行政職權職責內容（通用22篇）

行政職權職責內容 篇1

1.根據業務目標，深入瞭解業務與人員發展狀況，評估並明確組織發展與人才發展需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業務提供專業性建議方案並推動實施;

2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，並針對執行結果進行有效反饋和改進;

3.主動與業務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協助解決日常問題;

4.致力於組織發展建設，提升業務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現區域人才可持續發展;

5.通過數據進行分析與洞察給到業務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，並與業務部門共同推進執行;

行政職權職責內容 篇2

1、負責人事課的日常工作安排及協調;

2、負責公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;

3、員工考勤統計及員工外出的管理;在職員工薪資的製作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;

4、熟悉文祕、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5、工作仔細認真、責任心強、爲人正直，具備較好的書面和口頭表達能力;

6、負責總機的接聽、轉接工作。

行政職權職責內容 篇3

1、餐廳現場人員管理，包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;

2、財務管理，包括成本管理、利潤分析 、財務報表製作和整體財務資源管理;

3、訂貨管理、設備維護和質量管理;

4、品牌、公關、商圈等經營管理;

行政職權職責內容 篇4

1、負責基礎崗位招聘工作;

2、負責員工入、轉、調、離等人事手續辦理;

3、通過系統進行月度考勤統計、績效覈算;

4、負責人力資源信息系統的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;

5、做好人事保密和員工關係管理工作;

6、上級領導安排的其他工作。

行政職權職責內容 篇5

1、負責銜接集團與校區的行政工作，做好校區行政指導及基礎行政工作;

2、負責各大區的所轄校區的行政費用數據彙總;

3、固定資產清盤及系統錄入;

4、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

5、辦公環境管理，日常辦公用品採購;

6、營業執照註冊管理工作;

7、分校區籌建、開業慶典的指導支持工作;

8、協助完成領導安排的其他臨時任務;

行政職權職責內容 篇6

1、協調各部門之間的工作，保證工作有效進行;

2、有各部門之間的配合能力;

3、有組織、獨立帶領團隊和培育下屬的能力;

4、勇於創新，對公司整體經營管理工作提出改進意見;

行政職權職責內容 篇7

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、打印文件、複印資料;

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報;

4、遇突發事件，緊急聯繫相關負責人，協助解決;

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員;

6、上情下達、下情上傳;

7、(包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等)

8、處理各部門人員的報賬事宜，審覈、彙總、傳遞工作;

9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成;

10、完成上級管理層交付的臨時工作;

11、保持工作環境整潔、乾淨等。

行政職權職責內容 篇8

1、負責公司檔案管理、工商管理，包括但不限於工商變更、相關證件年審、資質證照申報，合同等檔案管理;

2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環境管理、日常採購管理等行政工作;

3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規範;

5、配合梳理行政制度、規範，並協助推進落地;

6、領導交辦的其他事宜。

行政職權職責內容 篇9

1、負責項目部行政事務的統籌管理及相關協調工作;

2、協助項目負責人做好公司日常行政管理、採購管理、辦公用品後勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設、及客戶接待等工作;

3、根據公司對項目部的人員需求，協助完成招聘及入離職等相關手續的辦理;

4、協助領導優化行政管理規章制度及工作流程等;

6、完成上級領導安排的其他工作事項。

行政職權職責內容 篇10

1、負責各類文件撰寫、公文起草、會議記錄等工作;

2、協助進行相關會議的組織和會務統籌工作，以及會議決議的督辦事項;

3、協助做好公司宣傳、協助總經辦接待工作、公共關係的建立、維護及保持。

行政職權職責內容 篇11

1、制度體系建設：協助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規章制度的落地實施;

4、員工關係：及時收集了解政府用工政策法規，保持用工穩定，本崗位要求有一定親和力;

5、員工培訓：具有較強的學習產品知識的能力，通過學習能培訓產品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執行;

6、考勤覈算：負責月度考勤覈算及社保辦理;

