“智慧黨建”助力黨建工作落地生根（精選17篇）
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇1
去年以來，雲南省彝良縣堅持把黨支部規範化建設達標創建作爲基層黨建重點任務中的“重中之重”來抓，緊緊圍繞規範化建設“五個基本”，採取方案項目化、任務清單化、指導模塊化、進度圖表化、驗收程序化的“五化”管理模式，探索形成了黨支部規範化達標創建精準指導支撐體系，紮實推進創建工作落實落地、取得實效。
方案項目化，把目標任務“樹”起來。將全縣1170個基層黨組織納入達標創建範圍，開展摸底排查掌握基本情況，進行分類定級，建立工作臺賬，提出2年完成創建任務目標。指導全縣創建對象對照“五個基本”要求，對標7類黨組織規範建設標準，個性化制定達標創建方案，明確程序步驟和目標任務。
任務清單化，讓“五個基本”落下去。聚焦《黨支部規範化建設標準(試行)》，對錶對標、逐條梳理5類22項支撐材料，制定《黨支部規範化達標創建清單模塊》，擬定了工作流程清單和臺賬模板，確保“五個基本”既有標準、又能落地，有效提高了達標創建工作的針對性和可操作性。
指導模塊化，使基礎黨務“強”起來。結合實際，刪繁就簡，以“五項制度”、組織生活會和民主評議黨員等制度爲基礎，統一印製《黨支部工作臺賬》和《村以下黨支部簡易臺賬》，將基礎黨務工作由“思考題”變成“填空題”，方便基層黨務人員規範記錄，真正減輕了基層工作負擔。創新試行“黨建活動日”制度，將每月“三日一會”(主題黨日、政治生日、黨費日、支委會)、每季度“一會一課一積分”(黨員大會、講黨課、黨員積分評定)、半年“一慰問”(春節、七一走訪慰問)、年度“一組織一評議”(組織生活會、民主評議黨員)集中在“黨建活動日”開展，使工作計劃一目瞭然，便於基層黨組織實施操作，使基礎黨務質量有效提升。
進度圖表化，把工作進度“亮”出來。圍繞達標創建程序步驟，設計製作《黨支部規範化建設達標創建一覽表》，指導黨支部規範上牆，全面展示基層黨組織“五個基本”落實情況，對達標創建工作進展進行公示，接收黨員羣衆監督。圍繞創建進度安排，統一制定《黨支部規範化建設達標創建進度表》在基層黨委上牆，緊盯創建目標，調度創建進度，組織現場觀摩加強學習交流，確保創建任務按時完成。
驗收程序化，讓檢查考覈“嚴”起來。突出達標創建中的重點內容和關鍵環節，制定達標創建考覈驗收“123321”工作程序(“一看”環境衛生、內務管理、制度上牆和場所掛牌情況;“二測”在黨員和羣衆兩類羣體測評達標創建成效滿意度;“三查”從人財物3個方面，檢查黨務人員是否配齊、村組工作經費和村組幹部待遇是是否落實、活動陣地管護是否有保障;“三問”實地詢問黨組織書記支部基本情況、問黨務幹部達標創建情況、問黨員參加活動情況;“二審”審覈檢查達標創建過程是否完整、檔案是否規範;“一反饋”反饋存在問題，督促整改落實)，嚴格檢查驗收程序和標準。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇2
近年來，貴州省銅仁市爲了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分運用“大數據”技術，藉助銅仁智慧黨建一體化平臺，不斷規範、嚴肅黨內政治生活，推進黨組織生活規範化、經常化、制度化。
“智慧黨建”讓兩學一做學習教育“不斷檔”
銅仁智慧黨建一體化平臺通過網絡學院中選修課件和必修課件兩大板塊隨時發佈學習內容，讓全市廣大黨員通過平臺，積極學習新思想、新知識、新理念。利用“智慧黨建”平臺開展“菜單式”選學，採取積分制管理，引進、開發製作內容豐富、形式多樣的微課件，運用圖文、動畫、視頻等形式，將優秀課件資源實時轉播，引導廣大黨員幹部利用“碎片時間”進行“微量學習”，爲參與黨內組織生活進一步打牢思想基礎。截至目前，已上傳選修課件達279條，必修課件達109條，在線學習餘6405000人次。
“接觸智慧黨建一體化平臺後，隨時隨地都可以開展時事政治、上級精神等學習，同時也拉近了自己與黨組織的距離......”玉屏縣平溪街道機關黨支部黨員鄭慧地說道。
“智慧黨建”讓嚴肅黨內政治生活“不缺位”
銅仁智慧黨建一體化平臺利用互聯網，對重大事項、重點工作進行及時提醒，實現任務隨時派發、進度隨時查看、問題即時反饋。全市各地黨組織充分藉助智慧黨建一體化平臺發佈相關會議公告，迅速將會議時間、會議地點、會議主題用短信提醒的方式告知參會黨員，確保與會黨員對會議時間、會議地點、會議主題的知曉，防止黨內政治生活走過場。截至目前，全市90家市直單位和12個區縣(高新區、開發區)黨委(黨工委)已全部召開20xx年度領導幹部民主生活會。
“各位黨員，今天要開展20xx年第2次黨員大會，請準時參加。”在江口縣江口民和鎮黨員大會召開前，江口民和鎮機關支部黨員手機上收到“智慧黨建一體化”平臺發來的短信提醒。同時，該鎮黨建專幹正在從銅仁智慧黨建一體化平臺上生成、打印簽到二維碼，確保全員覆蓋，一人不落。
“智慧黨建”讓黨內政治生活監督評價“不掉線”
銅仁智慧黨建一體化平臺以市、縣、鄉(鎮)、村四級黨組織爲基本構架，基層黨支部用手機即時將“三會一課”信息上傳至平臺，全市黨員經過授權進行登錄學習簽到、參加支部生活。各級黨組織對所轄支部組織生活情況進行查看、指導、督查。 “線上”各地通過“智慧黨建”平臺實時記錄“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員活動日等信息，由系統自動評估;“線下”各級黨組織根據平時督導結果、臺賬運用以及掌握的情況，採用加減分的方式進行評估。同時通過組織評估、黨員評估、督導評估，全面推動黨的組織生活制度化、經常化、規範化。截至目前，全市各基層黨組織通過智慧黨建平臺開展“三會一課”32762次、“黨員活動日”12541次、組織生活會3164次。
“拿這次籌備民主生活會來說，我這邊上傳會議資料後，督導組及時通過網上審覈並反饋意見建議，改變了以往單位和主管部門之間來回跑的情況......”思南縣委編辦黨建專幹羅紹蓮說道。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇3
近年來，江蘇省宿遷市沭陽縣不斷完善選人用人機制，努力提升幹部選任工作的科學化、精準化水平。
一是聚焦崗位擇人，突出綜合研判分析。探索形成常態化的縣鄉機關領導班子綜合研判機制，通過“三看”對縣鄉領導班子建設情況進行研判分析，做到底數清、情況明。“一看”職數，將職數限制作爲第一原則，堅持調整提拔的每一名幹部都在職數覈定範圍內;“二看”結構，重點看班子中女幹部、黨外幹部、年輕幹部配備情況，班子成員年齡、性別、學歷等結構分佈情況以及班子成員來源、經歷、專業和性格氣質等情況;“三看”實績，綜合年度考覈情況，排出班子建設長、短板，提出優化調整意見。
二是聚焦精準識人，突出考準考實幹部。採取“一考三評六訪六核”，對領導幹部開展全方位、多層次、立體式考覈，有效考準考實領導幹部實績。考準分管工作實績;綜合一把手評、班子互評、羣衆評，分層分類打分評價;訪談分管或掛鉤縣領導、單位一把手、班子成員、分管部門下屬、村居黨羣代表、所住小區物業和居民，全面考量評價幹部綜合素質;覈實單位實績排名、分管工作排名、亮點工作、獎懲情況、所駐村居實績、信訪反映，考準考實幹部德才表現，爲縣委選人用人提供精準參考。
三是聚焦人崗相宜，突出日常跟蹤問效。探索實施幹部“四最”月報告制度，重點突出鄉科級領導幹部和年輕中層幹部，分層分類填報“四最”工作月報告單，按月報告每月工作中最滿意事項、最不滿意事項、感觸最深事項和下月最想幹的事項，着力強化幹部的日常跟蹤管理。按月彙編“四最”工作報告，重點排查“最不滿意工作”，具體到人到事，系統分析研判幹部與崗位匹配情況，並進行跟蹤跟進管理，對工作長期得不到改變的，及時調整不適任現職的幹部。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇4
“俺小區的黨羣服務中心建得真不賴!老年活動室就是坐上100多人都不顯擠，20平方米的高清大屏幕和電影院都有一比!”日前，河南省汝州市南關社區，剛看完電影的76歲社區居民黃扔成自豪地說。
黃扔成所說的老年活動室位於南關社區黨羣服務中心。這座佔地20xx多平方米的中心，除了配套的黨員活動室、便民服務中心等，供社區居民無償使用的書畫室、老年活動室也成了羣衆每日一次的“打卡”處。
像南關社區這樣高標準的村室如今在汝州市比比皆是。近年來，汝州市創新“互聯網+黨建”模式，構建智慧黨建共融平臺，讓黨建乘着互聯網的快車進社區、進企業、進學校，駛入偏僻的山村，打通基層黨建的神經末梢。
“20xx年我們成功創建了二星級黨組織，前幾天市裏三星級考評驗收剛結束，有望升格爲三星。”南關社區黨支部書記王佔國告訴記者。
“六好”標準下“創星”。汝州市按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、基層陣地好、工作成效好、羣衆反映好的“六好”標準，開展村(社區)星級黨組織創建，對達到標準的一、二、三星級黨組織分別給予2萬元、4萬元、6萬元黨建工作經費獎勵。
“點下這個黨建窗口，就知道社區最近有啥事兒;點下這個便民服務窗口，就有人把我購買的日常用品送到家。”南關社區的便民服務中心工作人員向記者展示智慧黨建平臺的操作。
“小小一個平臺，關鍵時刻卻能幫你大忙。”王佔國說，去年夏天，南關一組80歲的居民劉馬娃，因天氣炎熱突感不適，通過智慧黨建平臺的視頻電話系統聯繫了汝州市人民醫院的專家，經過遠程會診，病情得到了有效控制。
