中教職員工深化“聯幫帶”工作考覈辦法

來源:瑞文範文網 4.34K

教職員工深化“聯幫帶”工作考覈辦法

中教職員工深化“聯幫帶”工作考覈辦法

爲確保“聯幫帶”工作取得實效,根據我校實際和深化“聯幫帶”工作實施方案,制定本辦法。

一、考覈對象

我校參加“聯幫帶”的全體教職工。

二、目標內容

按照工作目標、工作任務、紀律要求和其它加分四個方面來考覈,把工作完成情況納入年度考覈,作爲評先評優晉級的重要依據。佔年度考覈分值的10%。

三、分數設置

1.分值構成。實行100分制:工作目標考覈30%,工作任務40%,紀律要求30%(具體測評方案和指標另行制定)。

2.加分項目。幫扶效果明顯的,聯建對象特別滿意的加3-10分;本年度“聯幫帶”工作獲校級表彰的加3分,每高一級表彰就加倍計算;受媒體宣傳報道的同第二款對待;有創新目標或工作的加3分。

3.考覈等次。將考覈總分劃爲優(90分以上)、良(80至89分)、中(70至79分)、差(70分以下)四個等次。

四、考覈辦法

(一)主要考覈方式。採取自評、學校評和羣衆評相結合,三項平均計算。學校採取平時檢查與年終考覈,自查、抽查和必查相結合等方式進行。在檢查考覈時以“聽、看、議、評”爲主。由學校工作領導小組負責考覈,每半年要對“聯幫帶”工作目標完成情況進行自查、組織全面檢查和重點抽查。

(二)強化平時檢查。學校作組要組織督查組,對各單位開展“聯幫帶”工作情況進行督促、檢查和指導,全面瞭解情況,總結推廣經驗,發現工作中存在的問題,提出意見和建議,將督查結果作爲年度考覈的重要依據。

(三)整合年終考評。各單位年底要對照目標責任完成情況自查評分,由學校領導小組將其納入年終目標考覈檢查一併進行。在此基礎上,根據自查評分、平時檢查、年終檢查評分、滿意度測評分及獲獎加分的情況,進行統分彙總,並納入各單位綜合目標考覈總分。

五、結果運用

1、考覈結果公示。

2、將考覈結果納入年度考覈,與評先評優晉級和獎勵性績效工資掛勾。對評爲“差”的教職工進行誡勉談話,並限期整改。

六、組織實施

考覈工作由學校工作組負責組織實施。

附:考覈評價表

熱門標籤