7、其他：完成公司指派的其它工作任務。

行政職權職責內容 篇12

1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商註冊、變更、註銷、轉讓等(領取營業執照、刻章、換證)和各類證件等;

2、組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作;

5、部門協同工作，上級交辦的其他工作。

行政職權職責內容 篇13

1、 上班前整理前臺、教學區域、衛生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構的衛生狀況進行巡查整理。

2、耐心指導客戶預約及到店後的各項流程細項。

3、負責客戶等候室的客戶接待管理，積極協調客戶與訓練師間的關係，客戶等候諮詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

4、客戶訓練課程完畢，與客戶確認並提醒報課續費事項，建立每日財務報表，進行存檔記錄。

5、針對機構各種微信羣進行維護管理，增強客戶信任感和安全感;

6、積極學習基本的康復醫學常識，爲客戶提供相應的基礎的課程指導諮詢，提高機構的專業度和用心服務的專業形象;

7、挖掘用戶需求，並積極主動向客戶推薦公司的服務及產品，促成銷售，提高機構業績。

行政職權職責內容 篇14

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發佈和更新;

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4、日常辦公用品採購、發放、登記管理;考勤管理工作;

5、開展公司每月員工活動等;

6、公司行政事務等工作;

7、完成領導交待的其它工作。

行政職權職責內容 篇15

1.協同各個需求部門關係，做好行政側支持和服務工作;

2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

3.負責深圳辦公場、固定資產、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

5.結合公司需求挑選辦公場地，並完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造;

6.負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政職權職責內容 篇16

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，並且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規;

7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表製作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排並做好記錄存檔，

9、及時爲員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

10、 負責公司固定資產管理;

11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業餘生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職權職責內容 篇17

1、協助領導組織、協調、處理各項管理事務，監督確認各部門的工作落實情況;

2、負責公司高管日常經營工作及各項活動講話稿的確認;

3、負責向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認;

4、負責會務管理及重要接待活動;

5、完成領導交辦的其他工作。

行政職權職責內容 篇18

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助行政主管對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

7、負責公司人事招聘;員工入離職。

行政職權職責內容 篇19

1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責固定資產管理;

行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、乾淨整潔和辦公設施正常使用。

2. 負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每週提交臺賬;

3. 負責辦公用品及辦公設備的採購、出入庫管理，日常維護等工作，每週提交臺賬;

4. 負責公司資產的管理工作，包括資產的採購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每週提交臺賬;

5. 負責公司企業文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7. 負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

8. 員工宿舍管理工作，包含但不限於物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛生管理等工作;

9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限於工牌、名片製作，綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關係。每月提交相關費用數據表格臺賬;

10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審覈，提交給財務，形成臺賬每週提交;

11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，並形成臺賬每週提交;

12. 前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

13. 協助人事完成包含但不限於簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說明書擬定等基礎工作;

14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政職權職責內容 篇20

1、負責地區行政費用預算執行情況進行監督，及各項行政費用節省、監督、報銷審批及彙總分析報告等。

2、負責協助行政人員建立、維護、整合地區的公共關係資源。

3、負責統籌辦理相關證照(工商執照、食品經營許可證、衛生許可證等)及檔案管理。

4、統籌負責地區上報公衆責任險、食品安全險、僱主責任險等。

5、配合政府機關單位對各地區/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。

6、負責各地區安保、環境衛生、綜合廚房(飯堂)的各項管控。

7、定期跟倉經理溝通匯報工作及各項指標分析。

行政職權職責內容 篇21

1、負責公司各項行政管理事務(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環境衛生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產管理經驗者優先。

2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的採購及發放管理;公司固定資產實物管理工作;

3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設備、特種設備的日常點檢、維保聯絡、年檢、外部檢查應對等待事務);

4、負責公司資質證件的辦理申請及年檢、變更等相關手續的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

5、協助完成領導安排的其他行政事務。

行政職權職責內容 篇22

1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

2. 負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發佈;

7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;