在打造標準化基層黨組織建設的同時，汝州市針對社區黨建工作，與企業、機關單位開展互聯共建活動，充分利用轄區機關、企事業單位的資源優勢進行整合發展。通過下載“掌上紅鷹”等App，實現證件辦理和辦事流程服務效能的最大化;與汝州廣播電視系統進行資源整合，打造智慧社區信息化服務平臺，爲轄區居民提供生活類服務，實現了線上與線下服務相結合……一系列的舉措讓羣衆通過家中電視就可瞭解社區黨支部工作開展情況、參與社區黨組織建設。
“以前我們開會要走幾十裏的山路，要是遇到雨雪天氣，山路結冰，人都走不上去，現在好了，打開視頻電話就可以組織開會，非常方便。”汝州市委組織部駐大峪鎮寨灣村第一書記李進紅，剛剛通過黨建信息化系統與相鄰的14個貧困村的第一書記召開網絡會議，一起交流果樹養護經驗。
能夠與扶貧工作互聯共融，還要得益於汝州的“大手筆”。今年以來，汝州市投入資金280萬元建立黨建信息化系統，建成視頻會議室23個，安裝視頻電話212部，完成黨建信息化市鄉村三級覆蓋，將全市98個駐村第一書記編成6個網絡黨支部，通過視頻電話每週組織召開黨支部會議，貫徹落實“三會一課”等黨內政治生活制度，交流駐村工作經驗，利用“掌上紅鷹”手機客戶端組織流動黨員學習、參加黨支部會議，以黨建工作助推脫貧攻堅。
“打開這個平臺學習知識非常方便，而且平臺上內容更新及時，最新的政策思想都有，能有效解決我們非公企業開展學習不規範、內容單一的問題。”汝州市四知堂藥業有限公司的黨建指導員任銀良介紹，他們公司黨委103名黨員，下轄5個黨支部，目前已經通過黨員遠程教育平臺開展活動39次，培訓黨員職工1900餘人次。
因地制宜，“智慧黨建”打出的一系列“組合拳”，讓汝州在發展的“快車道”裏勢頭不減。在經濟發展平穩向前的同時，20個貧困村退出貧困序列，5009名羣衆告別貧困，羣衆的幸福感、獲得感不斷增強。
“只有基層黨建加強了，一座城市才能高質高效的發展。”汝州市委書記陳天富說，將始終堅持黨建統領，持續全面提升基層黨建工作科學化水平，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，加速推進汝州山水宜居綠城建設。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇5
今年春節後，剛剛返校的廈門大學化學化工學院研究生吳秋玲感受了“我們的節日—春節”主題活動的熱度。五百多米的芙蓉路邊，每隔一段距離，就有一盞花燈。剪紙、踩高蹺、舞獅舞龍、猜謎等民俗活動讓大家流連忘返，但給吳秋玲留下最深印象的是“青年大學習”和“我心中的祖國”互動區。互動區展板上提供了若干問題，參與的同學篩選匹配答案。“在展板地圖上找出革命老區，這樣的形式趣味滿滿。作爲一名黨員，我感受到了紅色文化魅力，也加強了黨性修養。”吳秋玲在這條“學習之路”停留了很久。
在廈大，像這樣在細微處做好做實學生黨建工作的例子很多。
把好黨員入口關，增強黨員身份認同感，創新黨建教育模式……在不斷探索和實踐中，廈門大學的學生黨建工作開展得有聲有色。
把把關、摸摸脈，發展黨員重質量
有些西瓜看起來很誘人，但打開後發現瓜瓤不紅，而且不甜。要怎麼透過厚厚的瓜皮判斷瓜瓤紅不紅、甜不甜，就需要有經驗的人來彈一彈。
如何高質量發展黨員，就好比“彈西瓜”，需要老黨員對入黨積極分子把把關、摸摸脈。在支部召開發展黨員大會之前，廈門大學就增設一個“彈西瓜”環節，由學院黨委與擬發展對象進行一次面對面談話，着重考察思想認識和理想信念。“在把好黨員入口關這方面，考慮到學生黨支部書記和委員大多都是學生，通過增加這個環節，提高成熟一個發展一個的判斷力。”學校黨委組織員姚有新說。
近年來，廈門大學黨委堅持以黨章爲遵循，通過修訂《廈門大學發展黨員工作實施細則》《廈門大學發展黨員工作指導手冊》，嚴把新發展黨員質量關。在發展之前，科學公示，樹立威信;在發展之時，大會嚴肅，觸動心靈;在發展之後，老黨員約談，組織重視;在轉正之後，組織座談，繼續教育。
嚴把入黨入口關，受益最大的還是學生黨員本身。藝術學院音樂系研一學生易星君回憶起她入黨的經歷時說：“感謝黨組織的培養和考驗，讓我有機會在成爲一名正式黨員前就對黨有深刻的認識，也讓我在成爲黨員後，在自己的專業學習中努力成爲先鋒。”
亮身份、作表率，傳遞黨員正能量
廈門大學海韻學生公寓四樓拐角處，有一面特殊的展示牆，上面有學生黨員的照片、姓名和黨員承諾。來自應用數學專業的20xx級碩士生鄭園榜上有名，她的承諾是：“時刻自省，做好自己，幫助他人。”每當經過這個樓道口時，鄭園總會提醒自己，作爲學生，是否盡到學生的本分;作爲學生幹部，是否服務好同學;作爲一名黨員，是否起到先鋒模範作用，讓大家在需要幫助時能夠想到她。
黨員承諾上牆兩個月有餘，鄭園倍感幸運和自豪。“將承諾展示出來，既能使大家在需要幫助的時候想起我，也能在我自身鬆懈的時候提醒自己記住黨員的身份，努力成爲同學們的表率。”鄭園說。
爲倡導學生黨員在生活中亮明身份、做出承諾，廈門大學黨委推動各學院學生黨支部在教室、實驗室、學生宿舍等學生活動集中的公共區域製作黨員展示牆，展示學生黨員照片、姓名及黨員承諾，接受師生監督。
承諾上牆以來，學生黨員熱情高漲，在加強理論學習的同時，在生活中亮身份、當先鋒、作表率，紛紛作出爲同學們做實事的承諾，爭做新時代合格黨員。
在廈門大學，學生入黨那一天稱作學生黨員的“紅色生日”。“紅色生日”那天，學生黨員會收到黨支部的生日賀卡，重溫入黨誓詞，回憶入黨經歷，學院領導、輔導員、入黨積極分子等一起交流和分享。“認認真真地過好每一次紅色生日，時刻提醒自己，我是一名黨員。”公共事務學院政治系研一學生彭世欽說。
用儀式感增強黨員身份的認同，成爲廈門大學探索學生黨建的有力抓手。“希望我們的學生黨員們時時刻刻以黨員標準嚴格要求自己，在學習、工作與生活中敢於亮出黨員身份，積極主動向身邊同學傳遞社會正能量。”廈門大學組織部副部長廖志丹說。
重體驗、求創新，拓展黨建教育新模式
“一段舊時光，在校友學長和在校師生同臺朗讀分享中鮮活起來;一種爲國家民族發展‘放一異彩’的永恆情懷，通過讀書沙龍活動在學院師生中激盪起來。”在廈門大學航空航天學院的“空天情懷·長汀記憶”讀書沙龍上，校友們濃厚家國情懷的故事在“朗讀者”的演繹下，感染了一大批學生黨員。
該學院本科生黨支部與航空教工黨支部、自動化系教工黨支部一起，以“不忘初心跟黨走，空天報國新徵程”爲主題，通過專題網頁、主題報告會、主題微黨課、知識競賽、支部讀書沙龍等形式，將學科發展脈絡融入學生黨建中，搭建學院走進航空航天科技前沿、接觸領軍先鋒人物的近距離交流平臺，厚植師生黨員“空天報國”的家國情懷和決心。
導入情景教學，將黨支部沙龍開到“現場”去。廈門大學管理學院把黨支部沙龍開到了上杭縣古田鎮。“爲革命而死，我覺得很光榮，很快樂，心中有信仰，腳下有力量，看到現在大國崛起，我很欣慰!”“危難之際受國家之託，我自當肩負救校之使命，赴湯蹈火也要成就南方之強的風骨與內涵!”“請各位同學認清理想，胸懷使命，務必珍惜時光，刻苦自勵，嚴謹治學，板凳甘坐十年冷，文章不寫一句空。”臺上，“羅揚才”“薩本棟”和“葛家澍”侃侃而談，將“家國使命”“南強使命”和“商學院學子使命”娓娓道來，臺下，50餘位青年學生聽得津津有味。
臺上羣賢先輩的扮演者，與臺下專注聆聽的朋輩，都是學生黨員。這樣一場“跨越時空”的特殊對話，讓他們激盪思想，不斷思考。
“不到現場，永遠無法感知真實的歷史。”專題學習班班主任江嬌說，“這樣的情景教學讓我們的學生黨員感受更深切更真切，更能引發他們的思考。”
廈門大學積極創新學生黨建體驗式思想教育新模式，着力培育新時代青年對於歷史經典的代入感、對家國情懷的認同感和對個人成長的獲得感。舞臺黨課、讀書沙龍、黨史黨情知識競賽、“青年大學習”等形式多樣的活動如火如荼地開展，掀起了學生黨員學習的熱潮。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇6
根據廳黨組、局黨委關於“兩學一做”常態化制度化學習教育的部署要求，處黨委積極組織，紮紮實實開展“兩學一做”繼續學習教育和上級各項文件精神落實，取得一定成效，現將20xx年工作總結如下：
一、教育學習情況
1.巡視工作將是一項常態化工作，全體幹部職工高度重視，把巡視工作作爲當前一項最重要的政治任務來抓。全力配合巡視工作，嚴守工作紀律和廉潔紀律。3月15日黨委在處機關三樓會議室組織學習《中國共產黨巡視工作條例》，各單位先後召開幹部職工大會，傳達落實會議精神，讓會議精神落實到位，將工作落實到位。
2.爲紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員幹部踐行“四講四有”、展現先鋒形象，引導基層黨支部加強自身建設、發揮主體作用，5月9日至10日，組織優秀共產黨員、優秀支部書記及預備黨員到愛國主義教育基地、革命搖籃、紅色之都——湖南韶山，學習培訓，接受革命傳統教育。
3.6月1日組織第二次專題學習會,深入學習貫徹關於全面從嚴治黨的重要論述，認真學習在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，學習在中共中央政治局第三十九次集體學習時強調：更好推進精準扶貧精準脫貧確保如期實現脫貧攻堅目標講話，學習中共中央組織部關於認真學習貫徹重要指示精神廣泛開展向廖俊波同志學習的通知，貫徹落實黨的xx屆六中全會和xx屆中央紀委七次全會以及省第十一次黨代會精神，持之以恆抓好作風建設，不斷增強處屬各單位各部門全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性。
