綜合管理部崗位職責十篇

綜合管理部崗位職責 篇1

一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業務部門之間的協調工作，負責項目部有關會務工作，並對會議內容進行督辦和落實。

三、負責項目部行政後勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，瞭解員工思想動態，當好項目領導的參謀。

七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

八、負責項目部信息化工作。

九、完成項目領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責 篇2

綜合管理部是協助公司領導處理日常工作，並負責勞動人事、薪酬分配、績效考覈、員工培訓。綜合協調、文祕、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。

綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。

崗位職責：

一、綜合管理部部長：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。

2、負責制定、完善綜合管理部職責範圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規範化和程序化。

3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，並組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考覈。

4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

6、負責公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。

7、負責公司日常接待工作。

8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。

9、負責公司法律事務工作。

10、負責公司員工季度、年度績效考覈工作。

11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

二、綜合管理部人事專員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。

2、負責機關員工工資發放明細表的編制工作。

3、負責審覈下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發放明細表。

4、負責公司員工各種休假的報批和手續的辦理。

5、負責公司員工勞動合同的審覈、簽訂和管理。

6、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險的基數覈定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

7、負責辦理員工退休手續。

8、負責機關員工的考勤工作。

9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續。

11、負責本部門辦公室衛生工作。

12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

三、綜合管理部行政專員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。

2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責公司印鑑使用管理工作。

4、負責公司文印、複印管理工作。

5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

7、負責公司顯示屏的管理工作。

8、負責公司文書檔案的管理工作。

9、負責公司各類證件的管理工作。

10、負責綜合管理部辦公室的衛生工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

四、綜合管理部前臺崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。

2、負責公司接待服務工作。

3、負責公司信件、報紙的投遞、分發管理工作。

4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

6、負責公司辦公區域的綠化、美化管理工作。

7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。

8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

五、綜合管理部司機崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。

2、遵守交通規則和操作規程，安全行車。

3、認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。

4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養，及時發現和排除故障，保證車輛時刻處於良好技術狀態。

5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。

6、發生事故時，及時向主管領導報告。

7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

8、車輛因公需出長途按公司規定辦理批准手續。

9、車輛需維修時，按公司規定辦理批准手續。

10、負責公司車輛的衛生工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

六、綜合管理部保潔員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。

2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區域的日常保潔工作。

3、負責公司機關辦公樓下班後的安全保衛工作。

綜合管理部崗位職責 篇3

微信公衆號管理員崗位職責

1.負責微信公衆號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；

2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，並以報告形式提交上級領導；

3.挖掘用戶需求感受，爲微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關係維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發佈相關活動信息及推廣，對外爲學校樹立良好形象；

6.微信公衆帳號的發送內容，務必遵守《微信公衆平臺服務協議》、相關法律法規的規定；

7.微信公衆號信息在正式發佈前應經主管領導審稿，未經領導批准，不得擅自發布任何信息；

8.監管微信公衆平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；

9.轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______

綜合管理部崗位職責 篇4

綜合管理部經理崗位職責

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啓下、

溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。

主要職責：

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協助公司領導理順各部門之間的關係，明確各自職權，健全規章制度。

四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、彙總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時瞭解公司員工的思想動態，並及時向領導反映，關心員工的工作和生活

情況，爲員工排憂解難。

綜合管理部崗位職責 篇5

職責描述:

1、負責協助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

2、負責協助處理涉外的商務公文;

3、負責協助維護涉外的公共關係;

4、負責協助開展業務外聯等相關工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業;

2.有會計從業資格證書的優先考慮;

3.大學英語六級,年齡36歲以下;

4.要求有專業行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業知識或技能的優先考慮;

5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協作能力,擅長粵語的優先考慮工作經驗;

6.工作認真、細緻、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關係的經驗。

綜合管理部崗位職責 篇6

1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

2、公司各部門規章制度的彙編、頒發與回收；

3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各業務部門貫徹執行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質管理；

7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等採購、分發和管理，行政費用的預算與控制；

8、公司行政後勤管理；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係；

10、接洽與協調公司法務相關工作；

11、企業文化建設。

綜合管理部崗位職責 篇7

崗位名稱：部長

1 職責

1.1 依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標並組織實施。

1.2 按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑑定、制發、立卷、存檔等工作。

1.3 負責協助組織公司級會議的召開，並做好記錄，督促決議的執行及信息反饋並負責存檔、保密等工作。

1.4 認真組織信息的蒐集、反饋工作，做好調研、參與管理，爲本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

1.5 做好公司內大事記載和編寫年鑑及公司志的立卷、歸檔工作。

1.6 按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

1.7 負責組織各類文件的收文、覈對、批分並對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

1.8 負責公司各類檔案的綜合管理工作。

1.9 做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。

1.10 組織編寫年度人事工作計劃。

1.11 組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

1.12依據QS-9000標準,結合實際,組織編制質量體系文件並貫徹實施.。負責本部門質量貫標工作。

1.13負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，並組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

1.14按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。

1.15 負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，並定期總結本部門工作。 l.16負責各職能部門的協調工作。

1.17 負責組織編制公司中長期發展規劃並監督實施。

l.18負責完成領導交辦的臨時任務。

2 權限

2.1 有權對綜合管理部各項工作進行考覈、獎懲。

2.2 有權對各部門工作進行調查、瞭解、彙報並提出建議。

2.3 有權對公司各部門起草的文件進行審覈。

2.4 有權處置公司內突發事件。

2.5 對公司機構設置、定編和企業管理制度建立有建議權，有權在公司管理標準或管理制度頒佈後實施監督，修改和解釋。

2.6 對履行職責不力,執行業務計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權依據有關標準進行考覈.同時對上述執行好的單位執行獎勵權.

