就業援助方案（通用20篇）
就業援助方案 篇1
爲全面履行就業促進法賦予的就業援助工作職責，切實做好就業困難人員和零就業家庭就業工作，實現就業援助工作精細化、長效化，現提出以下指導意見：
一、明確就業援助工作的目標任務
（一）按照精細化、長效化的要求，確立就業援助工作的目標任務。目前，我國大多數地區已初步形成了就業援助制度，創造了很多切實有效的工作經驗，但在工作中還存在着管理方式粗放、服務針對性不強、政策落實不到位等突出問題。面對嚴峻的就業形勢和繁重的就業任務，爲更多更好地幫助就業援助對象實現就業，必須按照精細化、長效化的要求，全面加強就業援助工作。各地要將符合條件的人員全部納入就業援助範圍，普遍實行就業援助對象實名制動態管理，精心組織實施專業化和個性化就業援助，全面落實各項扶持政策，建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，努力使未就業的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。
二、強化登記認定和動態管理工作
（二）明確對象範圍條件，確定幫扶政策措施。就業援助對象包括就業困難人員和零就業家庭成員。就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體範圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。零就業家庭成員是指法定勞動年齡內的家庭人員均處於失業狀況的城市居民家庭中的登記失業人員。各地要結合本地區實際，明確援助對象範圍條件、申報條件和經辦程序，細化援助服務要求標準，確定相關扶持政策具體內容。
（三）完善登記認定辦法，強化動態管理。各地要簡化登記認定程序，使各類援助對象都能夠在社區進行登記。對未進行失業登記的，要首先進行失業登記，並核發就業失業登記證明；對符合援助對象條件的，要按照規定程序及時予以公示認定，核發就業援助卡（就業援助卡管理辦法見附件），就業援助卡與就業失業登記證明同時使用。要及時掌握援助對象的就業狀態和具體情況，以社區臺賬和信息系統爲載體，做到基本信息登記造冊和動態信息及時更新。對無正當理由不接受就業援助服務或已不符合就業援助對象條件的人員，不再作爲援助對象對待。
三、按人本服務的要求實現就業援助精細化
（四）實施分類幫扶，落實跟蹤服務。各地要根據每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，設計安排專門的服務路徑和援助措施，以援助協議的方式實施“一人一策”的重點幫扶。要爲已就業的援助對象提供主動的跟蹤服務，街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺工作人員要主動上門提供服務，縣級以上公共就業服務機構要定期安排人員深入基層，及時瞭解掌握援助對象享受政策情況，幫助他們解決就業過程中遇到的實際困難。
（五）提供優先服務，提高服務成效。各級公共就業服務機構都要將援助對象作爲優先服務的重點羣體，按照人本服務要求，對就業援助各個具體工作環節，制定並實施特殊的服務流程和服務標準，明確各項援助工作的內容、時間和效果要求，實行“首問負責制”，將責任落實到具體工作機構和工作人員，使援助對象在各級公共就業服務機構能夠優先得到標準化、專業化的重點幫助。
（六）大力開發崗位，全面落實政策。各地要大力開發公益性崗位，結合當地經濟社會發展需要拓展崗位範圍，擴大崗位規模，及時落實崗位補貼和社保補貼政策，完善公益性崗位開發和管理制度。要引導鼓勵企業吸納援助對象，幫助企業及時享受到相關政策。要積極幫助一批援助對象自主創業，着力做好創業培訓、開業指導、小額貸款和跟蹤服務等“一條龍”服務工作。要將短期內未就業的援助對象及時組織到職業培訓中，並落實職業培訓補貼政策。
四、用制度化的安排實現就業援助長效化
（七）健全就業援助工作基本制度。各地要在總結就業援助工作成功經驗的基礎上，形成並完善就業援助各主要工作環節的制度化安排，包括登記認定製度、動態管理制度、分類幫扶制度、跟蹤服務制度等，並加強對各項制度落實情況的監督管理，確保各項工作全面、順利地開展，實現就業援助工作常態化、規範化。
（八）完善就業援助工作保障措施。各地要優先保障就業援助工作所需的政策、資金、人員、設備、設施等基本條件，進一步優化落實政策的經辦程序，完善政策補貼資金保障機制。要進一步加強街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺基礎設施和就業服務能力建設，爲基層平臺開展就業援助各項基礎工作提供有力支持和幫助。要充實基層平臺就業工作人員力量，加強人員業務培訓，全面推行勞動保障協理人員職業資格培訓鑑定工作，不斷提高他們的政策和業務水平。
（九）增強信息化對就業援助工作支撐力度。各地要全力推進就業援助工作信息化工作，將各項管理信息和服務信息納入公共就業服務信息系統統一管理，有計劃、分階段地實現就業援助全程信息化管理，在“十二五”期間，以地級城市或省級地區爲單位，全面實現就業援助對象登記認定信息、就業狀態信息、援助服務信息、享受政策信息的統一採集、統一使用、統一管理。實行社會保障卡的地區要將就業援助工作基本信息納入社會保障卡。
（十）實行就業援助工作績效管理。各地要研究制定就業援助工作績效考覈指標體系和考覈辦法，根據各級促進就業行政部門、縣級以上公共就業服務機構和基層工作平臺分別承擔的就業援助工作職責和完成任務的具體情況，全面實施就業援助工作專項績效考覈，並建立健全就業援助工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制。激勵機制要重點向基層平臺和基層工作人員傾斜。
五、加強就業援助工作的組織領導和宣傳工作
（十一）加強組織領導，完善工作機制。各級人力資源社會保障部門要對本地區就業援助工作進行統一規劃部署，明確相關機構的職責任務，形成主管領導親自抓、行政職能部門政策支持、工作機構和基層平臺共同實施的就業援助工作格局。要將就業援助工作列入當地就業工作聯席會議重要議程，加強與相關部門的聯繫協作，重點落實完善就業援助政策、增強基層平臺能力和保障補貼資金等工作，爲提升就業援助工作水平和實效提供有力保障。各地要進一步加強就業援助工作指導，實施季度調度制度，逐級上報工作進展情況，並按照《就業援助工作情況》（人社統EP8號）要求，按季度上報就業援助工作統計報表。
（十二）加大就業援助工作宣傳力度。各地要採取貼近羣衆的宣傳形式，做到政策宣講到人、措施說明到位，幫助就業困難人員瞭解就業援助具體政策措施。要通過各種媒體廣泛宣傳政府爲就業困難人員和零就業家庭提供幫助的具體政策和工作措施，努力營造全社會關心和支持就業援助工作的良好氛圍。
就業援助方案 篇2
爲貫徹人力資源和社會保障部《關於開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動的通知》的精神，爲國慶60週年創造良好的社會環境，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社區現制定如下實施方案：
一、活動時間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動主題
援助進家，政策到人，幫您就業。
三、工作目標
（一）幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。
（二）幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。
四、活動內容
（一）社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，瞭解轄區內所有援助對象的情況和困難。
（二）對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。
（三）對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的`，要以社會保險補貼、崗位補貼爲重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
五、工作要求
（一）社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
（二）社區明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作
（三）社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業援助方案 篇3
一、援助對象
1城鎮零就業家庭是指在城鎮家庭中有勞動能力和就業願望的適齡勞動力均處於失業狀態的家庭。不包括下列情形：
1家庭成員中已辦理了單位內部退養手續的
2家庭成員中1年內從事有報酬的勞動連續時間超過6個月的
3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標準的
二、工作目標
2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業家庭就業援助制度，確保城鎮零就業家庭至少有1人實現穩定就業。今年要確保已認定的零就業家庭中至少有1人實現就業，對新產生的零就業家庭，3個月內保證至少1人實現就業。
穩定就業的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動合同；自主創業、自謀職業人員正式領取工商營業執照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業人員，月均收入達到全市最低工資標準，並繳納社會保險費。
就業的標準：連續三個月工資收入達到當地最低工資標準。
3零就業家庭成員連續3次無正當理由不接受就業安置的可視爲無就業願望，不再列爲就業援助對象。
三、援助程序
4對轄區內的零就業家庭進行調查認定，建立臺帳，實行動態管理。零就業家庭的認定，實行家庭申報、社區覈實公示、街道（鄉鎮）審覈，縣（區）勞動保障部門確認，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業優惠證》零就業家庭，縣（區）勞動保障部門可爲其中1人發放《再就業優惠證》並納入統一管理。對已領取和新發放的再就業優惠證》要加註零就業家庭標記。
5各縣（區）政府要積極開發公益性崗位，安置零就業家庭成員就業，其工資應不低於最低工資標準已安排就業的零就業家庭人員，要按規定繳納養老保險費，其中：個人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業再就業經費中支付，補貼期限不超過3年。
6對黨政機關、事業單位和各類企業吸納零就業家庭成員就業的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實相應的社會保險補貼。
7對實現就業的零就業家庭成員要做好跟蹤服務，解掌握就業狀況，及時發現和解決實際問題，提高其就業的穩定性。同時，要加強監督檢查，確保政策落實到位。
四、援助措施
8進一步拓寬公益性崗位範圍。各縣（區）要按照社區開發、就近安置的原則，繼續做好環境衛生、環境保護、園林綠化、行政事業單位後勤服務等社會公共管理服務崗位開發的基礎上結合本縣（區）實際，有組織地開發社區老年人護理、託老托幼、社區醫療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、國小生接送、社會福利慈善事業、家政服務等各種社區便民利民服務崗位多渠道安置零就業家庭成員就業。
各機關、羣衆團體和國有企業至少要開發1個公益性崗位，幫助零就業家庭實現穩定就業。零就業家庭中的大齡就業對象優先安排到公益性崗位就業；女性和單親家庭成員，由各縣區）婦聯、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業；對青壯年成員通過組織勞務輸出，實現轉移就業。
9積極開展零就業家庭創業促就業活動。各縣（區）社會保障部門要對有創業願望和具備創業條件的零就業家庭，積極開展政策諮詢、開業指導、項目開發和推介、創業培訓、小額擔保貸款、勞務派遣、跟蹤扶持等一條龍服務。重點做好城鎮零就業家庭人員就業培訓和創業培訓，增強就業和創業能力。對城鎮零就業家庭人員自謀職業自主創業而資金不足的
個人貸款額度在5萬元左右，小企業貸款額度不超過100萬元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創業申請小額擔保貸款的零就業家庭，幫助提供貸款反擔保，落實啓動資金。
10積極開展獻愛心活動。各縣（區）要建立社區幫扶聯繫點，解決零就業家庭就業援助工作中的`困難和問題。全社會開展對零就業家庭獻愛心、奉真情、促就業活動。鼓勵和提倡黨員幹部和零就業家庭結對子，幫助解決生產、生活中的實際困難。
五、組織領導
