中學教師工作考覈辦法
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按照xx市教職工“兩評四考”工作實施方案和xx縣教育體育局《xx縣教職工考覈工作實施方案》的要求,爲激發我校教職工工作的積極性和主動性,爲提高我校教育教學質量和辦學效益,特制定此方案。
一、組織領導
組 長:蔣寶莊
成 員:孫xx
二、考覈原則
以《xx縣教職工考覈工作實施方案》爲依據,堅持公平、公正的原則;堅持平時考覈與年終考覈相結合的原則;堅持量化考覈的原則;堅持注重實效的原則。
三、考覈內容及方法
(一)教學人員考覈(滿分爲120分)
1、師德考覈10分
按師德考覈辦法考覈,由學校工會負責組織實施。
2、評教工作20分
由學生、家長評教和學校領導評教兩部分組成:學生家長評教按學生評教辦法實施,以學生、家長打分形式進行。學校領導評價,由考覈工作領導小組打分,取平均值的方式進行。
3、工作態度5分
全校教職工應認真履行崗位職責,若因工作不負責任造成損失視情節每次扣1—2分,不完成學校交給的工作任務每次扣1分。
4、考勤5分
遲到、早退一次扣0.1分,事假一天扣0.5分,病假一天扣0.2分,曠工一天扣一分,以考勤記錄爲準。
5、教學過程考覈40分
按教學常規工作考覈方案進行
6、教學實績考覈40分
教學實績考覈分統考科目教師和非統考科目教師兩部分考覈。統考科目教師的教學實績考覈按《xx縣窪子店中學統考科目教師教學實績考覈方案》進行考覈。非統考科目教師教學實績考覈由考覈領導小組打分進行考覈,打分部分包括教學過程考覈中的部分分值。
(三)非教學人員考覈
1、師德考覈10分,同教學人員
2、評教工作:20分,同教學人員
3、工作態度:5分,同教學人員
4、考勤5分,同教學人員
5、崗位職責及工作績效80分,由考覈領導小組打分取平均分計算。
四、加分因素
按《教師工作評價加分因素》加分。
本方案自xx年起執行。