縣機關事務管理局機關黨建工作制度

制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是爲人們的相互關係而人爲設定的一些制約。爲此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

一、機關黨員先進性的十條標準

(一)有堅定的理想信念。有遠大的共產主義理想，能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠認真貫徹馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，能夠認真地履行黨員的權利和義務，始終與黨中央和黨組織保持高度一致。

(二)有較高的政策水平。能夠認真學習黨的基本理論、基本路線和基本方針，學習國家的法律、法規和政策，特別是機關後勤的相關政策、法律和法規，具有較強把握大局的能力、分析問題和解決問題能力、明辨是非的能力。

(三)有過硬的業務素質。熟悉機關後勤的專業知識和相關的市場經濟知識，精通本職崗位的具體業務，有一定的駕馭市場經濟的能力，能夠立足本職、獨擋一面地開展工作。

(四)有良好的職業道德。誠實守信，求真務實，辦事公開、公平、公正，切實加強機關後勤管理，自覺維護國家和職工羣衆的利益。

(五)有持續的創新能力。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，能夠將上級的方針、政策與本地、本部門的實際相結合，創造性地開展工作。

(六)有無私的奉獻精神。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，堅持黨和人民的利益高於一切、個人利益服從黨和人民的利益，以身作則，艱苦樸素，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多作貢獻。

(七)有嚴格的紀律觀念。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，對黨忠誠，公道正派。

(八)有優良的工作作風。恪盡職守，腳踏實地，埋頭苦幹，辦事認真負責、雷厲風行，上班遵章守紀、兢兢業業，做勤政爲民的模範。

(九)有執著的工作追求。有強烈事業心、責任感，有較高的工作目標和標準，能夠出色完成各項工作任務，創一流的工作業績。

(十)有較強的自律意識。嚴於律已，寬以待人，清正廉潔，積極開展批評與自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極貪腐現象作鬥爭。

二、黨組理論學習中心組學習制度(試行)

根據《中共中央關於在全黨深入學習小平同志理論的通知》精神和省、市、縣委關於加強政治理論學習的要求，爲組織好局黨組中心組的理論學習，切實提高全體成員的思想政治素質和理論水平，增強政治敏感性和政治鑑別力，制定本制度。

(一)黨組理論學習中心組由局黨組書記、黨組副書記、機關正、副科長(主任)、直屬單位主要領導組成。

(二)一般每月學習一次，每次一天。根據實際情況，也可以每季度集中學習一次，時間不少於兩天。

(三)學習由黨組書記主持或受黨組書記委託，由分管黨務工作的領導主持。

(四)學習的內容根據上級的要求安排，或由黨組書記或受委託的分管黨務工作的領導確定並準備。一般每年制定一次學習計劃，每季度或每月作一次具體安排。要增強理論學習的系統性和針對性，除學習小平同志理論，“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策外，還要學習經濟、科技、歷史、機關後勤工作法律法規等知識。除集中學習外，每個成員每年要自學十篇以上政治理論文章。

(五)撰寫讀書筆記。每次自學或集中學習，要記載學習的內容、時間、體會，集中討論要有較詳細的發言提綱。局領導成員每年要作一至兩次學習輔導，寫一至兩篇學習體會文章。

(六)改進學習方法，增強學習效果。學習力求內容豐富，形式多樣。學習內容要圍繞中心工作，選準題目，注意針對性和時效性;學習形式要靈活多樣，生動活潑。提倡暢所欲言，互幫互學，共同探討和結合實際現場參觀、典型教育的學習方式。

(七)理論聯繫實際，在改造思想、指導工作上下功夫、見成效：

1、要在任何時候、任何情況下，堅定共產主義信念不動搖;

2、在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執行和擁護黨的路線、方針、政策;

3、要有較強的政治敏感性和政治鑑別力，是非分明，頭腦清醒;

4、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全心全意爲人民服務;

5、善於運用理論解決後勤工作中的各種問題，開創工作新局面。

(八)建立考勤制度。每次學習要簽到、每次上課要點名、不能遲到早退。因故不能參加集中學習的要預先向主持人請假。

(九)建立檢查考覈制度。每半年對每個同志的學習情況進行一次檢查。主要是通過檢查簽到本、讀書筆記本，看集體學習到課情況、集中討論的發言提綱、個人自學的內容、時數、體會。每年年終結合年度工作總結組織一次考覈評分。