11建立目標考覈制度。市政府將就業援助工作列入就業工作目標考覈內容。各縣（區）政府要分解目標，層層落實責任，對援助工作負總責，確保零就業家庭援助工作任務全面完成。對各縣（區）零就業家庭就業援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。
12明確工作責任。市縣（區）有關部門要按照職責分工，採取有效措施，確保援助工作各項政策落到實處。
勞動保障部門要協調督促有關部門完善落實扶持政策，認真做好零就業家庭的審覈認定等基礎性工作，組織開展就業援助活動，及時提供有針對性的就業服務，負責援助工作的具體實施；
財政部門要爲持《再就業優惠證》零就業家庭按規定落實就業補助政策，及時撥付各項補貼資金；
建設部門要統籌解決好自謀職業和自主創業人員的經營場地問題，引導物業管理、環境衛生、園林綠化等勞動密集型行業優先安置零就業家庭成員；
工商部門要積極鼓勵支持個體私營經濟發展，促進零就業家庭成員就業和再就業。對除國家法律另有規定之外的經營單位一律開放，允許自主經營，不得在法律和行政法規之外設置任何註冊登記的前置條件。要增強服務意識，設立專門窗口，開闢綠色通道，爲零就業家庭自謀職業、申辦個體工商戶提供相關法律政策和信息諮詢服務；
稅務部門要積極貫徹落實各項稅收減免優惠政策，及時發現和解決稅收減免中的有關問題，確保各項稅收扶持政策落到實處；
物價部門要加強監督檢查，嚴肅查處針對零就業家庭的各類亂收費行爲，保證收費減免和價格優惠政策落到實處。對持《再就業優惠證》從事個體經營的零就業家庭成員，參照下崗失業人員再就業扶持政策的有關規定，免收管理費、證照類、登記類的各項事業性收費，減收鑑定、醫療、公路、教育等行政事業性收費和中介、交通等經營服務性收費，並對用水、用電、供暖實行優惠；
工會組織要協助政府認真做好零就業家庭的就業再就業工作，通過多種形式、多渠道提供就業信息，千方百計爲零就業家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創造就業機會，提供就業援助；
婦聯組織要利用組織網絡健全的優勢，發揮社區組織的作用，配合勞動保障部門摸清所在地零就業家庭基本狀況並建立檔案。對零就業家庭的失輟學兒童，實施春蕾計劃救助其順利完成九年義務教育。
13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業援助要進行廣泛深入的宣傳報道，切實做到讓每一個零就業家庭和成員都瞭解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業再就業活動。
14建立舉報監督制度。各縣（區）政府要設立零就業家庭援助公開電話，並在主要媒體、公共職業介紹機構和勞動保障網站上公佈，暢通零就業家庭成員就業的求助投訴渠道。各社區要將零就業家庭就業援助情況定期在社區內公示，接受羣衆監督。
就業援助方案 篇4
根據《省人民政府辦公廳印發關於應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作若干措施的通知》（鄂政辦發〔20__〕10號）、市人力資源和社會保障局《關於進一步做好就業困難人員就業援助工作的通知》（武人社辦〔20__〕16號）等要求，決定從20__年6月至12月底，在全市開展“就業困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
一、總體要求
以提升就業困難人員幫扶對象就業創業能力、實現具就業創業爲首要工作任務，通過實施“就業困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業困難人員就業的影響，進一步增強羣衆獲得感、滿意感，確保到年底全市就業困難人員存量不高於去年同期水平。
二、幫扶對象
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業願望的就業困難人員，重點是已進行了失業登記、就業困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區幫扶就業困難人員分解統計表》中1.5萬餘人（見附件1）進行就業幫扶。今後，對新失業人員中的就業困難人員也要及時納入就業幫扶對象範圍。
三、幫扶措施
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意願、就業願望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業一年以上未就業的高校畢業生等人員，重點通過技能培訓提升就業能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業，或推薦其參加創業培訓，落實一次性創業補貼等政策，鼓勵自主創業；對連續失業一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件並有意願赴企業就業的幫扶對象與企業取得聯繫，並開展有針對性的崗前培訓，積極爲吸納就業困難人員的企業落實社會保險補貼、創業擔保貸款貼息、一次性吸納就業補貼等政策，幫扶實現就業；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮零就業家庭有勞動能力和就業意願的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業家庭動態清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“爲百姓送崗位社區行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少於100場（每個區不少於8場），促進就業困難人員與企業崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區不少於12場），開闢“湖北公共招聘網·武漢——就業困難人員幫扶行動計劃”專欄，發佈有關招聘會信息，方便就業困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業創業服務（職業介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業困難人員的招聘活動，努力幫助其儘快實現就業。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的各類公共就業服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓諮詢、報名等服務。組織就業困難人員在人社部、省人社廳公佈的“中國職業培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄註冊並參加線上培訓。依託全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業困難人員需求的技能培訓，並落實就業培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。爲就業困難人員、用人單位、就業培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業困難人員參訓專業（工種）與企業用工需求精準對接，實現“結業即就業”。
（四）優化創業服務。每個區今年至少舉辦一場線上或線下的創業項目展示、創業開業指導、創業培訓到社區活動，積極落實一次性創業補貼、創業擔保貸款等創業扶持政策，鼓勵就業困難人員通過創業實現就業。搭建平臺，引導市級創業孵化示範基地、返鄉創業園區就近與社區合作，爲就業困難人員提供創業項目推介、創業指導講座等服務，鼓勵其吸納就業困難人員入駐並給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發就業創業政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機APP等線上形式宣傳，推廣就業服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發揮“15分鐘就業服務圈”社區服務端的就業政策查詢、崗位信息發佈、就業數據採集、就業失業登記、相關就業補貼申領等作用，爲就業困難人員提供就近就便的公共就業服務。在市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）以及居民小區張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公衆號宣傳彩頁，方便就業困難人員通過手機掃碼直接發佈就業需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區、街道（鄉鎮）及社區（村）指定不少於一名就業服務專員，每名專員指定幫扶就業困難人員10-30人，及時掌握其就業創業情況，對未就業的，通過微信、手機短信、QQ等方式提供崗位信息不少於3個（次）。將新失業人員中屬於就業困難人員的及時納入援助範圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業願望清、創業訴求清，切實幫助就業困難人員實現就業。各區於6月8日前將填報的《武漢市區就業服務專員名冊》（見附件2）報市局。
四、時間安排
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
五、有關要求
（一）強化組織領導。各區要高度重視，成立由區人社部門分管領導爲組長的工作專班，把此次活動作爲應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作的務實之舉，6月8日前，上報本區“就業困難人員幫扶行動計劃”方案，紮實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協調聯動。各區要發動街道（鄉鎮）、社區（村）積極開展“就業困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業、培訓機構、創業孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發現和解決就業困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確保活動實效。各區要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業困難人員數據的比對和分析，實現動態監測。每季度末月25日前，各區填報《武漢市xx區就業困難人員就業援助服務情況彙總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區活動總結。市局將定期對各區活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
就業援助方案 篇5
各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心：
爲認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發展觀，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
按照勞動保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工爲主題的'“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。
一、工作目標
（一）進城求職期間，在我社區將得到免費職業介紹服務；
（二）在城市就業期間，能夠在社區得到職業培訓信息和勞動維權幫助；
（三）有培訓意願的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，並享受培訓補貼政策；
二、活動時間
（一）制定工作方案（20xx年2月1日）
（二）宣傳發動（20xx年2月1日—2月10日）
（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）
三、針對對象
（一）有轉移就業意願的農村勞動者，特別是失地農民。
（二）有用工需求的用人單位。
四、活動內容
（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。
（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。
（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。
五、步驟安排
（一）第一階段
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富餘勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。
（二）第二階段
1、開展農村勞動者市場情況調查。社保幹事對鄉屬各企業進行用工信息調查，
