學校領導班子考覈動員講話（精選20篇）
學校領導班子考覈動員講話 篇1
各位老師、同學們：
大家好!
20xx-20xx學年度已經進入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
爲貫徹落實科學發展觀，推進創先爭優的深入開展，進一步加強中國小校領導班子和幹部隊伍建設，根本縣教體局黨委《關於對全縣中國小(幼兒園)校領導班子進行年度考覈的通知》(教發[20xx]8號)精神，從五月下旬開始，局組成四個考覈小組，分別對全縣各中國小校領導班子進行年度考覈，其目的是進一步瞭解學校領導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結狀況，工作積極性等方面的情況，對學校領導班子的工作作出公正客觀的評價，同時也爲局黨委對全縣中國小校(幼兒園)的領導班子調整提供依據。
本次考覈的對象是學校校長、副校長、部分學校黨支部副書記，考覈的程序分成四個步驟：
首先，我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今後努力方向等方面情況的彙報，以及在創先分歧優活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取、推進教育又快又好發展情況的彙報。
第二，參加會議的每一位同志根據學校領導的述職述廉報告，結合平時對他們的瞭解，以無記名方式填寫民主測評表，同時推薦年紀較輕、教育教學和組織協調能力校突出、工作責任心強的同志作爲學校領導後備隊伍。
第三，由考覈組安排部分同志進行個別談話，具體瞭解學校領導幹部履行工作職責、執行黨風廉政建設目標責任制及遵守廉潔自律各項規定等方面的情況，聽取廣大教師和有關同志的意見和建議。
最後，考覈組根據廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考覈材料報局黨委，考覈的結果將作爲幹部選拔任用、獎懲的重要依據。
爲了做好這次考覈工作，瑞在提出幾點要求：
一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考覈之機搞陰謀詭計，打擊報復。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯，不替他人填寫，不得干預他人填寫。
三、民主測評表和大煙鬼表按要求填寫完成後直接交考覈組統計人員手中。
另外，參加這個談話的人員要實事求是地反映情況，更改分析學校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進學校穩定和長遠發展的意見和建議，沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話，想提的意見，可以隨時向考覈組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩定和發展，促進教育的公平與均衡，提升教育教學質量和學校管理水平。
謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇2
同志們：
爲深入貫徹科學發展觀、全面落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，準確把握我鎮各校領導班子思想政治、作風建設和領導幹部德、能、勤、績、廉的情況，爲學校領導班子配備提供準確、科學的依據，根據領導幹部管理相關規定，對學校領導班子和領導幹部進行20xx-20xx學年度考察。下面，我代表考察組就如何做好這次考察工作講幾點意見。
一、考察的目的、意義
這次考察是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面深入貫徹科學發展觀，按照黨的xx屆四中、五中全會精神，加強領導班子和幹部隊伍建設的重大舉措，是進一步貫徹落實縣委各項工作任務的需要，是準確把握領導班子和領導幹部思想作風和精神狀態方面情況的需要。
二、考察的對象和內容
本次考察的對象，就是我們學校領導班子及班子成員。
考察的內容：
1、對領導班子，主要考察領導班子認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的xx大和xx屆四中全會和自治區、市有關會議精神，按照縣委和縣政府的工作部署，從實際出發，領導本單位改革開放和社會主義現代化建設，推進科學發展和諧發展，加強作風建設，完成各項重要工作任務的情況。
2、對領導幹部，全面考察領導幹部在德、能、勤、績、廉以及身體健康狀態等方面的情況。具體來說，對領導班子正職，考察包括民主作風、開拓創新精神和充分調動班子成員積極性情況;對領導班子其他領導幹部，考察包括全局觀念、在分管和協管工作中的提出的思路及其完成績效情況。
三、考察的方法和程序
考察的方法：
採取領導班子述職和領導幹部個人述職，組織羣衆民主評議和民主測評，找幹部羣衆進行個別談話等方法進行。
考察的程序：
一是召開考察動員會議，統一思想，明確任務。
二是進行領導班子和領導幹部述職，由單位主要負責人代表班子作述職報告，述職的內容順序是：
三是述職報告結束後，進行民主測評、民主評議和民主推薦(有關要求稍後再講)。
四是採取個別談話方式，廣泛聽取幹部羣衆的意見。
五是綜合考察情況，寫出班子和個人的考察材料以及反饋材料等。
四、幾點要求
1、要正確對待考察。這次對學校領導班子及領導幹部考察，是一次正常的考察。作爲領導幹部，要正確對待，要以一種積極的姿態，去迎接組織的考察和羣衆的評議，心平氣靜地對待考察。
2、要行使好民主權利，認真參與民主測評、民主評議和民主推薦。民主測評和民主評議就是對本單位領導班子和領導幹部的工作進行客觀公正的、實事求是的評價。因此，請在座的同志，用表格的形式對本單位領導班子和領導幹部的德、能、勤、績、廉進行綜合分析，實事求是地、一分爲二地、客觀公正地作出評價。民主推薦，就是推薦近期能夠擔任學校領導職務的人選，把有豐富基層工作經驗，政治堅定，公道正派，羣衆公認，與時俱進，實績突出的優秀年輕幹部推薦出來，爲配好配強各學校領導班子提供重要依據。
3、要講紀律。在考察過程中，一定要講黨性、講大局、講原則，嚴格按程序進行。在民主測評、民主評議、民主推薦以及個別談話過程中，要公道正派，實事求是，客觀公正，絕不允許出現非正常的情況。
同志們，這次考察時間緊，任務重，要求高，希望大家積極配合，通力合作，使考察工作能夠高效率、高質量地完成任務。
謝謝大家。
學校領導班子考覈動員講話 篇3
各位教職工：
按市局文件部署和我校20xx年度教職工考覈方案的安排，今天下午，我們要完成兩項工作，一是全校教職工20xx年度工作考覈，主要是進行述職與民主測評;二是工會條線組織的每年度對學校校級領導的民主測評;兩次活動合併進行。在考覈與測評之前，我先談三點意見：
一是關於對述職的認識
什麼是述職，顧名思義，就是講做了哪些工作，取得了哪些業績。今天將要開始的述職，是市局對今年考覈工作的一項要求和規定，不是誰想不想、願不願的問題，而是你必須向大家彙報的事情，這既是任務，更是義務，決不能用幾句空話來搪塞，今天講業績不是炫耀，不是不謙虛，而是在向大家彙報工作，講的時候可以概要一點，但不能不講。不認真地彙報，既違背市局的規定，另一方面也說明工作做得不到位、不務實、缺少工作業績，同時也是對大家的不尊重。
同事之間，有的儘管同軌或在一個教研組內，但對於同事一年的工作業績不可能有一個清晰完整的印象，因此有必要相互瞭解一下，進行自我比較，找出差距和不足，找尋改進措施和方法，這樣的一個彙報、傾聽與反思的述職過程或許比今天評優的結果還更重要。
二是關於如何對待自己取得的教育業績
一個人只要認真、踏實地工作，就會幹出成績。如果工作還富有創造性，就會幹出非凡的業績。
作爲一名教師，如果你的工作有了成績，那麼誰最受益了呢?我以爲，從表面上來看，是自己所教班級的學生(包括家長)，和學校(包括分管主任、分管校長和校長);但從本質上看，最受益的還是你自己，因爲你在兢兢業業工作的過程中收穫了教育的經驗、能力、智慧和榮譽，你得到了成長。這經驗、能力、智慧和榮譽，是你成長中的教育財富，是化再多的金錢也買不到的。
三是關於對評優的看法
我希望大家在考覈評優時都能保持一個公平心、平常心，把真正優秀的老師評上來。當然不排除一種情況，就是最終評出的優秀不是教育教學業績最多的。這其中或許有很多因素。有的是因爲個別人搞串連，有的確實是存在着連自己都不知道的某方面因素。因爲網評優實際上就是在評人，評人首先要評的是人的“德與勤”而不是“能”與“績”，“德與勤”反映了一個人的思想境界、道德品質、工作態度與敬業精神，“德與勤”是評優的基礎，具有前提性、決定性，乃至一票否決的作用，教育業績不能代表評優的全部內容。
作爲一個成年人、一個社會人，特別是一名教師，做人才是第一位的。美國的戴爾·卡耐基在他的著作《人性的弱點》中曾說過，人格成熟的重要標誌是寬容、忍讓、和善。我感到，一個心胸寬廣、與人爲善、樂於奉獻的人，其實是一個充滿魅力、力量無邊的人。如果在座中哪一位成績較多、一心要評上優卻又沒被大家評上優的，首先要做的第一件事，不是評優結果公示後立即來找我反映情況，講有什麼地方想不通，而是要立即進行深刻地反思自我。可以肯定地說，如果出現這樣的情況，一定是你在某方面出了問題，而且這方面問題已經嚴重到影響到同事對你這個人在人格方面的評價。當然，被評上優的，確實應該謙虛一點，要牢記這是大家對你的鼓勵和鞭策，你應該用更加紮實有效的工作來感激大家、回報學校……
學校領導班子考覈動員講話 篇4
尊敬的上級領導、同事們：下午好!