(十)中心組學習的會務工作，由局辦公室負責。

三、黨組民主生活會制度

爲健全局黨組民主生活，加強黨內監督，使黨組民主生活會正常化、制度化，制定本制度：

(一)黨組成員都必須參加雙重組織生活會，既要參加所在支部、小組的組織活會，又要參加定期召開的黨組民主生活會。

(二)黨組民主生活會的基本內容，主要就以下問題進行檢查、總結，開展批評和自我批評：1、貫徹執行上級黨組織的方針政策和決議的情況;2、加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況;3、艱苦奮鬥、清正廉潔、遵紀守法的情況;4、堅持羣衆路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯繫羣衆的情況;5、其他重要問題。

(三)黨組民主生活會應遵循“團結——批評——團結”的原則，充分發揚民主，堅持與人爲善，增強政治性和原則性，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，開展批評和自我批評，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。

(四)黨組民主生活會，一般每年召開一次。根據實際需要，也可以隨時召開。

(五)會議日期和議題，須提前通知應到會的人員做好準備，並報縣委組織部和縣紀委，以便其派人蔘加。召開黨組民主生活會要做好以下準備工作：1、根據中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定主要議題。2、領導成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。3、黨組或委託紀檢組徵求黨內外羣衆的意見和建議，並於會前轉告出席人員，或在會上通報。

(六)黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發言。書面發言在會上宣讀並列入會議記錄。會後，主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

(七)黨組民主生活會的列席人員，根據有關規定和會議內容確定。列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議。

(八)黨組民主生活會檢查和反映出來的問題，應由黨組解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決;需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。屬於違反黨紀、政紀、國法的，應按幹部管理權限，分別交有關部門查處。

(九)局辦公室主任承擔黨組民主生活會會議記錄等有關工作，民主生活會後十五天內，應向縣委組織部和縣紀委報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題、徵求到的意見建設及整改措施。

(十)黨組民主生活會中適合向本局機關通報的情況應予通報。對於羣衆普遍關心的問題的整改措施，視情況以適當方式公佈，以便接受監督。

四、黨員學習培訓制度

黨員學習培訓制度是黨的組織生活的基本形式，必須做到經常化、制度化、規範化。黨員學習培訓是指：“三會”是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;“一課”是指定期上黨課。“三會—課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。因此，在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。認真堅持黨員學習培訓制度，對於加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰鬥力具有重要作用。

(一)支部黨員大會制度

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議。每季度召開一次。會議由支部委員會召集、主持。會議議題由支部委員會根據局黨組的指示和工作需要確定。黨員大會的內容由支部委員會在會前通知黨員。支部大會決議的形成，一般要有支部半數以上黨員參加方爲有效。大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效。

(二)黨小組會議制度

黨小組會議一般每月召開一次，根據情況也可隨時召開。其主要內容是：組織黨員學習黨的路線、方針、政策;學習小平同志理論和“三個代表”重要思想;學習國家的法律、法規和上級黨組織的決議;學習黨的基本知識和基本理論;彙報交流黨員的思想、工作、學習情況;反映黨員羣衆的意見和建議;圍繞本局的中心工作和支部近期的工作，結合實際提出貫徹措施並檢查落實情況;支部安排的其他工作。黨小組長應加強會議的組織工作，會前，將會議時間、地點、中心內容告知每個黨員;會上，積極引導黨員圍繞中心議題，充分發表意見，並將會議情況歸納總結。

(三)支部委員會會議制度

支部委員會在黨員大會閉會期間，負責領導和處理支部的日常工作。支部委員會會議一般每月召開一次，根據需要，也可隨時召開。①支部委員會的內容：討論研究如何結合本支部實際，完成好黨章規定的基層黨組織的各項任務;討論研究如何更好地執行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議，做好各項工作;討論分析黨員隊伍狀況及落實黨員教育計劃的措施。②支部委員會要按照民主集中制原則，緊緊圍繞黨支部的基本任務和上級黨組織的要求，抓住主要問題進行討論研究，並作出決定。要處理好與支部大會決議的關係。會議內容要有專人記錄保管，存檔備查。

(四)黨課教育制度

黨課教育是基層黨組織採用授課方式，定期對黨員進行教育的一種方法。每兩個月或一季度要上一次黨課。黨員和入黨積極分子參加。黨課一般以參加局黨組組織的黨課爲主，支部可根據需要與黨員學習教育結合起來，並在每學期初制訂黨課及黨員學習教育計劃，安排好時間、內容、教員、地點等。課後組織適當討論，討論要抓住重點，深化對黨課內容的認識，解決黨員的疑難問題和模糊認識問題，必要時可採用測試的方法，記錄成績。黨課可採用理論講座、先進事蹟報告會、社會調查、參觀訪問、知識競賽、電化教育等形式，提高學習效果。