2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業願望的人員）。
（三）第三階段
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保幹事負責組織本村農村富餘勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
就業援助方案 篇6
一、主題：
就業援助你我他，真情相助渡難關
二、內容：
1、登記認定援助對象。2、開展入戶調查家訪。3、提供即時崗位援助。4、落實就業扶持政策。5、實施後續跟蹤服務。6、開展主題日活動：主題日
三、時間：
20xx年x月x日 - x月xx日 。
四、地點：
區勞動力資源市場，轄區各街道、社區
五、形式：
1、媒體、海報宣傳。
2、設立街道、社區諮詢點。
3、入戶調查、登記。
4、舉辦專題活動日，開展招聘會。
六、要求：
1、本次活動中，各單位工作人員要積極主動，配合各部門工作。
2、無論在戶外宣傳或入戶調查均要求配帶工作證。
3、入戶調查、接待諮詢羣衆要求禮貌用語，態度和藹。
4、認定援助對象認真、仔細。登記造冊內容詳細具體，不得虛報、假報，一經發現，嚴肅處理。
七、實施步驟：
組織、準備、開展、總結
第一階段組織階段
1、聯繫有關新聞媒體：
（1）提供資料，在活動期間，宣傳就業援助周活動、宣傳就業再就業政策。
（2）確定號主題活動日，xx日、xx日入戶家訪的跟蹤報道。
（3）製作就業援助周專欄，確定xx日嘉賓現場諮詢答疑時間、人選。
2、通知各街道、社區做好對轄區所有就業援助對象統計工作的準備。確定各街道、社區定點宣傳的地點。配合我局落實主題日的活動地點，不少於x處。
3、會同相關部門落實海報、宣傳單、諮詢點在交通站點、主要街道的粘貼、發放、擺放事宜。
4、聯繫轄區企業，落實崗位、公益性崗位。
5、會同局有關處室抓緊落實技能培訓點設置準備工作。
第二階段準備階段
1、確定主題活動日：主題日。時間： x月xx日
主題活動日主會場：區勞動力資源市場。
分會場所在街道、社區。
2、確定媒體專欄嘉賓以及家訪跟蹤報道具體時間（xx日）、專題活動日（xx日）的跟蹤報道。
3、海報、懸幅、宣傳板：海報、宣傳板內容爲就業再就業、勞動法等政策。懸幅內容爲蓮湖區勞動和社會保障局名稱。
4、各種政策宣傳單：大量。
5、準備各單位調查登記所需各種表格、帳本。
6、汽球供門1個：展示內容爲本次就業援助活動主題就業援助你我他，真情相助流渡難關。
7、其它：專題活動日所需桌椅、筆、本、飲用水等。
8海報、宣傳板：依活動之日起設立的各宣傳點而定。
宣傳單：所有單位。
懸幅：專題活動日各分會場所需。
汽球拱門：專題活動日各主會場所需。
9、人員到位。
第三階段開展活動
x月xx日 - x月xx日
各街道、社區開展定點宣傳、諮詢、解答，現場須擺放桌椅、宣傳海報。
我局領導或安排工作人員選擇性、流動性的參與到各街道、社區的活動中。
配合各街道、社區，做好服務工作。
xx日前，區勞動力資源市場各相關部門，根據組織階段的.各項工作，爲xx日的專題活動日做準備：（1）招聘會現場，轄區用人單位的確定。
（2）各會場所需人員配備、宣傳資料整理。
x月xx日
各單位展開認定就業援助對象的調查、統計。於 x月xx日 12：00點前將統計數據上報我局。
各單位對援助對象享受就業扶持政策情況進行調查，確保其享受的社會保險補貼、崗位補貼落實。
我局根據統計結果，確定援助家訪對象。安排入戶家訪工作人員。
x月xx日
會同媒體，區勞動和社會保障局、各街道、社區對就業援助對象入戶家訪。結合三個一工程或送崗上門等形式進行。
局裏召開五天工作總結，對xx日專題活動日開展，以及xx日媒體專欄報道、媒體現場諮詢答疑進行部屬。
政策宣傳主題日活動的各項準備工作完成。
x月xx日
主題日召開。
上午8：00前，各崗位人員到位，點名。
8：008：50分，各崗工作人員就緒。各會場現場佈置完成。
主會場：大門外汽球拱門、宣傳板、海報等。大廳內設接待臺、工作服務檯(2張)、宣傳材料發放臺(2張)、政策諮詢服務檯(4張)、職業技能培訓宣傳臺(2張)。公益性崗位招聘點、企業招聘單位安排。電子大屏滾動招聘信息就緒。後勤服務供水點、公共衛生、安全保障。
分會場：懸幅、宣傳板、海報、桌椅、供水點擺放到位。
9：0016：00政策宣傳主題日活動正式拉開序幕，招聘會招聘展開。
16：0017：00主題活動日結束，現場整理。
x月xx日
媒體專欄宣傳。
召開總結 大會。
第四階段總結
將活動周的總結及統計報表上報市局。
對活動期間各項數據的造冊備案、就業援助後續服務工作進行詳細安排。
就業援助方案 篇7
爲做好睏難人員就業援助，關係羣衆冷暖，關係民生底線。爲貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，深入落實全省穩就業工作推進會議精神，按照《省人力資源和社會保障廳省民政廳省殘疾人聯合會關於轉發〈人力資源和社會保障部民政部中國殘疾人聯合會關於開展就業援助“暖心活動”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將於本月起開展就業援助“暖心活動”專項活動，結合我市實際特制定如下實施方案：
一、活動主題
援助暖民心，就業解民憂
二、活動時間
20xx年8月—10月
三、援助對象
（一）“4050”人員：女性滿40週歲及以上、男性滿50週歲及以上的國有、集體企業失業人員。
（二）“零就業”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內均處於失業狀態的家庭成員。
（三）長期失業人員：享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的城鎮其他失業人員。
（四）家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生。
（五）高校殘疾人畢業生（含高等特教學院全日制本專科殘疾人畢業生）。
四、活動目標
通過開展走訪服務對象，摸清就業現狀底數，開展集中幫扶等系列活動，幫助服務對象瞭解就業援助政策措施、掌握申請就業服務方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，做到應知盡知、應享盡享。讓未就業援助對象儘快就業創業或投入到就業準備活動中，進一步增強就業援助對象的穩定性。健全完善就業機制，鞏固拓展援助成效，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業困難羣衆感受到黨和政府的溫暖和關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
五、活動內容
（一）摸清底數，建立幫扶清單
各縣（市、區）要通過上門入戶，全面掌握人員構成情況、就業意願、專業技能等，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清，爲精準幫扶提供數據支撐。通過開展失業人員登記、重點羣體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定爲就業困難人員，做到“應認盡認”。制定幫扶清單，實施“一人一策”援助計劃。
（二）挖掘崗位，拓寬就業渠道
各縣（市、區）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，爲實施就業援助做好準備。依託社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難羣衆就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難羣衆就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難羣衆，開發一批低門檻、有保障的“愛心崗位”。
（三）分門別類，實施精準服務
各縣（市、區）要針對就業困難羣體的特點，圍繞困難羣衆的不同就業需求，精準施策。對就業意願不足的，利用微信公衆號、APP等點對點渠道，推送政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難羣衆及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難羣衆靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難羣衆就業。落實靈活就業社保補貼政策，鼓勵就業困難人員靈活就業。
六、工作要求
（一）提高思想認識，強化組織安排
各縣（市、區）要高度重視此項活動，提高政治站位，成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。
（二）廣泛開展宣傳，突出工作重點
各縣（市、區）要利用微信公衆平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信羣、求職招聘羣中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。要大力宣傳就業困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示範帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
（三）及時總結報送，建立長效機制 活動期間，實行周調度、月通報工作制度。各縣（市、區）要指定專人負責統計彙總，上報活動有關情況，做到隨時開展、隨時報送，做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。市局每個月對各縣（市、區）活動組織開展情況進行通報。
各縣（市、區）於8月25日前將實施方案和《20xx年就業援助“暖心活動”聯絡信息表》上報市局就業促進科，並於每週五報送《就業援助“暖心活動”情況統計表（周調度）》。
活動結束後，要及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，包括工作開展情況、活動效果、相關數據、典型案例、意見建議等，於20xx年10月28日前將書面總結報送太原市公共就業服務中心。
就業援助方案 篇8
爲貫徹落實教育部《關於做好20xx屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔20xx〕5號）要求和學校黨委20xx年工作部署，對標學校“十四五”規劃整體要求，深入推進“雙一流”建設，全力促進畢業生更加充分更高質量就業，研究制定20xx屆畢業生就業工作實施方案。
一、總體目標
20xx屆高校畢業生就業形勢複雜嚴峻，就業工作任務艱鉅，要深刻認識做好畢業生就業工作的重要意義，高度重視畢業生就業工作面臨的困難和挑戰，把做好畢業生就業工作作爲當前一項重要和緊迫的政治任務來抓，最大限度地實現疫情背景下畢業生充分就業，提高畢業生就業滿意度，助力畢業生更高質量就業。
二、整體工作思路
着眼“雙一流”建設，立足新發展階段，統籌謀劃、全員發動、協同配合、形成合力，以學生的職業生涯發展爲主線，以職業能力素養提升爲核心，“以人爲本”的就業指導服務爲特色，以提高就業指導水平、拓展畢業生就業市場爲工作重點，全面服務學生成長成才。
三、主要措施
1.強化責任落實，夯實就業“一把手”工程
充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，將就業工作列入學校領導班子重要議事日程，各學院領導小組每學期至少開展兩次就業工作專題研究，制定學院20xx屆畢業生就業工作方案，落實各項就業工作。建立“學校主導、部門主抓、學院主責、全員參與”的就業工作機制，打造全員抓就業、促就業的工作格局。
2.加強就業教育，提升畢業生就業競爭力
不斷健全“就業思政”工作體系。把學生就業作爲立德樹人的重要環節，作爲“三全育人”的重要內容，開展以“成才觀、職業觀、就業觀”爲核心的就業主題教育活動，通過“大學教育第一課”“出彩畢業生評選”“企業家進校園”“校友導師計劃”“薪火計劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示範引領，引導學生把個人理想追求融入現代化國家建設新徵程，主動投身國家重大工程、重大項目、重要領域就業。
強化職業發展教育和就業指導。構建全程化的就業教育體系，分階段分羣體開展精準化就業指導，建立就業指導師資隊伍，優化職業發展與就業指導課程，實施就業競爭力提升計劃，提供職業發展諮詢服務，做好求職、公考、升學、出國、創業等學生就業指導和服務，探索開展研究生就業指導，舉辦職業生涯規劃大賽、專業探索大賽等品牌活動，提升學生就業創業競爭力，針對不同年級開展不同形式的職業發展和就業指導活動，幫助學生順利就業、高質量就業。
3.維護拓展就業市場，深化校地企人才合作
