醫學會總結會議講話（通用5篇）

醫學會總結會議講話 篇1

廣東省口腔醫學會20xx年工作總結及20xx年工作展望 在過去的20xx年，廣東省口腔醫學會在上級主管部門的正確指導下，在全體理事和廣大會員的共同努力下，樹立科學發展觀，堅持以開展學術交流爲主線，以提高全省整體的專業技術水平爲己任，在學會的組織建設、學術交流和管理水平等方面上了一個新臺階。現對學會全年工作總結如下：

一、積極開展學術交流

爲了活躍我省口腔學術氣氛，促進我省口腔醫學對外學術交流，全年學會邀請了來自國內外著名口腔醫學專家教授前來講學，共舉辦了14次專題學術講座，內容新穎，學術性和應用性強，既加強了對外交流，又促進了各學科的發展。

1、4月20日邀請美國加利福尼亞州兒科診所Raymond Wang博士作“美國兒童口腔牙科的現狀”和“樹脂充填材料的臨牀應用”專題報告;

2、5月12日邀請阿姆斯特丹大學牙科研究中心主任Wim Crielaard教授作“口腔健康和疾病相關的微生物菌羣動態相互作用”(Dynamic Microbial Community Interactions in Oral Health and Disease)專題報告;

3、5月19日邀請德國法蘭克福大學牙科學院wig博士和Paul Weigl博士作“平臺轉移種植體設計理念”和“短種植體與擴大種植適應症和保存牙槽嵴頂骨質”專題報告;

4、6月4日邀請德國Holger Dennhardt博士作“成功根管治療祕訣”“Mtwo鎳鈦根管預備及熱牙膠垂直加壓根管充填技術”專題報告;

5、7月9日邀請香港大學名譽教授原牙學院院長韋漢賢教授作“牙體牙髓病治療的行爲管理”專題報告;

6、9月4日邀請日本東京醫科齒科大學牙學院院長Junji Tagami教授作“直接美容修復的新材料”(Direct aesthetic Restoration with innovative materials)專題報告;

7、9月11日邀請美國James Gutmann教授作“牙髓治療的複雜性及臨牀意義”專題報告並就ProTaper Universal治療銼、再治療銼進行操作培訓及疑難問題現場解答;

8、10月23日邀請新加坡牙科學會主席黃敬文醫師作“牙科全瓷修復”專題報告;

9、11月10日邀請中國科學院遺傳與發育生物學研究所組織工程研究實驗室主任戴建武博士作“生物材料與創傷修復”專題報告;

10、11月20日邀請香港大學牙醫學院副院長金力堅教授作“An update on clinical periodontology”和“ Periodontal care as the foundation of general dental practice”專題報告;

11、11月27日邀請美國哥倫比亞大學王大源教授作“植牙手術及修復的美學考慮”專題報告;

12、11月28日邀請德國Bernhard Giesenhagen教授作“環狀骨移植一次性垂直骨增量技術”專題報告;

13、11月29日邀請美國加州大學洛杉磯分校Peter Moy教授作“all-on-4及Nobel guide的應用”專題報告;

14、20xx年1月7日邀請美國太平洋大學牙學院院長Fatrick illo 教授作“全球牙科教授面臨的挑戰”專題報告。

二、各專業委員會積極開展工作

各專業委員會積極開展工作，組織本專業領域的同行進行學術交流，加強與本專業領域同行的聯繫。

1、牙體牙髓病學專業委員會委員積極組織參加全國第三次牙體牙髓病學臨牀技術研討會、第二屆IADR泛亞太聯盟會議第一屆IADR亞太地區暨中國分部第十屆科技年會等學術會議，委員們在會上作大會發言，得到全國同行專家的好評。20xx年4月，牙體牙髓病學專業委員會組織開展“廣東省第一屆根管治療技術競賽”，歷時近3個月，得到省內廣大同行的支持和響應;20xx年8月，舉辦華南地區口腔專家蔡司顯微牙髓治療操作培訓班;20xx年11月，舉辦國家級醫學繼續教育項目《牙體牙髓疑難病例顯微治療臨牀新進展》研修班，爲廣東省牙體牙髓病學的發展發揮了積極作用。

