輪轉護士管理制度(精選3篇)
輪轉護士管理制度 篇1
1)建立護士分層級管理,病區設立專科護士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2)不同層級護士的工作權限和待遇不同,履行不同的崗位職責和工作任務。
3)各層級護士崗位相對固定,各班次均有護理組長。
4)同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互爲補充。
5) 高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人,並承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。
6) 在一定週期內,責任制小組成員相對固定。
7) 赴港專科護士有崗位,能發揮作用。
8) 層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
輪轉護士管理制度 篇2
1、病房護士實行三班輪流值班,值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長安排,按各種職責堅守崗位,進行各項護理工作。
2、交班前,護士長應檢查醫囑執行情況和危重病人的病情記錄,重點巡視危重病人、新病人和手術病人,並按排護理工作。
3、接班人員要提前上崗,當面清點器械藥品,並做好登記工作。
4、晨間交接班時由夜班考試,大網站收集護士重點報告危重病人、新病人、手術病人的病情以及護理有關的事項。
5、要求各班進行牀頭交接班,對新入、大手術後有特殊處理、病情危重和長期臥牀病人,要詳細交接,注意口腔、皮膚及周身情況。
6、值班者於交班前清理辦公室、治療室衛生和整理
輪轉護士管理制度 篇3
1)護士按早中晚(apn)三班工作,護士的工作時間分配爲a班8:00—15:00,p班14:30—22:00,n班21:30—8:30。
2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。
3)每日各班護士工作時間連續不間斷。
4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人,p班2—3人,n班1—2人),各班均設護理組長。
5)夜班護士人力足夠,危重手術等重病人多時要求雙人夜班。
6)護士周班時35—40h,日工作不超過12h,兩班間休息時間12h以上。
7)護士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡,力求公平公正公開,人性化管理。