高中班級管理細則（精選17篇）
高中班級管理細則 篇1
一:爲使班級管理科學化、民主化、制度化而制定本條例。
二:本條例對本班有效，所有班級成員都必須遵守。
第一章 班級基本目標
一箇中心、兩個基本點、三個學會:
一箇中心是:以學習爲中心;
兩個基本點是:紀律和衛生;
三個學會是:學會做人、學會學習、學會處事。
學會做人:道德上做個好人，學習上做個能人。
學會學習:學習上要不斷進取，培養學習能力和創新精神，並要持之以恆。
學會處事:
學會處理與老師的關係:服從領導，服從分配，一定不能做出出格的事。
學會處理與同學的關係:大事講原則，小事講風格，堅持正確的輿論導向，使班級在一個良好的、正氣的環境中發展。
學會處理與父母的關係:孝敬父母，珍惜金錢，勤儉節約，爲父母爭光。
第二章 班級精神
自信、合作、務實、奮進是本班的精神。
自信:自信是成功的前提，所有的同學都應該樹立堅定的信心。
合作:班級是個大家庭，同學之間要和睦相處，對班級的事要積極參予，加強合作，要熟悉到集體的力量和團結的重要性。
務實:腳踏實地，一步一層;積極肯幹，苦幹加巧幹;不輕浮，不自滿，不自欺，不欺人。
奮進:胸懷大志，理想永存;銳意進取，刻苦勤奮;鞭策自身，激勵他人。
第三章 班規
1.每位學生應做到尊敬師長、團結同學、禮貌待人，不頂撞老師、不與同學發生衝突、不用不雅語言。
2.所有作業必須獨立完成，不準抄襲，考試不準舞弊。
3.自覺維護學習秩序，不遲到，不曠課，不早退。
4.不沾菸酒，不打架鬥毆，不得有早戀跡象。
5.課間不得有追逐、起鬨、大聲喧譁、串班現象。
6.有事請假報告，不得隱瞞欺騙。
7.自覺遵守勞動紀律，按要求完成勞動，衛生任務。
8.遵守寢室紀律，服從治理，積極營造良好的衛生和休息環境。
9.愛護公物，對班級工具使用要經心，不要丟失。
10.學生在校期間嚴禁佩帶BB機、手機、金戒指、金項鍊等，違者一律沒收。
11.不得帶錄音機、收音機、小說(武打、言情)、籃球、足球、乒乓球到校。(選入校隊者除外)
12.學生文明行爲“十必須”、“十不準”
①必須衣着整潔，不準奇裝異服 ②必須舉止文明，不準打架罵人。
③必須遵紀守時，不準遲到早退 ④必須刻苦學習，不準考試作弊。
⑤必須生活儉樸，不準吸菸喝酒 ⑥必須尊敬師長，不準傲慢無理。
⑦必須孝敬父母，不準頂撞驕橫 ⑧必須團結同學，不準歧視欺侮。
⑨必須熱愛勞動，不準好逸惡勞 ⑩必須關心集體，不準損壞公物。
第四章 班級管理機構
1.班長:
班級實行班長負責制，在班主任不在時代表班主任。負責宏觀調控班級所有事務，及時收集、反映學生生活中存在的問題，及時與班主任保持工作聯繫，上情下達， 下情上達，維護班風、學風建設，重點負責教室課堂自習的紀律。
2.團支部書記:
負責團委的工作和團費的收繳，負責黑板小組的組建、黑板報的評選及組織學校團委組織的比賽如演講比賽、歌詠比賽、文藝會演等。
3.學習委員:
學習委員應協助班長主動做好圍繞學習開展的各項工作，協助教師搞好教學工作的開展，帶領各科科代表做好工作，建立一個富有濃厚學習風氣的班級。
4.體育委員:
負責兩操一課組織領隊工作，負責協調組織學校組織的體育比賽如運動會、籃球賽、越野賽、跳繩比賽、乒乓球賽等。
5.衛生委員:
負責平日及大掃除的衛生工作，主要是檢查、督促、把關工作，發現問題及時組織同學清掃。
6.生活委員:
負責學生的飯卡充值和掛失，水票的購買等工作。
7.文藝委員:
負責天天兩次課前一首歌的組織工作，協助團支部書記組織好歌詠比賽、文藝會演等。
8.課代表:
各科代表負責完成各科教師佈置的任務，要做到腿勤、手勤。
高中班級管理細則 篇2
一:爲使班級管理科學化、民主化、制度化而制定本條例。
二:本條例對本班有效，所有班級成員都必須遵守。
班訓:良心無愧信心無畏 恆心無敵青春無悔
班規:
第一、班級目標
一箇中心、兩個基本點、三個學會:
一箇中心是:以學習爲中心;
兩個基本點是:紀律和衛生;
三個學會是:學會做人、學會學習、學會處事。
學會做人:道德上做個好人，學習上做個能人。
學會學習:學習上要不斷進取，培養學習能力和創新精神，並要持之以恆。
學會處事:學會處理與老師的關係:服從領導，服從分配，一定不能做出出格的事。學會處理與同學的關係:大事講原則，小事講風格，堅持正確的輿論導向，使班級在一個良好的、正氣的環境中發展。學會處理與父母的關係:孝敬父母，珍惜金錢，勤儉節約，爲父母爭光。
第二、班級精神
團結、文明、溫暖、進步是本班的精神。
團結:團結是成功的前提，團結就是力量，全班同學都應該團結一心。
文明:教育就是讓人文明，文明才能進步，學習是文明的關鍵。
溫暖:班級是個大家庭，同學之間要和睦相處，相互幫助，加強合作，讓每一位同學都感受到班級的溫暖。
進步:胸懷大志，腳踏實地，苦幹加巧幹，每天進步一點點，不輕浮，不自滿，不自欺，不欺人。
第三、 班級制度
1、每位學生應做到尊敬師長、團結同學，不頂撞老師、不與同學發生衝突。文明禮貌待人。
2、尊重班幹部，服從管理，不得辱罵、威脅或恐嚇班幹部，否則按學校規定給予處罰。
3、學習勤奮刻苦，態度端正;課前準備好學習用品，上課精神飽滿，專心聽講，嚴禁睡覺，看課外書籍，吃東西，聊天等做與當堂課無關之事。
4、所有作業必須獨立完成按時上交，不準抄襲，考試不準舞弊。
5、上課期間不得玩弄手機、mp3等數碼產品，不做與上課、學習無關的事。
6、自覺維護學習秩序，不遲到，不曠課，不早退。
7、不沾菸酒，不穿背心，拖鞋進教室;男生不留長髮，女生不佩帶首飾，不化妝;不得有早戀跡象
8、課間不得有追逐、起鬨、大聲喧譁、串班現象。
9、有事請假報告，不得隱瞞欺騙。
10、自覺遵守勞動紀律，按要求完成勞動，衛生任務。
11、遵守寢室紀律，服從寢室長的管理，積極營造良好的衛生和休息環境。
高中班級管理細則 篇3
班級是構成學校的基本單位，學校的各種目標、細則、計劃等都靠班級具體實施，學校工作的優劣是由各項班級工作來體現的。各班級要貫徹執行“育人爲本，德育爲首，教學爲主，五育並重，全面發展”的原則，發揮“團結、自覺、拼搏、爭先”的精神，認真落實學校的各種目標、計劃和規章細則，做好各項工作，爲掀起班級間比、學、趕、幫的熱潮，特制定本細則:
一、思想政治教育
1、要把德育工作放在首位，認真落實“尊師守紀，嚴謹求實，勤思敏學，百花爭豔”的學風和“團結、自覺、拼搏、爭先”的精神，積極參加學校組織的各種政治活動(包括各種演講、故事會、班報、板報、投稿情況等);團會、班會活動及其他活動開展正常。
2、班委、團支部幹部班子健全，分工明確，團結協作，要有爲同學們服務的意識，有事業心、責任心，戰鬥力強，必須能圓滿完成學校、班主任及任課老師交給的任務，經常及時地向學校和班主任彙報班組工作情況。
班主任要經常指導班幹部工作，不斷訪談學生，走訪家長，耐心教育，嚴格要求。
二、衛生管理