作爲承上啓下的部門領導，中層幹部是學校的骨幹和中堅力量。如何擺正關係，明確職責，科學、藝術地開展工作，優質、高效地完成任務，工作的需要，也是每一位中層幹部經常思考的問題。根據自己擔任中層和副校長的工作經歷和經驗，就“如何做一名稱職的學校中層幹部”這個話題談些看法，也可以當作是建議和要求。
一、力求做到八字”要求
如無真誠，1真誠。無論是做人還是做事。就談不上朋友，談不上同事。因此，上對領導，下對老師和學生，均應赤誠相見，以誠相待。
公正是非常重要的每一箇中層當然會有你關係特別好的同事，2公正。凡中層工作均涉及教職工的切身利益。因此。但在涉及利益問題上，必需讓這些同事明白，平時關係與工作是兩回事，明智的老師會接受這一觀點，小恩小惠反而會被他看輕，對於個別犯規的老師要敢於和善於批評，否則意味着對大多數人的不公正、不公平。同時強調，公正不是均等，對工作出色的教師，應當實行傾斜政策。
爲學生服務是中層領導必需樹立的觀念。3服務。中層工作是具體、繁瑣的管理工作的服務性在中層崗位上得到充沛的體現。爲教職工服務。
就意味着奉獻，4奉獻。選擇了教師這個職業。選擇了中層，就意味着需要做出更大的犧牲和奉獻。因爲我不只僅是老師這個角色，更重要的還是教育教學工作的服務者、管理者、執行者。因此，必需多講奉獻，少講待遇，享樂在前，享受在後，這是不能計較名利的職位。
二、必需堅持的六項原則
結合本部門特點，1講服從但不盲從。執行中必需認真領會決策的精神實質。因地制宜，服從中補充豐實和完善學校的全局決策。講服從但不盲從的原則，能夠防止不動腦筋的照抄照搬，提高執行的靈活性和實效性。
值得提倡和讚揚，2講主動但不越權。積極主動地投入工作體現了中層幹部強烈的主人翁責任感。也必須提倡，但作爲一個部門和部門的中層，必需明確責權，擺正位置，掌握處置問題的分寸尺度，堅持主動而不越權的原則，能防止不明責權的亂拍板、瞎拍板，防止給學校領導和全局工作造成主動，甚至要收拾殘局的尷尬局面。
有助於掌握事情的關鍵和解決問題。但學校領導，3講請示但求有主見。中層部門遇到重要事情請示學校領導。特別是校長面對的部門多、任務重、時間緊，故請示有三忌：①忌突然訪問請示。②忌隨意口頭請示重要事情。③忌無解決方案單純向領導要主意。而應在請示時主動提出建議。講請示但求有主見的原則，能方便領導全面瞭解事情緣由，拓寬領導思路，進行短時間的最佳選擇，形成正確的決策。
精神可嘉，4講務實但要求創新。工作務實。但必需有創新的突破和活力。務實多爲量的積累，創新纔是質的飛躍。務實基礎上有創新方可形成特色。講務實更求創新的原則，能打破不思進取，墨守成規，死水一潭的工作狀況。
特別要注重奉獻的實際效果。建議講奉獻但更求實效的原則，5講奉獻但更求實效。奉獻精神是教師職業的高尚風範。但奉獻要講科學性和藝術性。能夠防止忽視教育教學的科學方法，學生教育實效欠佳的現象等。
學校領導班子考覈動員講話 篇5
親愛的老師、同學們： 九月的天空，格外地高;九月的天氣，格外地爽;九月的風兒，格外地柔，九月的大地綠意依然。我們懷着無比喜悅的心情隆重舉行此次捐贈儀式。在這激動人心的美好時刻，我代表我校全體老師和全體同學向關心支持我校發展的“中國下一代教育基金會“表示衷心的感謝!
下面請允許我代表全體師生講三句話。
一是感謝!
感謝你們愛心捐贈。你們的慷慨相助，傾注着同舟共濟的無價情誼;
感謝你們扶危濟困、助人爲樂、無私奉獻的義舉。你們的無私奉獻，彰顯着世間最美好的愛心接力。
感謝各級領導長期以來對學校工作的大力支持和在改善學校辦學條件方面所做的一切!
感謝所有關心學校，支持學校的朋友，有了你們的支持，學校才能得到更好地發展。
二是感動!
“中國下一代教育基金會”爲我校捐贈了學習用品，我們真是感激不盡。讓我代表全體師生再一次向這些愛心人士表示衷心感謝! 由於各級政府的關心，社會各界的愛心捐贈，我們的學校纔有今天良好的育人環境，教育教學成績纔會突飛猛進。各級領導帶着愛心捐贈，帶着支持我校發展的深情厚意，帶着對孩子們的拳拳愛心，在我校舉行捐贈儀式，正如一場及時雨灑在我們每個人的心田，學校的全體師生無不爲之感動。
三是行動!
捐助是真誠的，關愛是無價的。我們感動之餘，只有立即付諸 行動。
學校——要勵精圖治，嚴謹辦校，把學校辦成一所領導滿意、 社會滿意、家長滿意、學生成才的學校。
教師——要不斷學習，誨人不倦，做人民滿意的教師。
學生——要把滴水之恩，化作自強不息、奮發學習的動力，化 作克服困難、知難而進的勇氣，用優異的的成績，報答父母的養育 之恩，報答社會的關懷之情，不辜負社會各界的殷切期望。
俗話說:“授人玫瑰，手留餘香”，我說:“奉獻愛心，收穫希望”。 愛心捐贈的義舉，將福澤千秋。
最後，讓我們以熱烈的掌聲再一次向捐贈者表示衷心的感謝! 謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇6
各位家長：
你們好!今天站在這裏開家長會，我有一點愧疚的心理。各位在社會上都是成功人士，都有自己繁忙的工作，我本沒有資格讓你們坐在下面，聽我的“指手劃腳”。可是，因爲孩子的原因，我們需要經常的溝通。在克隆技術尚不普遍的情況下，我也做不到單獨和每一位家長交流，所以只好請大家辛苦地在這裏排排坐了。
今天我佔用大家三十分鐘的時間談三個問題。
這一次摸底考試，我們主要考的是上學期的內容，但成績遠遠不如孩子們上學期期末考試的成績，爲什麼呢?因爲三個月沒有進行系統地複習鞏固。在沒有複習的情況下，孩子們能考多少，那就是他們實際掌握了多少。這次考試給了我們兩個啓示：一是讓我們知道了孩子們對知識的真正掌握程度;二是讓我們知道應試教育並不難，只要及時複習、反覆複習，就可以考高分。但是我們也知道那樣的高分在目前是沒多大用的，只不過三個月就可以忘記許多，那若干年後呢?
因此，在這裏，我向各位推銷我的第一個教育思想：
關注孩子學習的過程，關注孩子學習習慣的養成和學習能力的培養，而不只是關注考試成績。
很多家長送孩子上學，目標太明確，考高分、上大學是唯一的目標。因此，他評價學校只看學校的升學率，評價孩子只看成績單。至於孩子的學習習慣、生活能力、交往能力、心理健康等方面都不關注。其實，對於一個人來說，會做人比會讀書更重要;情商比智商更重要;心理健康比身體健康更重要。有些家長，孩子一次考試不好就生氣。可是，對於孩子存在嚴重的思想道德行爲習慣問題卻無所謂。大家記得開學典禮上我問孩子們，能上這麼漂亮的學校要感謝誰?當時沒有一個孩子回答說感謝父母。不懂感恩，這是一個嚴重的問題，請問各位重視這個問題了嗎?
對孩子來說，讀書，不僅僅是學會一些基礎知識，更重要的是在學習的過程中學會學習。一些基本的知識，只要肯花時間，任何老師都能教給學生。但一個優秀的教師是通過教學教給孩子學習的方法、思考的方法、研究的方法、表達的方法，這些是對他一輩子有用的。讓孩子養成良好的學習習慣，培養孩子的學習能力比知識的傳授更重要。我們強調關注孩子學習的過程，因爲能力的培養、習慣的養成就在過程之中。當然，我們並不是不關注結果，但我們關注的是大結果，而不僅僅是一次考試的結果
比如，我們現在要求全體學生背誦大量的詩文，閱讀大量的中外名著，這對於一次考試也許沒有多大幫助。如果本學期珠海市搞國小語文統考，可能容閎的學生平均考90分，而某個學校的學生平均考99分。那沒什麼奇怪的，如果那個學校的孩子一個學期只讀一本書，就是語文書，翻來覆去地讀，當然可能考99分。而容閎的學生只用了60%的時間去讀那本語文書，另外的40%的時間讀了三十本其它的書，而你只考這本語文書，容閎的孩子當然考不過別人。可是，等到做大學聯考語文試卷的時候，那個當年考99分的孩子只有從國小到高中一共24本語文書的基礎，而容閎的孩子，肚子裏有500首唐宋詩，讀過上百本中外名著，試想，誰會考得更好呢?