2、口腔頜面外科學專業委員會委員積極參加全國性學術會議，在省內組稿參加20xx上海第19屆國際口腔頜面外科會議暨第8次中國口腔頜面外科會議、20xx天津國際暨第十屆全國頭頸腫瘤大會、第二屆中國微創外科研討會、第七屆全國脣齶裂學術會議等，展示了我省口腔頜面外科的實力和風采。20xx年11月，口腔頜面外科專業委員會在珠海召開第五次廣東省口腔頜面外科學術年會，收稿近300篇，到會近200人，學術氣氛濃厚，得到了廣大同行一致好評。

3、口腔修復學專委會委員積極參加第十四屆華南國際口腔器械展技術研討會、第二屆IADR泛亞太聯盟會議第一屆IADR亞太地區暨中國分部第十屆科技年會等學術會議、第六次全國口腔修復學學術會議等學術會議，在與國際國內同行的學術交流中，有力地擴大了我省口腔修復學專委會的影響。

4、口腔正畸學專業委員會委員積極組織參加第五屆世界方絲弓技術研討會、全國第九屆口腔正畸學術會議等學術會議，精彩的報告得到參會的廣大同行的一致好評。20xx年初，口腔正畸學專業

委員會組織廣東地區正畸醫師參加中華口腔醫學會正畸專業委員會專科會員及世界正畸聯盟(WFO)會員的申請，共109人成功完成了WFO會員的申請，會員人數列全國第二。20xx年2月，在珠海舉辦第二屆全國臨牀高效矯治論壇，來自美國的Dr. Anoop Sondhi以及國內70多位臨牀專家就“高效正畸”主題分享寶貴的臨牀實踐與體會，會場學術氣氛熱烈。口腔正畸學專業委員會主任委員和副主任委員受邀在國內各地講學，得到廣大同行的一致好評，使廣東省口腔正畸的學術水平得到了認可和推崇!

5、口腔種植學專業委員會委員組織參加第六屆全國口腔種植會議，多位委員在大會上發言，受到大會組委會的好評，擴大了廣東省口腔種植學界在全國的影響力。20xx年11月，召開第一次廣東省口腔種植學學術年會，經過半年的會議籌辦，論文徵集，會務安排等，學術年會取得圓滿成功，大會共收到論文136篇，參會代表250多人，大會發言27人，爲廣大同行和青年才俊提供學術交流的平臺。

6、預防口腔醫學專業委員會在今年“9∙20愛牙日”期間，積極開展工作，撰寫科普文章，出版《愛牙日專集》，派發到全省各地的口腔醫院及醫院口腔科，促進了各地在“愛牙日”期間開展口腔健康教育活動，受到了歡迎，配合廣東省口腔醫學會組織各口腔醫院和醫院口腔科開展免費的口腔檢查活動，提高人羣中的口腔健康意識，促進口腔健康水平的提高。

7、牙周病學專業委員會自成立以來共舉辦省內牙周學習班三次，培養我省口腔醫師進行牙周規範化專業治療500餘人次。20xx年6月，成功舉辦第二期規範化牙周基礎治療培訓班，學員達130人，牙周病學專業委員會的主任委員和副主任委員親自授課，精彩紛呈;20xx年12月，成功舉辦省級繼續教育項目《牙周規範化治療》學習班，對來自全省100餘人牙周病學專業醫師以及普科口腔醫師進一步講授牙周病學專業知識，受到廣大同行的歡迎，同期召開廣東省第一屆牙周病學專業委員會全體委員會議，委員們對今後專委會的工作進行了深入的交流和探討。

8、口腔醫學教育專業委員會積極開展學術交流和人才培養，在全體委員及教育工作者的努力下，廣東省口腔醫學教育工作進展順利。20xx年，中山大學光華口腔醫學院牙體牙髓病學榮獲國家級精品課程，廣州醫學院口腔系首屆口腔醫學本科生順利畢業，南方醫科大學首屆口腔醫學本科生進入口腔專業畢業實習，全省口腔醫學教育形勢喜人。口腔醫學教育專業委員會組織我省我省六家口腔醫學院系共同參與和撰寫《廣東省口腔醫學教育現狀研究》一文，已在《中華醫學教育雜誌》上發表，共同探討廣東省口腔醫學教育事業的發展。

