最新辦公室主任會議講話稿範文（精選16篇）
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇1
志們：
辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表 向與會的同志們問好!並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來， 辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟 和本單位的中心工作，堅持 兩個結合 的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉爲重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風 ，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，爲 的改革與發展作出了應有的貢獻。
當前， 正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的 規模;四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構優化升級將會明顯加快。從 行業的形勢看，通過近幾年的調整結構， 的問題得到遏制， 價回升， 企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和 規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間;二是 行業在度過困難時期後， 基本 將逐步有所回升，並保持穩定發展;三是加入wto使我國 國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於 在 礦 施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的 等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際 市場，有利於介入有外資投入的國內 項目，有利於 產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持 的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。
圍繞發展當參謀，以創新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性
辦公室作爲各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞 的中心工作，出大主意，謀大思路。
1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要着力在提高爲領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以 重要思想爲標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，爲本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。
2、狠抓開創性工作，在爲領導決策服務上發揮參謀助手作用。一是要針對企業的特點，抓好職工羣衆關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規研究、掌握瞭解企業生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組爲重點打好改革和發展攻堅戰，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業的兩個文明 。二是要主動性、創造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業改革的過程中，需要具有主動性和創造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢於負責，既要堅持原則，按規矩辦事，也要有創造性的思維和改革魄力。
我受政協市第十一屆委員會常務委員會的委託，向大會作工作報告，請予審議。
過去一年工作的回顧
XX年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬衆一心，奮力拼搏，改革開放和現代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰，抓住大機遇，戰勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發展的重要一年。一年來，市政協在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想爲指導，團結全市各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士，充分發揮政協委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發展第一要務，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，爲推進我市經濟和社會持續協調快速發展做出了積極貢獻。
突出重點，專題協商，爲推進我市公共衛生事業和個私民營經濟發展建言獻策
爲構建和完善我市公共衛生體系建言。去年春季突發於我國的非典疫情，引起人們對公共衛生建設的深刻反思，儘快構建和完善公共衛生體系已成爲我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，着眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衛生體系的戰略決策，市委主要領導親自出題並把調研重任交由市政協完成。這是市委市政府對市政協的信任和重託，是市委出題與政協解題有機統一的結合點、共振點和作爲點。我們及時成立了市政協公共衛生課題調研組，由市政協主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯合調研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛生機構及相關單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經驗和作法，形成了《關於構建和完善我市公共衛生體系的調研報告》。省委、市委書記餘欣榮同志在審閱報告後高度評價“這是一份很好的調研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經研究後以市委市政府的名義下發”。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛生領導體系、突發事件應急體系、公共衛生疾病控制和監督執法體系、醫療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛生整體體系,採取加強領導和宣傳力度、提高公衛人員素質和全民健康素質，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛生體系的建立和運行。