一個真正好的老師教給孩子的不僅僅是知識;一個真正好的學校，培養的孩子決不僅僅會考試。我們要教會他的是應付社會這個大考場，比如，我們開禮儀課，教孩子做紳士淑女;我們教孩子們琴棋書畫;我們把教學樓走道變成圖書館，讓孩子博覽羣書;我們花大量經費請很多的清潔工，把學校做得乾淨再幹淨、漂亮再漂亮。我們這樣做的目的只有一個：培養孩子們讀書人的氣質。氣質這個東西，會考大學聯考都不考，可是，社會考場要考。無論我在哪個學校，我都強調“教孩子六年，爲他六十年着想”。我們的教育目的，不是一次兩次考試、不僅僅是會考大學聯考成績，我們更要面對他的將來。舉一個最小的例子來說：在多數學校，培養孩子的文明禮貌，見了教師要敬隊禮。而在我們學校，不敬隊禮，改爲鞠躬。爲什麼?因爲我認爲，養成孩子會敬隊禮這個習慣到將來沒什麼用。可是鞠躬這個禮節，一輩子都用得上。
今天我要給各位家長的第二個建議，也是推銷我們的第二個教育思想：
尊重孩子，尊重人性
大家都看過我在報紙上的一段話：“茫茫人海，你見過兩片相同的樹葉嗎?每個孩子在這個世界上都是獨一無二的，每個人都有他自身的身心發展過程。真正成功的教育是讓每個孩子成爲他自己。他有獨立的人格，有個性，有他自己的興趣特長和愛好。”
可是，多少家長不承認這一點，他們把孩子當作自己的克隆人。自己今生不能實現的理想，要讓孩子去實現;自己今生成功的地方，孩子一定也要成功。比如很多家長說過：“你怎麼會學不好數學，當年你爸爸數學在班上是第一名。”“我們全家都是本科畢業，他怎麼成績這麼差?”“我們當年因爲什麼什麼沒考上大學，現在我們全家的希望都在他的身上。” 這種話我們聽得太多了，每當此時，我都爲這個孩子擔憂。說這種話的家長其實從沒有把孩子當作一個獨立的人。請各位家長靜心想一想，孩子雖然是我們生的，但他是另一個人。他不一定和你一樣聰明能幹，他也沒義務去替你實現你過去的理想。想一想我們自己小時候，父母對我們有多少期望?我們有幾個人完成了父母的心願?可是我們今天不是都活得很好嗎，有幾個人覺得自己活得不如父母呢?如果我們作家長的想不透這一點，很容易對孩子苛求多、失望多，也很容易造成孩子的逆反心理。我最怕聽到家長這樣訓孩子：你給我好好讀書!你要是下次再考不到90分，我就要怎樣怎樣!這種語言暗示孩子讀書是爲了父母。各位，我們想想如果一個人每天做的事情是爲了別人，是爲了討別人高興，那該有多累、有多煩!那就難怪孩子把學業當作負擔。
今天我之所以談這個問題，是因爲我們發現：容閎學校的家長個人素質普遍較高，學歷高、經驗廣，大多是社會成功人士。這給我們的孩子提供了良好的家教環境，但不妙的是，因爲我們自己太成功了，太優秀了，我們容易瞧不起自己的孩子，對孩子的期望值太高、要求太多，讓孩子揹着父母的壓力太多。有的家長，孩子纔讀一年級，就已經在談將來出國留學的事情、談考大學的事情。有時孩子做錯幾道題，或是發現孩子某個問題沒學懂，馬上焦急萬分，好像明天就要大學聯考一樣。其實孩子的成長就像一顆樹一樣，有一個漫長的過程。在這個過程中，經常出現各種問題都是有可能的、是正常的。孩子正是在不斷出現問題、不斷解決問題的過程中成長。我們要做的是爲他提供能解決各種問題的條件，而不是像警察看犯人一樣，一切防犯都做在前面。我們不可能要求孩子一切都做得完美。大家聽說過前十名現象吧?爲什麼第一名的孩子成人後反不如第十名的孩子了呢?我想不外乎兩種原因：一是因爲這個第一名是在父母老師的高壓下用盡了全部力氣苦讀出來的，耗盡了元氣，也無法以讀書爲樂，一旦沒有了壓力後，就不再那麼苦讀了;二是他把全部的時間精力都用在死讀上了，沒時間發展其它素質，長大後反而沒了後勁。
最後給大家推銷一個思想：
尊重老師，尊重教育規律。
有一些學校，特別是那些頗有名氣的公辦學校，存在老師不尊重家長的現象。比如，孩子犯了錯誤，父母要跟着挨批評。老師一生氣就對孩子說：“打電話，叫你媽來。” 然後當着孩子的面，連大帶小的一起訓;或者對家長說：“你帶他走，我教不了他。” 我對容閎學校的老師說：“教師要明白自己的身份和權利。你是孩子的老師，不是家長的老師，你沒資格教育家長。家長是我們的合作伙伴，只能協商、合作，在尊重的基礎上可以提要求，但是不能被強迫。” 所以，在容閎學校，如果出現老師不尊重家長的事情，請大家第一時間打電話投訴給我，我會嚴加處理。
但是，也有一些學校，特別是一些民辦學校，存在家長不尊重老師的現象。最近我就聽說有個別家長在接送校車的時候當着孩子們的面訓斥老師，個別家長對老師用一種近似威脅的口氣說話。我聽了很不高興，其實這位家長也沒明白自己的身份和權利。無論你本人是什麼身份，在社會上有什麼地位，在老師面前，你就是一個家長，你和老師是教育夥伴的關係。雖然我們學校給大家提供的是教育服務，但是家長和教師之間卻不是消費者和服務員之間的關係。
我要求各位尊重老師，是和各位最切實的利益關聯的，是請各位幫助老師在孩子面前樹立權威形象。家長不尊重教師，勢必影響孩子;孩子不崇敬老師，就不會好好學習，特別在國小，往往是喜歡那個老師就能學好那門功課;孩子不尊重老師，就無法學習。
最近一年級轉來一個孩子，從開學第一天起就天天哭鬧不上課，一定要家長陪着才肯聽課。家長陪了兩天不耐煩了，對老師說：“明天我不來了，你想怎麼管就怎麼管吧。” 這時，班主任對孩子說：“明天你好好進課堂聽課啊。” 聽後，她竟然大聲說：“你算老幾，我憑什麼聽你的!” 主任找她，她說：“你又不是我的親爸爸。” 最後我來批評她，她還是說：“你算老幾?我不聽你的。” 其實孩子說這些話的時候，父母就在旁邊，竟然無動於衷。最後我們終於下了一張勸退通知書，我們告訴家長，這樣的孩子我們教育不了。
還有一個尊重教育規律的問題。人的成長是有時間過程的，教育是有規律的。一個孩子如果習慣不好，那是冰凍三尺非一日之寒，解凍也非一日之功。我們有些家長，望子成龍之心太切，什麼都恨不能一口吃個胖子。孩子在一年級成績不好，就聯想到考大學一定不行。老師一節課沒講好，就下結論說這人水平太差。有一位家長在第一週就對我說：“你們這樣不行啊。” 我問：“怎麼啦?” 他說：“孩子回家沒作業，你們這是放羊呢!” 另一位家長又說：“怎麼每天要我們幫你們報聽寫啊，老師都幹什麼去了?這樣不行啊!” 有的老師來問我：“校長，怎麼辦啊?這個家長是這樣的意見，那個家長是那樣的意見，我每天都覺得很惶恐，不知道怎樣做纔會讓家長滿意。” 我說：“你是老師，不是服務員，請你按學校的教學要求做，按教育的規律去做。家長可以給學校提各種建議和希望，但是不能左右學校的教學過程。” 在這一點上，我要坦白地告訴諸位，我是一個職業校長，不是搞經營的企業家。我是按教育規律辦學，不會因爲他人的個別需要改變我的觀點。有些學校爲了迎合社會輿論，爲了討好家長，見了家長就說孩子的好話，評語好得上了天，考試給假成績或者考那些做了無數遍的題。凡是家長的要求都順從。那我說句不客氣的話，那些人是不配做教育的，在容閎學校，我決不允許教師哄家長開心。
上週，一位家長給我提要求，說孩子學習負擔太重，晚上十點都睡不了，要求早一個小時放學。我很奇怪一年級的小朋友怎麼會有這麼多作業。一瞭解，原來每天晚上他要花兩個小時把孩子白天學過的東西重過一遍。如果老師要求孩子讀五遍書，他的孩子就得讀十遍，所有學的東西都得背下來。我告訴他這就是他的問題了，不是我們給他的孩子增加負擔，是他給我們的學生增加負擔。他很生氣地說：“現在這個社會競爭如此激烈，不從小抓嚴怎麼行?” 我說：“那就是我們的教育思想完全不同，我不同意你這樣做。你如果一定要這麼做，你的孩子承擔負擔，你承擔後果。我們不會改變我們的做法，但你可以改變你的選擇。”