1、每天由值日小組輪流打掃室內外衛生，每週一上午進行一次大掃除。
2、每天打掃三次，早飯後、午飯後和課外活動，教室、寢室、衛生區要打掃乾淨。
3、每天檢查三次，早上預備前10分鐘、中午預備前、晚自習預備前學生會檢查一次保持情況。
4、教學樓衛生(教室、走廊、樓梯、)
(1)地面每天清掃三次，全天保持地面無紙屑、無雜物、無泥土。
(2)教室內物積存垃圾，無衛生死角。
(3)衛生工具、桌椅及桌面書籍、學習用具擺放整齊，桌面經常清洗、無污垢。
(4)門窗每天擦兩遍，日光燈照、電扇、班牌每週至少擦一次，保持光潔明亮。
(5)牆壁要保持光亮潔白，無污漬、無球印、無鞋印、無亂寫亂畫，牆壁文件要用透明膠布集中張貼，要求整齊美觀，國旗、錦旗、獎狀整潔，空中無灰網。
(6)講臺、講桌乾淨整潔，每堂課後馬上擦淨黑板，不在黑板上亂塗亂畫，及時清除黑板邊的粉塵。
(7)垃圾要倒到垃圾池，垃圾池外不能有漏灑。
5、走廊、樓梯的地面、牆壁、窗戶要求乾淨、無污跡、無塵土、無蛛網。
6、不亂扔紙屑、雜物，不隨地吐痰，不在教室內吃東西。
7、不向窗外投擲雜物、倒水，不在教室內做體育活動以及其他可能影響別人學習或衛生的活動。
8、室外清潔區地面要乾淨，無雜物，花壇內無雜草、無雜物，花草澆水。
9、廁所衛生每天清掃一次，廁所地面無雜物、無積水、尿道通暢，牆面無污跡、無張貼物，空中無灰網，廁所邊水池要擦洗乾淨，地面無雜物。
10、個人衛生要做到勤換衣服，勤洗澡，勤剪指甲，勤理髮。
三、學生管理
1、每週日下午學生要在規定時間內到校，早上5:00之前不準起牀，週五放學後及時離校不逗留，放學30分鐘內全部離校。
2、班主任必須較學生提前20分鐘到校，每次放學後須在本班學生全部離校後方可離校，如有特殊情況，須委託其他任課老師代替。
3、學生請假必須履行請假、銷假細則。
4、每次預備後，學生不得離開教室，學生會檢查人數以及班級穩定情況。
5、每逢集會或重大活動，隊伍集合要快、齊、靜。
6、學生在校言行必須恪守《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》、《校規校紀十不準》。
四、一日常規
(一)衛生清掃
1、每天上午和下午各班值日生要按時進行清掃。
2、教室內地面清潔，桌凳擺放整齊，物品擺放有序。
3、教室、走廊要清掃乾淨。
4、室外要保持無泥土、亂石、紙屑和雜草。
5、垃圾要清倒到垃圾池內。
(二)上學和放學
1、按時到校，不遲到，不曠課，有事或生病要請假，請假條回執單要有家長簽名。
2、放學要按時回家，不在路上無故逗留。
3、進入校園內不準騎自行車，到校後自行車要按規定在指定位置擺放整齊。
4、不經車主同意不準私自動用他人自行車。
5、上學和放學回家走路要遵守交通規則。
6、星期五放學時必須確認教室門窗鎖好關好，方可離校。
7、未經學校批准，星期天不得到校。
(三)上課
1、預備鈴響後要儘快進入教室唱歌，聽班主任教師佈置工作。
2、每節課提前2分鐘做好課前準備，肅靜坐好，順和氣揚，等候教師上課。
3、上課時要坐姿端正，認真聽講，緊跟老師授課節奏。
4、尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律。
5、提問問題要先舉手，得到老師批准後再發言，回答問題要起立。
6、上課要做到“三個一”(身離桌一拳，眼離書一尺，手離筆尖一寸)、“三快”(思維快，記筆記快，作練習快)。
7、室外課(體育、實驗課)要提前2分鐘排隊到上課場地。
(四)課間操和保健操
1、按時參加課間操。
2、集合站隊要做到快、齊、靜，做操期間要做到間隔適當、步伐整齊、動作標準。
3、按時做眼保健操，做操時要認真對待，動作標準，以保證效果。
(五)課間休息
1、課間學生必須到教室外休息，但不能作劇烈活動。
2、在教學樓內不要大聲喧譁。
3、語言文明，不說髒話，不罵人。
4、行爲文明，上樓梯時不推搡，不追逐打鬧。
(六)自習
1、自習課不大聲喧譁，不私自離開座位，不看與課業無關的書刊，不玩玩具。
2、自習課要做到“六個自己”:自己計劃學習，自己看書鑽研，自己查閱資料，自己整理筆記，自己完成作業，自己總結知識規律。
3、有疑難問題時要問老師，如果要問同學，須在不能影響他人的基礎上進行。
4、自習課時學習要專心，不受室外事情干擾，提高學習效率。
(七)勞動
1、勞動課時學生要積極帶工具，並妥善保管。
2、愛護工具，不準亂放垃圾，有借有還，丟失損壞要賠償。
3、勞動中要積極主動，敢吃苦，不怕累，按要求完成任務。
4、遵守勞動紀律，保證安全。
(八)課外活動
1、嚴格按照課程表的安排參加課外活動。
2、聽從指揮，有條不紊，保證安全。
3、遵守活動紀律，不在活動場所嬉笑打鬧。
4、積極主動鍛鍊身體，學習技能，陶冶情操，達到活動目的。
(九)集會
1、隊伍集合要快、齊、靜。
2、站姿、坐姿要端正，隊列整齊一致。
3、會議期間不說話、不吃零食、不做小動作。
(十)愛護公物
1、愛護學校的一草一木。
2、愛護桌凳門窗、牆壁等一切公共設施，損壞公物要自覺報告賠償。
3、節約用電，各班的燈、電扇要專人管理，按時開關，愛護用電設備。
4、教室門窗要保護好，有專人開關。
5、不準在教室、院內、黑板、牆壁、課桌、凳子等公用設施上亂刻、亂寫、亂劃。
五、自行車管理(附:行路安全規則)
1、遵守交通規則，不搶行、不超車、不闖紅燈，注意汽車安全，校園內不準騎車。
2、騎車的學生，上學時必須在校門口處下車，推車進校，放入指定位置，放學時必須將車推到校門口處才能騎車。
3、自行車必須在指定地點停放，前輪朝牆，車把向左，車尾整齊，不得越線。
高中班級管理細則 篇4
一、周早自修提前5分鐘，不到者按遲到，每次扣2分，每週累積，不認真早讀者扣1分，輪到領讀(課代表)組織不到位，被老師批評一次扣2分。不配合課代表者一次扣1分。
二、晨操、紀律、兩操、衛生、校服、寢室、晚自修、車管等造成班級扣分或者受到批評，則個人扣學校扣分×10的相應分。
三、在早自修吃飯、吃零食者扣2分，抄作業扣2分，擅自離開教室扣2分,離開座位扣1分，上課遲到(包括晚自習)者扣2分。未交作業一次扣1分。自修課違反紀律一次扣2分，不服管理、情節嚴重者扣5分。
四、未做值日生扣5分，未經衛生委員同意而離崗者扣2分。
五、上課不守紀律被老師點名扣2分，與老師頂撞爭吵，情節嚴重扣5分以上，上課吃零食扣2分。
六、無故曠課扣10分，考試作弊扣10分，打架扣10分。
七、被學校點名批評者扣5分，嚴重違反規章細則造成班級榮譽嚴重影響者扣10分，受處分扣10分。
八、每週寢室無扣分情況，則該寢室成員一人加1分。寢室長加1.5分。
九、每天衛生(包括中午、晚自修後)檢查無扣分，該小組成員一人加1分，組長加2分，否則一人扣學校分數的相應分×10。做好事受到表揚加1至5分。班中好事加1分，上報政教處的加2分。本班衛生總評排前5名的加2分，排後5名的扣2分，不扣分則該小組成員加1分。寢室與教室相同。衛生委員，生活委員各加2分。
