人事專員的工作職責和工作內容（通用5篇）

人事專員的工作職責和工作內容 篇1

1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

3. 負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4. 負責考勤、員工休假的管理，每月計發員工的工資表;

5. 及時爲員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料;

6. 參加營銷部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議;

7. 做好公司員工檔案的管理;

8. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計;

9. 有薪酬相關工作經驗，對數字敏感。

人事專員的工作職責和工作內容 篇2

1、負責全集團各分、子公司招聘統籌和協調;

2、負責集團崗位的招聘;

3、建立與各大專院校關係，積極推進校企合作;

4、每月集團內人員進出、異動數據彙總及分析;

5、協助進行勞動關係處理;

6、完成領導交辦的其他工作。

人事專員的工作職責和工作內容 篇3

1.、負責招聘相關工作

2、負責每月考勤製作

3、辦理員工勞動合同的簽訂、審覈、續簽、變更、離職手續;

4、管理人事檔案

5、跟進員工試用期、年度考覈;

6、策劃和安排公司員工活動和福利及社保事宜;

7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作.

人事專員的工作職責和工作內容 篇4

1、具備人力資源管理者的職業素質;

2、以招聘方向爲主，能夠獨立擔當招聘、面試過程掌控，快速挖掘應聘者的人格特徵、專業水平與崗位的匹配程度，薪資談判，人力成本控制及人事對接工作;

3、做事風格乾淨利落,思維敏捷;

4、願意與企業共同成長和發展;

人事專員的工作職責和工作內容 篇5

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、明確招聘需求，制定招聘計劃;

3、發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳;

4、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試;

5、新員工入職手續的辦理;