三、舉辦第一次民營口腔學術大會

20xx年2月24～25日在廣州召開廣東省口腔醫學會第一次民營口腔學術大會，來自全省民營口腔醫療界的代表及福建、江西、湖南、廣西等兄弟省的民營口腔醫生近500人蔘加會議，會議論文83篇，大會發言20篇，在口腔正畸、種植修復方面出現一批較高水平的臨牀研究成果，顯示一部分民營口腔醫療機構正向特色專科和高端服務發展的趨勢。大會邀請五位國內外著名專家進行了學術講演，得到與會者的高度評價。在這次民營口腔醫學大會的召開，對推動口腔醫療的規範發展將會產生積極的影響。

四、承辦廣東省“„微笑中國‟全國口腔健康教育項目”

爲提高廣東省居民口腔健康整體水平，學會承辦廣東省“„微笑中國‟全國口腔健康教育項目”，旨在動員政府部門和全社會力量，利用20xx~20xx兩年時間，圍繞幼兒園兒童、國小生、妊娠期婦女、中老年人四類重點人羣，開展以“陽光寶貝”、“微笑少年”、“健康夕陽紅”、“孕婦學校”爲主題的口腔健康教育活動。20xx年8月28日，學會舉行廣東省“„微笑中國‟全國口腔健康教育項目”啓動儀式暨“關注牙本質敏感”首屆口腔醫師演講大賽廣州賽區預賽，提高了大衆對牙本質敏感問題的認識。

五、積極開展調研，深入瞭解我省民營口腔發展現狀

爲了促進廣東省民營口腔的發展，學會積極開展調研，繼20xx年7月下旬至9月上旬，中華口腔醫學會副會長兼民營工作委員會主任、廣東省口腔醫學會會長黃洪章、廣東省口腔醫學會副祕書長兼民營工作委員會主任歐堯等，對珠三角地區民營口腔醫療服務狀況進行調研後，20xx年6月黃洪章會長、歐堯副祕書長等繼續走訪粵西地區，深入瞭解縣鎮一級口腔科、口腔院校和不同層次不同管理模式的民營口腔診所的口腔醫療服務狀況。

六、成功舉辦第一期牙種植培訓班

20xx年12月至20xx年6月，民營口腔工作委員會主辦廣東省口腔醫學會第一期牙種植培訓班，受到民營口腔醫師的歡迎和好評。種植班學員完成基礎理論學習70學時，模擬訓練20學時，相關學習12學時，並參加手術觀摩或臨牀治療助手，初步掌握常見牙種植技術。

七、大力協作華南國際口腔醫療器材展覽會暨技術研討會的舉辦

廣東省口腔醫學會一如既往的支持廣東省科技廳主辦的華南國際口腔醫療器材展覽會暨技術研討會。從20xx年第十四屆華南國際口腔展起，廣東省口腔醫學會作爲協作單位與華南展會建立更緊密的合作關係。學會的主要領導被華南國際口腔展組委會聘爲學術顧問，協助展會組織學術交流專場和專業會議，審覈參加學術交流和專業會議的選題和內容。

八、積極開展“9∙20愛牙日”義診活動

學會與高露潔公司合作開展“百家醫院愛牙日諮詢和義診聯合活動”，爲患者免費進行鍼對性的口腔知識宣教、口腔檢查，贈送牙膏及口腔保健宣傳資料，給市民帶去更多牙防信息。

九、做好屆滿專業委員會的換屆改選工作

廣東省口腔醫學會牙體牙髓病學專業委員會、口腔頜面外科專業委員會和口腔正畸學專業委員會分別於20xx年7月9日、20xx年11月6日和20xx年1月17日舉行換屆選舉，嚴格參照學會章程，以專委會提名和單位推薦相結合的方式，民主選舉產生第二屆牙體牙髓病學專業委員會、第二屆口腔頜面外科專業委員會和第二屆口腔正畸學專業委員會。

十、籌備成立廣東省口腔醫學會全科口腔醫學專業委員會 隨着社會經濟的發展，廣大人民羣衆對口腔健康越來越關注，全科口腔醫學的重要性更加明顯。爲進一步加強我省全科口腔醫學界的學術交流，提高全科口腔醫學專業水平，促進我省全科口腔醫學的發展，學會積極籌備成立廣東省口腔醫學會全科口腔醫學專業委員會。

十一、積極協助中華口腔醫學會各專委會的換屆改選工作 認真做好中華口腔醫學會修復專業委員會換屆中我省委員的推薦工作和中華口腔醫學會第一屆口腔生物醫學專業委員會成立我省委員的推薦工作。

