關於學校考覈制度的範文文章
學校考覈制度篇11、校級領導與科任教師均實行滿工作量，承擔的學校工作均按工作量折算，不足的工作量根據本人科任專業特長以課時量補足。2、校級領導及處室主任確保承擔的學校工作按時高質量完成。有職責爲學校發展建言...
不管是政府單位還是民營企業，在一年的工作中，都要給各員工制定績效考覈制度，以下是一份簡單的年度績效考覈制度的資料，僅供參考。爲調動機關工作人員的積極性，使全體機關工作人員隨時保持良好的工作狀態，保質保量完成市委、...
備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規，督促組內教師訂出學期的教研專題，並付諸實施。二、負責定期組織集體備課，確保集體備課內容落實，討論深入，記錄完整。三、組織督促...
一、員工考覈管理規定第一條考覈目的是爲了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。1.1季度考覈季度考覈的內容涉...
爲深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考覈工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考覈原則1、業績考覈(定量)+行爲考覈(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績爲標準，定性做到公...
爲深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考覈工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考覈原則1、業績考覈(定量)+行爲考覈(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績爲標準，定性做到公...
一、每學期末進行一次教師師德考覈，師德考覈由政教處具體組織實施。二、師德分由教師自評、考覈小組評、教師互評、學生評四部分組成，其中教師自評佔10%，考覈小組評佔40%，教師互評佔30%，學生評佔20%。三、教師自評：有教師本...
每一個學校的學生們，學校會規範學生會成員的行爲，激勵其工作的積極性，同樣也會制定一些績效考覈制度，以下提供的學生會績效考覈制度的範本，可供參考。爲規範學生會成員的行爲，經主席團商討特制定以下績分制度。本制度共分加...
學校安全工作考覈制度1、學校要成立安全工作標準化考覈的組織機構，制訂安全工作標準化考覈細則。2、考覈內容應包括以下內容：(1)安全機構設置，網絡體系效應情況。(2)落實安全工作責任制，各職能部門和各級領導安全工作職責...
教師是校本培訓的主導力量，要着重和保護教師參加繼續教育培訓的積極性和創造性，增強教師職業信心，積極爲教師開展繼續教育校本教研創造條件。要逐步發現和培養一批骨幹教師，發揮他們的帶頭作用，形成目標一致、互相學習、彼...
江蘇技術師範學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的羣衆性組織。爲加強東方學院學生會幹部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也爲更好地實現其管理制度化，規範化。現將實行江蘇技術師範學...
學校學生會考覈制度篇1學生會根據學生工作的需要，每兩週召開一次例會。目的在於發現並討論工作中的問題，協調工作，對工作中存在的思想問題開展批評與自我批評，彙報工作，反映情況，統一思想。（1）例會由主席主持，分團委主要負責人...
考覈制度考覈制度篇1一.總則爲加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考覈的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效目標...
爲進一步加強對大學生黨員的教育和管理，保持大學生黨員的先進性，充分發揮大學生黨員在校風、學風建設中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷在實踐中提高大學生黨員的綜合素質，依據《黨章》中規定的黨員的權利和義務，以及《...
江蘇技術師範學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的羣衆性組織。爲加強東方學院學生會幹部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也爲更好地實現其管理制度化，規範化。現將實行江蘇技術師範學...
爲進一步提高我係學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律觀念和服務意識，使學生黨員成爲思想上的先行者、生活中的奉獻者、學習上的佼佼者，不斷髮揮黨員的先鋒模範作用。依據《中國共產黨章程》對黨員的權利和義...
在院黨委的領導下，在院團委的指導下，爲了更好的促進學生會工作，爲進一步實現學生會內部管理規範化、制度化，完善學生會內部管理制度，調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一，對學生會幹部、成員在學生會期間...
考覈制度企業考覈制度篇1第一條考覈目的爲了更好規範公司人力資源管理，保障員工工作的積極性，增強員工歸屬感特制定此制度，對新入職試用期滿員工進行轉正考覈，以推動公司人力資源管理不斷改進，爲公司輸送優秀員工。第二條...
學校教師考覈制度篇1一、總則一、教師從參加工作開始參加考覈，考覈原則上一學年一次。二、教師考覈成績記入學校教師個人業務檔案。三、教師考覈成績與期末評比先進、職級確定等掛鉤，並起主導作用。四、教師考覈成績按...
1、每次考試，命題、監考、閱卷、登分、統計，均確保無作弊行爲。否則予以重罰。2、學部組織的考試，試卷由學部請外校骨幹老師出題，確保試卷不泄密和難易適當，以比較準確地衡量出教師的教學成績和學生的學習成績。3、學部組...
一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：(一)違反《衛生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、停機、無人接聽)，無法聯繫者(四)設...
爲了加強學校管理，調動班主任的工作積極性，實行班主任工作量化考覈，在上級停發班主任補貼，學校經濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學中抽出部分資金給班主任以獎勵。一、量化考覈內容1、班級成績（35%）分期中期末兩次量化，期中...
《淺析企業員工績效考覈制度》內容摘要：績效考覈簡稱爲考績，是人力資源管理的核心職能之一，可以從工作行爲和工作結果角度理解績效的含義。員工績效考覈體系的構建是一項系統工程，包括計劃、實施、考覈、考覈結果的反饋及...
下面是本站提供的制度文章供您參考：第一部分總則第一條爲了保證我院各種規章制度、管理辦法的有效落實，進一步加強稽查隊伍建設，調動稽查人員的工作積極性，提高稽查工作的質量和效率，充分發揮稽查的職能作用，特制定本辦法。...
考覈制度考覈制度篇1一、考覈對象考覈對象爲州煤炭局機關全體幹部職工。二、考覈內容和標準：考覈內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考覈工作實績。考覈標準，以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準爲基本...
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