時刻關注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業工作應對疫情預案，實現科學有效防控、安全有序招聘。培育和維護學院專業特色就業資源，協同做好分大類、分行業的線上線下招聘會；確保就業資源數量和質量持續穩定增長，紮實推進暑期“三個一”工作，讓走訪用人單位、就業資源拓展、畢業校友座談成爲常規工作；落實做細與各地人社局、人力資源市場、企事業單位的人才合作協議，拓寬合作面、提高合作度，切實做好畢業生精準推介，力求人職匹配。
4.用足用好就業政策，引導學生多渠道就業
積極配合有關部門實施鄉村振興戰略、服務鄉村建設行動，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等基層項目組織招錄工作；落實好國務院、中央軍委關於今年徵兵工作部署，積極引導畢業生參軍入伍；藉助互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合的良機，分析並掌握重點行業人才需求，開展專項招聘活動；充分利用平臺經濟、衆包經濟、共享經濟等新經濟形態平臺，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。
5.關注重點羣體，強化精準幫扶
重點關注低收入家庭、少數民族、殘疾等重點羣體畢業生就業幫扶，開展重點羣體畢業生就業能力提升培訓。各學院要建立重點羣體畢業生就業幫扶工作臺賬，掌握未落實就業去向畢業生思想動態、擇業訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業意願的畢業生儘快就業。
6.系統推進培訓輔導，持續加強隊伍建設
推動學工人員就業指導專業化能力提升培訓，堅持下大力氣“補短板”，繼續開展“職業教育沙龍”、職業指導工作坊、就業管理專題培訓，提高就業指導人員的專業水平和業務能力。成立生涯諮詢、職業規劃課程、求職指導等輔導員工作室，建設職業化、專業化的就業指導師資隊伍，爲學生提供專業化的就業指導服務。
7.建設更高質量就業服務平臺，提高信息化水平
提高就業服務信息化水平，積極參與實施教育部“24365崗位精選計劃”，優化完善畢業生就業創業信息服務平臺，精確採集崗位需求和求職意向，向畢業生精準推送崗位信息。優化完善網上籤約、網上招聘等就業服務，提升人崗匹配精準度和實效性。
8.注重信息反饋，完善就業工作評價機制
組織開展畢業生就業質量跟蹤調研和畢業生評價反饋調研，全面、準確地掌握我校畢業生的思想、生活和工作情況，及時瞭解用人單位對我校畢業生的評價，完善就業狀況分析研究和反饋機制，編制學院和學校20xx屆畢業生就業質量報告。更好發揮畢業生就業狀況對招生、學科專業設置、人才培養的反饋作用。
9.完善就業數據統計工作，規範就業數據使用
堅決落實教育部有關要求，嚴格執行就業工作“四不準”規定，建立就業數據統計標準化管理機制。根據教育部要求，落實就業數據統計精準化工作，自春季學期起實施畢業生就業進展每週一報制度，安排部署各學院對20xx屆畢業生就業狀況進行統計，對學生就業狀況、就業意願進行登記備案，加強就業狀況分析研判，同時做好向學校定期彙報就業進展情況工作。按照甘肅省有關政策，做好20xx屆畢業生派遣和20xx屆畢業生生源信息上報，做好日常就業手續辦理和諮詢解答。
10.完善就業工作考覈辦法
完善“學院就業工作目標考覈指標”，量化就業工作目標，明確責任權利，加強對就業工作的考覈，規範管理，鼓勵先進，激發學院分管畢業生就業工作領導、畢業班班主任、輔導員、就業聯絡員參與學院就業工作的積極性。建立就業工作總結評比表彰制度，對在畢業生就業工作中表現突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關心就業、支持就業。
11.依託網絡平臺，加強就業工作宣傳
運用好“蘭大就業”微信服務號，完善就業創業宣傳引導機制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業生就業創業的政策措施，營造全社會支持就業的良好輿論氛圍。依託蘭大就業創業信息服務平臺，加強與企業的溝通，推薦畢業生就業。發揮就業創業工作典型的示範引領作用，培育選樹促就業創業典型，組織遴選一批優秀案例和優秀成果。運用各類媒體渠道，宣傳推廣促就業的好做法好經驗和優秀就業創業典型。
就業援助方案 篇9
爲貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩就業保就業的決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，根據人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯《關於開展就業援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯合會《關於印發的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）文件精神，區人社局、區民政局、區殘聯決定在全區範圍開展就業援助“暖心活動”，集中爲就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業。
一、活動主題
援助暖民心，就業解民憂
二、活動時間
20xx年8-10月
三、重點援助對象
(一)失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；
(二)脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
(三)省級人民政府確定的其他就業困難人員。
四、活動目標
(一)精準摸排。各鄉鎮、街道辦事處及時對所轄區域的就業困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯繫對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。
(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業援助政策和服務知曉度、可及性，實現未就業援助對象儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
(三)情暖萬家。各鄉鎮、街道辦事處要用情用心用力健全就業援助機制，鞏固就業援助成效拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
五、主要措施
各鄉鎮、街道辦事處結合就業的特色及疫情防控的要求，可採取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業人員、重點羣體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長、失業原因等基本信息，及時將符合條件人員認定爲援助對象，並在數據庫中作出專門標識，推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織聯繫對接、情況摸底，詳細瞭解其基本信息和就業信息，動態更新實名制數據庫和幫扶臺賬，確保“不漏一戶”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉鎮、街道辦事處要鼓勵動員各類創業孵化示範基地、創業擔保貸款扶持的小微企業、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌基地等，主動承擔社會責任，積極開發一批就業有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業困難人員就業。同時，依託鄉鎮（街道）、村（社區）等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位，並開展一批崗位所需的技能培訓項目。依託國有企事業單位和社會責任感強的企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。
(三)制定分類援助計劃。組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到鄉鎮（街道）、村（社區）定期開展“坐診”服務，爲援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依託基層平臺力量，聚焦困難羣衆特點及需求精準施策。對就業意願不強的，重點開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難羣衆及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難羣衆靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難羣衆就業；對有創業意願的，提供創業擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動。各鄉鎮、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發揮“百千萬”創業引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創客”、“創業新秀”、“創業達人”、省級返鄉創業示範縣、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌、孵化基地和創業擔保貸款扶持的各類小微企業等就業載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺，送崗位進社區、進家門。運用直播帶崗、雲招聘等線上服務模式，舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對覈實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施託底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，並根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，爲參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，爲基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領導，緊密結合實際和特色，創新舉措、精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發揮公共就業服務機構、人力資源服務機構、鄉鎮（街道）村（社區）平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業困難人員就業援助工作是一個動態的管理服務的過程，各鄉鎮、街道辦事處要以此次集中活動爲契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要加強就業困難人員認定，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉鎮、街道辦事處要開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用人民羣衆喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示範帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
活動期間，各鄉鎮、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發至指定郵箱。活動結束後，各鄉鎮、街道辦事處要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請於10月25日前報送區人社局。活動統計表(附後)請分別於8月25日、9月25日、10月25日報送當月數據。
就業援助方案 篇10
按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯合會關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯合會決定於元旦、春節期間，在全省組織開展就業援助月專項活動，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業創業，進一步增強人民羣衆獲得感。現結合我省實際，制定如下實施方案：
一、活動主題
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難羣衆掉隊。
二、活動時間
20xx年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業困難人員；
殘疾登記失業人員；