4.黨委將每月第一週的星期三定爲全處黨支部主題黨日，各黨支部將通過學習黨章黨規、系列講話精神以及國學講堂、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、志願服務、走訪慰問、結對幫扶、繳納黨費等活動開展好支部主題黨日活動，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，進一步嚴肅黨內政治生活，推動全面從嚴治黨。6月7日，處將“扶貧幫困”和黨支部主題黨日相結合，處工會和黨支部到結對幫扶對象家中走訪慰問幫扶貧困戶，向他們送去關懷和溫暖，爲他們送上大米、食用油、書包、學習用品和慰問金。
5.爲紀念建黨96週年，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強基層黨組織建設，提高黨支部書記的業務素質和履職能力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，6月27日、28日，管理處在市委黨校開展黨支部書記業務培訓。
6. 7月5日，黨支部組織該支部全體黨員和入黨積極分子到紀念館參觀學習。
7. 7月25日上午，管理處“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進會暨專題黨課在處機關三樓會議室召開。會議旨在貫徹落實中央、省委、廳黨組和局黨委要求，處長以講黨課的形式，對貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化工作再動員、再部署。
8. 8月8日，黨委中心組舉行第三次集中學習會。會議旨在學習關於全面深化改革的重要論述，深化高速公路體制改革，增強行業發展動能。處長主持會議並講話。處領導班子其他成員、處機關各科室主要負責人蔘加。會上，參會人員集體學習關於扶貧開發論述摘編，杜家毫、許達哲同志在全省脫貧攻堅巡查整改工作會議上的講話和關於全面深化改革的重要論述之提高解決改革發展基本問題的本領——關於科學的思想方法和工作方法。
二、文明創建工作情況
1.爲切實抓好文明創建工作，全面推進文明創建工作不斷向縱深發展，努力開創處運營管理工作新局面，20xx年3月9日成立文明單位創建工作領導小組，印發創建省直機關文明單位方案。
2.3月15日上午，召開創建省直機關文明單位動員大會。全面部署爭創省直機關文明單位創建工作，全面推動管理處精神文明建設，號召全體幹部職工振奮精神、乘勢而上，推動管理處科學平安發展。
3. 5月17日上午，團委組織青年志願者開展“綠化環境·美化未來”義務植樹活動。領導班子帶領處機關青年志願者在處機關院內參加活動
4.20xx年6月完成編訂文明創建知識手冊。
5. 爲進一步加強文明創建工作，更好的保證和促進精神文明創建中的作用，20xx年8月對管理處辦公樓、宿舍、食堂製作了文化走廊、文明標識、標牌工作。
三、黨員發展和支部變動情況
1. 20xx年新發展8名預備黨員，5名預備黨員按期轉正。
2. 20xx年5月17日成立黨支部，撤銷黨支部。
20xx年，處黨委爲推進“兩學一做”常態化制度化學習教育想了一些辦法，做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級黨委要求、對照服務對象期望還有一定差距。少數黨員幹部對“兩學一做”常態化制度化學習教育、xx屆六中全會精神重視不夠，領悟不夠透徹，學習主動性有待加強，個別黨員幹部不能嚴格要求自己，等等。
下一步，處黨委將進一步採取措施，推動“兩學一做”常態化制度化學習教育和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神貫徹落實。一是加強學習輔導。開展支部紀檢委員學習培訓班。二是警示教育。組織黨員到警示教育基地德山監獄進行警示教育。三是加強日常督導。採取“不發通知、不打招呼、不聽彙報、不陪同接待,直奔現場”的“四不兩直”方式，隨時督查處機關黨支部及下屬各單位黨支部學習教育開展主題黨日活動和xx屆六中全會精神貫徹落實情況，並將督導結果與年度績效考覈掛鉤。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化意義重大、責任重大。處將以高度的政治責任感、良好的精神風貌和務實的工作作風，馳而不息、久久爲功，以學習教育常態化制度化的實際成果，推動我處工作再上新臺階!
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇7
20xx年上半年,我鎮黨建工作按照綿遊組發[20xx]3號文件精神，以黨的執政能力和先進性建設爲主線, 以改革創新爲動力，以人民滿意爲目標，紮實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，爲推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。
一、以加強理論武裝工作爲主線，切實提高黨員幹部的素質
上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作爲理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。一是黨的xx大精神的學習和宣傳貫徹得到落實。按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦xx大精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的xx大的，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的xx大精神上來;二是通過學習黨章，黨員幹部的宗旨意識得到加強。各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員幹部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員幹部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員幹部黨風廉政建設有關知識的學習。鎮黨委通過組織黨員幹部深入學習中央關於建立健全懲治和預防體系的有關規定，黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥意識得到加強。
二、以強化班子、隊伍、組織和政治建設爲着力點，夯實了黨的執政基礎
一是強化黨委領導班子建設。鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”爲準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員羣衆對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社區)、黨員小組三級培訓網絡，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知羣體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。針對不同社會階層黨員的生產生活實際，以及黨員個體技能、興趣、愛好、特長的實際，完善了黨員分類管理模式。引入社會評價、先進性承諾制度，完善了黨員評議、處置不合格黨員實施辦法。以“帶頭能力強、引領羣衆能力強”爲目標，在廣大黨員中開展了“黨性定期分析制度”工作。同時做好了黨內統計工作，開展了全鎮黨員信息管理庫建設工作;三是強化基層組織建設。以“推動發展能力強、服務羣衆能力強、凝聚人心能力強、促進能力強”爲主要內容，紮實開展了“四強”黨組織創建活動，精品範文網|村級黨建工作半年總結。引導各黨支部進一步關注和解決民生問題，維護農民羣衆權益，改善羣衆生產生活，切實做好關愛留守兒童等工作。全面推進了村、社區和機關、學校的基層黨組織建設。在鎮機關單位開展“學習型黨組織”、“機關”創建活動，在社區不斷深化創建“*社區”活動;四是強化政治建設。鎮黨委規範了黨委委員分工負責制、黨委議事規則和決策程序，實行了重大問題決策票決制度，在全鎮推行黨組織開放式生活會,實行了黨代表和人大代表列席黨委會會議制度,擴大了基層，改善了黨內討論環境。
三、以工作創新爲目標，努力營造黨建工作良好氛圍
一是創新基層黨組織設置模式。20xx年，我鎮推廣了 “產業聯建”基層黨組織設置模式。圍繞產業化和特色經濟發展，新增專業合作組織一個。構建了以村黨組織爲主體、以產業黨組織爲骨幹的黨組織設置新格局;二是創新基層幹部選育方式。大力實施了新農村建設“領頭雁”素質工程，加強 了“一村(社區)一名大學生幹部”的教育管理。進一步改進了基層幹部考覈評價激勵辦法，探索完善了基層幹部誤工報酬結構制。利用七一建黨節加大了對全鎮黨員幹部評優表彰力度，着力造就了一大批人品正、幹實事、真爬坡、敢破難的基層幹部隊伍;三是創新創先爭優活動載體。繼續深化了“三級聯創”活動，大力開展了“黨建凝聚力工程”活動。
四、以制度建設爲重點，健全完善相關工作機制
