臨時工人員管理制度（通用3篇）
臨時工人員管理制度 篇1
1.目的
爲了保障外來施工人員（包括臨時工、民工）的安全和健康，界定雙方安全責任，特制訂本制度。
2.使用範圍
參加本廠新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員，應執行本制度。
3.制度規定
3.1必須對委外施工單位（乙方）的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。內容爲：
3.1.1驗證乙方營業能力和經營範圍是否符合要求；
3.1.2乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要；
3.1.3乙方安全生產保證體系是否健全，安全措施是否落實；
4.確認程序
4.1甲方對乙方的確認，要由本公司的基建、生產、安全等有關部門聯合審查、認證後，方能委託。
4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協議，明確雙方的安全工作責任。
4.3臨時追加的.項目，除按程序補辦手續外，要由生產技術部審定安全措施後，方可實施。
4.4乙方施工前，必須落實施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度，並經甲方審查。
4.5乙方人員進入施工現場前，必須做到：
4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人爲安全工作第一負責人；
4.5.2明確雙方現場安全管理的對口工作人員；
4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規定及各項安全管理制度，並進行安全技術交底，明確安全技術要求，提供安全施工條件；
4.5.4甲方有關人員陪同乙方各級領導和安全管理人員熟悉作業現場及環境，一同落實安全措施；
4.5.5乙方對全體施工人員（包括民工、臨時工）進行全面安全教育後進入作業場所。特種作業人員必須持證作業，並向甲方主管部門備案。
5.其它規定
5.1乙方在施工期間，必須做到：
5.1.1現場作業中，必須嚴格執行甲方規定的安全用火、用水、用電、動土、斷路等管理和審批制度，並取得甲方主管部門的批准，方可作業；
5.1.2施工和檢修機械、工具必須符合安全要求；
5.1.3負責現場施工的人員（包括臨時工、民工）按勞動部規定着裝和佩戴防護用品；
5.1.4現場工作人員應接受甲方主管部門的安全檢查和監督，對違章作業人員或妨礙甲方安全生產的作業，甲方有權令其糾正或停止作業。
5.2乙方發生的人身傷亡事故或其它事故，應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報其主管部門時，應同時抄送甲方主管部門和生產技術部，由甲方上報備案。
臨時工人員管理制度 篇2
（1）臨時用電管理人員的職責
施工現場必須配備專門的電氣技術人員及電氣施工員，電氣技術人員負責臨時用現場臨時用電施工組織設計的編制與現場臨時用電資料的收集整理，當臨時用電發生變化時對臨時用電施工組織設計進行修改，並對實施過程中的問題進行處理，負責對臨時用電施工組織設計的實施進行監督檢查，現場施工員負責臨時用電施工組織設計的落實，並對現場中的各種實際問題進行現場處理，帶領其他電氣施工人員保證現場臨時用電的安全可靠保證施工進度。此外，還應配備專業的電氣施工人員對現場臨時用電進行線路的敷設及設備的安裝，保證臨時用電施工組織設計的實施。
（2）臨時用電管理制度
爲規範施工現場臨時用電，保證現場臨時用電的安全，更好的爲工程施工服務，制定現場臨時用電管理制度，內容如下：
1）施工現場在工程開工前均應編制完善的臨時用電施工組織設計，臨時用電施工組織設計的編制應有工程專業電氣技術人員完成，由項目部總工進行審覈後，報公司總工審批後實行。
2）現場臨時用電管理人員應嚴格按着臨時用電施工組織設計的要求進行施工，嚴格遵守安全技術交底的內容，對現場不能實施的.部分應及時反映給施工組織設計編制人員進行修改。
3）所有進行臨時用電工作的人員必須是具有特種作業人員操作證的專業電工，並由辦公室定期組織電工進行專業及安全培訓。
4）電工操作時應嚴格按照電工操作規範進行，不得違章作業。
5）現場臨時用電管理必須定期進行檢查，根據施工現場實際情況臨時用電的檢查可與工地組織的安全生產大檢查一起進行。對檢查中出現的問題應及時解決處理，消除安全隱患。
臨時工人員管理制度 篇3
爲加強公司臨時務工人員的宿舍管理，改善居住條件和環境，確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時務工人員的人身和財物安全，特制訂本管理制度。
（一）臨時務工人員的宿舍實行分級管理，具體管理職責如下：
1、公司一級由生產品質部負責管理。
具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配；
負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查，並根據檢查情況對有關責任單位執行經濟處罰或考覈處罰。
2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。
具體負責向生產品質部申報宿舍需求量，向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源；
臨時務工人員離廠後收回宿舍資源並向生產品質部銷號；
負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查，並根據檢查情況對臨時務工人員的承包人執行經濟處罰。
3、臨時務工人員承包人（含作業隊伍管理人，下同）的負責宿舍日常管理。
具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員，並登記在冊（包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內部設施情況等）；
負責周進行一次的宿舍日常管理檢查；