十、班級投稿加1分，採用加2分，校內發表加3分，校外發表加6分。
十一、參加出黑板報的同學獲前三名加3分，四到八名加2分，其他加1分。倒數末5名的扣1分。
十二、班級五項競賽如能進入前七名，值周班長在考覈分上加分，第七名爲1分，第六名爲2分，第五名爲3分，第四名爲4分，第三名5分，第二名6分，第一名7分。如進入後十名則扣分第八——十三名扣2分，第十四——十六名扣3分。
十三、如果發現有人帶方便麪等不允許吃的零食進教室和寢室，發現一次扣2分;在教室吃口香糖者扣5分。
十四、教室裏如果發現有人打球，各扣1分。亂竄教師者扣5分。
十五、黑板上亂塗亂畫的每發現一次扣1分。
十六、飲水時故意將水倒在地上的每發現一次扣2分。
十七、倒垃圾的同學未按要求及時倒掉、角落沒打掃乾淨，發現一次扣1分。衛生工作不放齊扣1分。
十八、擦黑板的同學電燈開關、吊扇調速器沒關扣1分。
十九、發現有人戴首飾每發現一次扣1分。
二十、發現有人將手機、小靈通帶到教室和寢室扣10分並沒收。寢室成員每人扣5分，教室教師紀律委員扣1分。
二十一、教師點名安排未做的扣5分，未做完的扣2分。
二十二、因邊走邊吃、校服校卡未佩帶或未佩帶齊者扣2分，上課遲到、晨操課間操曠操扣5分，熄燈後講話扣5分，晚自修紀律扣分的扣相應分×10扣分，在教室吃早飯扣分者一律扣5分。
二十三、通校生自行車扣分按學校標準×10扣分，車管員扣1分。
二十四、中午午睡，通校生被點名批評的一次扣3分，被記錄扣分的一次扣5分。住校生午睡，被點名的一次扣3分，記錄扣分的一次扣5分。
二十五、學校集合(包括廣播會，年級會，升旗儀式)被點名的一次扣3分。
二十六、，課間操未請假(以班主任請假條爲準)一次扣10分，眼保健操扣分一次扣5分，體育委員扣1分。
二十七、參與百分考評每週統計的同學每週加1分。
二十八、班幹部期末進行公開考評，同學考評優秀，總分裏面加5分。良好加3分，合格加1分，不合格則扣5分。課代表，小組長期末總評(以任課老師打分爲準)滿意加2分，一般加1分，不滿意則不加分。
二十九、期中、期末考試班級前三名加5分，四至六名加3分,七至十名加2分,每進步十名加2分(請各科代表及時反饋)。班級倒數七至十各扣1分，倒數六至四名各扣2分，倒數三至一名扣3分。
三十、參加運動會及校級競賽、文藝活動的加2分，破記錄加5分，獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分，更高獎加5分以上。
高中班級管理細則 篇5
(一)地方財政項目經費實行經費與項目相一致的使用原則，各專業崗根據各項目的調查樣本量，實行量化使用，年初需做出全年使用預算，按均衡的支出要求，嚴格按預算執行。
(二)所有項目的下撥標準，參照國家標準執行;沒有國家標準的項目，按該項目經費的額度進行酌定或按往年標準確定。
(三)國家、地方都有經費的項目優先使用國家經費;國家有經費，按國家標準不足部分，由地方經費補充(年初須按國家標準和調查樣本量，統一預算、統一安排)。
(四)本隊按項目提取13%計算機更新和統籌管理金。
(五)印刷費的管理：相關專業崗按要求提出申請及填報《印刷品招標明細表》，印刷費5000元以下的由相關專業崗和辦公室共同組織印刷;5000元以上的採取招標方式進行，由相關專業崗、辦公室召集二家以上印刷廠投標，隊內紀檢監察員開標，印刷成品後，由相關專業崗和隊紀檢監察員共同驗收及簽名，(填寫印刷品驗收表)，相關專業崗憑驗收表及發票到財務辦理轉賬手續。
(六)會議費的管理：各專業崗嚴格按年初會議預算執行，所有會議按三類會議標準執行，即每人每天150元(包括房租費、伙食補助費和其它費用，其它費用是指會議室租金、交通費、辦公用品費、文件印刷費)，憑會議通知和會議預算表按管理權限審批，會議一般不得超過100人，必須在定點酒店召開。
高中班級管理細則 篇6
1、按時到校上課，不遲到，不曠課，有病有事及時請假，做一個守時的人。
2、認真傾聽別人發言，按要求完成作業，讀書執筆姿勢要正確。
3、愛護學習用品，使用後立即整理好，不丟失。
4、主動獲取知識，多讀，多聽，多看，多想，多做。
5、穿戴整潔，講究衛生。
6、按時完成作業，及時上交，寫字工整。
7、值日生按時值日，認真做好保潔工作。
8、遵守課堂紀律，聽從班級管理，認真上好每一堂課。
9、不罵人，不打架，講文明用語。
10、課堂上要認真聽課，不許東張西望、不許講話，認真做作業。
11、認真做眼保健操，保護視力。
12、遇到需要幫助的人和事要主動去幫助。
13、上學、放學路上自覺遵守交通規則，過馬路走人行橫道，不亂穿馬路，不在馬路上追逐打鬧，坐車時要抓牢、扶好。
14、放學後不在校外逗留，不到建築工地、池塘等危險的地方玩耍，要先回家向家人報到，完成家庭作業。
15、不攜帶刀片、火柴、打火機，尖銳物品等危險玩具到校園，不攀爬欄杆、牆壁、大門，體育器材等。
16課間活動不在校園內狂奔亂跑，進出校門口不擁擠，不推搡，愛護學校公共財務。
17、自己不要，也不推搡他人碰撞到有棱有角的桌凳等危險物。
18、不扒教室門和窗戶。
19、上課專心聽講，積極發言，認真完成作業。
20、不吃不乾淨食物，吃水果等必須洗乾淨，不喝生水，不用髒手吃東西。
21、不玩各種電器，以免引起觸電、煤氣中毒或火災事故。
22、外出時要跟家長交代清地點及大概回家的時間，不能讓家長着急，並準時回家。
23、不模仿電影電視的驚險動作，不玩暴力、危險性或不健康的遊戲。
24、上廁所時，要小心慢行，要注意防滑，避免摔傷。
25、 會撥打各種求救電話，如110匪警、119火警、120急救等。 以上是根據班級現狀制定的管理方案，還需要逐步完善。
班主任：李秀仙
20xx年9月6日
高中班級管理細則 篇7
第一章 總 則
第一條 爲進一步完善全公司幹部管理機制,建設適應時代發展要求,朝氣蓬勃,奮發有爲,團結協作,廉潔高效的管理幹部隊伍,推進公司發展,根據《中華人民共和國公司法》,《天津鬆華機電有限公司制度》和其他有關法律,規章,規定,並結合公司實際,制定本規定.
第二條 幹部管理的原則.
(一)任人唯賢、德才兼備原則;
(二)公開、平等、競爭、擇優原則;
(三)注重實績、獎罰分明、激勵與約束相結合原則;
(四)民主集中制原則;
(五)合規辦事原則;
(六)注重教育培訓、提升綜合素質原則。
第三條 本《規定》由公司辦公室負責實施.
第二章 幹部管理權限與任免程序
第四條 公司管理的幹部範圍.
公司管理層任命的各級管理幹部
第五條 領導幹部的任免程序.
第七條 實行試用期制度.新提任幹部實行一年期限的試用期,在試用期間由幹部主管部門進行跟蹤考覈,期滿考覈稱職(合格)的幹部,其任職時間從試用期開始計算;試用期滿考覈不稱職(不合格)的,即免去職務,回原崗位工作,也可按原職級另行安排工作.