我之所以在這裏談這個問題，不是批評各位，大多數家長對我們的工作非常支持。我們雖然剛剛接觸了一個月，我已經感受到容閎學校家長的高素質，但也確實存在個別家長以消費者身份自居的現象，提太多的個人要求，比如要求學校食堂按自己家的習慣給孩子吃半生的雞蛋;有個家長因爲自己要七點半之前上班，就要求校車在七點半前到他的家門口;有幾個家長要我承諾絕對保障孩子的安全，包括如果小朋友之間推推拉拉摔了一交，也要老師負責任;還有的家長當着老師的面問：“我們交這麼多學費，你的工資一定比原來單位高吧。” 開學第一天，有一個家長錯過了校車，竟要求校車返回去再接他。我們的老師說：“校車都快到學校了，要不請你打個的士，我們給你報銷。” 他說不行。我們的老師又說：“要不我打個的士去接你?” 他說：“你們必須遵守承諾。我要坐的是大校車，校車必須返回來接我。否則我就退學。” 我知道了這件事，一句挽留的話都沒說，馬上簽字退費。並且，我告訴那位老師：“你的第一個提議是對的，請他打的，如果是我們的問題，我們出錢。可你的第二個提議，說你下車打的去接他，那是不對的。因爲教育是一個學校和家長合作才能做好的工作，如果完全沒有合作意識，而是把自己作一個消費者，對孩子是無益的。”
我這樣說，請各位不要誤會我的意思。我們真誠地歡迎家長就學校的教育教學和管理提出意見，只要是建設性的意見，我們都會接受。比如宿舍熱水問題、夜宵問題、窗簾問題、蚊子問題、校車問題等，最近我們都一一解決了。
很多家長都對我說：“我就是衝着你來這個學校的，我希望你把容閎學校辦好。” 我想對家長說：“那更是我的希望。容閎學校辦不好，對您來說，是一個孩子學業受到影響。而對我來說，是我個人和這麼多的老師的聲譽和飯碗的問題，我們怎麼會不努力呢?只是，一個新學校，一羣來自四面八方的人，需要一個磨合的過程，很多的東西尚在建設之中，很多的項目尚在準備之中。” 請大家給我們一點時間，請各位家長給老師多一些鼓勵。
最後我提出一個口號，希望得到大家的響應：精誠合作，共育新人!
我今天的講話到此爲止，謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇7
X年的鐘聲即將敲響，X年漸行漸遠，轉瞬之間就要成爲歷史，在這時序更迭，辭新迎新之際，x學院全體師生在燈火通明的報告廳，帶着一年忙碌的教學與真切的思考，帶着一年沉甸甸的勞作與收穫，帶着一年的見證與發展，在回眸中展望，在喜慶中憧憬。
X年，是師範學院成立xx週年，是中文系、人文學院建設建立和建設xx週年。迄今爲止，先後有近xx名老師在這裏教過書，有x名學生在這裏讀過書，目前有x名在校學子。那些在這裏教過書的老師們推進了這xx山區的教育進程，點亮了這個區域的文明之光，他們或仙逝，或退休，或調出，他們的立身行事仍將感召我們後學。從這裏走向社會的學子，在成就個人價值的過程中，也服務着社會的需要，更在傳遞着人文學院的人才理念，傳播着師範學院堅定勤奮、創新奉獻的校風。讓我們以誠摯的掌聲爲xx年的光榮傳統和教育的神聖致敬與感念!
X年，學院完成了兩件重大的工作，一是迎接教育部本科合格評估，一件是專業碩士學位試點建設。前者，在學校黨委和行政的正確領導下，在我院全體師生的通力協作下，得到教育評估組專家的高度肯定，他們說，在這樣一個文化不發達的地方，有那麼些人孜孜以求，執着堅定，長期紮根於老少邊窮地區，弘揚精神，堅持教學工作的中心地位，培養了大批優秀人才，推動了地方的文化建設。沒有比較就沒有特點，沒有深入理解就沒有共鳴。他們的評價正是緣於比較和理解。我自己真實的感受是，有的老師忙了一天的材料說，感覺天旋地轉;有的老師說一天應付幾個部門，分不清先後，辨不來南北，靠不到飯點;因爲時間緊、任務重、頭緒多，真是“事非經過不知難”。
這一切的努力和辛苦，都是爲了更好地把學校辦好，把人才培養好。始於樸素，成於重遠，讓我們向一年來辛苦勞作，默默付出的老師和同學表示感謝!對於後者，我們充分參考教育部專業碩士教學指導委員會的意見，着重規範，着重基本，着重特殊需要三個方面，廣泛聽取各方面意見，召開專題討論會，設計培養方案，穩健推進建設工作，一年來，總體進展較好。
X年，圍繞大學使命和學生全面發展，我們盡心盡力做了大量工作，不算輝煌，但很堅實;不算全面，亮點不少;不算很到位，但教育的核心方向明確。
雖然陰霾不時在我們天空出現，雖然壓力依然在我們周圍真切地感到，雖然不完善還困繞着我們。但正像網上說的，決定我們一生的，有時不是我們的能力，而是我們的選擇。選擇意味着捨棄!老師們，同學們，讓我們選擇歷史的眼光和理論的厚度，因爲沒有歷史失之愚昧，沒有理論失之膚淺;選擇陽光，因爲在前行的路上我們見證着發展，感受着光亮;選擇高山流水的人生，因爲事業的高山鍛造了我們的優秀品質，因爲低調的人生會養成有容乃大的境界;選擇情誼，因爲有“四海之內皆兄弟”古訓，因爲有“落地爲兄弟，何必骨肉親”的文化傳統，何況我們有師生情、同學情、同事情，情誼會讓會溫潤我們充滿勞作的生活。追念前人草創階段的貢獻，慎思評估對於華麗
轉身的巨大意義，在X年的鐘聲就要敲響之際，讓我們喜慶新年，歡度美好的時光，共同我們祝福我們自己和我們的學校明天更加美好!
學校領導班子考覈動員講話 篇8
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家好：
一日之計在於晨，一年之計在於春，春天是孕育希望的季節。在這個陽光明媚的春天的早晨，爲了“體驗、創新、成長”的科技夢想，我們實小師生相聚在一起，滿懷着憧憬和希望，拉開了“日照市實驗國小科技活動節”的帷幕。
翻開人類的發展史，從遠古的鑽木取火，到新型能源的充分利用;從古代的“烽火連三月，家書抵萬金”，到現在的相隔千里卻近在咫尺的地球村;從古代的風餐露宿、日夜兼行到現在高速快捷的交通工具„„人類所取得的每一點進步，無不得益於對未知世界的探索，無不得益於對科學技術的掌握。可以說，是人類造就了科技，科技也成全了人類，人類和科技是相互依存的。
在充滿幻想的科技節裏，讓我們爲夢想插上翅膀，把智慧的涓涓細流匯成滔滔江水，汪洋大海。閒暇時，讀一本科普讀物，賞一部引人入勝的科普電影並記錄下感動你的科技發現;抓住靈光閃過的瞬間，出一份圖文並茂的科普手抄報，寫一份充滿奇思妙想的小論文，做一件凝聚智慧火花的小發明。當豐富多彩的科技知識爲我們打開一扇通往科技城堡的大門時，靈巧的雙手和活躍的大腦會帶着我們攀登上科學的高峯。看吧，神奇的校園星河科技館也向喜愛他的同學們敞開了懷抱，他在召喚，召喚更多的優秀作品充實它的空間。
走進科技節，讓我們身體的各項器官跳動起來，或看或說，或寫或畫，或觸摸或感覺，在科技的海洋中，擷取一朵朵美麗的浪花，編織成一個個神奇的夢，養成對科技活動的興趣和從小愛科學的精神。
少年智則國智，少年富則國富。中國的強大，不在他人，而全在我中華少年。承載着祖國崛起的希望，讓我們實小的少年擎起振興中華的接力棒，用振聾發聵的聲音大聲吶喊：科技創新，捨我其誰!