一是健全完善城鄉一體黨員動態管理機制。20xx年，我鎮把加強和改進流動黨員管理工作納入了基層黨建工作責任制考覈的重要內容。繼續抓好了流動黨員《活動證》發放使用工作，加強與派出所的溝通協作，做好了流動黨員信息採集和管理服務工作，建立和完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，健全流入流出地雙向管理、雙向考覈機制。搞好了《流動黨員口袋讀本》發放工作，同時做好農民工黨員權益維護和保障工作，加大了流動黨員管理服務中心和村(社區)管理服務站點建設，搭建了流動黨員發揮作用的有效途徑和載體;二是健全完善黨員聯繫和服務羣衆機制。我鎮從完善黨組織聯繫黨員、黨員奉獻、幫扶資金籌措、先進典型帶動機制入手，建立健全了黨內服務體系。深化了黨委成員聯繫村工作，加強和改進了新時期羣衆工作，建立完善了鎮、村(社區)、社三級羣衆工作服務網絡，着力構建了惠民工作長效機制。地震以後積極組織黨員黨員義務服務對，幫助困難羣衆開展生產自救，切實幫助黨員羣衆解決生產生活實際困難。廣大黨員在聯繫和服務羣衆的實踐中不斷黨性不斷加強，自身素質不斷提高;三是健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。20xx年，我鎮實行了黨員領導幹部接待羣衆、幹部下訪、聯合接訪、通報工作、現場辦公和定點幫扶等制度。定期對困難黨員進行摸底統計，建立完善了困難黨員統計臺帳，進一步完善困難黨員幫扶和動態管理長效機制。在七一、重大節假日、黨員及其家屬遇重大事件等重要時機，定期開展了走訪慰問活動。開展機關和事業單位與農村、社區、企業黨組織“結對共建”活動。認真做好關心老黨員、老典型和老模範工作，切實解決他們工作和生活中的實際困難;四是健全完善基層黨建工作責任機制。認真落實了基層黨建工作責任制，重點抓好了村黨支部負責人每年向鎮黨委專題就黨建工作情況進行述職述廉制度。着力從目標設定、工作推進、考覈評價、責任追究等方面，探索建立基層黨建工作科學化體系，強化對基層黨建工作的質量管理，以建立“承諾、述職、評價、追究”四位一體責任體系爲重點，着力構建了黨委書記親自抓、班子成員分工抓，上下聯動、黨政互動、組織部門牽頭、各部門具體抓的齊抓共管工作格局;五是健全完善基層黨建工作保障機制。做好已建活動場所的管理使用工作，特別是5.12大地震以後，鎮黨委正在通過多種渠道解決部分村級組織無活動場所問題。同時結合社區標準化建設，着力把我鎮社區建設成高標準的示範性社區。通過開展農村黨建有形化建設，重點打造了一批新農村建設黨建示範點。切實加
強了黨建信息宣傳工作，努力培育、發掘、宣傳基層黨建新亮點、新經驗、新典型。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇8
在中國共產黨建黨97週年到來之際，“以黨建引領網信企業發展”專題座談會暨58集團黨建基地揭牌儀式舉行。58集團、京東、360、美團點評等網信企業黨建負責人蔘加座談會。大家深入學習領會在全國網絡安全和信息化工作會議上的重要講話精神，共議如何落實基層黨組織主體責任，以黨建工作引領和助推網信企業發展。
如何發揮非公企業黨組織的主體責任，搶抓信息化發展的歷史機遇，以黨建工作有效引領企業發展，這是當下衆多網信企業都在探索的課題。座談會上，7家網信企業黨建負責人先後發言，一致認同黨組織對企業發展的政治引領作用，並介紹了各自的探索實踐。
58集團黨委書記馬蘭說，58集團黨委始終致力於成爲企業發展掌舵者、員工思想引領者、新發展理念踐行者，始終堅持黨建工作和業務“雙輪驅動”，樹立富有58特色的黨建工作金字品牌。58集團副總裁馮米認爲，要堅持發揮黨建的“紅色引擎”作用，將黨建與產業創新、公益扶貧相融合，使黨建成爲企業健康可持續發展的強大內生動力，進而更好地服務社會。
360公司黨委黨務負責人王奮宇介紹了360公司“同心同向、聚力行動”的黨建模式，探索以黨建帶統戰、以統戰促黨建的創新做法。京東集團黨委辦公室副主任嚴巖介紹，公司結合員工時間碎片化的特點，以“微信+網頁+電子週刊”的形式及時傳達中央精神;針對流動黨員較多的特點，將流動黨員與在冊黨員混合編入黨支部，做到黨員管理同步規範，黨員教育同步進行。美團點評(北京)黨委統戰委員陳海鯉介紹，美團點評黨建工作狠抓“高、深、寬、實”四個方面，“高”就是堅持思想政治引領，“寬”就是發揮生活服務類互聯網企業的特點，“深”是深耕黨的基層建設，“實”是不搞“兩張皮”、不搞“花架子”。
會前，還舉行了58集團黨建基地揭牌儀式。58集團黨委書記馬蘭說：“作爲建黨97週年的獻禮，黨建基地就是要爲黨組織打造一個黨建新陣地、爲黨員打造一個‘溫馨之家’。同時，基地還配備了紅色能量充電站，以理論學習區的形式，爲集團所有黨員羣衆提供思想‘充電’場所。”
據悉，58集團黨總支於20xx年9月成立，隸屬於首都互聯網協會黨委。20xx年9月正式升格爲58集團黨委，下轄5個黨支部，在職在冊黨員139人。58集團黨組織自成立以來，一直堅持“三個驅動”爲核心的行動方針，以黨建驅動公司業務發展，以黨建驅動公益事業建設，以黨建驅動員工團結凝聚。經過將近兩年的發展，58集團黨委切實成爲黨在企業中的戰鬥堡壘，在企業發展中發揮政治引領作用，在企業員工中發揮政治核心作用。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇9
20xx年，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級公司黨建工作部署，緊密圍繞遼寧分公司的工作思路，結合企業實際，將思想政治建設放在首位，強化從嚴治黨責任擔當，全面落實“兩個責任”，服務企業中心工作，加強隊伍建設，鼓勵職工創新，不斷夯實基礎工作，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續推動“一支部一品牌”建設，開展勞動競賽，以黨建工作新成效推動企業生產、經營、發展再上新臺階。
(一)宣貫黨的十九大精神，抓好思想建設
持續做好黨的十九大精神、兩會精神宣傳貫徹，推動學習資料上桌面、上牆面，填腦入心。開展“不忘初心 牢記使命”十九大網絡知識競賽。舉辦“學習十九大 踐行新思想”學習貫徹十九大精神知識競賽。推動學習貫徹十九大精神學習培訓全員覆蓋。根據分公司年度黨建工作要點，將年度工作進行分解，制定黨建責任清單，明確職責，抓好落實情況的檢查指導。
每季度認真組織召開黨委理論學習中心組集中學習。《樑家河》一經發行後爲每名黨員購買配發，並通過支部集中學習、黨員自學等形式掀起了學習熱潮。修訂完成中心組學習制度和“三重一大”事項決策管理規定等制度。
落實“五報告”制度。根據班子成員的變動情況，調整班子成員所在的黨支部和聯繫點。落實領導班子成員和支部書記講黨課。“七一”前夕，邀請市委黨校老師開辦入黨積極分子培訓班。6月底，組織部分黨員到毛豐美幹部學校學習，強化黨員的責任意識和使命意識，不斷提振黨員實幹擔當的精氣神。
(二)落實責任，強化監督，抓好組織建設
貫徹落實“中央企業黨建質量提升年”部署。嚴肅黨內政治生活，強化組織生活制度剛性約束。以黨支部標準化建設爲手段，開展標準化建設、檢查、驗收，全面規範支部建設、教育管理、組織生活、陣地建設。召開全廠迎“七一”表彰慶祝大會。落實股份公司黨建責任制考覈評價辦法，制定電廠黨支部考覈細則。開展全廠各黨支部月度考覈工作，逐步形成常態化機制。
持續推動“一支部一品牌”建設，對於創建進度實行週上報，月彙報。試點設立黨員先鋒崗，黨員責任區。根據分公司的要求，組織各支部開展特色黨課活動，組織各支部制定主題黨日活動方案並按計劃組織實施。落實年度黨員發展計劃，組織各支部開展積極分子民主推薦工作。開展機組大修、技改黨員先鋒崗活動，組織團支部開展大修、技改青年突擊隊。開展基層黨支部“示範班組”創建工作。加強對機組檢修技改、供熱改造等重點工作的宣傳報道。
深化黨建與中心工作的深度融合。根據上級公司文件精神，修訂完善“三重一大”事項決策管理規定。前三季度召開黨委會33次。在職代會前，開展“三級”談話，收集職工意見和建議。對於職工反映強烈的崗級普遍偏低等問題，廠黨委進行了深入研究，統籌安排。以成立財預部、生產部爲契機，對部門崗位進行了理順。按照“四同步”“四對接”總體要求，切實履行“一崗雙責”，樹立正確的選人用人導向，按照上級文件對熱電人員配置進行規劃，形成各部門崗位設置計劃，同時對我廠現有人員進行梳理，提前做好熱電項目的人員儲備工作,努力實現了熱電公司人員劃轉的平穩過渡。爲適應當前檢修管理要求，將檢修模式由點檢制改爲維護制，有效提高了檢修質量和效率。截至目前，全廠機組未發生非計劃停運。
(三)嚴格黨規黨紀要求，抓好紀律建設
通過廉政教育、全面履責、強化紀委問責，聚焦多點發力，紮實打好黨風廉政“陣地戰”，不斷強化黨建工作的內生動力。
鞏固中央“八項規定”成果，常態化開展節假日期間反腐倡廉教育和“四風”問題監督檢查。做深做實做細監督執紀問責工作，運用“四種形態”助推管黨治黨走向嚴緊硬。
落實全面從嚴治黨部署，對分公司綜合巡查發現的問題制定整改措施，務期必成。認真落實“兩個責任”清單任務，積極發揮從嚴治黨助推作用。每季度組織召開紀委工作會議，對集團有限公司紀檢監察工作推進會議精神進行深入學習。爲中層以上領導幹部及部分重要崗位人員配發《中國共產黨紀律處分條例》，組織人員對新頒佈的《中國共產黨紀律處分條例》進行深入學習，做成宣傳展板張貼在醒目位置。
開展形式多樣的活動，築牢廉潔自律防線。利用中心組理論學習、廉潔談話、幹部任前紀律教育、警示教育、紀律教育以及新媒體宣傳等形式，引導黨員幹部提高自律意識，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。
(四)傳承創新，抓好企業文化建設