實行“三會—課”制度，在內容上，要緊密結合改革開放的實際，重視對黨員進行黨的路線、方針和政策教育、形勢任務教育、法制紀律教育、共產主義道德品質教育、革命傳統教育和黨的基本知識教育，特別是圍繞怎樣做機關事務管理局一位合格的共產黨員，開展教育和活動。堅持組織黨員認真學習小平同志理論和“三個代表”重要思想，把重點放在提高黨員思想政治素質，發揮先鋒模範作用上。在形式上，要靈活多樣，講求實效，克服形式主義，使黨員學習培訓制度在黨員教育管理中發揮切實的作用。

黨支部通過堅持黨員學習培訓制度，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。堅持黨員學習培訓制度，可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利於發揚黨內民主，總結工作經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，真正發揮黨組織在機關事務管理局的戰鬥堡壘作用。

五、黨支部工作制度

(一)凡屬重大問題必須由支部委員會集體研究討論，按照少數服從多數的原則，慎重作出決定。凡是支委會集體決定的問題，每個支部委員都必須堅決執行。

(二)認真抓好機關黨支部的思想、組織、作風建設，根據上級黨組織的要求，落實好各階段的中心工作，並積極探索和創新黨建活動載體，提高黨員幹部素質，充分發揮黨的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，保持黨的先進性。

(三)領導工會、共青團、婦委會等羣團組織，支持他們按照各自章程開展工作，組織活動，發揮作用。

(四)認真落實黨員學習培訓制度。支委會、黨小組會每月召開一次;支部黨員大會每季度不少於一次，根據工作需要，可提前或適當增加會議次數;黨課教育每兩月應進行一次。

(五)加強對黨員幹部的監督。監督的對象是黨員領導幹部和關鍵部門、重要崗位上的一般黨員。監督的方式可通過支部委員參加或列席領導班子會議、召開黨內外羣衆座談會、設立公開欄和舉報箱以及通過報刊、電臺宣傳等多種形式，公佈和收集單位幹部職工關心的熱點、難點、焦點問題，促使黨員幹部依法辦事，廉政勤政。

(六)每年對黨員進行一次民主評議。評議應結合民主生活會進行，採取個人總結、黨員自評、黨員互評以及黨外羣衆評議相結合的方法。黨支部根據評議結果，形成對黨員的評議意見和組織結論，對評議工作進行總結，提出整改措施，表彰先進，處理不合格黨員。

(七)定期與機關黨政領導班子及各部門聯繫溝通，及時向黨員通報本單位的重大工作和重大情況，爭取黨員的理解、支持，接受黨員的監督。

(八)支部委員會每屆任期二年，屆滿後必須進行換屆選舉。支部選舉大會應由全體黨員參加，到會的黨員人數必須超過應到黨員人數的五分之四。候選人的產生應由全體黨員採取無記名投票的方式進行推薦。選舉中要保障黨員的選舉權和被選舉權，嚴禁任何組織和個人搞非組織活動。

六、黨支部工作職責

(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。

(三)對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯。

(四)對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同貪腐現象作鬥爭。

(五)做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設;瞭解、反映羣衆的意見，維護羣衆的正當權益，幫助羣衆解決實際困難。

(六)對入黨積極分子進行教育、培訓和考察，做好發展黨員工作。

(七)協助黨組管理機關黨組織和羣團組織的幹部;配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考覈和民主評議;對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

(八)領導機關工會、共青團、婦委會等羣團組織，支持他們依照各自章程獨立負責地開展工作。

(九)按照黨組織的隸屬關係,領導直屬單位黨的工作。

七、支部書記工作職責

(一)負責召集支部委員會和支部大會，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示，研究安排支部工作。

(二)抓好支部一班人自身建設，定期組織學習，按時召開民主生活會，加強團結協作，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

(三)瞭解黨員的思想、工作和學習情況，有針對性地抓好黨員教育管理，做好經常性的思想政治工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

(四)檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部大會及上級黨組織報告工作。

(五)負責與機關黨政領導班子及各部門定期聯繫溝通，向支委會和黨員通報情況。

(六)按照黨章規定，負責抓好支部改選和換屆工作。

(七)帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

八、組織委員工作職責

(一)瞭解和掌握支部組織狀況，負責召集支部組織生活會。

(二)瞭解和掌握黨員的思想狀況，抓好黨員學習培訓制度的落實，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育。