同學們!科技節的舞臺已經搭好，帷幕也正在徐徐拉開，讓我們行動起來，用激情和活力，用聰明和才智在這片舞臺上盡情演繹實國小生的風采;以睿智的科學思維和敏銳的科學眼光，積極地實踐，大膽地想象，勇敢地創造，讓科學的種子在我們幼小的心田生根、發芽、開花;讓科學的精神在校園裏暢快地演繹，淋漓地發揮!
最後，預祝此次科技節活動圓滿成功!謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇9
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家早上好!
在九月這綠草如茵，書聲朗朗的校園裏，我們迎來了新學期，迎來了新同學，也迎來了第15屆全國推廣普通話宣傳週。
當上個世紀英國人的預言成爲現實，當普通話真的成了聯合國六種工作語言之一，成了外國人爭相學習的熱門語言時，普通話，它已不再僅僅是交流的需要，它還代表着中華民族的日益強大。我們發出的是神州音，涌動的是華夏情!
語言是一個民族的聲音，從小處看，它是不同地域不同文化背景中的人與人之間溝通交流的需要;從大處講，推廣普通話，說好普通話是我們祖國屹立於世界民族之林的需要，是祖國向全世界展示自己獨特魅力的需要。
學校是推廣普通話的主要陣地。營造規範的校園語言文字環境，也是我們推行素質教育，積極向上的校園大文化環境的一個重要方面，是學校精神文明建設的重要組成部分。每天早上，當我們進入校園，彼此相見時，都會用普通話互道一聲問候，那甜甜的問候讓我們心中涌起了一種無比親近的感覺。在學習中、在交談時，我們感覺只有用普通話，才能使我們彼此順暢地溝通。
我們今天所使用的語言文字，是中華民族幾千年燦爛文化的積澱，熱愛祖國的語言文字是熱愛我們偉大的祖國，爲此我們向全校同學發出以下倡議：
1、堅持課堂內與老師、同學的交流使用普通話，並能達到準確流利。
2、課後與老師同學交流使用普通話，形成良好的語言交際環境。
3、儘量帶動家人在家庭生活中使用普通話，在力所能及的範圍內積極主動推廣普通話。
4、儘量堅持在社會生活中使用普通話，爲城市形象的塑造，城市文明程度的提高盡一份力。
同學們，56個民族56朵花，56種語言匯成一句話：請說普通話，從我做起。
我們的演講完畢，謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇10
尊敬的各位來賓、老師們、同學們：
大家下午好!
在這生機勃勃、春意盎然的日子裏，我們全校師生懷着萬分激動的心情迎來了“”的各位志願者光臨我校，今天，他們帶着對社會的責任，對我校孩子的無限關愛，爲**國小進行慷慨捐贈。首先，請允許我代表學校全體師生向前來我校捐贈儀式的各位志願者和來賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!
這次捐贈活動，對於我們**國小來說，意義非常重大。因爲你們給我們學生帶來的不僅是經濟上、物質上的幫助，更重要的是精神上的鼓舞。**國小雖然學校面積較小，學生人數也不是很多，卻並沒有因此遠離大家的關懷。它一樣感受着每一位志願者陽光般的溫暖。隨着捐贈教學物資到達我校，暖暖的關懷也到達每個師生的心間。
各位老師，請記住這樣一個感人的時刻，記住“志願者”爲**國小的發展作出的貢獻!讓我們勵精圖治、精誠團結，把**國小辦成一所領導滿意、社會滿意、家長滿意、學生成才的一流學校!
各位同學，請你們也記住這樣一個溫暖的場景，記住面前這些叔叔阿姨們期待的目光!讓我們更加發奮學習，以優異的成績來報答社會的關愛之情!若干年後，當你們走向四面八方，當你們走向社會的各個崗位，當你們成爲社會的棟樑之材，請你們記住今天，記住這些溫暖的笑臉，是它們幫助你們成就了美好的未來!
各位來賓，是你們將愛心的種子播灑到孩子們的心間，是你們爲孩子們的成長提供了發展的平臺!孩子們未來的成功裏，也有你們的一份力量。慈善是一項公衆的事業，也是我們每個人社會責任感的體現。作爲受贈學校，我們每一位師生要接過這愛的火炬，學會感恩，學會回報，將這愛的事業傳承和發揚下去。同時，我們將不負衆望，奮力拼搏，建設好我們的學校，用優異的成績來回報你們的關愛。
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲對各位朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇11
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好!
我能參與×××國小的國小校長的公開競爭上崗，我感到非常幸運和激動。藉此機會，感謝領導爲我提供一個展示自己的機會，以及多年來上級領導和各位同事對我工作的關心、支持和幫助。
我叫×××，今年×歲，黨員，教育管理本科學歷，擁有小高職稱。××年畢業於×××，同年分配到泌衝國小任教，先後擔任過班主任和大隊輔導員等職務。×××年被任命爲×××副教導主任，主管學校的德育工作，一直到現在。
由於教學經驗豐富，工作成績突出，我曾先後被評爲×××心理健康教育先進工作者;×××先進工作者;×××優秀教師和×××中國小班主任專業能力培訓工作先進個人等稱號。
我的競聘優勢是：一、長期工作在×××，擁有天時地利與人和。因從事國小教育工作×年，我對×××的歷史和現狀都非常的瞭解，熟悉國小教育，與現任校長關係良好，有較好的羣衆基礎，對將來開展工作有了強有力的保證。
二、長期擔任學校多箇中層領導職務，管理經驗豐富。自從事國小教育以來，我有×年的大隊輔導員經歷，×年的德育主任經歷。所負責的少先隊工作和現在負責的德育工作，一直是學校工作的亮點，爲學校爭來了許多榮譽。多年的學校中層幹部工作經歷，培養了良好的決策能力、實施能力、交往能力、組織能力、認識能力。
三、擔任教學一線工作多年，教學經驗豐富，教學成績突出。進入×××以來，我一直擔語文教學工作，擔任過多年的畢業班教學，成績優秀，得到上級領導的認可和學生家長的讚揚。這使我瞭解學生，熟悉教學，能夠讓我校的教學質量更上一層樓。
四、踏實肯幹，求真務實。我熱愛教師工作，甘願做蠟燭和園丁。這份職業，不僅僅是職業榮耀被人稱頌，更重要的是我始終把工作當作事業來看，正因爲如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨!工作中，凡事率先垂範，以自己的人格魅力影響着老師，在老師和學生、家長中樹立了較高的威信。“讓學生愛戴，讓同事喜歡，讓家長認可”一直是我工作的目標。
校長作爲×××的最高領導，全面主抓學校各項工作，職位高，擔子重，責任大。面對競聘的崗位，我深感責任重大，也做了積極充分的準備。如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
一、抓好領導班子建設，向管理要質量。一流的學校在於一流的領導班子。一流的領導班子，其成員一方面要有較高的思想素質，另一方面要有過硬的業務素質和管理水平。×××整個領導班子要形成一種共識，即要堅持德育爲首，教學爲中心，科研爲先導，更新教育理念，深化教育教學改革，改進教學方法，全面推進素質教育，提高教育教學質量。領導班子成員要加強學習、統一認識、分工合作，率先垂範，造就觀念新、能力強、習慣好、善創新的幹部團隊。要強化管理，從制度建設入手，規範辦學行爲，向管理要質量，要在教學常規管理和學生日常行爲規範管理方面狠下功夫，建立以人爲本、科學高效的學校管理模式。
二、唯纔是舉，全面調動教師工作積極性。首先，今後教師工作安排要徹底打破原有模式，論才使用，唯纔是舉，能者上，平者讓，庸者下。同時，教師崗位要與獎金、福利待遇掛鉤，以此激發教師工作積極性。其次，不但要求教師對事業做出貢獻，還要爲教師的成長髮展鋪路搭橋。每年選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，儘量爲他們創造提高的條件和機遇。再次，建立獎勵機制，設立“先進人物獎”、“教育科研獎”、“教師技能競賽獎”、“教學達標獎”等獎勵項目，鼓勵廣大教師鑽研業務知識，提高教學水平，真正體現“多勞多得，優質多得”。
三、尊重差異發展個性，全面提高教育質量。實施素質教育的根本落腳點就是學生全面素質的提高和德智體美勞全面發展。要提高學校的辦學水平與教學質量，就必須關注每個學生的個體差異和個性發展，滿足每個學生的發展需求，盡最大可能安排好適合個體發展的學習和活動。爲此，我會結合學校實際和學生的不同特點實行分層分類教學。其目的：一是能夠使不同層次的學生在班級授課制的條件下，得到充分的發展，讓所有學生在原有的基礎上得到提高。二是通過教育方法、手段的改革，創造寬鬆、激勵、競爭、創新的學習氛圍，使每個學生的潛力得到充分發揮，從而培養學生的創造精神與創新能力。
四、抓學校文化建設，營造和諧校園。建設一個以“和”爲主題的學校組織文化，是學校發展進程中的文化積澱，是學校繼續進步，學生成長的重要條件。營造“尊重人、理解人、關心人、幫助人”的和諧大家庭氛圍，選拔那些更能尊重學生，理解學生，善於引導學生去感受學習之樂，成長之美的同志充入教學第一線。全面落實“以學生髮展爲本”。一方面強化行爲習慣養成教育，培養學生成爲“守紀、明禮的人”，另一方面努力擴大教育時空，與村委、社區、企業加強聯繫，形成教育合力，爲學生全面發展和終身發展奠定牢固的基礎。開展內容生動、形式豐富的文化活動，如體育比賽，野外炊事、詩歌朗誦等。!