爲推進我市個私民營經濟加速發展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經濟發展納入全市經濟工作的總體佈局，擺在十分突出的重要位置。爲積極策應市委、市政府的這一戰略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協委員和有關專家，就我市個私民營經濟發展情況進行了爲期3個月的深入調研。市政協第十一次會議以加速發展我市個私民營經濟爲主題，展開專題協商討論，並形成了《關於優化經濟環境，加速我市個私民營經濟發展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區》、《創造一流的投資環境》、《撐起民營經濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優化經濟環境和法制環境放在全市經濟工作的重要位置，轉變職能、創新體制、全面提升爲個私民營經濟發展服務的水平，抓緊建立與個私民營經濟發展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府後，得到充分肯定和有關部門的積極採納。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇2
××辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表××向與會的同志們問好!並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，××辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟××和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉爲重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風××，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，爲××的改革與發展作出了應有的貢獻。
當前，××正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的××規模;四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構優化升級將會明顯加快。從××行業的形勢看，通過近幾年的調整結構，××的問題得到遏制，××價回升，××企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和××規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間;二是××行業在度過困難時期後，××基本××將逐步有所回升，並保持穩定發展;三是加入wto使我國××國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於××在××礦××施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的××、××、××等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際××市場，有利於介入有外資投入的國內××項目，有利於××產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持××的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。
辦公室作爲各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞××的中心工作，出大主意，謀大思路。
1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要着力在提高爲領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以“”重要思想爲標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，爲本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。
2、狠抓開創性工作，在爲領導決策服務上發揮參謀助手作用。一是要針對企業的特點，抓好職工羣衆關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規研究、掌握瞭解企業生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組爲重點打好改革和發展攻堅戰，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業的兩個文明××。二是要主動性、創造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業改革的過程中，需要具有主動性和創造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢於負責，既要堅持原則，按規矩辦事，也要有創造性的思維和改革魄力。
一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感
辦公室是各級各部門的直屬綜合協調辦事機構，處在承上啓下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協調部、後勤部、服務部，是窗口、橋樑和的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨着經濟的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關係羣衆生產生活的事情。