第八條實行平時考覈和年度考覈相結合的考覈制度.平時考覈主要是通過檢查工作,個別談話,專項調查,發放徵求意見表等多種形式和渠道,瞭解幹部的有關情況.年度考覈一般在年底前後進行.年度考覈一般有擬定方案,述職報告,民主測評,面談,業績評價等程序.
根據業績評價,民主測評結果和各方面評價意見,給予相應的評價,分爲優秀,稱職(合格),基本稱職(基本合格),不稱職(不合格)四個等次,形成考覈評價報告及考覈評價等次建議,經公司管理層審定,考覈評價結果作爲幹部選拔任用和薪酬分配的重要依據.考覈工作由公司幹部主管部門負責組織實施.
第十二條 實行組織考察制度.公司黨委根據基層領導班子建設和幹部隊伍建設的需要,有針對性地進行組織考察. 屬於下列情況之一的,公司黨委安排組織考察:
(一)對基層領導班子或領導成員有較大反映的;
(二)擬對基層領導班子成員進行任職調整的;
(三)擬提拔使用的幹部人選;
(四)其它需要了解情況的.
第十三條 幹部考察的基本程序.
(一)組建考察組,確定考察方案;
(二)發佈考察預告;
(三)採取個別談話,民主評議,實地考察,專項調查,同考察對象面談等方法,廣泛瞭解情況;
(四)綜合分析考察情況,同被考察單位主要領導交換意見;
(五)考察組向幹部主管部門彙報考察情況,研究提出意見建議,向公司領導報告;
(六)幹部主管部門全面綜合考察情況,採取適當方式反饋.
第十四條 考察領導幹部必須形成書面考察材料,考察材料歸入本人檔案.考察材料必須寫實,全面,準確,清楚地反映考察對象的情況.考察材料主要包括下列內容:
(一)德,能,勤,績,廉,學方面的主要表現和主要特長;
(二)主要缺點和不足;
(三)民主推薦,民主測評情況.
第十五條 實行考察預告制度,差額考察制度,考察責任制度,績效評估制度.考察預告制度:考察組提前2-3天通知被考察對象所在單位黨委,並在其單位公告考察對象,考察程序,考察方法等. 差額考察制度:擬提拔使用的幹部人選,由幹部主管部門按照幹部管理權限,進行嚴格考察.考察對象人選數一般應當多於擬任職務人數.
考察責任制度: 考察組由2名以上成員組成,考察組成員對考察材料負責.績效評估制度:落實科學發展觀,不斷完善考覈方法和指標體系,突出業績考覈,主要評價指標儘可能量化,系統化和科學化.
第五章 幹部選拔任用
第十六條 堅持任人唯賢,德才兼備,以德爲先,羣衆公認,注重實績,公開平等,競爭擇優的原則,注重從近幾年改革發展工作成績突出的單位和部門選拔幹部.提拔擔任領導幹部的人選應具備《條例》規定的基本條件和資格,符合幹部
第十七條 完善和推廣公推公選.堅持把公推公選作爲選拔任用領導幹部的重要方式之一.根據領導班子和幹部隊伍建設需要,有計劃地進行,逐步做到經常化,制度化.
第十八條 堅持不斷優化領導班子結構.大力選拔政治素質好,知識層次高,領導能力強,有發展潛力的優秀年輕幹部進班子.重視培養選拔年輕優秀的女幹部,並使其在領導幹部隊伍中佔有一定比例.提任公司中層領導職務的人員必須具有大專以上學歷.
第十九條
第二十條 堅持和完善中青年後備幹部制度.實行動態管理,及時調整充實,加強培養,始終保持素質優良,結構合理,數量充足的後備幹部隊伍.公司中層幹部的後備人選應具有較高的政治素質,良好的知識素養,較強的工作能力,突出的工作業績.學歷上都必須具備大學專科以上,以大學本科爲主體;年齡上,正職後備幹部在45週歲左右,
以40歲左右爲主體,中層副職後備幹部在40週歲左右,以35歲左右爲主體,要有一批30歲左右的青年幹部作爲中長期培養對象. 加強對後備幹部的培養和鍛鍊.通過參加脫產培訓,學歷教育,工作輪崗,到基層掛職,外出考察等多種形式,有計劃,有組織地提高後備幹部的黨性修養,理論水平,專業知識,實踐能力和領導經驗,培養其長遠眼光和戰略思維.組織選拔領導幹部,一般應從中層後備幹部中產生.
第六章 幹部日常管理
第二十一條 實行目標責任管理.建立健全以崗位職責爲主的目標責任管理體系,嚴格考覈,獎懲兌現.堅持和完善經營者年度經濟責任審計,任期審計和離任審計制度.
第二十二條 領導幹部應勤勉履職.主動接受組織管理與監督,認真執行幹部管理制度:
(一)外出報告制度.公司中層幹部除按照公司請假制度請假外，到外出差、培訓也應詳細上報
(二) 重大事項及時報告制度，
(三)第二十三條 加強幹部教育培訓的規範管理.實行以下制度:
(一)幹部輪訓制度,公司中層幹部每三年至少參加一次脫產培訓;
(二)崗前培訓制度,新提拔的幹部,原則上要參加培訓才能上崗;
(三)審批制度,公司中層幹部參加組織推薦的學歷教育,各種研修班,需經公司批准;
(四)培訓考覈制度,幹部培訓都應通過考覈,考覈結果列爲選拔任用的重要依據.
第七章 幹部激勵與監督
第二十四條 建立健全以考覈評價爲基礎,崗位職責和工作業績掛鉤,短期激勵與中長期激勵,精神獎勵與物質獎勵相結合的幹部激勵機制.
第二十五條第二十六條第二十七條 實行誡勉談話制度.屬於下列情況之一的,應予以誡勉談話:
(一)公司決定,決議落實不力和不到位的;
(二)不認真履行職責,工作不作爲或出現明顯失誤的;
(三)在民主測評中,優秀和稱職(合格)率低於60%的;
(四)其他違規違紀行爲
第二十八條 實行降,免職制度.屬於下列情形之一的,經組織覈實,應降職或免職:
(一)主要工作指標連續兩年完不成的或任期主要經營目標未完成的,應予以免職;
(二)弄虛作假,虛報業績騙取獎勵或榮譽,且影響較嚴重的;
(三)拒不執行上級指示決議的;
(四)經組織考察,確屬個人原因,考覈中民主測評優秀和稱職(合格)率連續三年低於60%,給予降職,優秀和稱職(合格)率連續三年低於50%或不稱職(不合格)票超過1/3的,直接免職;
(五)因工作能力較弱無法履行職責的;
(六)拒不服從組織調動或者交流決定的;
(七)其他違規違紀行爲情節嚴重的.
免職,降職使用的幹部,其待遇按照新任職務的標準執行.
第二十九條 實行辭職制度.辭職包括自願辭職和責令辭職.自願辭職,是指幹部因個人原因或其他原因,自行提出辭去現職.自願辭職,需提交書面申請,組織批准.
責令辭職,是指組織根據幹部任職表現,認定其不再適合擔任現職,通過一定程序責令其辭去現任職務.對拒不辭職的,應當免去現職.
辭職幹部應嚴格遵守保密和同業競爭法律規定,如有違反,須賠償損失.未經批准,自行離職的,還應賠償企業不低於其離職前年收入三倍的經濟損失.
第三十條 實行幹部處分制度.公司管理的幹部,違反本規定,濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊,構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,給予處分.
第八章 附 則
第三十一條 本《規定》自20xx年6月*日起實施,本《規定》如與上級有關規定不一致時,按上級規定執行.原《銀寶公司幹部管理暫行規定》同時廢止.
第三十二條 本規定由公司幹部主管部門負責解釋.必須具備德、能、勤、績、廉等特別突出的綜合素質。
第三條：幹部管理，必須符合把幹部隊伍建設成爲堅持公司的經營理念和企業文化，具有創新意識、發展意識、大局意識、服務意識、責任意識和較強的工作組織能力，結構合理、團結堅強的幹部隊伍。
第二章 幹部聘任
第六條：幹部崗位設置和人員編制，應堅持科學、精幹、高效的原則。
第七條：幹部應當具備下列基本條件：
1、具有較高的思......