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同仁一道，齊心協力，共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信羣衆的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，爲×××的發展和壯大發揮應有的力量!
謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇12
尊敬的各位領導，各位來賓，各位朋友，親愛的老師、同學們：
今天,我們相聚在這裏，隆重舉行“情繫學子、放飛夢想”愛心助學公益捐贈儀式和文藝慰問演出活動。此時此刻，我心潮澎湃、倍受鼓舞、深感幸福，因爲被各位領導不辭勞苦的真誠關懷和綿陽中學隴南育才學校與隴南成昌房地產開發有限責任公司奉獻愛心、傳遞真情的善舉久久激勵着、感動着。在此，我謹代表三倉九年制學校九百多名師生，向各位領導、各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
各位領導、各位來賓、各位朋友，三倉九年制學校雖然地處偏遠，卻並未因此遠離大家的關懷。近來年，特別是5.12特大地震以後，在各級領導的關懷下、在各界人士的大力支持和幫助下，尤其是以綿陽中學隴南育才學校董事呂生林先生爲代表的社會賢達，一直以來致富不忘家鄉，致富不忘母校，多次爲我校捐贈圖書、學生用品和衣服等，使我校的辦學條件得到了翻天覆地的變化，育人環境得到進一步優化，教學質量一年一個臺階,三年來爲高一級中學輸送畢業生112人，其中隴南一中上線14人，六科合格率達到10.3﹪。各位領導、各位來賓、各位朋友，是您們將愛心的種子播灑到孩子的心間，是您們爲孩子的成長提供了發展的平臺!是您們爲三倉教育的發展創造了良好的環境和堅實的基礎。孩子們未來的成功裏，有您們的一份功勞!
綿陽中學隴南育才學校和隴南成昌房地產開發有限責任公司的善舉，給三倉九年制學校帶來了又一個發展機遇。我們將不負重望，奮力拼搏，加強內部管理，力爭把三倉九年制學校辦成一所上級滿意、社會認可、家長放心、學生成才的農村示範學校。
老師們、同學們!我們一定不要辜負綿陽中學隴南育才學校和隴南成昌房地產開發有限責任公司對我們的厚愛，一定要奮發圖強，認真工作，努力學習，再創輝煌，以優異的成績回報各級政府和社會對我們的關愛。
讓我們再一次用熱烈的掌聲向關心和支持我校發展的各位領導、各位來賓、各位朋友表示衷心的感謝!
最後，祝各位領導、各位來賓、各位朋友工作順利!身體健康!闔家幸福!祝綿陽中學隴南育才學校和隴南成昌房地產開發責任有限公司事業蒸蒸日上!創造輝煌佳績!
謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇13
尊敬的各位家長：
大家晚上好!
首先，請允許我代表桃花山鎮中學向各位準時參會的家長表示衷心的感謝!感謝各位對我校各項工作持之以恆地大力支持!今天參加大會的是全體走讀生家長，體現了我今天發言的主題《對孩子的教育問心無愧，對家族的發展拼盡全力》，我在這裏談談個人的五點想法，與大家進行交流。
一、陪伴與作息。
對孩子的陪伴要有質量，你可以沒有很高的文化水平，也可以沒有廣博的思想境界，但如果你將孩子帶在身邊，經常陪伴在孩子左右，這是一種隱形的精神投資，孩子在父母的監督管理中，大多都會循規蹈矩，能培養較好的行爲習慣，即使孩子不大聽話，自己也決不會後悔，因此我想請各位家長按作息時間的要求，管好自己的孩子，請大家注意四個時間點：早晨開校門的時間爲5：40，請幫助孩子定好鬧鐘。中午回家吃飯的離校時間爲11：45。下午開校門時間爲13：50，加強管理的時間段爲11：45——13：50，請您陪伴孩子午睡。下晚自習時間爲：七八年級：20：20，九年級爲：21：00。請各位家長及時來接孩子，付出定有回報，請大家辛苦。
二、安全與交流。
家長朋友們，學生現在正是長身體、長知識的關鍵時期，也是逆反心理最嚴重的時期，望你們經常與孩子交流，溝通，孩子們有什麼不對的地方，我們要能及時發現，暫時如果無法解開心結，但陪伴左右千叮萬囑也能保證孩子的安全，怎樣掌握孩子的心理及狀況，怎樣交流，我個人認爲可從三方面着手：
1、從宣傳正能量着手，每天和孩子交流學生、學校的正面典型，活動開展情況，孩子交流正面的東西，說明孩子也在積極向上，榜樣的力量是無窮的。
2、從誇孩子的優點、長處着手：好孩子都是誇出來的，在分工越來越細緻的當今社會，孩子將來都靠自己的優點吃飯，今後的社會是充分展示個人特長的社會，我們就是要幫孩子發展優點。
3、對觸及發展的問題，既要把握底線，也要保護孩子的“自尊”，譬如對待“偷盜現象”，家長要對孩子嚴管真愛，也要對外保護其尊嚴，切忌隨意宣揚。
三、進步與吃苦。
在開學初，各班都印發了隨州二中王桂蘭校長的國旗下的講話《不讀書，不吃苦，你要青春幹嘛》，借今天開會之機，我將講話的三個核心觀點與大家共同分享，相信你們一定會認同，也希望大家教育和引導學生肯幹吃苦耐勞。
1、適者生存論：能吃苦者必能適應環境，更能生存，更有發展空間，否則易被淘汰。
2、前苦與後苦：怕吃苦，苦一輩子;不怕苦，苦一陣子。
3、吃苦與擇業：吃得苦的人，必將成爲優秀的人，優秀者擇業機會多，相反則易被淘汰。
不要問時間夠不夠，基礎行不行，關鍵看是不是從現在開始引導孩子肯吃苦耐勞，開始用功，就能實現自己的目標，當孩子沉浸在學習的樂園中時，你認爲是辛苦，在學生看來是幸福和快樂。
四、理想與付出。
紅金龍香菸有句廣告說得好：“思想有多遠，我們就能走多遠”，這是我最敬佩的廣告，一個國家，中國有“十三五”規劃，各地各部門也有相對的宏偉藍圖，每個家庭在除夕之夜，都有一個大致的安排及相應的目標，作爲學生也有相應的目標。
九年級學生：會考準備考進哪所高中，定好各科目標及榜樣目標;七八年級學生：每次每科單元分數，名次，都要幫助學生分析明確，甚至分析題目的得失，我深信，付出定會有回報，付出越多，回報也會越豐厚。
五.內因和外因。
我們因爲孩子的原因而聚集到了一起，我們都是爲孩子的健康成長而努力，我們的努力是外因，調動孩子努力纔是內因，所以很多事情我們通過許多手段幫助孩子，孩子纔是根本受益者，因爲他們形成了良好的習慣，形成了自己的能力。
尊敬的各位家長，學校將一如既往地抓實學生管理，抓好學習成績，希望我們一起共同努力，爲孩子的成長添磚加瓦。
謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇14
尊敬的老師、親愛的同學們：
在這辭舊迎新的美好時刻，我代表學校向辛勤耕耘的老師們致以崇高的敬意!向全體同學表示誠摯的問候和新年的祝福!
20xx年，我校秉承“和諧校園，快樂人生”的和樂文化理念，老師們嘔心瀝血、傳道授業，播撒一路書香，贏得桃李競芬芳;學子們揮灑智慧，求知探索，放飛青春夢想，收穫自信與快樂!20xx年是充滿收穫的一年。在這一年裏，全體師生同心同德、開拓進取，春華秋實，碩果累累。在20xx年的生物、地理會考中我校有22名學生獲得了雙A，比武陵區其它四所中學雙A生的總和還要多，這爲我們贏得20xx年會考的勝利打下了堅實的基礎!
20xx年，將是我校“秣馬厲兵、趕超常英”的一年，也是我校“克難求進、雄冠武陵”的一年，我們任重而道遠，我們要信心百倍、鬥志昂揚!劍鋒所指、所向披靡! 老師們、同學們，讓我們依託這個舞臺，一起歡歌，一起舞蹈;讓我們在載歌載舞中送走輝煌的一年，共同期待蘆山中學美好的明天!