所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。
二、我縣辦公室工作的現狀和存在的問題
我縣各鄉(鎮)、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由於各部門有不同的各種業務，在這裏辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過於籠統、原則，操作性不強;二是在對基層瞭解的程度上，對複雜問題的協調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規範性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現在：
1、有的鄉(鎮)、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處於癱瘓狀態，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字不能按時提供，就談不上爲領導服務，爲縣委、政府中心工作服務。
2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖着不做或乾脆不辦。
3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。
所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以後的工作中加以改進。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇3
同志們：
剛纔卜新民局長進一步強調了開展第二次全國農業普查的意義，深入分析了我們面臨的新工作形勢，並對普查工作提出若干要求，希望大家深刻領會，認真貫徹到今後的工作中，確保普查順利推進。下面，我簡要介紹這次普查的主要內容和工作安排，通報全省各項前期準備工作進展情況，並安排下階段的工作，同時提出一些具體要求。
一、第二次農業普查的主要內容和工作安排
國務院決定開展第二次全國農業普查，其的主要任務是：爲全面建設小康社會、建設社會主義新農村提供基礎性的決策信息;爲當前制定長期規劃、制定有關“三農”政策提供依據;爲全國、省和地方的農村經濟發展提供信息和服務，指導農民更好地適應國內、國際市場需要，發揮本地優勢，合理安排生產;爲建立科學、規範、有效的“三農”統計平臺提供基礎性資料。圍繞這些任務，設計了普查方案，主要內容包括以下幾方面：
(一)普查方案設計原則
從農業普查方案設計上看，主要考慮了四個方面的原則：一是堅持國際一般標準與中國實際相結合。農業普查的基本內容、分類標準、統計口徑、指標設計既要與國際接軌，又要適合中國國情。二是堅持普查與常規統計調查相結合。統籌規劃，合理設計，通過農業普查建立完整的抽樣調查樣本框，構建新的常規統計調查平臺，形成科學規範的農村統計調查體系。三是兼顧需求與可能，要有可操作性。既要兼顧部門管理、地方決策和社會需求，又要做到指標簡明、高效、適用，要有可操作性。四是兼顧歷史與現實，要有連續性。既要充分反映新階段農業、農村、農民的特點，又要考慮與第一次農業普查的可比性和未來農業普查的連續性。
(二)普查範圍和對象
在中華人民共和國境內從事農業生產經營和服務的單位、農村住戶、從事農業生產經營活動的非農村住戶、行政村和鄉鎮。
(三)普查內容
目前初步確定第二次全國農業普查共設計6類普查表，分別是：《住戶類普查表》、《非住戶類農業生產經營單位普查表》、《農業服務業經營單位普查表》、《行政村普查表》、《鄉鎮普查表》和《農業土地利用普查表》。另外，農產品產量、農民收支和農業覈算從年報取得，作爲輔助表，不編普查號碼，但也納入普查範圍。
普查指標分爲時點指標和時期指標。時點指標的標準時間爲20xx年12月31日，時期指標的標準時期是20xx年1月1日到20xx年12月31日。
從農業普查方案看，普查內容主要包括以下十個方面：
一是農戶家庭與人口特徵信息。包括農村住戶家庭的基本情況、家庭成員、家庭規模、農戶類型及收入、性別比例、6-15歲農村人口入學率、農戶家庭從事農業與工商業的比重、非農村居民參與農業經營活動等信息。
二是農村居民生活質量和基礎設施。主要包括居住環境、住房條件和生活設施、糧食安全等信息，如農村道路、電信、電力情況，農村居民住房及耐用消費品、飲用水、衛生條件、口糧需要救助的時間等。
三是農村居民遷移、農村勞動力資源與就業狀況。包括農村居民遷移的規模、速度和去向，農村勞動力總規模與轉移的規模、速度和去向，農村勞動力的文化素質、農村勞動力及外出務工勞動力所從事的行業、時間、職業、地點和地區類型、農村勞動力的充分就業率與閒暇時間。
四是土地資源與農業土地利用，以及農戶土地經營狀況。包括農業用地的規模與分類，特別是要通過與國土資源部門的合作，解決耕地面積不統一的老問題，同時獲得按國際標準分類的不同類別的農業用地面積;還有新形勢下我國農戶的土地經營規模與流轉，農業用地之間的轉換等情況。另外還包括農林牧漁業的產出信息，以及農田水利設施、農業機械等。
五是農村投資規模。包括農戶家庭投資規模和鄉村集體投資。調查農戶的固定資產購買情況、重點農戶的生產經營投資和鄉村集體的投資情況。
六是農業產業化水平。主要是農業生產經營達到一定規模農戶的生產經營情況，包括生產規模、投資、僱工、產出及產品銷售方面的情況。
七是農村貧困的小區域估計基礎信息。通過對農村居民收入水平、生活質量的調查，以及和鄉鎮的綜合信息相結合研究小區域社會經濟發展狀況，分析小區域貧困規模與程度。
八是農業社會化服務水平。包括農業服務業的主體、經營的規模及農業服務業的發展水平，另外還有農村專業經濟合作經濟組織情況等。
九是小城鎮的發展水平。建制鎮吸納的人口、企業個數和從業的人員等情況，另外還有鎮區基礎設施等方面的內容。
十是農村社會事業的發展水平。包括鄉(鎮)、村的文化、教育、衛生、體育和社會保障等方面的內容。
除此之外，通過普查獲得農戶、農業生產單位、農業服務業單位的基礎信息，以作爲開展抽樣調查所需要的抽樣框。而且還要在這基礎上面建立與經濟普查相適應的農業基本單位的數據庫，來補充經濟普查的缺口。
(四)普查數據的採集和處理
從採集方法來說，以行政村爲普查區，以村民小組爲普查小區，分別聘請普查指導員和普查員。以普查員直接訪問普查對象，當場詢問登記爲主，充分利用行政記錄採集和核實數據。農業用地調查，要綜合利用航空與衛星遙感、衛星定位系統(GPS)、地理信息系統(GIS)等多種技術手段採集和核實數據。數據的處理初步確定採用光電錄入爲主的數據錄入方式。原則上所有地區、所有種類的普查表均以光電錄入方式進行錄入。