(二)嚴格幹部任免審批程序局系統各單位必須以公文的形式向局黨委提出任免請示。凡基層黨支部(總支)換屆選舉、委員的改選和增補，須提前一個月上報局黨委審批。凡下屬副處級單位任免副科級以上幹部、科級單位任免股級以上幹部，須將幹部任免請示連同《幹部任免審批表》、考察材料(包括民主測評、民主推薦情況)送局人事監察科審覈後，報請局黨委審批。各基層單位班子成員的任免，由局黨委負責派出考察組進行考察;由局黨委任免的下屬單位中層幹部，局派出考察組與否視情況而定;其他基層幹部的任免，須及時報送局人事監察科備案。
(三)建立幹部任免談話制度
幹部職務的任免、調整和退休，按幹部管理審批權限討論決定，並按有關規定辦理職務任免後，組織上要找幹部本人談話。對提拔、調整、交流、輪崗、降職的幹部，在肯定成績的基礎上，着重指出其存在問題和努力方向，做好思想政治工作。其中：系統各基層單位黨政一把手由局黨委書記或委託主管人事工作的副局長負責談話;各單位班子成員、副職領導和由局黨委任命的中層幹部，由主管人事工作的副局長或分管副局長負責談話;其它幹部由各基層單位主要負責同志負責談話。
二、幹部考覈管理規定
(一)基層班子成員考覈規定
根據《黨風廉政建設責任制規定》和粵紀發[1999]24號文《關於把黨風廉政建設責任制執行情況的考覈與年度考覈同步結合進行的通知》，局黨委分管領導每年找班子成員進行一次談話，同時依據上級部門要求，對各級領導班子成員進行一次全面、綜合考覈，考覈內容包括：
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神態度;在重大政治事件中的表現;以及履行崗位職責的工作實績。
2、是否遵守廉政準則和廉政建設有關規定;是否堅持原則、秉公辦事，堅持正義、敢幹抵制各種不正之風;是否全心全意爲人民服務，熱心爲羣衆排憂解難。
3、是否具備分析問題、解決問題以及處理突發事件的能力;是否有組織協調、領導工作和駕馭複雜局面的能力。
4、在工作中是否具有積極性、主動性、創造性;在業務上是否勤於鑽研、開拓進取、勇於創新;工作作風是否紮實，講求實效。
5、是否遵紀守法，社交圈、生活圈、娛樂圈情況如何;八小時以外主要從事何種活動。考覈辦法採取年終總結方式進行。領導班子成員按責任考覈“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次的評定條件進行個人述職自報等次、民主評議。通過民主評議或民主測評了解考察對象在幹部、羣衆中的威信與形象。對考覈中發現的問題，各級領導幹部要認真對待，及時加以改正和解決，單位主要領導還要將情況向局黨委及時彙報。
(二)中層幹部考覈規定
每年結合年度考覈一起進行崗位任職情況考覈，一是考德，主要是考覈思想品質;二是考能，主要是考業務能力和管理水平;三是考勤，主要是考出勤情況和工作態度;四是考績，主要是考工作成績和工作效率;五是考學習成績，主要是考覈管理、技術和業務學習的情況。單位(科室)分管領導要找每位中層幹部進行一次談話，重點了解幹部思想、工作、學習、作風、生活等方面的情況。
考覈實行自我考評、民主評議、組織考評相結合，平時考覈與定期考覈相結合的方法。基層單位中層領導幹部由各單位人事部門組織單位職工進行民主評議;局機關科級以上幹部由機關幹部和下屬單位領導進行民主評議。中層幹部考覈結果要對其本人通報;對不稱職的幹部要對其進行誡勉談話，提出整改意見。考覈結果要與使用、升降、賞罰聯繫起來。
三、幹部紀律管理規定
嚴明的紀律是貫徹落實組織決議的保證，是維護團結統一的保證，是全系統步調一致地前進的保證。對組織決定的事情，允許保留個人意見，但必須無條件地貫徹執行，並在行動上積極支持與配合。不允許存在自由渙散、無組織、無紀律現象。
(一)重大事項請示制度
局系統各基層單位凡涉及單位人事變更、人員變動、經營方略、公用場地改變使用性質、重大事項的請求彙報等重大問題，應先向局工委彙報，經批准後實施。不允許擅自超級上送請示報告，否則追究單位主管領導責任。
(二)嚴格幹部請假制度
基層單位一把手請假、出差、休假、出省、出國，應事先報局一把手批准;班子其他成員請(休)假、外出，報局分管領導批准;機關中層幹部及基層業務骨幹請(休)假、外出報分管領導批准。違反制度，未經批准擅自外出者，追究其單位一把手責任;造成影響工作後果的，視情節輕重給予相應的處分。
(三)嚴格會議考勤制度
嚴格會議紀律。凡局通知開會，不允許遲到、早退。因工作關係不能參加會議，應提前報經局黨委書記批准。開會期間，沒重大事情，不允許中途離開。開會期間關閉所有通訊工具。保證會場嚴肅性。
高中班級管理細則 篇8
爲了加強辦公室電源的管理，做到節約用電，減少辦公室能源開支，現就辦公室各用電設備作如下規定：
第一、注意節約用電，不用時隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。公司所有辦公場所要根據光照度的變化和實際需要開關照明燈。白天一般不準開燈辦公，杜絕“長明燈”現象(特殊批准的除外);離開辦公室時要關好電燈，關好門窗。
第二、下班後，要自覺關閉辦公室空調、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設備，以杜絕浪費。尤其是最後一個離開辦公場所的，有義務對該辦公室的電器設備是否關閉進行檢查，若電器設備開啓，應立即關閉。做到人走關燈、關空調及其他用電設備。
第三、空調開啓後不可開門開窗辦公，離開辦公室時要關好空調、關上門。夏季室溫不高於25℃時(室內溫度)，冬季氣溫不低於12℃時(室內溫度)，均不可開啓空調設備。
第四、辦公室嚴禁亂拉、亂接照明燈具，嚴禁更換和亂接電源、插座等違章用電行爲。 第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設備等違章用電行爲。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時應向公司申請辦理。
第六、嚴禁在辦公場所內使用任何個人大功率耗電設備，不準有明火。
第七、禁止任何損壞空調、開關或燈具等用電設施的違規行爲，如有違反規定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應責任。
第八、公司員工發現用電隱患應立即處理，並將處理結果報至相關部門。 第九、本制度自發布之日開始執行。
以上規定敬請各位同事積極配合和遵守，避免不必要的能源浪費，爲公司的開源節流做出自己的貢獻。
由於空調用電量較大，使用頻繁，另單獨規定空調的使用制度。
高中班級管理細則 篇9
1、在主管總經理領導下，嚴格遵守財務工作規定和公司規章制度，認真執行其工作指令，向主管領導負責;
2、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考覈計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施;
3、負責制定公司財務、會計覈算管理制度。建立健全公司財務管理、會計覈算、稽覈審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行;
4、負責按規定進行成本覈算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作;
5、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。會同信息部、經營部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向;
6、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策;
7、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政後勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審覈手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符;