老師們、同學們，讓我們用愛打造“和諧校園”，讓我們用心收穫“快樂人生”，讓我們的歌聲、笑聲溢滿蘆中校園，響徹雲霄!
現在我宣佈：蘆山中學20xx年“和諧奮進，樂伴我行”主題元旦文藝匯演現在開始!
學校領導班子考覈動員講話 篇15
親愛的老師、同學們：
早上好!
今天，我講話的題目是∶雷鋒精神永放光芒!
春光明媚的3月正是萬象更新的季節，沐浴在春風裏，我們感受着萬物復甦的清新氣息，心中不由得產生了對生命至誠的熱愛。3月，是我們學習雷鋒的傳統文明月。幾十年過去了，在雷鋒精神的照耀下，一代代青少年實踐着自己的人生價值。
張華便是學習雷鋒精神的典範。張華是中國人民解放軍第四軍醫大學的學生。他爲了搶救掉進糞池的農民，光榮地獻出了年輕而寶貴的生命。1982年7月11 日，張華乘車進城買東西，買完東西后來到了一個路口，忽聽馬路東側傳來了急促而焦灼的呼喊聲：“掏糞老漢掉進糞池了，快來救人哪!”空氣驟然緊張起來，公共廁所前面的那個地下蓄糞池足有3米多深，在氣溫高達37度的伏天，老漢跌進糞池，哪能沒有危險?聽見呼救聲，張華三下兩下脫下軍帽軍衣，飛似地越過十幾米寬的馬路，衝到蓄糞池邊上。他伸手一把拉住正要下去救人的裁縫師傅李正學，高聲叫道：“您年紀大，不要下，讓我來!”說完，沿着竹梯，急速而堅定地下到糞池中。他左手扶梯，右手從糞水中拽過老漢，抱在腰間，大聲向上喊：“人還活着，快放繩子!”他話音剛落。糞池中濃烈的氣味把他也薰昏了，只聽“撲通”一聲，他重重跌進了糞池中。當張華被救上來時，他已臉色鐵青，卻還是那樣剛毅堅強。人們以最快的速度把他送進了醫院急救室，可是最終也沒能從死神手中奪回張華年輕的生命。張華，一位雷鋒式的年輕大學生，他的事蹟和身影，將永遠留在億萬人民的心中，閃閃生輝!
同學們，雷鋒雖然已經離開我們很多年了，但雷鋒精神卻指引着張華，指引着我們前進的方向。
學校領導班子考覈動員講話 篇16
駿馬飛馳傳捷報，三羊開泰喜迎春。X年新年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新、祥和喜慶的美好時刻，我謹代表學校黨政班子向辛勤耕耘、無私奉獻全體教職工緻以新年良好的祝願!向關心支持學校工作的教職工家屬、向爲海濱中學教育事業發展做出貢獻的退休老同志致以親切的問候!向所有關心、支持我校建設與發展的各級領導、各界朋友和各位家長，致以衷心的感謝和崇高的敬意!在歲末的終點回眸，我們有很多感慨：過去的一年，黨的xx屆四中全會和全國教育工作會議相繼勝利召開，偉大祖國進入了全面深化綜合改革、全面推進依法治國的全新發展時期。過去的一年，是海濱中學辦學史上不平凡的一年，一是學校建校20週年，二是近4年來首次完成招生計劃。過去的一年，是挑戰與希望並存的一年。
20歲的海濱中學在克服生源萎縮、編制超編、人員結構不合理與經費覈減等多重困難的情況下，緊緊圍繞“站在新起點，實現新跨越”主題，堅持改革創新，攻堅克難，辦學條件不斷改善，課堂教育教學改革深層穩健推進，教師專業發展卓有成效，學生素質全面提升，特長髮展精彩紛呈，優良校風促進了學校內涵良性品牌發展和辦學綜合實力的不斷提升。學校榮獲了XX區精神文明建設先進集體、羣衆體育工作先進單位、家庭教育先進單位、陽光體育活動先進學校、模範職工之家、工會工作先進集體、平安校園創建優秀單位，XX市廣播體操標兵單位、陽光體育活動先進學校，中央電教館“cop可持續性發展優秀學校”等榮譽。以上成績的取得，是上級教育主管部門大力支持和精心指導的結果，是全校師生共同努力的結果。
展望新的一年，是全面深化綜合改革的關鍵之年，機遇與挑戰並存，希望與困難同在。黨的描繪了建設美麗中國，努力辦人民滿意教育的美好藍圖。20歲的海濱又站在新的歷史起點上，面對新的形勢、新的任務、新的要求，海濱人在X年教育工作會議上明確提出了繼續高揚質量大旗，通過總結歷史，傳承文化，規劃未來;立德樹人，科研興校，效益發展;依法治校，張揚正氣，嚴格管理等途徑，大力實施質量立校、科研興校、人才興校、文化強校戰略。
學校將一如既往地堅持“身心第一，家庭第二，工作第三”的生活工作理念。希望廣大教職工樹立理想追求，用激情和奉獻精神“認真工作，高效工作，享受工作”，用努力和智慧贏得學生的喜歡、家長的愛戴和社會的尊重，不斷促進海濱學子的健康快樂成長，攜手把海濱中學辦成“教師幸福、學生快樂、家長放心、社會滿意”“質量高、效益好、特色明”受人尊重的幸福學校，不斷提升海濱人的人生價值和職業幸福，不斷書寫海濱歷史的新篇章。
X年新年的鐘聲即將敲響，衷心祝願全校師生在新的一年裏身心健康!家庭美滿!快樂學習!開心工作!三陽開泰!幸福一生!
學校領導班子考覈動員講話 篇17
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好!
伴隨着青春奔放的旋律，我院第七屆社團文化節在今天拉開了序幕。在此，我謹代表社團聯合會全體社團成員對關心和支持本屆社團文化節的領導，老師們，同學們表示衷心的感謝!
學生社團是高校第二個課堂的重要組成部分，是大學生開發潛能、展示自我的舞臺，也是我院推進大學生素質拓展的重要載體，在培養大學生綜合素質，營造校園文化氛圍、傳承學校獨特文化等方面發揮重要的作用。近年來，我院學生社團保持了良好的發展態勢，學生社團的數量、參與的人數以及社團的類別都有了顯著的進步和改善，我們也積極與其他各高校加強聯繫，相互學習，謀求社團更好的發展方向。活動類型有興趣型、技能型、公益型和科學技術型並重，現在學生社團已成爲我們學院新時期高校校園文化建設的主力軍。目前，我校社團活動已經成爲校園內一道亮麗的風景線。在此，我謹代表全體社團成員對黨委、學工部、團委等各級領導對學生社團的工作支持與指導表示衷心的感謝!
學生社團在豐富學生課餘生活、促進校園文化建設的同時，對提高學生綜合素質、陶冶審美情操、提高實踐技能、優化知識結構起到了較大的推動作用。近年來，爲了使學生社團沿着健康的方向發展，營造積極向上的校園文化氛圍，我們採取了多種措施不斷加強對社團文化的指導和引導。舉辦此次社團文化藝術節，也是爲了豐富和滿足當代大學生日益增長的精神文化需求，同時，引領青年文化時尚、推動學生社團工作、推進素質拓展計劃的深入實施。本次社團文化藝術節活動持續時間長、涉及面廣、參加人數多，即爲我院學生社團提供一個展示自我的舞臺，同時通過各種形式的評比和調研，以發現問題、解決問題，引導社團健康發展，使學生社團真正成爲素質拓展計劃的一大載體，希望在此次社團文化藝術節中，各社團廣大會員盡展風采，充分利用社團文化藝術節這個廣闊的舞臺，提高自己的能力，盡情展現自己的才華，揮灑自己的豪邁，爲我校的繁榮，發展奉獻你們的青春與智慧。
肩負着學長們的寄託，更爲了我們自己的理想和目標去拼搏，全體學干將吸取學長們的經驗，汲取精華，努力勇敢的創新，相信在我們的共同努力下，本屆社團文化藝術節將會取得圓滿成功。
謝謝!
學校領導班子考覈動員講話 篇18
尊敬的各位領導、老師：大家好!