符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。
四、工作目標
實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。
零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。
建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，爲全年開展就業援助工作打好基礎。
五、活動內容
（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業服務與殘聯機構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包乾，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意願、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平臺,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難羣衆儘快實現就業，不讓一個困難羣衆掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月20日前）
（三）多措並舉，精準幫扶。活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依託當地企業開展愛心幫扶，廣泛徵集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意願，進行個性化職業指導，爲其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要着力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對於通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施託底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業困難人員多、就業壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關係的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位瞭解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日前）
六、工作要求
（一）加強組織領導。開展就業援助工作是落實黨的十九大關於“開展全方位公共就業服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業困難人員就業援助工作的重要意義，並將此項工作列入本地本部門績效目標考覈體系。“兩節”期間，各地要把開展就業援助月活動作爲全省人社、殘聯繫統一項重要工作擺到突出位置，作爲爲困難羣衆送溫暖和解決困難羣衆最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，紮實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業服務局社區就業處，負責全省就業援助工作的組織和工作指導。
（二）創新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監控就業援助工作的實施效果，及時跟進就業援助措施，並做好對接全省就業援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創建充分就業社區活動，最大限度發揮基層就業服務平臺貼近羣衆的優勢，堅持問題導向，實施就業援助精準幫扶。要細化實化就業援助工作方案，任務上牆，銷號推進，確保方案落地見效。
（三）認真總結上報。要注重總結重點區域、特殊困難人羣中開展就業援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業援助工作領導小組將適時通報推廣。
就業援助方案 篇11
根據《省人力資源社會保障廳等八部門關於開展20xx年春風行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農業農村局市殘疾關於開展20xx年就業援助月暨農民工返鄉就業服務專項活動的通知》（築人社通〔20xx〕3號）文件精神，爲在“兩節”期間，開展好就業援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。
一、活動內容
（一）就業援助月專項活動
1.活動主題
就業幫扶真情相助
2.活動時間
20xx年1月17日-2月28日
3.服務對象
就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶及農村低收入人口。
4.活動目標
通過鄉鎮、街道反饋數據，對有就業需求的不同羣體，提供就業服務。
5.活動內容
（1）就業幫扶。根據鄉鎮、街道掌握重點服務對象基本信息和就失業情況，爲開展有針對性的開展提供就業崗位支持。
（2）深挖崗位。積極聯繫轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業）信息。動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難羣衆就業渠道。依託社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難羣衆就近就業。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難羣衆，挖掘一批公益性崗位用以託底安置。
（3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉鎮、街道未就業人員推送企業崗位。一是鄉鎮、街道要通過QQ、微信、上門服務等方式，向有求職意願人員定向推送崗位信息；二是鄉鎮、街道要將區級提供崗位招聘信息發佈專欄、專區或政務電子大屏滾動播放；三是動員轄區人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難羣衆獲取就業信息；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難羣衆就業。五是推動公共就業服務向零工市場延伸，爲靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
（二）“春風行動”專項活動
1.活動主題
春節送溫暖，就業送真情
2.活動時間
20xx年1月21日－20xx年3月31日
3.活動目標
通過開展“兩節”期間關愛返鄉農民工主題志願服務活動，爲返鄉農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉、溫暖過年、節後返崗。
4.活動內容
（1）返鄉農民工動態監測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉動態監測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統計上報。
（2）建立“返鄉農民工服務驛站”。配合省就業廳在東站、步行街設立“返鄉農民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，併爲返鄉農民工發放口罩、春聯等“生活物資禮包”。
（3）“春風行動”專場招聘會。利用春節農民工返鄉期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉農民工參與省市組織的線上直播帶崗活動。
（4）“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉鎮”聯繫，春節期間，提供崗位參與“一縣三鄉鎮”春風行動招聘會活動。
（5）開展返鄉農民工座談會。指導鄉鎮、街道組織好反鄉農民工座談會，爲返鄉農民工提供就業創業政策解讀、崗位推薦、職業指導、勞動維權、問卷調查等公共就業服務“政策禮包”。同時，通過QQ、微信、短信、指導參與線上直播帶崗等方式，爲返鄉農民工提供更多就業崗位信息，通過活動促進農民工就近就地就業。
二、工作要求
（一）提高站位。各鄉鎮、街道要高度重視今年就業援助月暨“春風行動”專項活動，將其作爲學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我爲羣衆辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶着對困難羣衆、返鄉農民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難羣衆的關心落到實處。
（二）強化組織。各鄉鎮、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確保活動順利開展。根據疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。
（三）突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶返鄉農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶、農村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點羣體，特別是對因疫情原因滯留就業地的農民工及困難羣體，兜牢就業民生底線，防止失業返貧。
（四）主動宣傳。各鄉鎮、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啓動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啓動、開展殘疾人就業宣傳年活動。
（五）材料報送。請各鄉鎮、街道要按工作要求，按時間節點統計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。
就業援助方案 篇12
爲貫徹落實黨中央、國務院關於穩就業保就業決策部署和市委、市政府相關工作要求，集中幫扶困難人員就業創業，讓困難羣衆感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，特制定本方案。
一、行動主題
就業幫扶，真情相助
二、行動時間
20xx年6月－9月
三、服務對象
登記失業的就業困難人員，主要包括：
（一）零就業家庭人員、“4050”人員；
（二）離校未就業高校畢業生；
（三）脫貧人口、低保家庭人員、殘疾人、退役軍人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、退捕漁民、化解過剩產能企業職工等。
四、行動目標
集中利用4個月的時間開展專項行動，對困難人員開展走訪摸排、精準對接、重點幫扶，讓符合條件的都能享受就業援助政策，有就業需求的都能獲得崗位信息，有培訓需求的都能參加技能培訓，有創業意願的都能得到創業扶持，確保困難人員就業需求有響應，就業服務跟得上，就業幫扶有成效。
五、主要任務
（一）全面摸排聯繫。結合全市人力資源信息庫建設，以社區、村爲單位組織基層就業工作人員、勞務經紀人，全面摸排困難羣體未就業人員信息，掌握其就業失業狀況、就業創業意願、技術技能水平、培訓服務需求等情況，做到“一人一策”“一人一檔”。6月底前，各區縣人力社保部門要建立困難人員就業幫扶臺賬。
（二）多方籌集崗位。深入轄區各類用人單位，廣泛收集符合困難人員就業需求的崗位。依託社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難人員就近就業。動員經營業績好、社會責任感強的企業提供一批低門檻就業崗位，定向招用困難人員。儲備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難人員進行託底安置。
（三）開展面對面服務。對每名登記失業的困難人員要做到主動對接、人人見面、分類幫扶、逐一銷號。有求職需求的，向其推薦至少3個有針對性的崗位。有技能提升需求的，及時組織參加培訓項目。對長期失業的，加強職業指導，幫助提振信心、明確求職方向。
（四）推行政策免申即享。用好大數據比對分析手段，對促進困難人員就業的各類補貼政策，推行政策找人、免申即享。對個別暫時不具備免申即享的政策，均實行網上申報，並提供代辦幫辦服務。進一步優化政策經辦流程，加快資金的發放進度，確保補貼及時到賬、應享盡享。
（五）組織專場招聘活動。採取線上線下相結合方式，分類篩選用人單位和就業崗位，多形式開展困難人員專場招聘活動。運用信息化技術加強就業崗位精準推送，促進人崗匹配。在廣場、車站等人員聚集區域設置招聘信息發佈專欄專區，方便困難人員獲取就業崗位信息。動員人力資源服務機構、勞務經紀人等社會力量參與，拓展就業招聘服務供給渠道。
