關於項目獎懲管理制度的範文文章
項目獎懲管理制度篇1第一章總則第一條爲了保障學校在新的起點上攀登新的高峯,進一步激發廣教職工的發展動力和創新活力,增強全校教職工的榮譽感、責任感,規範教職工的行爲,維護學校利益和聲譽,促進學校教學、科研、管理工...
1.目的爲了貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針,強化公司安全管理,有效規範幹部、職工安全行爲,激發職工參與安全管理主觀能動性,同時爲公司發展創造一個安全和諧的大環境,特制訂本細則。2.適用範圍及要求...
1、安全獎罰堅持依法執行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合,以教育爲主、處罰爲輔的原則。對在施工生產安全工作中有成績的單位、個人給予表獎,對違法違章違紀以至發生各類隱患、險情、事故的單位和責任人給予經濟處...
員工獎懲管理制度篇1第一條獎勵的條件、形式及程序1、員工表現符合下列條件之一者,公司將給予獎勵:1)改進公司經營管理、提高企業效益方面有重大貢獻的;2)能保質保量完成領導交辦的重大或特殊任務,在提高服務質量方面有...
第一節總則1、爲加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行爲,維護正常的生產秩序和工作秩序,鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上,創造更好的工作業績,根據國家有關規定並結合國畜的...
一、考覈基本原則爲貫徹《安全生產法》和安全第一、預防爲主的安全生產方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據上級文件,結我站實際情況而制定。考覈堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策後進的...
班級管理獎懲制度爲使我班學生有一個更好的學習生活環境,本着責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度,以保證班級工作順利進行。具體細則如下:獎:1、每天按時完成作業的加一顆星。2、作業書寫整潔加一...
一、考勤1、全勤計30元/月,辦公時間:8:00——10:00。2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多隻允許3天);遲到:5分鐘以內扣1元,5-30分鐘扣5元,遲到30分鐘以上者以曠工論...
1、參加校本培訓是每個教師的權利和義務,全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。2、成立領導小組,負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統性、可操作性和實效性。3、校本培訓組織者和實...
獎懲管理制度篇1★獎勵(以分計算,每分爲一元人民幣)店內每月進行優秀員工的評比,將給予當選者精神及物質獎勵,員工在日常工作中有下列表現也會得到店內嘉獎,獎勵方式有:通報表揚,現金獎勵,晉職加薪等.1.工作勤奮,品德...
第一章總則第1條目的爲強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創造性,同時保證企業各項規章制度得到執行,維護正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...
獎懲管理制度篇1目的爲規範員工行爲,加強公司內部管理,使公司獎懲管理工作有章可循,特制定本制度。適用範圍本公司所有員工。基本原則1、精神鼓勵和物質獎勵相結合;2、制度面前人人平等,不論職位高低;3、獎懲以事實爲依據...
管理獎懲制度篇11、學校對安全監督管理先進工作者應實行獎懲。2、年初各學校制訂年度安全目標,完善各項安全監督管理細則,報請校安全領導小組審定後組織實施。3、安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,並切實將目標落實...
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/次;2、在工作間內吸菸,喝酒者,罰款2元/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不愛惜廚房工具者,視情節輕重,處以罰款,警告,以至...
爲使我班學生有一個更好的學習生活環境,本着責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度,以保證班級工作順利進行。具體細則如下:獎:1、每天按時完成作業的加一顆星。2、作業書寫整潔加一顆星,得到老師鼓勵...
班級管理獎懲制度<一>獎勵制度對同學們的表現進行量化考覈,每週爲每位同學表現做一次評定,同學們公認表現良好的獲一顆五角星,五角星總數在班上排前五名的獲得一份小獎品。評得五角星的考覈包括以下六個方面:一、每節課的...
環保獎懲管理制度篇1環保獎懲管理制度之相關制度和職責,爲進一步加強環保監督管理,規範員工環境保護行爲,防止污染事故發生,保護人民身體健康,落實環保責任,根據《中華人民共和國環境保護法》及市、區環保部門的有關文件,制...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!(一)規章概述合同管理獎懲辦法是爲了調動員工的積極性、推進合同法制化管理、嚴肅合同責任、維護企業合法權益而制定的。獎懲的對象是企業的合同管理人員。原則上以鼓勵爲主,處罰...
爲了調動學生積極性,激勵學生主動參與各項班集體或學校活動,對學生的行爲進行評價,讓每個同學看到自己的點滴進步與不足,我把班級的獎懲制度進行了精細化管理。本學期我們的班級評價機制主要有三個:“給力”評比欄、我的“...
工程項目部屬工程總監直接領導下的工程項目施工、管理部門,爲明確本部門內各項職能,確保各項工作高效展開,在公平、公證的原則下,特製度實施本制度。一、工程項目部工作內容:1、組織完成工程項目開工審批手續,協調施工過程...
企業獎懲管理制度篇1一、總則1、對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。2、本制度適於公司全體員工。3、董事會監察委員會和公司監察部負責監督本制度的貫徹實施。4、本制度未規定的,適用其...
第一節總則1、爲加強公司經營管理,明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行爲,維護正常的生產秩序和工作秩序,鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上,創造更好的工作業績,根據國家有關規定並結合國畜的...
第一章總則第1條目的爲強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創造性,同時保證企業各項規章制度得到執行,維護正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...
項目經理是爲項目的成功策劃和執行負總責的人。項目經理(ProjectManager),從職業角度,是指企業建立以項目經理責任制爲核心,對項目實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的重要管理崗...
獎懲管理制度篇1★獎勵(以分計算,每分爲一元人民幣)店內每月進行優秀員工的評比,將給予當選者精神及物質獎勵,員工在日常工作中有下列表現也會得到店內嘉獎,獎勵方式有:通報表揚,現金獎勵,晉職加薪等.1.工作勤奮,品德...
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