十二、認真做好學會網站建設和網頁宣傳

爲在更大程度上展示學會形象和實力，給學會會員提供更廣泛的學術交流平臺，吸引更多的團體與組織加入學會，20xx年學會積極籌備網站改版和升級工作。

十三、認真落實學會各項日常工作，堅持民主議事制度

本年度召開三次會長辦公會議，討論學會的重大事項。學會日常管理工作和各項財政收支合理規範。學會辦公室向民政廳提交了年度檢查報告和財務報告，順利通過 20xx年社會團體的年檢。

回顧20xx年學會的工作，學會的學術交流已走向規範化、常態化，學會的影響不斷擴大。展望20xx年，學會將繼續堅持學會宗旨，工作重點是：

1、進一步促進各學科的學術交流，不斷提高我省口腔專業隊伍的整體素質和醫療水平;

2、積極申報和舉辦繼續教育班及各專業學科的培訓項目;

3、繼續完成我省欠發達地區民營口腔調研和技術規範化指導，協助欠發達地區開展口腔專業交流和技術培訓;

4、做好屆滿專業委員會的換屆改選工作;

5、做好集體會員登記，依託各專業委員會做好個人會員登記;

6、加強學會網站建設、網頁宣傳;

7、啓動20xx年“廣東省口腔醫學會成立十週年慶典活動”籌備工作;

8、啓動20xx年廣東省口腔醫學會第三屆會員代表大會暨學術大會籌備工作;

9、積極組織廣東省口腔醫學會代表團參加今年12月初在廈門召開的“首屆全球華人口腔醫學大會”。

醫學會總結會議講話 篇2

20xx年是老年醫學委員會在上級學會的領導下，全體委員、廣大會員的支持下,深入貫徹科學發展觀，堅持以學術爲本，服務需求，重視品牌建設，不僅基本完成了全年的工作任務，取得了較好的成績，而且使委員會工作基本走上了科學化、規範化、專業化的發展軌道。

一、始終以學術研究爲核心，弘揚人文精神，適應社會需求，提升健康科學水平。

爲了提高各級醫藥衛生單位從事老年醫學專業人員的學術水平和老年疾病防治能力，提升健康科學水平，20xx年成功舉辦了兩個學術會議和 一個培訓班：

(一)《全國老年病防治特點與合理用藥培訓班》 參加本次學習班的來自全國從事老年疾病防治的醫護工作者共126名，聘請了14位具有豐富臨牀教學經驗的知名專家、教授授課，遵循老年常見病循證醫學和防治指南、從理論與實踐結合、醫藥結合,以及典型病例討論和人文精神多視角進行研討，內涵豐富、知識先進，具有很強的實用性，對指導基層醫生循證診治，更新知識，合理用藥，規範學術行爲，提高醫療水平起到了積極的作用。

(二)《第一屆重陽內分泌代謝峯會》 會議由國內著名老年內分泌專家,就老年代謝性疾病以及導致老年心腦血管病變和死亡加劇的主要危險因素分析及其防治對策做了專題報告。200多名與會代表從

中獲得了很多前沿信息，爲大家對老年代謝性疾病的總體控制、臨牀診治的手段，提供了循證依據，不僅將會使廣大患者受益，同時也有利於推動該領域學科的發展。

(三)《第三屆全國健康科學與老年病管理高層論壇》 本次《論壇》主題是“倡導用健康科學新理念推進老年病管理”，由10多名知名專家作了專題講座，與會代表進行交流討論，使大家對健康科學的新概念及倡導推行健康科學的意義與策略有了新的認識，明確老年病管理要以老年保健對象爲中心，以家庭爲基本服務單元，以社區爲服務管理中心，以健康評估、疾病危險因素干預及慢病管理爲主體，以提高老年健康素質、預防控制疾病、健康長壽爲目的而建立的“家庭——社區——醫院”老年健康管理服務體系和老年病管理模式。對今後老年病防治在實踐指導上以及啓發老年健康管理模式的研究與踐行都有重要意義。

二、加強科研協作、落實課題管理

(一)委員會充分發揮專家優勢資源，依靠老年醫學研究及臨牀四個各專家委員會及基地(首都醫科大學宣武醫院暨北京老年保健及疾病防治中心、衛生部北京老年醫學研究所、北京老年醫院、解放軍總醫院老年醫學研究所組成聯盟體，加強橫向縱向的協作聯合，整合資源形成拳頭。把科技研發與健康促進、醫療、保健服務融爲一體，爲夯實推進老年醫學創新發展和老年醫學委員會生存發展搭起一個新平臺。

本年末，委員會正式參與首都醫科大學宣武醫院牽頭申報的衛生部行業項目《中國老年人綜合評估和醫療服務體系建立及推廣》研究的實施，時間3年。經審定委員會參與承擔該項目中“老年醫學學科建設及人才培養”研究與實施的任務,已始做好前期準備工作.