8、負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金佔用額，合理地有計劃地調度佔用資金;
9、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政後勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，並提出日常採購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費;
10、負責公司產品成本的核算工作。制訂規範的成本覈算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟覈算方式，指導各覈算單位正確進行成本費用及內部經濟覈算工作，力爭做到成本覈算標準化、費用控制合理化;
11、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票;
12、負責公司財務審計和會計稽覈工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查;
13、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審覈，採購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審覈簽字同意，方可支付;
14、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。
高中班級管理細則 篇10
一、指導思想
爲了切實加強我校校園文明建設，營造班級文化氛圍，培養學生的集體凝聚力，創建一個溫馨和諧的教室環境，學校決定舉行班級文化佈置評比活動，讓書香飄滿每個教室，飄滿整個校園，讓環境影響學生從而教育學生。
二、總體目標
讓班級充滿活力，充滿昂揚向上、積極進取的文化氛圍，讓班級成爲每一個學生溫馨的家。
三、活動時間：20xx年10月 9日
四、評比時間：20xx年10月 12日下午放學
五、評委成員
組 長：張 輝
副組長：張志堅
組 員：田什科、李建森、劉士峯
六、佈置要求
1. 以人爲本，突出班級特色，形成獨特的班級文化。
2.注重創設濃郁的班級文化，促進學生學習興趣的培養。
3.班級佈置形式上要新穎、活潑、美觀、大方，力求育人的目的。
4.教室環境佈置，要注意根據學生的年齡特點、年級特點，注意突出知識性、趣味性、鼓勵性、教育性。
5.教室環境佈置要注意整體協調，佈局統一，防止因雜亂無章、缺乏美感。
6.教室環境的佈置也要符合教育規律，既能美化環境，營造良好氛圍，又能賞心悅目，陶冶學生情操，起到真正無聲的教育作用。
七、獎項設置
高年級組(五六年級)：一等獎1個
中年級組(三四年級)：一等獎1個
低年級組(一二年級)：一等獎1個
八、獎勵辦法
本次活動納入班主任考覈，獲得一、二、三等獎的班級，頒發獎狀並表彰，同時分別在十一月份班主任考覈中加2、1.5、1分。
附：評分細則
1 整體環境 (3分)
(1)教室整體上整潔有序，講臺、課桌、辦公桌擺放整齊，課桌上無課本等學習用品。(1分)
(2)地面、桌椅側面、上面無污垢;門窗潔淨明亮，無灰塵，牆上無腳印、污漬等;窗臺無堆放;牆角無蛛網;衛生工具擺放整齊;外面扶手無灰塵。(1分)
(3)教室佈置和諧、美觀，色調統一，符合班級學生特點。(1分)
2 佈置內容 (3分)
(1)內容積極健康向上，貼近學生，能鼓舞人，教育人。(1分)
(2)班級佈置有適合本班學生的學習、德育等。(2分)
3 創意、特色 (3分)欄目設計佈置有名稱有創意。(3分)
4、整體效果(2分)整體佈置個性化，有自己的風格。(2分)
高中班級管理細則 篇11
1、 協助會所主管做好泳池日常管理工作和處理工作。
2、 做好儀容、儀表,需着工裝,不能佩帶通訊工具,需佩帶工卡。
3、 服從領導的工作安排,團結同事,對本職工作負責。
4、 在16:30之前做好水質處理工作,泳池地面清潔工作,更換泳池洗腳池水。保證泳池能正常開放。
5、 吸塵後應及時對泳池進行補水。
6、 每天對水質進行檢測,根據測檢數據《游泳池水質衛生標準》要求及實際情況加藥並記錄。
7、 按照規定開啓循環泵,最少每隔4個小時一次循環泵。
8、 每星期最少對過濾缸進行兩次反衝洗,使壓力錶爲零;每星期最少進行一次循環泵過濾網進行清潔。必要時對泳池池壁和蓄水池池壁刷洗。
9、 每天清潔泵房,每2天將藥品整理1次。及時申布所需藥品。
10、營業時間內救生員應在指定位置監督顧客入場,對池內違反游泳場規定的行爲及時制止,保證顧客池內安全。及時清理所負責區域衛生。
11、營業時間內救生員應高度集中,密切注意深水區泳客的情況,應不定期地對泳客人數進行清點,每隔5分鐘對泳池內巡視一週,發現有溺水事故應第一時間進行施救並及時通知會所主管。
12、營業結束後,救生員對所負責區域進行清潔、檢查;將太陽傘、沙灘椅擺放整齊;關閉所有電源;鎖好門窗。
高中班級管理細則 篇12
一.炊事人員要研究和改進烹調技術,根據嬰幼兒的年齡特點,作到細緻切,細緻做.每週菜譜不重複,注意花色品種及色,香,味和各種營養素的調配,增進幼兒食慾,保證幼兒有足夠的營養.此外還要注意葷素搭配,米麪搭配,幹稀搭配,
二.建立食物驗收制度,採購新鮮的食物,要注意飯菜的質量和數量,保持蔬菜的維生素,先洗後切,燒得不能太熟變黃.飯菜的數量不能過多過少,隔頓飯菜一定不要再供應.
三.開飯要準時，保證幼兒吃飽吃好.
四.搞好廚房衛生,嚴防食物中毒,做到:
1. 炊事員、保育員上班一律穿工作服，工作服必須保持清潔，必須注意個人衛生，做到上竈前洗手，入廁前脫工作服。便後用肥皂洗手，勤洗澡，勤理髮，勤換衣，勤剪指甲，操作時不吸菸。
2. 認真做好廚房的衛生工作，時刻保持廚房間的清潔,整齊,乾爽,如有雜物要及時清洗整理,每週清潔三次廚房地板、洗碗布，每週一小掃,每月一大掃.
3.廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開,廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛生消毒工作，每日清洗。日常用具,餐具等,嚴格消毒,消毒前一定要晾乾水才進消毒櫃，定期用去污粉洗食具,餐具及鍋子,每樣器具都要放在固定的地方,不得隨意拖拉,略有損壞及時修理,下班後廚房要整理乾淨,倒掉垃圾。
4.認真細緻地清洗葷菜、蔬菜、瓜果，菜儘量切得短細，便於幼兒消化吸收。
5.分飯菜,點心前要用肥皂洗手,桌子消毒,每天桌子要用肥皂水或溫水,保持桌面無油膩。
6.炒菜、分菜時不能對着飯菜咳嗽，說話必須帶口罩，在烹飪過程中注意營養衛生，各班菜，湯分好後蓋上蓋子。開餐前送到各班教室。
7.生食熟食分開擺放，廚具內保持整潔衛生。
8.生活垃圾不積壓，日產日清。
9.冰箱裏的物品及時清理，防止變質。
10.定期刷洗水池，確保水池暢通無堵塞物，無污垢無雜物。
11. 炊事人員，每年定期進行全面體檢一次。
高中班級管理細則 篇13
1、鄉村少年宮是依託學校建設，由政府財政保障爲主的農村少年兒童公益性活動陣地，全體工作人員要本着增產節約、增收節支、開源節流、艱苦樸素的原則，做到精打細算，勤儉辦宮。
2、嚴格掌握經費開支，購物要有計劃，經領導批准方可購買，減少不必要的開支，專款必須專用。
3、嚴格財經紀律，合理使用經費，鼓勵節約辦宮，多方式、多渠道籌資開展活動。
4、嚴格報銷手續，堅持一支筆審批制度。報銷必須憑購物發票由經手人(證明人)簽名，負責人批准方可報銷。白紙發票和不合理的支出一律不得報銷。
5、財務人員必須嚴格執行財務制度，對發票、暫付款的使用和對現金、記帳、報表、覈算等必須嚴格執行財會規定，杜絕一切不合理的開支和漏洞。
6、實行民主理財。加強財務領導，宮主任親自抓財務工作，會計每月結帳一次，定期公佈賬目，年終清賬一次。
高中班級管理細則 篇14
1. 主題內容和適用範圍
本制度規定了危險作業範圍，危險作業審批及實施辦法。
本制度適用於危險作業安全管理。
2. 引用標準
QJ1424《安全生產管理通用表格》
3. 危險作業範圍
下述作業屬危險作業:
a高空作業(高度在2m以上,並有可能發生墜落的作業);
b在易燃易爆部位的作業;
c爆炸或有爆炸危險的作業;