(五)需要明確的幾個關係
1、農業普查與年報的關係。
農業普查與年報的關係表現在兩個方面：一是農業普查將爲農村統計調查搭建新的工作平臺，爲農民家庭收支、農村勞動力就業與流動、農作物播種面積、農產品產量、農村投資等方面的調查建立新的抽樣調查樣本框;二是在農業普查的年份，農業增加值、農產品產量、農民收入支出等內容作爲長表，通過抽樣調查來取得，以減少基層的工作量。
2、農業普查辦公室與有關部門的關係。
第二次農業普查涉及多個有關部門，爲確保農業普查的順利完成，必須加強組織協調工作。在與部門的合作中，與國土資源部門的合作將是這次農業普查的一個重點。目前國家統計局已就農業普查土地利用和常規統計工作與國土資源部達成合作意向，基本商定：共同研究制定農業土地利用分類標準;共同組織實施農業土地利用調查;共同組織耕地面積數據的抽樣覈查和數據評估，並報國務院覈准;共同向社會發布經國務院覈准的全國和各省、自治區、直轄市的耕地等農業用地數據。兩家還商定要經常舉行農業普查中有關耕地問題研究的聯席會議，成立農業土地利用調查部際協調工作小組，爲順利完成本次普查任務提供組織保證。各地也要與國土部門建立相關的工作聯繫機制。耕地是第二次普查要搞清楚的一個重點，這次農業普查一定要把耕地面積搞成一個上下左右都認可的一個數據，這是國家吸取第一次農業普查經驗教訓之後需要明確的一件事情，普查以後要使耕地面積數據全國、全省和各地區之間相互銜接。
3、與第一次農業普查的關係。
第二次農業普查與第一次農業普查內容上保持一致性的主要是：農戶家庭基本信息、農村勞動力資源與就業、農戶家庭農業生產經營的規模與結構、行政村和鄉鎮的基本信息等，這些內容一致的指標定義、標準儘量做到與第一次農業普查協調一致。在主要內容與第一次農業普查保持一致的基礎上，第二次農業普查方案在三個方面做了較大的調整，從普查的範圍和對象上看，增加了對經營農業的非農村居民和從事農業服務業單位的普查;從內容上看，增加了農村居民遷移和勞動力流動、農村居民生活質量、重點農戶農業生產經營狀況、農業服務業、農村投資等調查，同時取消了對鄉鎮企業的普查;從調查方法上看，採用了對人調查和對地調查相結合的方法。
4、與國際農業普查的銜接。
在設計這次農業普查方案的過程中，國家充分參考了聯合國糧農組織(FAO)《20xx年世界農業普查方案》，在一些內容比如農戶家庭人口及特徵、土地利用與分類、糧食安全、農林牧漁業生產經營規模與結構、農業機械與主要農事活動等方面，將遵從《20xx年世界農業普查方案》的定義和標準，以確保第二次農業普查能進行國際比較。
5、農業普查與其他普查的關係。
我國已經形成了由人口普查、經濟普查和農業普查構成的普查體系。從普查週期來看，農業普查是在人口普查和經濟普查之後進行。農業普查必須在標準、分類和編碼等方面與其他兩個普查相銜接。另外，這次普查包含農業服務業普查，而第一次經濟普查沒有考慮農業服務業的普查，因此，對農業服務業的界定需要與經濟普查銜接好。第二次全國農業普查和第一次農業普查最大的區別是不進行鄉鎮企業普查，因爲經濟普查已進行了普查，農業普查中就不需要再普查。
(六)普查的工作安排
從20xx年9月份省政府發文佈置開展第二次全國農業普查到20xx年普查工作基本結束，我省第二次全國農業普查大約需要3年左右的時間。各地在整個工作安排上要按3年左右的時間來計劃，在編制普查經費預算時，也要按照這個時間來編排。
整個普查工作分四個階段來進行：
第一階段是普查準備階段。農業普查的所有準備工作要在20xx年12月前全部完成。主要包括：下發通知、擬訂工作規劃、組建普查機構、落實普查經費、組織普查試點、佈置普查方案、培訓普查人員、準備數據處理、開展宣傳動員以及物資準備和地址編碼等。
第二階段是現場調查階段。初步考慮在20xx年3月以前完成現場調查任務。這一階段的主要工作是：開展普查前的總動員、組織摸底調查、確定普查小區、制定實地調查計劃、組織現場調查、複查驗收調查表以及普查資料的包裝、編碼、運送等等。
第三階段是數據處理及發佈階段。從現場調查結束到20xx年12月底基本完成。這一階段的主要工作是：普查數據的錄入、逐級的審覈彙總、數據質量評估、數據的分析、主要數據的發佈和普查資料的編印。
第四階段是工作總結及資料開發階段。從數據處理完成到20xx年12月。這是普查的最後階段，也是普查成果最終實現的階段。這一階段的主要工作是：做好普查總結和表彰、普查資料的深度開發、普查數據庫的建立、普查文件彙編和歸檔、普查成果研討等。
二、全省普查準備工作進展情況
從20xx年下半年起，我省的農業普查準備工作就已開展，主要在省級進行，各地從第四季度也陸續展開了有關準備工作。目前各項工作進展基本順利，有了一個好的開端。
一是下發了有關普查指導性文件。20xx年9月，省政府辦公廳下發粵辦函[20xx]534號，成立廣東省第二次全國農業普查領導機構;省政府下發粵府辦[20xx]80號，轉發國務院關於開展第二次全國農業普查的通知，對全省第二次農業普查工作進行部署。根據我省農業普查工作的計劃和要求，省農普領導小組下發了《關於督查我省第二次全國農業普查準備工作的通知》，對我省第二次全國農業普查準備工作進行督查;省農普辦下發了《廣東省第二次全國農業普查工作規劃》，以指導各地開展農業普查的準備工作。
二是省級和地級以上市的普查機構基本組建完畢，大部分縣級農業普查機構也已建立。我省成立了以副省長李容根爲組長的廣東省第二次全國農業普查領導小組。普查領導小組辦公室設在省統計局，辦公室工作人員共抽調21人;下設綜合協調組、現場調查組、數據處理組，具體負責農普的日常工作;同時在有關的22個省級部門各抽調1人組成協調小組，以配合開展農業普查工作。目前各市普查機構已經基本組建完畢，部分市普查辦公室工作人員的抽調工作仍未完成。大部分縣級農業普查機構已經建立，但縣級普查辦公室人員的抽調工作還沒有開展。
三是普查經費正在落實。這次普查經費按照分級負擔的原則，由各級財政共同負擔。省普查經費已向省財政廳提出專項報告，並進行了初次磋商。各市縣普查經費的落實情況不夠理想。各市雖完成了預算編制，但還沒有落實經費。
四是明確了普查辦公室的工作職責。20xx年12月7日，省裏召開了第一次農普辦全體人員會議，通報了前段時間省農普工作的開展情況，明確了第二次全國農業普查工作任務，同時就省農普辦工作人員進行了初步分工，落實了各分組的工作職責。
此外，建立了廣東省農業普查網站，以及時反映農業普查的工作情況和動態，及時傳達國家和省的農業普查方案、規定、要求等，交流普查工作經驗等。從目前的情況看，存在的主要問題是部分縣級普查機構還沒有按計劃在20xx年底前完成，人員還沒有到位，大部分市縣的普查經費沒有落實。
三、下階段普查工作的安排
根據國家和省的農業普查工作的安排和要求，從前一段時間各項工作準備情況來看，下一步主要應當抓好下面幾項工作：