(二)通過與老齡委、民政部、科技部、衛生部等領導機構的聯繫溝通，多渠道爭取公益項目的政策支持。本委員會與國家人力資源和社會保障部能力建設中心、民政部職業技術監督中心合作，承擔《養老護理員國家職業資格標準(試行)》修訂任務，委員會已組成數名具有能夠完成這項任務的護理知名專家參與《標準(試行)》修訂和培訓教材的編寫工作，已開始實施,預計明年上半年完成。

(三)落實課題管理，完善管理機制。今年較好地落實了委員會出臺的《老年醫學委員會課題管理暫行辦法》，委員會代管的11項老年學科研課題按照中國老年學學會的具體要求，基本完成了階段性科研工作。

三、以社會需求爲引導，開展高水準社會健康服務

繼20xx年委員會與北京老年醫院、北京市衛生局社區服務管理中心共同合作，面向社區基層，有計劃、有目的地開展老年健康保健知識和慢病防治管理爲主的健康教育公益大講堂活動。今年在北京市部分社區舉辦公益健康大講堂45次，受益者達數千人，收到良好效果;今年還完成了在社區開展社區適宜技術培訓任務，培訓內容豐富，滿足需求，實用性強，深受社區基層醫務人員的歡迎。今年九九重陽節由事業發展部與北京老年醫院再次合作，組織香山每年一次的老年人健康諮詢義診活動，受到近萬名老年人的歡迎。

四、加強自身建設有了好的成效

(一)在組織建設注重擴充隊伍。根據社會需求和老年醫學學科發展的趨勢，調整充實了專家委員會。注消了“腫瘤專家委員會”，合併組成了“老年心腦血管專家委員會”，新增成立了 “老年消化病專家委員會”。各專家委員會在諮詢服務、學術研究交流以及專業規範管理等方面的工作與活動，發揮了很好的作用。

委員會嘗試吸納國家機關和事業單位的離退休幹部管理局等單位入會，今年已正式與國家開發銀行離退休幹部管理局簽署了團體會員單位合作承諾。

(二)在制度建設方面，修訂了《中國老年學學會老年醫學委員會各辦事機構管理規定》、《中國老年學學會老年醫學委員會會員管理辦法》、《團體會員管理辦法》、《中國老年學學會老年醫學委員會內部管理規定》等規章制度，規範了自身管理，加強了團結協作，增強了團隊凝聚力，工作效率和工作質量有所提高。

(三)20xx年換屆工作已經開始籌備，委員會主要領導成員的變動，已報經上級學會批准，解放軍總醫院副院長、心血管專科教授、老幹部保健管理專家範利同志爲第五屆中國老年學學會常務理事，下一屆老年醫學委員會主任委員。根據社團管理辦法的要求，着眼於承前啓後，跟上科技發展新形勢，在全國範圍內新增補了一些有作爲，熱心學術團體工作的中青年委員，以充實委員會的力量。

六、存在的問題

經過20xx年的奮力進取本委員會是處在穩步發展的一年，爲老年健康事業作出了應有的貢獻，但深感仍然存在一些不可忽視的問題。一是委員會自身組織能力、服務能力和執行能力不能適應當前形勢發展的需要;二是動員、發揮委員們主動參加委員會組織的各項學術活動;還缺乏有效機制和措施主動與地方相關學術組織溝通、互動、進行協作較薄弱，致社會資源短缺、影響委員會發展壯大，三是貫徹社團堅持公益組織、市場運作、面向需求、實行項目責任制、的發展路徑還缺乏團隊實力，缺少與知名企業、事業單位建立長期緊密合作的資源，委員會真正走出經費困境有待進一步加大力度;四是要加強國際交流，爭取與對外交流有豐富資源的單位掛鉤合作形成聯盟體，創造條件開展國際合作交流。