d起吊安裝大重型設備的作業;
e帶電作業;
f有急性中毒或窒息危險的作業;
g處理化學毒品、易燃易爆物資、放射性物質的作業;
h在輕質屋面(石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等)上的作業;
i有限空間作業
j其它危險作業。
4. 危險作業審批
⑴ 報請審批的危險作業應屬於生產中不常見，急需解決的作業。進行危險作業前，應由下達任務部門和具體執行部門(包括承包部門、個人)共同填寫“危險作業申請單”，報項目部批准，特別危險作業需報公司安全部門審批。
⑵ 如情況特別緊急來不及辦理審批手續時，實施單位必須經公司安全部門同意方可施工。公司安全部門應召集有關部門在現場共同審定安全防範措施和落實實施單位的現場指揮人。
⑶ 危險作業的單位應制定危險作業安全技術措施，報請項目部審批;特別危險作業須經安全技術論證報請主管副總經理批准。
⑷ 作業人員由危險作業項目經理指定，有作業禁忌症人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態等人員，不準直接從事危險作業。
5 危險作業的實施
⑴ 危險作業申請批准後，必須由執行單位領導下達危險作業指令。操作者有權拒絕沒有正式作業指令的危險作業。
⑵ 作業前，項目部或危險作業負責人應根據作業內容和可能發生的事故，有針對性地對全體危險作業人員進行安全教育，落實安全措施。
⑶ 危險作業使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規定，危險作業所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。
⑷ 危險作業現場必須符合安全生產現場管理要求。作業現場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標誌。
⑸ 危險作業過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作爲安全負責人，負責現場的安全監督檢查。
⑹ 危險作業單位領導和作業負責人應對現場進行監督檢查。
⑺ 對違章指揮，作業人員有權拒絕作業。作業人員違章作業時安全員或安全負責人有權停止作業。
⑻ 危險作業完工後，應對現場進行整理。
高中班級管理細則 篇15
爲配合學校工作，加強學生的常規管理，以培養學生良好的行爲習慣爲核心，把學生培養成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，特制定如下班級量化評比細則。
一、學月評價(總分：100分)
(一)校風校紀檢查(佔60%)
1、文明守紀(50分)
(1)按時上學不隨便缺課。遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分。
(2)早晨、下午到校後不允許玩耍、追逐打鬧等，應當認真學習，不做與學習無關的事情。課前及時做好學習準備，上課專心聽講，不隨便講話、打鬧、下位，不做與學習無關的事情，並認真完成作業，違者每人次扣1分。
(3)要尊敬老師和長輩，見到後要主動問好;進辦公室要喊報告;違者每人次扣1分。團結同學，不打架罵人，不說侮辱他人人格的語言。課下不追逐打鬧、高聲叫嚷、不圍觀來賓車輛。違者每人次扣2分。
(4)準時參加課間操，集合要做到快、靜、齊，做操要認真、準確、呼號要響亮準確、教師要跟隊，達不到要求扣3分。積極參加校會、升旗儀式及學校組織的各種活動，集合要快速，老師講話時隊形保持整齊，不準說話。帶回時要按順序離開地點，否則每人次扣2分。
(5)放學集合隊伍要快速、整齊、不脫節、不擁擠，行進中不跑步、不搶道，呼號嘹亮。否則扣該班2分。街隊要整齊，遵守交通規則，進校後不騎自行車，在校外不允許騎快車，不玩火，不做危險動作，否則扣該班3分。
(6)要愛護學校及羣衆的一草一木。不隨便損壞學校的花草樹木、桌凳門窗、衛生用具等學校的一切財物。離校時要關好門窗、斷電，否則，視情節輕重給予處理(包括罰款處理)並扣該班5—10分。
(7)學校允許較遠的同學騎自行車，自行車要按指定位置擺放整齊並上鎖。不準騎沒有鎖、站不穩的自行車，停放時，車把一律向左邊扭把。自行車車棚從南往北依次是五年級兩間，四年級兩間，三年級一班一間，三年級二班一間，最北邊三間爲教師車輛擺放位置，達不到要求的不允許騎自行車，否則每人次扣該班2分。
2、衛生方面(50分)
(1)個人衛生
①要衣着整潔，手、臉、脖子、腳乾淨，要勤刷牙、勤剪指甲、勤理髮。達不到要求者每人次扣1分。
②不喝生水、不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，注意飲食衛生。否則每人次扣1分。教室空氣不清新，每發現一次扣5分。
(2)環境衛生：
①室內外衛生要潔淨，地面無垃圾、紙屑、痰跡，門窗、玻璃無塵土。達不到要求的，每處扣2分。
②桌凳、衛生用具擺放要整齊，張貼要規範，牆壁無污垢，不準將牆壁弄髒，更不準在牆壁上亂塗亂畫。達不到要求者扣5-10分。
(二)各項活動(佔40%)
1、學校集中檢查(50分)
每週一下午進行衛生掃除活動，學校將組織人員進行檢查，對檢查的成績求其平均分，納入量化。平時對紀律、學習等進行檢查，檢查結果納入量化。
2、其他活動(50分)
學校將不定期地舉行各種活動，在活動前制定具體的方案，學校將根據方案對各班進行量化。如一學月內舉行多次活動，則取平均值進行量化。
(三)加分項
(1)學校鼓勵學生爭做好人好事，如幫助他人、拾金不昧等，凡是班內做了好人好事，學校將視情況給予加1-2分。
(2)學校因特殊情況，需要某些班級參加打掃本班衛生區以外的其他勞動，每參加一次，給班級加1-2分。
(3)學生爲學校作出了突出貢獻的，如運動會、演講比賽等，學校視情況加1-2分。
二、學期評價(總分：100分)
1、日常管理(佔60%)
各學月班級量化成績的平均值按60%折算後，即爲本學期班級日常管理得分。
2、班級成績(佔40%)
每個學科取得全鄉第一名記100分，最後一名記20分，中間按等分法依次遞減。班級各學科得分的平均值按40%折算後，即爲本學期班級成績得分。
班級學期評價得分的計算公式爲：
班級學期評價得分=日常管理得分×60%+班級成績得分×40%
高中班級管理細則 篇16
第一章 宿舍管理
第一條 爲加強學生宿舍管理，切實把優質服務、嚴格管理和環境育人結合起來，實現學生宿舍管理制度化、規範化、科學化，培養學生高尚的道德情操和良好的生活習慣，根據設計藝術學院實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會宿舍檢查組。
第二條 宿舍檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。
第三條 宿舍檢查組每週要實現杜每間寢室檢查一次，並記錄檢查結果，具體操作規程按《學生手冊》中《景德鎮陶瓷學院學生宿舍星級文明寢室評比辦法》執行。每間寢室按100分制計算，低於75分爲不合格寢室。
第四條 宿舍檢查組實行按樓棟承包檢查，具體分工和檢查安排有團總支作出。
第五條 宿舍檢查組要把每次檢查結果中不合格寢室整理出來，與在檢查過程中發現違反《景德鎮陶瓷學院學生宿舍管理條例》的寢室和個人一併通報。其中寢室累計被通報達2次(含2次)以上者寢室成員本學期取消一切評優評先和組織發展資格;個人累計被通報達2次(含2次，如本人寢室被通報累計處理)以上者，取消個人本學期內的一切評優評先和組織發展資格。另情節嚴重的寢室和個人將給予寢室成員和個人嚴重警告以上處分。
第六條 對學期末寢室綜合排名前10%且一學期內長期堅持未被通報的寢室，本學期綜合測評中寢室成員享受加0.5分，寢室長享受加0.6分;綜合排名後10%的寢室，取消本學期寢室成員的一切評優評先和組織發展資格。
第七條 檢查人員紀律。檢查過程要求實事求是，不得無中生有，無理取鬧，包庇違紀寢室和個人，一旦發現或他人舉報宿舍檢查組成員違紀屬實，除按第五、六條處理外，加重處分。
第二章 早操管理
第一條 各班級同學要按規定時間出操，班主任有責任經常督促本班同學出操。
第二條 學工口的老師和班主任每週輪班進行督操，不得無故缺勤，有事自行調整。