第一，重點抓好機構建設和經費落實工作。建立和健全農業普查機構是能否搞好農業普查的組織保障，因此，各市要加快督促未組建普查機構的地方儘快建立普查機構，這樣才能保證整個農業普查工作有條不紊地開展。各地務必抓緊抽調高素質的骨幹力量到普查辦公室，市、縣兩級農普辦工作人員要在適當時間集中辦公。
所謂三軍未動，糧草先行。歷次普查的經驗告訴我們，經費是保證普查數據質量的最關鍵環節之一。這次普查我們在經費方面面臨的新情況是：農村稅費改革後，鎮村兩級籌集普查經費的難度加大;大量的農村勞動力外流，需要花費大量的資金聘用高素質的普查人員，全省估計需要動員20多萬普查員，若按一個人補貼200元計算，就大約需要4000多萬元;在市場經濟條件下，請農民配合搞普查要給予補貼。這些都需要花大量的錢，各地對此要有一個清楚的認識和計劃。同時，省級普查經費主要用在宣傳、培訓、試點、會議、設備購置和一些資料的印刷等，可以用於下撥的也不多，而且也只作爲對困難地區的補助，因此，普查經費主要靠各市縣去爭取。回去以後，各位主任要馬上落實的一件工作就是跟主管的市領導報告，跟財政部門協商普查經費問題。大家要把農業普查的困難講清楚，講透，把普查的意義說到位，積極爭取主管領導和財政部門的大力支持。
第二，制定農業普查宣傳規劃。國家農普辦聯合中宣部、廣電總局已經下發了《關於做好第二次全國農業普查宣傳工作的通知》，同時制定了《第二次全國農業普查宣傳提綱》、《第二次全國農業普查宣傳活動規劃》和《第二次全國農業普查宣傳標語口號》。我們要按照國家農普辦的宣傳活動規劃，認真制定全省的宣傳規劃，做好宣傳用品、物料等製作計劃。農業普查的宣傳工作，要做到家喻戶曉、深入人心。宣傳上既要情繫三農，又要體現政策;既要生動活潑，又要形式多樣;既要注意面上聲勢，又要突出對象和重點。
第三，抓好國家的農業普查方案試點。國家農普辦決定以20xx年12月31日爲標準時間，在8個省、市、自治區開展第二次農業普查方案試點工作，其中廣東作爲經濟發達地區代表進行試點。試點的目的是檢驗農業普查方案，對方案作進一步的完善和修訂。試點工作關係到全國農業普查的成敗，因此，我們要嚴格按照國家試點方案的要求，結合廣東的實際情況，認真抓好普查試點的各項工作，發揚廣東人敢爲人先的開拓精神，努力探索，向全國交出一份滿意的答卷。
第四，制定周密的普查數據處理方案。這次農業普查表多、數據處理量大，大家要充分認識數據處理任務的艱鉅性和複雜性，嚴格按照國家農業普查的數據處理方案的要求，結合廣東的實際情況，提早制定我省數據處理工作方案。要制定有關數據處理設備的購置計劃，注意籌劃周密一點，安排提早一點，工作細緻一點，以保證數據處理工作的順利進行。
各地要加強對上述工作的檢查督促，決不能因某個地區的問題而拖了全省的進度，確保全省普查工作的協同推進。
同志們，新形勢賦予我們新任務、新責任、新使命，我們一定要以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央工作會議精神和省委九屆七次全會精神，明確任務，團結一致，大膽創新，奮力拼搏，確保農業普查取得圓滿成功。
謝謝大家。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇4
同志們：
這次全省工會辦公室主任會議是省總近年來召開的一次重要會議，也是辦公室系統規模最大的一次會議。會議的主要任務是，貫徹落實全國工會祕書長、辦公室主任座談會議精神，總結交流近年來全省工會辦公室工作情況，安排當前和今後一個時期全省工會辦公室的工作，進一步明確工作職責和工作重點，進一步完善和創新服務思路，使全省工會辦公室工作再上一個新臺階。這必將進一步促進省總確定的各項工作任務的完成，推進我省工運事業的發展，也必將譜寫出我省工會辦公室加快提高“三服務”水平的新篇章。
剛纔，張德合主任傳達了今年8月份全總召開的全國工會祕書長辦公室主任座談會精神，大家要認真領會。這次全總召開的會議，是一次方向性、針對性、措施性較強的會議。會議全面總結了近兩年全國工會辦公室系統的工作，科學分析了當前辦公室工作面臨的形勢，明確提出了當前和今後一個時期辦公室工作的指導思想和主要任務。全處書記、辦公廳主任陳榮書同志的講話和會議討論通過的全總關於加強工會督查工作和信息工作意見的兩個文件，對我們進一步做好新時期工會辦公室工作有着較強的指導作用，大家要認真學習，深刻領會，吃透精神，把握實質，結合實際，學以致用。
如何從山西工會工作的實際出發，緊扣形勢和任務這個主題，創造性地貫徹全國工會祕書長辦公室主任座談會議精神，使我省工會辦公室在工會工作全局中發揮應有的作用，省總常務副主席徐改清同志還要作重要講話，下面，我先講三個問題。
一、關於近年來我省工會辦公室系統工作的基本估價
今年3月，省總調整分工，由我分管省總辦公室工作。幾個月來，通過“耳聞目睹”和工作中瞭解到的情況，在面和點的結合上，使我對全省工會辦公室系統工作有了一個直觀的瞭解。我認爲，近年來各級工會辦公室在同級工會的領導下，圍繞中心，服務大局，積極參與“會”務，認真辦理事務，嚴格管理室務，有力保證了各級工會工作的正常運轉，在工會全局工作中發揮了辦公室的作用。尤其是辦公室系統的廣大幹部職工說辦就辦、雷厲風行的作風和團結協作、拼搏進取的精神風貌，都給我留下了深刻和美好的印象。
總結這兩年辦公室的工作，概括起來主要有四個特點。一是協調和督查力度進一步加大。各級工會辦公室認真履行“爲本級工會領導班子服務、爲機關和下級工會服務、爲基層工會和職工羣衆服務”的職責，不斷拓寬協調範圍，不斷提升督查水平，較好地發揮了協調和督查作用，我省的督查工作受到了全總的充分肯定。二是以文輔政水平進一步提高。積極起草文稿、制發文件、處理文電、編髮信息是各級工會辦公室開展全方位的綜合輔政服務活動的有效形式，確保了機關正常運轉，輔助了機關行使指導基層工會的職能。三是信訪訴求渠道進一步暢通。各級工會辦公室以宣傳貫徹《信訪條例》和《全國工會實施〈信訪條例〉辦法》爲契機，進一步加強工會信訪工作，建立健全了工會信訪制度，基本暢通了職工信訪渠道，爲維護職工合法權益，維護職工隊伍穩定，促進我省和諧社會建設作出了積極貢獻。四是自身建設進一步加強。辦公室工作人員以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機，進一步加強了思想、業務、作風、制度建設，涌現出了一批會幹事、能幹事、幹成事的優秀人才。多年的實踐證明，我省各級工會辦公室的隊伍是一支能打勝仗的隊伍;辦公室在多年工作中形成的一套好經驗和作法是值得肯定和發揚的。對辦公室的工作，省總領導是滿意的，各級工會領導也是滿意的。藉此機會，我代表省總，向辛勤工作在辦公室系統的各位主任和廣大幹部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝!
二、關於當前和今後一段時期工會辦公室工作的主要任務
要貫徹好全國工會祕書長辦公室主任座談會議精神，必須在結合山西工會面臨的形勢和任務這個大前提上下功夫，在創造性地貫徹落實上作文章，在突出重點上求實效，在薄弱環節上有突破，在狠抓落實上有絕招。就當前而言，我們要切實抓好以下三方面的重點工作。
1、日常運轉工作要高效率
我們之所以提出這個工作重點，一是因爲，這是我們實際工作中的薄弱環節，亟需加強。唯物辯證法告訴我們，薄弱環節的突破，必定帶動整體工作的推進。比如，有些辦公室上班時間無人堅守，電話無人接聽;“12351”熱線電話24小時值班難以堅持;統計數字不是不按時上報，就是報上來的數字水份太大;還有信息質量不高，個別信息遲報、瞞報，重要信息不能及時報出，等等。二是因爲，日常運轉工作是我們辦公室的基本工作內容之一，是“三服務”中的最基礎性的服務，如果這個服務搞不好，其它服務就無從談起。
省總換屆後，姚新章主席多次找我們談話，他對辦公室的工作給予了充分肯定，並就辦公室職責、任務和改進的辦法，提出了明確要求。我們一定要認真落實姚主席的指示，盡心盡職地把辦公室工作搞好。工會辦公室是工會領導機關重要的綜合部門，處於保證機關工作正常運轉的樞紐位置，具有司令部、參謀部、後勤部的職能。作爲司令部，就必須及時準確、細緻全面地將領導機關的各項決策部署迅速傳達下去;作爲參謀部，就必須爲領導機關提供大量有價值的信息，出大主意，當大參謀;作爲後勤部，就必須爲領導機關提供堅強有力的保障，確保各項工作高效運轉。辦公室的特殊性質，決定了其基本職責就是搞好“三服務”，即爲本級工會領導班子服務、爲機關和下級工會服務、爲基層工會和職工羣衆服務。而日常運轉工作，是辦公室每天必具的基本工作和基礎服務，正是從這個意義上講，辦公室日常運轉水平的高低，不僅代表着辦公室的形象，而且直接影響着整個機關的運轉效率。所以，在日常運轉上，我們必須旗幟鮮明地提出兩條標準：一條是踏實底功，確保正常運轉;另一條是在此基礎上提高效率和質量，這是辦公室工作的兩個基本要素，也是衡量辦公室工作的兩項硬指標。
要使辦公室日常運轉工作達到這兩個標準，在日常工作中，作爲辦公室主任，就必須把握這麼幾點：一是要有一個良好的工作機制。辦公室的每一項工作，包括值班工作、文電處理、文件校覈、會務安排、領導同志活動組織、文稿起草、信息編髮、督促檢查、檔案工作、密碼通信、機要交換、信訪工作、保密工作、接待工作都屬於日常運轉工作，我們的多數工作人員都在從事日常運轉工作。就整個辦公室來說，它好象一部完整的機器，是圍繞各級工會工作運行的機器。辦公室主任是這部機器的總調度，要把這部機器的每個零部件有機組合起來，使之高效運轉，充分發揮每個零部件的作用，發揮整部機器整體的作用，就要通過有效調度，優化運行機制，減少工作層次，減化中間環節，克服無效勞動，杜絕有害勞動，使日常運轉及時、準確、高效、靈敏。二是要踏實底功。辦公室的每一位工作人員，都要紮實做好本職工作，不能心浮氣躁，不要蜻蜓點水;對每一項工作都要按要求去認認真真地做，不放過任何一個環節，不忽略任何一個方面。這樣，天長日久就會使我們的工作人員把每一項工作都建立在堅實可信的基礎上，從而使辦公室的整體工作經得起任何考驗。如果這樣的話，電話就不會沒人接，統計數字就會更接近實際，文稿就不會有錯別字。三是要嚴格遵循本級工會的工作思路和安排。日常運轉是直接爲本級工會服務的，只有站在本級工會工作的大局，從主要領導人的意圖和要求出發才能做好。不論是辦文、辦會還是辦事，都要首先考慮本級工會有什麼精神，主要領導有什麼意圖，怎樣辦才符合本級工會和領導人的要求。否則，就是影響和干擾本級工會的工作。本級工會的工作需要就是辦公室的工作職責，主要領導同志的指示就是辦公室日常運轉的基本遵循。在這一點上絕對不能含糊，這就是叫講政治。四是要把工作做在前面，變被動工作爲主動去做。辦公室運轉的工作量很大，涉及面也很廣，多數工作處於被動狀態。要超前思維，變被動爲主動，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，並隨着工會工作的進展而推進，圍繞着工會工作的變化而調整。努力做到在實幹之中勤于思索，在忙碌之餘善於總結。所謂主動服務，關鍵是宜早、宜透。宜早，就是要增強工作的預見性，考慮要儘可能快半拍，早半拍。儘管日常運轉的大量工作是應急任務、被動行爲，但不少方面仍有規律可循，仍可提前考慮。比如，每年初的全委會、年中的彙報和檢查，基本是固定的。