2.7 有對公司經營工作會議決議,業務計劃下達後實施的督導權.

2.8 有權對各單位的報表進行審覈,同時對不符合統計要求的報表有權令其整改重報.

2.9 有權檢查,考覈各單位勞動管理制度執行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見.

2.10 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權.

3 素質描述

3.1 文化程度：具有大專以上文化程度。

3.2 專業知識：

A.具有《工業經濟學》、《公共關係學》、《組織行爲學》的基本原理和基本知識。

B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業企業經濟活動分析等基礎理論知識。

C.掌握本公司主要產品的性能、用途和市場需求情況,瞭解國內外同行業的現狀和發展趨勢。

D.熟知經濟合同法、統計法、環境保護法等法規和政策。

3.3 業務能力：具有綜合分析協調能力。

A.具有調查研究上情下達參謀能力。

B.具有較強的文字功底和語言表達能力。

C.應具有較強的辦事能力。

3.4 工作經歷：從事管理工作五年以上。

3.5 技術職稱：具有初級以上職稱.

3.6 其它要求：忠誠企業，身體健康；必須是中共黨員。

崗位名稱：人事主管

1 職責

1.1負責編寫年度人事工作計劃。

1.2負責落實人事工作年度方針目標。

1.3負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

1.4根據年度生產大綱合理調劑人力資源。

1.5負責辦理專業技術職務的考覈、考試、評審、聘任等管理工作。

1.6負責建立和健全人事崗位職責的制定。

1.7組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。

1.8負責公司年度培訓計劃的落實。

1.9對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。

1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

1.11全面負責職工教育培訓工作.

1.12根據上級部門和各單位要求,結合生產經營發展目標,負責制定年度職工教育培訓計劃.並組織實施.

1.13抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

1.14負責對特種作業人員,質量控制點人員,重點設備人員,特殊工序、內部審覈員，售後服務人員的培訓組織，並保存培訓記錄。

1.15負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作.

1.16負責按時完成系統及公司內應急教育培訓.

1.17負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考覈.

1.18負責成人教育學歷的認定工作.

1.19組織人事檔案日常管理工作.

1.20負責辦理職工獎懲.

1.21負責做好勞動紀律紀律檢查工作.

1.26依據QS-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。

1.27完成領導交辦的臨時任務.

2 權限

2.1有權檢查、考覈各單位勞動管理制度執行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見。

2.2對不服從工作分配的職工，有權停止分配工作和停發工資津貼和崗位工資。

2.3有權要求有關部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數據資料。

2.4有權按規定會同有關部門合理的修改工時定額並要求職工執行。

2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權。

2.6 對學員和教師的獎懲有考覈權.

2.7 按計劃和大綱安排課程實施權.

2.8 有權對員工的錄用進行資格審查.

2.9 依據《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續訂、終止、解除有建議權.

2.10 有權參加評,聘專業技術人資格審查.

2.11 有權檢查與監督勞動定額在生產中執行情況及修訂勞動定額.

2.12 對上述工作有建議權、審辦權.

3 素質描述

3.1文化程度：具有大專以上文化程度。

3.2專業知識：具有企業管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關的技術業務管理知識。

3.3業務能力：熟悉本部門的各項業務工作，能對各項業務工作分析和指導，能處理業務工作中疑難問題，對本部門各項業務工作有創新和開拓精神。

3.4工作經歷：應通過專業知識的培訓，並取得合格證書，並從事管理或技術工作八年以上,有一定的理論和實際工作經驗.

3.5技術職務：應具有初級職稱任職資格。

崗位名稱：工資保險員

1 職責

1.1按時完成日常報表的編制及報送。

1.2負責全公司職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、待業保險、退休工作.

1.3負責養老保險,醫療保險個人帳戶的準確及各項保險數據的上冊,打印.

1.4負責組織工傷評殘工作.

1.5 負責辦理職工獎懲.

1.6 負責審批臨時工工資.

1.7 負責辦理職工各種請假,銷假手續.

1.8 負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.

1.9 負責編制考勤月報表.

1.10 負責人事檔案管理.

1.11負責住房補貼物業管理.

1.12負責完成領導交辦的臨時任務.

2 權限

2.1有權檢查與監督勞動定額在生產中的執行情況。

2.2有權行使職工繳納養老保險,醫療保險,失業保險,個人繳費的權利.