時間的步伐帶着第15周悄無聲息的溜走了，轉眼我們就進入了考試月——六月。在這美好而又緊張的夏日裏，我們勤奮的新中人又度過了忙碌而又充實的一週，下面我代表第3值周組將上週工作小結如下：
一、主要工作
1.二模考試順利完成。在全體老師的辛勤付出下，在全體班主任老師的全力配合下，本次考試得以順利完成。希望相關老師能認真分析研究從考試中反映出的教學問題，尋找同科目平行班級間的差距，探究原因，取長補短，利用好僅剩的10天時間，全力迎戰會考。
2.組織開展八年級地生會考宣誓活動。會議由王振勇主任主持，王豔老師和三位同學代表先後做了動員發言，八年級各班同學用他們雄壯的宣誓聲表達了他們決戰會考的信心，最後蔡校長做了總結髮言，鼓勵所有同學一點要用百倍的努力，一定要用全身心的投入，確保打響20xx年會考第一槍。
3.開展“一戰到底”活動。政教處在繼《激情廣場》、《每日一歌》、《超級影院》等一系列活動後，再接再厲，在上週創造性的推出全新益智答題類活動《一站到底》。活動的開展，營造了良好和諧的校園文化，全面提高了學生的綜合素質，調動了廣大同學的學習興趣。本週我校還將舉行《一站到底》之八年級地生專場活動。請八年級班主任和地生老師密切配合，利用活動開展契機，進一步強化地生複習效果。
4.教務處組織了第三屆“新荷杯”數學賽課活動。繼上週舉行英語組賽課活動之後，本週我校又舉行了數學組賽課活動。賽前參賽老師精心準備，認真撰寫說課稿;賽中大家各展所長，大顯身手;賽後領導、老師零距離接觸，真誠交流。參賽老師虛心求教，聽課專家細心點評。校長室領導和縣教研室張文君主任、實驗中學陳寧師主任、初級中學孟凡柏主任組成了評委組。通過本次活動的開展，有力的提高了青年教師的教學基本功和教學水平。
二、其它工作順利完成
1.領取九年級畢業證書;
2.辦理英語、數學等學科的基本功合格證;本次共有20位老師通過了教學基本功考試;
3.九年級開展了“義工大行動”、“給父母的一封信”等系列畢業活動;
4.組織8位市級個人課題立項者上傳課題資料;
5.教學資料常規檢查並及時反饋;
6.總務處安排人員爲學生宿舍噴灑全無敵;
7.教師網絡遠程工作完美收官。每人撰寫了5篇心得體會，並上交了聽課筆記;
8.校長室安排好參加縣遠程培訓線下考試工作及部分同志補考事宜;
9.自考信息及時上報;
10.困難生補助工作按時完成;
11.組織上報德育案例;
12.陸鵬老師代表學校參加了由縣教育工會組織的青年教師賽課活動，並取得了不錯的成績。
三、存在問題:
1.個別校外青年進入校園;本週一晚有兩名社會青年借上廁所爲名混入校園，另有兩人頭進入，並在東垃圾房旁逗留近半個小時，後被值周組同志攆走。就此事我提四點要求：一、門衛值班同志一定要把好大門口這一關，社會閒雜人員不允許進入校園;二、值周同志要加強校園巡查力度，特別是晚上;三、班主任一定要教育學生不要和校外閒雜人員接觸，更不能把校外人員帶進校內;四、任課老師和坐班老師一定要按時到崗到位，切忌遲到、早退、溜崗，在安全問題上誰的課堂誰負責，誰的責任誰承擔。
2.個別住校生不能按時就寢，存在拖拉習慣，熄燈之後纔開始忙着洗漱(其中九年級學生較多)，望班主任加強教育。
學校領導班子考覈動員講話 篇19
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!緊張、忙碌的一學期就要結束，在我們熟悉的朗朗讀書聲戛然而止的時候，中華民族的傳統佳節——春節也在日益臨近，明天我就要進入盼望已久的寒假。在此，學校少先隊向全體老師、同學表示節日的祝福和問候!祝大家新春快樂!萬事如意!
老師們、同學們，回首一學期的學習和生活，每一天都有我們的汗水，每一天都有我們的努力，一路走來，我們邁出的每一步都是堅實的。
這學期，我們學校大力抓好環境衛生工作，規定每天早上各班都要按時打掃清潔區、教室、教師辦公室、功能室的衛生，經過一個學期的努力，同學們的衛生意識和勞動能力得到很大的提高，整個校園比以前更乾淨、更整潔了，得到各級幹部及羣衆的讚揚。
這學期，我們欣喜地看到更多同學們也在不斷進步。許多同學在這次期末考試會考出了十分理想的好成績。本學期學校表彰 “文明班級”6個，“優秀學生隊幹部”和“優秀少先隊員”若干名，各班還表彰了不少“三好學生”和進步明顯的同學。我們應該爲他們取得如此優異的成績及每一次的進步來一次熱烈的鼓掌，以表達對他們衷心的祝賀!(鼓掌)希望受表彰的同學再接再厲爭取更大的進步，希望所有的同學以他們爲榜樣，嚴格要求自己，在今後的學習生活中取得更加喜人的成績。
下面我把獲得“文明班級”、“優秀學生隊幹部”和“優秀少先隊員”榮譽的的班級和個人的名單公佈一下，請獲得榮譽稱號的同學在我講話結束後到廣播室領取獎狀和獎品。(公佈名單)
這學期，我們在看到成績的同時也要看到還有一些學生身上存有不少缺點。有的同學語言不文明，粗言穢語，惹是生非;有的同學不講衛生，亂丟垃圾的現象依然存在;有些同學學習很不認真，一有時間就想着玩，把學習拋到九霄雲外，導致學習成績很不理想。這些問題的出現，極大地影響了學校的形象，必須在下個學期得到徹底解決。
同學們，快樂的寒假生活從明天起就要開始了，怎樣過一個有意義的假期呢?在此，我代表學校向同學們提出幾點要求：
一要安全無小事，要時刻牢記。在這裏我還是要強調，假期裏，不要獨自一人到河邊玩水;春節期間，嚴禁燃放煙花爆竹，以免發生危險情況;注意防火、防盜、防觸電，遇到緊急情況要沉着冷靜，多動腦筋;不去網吧，遊戲廳，有電腦的家庭也要控制自己上網的時間，以免產生負面影響。
二要合理安排寒假生活。養成規律的作息習慣，每天早睡早起，按時認真完成假期作業，有不會的問題及時向家長和打電話向老師請教;每天收看收聽新聞，瞭解國家大事，關注家鄉變化，養成記錄新聞的好習慣。
三要積極主動，做力所能及的家務勞動和公益勞動。假期中每個同學都從身邊的每一件小事做起，遵守道德規範，做文明人、行文明事，說文明話，乘文明車、愛護一草一木，呵護我們美麗的家園。在校園是文明學生，在社會是文明公民，在家庭是文明孩子，爲學校爭光，爲父母爭氣。
四要認真完成假期作業，下學期報到時需將《寒假作業》交班主任收回存檔，開學時讓家長填好意見，開學報到時交給班主任。
五要合理使用壓歲錢。過年的時候，爸爸媽媽親戚長輩，或許都會給你一些壓歲錢，希望你合理安排，合理使用，可以用來購買學習用品或購買學習資料，不要把錢用在毫無意義的地方。當然，更要懂得節約，生活上不攀比。
各位老師們，同學們：20xx年已經結束，20xx年，我們又站在新的起跑線上，我相信在各級政府的關心和支持下，在全體師生的共同努力下，同學們的明天會更好，老師們的明天會更幸福，學校的明天會更加燦爛輝煌!最後，我衷心祝願辛勤的老師們、親愛的同學們，新年愉快，閤家安康，萬事如意，實現理想!謝謝大家!
學校領導班子考覈動員講話 篇20
各位老師們、同學們：
上午好!
冬意融融，寒梅報春。在20xx年豬年即將來臨之際，我謹代表學校向辛勤耕耘、默默無聞、無私奉獻的老師、勤懇負責的保安、任勞任怨辛勤工作的工友以及勤奮學習、奮發向上的同學們致以節日的問候和誠摯的祝願，祝大家新年快樂、豬年吉祥、萬事如意!
回首過去的一年，是我校發展進程中重要又極不尋常的一年。這一年我們克服了很多困難，收穫不少，尤其是11月中旬學校迎接省級教育部門檢查順利驗收，學校新增電腦近30臺，還新添了一大批體育器材，教學設施設備有了改善，校園環境也有很大的改觀，教室實驗室各功能室煥然一新，期中檢測教育教學質量又有大幅的提高 ， 出現十分喜人的景象。所有這一切，是我們全體師生共同努力、奮勇拼搏的結果。藉此機會，我代表學校向兢兢業業工作在教育教學崗位上的老師表示衷心的感謝!也向勤奮學習、刻苦努力、德智體全面發展，取得優異成績的全體同學致以熱烈的祝賀!
今天，我們歡聚一堂，舉行20xx年元旦文藝匯演，不僅展現學校推行素質教育的豐碩成果，同時也爲同學們展示個性特長提供了廣闊的舞臺。我相信，即將開始的文藝匯演一定別開生面、精彩動人、熱情奔放。 讓我們用甜美的歌聲奏響新年的鐘聲，用青春的活力開創絢麗的生活，用橫溢的才華創造xx學校美好的明天!
最後，預祝演出取得圓滿成功，也再次祝願各位老師同學們在新的一年裏，工作順利、閤家幸福、萬事如意!