醫學會總結會議講話 篇3

在市科協、市衛生局及省醫學會的領導和指導下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市醫學會幹部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，醫學會工作會議總結的詳細內容如下：

一、解放思想、更新觀念、擴大醫學會工作職能醫學會是全市醫學科學技術工作者自願組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫學會的職能之一是促進學術交流，提高衛生人員的專業技術水平。首先，開展衛生專業技術人員繼續醫學會教育工作，這是市醫學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批准，開展對全市衛生專業技術人員進行年度繼續醫學教育的培訓工作，全市醫療衛生單位約7000人蔘加學習其次，近些年市醫學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業技術專題培訓，例如急診急救、醫療事故防範、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛生專業人員之需，提高了社會效益。第三，市醫學會積極爭取、主動配合衛生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫療事故技術鑑定和護士註冊培訓等多項工作。醫療事故鑑定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫院多，醫療事故鑑定難度大，儘管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑑定質量。工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發展的保障。

二、更新觀念，強化服務意識近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啓發引導和教育職工要打破傳統的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫患、學員、會員對服務工作的滿意率做爲工作評價標準。一方面，組織幹部職工走出去，到大型企業、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論;另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字爲代表的觀念，必須替換成以“服務”爲核心的思想意識。過去的醫鑑工作，專家鑑定的依據——醫療文獻，原來是打個電話，被鑑定醫院給送，現在醫鑑辦的工作人員是上門去取，就地審覈，增加了文件的真實性和鑑定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑;繼續醫學教育工作過去是不管學員什麼原因，願不願意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常徵詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評;服務會員也規定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予讚揚。 實踐中我們體會到，服務意識轉化爲服務行動後，我們獲得了更多的醫患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了醫學|教育網整理。

三、促進學術交流，開展便民服務，開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病專科委員會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計專科專題講座306場，參加學習人數16000餘人次; 此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。 經濟建設、科技發展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫療衛生事業作爲保障，隨着政府職能的改變，社會團體、醫療衛生行業學會、協會等將會越來越發揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。

醫學會總結會議講話 篇4

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時裏，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優秀員工，在此，我代表全體z人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續起到模範帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有z人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分，而是因爲你的業績超越了公司對你的期望值。

z從20xx年第一店發展成爲今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規模化發展方面，還是在團隊建設方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間裏，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長爲行業的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。

從各項報表來看，在過去的一年裏，我們無論是單店，還是整體的經營業績都實現了倍增，這都有賴於我們的吳總、各部門的相互配合、後期製作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家。

今天是一個總結 和表彰的大會，但是，作爲公司的經營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗，認識到自身的不足，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝着正確的方向發展。

企業發展的原動力是什麼?是利潤。怎麼才能保證企業百年不倒?是能持續產生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在着很大的提升空間。今年，我們在關注總業績的同時，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。爲了把利潤抓上去，我們必須改革。

醫學會總結會議講話 篇5

各位領導、各位同事：

大家好!

滿載收穫的20xx年已經揮手別去，充滿生機的20xx年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。

實現管理職能是對出租企業的常規理解，其它方面應該很少涉及，其實不然，出租企業的經營中，營銷理念的貫徹及開展始終處於相當重要的地位。研究行業、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷髮現契機，甚至創造契機是企業良好經營的必需;20xx年，公司實行了車輛續簽、置換、有償更新計劃，取得很大成功，直接效果就是企業效益得以提升;公司推行車輛商業保險計劃，駕駛員、公司實現雙受益;

在下面我就20xx年的主要工作向大家作一個彙報，主要有以下幾個方面：

一、機構整合取得階段性成果。

整合是北方北創最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡爲十個，原北創由原來七個分公司和一個旅遊分公司精簡爲六個分公司和一個旅遊分公司。對原分公司經理和部分隊長進行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經理對公司全局情況的瞭解。整合以後，對北方、北創所有分公司進行了“一分至十六分”的統一編號，並迅速統一了兩家公司原來對分公司的考覈標準，把整合過度期降到最短。

整合之後，分公司管理車輛的規模再次擴大，職能部門如運營部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實現了人力和資源的優化與共享。各職能部門做到了精簡高效。可以說，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創已經融爲一體。截至目前，整合的優勢明顯顯現，最直接的回報是工作效率、企業效益的提升。