2.3嚴把退休審覈質量關.

2.4有權審查各單位考勤報表,並提出改進意見.

2.5有權對各單位的考勤進行檢查.

3 素質描述

3.1文化程度：具有中專以上文化程度。

3.2專業知識：.現代企業管理基礎知識理論及勞動工資、保險專業技術和管理知識。

3.3業務能力： A.應熟悉本公司人事工作要求，並具有一定的實踐經驗。

B.應熟練掌握和運用國家及上級相關法律法規。

C.應具有撰寫本職工作總結、論文、調查報告和分析能力。

3.4工作經歷：具有二年以上工作經驗。

3.5技術職稱：具有初級以上職稱。

崗位名稱：計算機管理

1 .職責：

1.1負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。

1.2負責編制計算機開發與應用計劃。

1.3負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

1.4組織計算機軟件開發及利用工作。

1.5負責公司員工計算機普及應用工作。

1.6推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

2、權限

2.1有權合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。

2.2有權對違反計算機管理制度的行爲提出考覈建議。

3、素質描述

3.1文化程度：本科以上文化程度。

3.2 專業知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。

3.3業務能力：有一定的組織協調及社交能力。

3.4 工作經歷：從事管理、技術工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經歷。

3.5 技術職稱：助理職稱以上的技術職務。

崗位名稱：綜合文祕

1 職責

1.1 按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

1.2 負責組織公司和黨委各類文件的起草、審覈、制發及會議記錄和文字材料整理工作。

1.3 負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。爲領導決策提供信息，並掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑑的積累。

1.4 對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

1.5 根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

1.6 協助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

1.7 負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，並監督執行。

1.8 負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用.

1.9負責組織安排質量貫標的日常管理工作。

1.10負責完成領導交辦的臨時任務。

2 權限

2.1 有權收集、整理各種工作信息，開展調研工作。

2.2 有權依據有關規定，校覈各基層單位送印的文件、文稿等資料並提出修改意見，重大問題可報告領導裁決。

2.3 有權調查本企業重大事件和主要活動，並向有關人員索取資料和數據。

2.4 依照小汽車使用管理規定，有權派車或拒絕派車。

2.5 有權監督標準和制度的執行,並提出考覈意見。

2.6 有權調查機構,職能變動的原因和有關事項。

2.7 有權向有關部門索要專業管理資料。

3 素質描述

3.1 文化程度：具有中專以上文化程度。

3.2 專業知識：A.掌握馬克思主義基本理論。

B.瞭解黨和國家的重大方針政策。

C.掌握政治經濟學、哲學、法學等基礎知識，掌握工業企業管理、行政管理、祕書學和公共關係學等專業知識。

3.3 業務能力：

A.熟悉本企業各部門的業務範圍和工作職責。

B.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規文件精神及領導意圖，提出具有 參考價值的意見和建議。

C.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿

迅速，條理清楚，邏輯性強。

3.4 工作經歷：從事技術或管理工作三年以上。

3.5 技術職稱：具有初級以上職稱。

3.6 其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

崗位名稱：硬件維護與信息收集

1 職責

1.1 負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。

1.2 指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。

1.3負責收集有關對企業有用的信息，進行整理、彙總、分析上報。 2 權限

2.1 對公司內部計算機的管理與調配權。

2.2 對公司內計算機的配置有建議權。

2.3 對公司內用戶有考覈建議權。

2.4有權向各部門索取有關市場信息。

3 素質描述

綜合管理部崗位職責 篇8

工作職責：

1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導彙報；

2、對授權事項進行審覈辦理；

5、負責窗口業務受理和政策把關；

7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業務學習、值日等管理活動；

8、負責解釋並答覆服務對象的諮詢；

9、針對政務服務崗位包括：社保、醫保、民政、計生、殘聯、司法、住保等業務。

崗位要求：

1、大專以上文化程度優先（條件優秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發事件及做羣衆工作的能力；

2、熱愛服務工作，有較強的事業心和責任感；

3、年齡40週歲以下，男女不限；

4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、瞭解excel操作。能獨立運用電腦製作表格，並進行文檔編輯、排版、數據傳輸等。

5、熟悉服務工作，能有效的與羣衆交流、溝通。

綜合管理部崗位職責 篇9

崗位職責：

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，爲公司的正常業務開展做好服務;

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、彙總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;

7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考覈等管理制度、規章和辦法並組織實施;

8、負責公司實物資產管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項羣衆性活動的計劃和組織;

10、負責公司註冊、註銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務

綜合管理部崗位職責 篇10

1、負責協助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

2、負責協助處理涉外的商務公文;

3、負責協助維護涉外的公共關係;

4、負責協助開展業務外聯等相關工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業;

2.有會計從業資格證書的優先考慮;

3.大學英語六級，年齡36歲以下;

4.要求有專業行政管理或財務管理工作經驗5年以上，有金融專業知識或技能的優先考慮;

5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協作能力，擅長粵語的優先考慮工作經驗;

6.工作認真、細緻、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關係的經驗。