機關事務管理局關於作風建設工作心得大綱

貫徹落實科學科學觀，構建社會主義和諧社會是當前全黨全國工作的大局，這既對推進機關事務工作提出了新的要求，又對加強新時期領導幹部的作風建設提出了新的要求。作爲機關後勤工作的組織者、實踐者、推動者，一定要認真學習xx同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，深入查找自身存在的突出問題，明確加強作風建設的總體要求和具體任務，努力踐行八個方面的良好風氣，積極爲推進機關事務工作又好又快發展、構建和諧機關作出應有的貢獻。

一、充分認識機關事務工作在建設和諧機關中的地位和作用

建設和諧社會是以xx爲核心的新一屆中央領導集體着眼於推進中國特色社會主義事業，所作出的重大戰略決策，體現了中國共產黨人對社會發展規律和社會主義建設規律認識的進一步深化，反映了時代進步的要求，反映了廣大人民羣衆的共同願望。從十六屆六中全會所構建的社會建設理想來看，無論是民主法制還是公平正義，無論是誠信友愛還是安定團結都離不開政府機關的支撐作用。可以說，和諧社會需要高效的機關，資源節約型社會需要資源節約型機關。加強機關事務工作，對於推動黨政機關和諧，促進和諧社會建設具有重要意義和作用。

機關事務工作作爲黨政機關工作的一部分，是機關履行職能的基礎，是幹部職工生活的依託。只有切實做好管理、保障、服務的各項工作，才能創造黨政機關履行職能的工作環境，爲幹部職工提供良好的辦公和生活條件，使他們全身心地投入工作，爲創建和諧機關、構建和諧社會作出新的貢獻。

二、關注機關事務工作的熱點難點問題，努力促進和諧機關建設

促進和諧社會建設是一個不斷化解矛盾的過程。機關事務管理部門要準確把握和諧社會的階段性特徵，緊扣機關事務工作中關係和諧社會建設的重點，立足現實，着眼長遠，充分發揮職能作用，切實做好各項工作，努力促進和諧社會建設。根據我局的實際情況和麪臨的新情況、新任務、新要求，本人以爲，在切實推進機關事務工作改革、搞好綜合管理、不斷提高服務保障質量的基礎上，要重視做好以下幾個方面的工作：

（一）注重資源節約，大力推進節約型機關的創建工作

十六屆五中全會把“節約資源、保護環境”確定爲我國的一項基本國策,這是黨中央、國務院在我國經濟社會發展進入新的歷史階段，面對嚴峻的資源和環境形勢提出的一項重大戰略任務。建設節約型機關是建設節約型社會的重要內容，事關現代化建設的大局，事關機關自身的作風建設，事關機關的和諧。從中央到地方各級領導都非常重視，並明確要求，黨政機關要在資源節約方面走在全社會的前列，接受人民羣衆的監督。對此，我市成立了創建節約型機關工作領導小組，並把履行創建工作組織、管理、指導等職能的工作辦公室設在我局，這既是對我局的信任，也是我局履行機關管理職能的重要方面。我們一定要高度重視，切實肩負走這一光榮而艱鉅的責任。1、把握工作重點，找準切入點。創建工作是一個大課題，是一項全局性、長期性的工作，需要做的工作很多,且每個環節都很重要。但它在不同的時期應有不同的工作重點和要求，在組織、管理、指導過程中要力戒大而全、多而廣，要緊密結合我市機關的現狀，分解創建內容，找準工作着力點，有重點有步驟地推進。2、創新活動載體，豐富創建形式。任何一項活動都必須通過一定的形式來推動，沒有載體的活動或載體過於老套陳舊，就好比一碗沒有任何調料的清水面，索然無味。自創建工作開展開以來，我們也想了一些辦法，例如組織培訓、劃分創建片區、編輯《工作簡報》等等，近期我們又提出了開展評比創建先進單位的建議，目的就是要把創建活動搞得有聲有色有成效，不斷興起高潮。3、健全各項制度,實行長效管理。制度是管根本、管長遠帶有全局性的。創建工作是一項長期的工作，是建設節約型社會，實現可持續發展的重要組成部分，要防止“一陣風”、“一招鮮”等形式主義做法，必須建立長效的管理和工作機制，並要求在實踐中不斷地探索和發展。通過有效的制度管理來規範後勤行政行爲，從經費開支到車輛使用維修，從用水用電管理到辦公用品的領取，從會務活動到來客接待等多方面都要建立一整套嚴格的規章制度，做到有法可依，有章可循，保證創建工作的落實。4、完善工作機制，加強對創建工作的領導。要積極探索研究創建工作的運行機制,通過紮實有效的工作贏得領導的信任,贏得機關各部門的支持。同時，由於這項工作範圍廣、影響大、要求高、困難多，局裏要加強組織領導，充實必要的工作力量。