二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。

伴隨着企業的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現，更令人鼓舞的是每一位員工在爲企業做出貢獻的同時，也實現了自身的價值。

20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由於工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門調整力度、範圍都很大，人員數量大幅減少，結構優化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員結構基本上得到優化，根據日常工作需要，人力資源部通過開展招聘會和網上招聘又吸納新員工(含內調人員)28人次，並在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優化。

三、提前做好續簽、置換和更新工作，穩定駕駛員隊伍。

回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，北方北創集中進行過一次大規模續簽行動，數量巨大、效益巨大，作爲一個副產品，也形成了20xx、20xx年車輛集中到期的問題，其中，20xx年1929輛，20xx年2237輛，怎麼解決這個問題呢?經過認真思考，公司決定，把握時機，強化續簽、置換工作，克服各種困難，再次實現了效益的提升。並且，在第四季度，提前續簽了20xx年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛，其中：退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉出手續後，第一時間完成新車更新工作，並全部按時完成新車承包工作。

四、安全與運營工作。

20xx年北方北創安全管理工作始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查、交通事故及處理、保險和車輛年檢、安全保衛及相關工作、法務工作、安全財務工作、車輛維修與保養等七個方面開展工作。

從整體效果上看，嚴重交通違法行爲發生率明顯回落，已從高峯時的300起/月下降到目前的不足60起/月。

通過宣傳治安防範常識，傳播治安羣防羣治的責任意識，我公司20xx年涌現出像3分公司寇雷見義勇爲、配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人的優秀駕駛員共6名。

20xx年北方北創聯合北創修理廠引入利寶、安邦、天平等保險公司，並建立直賠點。商險引入不僅爲公司積極創收，同時也降低了公司的經營風險。保費支出繼續保持在可控範圍內。

今年，北方北創運營部優加快整合進程、化資源，建立優秀的工作團隊。他們建立了公司內部信息共享，使司機、車輛的基礎信息能夠及時變更，提高了信息準確率;再者，公司對不良司機的信息記錄

建立了共享，對因長期擾序、嚴重違章違紀和不利於公司管理而被清除的司機進行記錄，爲嚴格控制這部分司機的進入提供了可靠的信息資源。

在開源節流方面，今年運營部與北創修理廠進行了工作協調，配合完成了顏色變更工作，變更費用從理論上1800元/輛降低至200元/輛。公司內部稽查查處違紀1480起，違紀罰款34萬餘元。

五、企業文化及精神文明建設

①圍繞集團提出的“品牌”戰略，在做好制度建設的基礎上，北方北創在加強駕駛員教育方面做了大量工作，本着從源頭抓起的思路，安全部、運營部將業務例會制度常規化，不僅培養了管理人員的業務能力，也可以隨時根據需要第一時間開展工作。統計20xx年數據，重大運營違紀率、交通違法率都有相應的下降。

(1)、完善制度建設和對分公司的考覈體系，出臺對職能部門考覈的新政策，提高團隊凝聚力。

先後出臺了《關於營運車輛內部維修加分的規定》、《20xx年分公司月度綜合指標評比辦法的規定》等管理制度。

②、爲了進一步提高管理人員的服務意識。出臺了(《辦公系統管理制度及考評辦法》)。把提高職能部門的服務意識、服務水平放在首位。

20xx年，北方北創規模較大的活動就開展了15次，這些活動都是圍繞着經營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術團”，作爲一個系列活動，不僅得到了包括中央電視臺等媒體的報道、

行業主管部門的關注，而且直接促進了市總工會北京的士藝術團的成立。

其次，今年北方北創歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”，活動公分三個組六個階段，囊括了分公司除內勤外的所有管理人員，這次活動有力的提高了分公司管理人員例會組織、授課、管理水平，使分公司管理人員能夠更好、及時的向出租車駕駛員傳達公司各項政策方針。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。他飽含着在座各位的團結拼搏和無私奉獻，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上。在這裏我代表企業向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福：祝在新的一年裏，工作順利、生活美滿、萬事如意。

在肯定成績的同時，我們也要正視現實，城鎮化已經直接導致了駕駛員供給的減少，勞動力就業的逐步高端化也開始顯現不利影響，作爲一個勞動密集型企業，我們該怎麼做?

歷史上每一次挑戰對於北方北創都意味着一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌。