，以改革創新精神不斷加強工會自身建設，充分發揮好工會工作、女職工工作、經費審查工作委員會的作用，充分激發工會組織活力，進一步提高執行力，擴大影響力，增強凝聚力。

要積極拓展新形勢下工會工作的新思路，使工會工作做到“五個要”，即職責履行要到位，重要工作要深化，新的工作要破題，成熟工作要規範，常規工作要堅持。要加大工會工作基礎建設的力度，使工會的各項工作進一步向科學化、制度化、規範化發展。要加強對工會幹部的配備、使用、培養和交流工作，努力建設一支政治堅定、業務精細、作風過硬、務實高效、廉潔自律的高素質工會幹部隊伍，在新的時期、新的任務中體現新作爲，使央行工會工作煥發出蓬勃生機與活力。各級工會幹部要深入貫徹落實科學發展觀，努力掌握現代經濟、金融、法律、科技、社會及工會等方面知識，使自己成爲黨的羣衆路線忠實的實踐者、工會工作的行家裏手。

要在深入實踐科學發展觀活動中，針對工會工作科學發展和自身建設等方面進行問卷調查的基礎上，解決好影響和制約工會工作發展的突出問題。對具備條件解決的問題立即着手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創造條件，明確時限，分步實施，有效解決，確保踐行科學發展觀活動取得實效。至於什麼是突出問題?在這次學習實踐科學發展觀活動中，大家查找了工會的主要問題，我看有這麼幾條;一是圍繞中心，服務大局。要找準方向，找準重點。在確立工會工作的重點方面開展調研，調動廣大職工的積極性方面，如何結合中心工作來進行?比如如何結合中心、如何結合業務、完成中央銀行的工作尋找重點。“創爭”活動如何搞?要與專業評比表彰結合起來;業務競賽怎麼搞，要與央行工作新業務結合起來;員工培訓怎麼搞，要與中央銀行的中心工作結合起來，不斷適應中央銀行的工作要求。通過圍繞中心，服務大局，找準工會工作的着眼點。二是服務基層的問題。這也是工會工作的突出問題。工會工作是面向廣大職工、特別是基層職工。中央銀行的基層有兩方面，即基層職工和基層機構。基層職工是做好工作的重點，要圍繞中心，把服務大局工作抓好，工作重點向基層傾斜，資源向基層傾斜。三是工作方式方法和手段問題，不能按部就班，要與時俱進，辦法要新，手段有效，思維創新。

各級工會要經常瞭解和吸納幹部職工和基層工會提出的意見和建議，結合實際創造性地開展工作，提出新思路、採取新舉措、不斷改進工會工作;要結合工會自身建設實際，解決好工會組織和工會幹部思想、作風、能力、素質等方面與科學發展要求不符合、不適應的問題;要不斷完善工會工作機制、運行機制，增強工會工作的針對性;既要科學籌劃，系統安排，又要撲下身子，真抓實幹。爲使人民銀行工會工作不斷科學化、制度化、規範化，年底工會工作將進行全面的百分考覈，考覈不是目的，是手段，要通過考覈促進人民銀行工會工作的全面科學發展。

同志們，目前，國際金融危機尚未見底，我國經濟增長的外部環境存在着繼續惡化的可能。綜合國際國內各種因素看，做出我國經濟將觸底反彈的判斷爲時尚早，保增長的任務依然艱鉅。在保增長中，金融業責任重大，今年又是改革發展穩定各項工作任務艱鉅的一年，我們肩負的責任重大而光榮。我們要進一步增強大局意識、憂患意識，增強發展的緊迫感、責任感，繼續弘揚抗震救災的偉大精神，切實履行好中央銀行的各項職責。以工會工作的創新發展，積極主動履行社會責任，沉着應對國際金融危機的衝擊，促進經濟穩定和諧發展。讓我們更加緊密地團結在以爲的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在人民銀行黨委的正確領導下，以與時俱進，奮發有爲的精神風貌，堅定信心，紮實工作，以主人翁的精神，爲中央銀行事業的建設和發展做出新的更大貢獻!(