辦公室可以早點動手準備，包括確定會議主題、溝通有關情況、收集有關資料、進行會議文件準備。還比如，領導同志參加的活動、部門召開的重要會議或活動，事先也是可預知的，這樣就可以早一點着手考慮，包括設定活動預案等內容。在這點上，省總辦公室做得是好的，他們編制的《近期省總重大活動一覽表》，既便於領導統籌安排各項工作，又便於各部門協調有序開展工作，效果不錯。宜透，就是要隨時隨地注意掌握並善於領會上級精神與領導同志講話要點，準確把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。實踐證明，把工作做在前面，才能做到忙而不亂，才能做到周而不疏。五是要仔細周密。日常運轉要做大量瑣碎工作，工作中哪一個環節想不細緻，哪一個方面做不到位，都會影響工會全局工作的運轉。所以，日常運轉要特別注意過細，細緻再細緻，周密再周密，確保萬無一失。
2、信息工作要高水平
我們之所以將這個問題作爲今後的重點工作之二，一是因爲我們在信息工作上明顯地存在着信息質量不高和遲報、漏報，緊急信息不敢報和部分信息失真等問題，這些都嚴重地影響到工會全局工作的水平和實效的提高。二是因爲信息是我們辦公室履行服務職責的一個基本手段，也是辦公室發揮作用的重要途徑，我們必須高度重視和認真做好。
工會是羣團組織，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，其基本職責是維護職工的合法權益。我們工會的信息工作就是履行維護職責的一種手段。信息，一方面連接着各級領導，影響領導決策的科學性。現在主要領導機關的領導同志每天上班的第一件事就是要看當日的信息。另一方面又連接着廣大職工羣衆，反映廣大職工羣衆的意見、建議和訴求，反映着黨和政府一系列政策、法規在基層貫徹落實的真實情況。這是工會履行職責與工會辦公室履行職責的高度統一，我們理應做得更好、更實。
根據我省工會的實際情況，要做好信息工作，我們必須牢牢抓住四個環節：一是明確信息工作要求，切實抓好信息和重要緊急信息的報送工作。要組織有關人員認真學習全總即將下發的《關於加強當前信息工作的若干意見》，明確工會信息工作必須緊緊圍繞黨和政府工作重點，按照全總、省總的工作安排，抓住涉及職工切身利益的重大改革措施的制定和實施，抓住職工羣衆在勞動就業、社會保障、收入分配、勞動安全衛生等方面反映強烈的突出問題和思想動態，反映工會在組建和維權中的好作法和好經驗。在抓好上述方面信息報送的同時，還應特別對於涉及全局性和職工切身利益的重要社會動態、職工羣體性事件、重大安全事故、重大突發性事件、緊急災情以及其他重要緊急信息，在掌握情況的第一時間向省總報送，發揮工會信息主渠道作用，提高信息工作的時效性，努力改變一些重要信息滯後於新聞媒體和網絡的現象，成爲黨委、政府瞭解基層與職工羣衆的情況、掌握社情民意的“第一信號”。在我們山西更要重點抓好煤礦安全事故信息的報送。這幾年，山西的礦難比較多，當礦難發生時，絕大多數工會發揮了第一報告人的作用，但有極少數工會不及時報或者不敢報。我們從現在起，必須改變這種狀況，必須按照中央辦公廳關於緊急重要信息報送的範圍和時限的要求辦事，否則，要追究當地工會主要領導的責任，並通報全省工會系統。二是必須堅持三個原則。首先是堅持真實、準確、及時的統一原則。真實、準確是信息的生命力，及時是講信息的時效性強的特點，保證重要緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報。三者必須統一，缺一不可。其次是堅持以建設中國特色社會主義爲中心和堅持走中國特色社會主義工會發展道路的原則;再次是堅持實事求是的原則。有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報。現在，信息失真現象應引起重視。所謂失真，主要表現在編報的信息說大話、假話、空話和套話。我們要杜絕以下現象：(1)瞞上欺下。對上級黨政工部門急需瞭解的情況，只擇其有利於本地的上報;對工作中存在的問題和過失或隱而不報，或避重就輕，或輕描淡寫，掩蓋其本質。(2)憂當喜報。對那些失誤或人爲的重大事故，不是從自身查找原因，追究責任，制定防範措施，而是渲染領導如何重視，如何處理善後等等，反話正說把問題寫成成績，爲本地開脫責任。(3)張冠李戴。把外地的思想、觀念、作法、經驗，強加於本單位的頭上，借外地人的“金身”，塑造自己的外殼。(4)以偏概全。對本地發生的事件，斷章取義，以末代本;對事物的內在聯繫不加分析，只憑藉手中掌握的支離破碎的材料，膚淺地下結論。