2023年就業援助月活動安排方案範文（通用3篇）

2023年就業援助月活動安排方案範文 篇1

“六穩”“六保”工作，進一步發揮我區公共就業服務主渠道作用，集中幫助困難羣衆實現就業創業，穩定我區就業形勢，從而助力鄉村振興。離石區人力資源和社會保障局、離石區鄉村振興局、離石區殘疾人聯合會根據《關於轉發＜人力資源社會保障部關於開展20xx年全國公共就業服務專項活動的通知＞的通知》（呂人社函〔20xx〕17號）精神，將於本月開展“就業援助月”專項活動，特制定如下實施方案：

一、活動主題

就業幫扶真情相助

二、活動時間

20xx年1月17日—2月16日

三、服務對象

（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；

（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

四、活動目標

（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象瞭解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。

（二）爲困難羣衆帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民羣衆獲得感、幸福感和安全感。

五、活動內容

（一）建立幫扶清單，瞭解掌握就業信息。

積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯繫覈實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作爲本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細瞭解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，爲精準幫扶提供數據支撐。

（二）多渠道籌集崗位，促進羣衆積極就業

結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，爲實施就業援助做好準備。依託社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難羣衆就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難羣衆就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難羣衆，準備一批公益性崗位用以託底安置。

（三）針對困難羣體，實施精準服務

針對我區困難羣衆特點，圍繞困難羣衆的不同就業需求，精準施策。對就業意願不足的，利用“離石區求職交流微信羣”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難羣衆及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難羣衆靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難羣衆就業。

（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘

結合我區產業特色，面向困難羣衆開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公佈全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發佈專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難羣衆獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難羣衆就業。

（五）入村入戶入心，開展走訪慰問

結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊羣體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，瞭解困難羣衆生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點羣體，進行特色幫扶

聚焦特定羣體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業羣體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。

（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會

加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，爲困難羣衆提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，爲靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

六、工作要求

（一）提高思想認識

20xx年就業援助月專項活動作爲我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間爲困難羣衆送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我爲羣衆辦實事”實踐活動，帶着對困難羣衆的'深厚情感，將黨和政府對困難羣衆的關懷落到實處。

（二）強化組織安排

成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

（三）廣泛開展宣傳

利用離石區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信羣、求職招聘羣中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。

（四）突出就業重點

將易地搬遷大型安置點所在地區作爲重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難羣體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難羣衆，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。

（五）及時總結報送

及時彙總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，並於20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。

七、聯繫方式

離石區人力資源和社會保障局

聯繫人：

電話：

離石區鄉村振興局

聯繫人：

電話：

離石區殘疾人聯合會

聯繫人：

電話：

2023年就業援助月活動安排方案範文 篇2

一、選擇此項目創業的目的

當今社會就業形勢嚴峻，就業壓力日益增加，教師崗位也要求越來越高。如何讓自己在應聘中脫穎而出?這就需要不斷完善自己，提高自己的執教能力。在學校辦輔導班，可以讓大學生提前感受教師這個崗位。在這個過程中，積累總結經驗，真真正正把講臺站好站穩，爲以後的找工作打下紮實的基礎！現如今，在校大學生有充裕的課餘時間，有的學生可能因爲沒事做或者找不到事做，一直放縱自己，生活學習上慢慢失去方向。這樣，不利於大學生自身綜合素質的提高，更不利於我校人才的培養與教育成果的提高。兼職家教工作既能讓大學生充分利用課餘時間，又能促進他們的學習，讓他們覺得生活變得充實而富有挑戰性，同時也鍛鍊了我們同學自立自強的品格，爲以後自主創業打下基礎。更有利於文明、奮鬥、活潑、安寧、和諧的校園氛圍的塑造。

我校以師範爲特色，同時向綜合性大學邁步。在本校辦輔導班，其實是展現我校，讓社會確實感到大學爲當地做出的貢獻，進一步提高淮師的知名度。

二、方案的可行性

1.我校培養了一大批語數外等學科上有專長的師範生，加上我校學生的精神風貌與熱情，以及我們同學之間很好的協調配合，可以保證教學的效果，這是家長最看重的，也是我們最自信的地方。

2.學校教育深入人心，輔導班熱浪涌起，整個家教市場面臨着擴大。教育部規定，所有中國小生不給補課與上晚自習，許多家長擔心孩子的成績，希望給孩子找合適的家教，這種需求的不斷增長，有潛在巨大的市場。