負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行爲，並對違規人員執行經濟處罰；
接受生產品質部以及車間的檢查和處罰。
（二）臨時務工人員宿舍具體管理要求如下：
1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產品質部統一安排，按照指定的宿舍和牀位住宿，不準擅自轉調牀位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。
如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款200元，對臨時工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現金、貴重物品由本人妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人；
進出房門時，要隨手關好門和窗。
因本人保管不善，發生現金、貴重物品被盜事件，由臨時工和承包人自行負責。
3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。
如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任）。
4、遵守法律法規，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁鬥毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動；
不準傳播反動、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像；
堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行爲。
如違反本條規定，對違規臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節輕重處理，情節特別嚴重者，由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任）。
5、愛護宿舍內的公共設施，嚴謹私下搭建棚屋等違章建築，嚴禁損毀住房牆壁或改變住房結構，嚴禁損毀和拆除窗戶（及玻璃）、房門（及鎖頭）、燈具（及開關、線路、插座）、電風扇（及線路和調速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除，並視情節輕重給予100—500元/次的罰款。
6、講究文明禮貌，維護社會公德，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地亂扔垃圾（垃圾必須進垃圾池），不得隨地大小便，保持臨時務工人員宿舍內部和周邊空坪衛生、整潔。
如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至200元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理）。
7、做好日常防火安全工作。
各臨時務工人員的承包人必須配置足夠的.防火設施、器材，並自行組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效。
保持消火栓有充足的防火水源，禁止將防火專用水源挪作它用。
根據生產品質部和車間的檢查情況，臨時務工人員的承包人在規定時限內組織實施火險隱患整改。
如未按時整改，視情節輕重每次對臨時務工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴格用火、用電安全管理。
禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾；
不準在宿舍內臥牀吸菸、生火取暖；
不準私自亂拉亂接電源（臨時工因生活需要必須另接電源的，必須得到承包人批准，並由承包人登記在冊）；
不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜；
不準用用電燈烘烤衣物。
如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至200元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節輕重處理，情節嚴重者，上報公司領導終止承包人的臨時用工勞務合同）。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。
嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。
如違反本條規定，對違規臨時工一次（一處）罰款50至100元，對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元（視情節輕重處理）。
10、遇有火災險情，臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警（119）。
11、住宿人員要經常對用電電器，電線等進行檢查，發現老化、破損、絕緣不良等現象，必須及時向臨時用工承包人報告；
臨時用工承包人接到報告後，必須在8小時內向生產品質部報告。
屬於人爲損壞的，由臨時用工承包人及時修復；
屬於自然老化的，由生產品質部安排人員進行及時更新、維修。
12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查，確認無問題後方可出門。
13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕，留意觀察外來人員，發現可疑人員要及時向保衛部報告，以便控制和查明情況，必要時向當地公安機關聯繫報告。
14、對有違反上述規定的人和事，生產品質部、保衛部、責任車間有權處理，並根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰，嚴重者提交當地公安機關處理。
（三）以上管理制度從20xx年4月1日起執行，由生產品質部負責解釋。