以改革開放40週年，電廠投產30週年爲契機，大力開展企業文化建設，爲衝刺年度目標任務凝心聚力。
參加集團公司視頻展播，開展企業宣傳片製作。認真籌備開展30週年主題活動。開展電廠故事徵集與老物件收集及信息化處理工作。舉辦職工趣味運動會。與地方黨建聯合體單位共同舉辦貫徹十九大精神文藝演出。開展“情暖六一•愛在身邊”兒童節送溫暖活動。舉辦開放日活動，灣國小40餘名師生受邀觀摩。今年9月，電力企業管理創新論文審定委員會發布通知，我廠獲得二等獎。
(五)打造和諧企業，抓好羣團組織建設
堅持以人爲本，全心全意依靠職工，促進員工與企業共同發展，打造企業與職工的“命運共同體”，不斷建設有文化有溫度的和諧企業。
完善工會年度重點工作計劃，組織各分會開展勞動競賽。高度重視職工技術創新工作，由我廠報送的等三項創新成果榮獲集團公司20xx年度職工技術創新優秀成果二等獎。“新建節電節水無機械攪拌增量提質澄清池”項目榮獲“20xx年發電行業水處理技術創新成果二等獎”。由我廠申報的實用新型發明專利被國家知識產權局受理並通過初審。
制定職工之家建設實施方案，迎接集團公司“模範職工之家”建設檢查考評。加強民主管理，完善廠務公開，和諧勞資關係。召開五屆三次職工代表大會。將全廠28項提案中的等5項列爲廠級提案。暢通溝通渠道，制定“黨委書記有話說”活動方案並組織實施。規範工會經費使用，修訂《工會經費管理制度》。掌握職工思想動態，注重結果反饋，幫助解決實際問題。完成集團公司困難職工補助申報。加強對各協會工作的指導與支持，提高職工參與度。完成“志願者協會”網上組建工作。深化黨建帶團建。完成新一屆團委的換屆工作。開展好“五四”系列活動。製作3期創新青年說新媒體。積極參加遼寧分公司20xx年第一期曬亮點暨第一屆“青濤杯”青年職工創新成果大賽。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇10
“加入中國共產黨，成爲一名光榮的共產黨員，是我青少年時期就立下的志願。今天，我以一名勞務派遣工的身份，實現了這個志願，感謝黨組織賦予我政治生命!”在中國鐵路成都局集團公司成都客運段動車三隊成渝黨支部召開黨員大會上，成爲預備黨員的呂璐，激動的心情溢於言表。
隨着用工方式日益多樣化，國鐵企業勞務派遣工比重逐年增大。對此，各級黨組織積極探索在勞務派遣工中發展黨員工作。3年來，全國鐵路共發展勞務派遣工黨員427人，年均增幅保持在10%以上，產生了培養一批、發展一個、帶動一片的“蝴蝶效應”，爲國鐵企業黨員隊伍注入了源頭活水。
在從嚴控制總量的同時，該公司堅持優化結構不放鬆，對高鐵、重載等重點領域和勞務派遣工等重點羣體加大政策傾斜力度。從年度計劃總盤子中單列“勞務派遣工黨員發展計劃”，逐個單位明確發展數量，並且允許各單位可在計劃外有5%的區間浮動，確保黨員發展質量。
該公司黨組明確“誰用工誰負責發展入黨”的原則，針對一些勞務派遣工缺乏政治熱情的實際，採取集中宣講、談心啓發、重點聯繫等方式，開展入黨啓蒙教育，增強對黨的政治認同;針對勞務派遣工流動頻繁、培養考察難度大的情況，將連續工作3年以上的高鐵列車長、技術能手等優秀勞務派遣工作爲發展重點，第一時間安排黨員骨幹與其結對培養。針對部分勞務派遣工無檔案和入黨材料轉接難等困難，基層黨委及時收集《入黨志願書》等材料，建立黨員檔案，由用工單位暫時保管，確保勞務派遣工入黨材料的規範完整。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇11
近年來，爲建設一支高素質的嘎查村帶頭人隊伍，選優配強嘎查村“兩委”班子，內蒙古準格爾旗通過“結幫帶”等舉措，選育管並重，多方位發力，切實提升嘎查村幹部隊伍服務基層、引領發展的能力。
該旗建立健全村級後備幹部隊伍檔案信息庫，做到“一人一檔、一村一冊、一鄉(蘇木、鎮)一庫”，包村幹部、老村幹部與村級後備幹部結成“幫帶對子”，通過言傳身教，提高村級後備幹部的政治理論水平和實踐能力。將村級後備幹部放到脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治、信訪維穩等重點難點工作崗位，給他們交任務、壓擔子，讓他們在實踐崗位上鍛鍊成長。鼓勵嘎查村致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官參加嘎查村幹部選舉，大力選拔優秀人才進入嘎查村“兩委”班子，優化嘎查村“兩委”班子結構。
爲從源頭上防止品行差、有劣跡、羣衆影響不好的人選進入嘎查村“兩委”班子，該旗對“帶病”配備的，堅決嚴肅問責，切實把政治上靠得住，謀穩定敢管理，懂政策善服務，思路清辦法多，處事公威信高，守法紀能自律的黨員幹部推選到嘎查村黨組織班子崗位。將嘎查村幹部培訓列入全旗教育培訓計劃，立足全面從嚴治黨、脫貧攻堅、農村經濟發展、村級管理服務等方面內容精心設置課程定期培訓。目前，舉辦專題培訓4期，對全旗1100多名嘎查村“兩委”人員進行了輪訓。
該旗在保障嘎查村幹部待遇的同時，對工作出色的在評優選優中給予傾斜，加大各級黨代表、人大代表和政協委員推薦力度，並通過電視、報紙、網絡等媒介對其典型事蹟進行宣傳。制定出臺《準格爾旗嘎查村黨組織“10+X”星級化管理實施方案》，細化目標任務、具體措施、方法步驟及整改時限，按照5%的比例倒排相對後進嘎查村。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，並將考覈內容納入全旗年度黨建目標考覈體系。將“強村富民”作爲星級化評定的一項重要指標，鼓勵“兩委”班子發揮帶頭作用，新項目先試、新技術先學、新品種先用，由內向外示範帶動、切實推進致富創收，形成了“先進有活力、中間有壓力、後進有動力”的爭創氛圍。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇12
“身在最北方,心向黨中央。”在我國最北的三個村——黑龍江省漠河市北極鎮北極村、洛古河村、北紅村,協會黨支部、黨員驛站模式、第一書記等力量,合力譜寫出農村黨建新旋律,帶動三個村子發生新變化。
支部建在協會上
北極村號稱“中國最北鄉村”。冬季乘馬爬犁遊覽林海雪原,是北極村重要的旅遊項目,也是很多村民的致富方式。
“但馬爬犁多了以後,一些村民開始惡意競爭,低價搶客後,服務質量也降下來,影響全村旅遊發展。”馬爬犁協會黨支部書記高威說。
爲規範馬爬犁經營,當地建起馬爬犁協會,併成立黨支部,統一經營調度馬爬犁,使用效率和服務質量大大提高。
馬爬犁協會黨支部一共4名黨員,協會中的苦活、難事他們帶頭幹,並幫助協會統一調配馬爬犁。在協會黨支部帶動下,馬爬犁數量從少到多,經營“從亂到治”。
如今,北極村有馬爬犁的村民已增至48家,一個馬爬犁一年能爲村民增收1萬多元。
隨着遊客增多,北極村出現很多家庭賓館、遊艇,也都分別建起協會,成立黨支部。
“安全是遊艇運營中最重要的問題。”遊艇協會黨支部書記趙佳輝說,平時支部把安全輔導和教育培訓放在第一位,6月13日還專門邀請海事部門進行安全知識培訓,協會組織成員來參加。
“這些黨支部在規範行業管理,倡導誠信經營等方面也發揮了重要作用。”北極村黨支部書記劉存生說。
如今,三個協會孕育的黨支部已成當地旅遊發展新動力。
景區有了黨員驛站
20xx年北極村風景區接待遊客40萬人次,其中有不少黨員。
爲方便旅遊的黨員找到組織,去年5月20日,北極村風景區內建起黨員驛站。
驛站在一個尖頂式建築中,室內24平方米,擺放着最新的時政報刊、各種書籍。
面積不大,但功能很多。來旅遊的黨員登記後,就能享受免費閱讀黨報黨刊、避暑休憩、應急醫藥等服務,給“身體上加油、思想上充電”。
去年6月,從北京、杭州等地來的知青在驛站重溫了入黨誓詞。驛站的紅色影響力還深深印在年輕人心中。當月20日,三名大學生在驛站留言:身在中國北極村,依然找到黨組織,心中有黨。
爲加強黨員警示教育,驛站還爲每位來這裏旅遊的黨員佩戴印有“身在最北方 心向黨中央”字樣的勵志徽章。
北極鎮鎮長李滿意說,這些黨員在中國最北感受到組織關懷、黨的溫暖。無論身在何方,都能找到歸屬感。
“戴上這個徽章,還能起到亮明黨員身份的作用,提醒遊客注意不文明行爲。”北極鎮黨委宣傳委員文竹說,
目前,黨員驛站已有4048人登記,留言4680餘條,提出意見建議50條,重溫入黨誓詞77次。
爲推動黨員教育管理常態化、制度化,北極村還爲這些來旅遊的黨員設立服務區,開設“我在北極上黨課”專題黨課,頒發證書,爲北極之旅增添紅色記憶。
青年黨員帶頭幹
北紅村是漠河市僅有的兩個省級貧困村之一。目前還有兩戶貧困戶。在村黨支部和駐村工作隊年輕力量的帶領下,全村農民人均收入比5年前增長約50%。
1981年出生的施福來是駐村工作隊隊長,去年5月27日來到北紅村。不到一年,他就在村裏待了300多天,一心紮在村裏事業上。
“村裏新安了30盞路燈,村民夜間出行更方便,連接主幹道路的通村公路翻新改造,也方便遊客進出。”施福來說,全村常住152戶,家庭賓館已開到68家。
駐村工作隊共三個人,其中兩個“80後”。年輕力量的加入給組織生活帶來新變化。北紅村建立北紅黨員微信羣,通過看視頻、聽音頻的方式幫黨員學習。
與北紅村不同,洛古河村摘下軟弱渙散黨組織的帽子,主要靠第一書記黃勇。
20xx年,黃勇來洛古河村。此前,這裏組織生活不能正常開展,黨員作用發揮不突出。在黃勇帶領下,組織生活重新制度化和規範化。
去年9月,黃勇被評爲黑龍江省“百優”第一書記。“把老百姓的小事,當成自己的大事。”這是黃勇的心得。
如今,年輕黨員已成爲洛古河村的中堅力量。村支書、村主任都35歲以下,村裏又培養了5個積極分子,模範作用越來越突出。