3.投資成本比較低，可以先從小規模做起，當知名度日益提高時，再慢慢擴大規模。

4.我自身就是師範班的學生，也有過兼職家教的工作經驗，可能操作起來會顯得更加得心應手。此外，聯繫身邊同學做家教也十分便利。

三、輔導班開課時間

星期一至星期五晚上

6:00—8:00

星期六 星期日

上午：8:30—11:00

下午：2：30—5:00

四、上課形式

輔導班以分年級班級方式授課，幫助學生複習課本知識，檢查輔導家庭作業，配合同步練習，引導新課預習。

五、上課老師安排

總負責人將在輔導班值班，以確保學生安全與教學正常有效進行。同時招聘在校優秀大學生進行執教。

六、注意事項

1.爲前來進行輔導的中國小生進行詳細的資料登記，如家庭地址、父母聯繫方式、就讀學校、成績狀況、尤其是薄弱科目等。

2.爲了保證教學質量，採用競爭方式上崗、教學，如可通過筆試，講課的形式來篩選執教者，並做好學生評價老師與家長反饋等工作。

3.輔導班可以採取適當的獎勵措施。如通過定期考試，評出成績優異的學生給予一定的物質獎勵。這樣，有利於提高學生的積極性，有利於工作的開展，根據考試情況與學生學習的狀況定期召開家長會，增加家長對輔導班的瞭解，彰顯我們輔導班的'專業化。因爲專業，我們會做的更好！

4.學生的安全問題至關重要。首先要與家長簽定書面協議，告知家長上課的時間，要求必須由家長接送小孩，併合理控制學生學習和休息的時間。同時，在輔導班中每晚都有專門的人值班，統一管理，責任到人。

七、輔導班對家長與學生的承諾（教師準則）

1.平等的對待學生，尊重學生的隱私與個性發展。

2.堅持學習，不懈努力，善聽學生的意見。

3.對教學保持熱情，積極向上，開拓進取。

4.制定合理可行的教學規劃，以啓發式的方式引導學生，不是簡單的教授。

5.家教輔導班定期結合學生與家長的反應討論如何提高教學質量，要求集體備課。

八、輔導班收費標準

四年級：250元/月

五年級：300元/月

六年級、七年級：350元/月

八年級、九年級：400元/月

九、雙方籤合同

甲方：“夢，飛翔”家教輔導班

乙方：學生家長

（一）雙方的義務

甲方爲乙方提供家教服務，加強教學效果，爲人師表，不體罰學生，告知乙方家長上課下課時間，如有臨時變動提前通知乙方。

乙方負責學生上學放學的接送，在沒有乙方簽字，甲方不允許學生離開，乙方要積極配合甲方的教學工作。

（二）雙方的權利

學生在輔導班不服從甲方管理，在勸說教育的情況下還不悔改，甚至影響正常的教學工作與秩序，甲方可以把小孩領回去，不退還輔導費。

乙方可以前來家教班觀看課堂教學情況，提出自己的意見，對老師進行評價。

十、宣傳（營銷）策略

對於這個家教輔導班在做好內涵建設的同時也要同時做好宣傳工作，因爲宣傳是我們對外交流的一扇窗。現在我們有以下四點宣傳計劃：

A、選擇中高檔的小區並在小區內設立點派專門人員進行定點式宣傳

B、在小區內和中國小附近粘貼海報

C、在中國小附近發放我們印製的宣傳單

D、托熟人介紹

十一、管理者

作爲“夢，飛翔”家教輔導班的設計者我認爲讓我們來當管理者是最合適的。因爲我們對這個輔導班的理念、制度、運行等等都是很瞭解的而且我們幾個設計者又都是師範專業的，讓內行管理內行是比較科學的也是比較可行的。

十二、資金投入

因爲首次創業，我想選擇地址在學校食堂的地下室裏，自己與學校老師溝通，取得他們的支持。有大學生創業基地，場地費用可以免除。同時，裏面也有課桌，無需購買，教師工資的發放，按每人每晚35元支出和200元的宣傳費用。

2023年就業援助月活動安排方案範文 篇3

爲認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，紮實推進全市“就業援助月”活動的落實，特制定本實施方案。

一、活動主題

就業幫扶真情相助。

二、活動時間

20xx年1月1日——1月31日。

三、服務對象

（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。

四、活動內容

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯繫覈實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作爲本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細瞭解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，爲精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難羣衆需求特點的崗位，建立崗位信息庫，爲實施就業援助做好準備。依託社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難羣衆就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難羣衆就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難羣衆予以託底安置。

（三）實施精準服務。各地要針對困難羣衆特點，圍繞困難羣衆不同需求，精準施策。對就業意願不足的.，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難羣衆及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難羣衆靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難羣衆就業。

（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難羣衆的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公佈全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發佈適合困難羣衆的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，瞭解困難羣衆生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點羣體。各地要聚焦特定羣體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。

五、工作要求

（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作爲做好“六穩”工作、落實“六保”任務重要舉措，作爲“兩節”期間爲困難羣衆送溫暖的重要工作，帶着對困難羣衆的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難羣衆的關心落到實處。

（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時彙總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦（電子郵箱：）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便於有關部門及時宣傳，並於20xx年1月15日前報送活動啓動和活動安排情況。

（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯繫，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理彙總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門於2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。