技術女性如何進行職業生涯規劃

技術女性的職業規劃該如何做呢？該如何平衡工作與家庭呢？

1、女性程序員

轉型早晚成爲必然。

在中國，程序員不適合絕大多數女性，爆大的項目壓力、24x7的項目進度、不斷損失健康才能完成的編碼任務。無論是從身體上，還是從社會要求、應承擔的家庭責任方面，coding於女性而言，都不適合。做4、5年可以，積累自己可以，不能、也不應該成爲終生職業。

2、女性qa

理想的發展之路是：

qa可以成爲技術女性的選擇之一。大部分qa都是女性，原因可能是她們擅長溝通、能體量程序員的壓力，做過程序員的女性有過開發經歷，更能體會其中辛苦，用程序員能理解的方式與程序員溝通。

同時，因爲好的qa一將難求，做過開發的qa非常容易拿到自己理想的薪水。壓力相對程序開發，也會更合理、更適合女性。

3、女性項目經理

理想的發展之路：

對技術能力很強，又超級喜歡開發的女性而言，項目經理無疑是上乘之選。即可以讓自己擺脫低層壘代碼的工作，又可以做爲技術顧問解決些項目難題。在不斷提升自己技術水平的同時，提升自己管理能力，爲走向管理崗位打下基礎。

在此只列舉以上三種情況，希望給大家一些啓發，生涯設計公益網祝願女性讀者都能夠做好自己的職業規劃，找到一條適合女性自己的職業發展之路。

談到女性職業生涯規劃，難免要談到家庭。

女性與家庭

首先，在工作中，女性處處體現着自己不可或缺的價值。這是真實，沒什麼可討論的。

其次，雖然男女平等了，但在社會上的角色和分工依然有所區別。大部分女性是早晚要爲人妻、爲人母的，要承擔比男性更重的家庭責任。平衡工作與家庭的關係，一直是困擾女性技術人員的一大難題。

我看到的現象是，在事業與家庭難以取捨時，相當比例的女性選擇了家庭、暫時走向了幕後，成爲偉大男人背後的偉大女性，同時承擔了教育下一代的重要工作。從某種意義上講，健康成長的孩子纔是女性最成功的作品，雖然付出了巨大代價，可是其中喜悅是任何項目成功所無法取代的。

查看更多：
“80後”，如何進行職業生涯規劃
職場人需要職場導師，如何進行職業規劃
如何進行職業定位
統計學專業大學生如何進行職業生涯規劃
軟件人如何進行職業規劃
跳槽，如何進行自我規劃
如何進行年度職業生涯規劃
工程師如何進行中長期職業規劃
自己如何進行職業規劃
職場新人如何進行職業生涯規劃