（二）要注重聘用人員的管理和教育

堅持以人爲本，促進人的全面發展是建設和諧社會的重要原則之一。隨着我局管理保障職能的擴大和引伸，爲機關服務的需求將不斷增加，現有的機關編制人員已遠

遠不夠，聘用制已成爲我局一種經常性的用人用工形式，勞務聘用制人員已成爲本單位的重要人力資源，成爲一線工作崗位上的重要羣體。目前我局有各類聘用人員近100人，新的行政中心建成後，這支隊伍將會更大。加強對聘用人員政治上的關心和培養教育，調動青年人的活力和潛力，使他們凝聚在黨團組織的周圍，才能在單位員工間形成良好和諧的人際關係和共同創業的團隊精神。近年來，我們在加強聘用人員的管理方面也積累了一些經驗，取得了良好的效果，如讓聘用人員與正式工一道參加年終考覈評比、聘用人員家庭出現困難組織獻愛心、鼓勵聘用人員自學成才、關心聘用人員的組織生活讓他們與正式工享受同等組織待遇、在會議中心員工隊伍中成立團支部等等，這些爲他們安心本職，樂於服務，勤奮工作，創造和諧的人際關係起到了良好的促進作用。但我們也應該正視在對聘用人員的管理教育中存在的重管理輕教育、重使用輕培養、重物質輕精神等突出問題。要切實加強對他們的思想道德教育和文明素質的培養，要從社會主義市場經濟發展的大環境中，以新的視角分析聘用工的特點，緊跟時代前進的步伐，從中找到加強思想道德教育和培養文明素質的新途徑，積極引導他們參加各類活動，鼓勵他們在工作實踐中學習提高，努力成爲有理想、有文化、有道德、有紀律的一代新人。要創新管理方式，體現以人爲本。一是要實行規範管理，依照《勞動法》規定，落實好聘用人員的合法權益，解決他們合同期滿後重新就業的後顧之憂。二是要鼓勵他們參與管理，要充分聽取他們的意見和建議，激發主人翁意識，真正讓他們感受到大家庭的溫暖，把單位看成自己的家，看成自己成長進步的依靠。三是要突出親情管理，聘用人員與正式工一樣，都有實現自身價值的願望，既有眼前的需求，也有長遠的考慮，他們的發展願望得不到尊重，就會心恢意冷，做一天和尚撞一天鐘，要幫助他們解決實際問題，給他們創造發展的空間和平臺。

（三）要注重營造和諧氛圍，激發創新活力

高效廉潔和諧、規範、有序運轉的工作機制建成後，要通過各項制度的落實和各項活動的開展，引導機關人際關係向健康的方向發展，使每一位機關工作人員對機關既有“家”的溫暖，又有“家”的責任感，人盡其用，各司其職，團結協作。一是在政治上關心人。時刻關心單位機關每一個人在政治上的進步，充分發揮機關黨、團組織的教育引導功能，引導機關幹部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，幫助其找準人生的座標，把握正確的發展方向。使其在政治上從不成熟走向成熟，從不先進走向先進。對機關幹部在工作中取得的一些成績，要及時給予獎勵。對機關幹部在工作中遇到的困難和挫析，要及時給予關心，幫助查找原因，排遣自卑心理，幫助其樹立信心，鼓勵其迅速從困難和挫折中走出來，使之丟下包袱，開動機器，繼續走向希望。二是要在機制上激勵人。要建構科學的用人機制，不斷激發機關每一位成員的創造力。對有真才實學的年青人，既要注意給他們提供鍛鍊和展示才華的平臺，讓其“冒尖”，又要嚴格要求他們，使其避免誤入歧途，半途而廢。對中年人要充分地信任他們，讓他們發揮頂樑柱的作用。對年老的，要善於發現他們的閃光點，充分尊重他們，使他們盡情發揮餘熱，起好傳幫代的作用。通過這樣一些細緻的工作，形成一個人人爭先創優，個個幹事創業的濃厚的工作氛圍。三是要在業務上錘鍊人。要根據個人的不同特長、不同能力、不同愛好，安排適合的工作崗位，做到人盡其才，各盡所能。要通過壓擔子，加負荷，使之盡力所及。要通過開展工作評比、競賽、互幫互帶等活動，使機關幹部的業務能力不斷提高，工作成績不斷突出，提高整體工作水平。

通過高效廉潔和諧機關的建設體現人文關懷，構築凝心工程，機關人與人之間的和睦相處、部門與部門之間的相互配合、人與單位之間的相互依存、單位與外部環境的融洽聯通，就會形成一個政令暢通、人和氣順、運轉有序、蓬勃發展的和諧社會氛圍。

要做出樣子。堅持從難、從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活着爲什麼，當官做什麼，身後留什麼”的問題，努力加強自身修養，提高綜合素質。面對新形勢、新環境、新任務，要始終堅持把學習放在重要位置，通過學習提高工作能力。在加強理論學習打牢政治基礎的同時，尤其要加強機關事務工作業務知識的學習。加強對服務新理念的學習應用，堅持及時追蹤掌握業內的最新知識和最新動態，把握其運行規律，瞭解其發展趨勢，促使自己在分管處室工作和發揮指導作用時能夠做到業務嫺熟，得心應手。

要擺正位置。要在爲人處事上堅持蓄而不發。要善於團結人，寬厚待人，樂於和自己意見相左的人共事。要放下架子，低調做人，慎言敏行。得意時淡然謙虛，謀思長遠；平常時韜光養晦，厚積薄發；失意時坦然堅強，不焦不躁，祛爲官之野心，存做事之雄心。工作實踐中，要擺正自己的位置，緊緊圍繞局黨組的集體領導，在班子中當好配角，在分管工作上唱好主角，形成整體工作合力。遇到情況及時彙報，及時通氣，爭取協作和支持。對下做到了支持不干預、參與不包辦，確保擔任角色的不缺位、不越位、不錯位。

要常照鏡子。作爲一名領導幹部，一定意義上，自身的形象就代表着單位形象和黨的形象。要加強修養，常修爲政之德；要淡泊名利，常思貪慾之害；要廉潔從政，常懷律己之心。爲此，要始終堅持嚴格要求自己，努力做到勤政廉政，清正廉潔。自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，努力踐行xx倡導的“八個方面”的良好風氣。要慎用權力，不以權謀私。對一些涉及到採購、招投標等事務，指導職能處室嚴格按照有關規定與供應商洽談，規範操作程序，做到透明、公正、公平，確保既能按要求採購到必需的物品，又能維護公共資產的利益，發揮資金的最大使用效率。