(三)加強對入黨積極分子培養、教育和考察，抓好發展黨員工作。

(四)負責黨費收繳、組織關係接轉、黨內統計等工作。

九、宣傳委員工作職責

(一)瞭解黨員思想動態，提出宣傳教育工作意見，擬定、提出學習計劃和建議。

(二)宣傳黨的路線、方針、政策，組織黨員開展政治理論、時事政策、黨章及黨的基本知識的學習。

(三)組織開展黨的活動，活躍文化生活，提高黨員科學文化素質。

(四)總結宣傳黨員在工作中的典型經驗，激發黨員立足崗位、建功立業的熱情。

十、紀檢委員工作職責

(一)對黨員進行黨規、黨紀教育，切實抓好黨風廉政建設。

(二)維護黨員權利，檢查黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀情況，同各種違犯黨紀的行爲作鬥爭。

(三)協助上級紀檢部門調查和處理黨員違紀案件。

(四)受理黨員的控告和申訴，考察瞭解受處分黨員改正錯誤情況，鼓勵他們積極工作。

(五)定期向黨支部和上級紀檢部門彙報和反映工作。

十一、黨員管理制度

(一)加強對黨員組織關係的管理。及時督促遷入遷出黨員辦理組織關係接轉，組織關係接轉時間最長不得超過六個月。

(二)加強對黨費的收繳和管理。督促黨員按時按標準繳納黨費，黨員無正當理由拖欠黨費超過六個月的，按自行脫黨處理。

(三)加強對外出流動黨員的管理。經常與流動黨員進行聯繫，定期通報支部活動情況，外出黨員要定期書面彙報工作和思想情況。

(四)加強對黨員八小時以外的管理和監督，注意與社區黨組織聯繫和溝通，及時互通情況。

(五)加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費的黨員或連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批准，按有關規定進行組織處理。

十二、黨員學習教育制度

(一)黨支部要定期組織黨員學習，開展黨性黨風教育;黨員必須積極自覺地參加支部學習教育活動。

(二)黨支部要組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高黨員的政治理論素質、科學文化素質和爲人民服務的本領，永葆先進性。黨支部每月安排黨員集中學習一次，每次不少於兩學時;黨員自學每週不少於兩學時。

(三)黨支部要根據黨的中心工作和各階段的任務，對黨員進行電化教育。

(四)黨支部要結合本單位的實際和黨員的思想狀況，有計劃、有針對性地上好黨課，提高黨員的思想覺悟和基本素質，圓滿地完成黨的各項任務。一般情況下，每兩個月上一次黨課，也可根據形勢任務的需要，相對集中使用黨課教育時間，每半年不少於一次。

十三、黨員聯繫羣衆制度

(一)黨支部開展黨員聯繫羣衆活動，採取多種形式保證每名黨員至少聯繫一名非黨羣衆。

(二)聯繫的重點對象是入黨積極分子、業務骨幹、困難幹部職工、離退休老幹部等。

(三)聯繫的主要任務是：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯繫對象提高思想政治覺悟，解決實際困難，做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯繫對象的意見和要求。

(四)聯繫主要採取定期走訪和個別談話等方式進行，每月至少聯繫一次，聽取黨外羣衆意見，重大事項及時向羣衆通報、宣傳、教育。

(五)黨支部對黨員聯繫羣衆活動要經常進行指導督辦，年終納入評議表彰內容。

十四、發展黨員工作制度

(一)發展黨員工作必須堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。

(二)加強入黨積極分子培養考察，凡以書面形式申請入黨的，黨支部要及時研究，確定積極分子，並指定正式黨員進行培養，建立積極分子檔案，並廣泛聽取黨內外羣衆的意見，確定重點培養對象，經考察合格，支委會討論通過，可列爲發展對象。

(三)加強入黨積極分子培訓，擬發展對象在發展前必須參加上級黨組織培訓，堅持不培訓不發展。

(四)對擬發展對象，黨支部組織對其本人表現和直系親屬、主要社會關係等進行綜合政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論作出決議，報上級黨委審批。

(五)堅持發展黨員公示制度。利用公示欄等形式,在一定範圍內將發展對象的基本情況進行公示，接受黨內外羣衆監督。公示時間不少於7天。

(六)做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批准的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育和考察。預備期滿後，經本人提出申請，及時按程序辦理轉正手續。

十五、黨費收繳制度

(一)黨員要按照《黨章》的規定和中共中央組織部的《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》(組通字[1998]2號)的要求，及時向黨組織交納黨費。

(二)凡有工資收入的黨員,每月以國家的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入爲計算基礎,按規定比例交納黨費。

(三)計算繳納黨費的工資收入基數應爲工資表中“職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、基貼、崗貼”之和(共6項)。

(四)繳納黨費的比例：月工資收入400元以內交0.5%，401-600元交1%，601-800元1.5%，801-1500元(稅後)交2%，1501元以上(稅後)交3%。

(五)以支部爲單位收繳。黨員應於每月發工資時按比例將黨費交支部，支部每季度一次性將黨費按時交到縣直機關工委。

(六)各支部應有專人對黨費進行收繳，並向全體黨員公佈收繳情況，同時還應將每人每月交納的黨費情況記錄在支部記錄本上,機關黨總支將按時檢查。

十六、領導幹部(黨員)聯繫羣衆工作制度

(一)密切聯繫羣衆是我黨的優良傳統，每個黨員必須用正確的態度和方法對待羣衆，既要做到有事同羣衆商量，虛心聽取羣衆的意見和要求，又要注意向羣衆宣傳黨的主張，幫助羣衆提高覺悟。

(二)每個黨員必須堅決維護羣衆的正當權利和利益，反對那種漠視羣衆疾苦，侵犯羣衆利益的行爲。

(三)各支部要建立合作網絡，組織黨員定期與周圍羣衆進行聯繫，瞭解羣衆的思想動態，關心他們的工作、學習、生活等方而的問題。

(四)1、黨組書記(副書記)重點聯繫各支委委員，要及時對所聯繫對象傳達中央、省、市、縣委的重大決策，使聯繫對象的言行始終同上級黨組織和縣委保持高度一致，及時瞭解所聯繫對象的思想、工作和生活狀況，並通過所聯繫對象全面掌握本局的基本情況，每年至少形成一份分析報告，供局黨組決策參考;積極幫助所聯繫對象解決遇到的困難和問題，每年爲聯繫對象辦實事二至三件。

2、各支委委員重點聯繫支部黨員，要及時向黨員宣傳黨的路線、方針、政策，瞭解黨員的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取和收集黨員對黨的建設和單位發展的意見及建議，及時向局黨組反映;教育所聯繫的黨員模範遵紀守法，幫助黨員成爲機關後勤工作崗位上的示範標兵，使青年黨員成爲業務骨幹;積極參與組織部門對局領導幹部的民主測評和考覈;認真履行職責任務，不斷提高行政管理能力，當好黨員的表率。

3、黨員重點聯繫黨外羣衆，及時向羣衆宣傳黨的相關政策，使所聯繫的羣衆理解和支持黨的工作;要帶頭學理論學業務，成爲“雙培雙帶”的楷模;要將所聯繫的業務骨幹培養成爲黨員，所聯繫的黨員培養成業務骨幹;積極幫助羣衆轉變思想觀念，正確對待工作和改革;要力所能及地幫助羣衆解決實際困難，隨時瞭解羣衆關注的熱點、難點問題，並及時向黨組織和自己的聯繫人反映;充分行使黨內民主權利，參與所在黨支部的民主評議，參加對局黨組書記、聯繫人員的測評工作;要參與單位的重大決策，充分行使監督的權利，促進基層民主政治建設。

4、所有黨員都要聯繫一名非黨羣衆。積極參加黨員“六個一”活動，做到年初有計劃、過程有措施、年末有總結，力求聯繫工作取得實效。

(五)各支部要對不同層次的入黨積極分子明確聯繫人，做到有分工、有檢查、有效果。凡重點培養的對象必須明確有兩名正式黨員作爲聯繫人，負責培養考察，至少每季度要同培養對象談一次話，並將考察結果填入《申請入黨積極分子考察表》。一般培養對象也應確定聯繫人，至少每半年談一次話。

(六)黨員領導幹部要做到聯繫羣衆的模範，領導幹部要定期或不定期找羣衆談話，遵守談話制度，並作好記錄，掌握第一手的資料，關心羣衆和職工的思想、學習、工作及生活，幫助他們解決實際問題和困難。每個黨員領導幹部都要關心黨外知識分子，要經常找他們談話，聽取他們對機關後勤工作的建議和意見，團結協作，共同促進機關後勤事業的改革與發展。每個黨員領導幹部每年走訪本單位黨員10%以上，瞭解他們的生活、學習、工作和思想狀況，幫助解決實際困難，進一步調動廣大黨員工作的積極性。

(七)進一步健全和完善羣衆來信來訪制度。認真做好來信來訪工作，做到來信來訪人人有接待，件件有落實，事事有迴音，併力所能及地幫助解決實際問題。