北極村的黨員結構也呈現年輕化趨勢,33個黨員裏,35歲以下的有10人,15個積極分子多是懂電腦、思想活躍的年輕人。
“90後”王志丹是北極村最年輕的黨員。“農村黨建的短板,老百姓的迫切需求,就是我努力工作的核心。”王志丹說。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇13
核心閱讀
《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》明確，對不擔當不作爲的幹部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成爲常態。
針對個別幹部慢作爲、不作爲、亂作爲的情況，天津市去年開展了專項治理。採取了哪些舉措，有何效果?不擔當不作爲如何認定?怎樣精準問責、健全機制，做到“抓平時管長遠”?記者展開了調查。
“對不作爲不擔當，市委和市政府已經下了狠心、大決心，將以壯士斷腕的精神，掀起‘問責’風暴，根治不作爲不擔當，建設一支擔當作爲、奮鬥奉獻的幹部隊伍。”天津市委主要負責同志在全市市級機關幹部大會暨“雙萬雙服促發展”活動動員會上說。
20xx年，天津開展了不作爲不擔當問題專項治理，今年又啓動爲期3年的專項治理行動。問責風暴，效果如何?
治什麼
確定10類問題作爲整治重點，向不作爲不擔當嚴厲問責
“我們現在一些幹部，特別是一些處級幹部，對於企業、羣衆想辦成的事情、需要解決的問題，第一反應不是想辦成，而是首先爲辦不成找理由，這是典型的不作爲不擔當。”天津市主要負責同志直言不諱。
天津市工商聯一直積極爭取授權其社會組織業務主管單位資格，這項工作從20xx年8月就開始着手，然而直至今年4月市委統戰部牽頭協調後才予以授權。一項授權，天津市工商聯等了將近9年。
天津市委對其中涉及的不作爲問題堅決問責，負有責任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職，其他領導幹部也受到誡勉等處理。“沒有違紀違法，僅僅因爲履職不到位就被免職，力度之大令人震撼。”談到這個案例，天津市紀委監委駐市民政局紀檢監察組組長趙學程說。
日前，根據平時掌握的情況和年度考覈情況，天津市委對不作爲不擔當的5名局級幹部予以問責，其中4人被免職。20xx年以來，全市查處不作爲不擔當問題2079起，處理3048人，其中黨政紀處分987人，涉及局級幹部62人。
三年行動計劃明確，緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實，把治理的鐵腕重拳始終對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響國計民生等突出問題，特別是淨化政治生態不深入不徹底，整治圈子文化、好人主義措施不力，抓班子帶隊伍寬鬆軟，形式主義和官僚主義等10類問題。
“治理不作爲不擔當問題不可能一蹴而就，必須久久爲功，盯緊老問題，關注新表現，以釘釘子的精神打好持久戰，高懸問責利劍，疾風厲勢治庸治懶。”天津市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任鄧修明表示。
怎麼治
緊盯環保、扶貧等重點領域，暢通舉報渠道，解決“慢熱”“不熱”問題
4月，天津市委和市政府主要領導約談全面從嚴治黨主體責任檢查考覈排名靠後單位主要負責同志，涉及市委辦公廳、市政府辦公廳以及市規劃局、市國土房管局等重要政府部門。
“通過持續抓作風建設，雖然一些頑瘴痼疾得到解決，但不作爲不擔當問題仍然比較突出。一些幹部庸政怠政懶政、改革銳氣弱化，需要各級黨組織直面解決。”天津市監委委員韓東坦言。
用好問責利器，既要緊緊盯住重點領域和關鍵環節，也要抓住關鍵少數和突出問題，聚焦全面從嚴治黨不力、安全監管法律法規落實不到位、食品藥品安全監管不力、大氣污染治理不力、服務意識淡薄、辦事效率低下等問題。天津市委要求盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，對不作爲不擔當行爲，堅持直查快辦、從嚴查處、精準問責。面對管黨治黨“上熱中溫下冷”，天津市委着力解決市級機關部門“慢熱”“不熱”的問題。
在環境保護領域，中央第一環保督察組反饋問題後，天津市委和市政府對東麗區、津南區整改不力問題從重問責，分管副區長受到黨內嚴重警告處分，被免去副區長職務。在扶貧領域，推動各職能部門加強對扶貧助困資金、項目、服務等方面的管理監督，去年以來查處問題91起，123名黨員幹部受到紀律處分或組織處理。
用好問責利器，也要建立發現問題的渠道。天津一方面暢通信訪舉報渠道，建立線索移送機制，向社會公佈16個區和直接面向服務對象的部門、單位的舉報方式，充分利用紀檢監察機關“12388”、組織部門“12380”舉報平臺和政府“8890”服務平臺，強化羣衆監督和社會監督;通過執紀審查、巡視巡察、隨機調研等途徑，全方位收集問題線索;另一方面圍繞提升窗口單位服務水平、營造良好投資和營商環境等主題，開展3輪次專題明察暗訪，發現問題線索60件。
求長效
在明責確權上下功夫，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”
曾經，企業辦理用海手續，往往一辦就要兩三年。在“美麗天津、安全天津”項目建設中，針對渤化集團用海審批等一系列問題，有關部門幫助企業僅用9個月時間便得以解決。“專項治理推動了有關部門積極作爲、主動作爲。”天津市工商聯兼職副主席、天地偉業數碼科技有限公司董事長戴林說。
今年2月，天津市委出臺了《關於充分調動幹部積極性激勵擔當作爲創新競進的意見(試行)》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監督問責四項機制，旗幟鮮明保護擔當者、支持幹事者、寬容失誤者、問責不爲者、懲戒違紀者，大力營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境。
治理不作爲、激勵敢作爲，天津各區各單位從自查自糾做起。“抓班子帶隊伍寬鬆軟，選人用人風氣不正，存在把關不嚴、任人唯親、突擊提拔等問題。”天津市高級人民法院黨組有關負責人在自查自糾過程中表示，天津法院系統查擺黨的建設、領導作風、審判作風、工作作風4個方面共24個問題，制定正面職責清單和負面問題清單，深挖細查舉報線索，集中解決突出問題。
“不作爲不擔當專項治理要作爲長期任務來抓，重點在明責、確權和抓平時、管長遠上下功夫，逐步健全制度機制。”天津市編辦主任高中啓表示，各部門將進一步深化簡政放權，釐清權力邊界，建立責任清單，形成權責對等機制，減少職能的重複和交叉，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”。
“在追責問責過程中，我們堅持實事求是、具體問題具體分析，做到精準問責，達到最好的懲戒效果，激發幹部幹事創業的正能量。”天津市非公經濟組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸爲民說。由天津市紀委、市委組織部制定的《天津市幹部幹事創業容錯免責操作規程》即將出臺，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，既鼓勵支持勇挑重擔、開拓進取的幹部，又嚴肅查處胡幹蠻幹、違規違紀的幹部。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇14
一、黨建工作開展情況
一是加強幹部學習培訓，進一步加強思想政治教育。今年以來,我委先後組織黨員及幹部集中學習了黨的xx大、省、州全會等政策理論及業務學習共計30次;舉辦了基礎綜治維穩幹部專題培訓班4次、學習《黨章》10次，建立健全了黨員幹部培訓備案制度和幹部集中學習、個人自學制度;上半年，幹部職工全面完成了各項學習計劃、答題及撰寫讀書筆記、心得體會任務;副科級領導幹部完成兩篇以上調研文章;在《今日貴德》報刊投稿20篇，採編新聞稿件4篇;在省、州公開刊物上發表圖片及新聞稿件3篇，並及時完成黨報黨刊徵訂任務;繼續深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。同時觀看了電教片《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》西寧市綜治基層基礎及平安建設專題片等;學習楊善洲、多傑寬等個人先進事蹟，每名黨員認真撰寫了學習心得體會，在工作當中切實做到了學有所用、活學活用、學用結合;
二是認真召開了黨的羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會。會前，我委先後向各鄉鎮、政法各部門、縣直機關各單位及非黨人士發放意見徵求表60份，收回60份，梳理歸納意見建議6條。會上嚴格按照縣委、縣紀委、縣黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組文件要求，逐一檢“四風”方面存在的突出問題，既從自身工作上查擺問題，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞。自我批評敢於揭短亮醜。同時，也緊密聯繫個人思想和工作實際提出了今後的努力方向和改進措施，從而達到了此次專題民主生活會的目的。會後對徵求到的意見建議一一進行了整改和落實。三是大力開展結對共建工作，打牢羣衆基礎。今年我委先後兩次向河西鎮加莫臺結對幫扶村貧困戶捐贈米、面、油共700斤，共計300元;併爲其解決了籃球架一副,目前正在擬解決象棋桌、乒乓球桌，並在加莫臺村村委會召開座談會、入戶走訪，宣講維穩政策、瞭解民生，聽取了村幹部和羣衆對縣委政法委今後結對幫扶工作和政法、綜治、維穩及平安建設方面的意見建議，羣衆反映好、滿意度較高。
二、黨風廉政工作開展情況
一是強化責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。年初，我委因人事變動，調整了黨風廉政建設工作領導小組，制定了工作計劃，建立了“主要領導負總責、班子成員協調配合、齊抓共管”的責任領導體系。同時，堅持領導幹部“一崗雙責”制度，分管領導與全體黨員簽訂了《責任書》，進行了公開承諾，形成“一級一級抓、一級帶一級”的責任體系和抓落實、講實效的工作機制。二是深化廉政教育、提高黨員幹部廉政意識。我委認真學習了中央和省、州、縣委關於“改進工作作風、密切聯繫羣衆”的各項規定，嚴格落實“中央八項規定”認真制定出臺了關於《公務用車管理規定》、《拒腐防變實施方案》、《廉政風險防控管理工作制度》、《關於執行收支兩條線和防止小金庫工作意見的通知》、《黨務、政務、財務、事務四公開》等反腐倡廉、廉潔從政等有關制度。組織全體黨員觀看警示教育片，接受“每週一廉”、“拒腐防變每月一課”等教育活動，並在政法部門舉辦了演講比賽、籃球比賽、書法比賽和開展廉政格言進單位等活動，進一步牢固了政法幹警廉政意識，牢固反腐倡廉思想防線。三是完善工作制度。認真做到廉潔從政。自年初從以來，我委利用每週學習日，認真學習了《中央八項規定》、《省委21條》、《州委24條》、《黨內監督條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列文件精神，不斷提高思想認識、加強黨性修養、認真執行領導幹部廉潔自律各項規定杜絕各種不廉潔行爲，自覺做到廉潔從政。在辦理來信來訪工作中，我委嚴格按照《信訪工作制度》熱情接待每名來訪人員，認真對待來訪人員所闡述的問題，同時進行辦理、詳細解答。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇15
近年來，陝西省鳳翔縣教體系統按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以“建好每一個支部、教育全體黨員、帶動一支隊伍、成就教育事業”爲目標，進一步夯實基礎、創新體制、強化管理、打造品牌，不斷提升學校黨建工作水平。
規範建設，讓支部陣地活起來。按照新時代黨建工作要求，優化調整設置，將全縣12個鎮76所中國小校黨組織集中移交教育系統管理，理順全縣中國小校黨建工作體制，選優配強支部書記，在全系統推行學校校長、支部書記“一肩挑”。對有3名以上黨員的學校均建立獨立黨組織，對不足3名黨員的，通過聯合組建、選派黨建指導員，實現黨建工作全覆蓋。每個黨支部按照相應標準，均建立了黨員活動室。各基層黨組織把黨小組建立在學校年級組、教研組，將黨建工作觸角延伸到教育活動方方面面，激活黨組織的“神經末梢”。
建立機制，讓組織生活嚴起來。堅持學校黨建與教育工作同部署、同檢查、同考覈，落實局黨委成員、機關股室聯繫鄉鎮學校督導制度，發揮上級黨組織領導、指導和監督作用，做到責任到邊到位。探索推行學校黨建“五個一”工作制度，按照五個時間節點做好黨建規定動作，即：每週召開一次例會研究安排黨建工作;每月召開一次支部委員會、黨員大會、開展一次“主題黨日”和志願服務活動、足額繳納一次黨費;每季度上一次黨課;每半年開展一次談心談話和組織生活會;每年開展一次“雙評”和支部書記述職評議活動，促進黨內組織生活的經常化和規範化。
突出重點，讓黨建與業務融起來。牢固樹立抓好黨建就是促進教育發展的理念，將學校黨建工作與“管思想、帶隊伍、抓作風、促工作”緊密結合，把抓好學生德育、教職工思想政治建設、師德師風建設工作作爲學校黨建工作的重要內容，積極推行“黨建+教育教學”“黨建+師德建設”等“黨建+”模式，努力推動黨建和業務共同提升。
培樹典型，讓黨建品牌亮起來。教育系統把黨建品牌創建作爲推動學校工作的有力抓手，制定出臺了《鳳翔縣中國小校黨組織黨建品牌創建活動實施方案》，評選年度黨建創建品牌。各學校圍繞黨建中心任務和教育教學工作，把創建“黨建示範校”和創建“黨建品牌”相結合，豐富黨建品牌創建內涵，在“育、選、推、學”上下功夫，使學校黨建工作“有形可塑、有貌可觀、有例可比、有點可挖、有經可取”，使黨建品牌富有實踐特色、時代特色和教育特色，努力培樹“一支部一特色、一支部一品牌”，用“一枝獨秀”品牌帶動教育系統黨建工作的“百花齊放”。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇16
局黨支部在開展“一支一品”工程創建以來，以品牌創建爲抓手，開展了“圍繞安監抓黨建，抓好黨建保安全”爲主題特色的“貼心”支部工程，在區委、區政府的正確領導下,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，不斷提升基礎工作質量和效率，不斷提升增強黨員幹部“四個意識”，不斷提升安全監管工作水平，努力打造了一支政治堅定、紀律嚴明、廉潔高效、作風優良、羣衆滿意的安監隊伍新形象，爲全區經濟社會持續健康發展，決勝全面建成小康社會創造良好的安全生產環境。
一、以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建
(一)以局黨支部建設爲核心，形成支部帶黨員，黨員帶羣衆，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建的良性互動機制。自20xx年至今，局黨支部緊跟區委組織部步伐，通過認真開展羣衆路線學習教育、三嚴三實活動、學習討論落實活動、“兩學一做”主題學習教育等，結合我局黨員“亮身份、樹形象、作貢獻”活動、“爭當優秀共產黨員”活動、黨員“三包”活動、“愛心捐”扶貧志願服務、學唱入黨誓詞歌活動、集中到馬克思書屋參觀學習和山西智慧黨建學習等系列活動，切實樹立起黨員幹部的先鋒形象，切實增強支部黨員隊伍凝聚力、向心力、感召力和戰鬥力。實現了我局在全區“兩學一做”學習教育常態化制度化示範點建設中爭先進位的“雙爭先”目標。
(二)認真落實“三會一課”制度，局黨支部制訂了年度學習計劃安排，實時調整學習內容，每名黨員結合自身制訂個人學習計劃，做到有安排、有計劃、有落實、學用結合。截至目前已組織開展“主題黨日”11次，集中學習50餘次，主要領導講黨課6次，重點學習了十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、《山西省組織工作會議精神》等，並組織學習黨章黨規知識測試3次。在20xx年上半年召開了黨員民主生活會和專題組織生活會、黨員民主評議工作。15名黨員相互之間深入開展了批評和自我批評，大家做到實事求是、嚴於自我剖析，勇於揭露自己的缺點和錯誤。
(三)結合“三卡一議”工作法，黨支部提前安排學習課程卡，每名黨員認真撰寫學習心得卡，並每月進行了黨員學習評分，做到入腦入心，使每名黨員幹部自覺的把思想和行動統一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐，提高工作效率。
二、以工作精細化爲思路，以規範化爲目標
(一)完善機關各項規章制度。已重新修訂並完善了《機關考勤制度》、《晉源區安監局“三重一大”事項集體決策制度》、《晉源區安監局黨組會議、局長辦公會議議事制度》、《晉源區安監局公車管理制度》、《晉源區安監局黨支部工作制度》等各類制度共21個，已完善“三目錄一手冊”，實現基礎工作標準化、科學化、制度化、信息化。
(二)把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考覈。
局黨組在年初組織全體幹部職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政承諾書》，每月適時開展談心談話，開展了整治羣衆身邊腐敗問題專項工作，認真查找執行中央“八項規定”和改進工作作風是否存在優親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題，堅決查處在此過程中的“吃、拿、卡、要”等違紀違規行爲。局上下形成廉榮貪恥的良好氛圍，營造了風清氣正的工作環境。20xx年8月15日至11月10日，區委第三巡察組對安監局進行巡察，20xx年5月28日區委巡察組向安監局反饋了巡察意見。局黨組高度重視，多次開會研討，針對反饋報告中的30條問題進行了一一認領，明確整改措施、責任人、整改時限、取得的效果，制訂了切實可行的整改方案和巡察整改“三清單”，30條問題已全部整改完畢。
(三)強化安全生產檢查執法，狠抓隱患排查治理。圍繞20xx年我區安全生產工作思路，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，貫徹落實區委五屆六次全會精神暨經濟工作會議精神，堅持目標導向、問題導向，通過安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動力度不斷加大，把創先爭優活動與安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動緊密結合起來，以活動促監管，除隱患保安全。截止目前，全區共發生各類生產安全事故5起、死亡5人，事故起數和死亡人數同比分別下降44%和44%。其中，道路交通事故2起，死亡2人，建築事故3起，死亡3人，死亡人數佔全年控制指標(12人)的41.7%。全年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產形勢總體穩定。