第三條 早操的具體檢查、考覈工作由校學生會和設計藝術學院學生會聯合組織開展，對曠操的個人和班級將報學工處並適時通報。
第四條 凡被學工處或校學生會通報達2次的班級和個人取消本學期班級和個人的評優評先和組織發展資格，達2次以上的個人按每1次摺合曠課0.5學時計算，累計曠課超10學時者按《學生手冊》上有關規定進行處分。
第三章 學風管理
第一條 爲加強設計藝術學院學風建設，保持良好的教學秩序，營造濃厚的學習氛圍和育人環境，激發學生勤奮學習、刻苦鑽研的積極性和主動性，根據設計藝術學院實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會學風檢查組。
第二條 學風檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。
第三條 學風檢查組成員每週週一至週五分上午和下午的上課時間檢查學生上課遲到、曠課等情況，上課鈴響後15分鐘內進教室爲遲到，15分鐘後進教室爲曠課。
第四條 任課教師按每門專業課程爲單元上交考勤記錄。各班級的班委成員輪流負責課堂考勤工作和課堂紀律記錄(含上課接聽電話等違紀情況)工作，填寫好考勤登記表。考勤與紀律記錄結果要與任課教師的結果要一致，否則追究班級班委成員責任。同時，考勤登記表每週一上交團總支辦公室由專人整理，未按時上交者，建議班主任取消本學期班幹獎勵分。
第五條 學風檢查組實行按教學區承包檢查，具體分工和檢查安排由團總支作出。檢查結果每週週一上報並整理一次，會同考勤登記表記錄結果以並通報。
第六條 學生因故未能到課要通過正當請假程序辦理請假手續，否則按曠課處理，班主任要嚴格把關假條審批。
第七條 班級和個人累計被通報達3次以上取消本學期內的一切評優評先和組織發展資格。
第八條 所有檢查和記錄結果按照《景德鎮陶瓷學院加強學風建設管理條例》執行，並適時通報違紀個人和班級，並嚴格按照《學生手冊》上有關規定處理。
第四章 文明行爲管理
第一條 爲培養廣大學生的文明和道德意識，保護學生身心健康，促進學生德智體全面發展，根據設計藝術學研實際情況和學校相關規章制度，經研究，成立設計藝術學院學生會自律委員會文明行爲檢查組。
第二條 文明行爲檢查組受設計藝術學院黨總支領導，在設計藝術學院團總支的指導下開展工作。學生會自律委員會成員擔任組長及成員。
第三條 文明行爲檢查組主要負責對全院學生的日常行爲進行監督和檢查，每月整理一次監督和檢查結果，並上報團總支。
第四條 對個別行爲不當或造成嚴重影響的個人和集體，將給予警告以上處分，並取消本學期的一切評優評先和組織發展資格。
第五條 學生的日常行爲是指《景德鎮陶瓷學院學生行爲管理規定》中所列出的事項。
高中班級管理細則 篇17
總則
第一條 本章程是文學社開展活動的基本準則。
第二條 文學社接受學校和系團組織直接領導，堅決執行學校的各種相關決議。
第三條 文學社旨在提高全校學生的人文素養，在全校範圍內營造一種人文氛圍，擴大學生視野，加強與外界的交流和合作，爲全校學生提供一個展現思想境界和文學素養的舞臺，並提高學校的知名度，豐富校園文化和師生業餘生活。
第一章 社員
第四條 凡鄂州職業大學在籍學生，遵守校紀校規，承認並遵守文學社章程，願意參加文學社的活動、有一定寫作基礎，按期交納會費的，均可申請加入鄂州大學文學社。
第五條 社員義務
(一)有努力學習、遵守校紀校規、維護社團形象的義務。
(二)有自覺遵守文學社紀律，嚴格執行文學社決議，熱心本職工作，努力完成文學社交派的任務。
(三)有宣傳文學社、維護文學社形象的義務。
(四)有推薦文學愛好者加入文學社的義務。
(五)有按期向文學社交遞個人作品、推薦社外學生優秀作品的義務。
(六)有按期向文學社交納會費的義務。
第六條 社員權利
(一)享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
(二)享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
(三)享有向文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。
(四)享有向《楚天風》社刊投稿優先發表、作品向校外刊物優先推薦的權利。
(五)享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。
第七條 入社
(一)申請者應向文學社提交書面申請，經文學社理事會表決批准後放可成爲文學社會員。申請者自批准之日起履行社員義務，享有社員權利。
(二)申請者在批准加入文學社後一週內，向文學社辦公室交納當期會費15元(用於文學社組織各項活動)，辦理入社相關手續。
第八條 退社
社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出楚天風文學社的，應提前兩週向文學社提交書面申請，辦理退社手續。
第九條 獎懲
(一)獎勵
設置年度優秀幹部、優秀社員和優秀作品等獎項。由本人提交書面申請，經文學社理事會表決評出。文學社爲獲獎者頒發榮譽證書，給予一定獎勵。
(二)對凡不履行應盡義務，規勸後拒不改過的社員，由理事會查證覈實後給予相應的處分。
(三)凡文學社社員，必須參加本社組織的各項活動，不得無故缺席。委員會成員必須準時參加每次會議，不遲到、不早退，有事必須先請假，對於遲到、早退者，給予社內通報批評，對無故缺席者，責令其檢討。(四)屢次違反文學社章程不聽者，抄襲他人文章者，應予除名。
(五)對無故遲到、早退三次，無故缺席者兩次者給予開除 。
第二章 組織機構
第十條 社員全體會議
(一)全體社員參加。每學年結束前一月內舉行，由社長主持。
(二)社員全體會議職責。
1、監督文學社各項日常工作。
2、對文學社內重大決議進行表決。
3、審議社團學期工作計劃和年度工作總結。
4、選舉社長、副社長和各部門主要負責人。
第十一條 組織活動細則
(一)文學社由委員會和社員組成，實行社長負責制。
(二)文學社負責人產生的辦法，社長由上一屆社長提名或自薦，委員會通過。其他由社長任命，連任不得超過兩屆。
(三)組織機構及職責
社長：全面主持文學社工作，負責審批文學社工作計劃和重大決策;嚴格把握方向，對文學社事務進行宏 觀調控，理順工作關係，負責文學社活動計劃的審查和常規活動的策劃，定期主持召開社員大會及文學社工作會議，代表文學社參見學生社團聯合會例會，向文學社社員傳達上級指示和文件精神，提出合理的工作方案和發展計劃。貫徹執行文學社章程，領導和監督各部門及主管副社長開展工作。對幹部進行監督和考評，根據文學社章程，管理條列，提出任免文學社幹部。
副社長：協助社長抓好文學社的全局具體工作，主抓內部日常事務及相關管理工作，社長不在時代其進行社長職權。領導協調其各個部門，協調各部門之間的關係，爲文學社各部門搭建平太。
祕書處：主要負責協助開展日常管理工作，包括工作計劃、總結和重大文件的起草;管理各種文件檔案;負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作;負責社費的收繳和管理;實施對社團幹部的培訓;收存該社團編印的刊物;協助各部門的工作進度，爲日常工作的順利開展起到橋樑紐帶作用。
編輯部：主要負責對刊物稿件的評審、篩選、修改、校對等方面的工作。
外聯部：負責所有與校外交流和聯繫贊助、冠名等相關業務。爲文學社開展的大型活動爭取社會贊助;開展社會調查，爲社團活動面向社會。走向社會作準備工作;與兄弟高校建立聯繫，爲文學社與其它高校社團開展活動做好前期準備工作。
公關部：負責社團校內、外活動的公關禮儀事務及社團間交流、承辦我社文藝活動。
宣傳部：負責社團各項活動的廣告宣傳和期刊的發行宣傳。
微機部：負責維護社團網站，利用網上資源，做好網內外交流。
(四)文學社經費
1、來源：合法的社會資助及其它合理創收。
2、文學社資金管理
(1)本社資金由副社長進嚴格管理，不得貪污、挪用。
(2)社員和委員會成員若需經費，必須向社長或副社長申請，報銷出具副社長簽字的收據。
(3)副社長定期或每次活動後負責向社長通報資金進行情況。
(4)各項資金的來源、使用必須認真作好帳目。
第三章 附則
第十二條 本章程自頒佈之日起施行。
第十三條 本章程在時間中不斷完善。
第十四條 本章程最終解釋權歸文學社主委會。