（六）強化創業扶持。結合本地區產業特色和資源稟賦優勢，對有創業意願的困難人員提供創業培訓、項目推薦、開業指導、融資服務等“一條龍”創業服務。主動爲符合條件的困難人員落實創業擔保貸款、一次性創業補助等政策。組建創業導師專家服務團，對困難人員的創業項目開展後續跟蹤服務，把創業者“扶上馬、送一程”。
（七）支持靈活就業。加強靈活就業崗位信息歸集，支持困難人員多渠道靈活就業和新形態就業，持續提供更多就業機會。加快零工市場建設，推動公共就業服務向零工市場延伸，爲靈活就業勞動者提供即時性、針對性的就業崗位。對從事靈活就業的困難人員，按規定落實好靈活就業社保補貼政策。
六、保障措施
（一）加強組織領導。各區縣人力社保部門要高度重視此次專項行動，將其作爲穩就業保就業的重要抓手和推進“我爲羣衆辦實事”的重要舉措，帶着對困難人員的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難人員的關心落到實處。要精心組織實施，制定具體方案，明確責任分工、時間進度、工作要求。
（二）強化督促指導。市局將成立十個指導組，對各區縣困難人員就業幫扶工作劃片包乾開展指導。通過查閱臺賬、電話抽查、實地走訪等形式，重點檢查各區縣的登記失業困難人員數量是否下降、是否與未就業困難人員見過面、是否向每人推薦3個崗位、有培訓意願的是否參加培訓、有創業意願的是否得到創業扶持。相關情況將按月進行通報。
（三）做好安全保障。要按照疫情防控常態化要求，做好線下招聘活動組織工作。嚴格設定困難人員個人信息使用範圍，強化各級各類信息平臺系統安全防護，提供就業服務的社會機構要按規定簽訂保密協議，嚴防困難人員個人信息泄露。
（四）廣泛宣傳引導。要緊扣專項行動主題，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。要做好專項行動跟蹤宣傳，及時報道經驗做法和亮點特色，上報專項行動進展工作信息。
就業援助方案 篇13
爲貫徹落實國家和我市穩就業保就業決策部署，集中爲就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業，按照《人力資源社會保障部民政部中國殘聯關於開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結合我市實際，制定本工作方案。
一、活動主題
援助暖民心就業解民憂。
二、活動時間
20xx年8-10月。
三、重點援助對象
（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
（三）其他就業困難人員。
四、活動目標
（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯繫對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。
（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
五、主要措施
（一）健全援助工作臺賬。開展登記失業人員、重點羣體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定爲援助對象，做好數據統計。組織聯繫對接、情況摸底，動態掌握援助對象基本情況，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。
（二）收集援助崗位信息。依託街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等社區崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。依託國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。
（三）制定分類援助計劃。組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，爲援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對就業意願不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺，開出“就業大篷車”、設立“就業驛站”，送崗位進社區、進家門。運用直播帶崗、雲招聘等線上服務模式，舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
（五）加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實援助政策。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施託底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，爲參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，爲具有本市戶籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶（原低收入家庭）、受疫情影響無法返崗復工連續三個月無收入來源、未參加失業保險、已登記失業的符合我市享受救助財產標準援助對象，按照臨時救助急難型程序給予一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對就業後家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過6個月的救助漸退期。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各區人社、民政部門和殘聯組織要高度重視活動開展，帶着對困難羣衆的深厚感情，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合，協同推進，區人社部門牽頭抓緊制定本區工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。各區要以此次集中活動爲契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制，對就業困難人員做到及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理，力爭發現一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各區要開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用人民羣衆喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示範帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
活動期間，各區要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索及時發至指定郵箱。活動結束後，各區要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請於11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯。活動統計表請分別於8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業援助方案 篇14
爲深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯關於開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業援助“暖心活動”，制定本方案。
一、總體要求
20xx年8-10月，在全省範圍組織開展就業援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業解民憂”主題，以三類羣體（即失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，經認定的其他就業困難人員）爲重點援助對象，從建立臺帳、優化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業。
二、主要任務
（一）摸清底數情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強信息共享對接，開展登記失業人員、重點羣體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定爲援助對象，並在數據庫中作出專門標識。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯繫對接、情況摸底等工作，動態掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續深入開展“職業指導下基層”活動，組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社區定期開展坐診服務，爲援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業意願不強的'，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。
（三）多方組織發動，收集適合崗位。積極發揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依託街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。發動本地國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。
（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民爲原則，採取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。採取“互聯網+”就業服務模式，組織開展直播帶崗、雲招聘等線上活動，或舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業驛站”“就業大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區、送到家門口。有條件的地區可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區，集中發佈適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，爲參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，爲基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施託底安置，並根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。通過數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對覈實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人爲本，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要，確保活動務實高效。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，強化工作合力。
（二）同步啓動實施。就業援助“暖心活動”定於8月1日在全省上下同步啓動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、雲招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啓動活動，並拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防範。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發佈、推送的崗位信息加強覈查，確保信息真實、有效且無就業歧視問題。