三、以羣衆滿意爲宗旨，以業務能力保安全
(一)開展全方面的崗位培訓和技能培訓活動，使機關廣大幹部職工的政策法律水平明顯提高，業務技能明顯提升，隊伍執行力明顯加強。今年舉辦了幹部安全生產業務培訓，全區600餘人參加了培訓。各行業主管部門邀請專家授課，對所轄企業從業人員進行安全生產強化培訓，培訓企業從業人員10000餘人次，有效提升了企業從業人員的安全意識和能力。開展安全生產月系列宣教活動，確定了10項重點活動，共設置諮詢臺100餘個、展板200餘塊，懸掛安全生產宣傳標語海報2100餘條，發放宣傳資料10萬餘份，取得了良好的宣傳效果。6月26日，在大強偉業組織開展晉源區安全生產綜合應急救援演練，區、鎮、村、企業300餘人參加了演練，通過演練進一步鍛鍊了應急救援隊伍，提升了應急管理的能力。在全國第十七個 “安全生產月”活動啓動儀式上，3家企業代表進行了安全宣誓，9支安全生產宣教隊伍代表接受旗幟，將奔赴企業、機關、社區、學校、公共場所、農村、家庭等單位進行安全生產宣教活動。
(二)加強安全監管工作，明確任務突出重點。20xx年2月27日，區委常委會審議通過《實施意見》，在全市率先出臺了《關於推進安全生產領域改革發展的實施意見》(晉源委發〔20xx〕11號)。《實施意見》共分爲“一個目標、六大任務”七個部分、二十二條、七十六項重點任務，突出“四個更加”特點：一是責任更加細化。細化了黨政領導責任、屬地管理責任、部門監管責任、企業主體責任。二是安全監管機制更加完善。明確安監部門作爲政府工作部門和行政執法機構，完善了區、鎮、村三級安全監管機制。三是重點更加突出。在危化、城市、燃氣、道路運輸、職業病預防等方面提出明確要求。四是保障更加有力。在信息化、社會化、安責險、宣傳培訓、應急管理都更加明確了任務，落實了安全監管執法人員崗位津貼和村(社區)安全員工作補助。目前我區22個負有安全生產監管職責的部門均設立安全監管科室，6個鎮(街)均設立有安監站，125個村(社區)設置裏133名安全員。
(三)推進雙重預防機制建設。在試點單位雙重預防機制建設的基礎上，嚴格分類分級管理，運用信息化手段，推動風險辨識管控體系建設，與安全生產網格化建設相結合，全面構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性機制。在試點先行、技術支撐的基礎上，我區選取了安全管理基礎較好，有一定風險辨識和管控能力的山西美佳礦業裝備有限公司作爲試點單位，並聘請相關專家團隊給予技術支撐，對照太原市要求，先行建立健全山西美佳礦業裝備有限公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作制度和規範，編寫了《山西美佳礦業裝備有限公司風險分級管控體系建設範例指南》，爲推進雙重預防機制建設提供技術上的支持，完成了重點企業試點建設，形成可借鑑、可複製的企業安全生產雙重預防機制建設經驗。截止20xx年10月底，全區217家企業(除19家待拆遷轉型企業不開展雙重預防機制以外)176家企業已完成雙重預防機制創建工作，完成率81%，已完成企業正在積極納入信息平臺建設。
(四)推進企業標準化建設。在建築施工、道路運輸、危險化學品等高危企業全面開展安全生產標準化建設，鼓勵其他企業爭創安全質量標準化示範企業，以安全標準化創建促進企業隱患排查治理，不斷提高企業本質安全水平。20xx年以來，太原紫鑫製品包裝有限公司、太原鵬龍星徽汽車銷售服務有限公司、太原晉陽燃料經銷有限公司、太原羅城祝福加油站等九家企業已召開末次會議，達到安全生產標準化三級企業標準。
二、存在的問題
(一)學習領會黨章黨規還不夠深入，結合實際開展工作的能力還不夠。
(二)黨員先鋒模範作用發輝還不夠，安全工作推進不夠紮實。安全的意識還不夠強，側重於業務工作，對安全生產工作重視不夠，工作流於形式，安排多、落實少，安全檢查不深入、不細緻，監管頻次不足，執法力度不夠。
(三)創新執法方式，提高行政效能的能力還不夠。行政執法追求人性化的執法理念還不強，還未建立並落實安全生產權力和責任清單，執法標準化水平還有待加強。
三、今後努力方向
(一)結合黨員活動日和“三卡一議”工作法，將學習教育持之以恆。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨員領導幹部要以上率下，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，爭做信念堅定、爲民服務、能力過硬的安監工作者。
(二)建立健全長效機制。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規範完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在幹部考覈中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、幹部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。
“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇17
20xx年上半年，我校黨支部在縣教體局黨委的正確領導下，我校黨建工作的主要任務是認真落實局黨委工作要求，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全院黨員幹部不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作爲迎接黨的97華誕。以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍爲目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了我校黨建工作、學生管理和教育教學工作的順利展開，各項工作均取得了一定的成績。
一、基本情況
我校黨支部現有黨員56名，正式黨員人55人，預備黨員1人。
二、紮實開展“兩學一做”活動，引領黨建工作。
(一)突出學習重點
深化“學習型黨組織”創建活動，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。固定集中學習已形成學習常態。在學習中做到“四有”，即有考勤簽到，有會議記錄，有影像資料，有學習筆記。上半年，支部組織全體黨員系統學習了《黨章》，學習了“十九屆三中全會會議公報”等，讓黨員們儘快掌握這一馬克思主義中國化最新成果，加強對黨員的理論武裝，全面提高了黨員理論素養，爲學習型黨組織建設提供了保障。堅持以“紀律作風整頓”、“大學習大調研大改進”活動爲工作重心，召開了“紀律作風整頓主題黨日、組織生活會”活動。每位黨員積極表態全身心的投入到各項工作中。
(二)、規範黨內組織生活
學校黨支部嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實“三會一課”制度、主題黨日製度、黨費收繳及黨員民主評議等制度。二是堅持民主集中制。規範完善支委會議和黨員大會制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨員大會討論和決定本校的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的固定學習制度，做到學習常態化。
三、切實加強黨費收繳。
按照學校統一要求，在覈定的交納黨費的基數標準上，學校全體黨員都按時(每月第一個工作日)足額交納了黨費。
四、做好黨員發展工作
嚴格按照黨員發展程序，堅持公開、公正、公平的原則，經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求學生意見的基礎上做好黨員發展工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對特別重點培養對象，和他們促膝長談，瞭解他們的入黨動機，關注他們的羣衆基礎、學習成績、社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發展過程。
五、發揮黨員先鋒模範作用，建立黨員示範崗。
爲樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，展示黨員風采，將“兩學一做”學習教育推向深入，在黨員中建立黨員示範崗，設立了10種黨員示範崗。以激勵廣大青年教師刻苦學習，奮發成才，努力成長爲有理想、有追求、有擔當、有作爲、有品質、有修養的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，促進校風學風建設，引導和鼓勵廣大青年教師健康成長，進一步推動青年黨員教師“自我教育、自我管理、自我服務”活動的開展。
學校黨支部將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以落實黨建工作責任制爲抓手，發揮黨組織政治核心、文化核心和能力核心作用，嚴格落實黨建各項任務，不斷豐富和拓展黨建內涵，提升黨建工作科學化水平。