（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民羣衆喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發至指定郵箱。活動結束後，要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請於11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯。活動統計表請分別於8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業援助方案 篇15
爲貫徹落實《教育部關於做好20xx屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》、《湖南省人民政府關於做好20__年普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》、《湖南省教育廳關於規範和加強高校貧困畢業生就業創業指導幫扶工作的通知》等文件精神和要求，進一步做好我校各類困難畢業生的就業援助工作，建立困難畢業生援助機制，促進困難畢業生順利就業，結合我校實際情況，特制定本暫行方案。
一、我院20xx屆貧困生學生基本情況：
我院共有困難畢業生27人，導致就業困難原因中，家庭經濟困難24人，少數民族3人。
二、幫扶人員
學院全體教師、來校招聘公司負責人、就業服務指導中心及學院全體學生幹部。
三、幫扶對象
家庭經濟困難畢業生、殘疾畢業生、少數民族畢業生以及就業困難畢業生（就業觀念困難、就業心理困難、就業能力困難、就業專業困難等）
通過前期材料分析總結，得出我院困難畢業生就業困難的原因：
（一）大學生就業結構失衡，供給與需求矛盾突出。
（二）畢業生的總體供給與社會需求的矛盾，實質是高等教育的快速發展與社會發展和經濟發展所處的轉型階段不配置的矛盾；
1、中國處於人口高峯期，存在大量的新增勞動力需要就業。“中國現有人口近13億，人口基數大，新生勞動力增長過快，遠遠超過經濟增長創造就業崗位的速度，全國勞動力資源由2世紀9年代前五年的平均新增125萬人預計到1996—21年平均新增145萬人，未來勞動力資源的自然增長每年可以建立兩個海南省，這對大學畢業生就業產生一定影響。”出現了畢業生數量急劇增長，而就業崗位增長緩慢，經濟高增長與就業增長脫節的困難局面。
2、隨着中國高等教育的不斷髮展，在短短几年內，高等教育進入大衆化時代。高等教育大衆化已成爲一種必然，但一些問題也由此而帶來，教育大衆化要求中國普通高校進行大規模擴招，而擴招的直接結果之一就是高校畢業生的快速增長。“22年全國普通高等學校畢業生145萬，23年212萬，24年達到28萬，25年將超過3萬，在社會人力資源需求沒有明顯增長的前提下，這種量的變化對畢業生就業工作的影響是巨大的，大學生就業也從精英化走向了大衆化。”
（三）對學校的對口就業安排過於依賴。
因爲學校與一些專業對口的公司企業之間保持着良好的合作關係，每年都會安排一些優秀畢業大學生到專業對口的公司企業去工作，以致於一些大學生對學校的工作安排形成依賴心理，不願意到擁擠的人才市場去進行面試，導致自己遲遲無法實現就業。
（四）專業設置錯位
1、我校課程設置有一定盲目性，存在專業趨同現象，造成供給大於需求。
2、一些專業仍然沿襲傳統的應試教育的教學方式，培養出來的一些學生高分低能。
3、有的學院專業劃分過細，難以跟上市場變化的步伐。
4、一些專業缺乏特色，培養出來的學生理論功底不繫統，應有的動手能力也不強。而用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環境變化的能力提出了越來越高的要求。
（五）畢業生準備不足，生涯模糊
畢業生就業不是到了大四纔開始準備，而應在讀大學的.第一天就有思想基礎。一年級瞭解自我，二年級鎖定感興趣的職業，三年級有目的提升職業修養，四年級初步完成學生到職業者的角色轉換。我們在調查後的比較分析中發現，美國的學生爲了能從大學畢業，上了大學纔開始認真學習，在讀大學時也在研究市場，把知識放在實踐中學習感悟(如斯坦福大學)，中國學生爲了能考上大學拼命學習，上了大學就不再認真學習了，對市場變化、社會變化關心度較低，注意力和精力都應付考試了。多數學生對職業目標相對模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學專業很好結合。
四、幫扶任務
爲就業困難的大四畢業生分析當前就業形式，使畢業生明確自己的定位，早日找到自己心儀的工作，擁有一個更好的未來。
五、工作原則
1、學生工作部每年組織開展困難羣體畢業生就業情況調查，做好睏難羣體畢業生就業幫扶工作計劃，統籌幫扶工作。
2、充分高度重視困難羣體畢業生就業幫扶工作的重大意義，每年10月前應對本院系困難畢業生情況進行調查統計，摸清困難羣體畢業生情況，建立困難畢業生檔案臺帳。
3、指定專人負責牽頭開展幫扶工作，責任落實到位，積極制定幫扶計劃，重視過程管理，根據不同情況適時調整幫扶計劃。
4、認真總結經驗，爲以後的工作奠定基礎。每年6月下旬開展本院系困難羣體畢業生就業幫扶情況統計、分析和總結工作。
六、領導機構
領導機構：
組長：
副組長：
成員：黨政辦、學工辦、教科辦
七、工作措施
（一）各學院要準確掌握各類困難畢業生羣體的具體情況，對各類困難畢業生羣體進行建庫立檔，精確掌握困難畢業生基本信息、就業創業意向及受助幫扶進展情況，實行“一生一檔”、“一生一卡”、“一生一策”動態管理。
（二）各學院要指定專人負責工作對接，主動關心各類困難畢業生的思想、學習、生活和求職動向，結合困難畢業生的實際需求提供有針對性指導和服務，實行“一對一”精準幫扶。
（三）要加強困難畢業生的思想教育和疏導工作，通過心理諮詢和就業指導諮詢等服務方式，及時疏導困難畢業生因就業問題而引發的焦慮和悲觀情緒。
（四）各學院每學期至少爲各類困難畢業生提供一次“一對一”個性化輔導，加強形勢研判和政策宣傳，幫助他們樹立正確的就業觀和擇業觀，通過開展有針對性的就業指導服務活動，提高畢業生職業技能和實踐能力，增強就業競爭力；通過宣傳教育、典型引領、政策激勵等舉措，引導他們到基層就業、到生產第一線就業，鼓勵他們積極報名應徵入伍。
（五）各類困難畢業生到西部省份就業，參加“三支一扶”、“大學生志願服務西部計劃”、“大學生志願服務欠發達地區計劃”等基層就業項目和自主創業的，按照《集美大學應屆畢業生基層就業、自主創業獎勵辦法》的文件精神，給予相應的獎勵，促進他們多形式、多渠道就業。
（六）學校每年要針對就業困難畢業生舉辦專場“就業困難畢業生校園雙選會”，有針對性地組織優質就業崗位，爲用人單位和家庭經濟困難的畢業生搭建對接平臺。
（七）各部門、各學院要全員發動，廣泛利用教職工、校友等社會資源，積極爲困難畢業生尋求就業崗位或見習崗位。
（八）針對少數民族畢業生，各學院要加強思想政治教育，幫助少數民族大學生樹立正確的擇業觀，充分認識當前的就業形勢，引導他們服務國家戰略需求，到祖國需要的地方去就業創業。
（九）針對家庭經濟困難的畢業生，各學院要大力宣傳並落實困難家庭高校畢業生就業援助政策。積極配合人力資源社會保障、財政等部門，做好求職創業補貼和集美大學家庭經濟困難畢業生就業補助金的申請和發放工作；
1、根據湖南省人民政府《關於進一步做好新形勢下就業創業工作十五條措施的通知》文件精神，對於城鄉居民最低生活保障家庭的畢業生、殘疾畢業生、已獲得國家助學貸款的應屆畢業生，可申請得到政府一次性求職創業經費補貼。
2、根據湖南省教育廳財政廳《關於做好高校家庭經濟困難畢業生資助工作的通知》和《湖南工學院家庭經濟困難畢業生就業補助金髮放辦法（試行）》文件精神，達到畢業條件的普通全日制建檔立卡家庭經濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經濟困難殘疾本科生，可向學校申領家庭經濟困難畢業生就業補助金。
3、對於家庭經濟特別困難的畢業生，如確有需要，學院可以根據實際情況向學生就業指導中心反映，幫助他們申請一定的經濟補助，減輕他們的求職負擔，促進他們以積極的心態參與就業。
（十）各學院要積極做好離校未就業困難畢業生的信息追蹤，持續爲他們提供就業信息和指導服務，切實做到“離校不離心、服務不斷線”。
八、成效總結
通過上述措施的實施與落實，材化學院就業人數取得顯著提升並有效解決了就業困難生的就業問題，就業人數逐年增加，呈現上升趨勢，如下表所示，這說明，計劃的實施還是取得一定成效的。
就業援助方案 篇16
爲貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，按照人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯《關於開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）文件精神，決定在全區範圍內開展就業援助“暖心活動”，集中爲就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業。結合我區實際，制定如下活動方案：
一、活動主題
援助暖民心，就業解民憂
二、活動時間
20xx年8月—10月
三、重點援助對象
（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；
（三）經認定的其他就業困難人員。
四、活動目標
（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯繫對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。
（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚，社會氛圍更加濃厚。
五、具體措施
（一）健全援助工作臺賬。各鎮街、社區（村）通過對登記失業人員、重點羣體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定爲援助對象。同時，充分結合《關於加強北辰區充分就業社區、充分就業村建設實施方案》要求，推動失業登記、未就業高校畢業生幫扶與援助對象認定協同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。
（二）收集援助崗位信息。依託區、鎮街公共就業服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位；依託國有企事業單位和社會責任感強的各類企業提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位；開發一批門檻低、有保障的社區服務型崗位。
（三）制定就業援助計劃。區人社局指導鎮街、社區爲援助對象制定“一人一策”援助計劃，對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對有見習需求的，匹配專業方向，提供精準的見習崗位信息。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過局官方微信公衆號、微信羣等方式“點對點”定向推送；運用直播帶崗、雲招聘等線上服務模式，組織援助對象積極參加招聘活動；結合疫情防控形勢，適時舉辦線下專場招聘活動。
（五）加快援助政策落實。通過對接市場監管部門、大數據信息化平臺篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送就業援助政策，對能夠通過信息比對覈實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的託底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。對參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，對基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
六、工作要求
（一）加強組織領導。區人社局、區民政局和區殘聯要高度重視活動開展，帶着對困難羣衆的深厚感情，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合、協同推進，明確目標責任，細化具體舉措。區、鎮街、社區（村）三級公共就業服務平臺及社會組織要充分發揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。要以此次活動爲契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效機制，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。
（三）強化宣傳引導。各鎮街、各部門要積極開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用羣衆喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，發揮示範帶頭作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
就業援助方案 篇17
爲了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業創業工作，推動大衆創業、萬衆創新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節後外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣範圍內開展“就業創業援助月”春送崗位活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間
活動時間爲2月13日至3月7日。
二、服務對象
本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業安置職工等下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生及其它各類求職人員。
三、活動內容
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩餘產能企業分流安置職工實現再就業出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪瞭解企業招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業，對企業用工情況進行詳細的摸底排查，對企業擬招聘的信息進行詳細的歸納整理後，通過多種渠道向社會公佈。
(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉活動，積極爲有在附近就業意願的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓和創業培訓。充分發揮工會職業培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質。縣總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。
四、活動要求
(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知後，要積極協助企業做好穩定職工工作，儘量避免出現“用工荒”問題的出現。
(二)積極彙總和發佈企業招工信息。各基層工會接到通知後，積極與企業方溝通銜接，瞭解企業20__年招聘情況，彙總後及時上報縣總工會，便於向社會公佈。
聯繫人：侯
聯繫電話：
就業援助方案 篇18
爲認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發展觀，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
按照勞動保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工爲主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。
一、工作目標
（一）進城求職期間，在我社區將得到免費職業介紹服務；
（二）在城市就業期間，能夠在社區得到職業培訓信息和勞動維權幫助；
（三）有培訓意願的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，並享受培訓補貼政策；
二、活動時間
（一）制定工作方案（20xx年2月1日）
（二）宣傳發動（20xx年2月1日—2月10日）
（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）
三、針對對象
（一）有轉移就業意願的農村勞動者，特別是失地農民。
（二）有用工需求的用人單位。
四、活動內容
（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。
（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。
（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。
五、步驟安排
（一）第一階段
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富餘勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。
（二）第二階段
1、開展農村勞動者市場情況調查。社保幹事對鄉屬各企業進行用工信息調查，
2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業願望的人員）。
（三）第三階段
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保幹事負責組織本村農村富餘勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
就業援助方案 篇19
各縣（市、區）人力資源和社會保障局：
爲全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、託底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定於20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動。現就有關事項通知如下：
一、活動主題
就業幫扶
真情相助
二、活動時間
20xx年1月中旬至2月中旬
三、援助對象
（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；
（二）殘疾登記失業人員；
（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；
（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。
四、工作目標
以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作爲重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中爲各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，爲社會和諧發展做出貢獻。
五、活動內容
（一）走訪登記。各地要實行分片包乾，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意願、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場諮詢、有獎問答、主題日曆等羣衆喜聞樂見的方式，讓羣衆在家門口瞭解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公衆號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準徵集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業爲重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。
（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意願，主動爲其提供至少三次職業介紹。依託各類培訓機構，爲援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關係難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好睏難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，紮實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好後續服務。
（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地彙總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局於20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
就業援助方案 篇20
根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區殘疾人聯合會廣西壯族自治區總工會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》文件精神，爲做好我市20xx年就業援助活動工作，以促進就業困難人員充分就業，有效落實就業扶持政策，特制定20xx年就業援助月專項活動實施方案。
一、指導思想
爲全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業，努力讓困難羣衆不爲失業所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
二、活動主題
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難羣衆掉隊。
三、活動時間
20xx年1月11日至20xx年1月24日。
四、援助對象
(一)就業困難人員；
(二)零就業家庭成員；
(三)殘疾登記失業人員；
(四）退役軍人、城市困難羣體;
(五)符合就業困難人員認定條件的去產能中職工、困難企業職工、農村建檔立卡貧困勞動力等人員。
五、工作目標
（一）摸清情況。實現轄區內援助對象人員底數清、就業需求明。
（二）幫扶到位。使轄區內援助對象實現就業或處於積極的就業準備狀態中，確保零就業家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區內羣衆和用人單位瞭解就業扶持政策主要內容、具體申請程序和經辦機構。
六、活動內容
（一）全面走訪、登記建冊。以鄉鎮爲單位，實行分片包乾，組織工作人員深入基層開展走訪調查，摸清各類就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對於就業意願不強的，加強職業指導，促進其主動投入到求職就業過程中；對於技能較低的，實施針對性強的職業培訓，幫助其儘快掌握一門實用技能；對於家庭負擔重、就業時間不固定的，重點爲其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對於通過市場渠道難以實現就業的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。
（三）突出重點，集中幫扶。各鎮要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作爲重點地區，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協助解決問題，提升活動效果。要將困難企業職工作爲重點人羣，及時提供就業幫扶、落實就業政策，確保不發生規模性失業風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。各鎮在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，瞭解就業情況，協調解決就業中遇到的'問題，幫助穩定就業。注重總結經驗，改進服務方式，創新服務手段，提高服務質量，防止出現服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。通過電視、廣播、報刊、網絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難羣衆、幫助困難羣衆的良好氛圍。
七、活動要求
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業援助月專項活動作爲貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間爲困難羣衆送溫暖和解決困難羣衆最直接最現實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯組織、總工會要指導、組織公共就業和人才服務機構、殘疾人就業服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態管理，確保就業援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，真實準確地彙總上報本部門、本系統的有關工作情況。請於20xx年2月1日前，將就業援助活動情況總結、統計表紙質版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、總工會，併發送電子版到相應郵箱。