(5)蓄意浮誇。在定性、定量上不是通過統計分析事實，得出正確的結論，而是用一些誇大或縮小的數字和一些過熱的修飾詞進行有意、失度地表述。(6)不敢報憂。這是搞信息的同志感到爲難的一件事，發現了不敢編寫，編寫了的不敢報，有時編寫出來了領導又不讓報，有時報了還遭到歧視甚至打擊報復。姚主席多次講過，工會是職工利益的代表者，是職工訴求的表達者，有些問題我們解決不了，但你知道了，不報告就是失職。各位主任一定要從講政治的高度，從維護職工合法權益的基本職責出發，支持信息人員大膽報憂，如實報憂。絕不能報喜得喜，報憂得憂。其實在現代信息發達的社會，你不報，別人也會報出來的，紙是包不住火的。三是要着力提高基層信息人員的基本素質。一名合格的信息員必須具備以下五方面素質：第一，要熟悉政策。政策是信息的靈魂。毛澤東同志講過政策和策略是黨的生命，各級領導同志務必充分注意。一方面要熟悉國家的大政方針和重要決策，吃透中央和省委的一系列文件精神，掌握其精神實質，又及時收集基層對政策方針落實中的反映，這樣編報的信息就有深度，就有很強的說服力;另一方面要通曉同級領導或黨、政、工的決策意圖，把握同級領導的思維走向。第二，要有唯物辯證法的思維方式，即科學的思維方式。一條有價值的信息採編過程，就是信息人員的唯物辯證法的思維過程。面對大量零碎、分散的材料不能滿足於簡單地羅列，單方面地總結和一事一報。這樣往往是觀物取象，只見樹木不見森林。科學的思維方式是把蒐集到的材料納入一定的政策規定中去進行歸納分析，反覆推敲，深入研究，由點到面，由特殊到一般地展開思考和多維聯想，取精去粗，然後提煉出爐火純青的東西，即有價值的信息。第三，要知識面寬。信息人員必須力爭知識面既專又博，勤學好問，駕馭材料的能力要強。工作中既要有獨具慧眼的本事收集到有價值的信息，也要有獨具匠心的本事去加工製作出有用度高的信息來。第四，要作風紮實。要通過紮實的工作到基層捕捉到具有實際意義的帶本質性的信息;對下面報來的信息，要嚴格把關，對稿件中的疑點要覈實、要調查，決不能原稿照編，原文照發。第五，要有紮實的寫作基本功底。材料的立意、結構、用詞、標點等要正確，還要有文字修養，要注意講究辭章文采，使人在看信息瞭解天下事的同時，也得到一種美的享受。四是健全工會信息網絡。省總要在大中型國有企業、國有改制企業、外商投資企業以及農民工集中的重點地區、行業和企業，增加信息直報點和信息員，進一步擴大信息源。要充分運用工會信訪和職工維權熱線渠道，及時蒐集反映廣大職工關注的熱點、難點問題的信息。同時要辦好工會網站，擴大工會宣傳造勢的力度，樹立工會的社會形象。各級工會要在經費上保證工會網站建設。要完善網站管理，適時調整欄目，豐富頁面內容，突出工會特色。工會網站要及時發佈涉及工會重點工作和維護職工合法權益的信息，提高信息內容的時效性、針對性、綜合性。堅持突出正面宣傳，加強典型報道，擴大工會影響。要依託全省工會虛擬專網，加快建設全省工會統一的數據信息庫，逐步實現全省工會業務信息的網上交流。
3、發揮參謀助手作用要高層次
我們之所以將這個問題作爲今後的重點工作之三，一是因爲在總結近年工作時，我們突出地感到忙於日常事務的多，超前思考的少;提供一般情況的多，提供有分析、有建議、有重要參考價值情況的少。這些現象，都影響了參謀助手作用的發揮。二是因爲發揮參謀助手作用，是辦公室的主要職責，我們必須下真功夫做好。
總結近年來的工作，經驗和教訓告訴我們，要發揮參謀助手作用，重點在理解，關鍵在增強主動性上。參謀助手4個字包含有2個意思，參謀是一個意思，助手是一個意思。參謀重在謀劃，助手側重幫助。要增強主動性，重點必須把握好三個層次。一是立意要高。就是要求辦公室工作人員充分認識辦公室工作政策性強、宏觀性強、綜合性強的特點，在起草文稿、調查研究、協調辦事和建言獻策時，善於從黨和政府工作大局的高度、從全總和省總工作安排的高度、從領導決策的高度來把握形勢、分析情況、觀察問題、提出建議。這樣做了，我們的參謀助手作用發揮可能就會高一些、好一些、大一些。比如，20xx年11月省政府徵求20xx年要爲全省人民辦幾件實事的意見，省總工會就提出了應把落實最低工資標準作爲一件實事，後被省政府採納。這是一條立意較高的建議。既符合黨和政府的工作大局，又符合工會維權的需要。二是謀事要深。就是圍繞黨和政府的政策、法律、規定的制定和落實，結合省總工會的中心工作和任務，多提有深度、有遠見、有份量的意見和建議。從當前來講，如何激發組織活力、在小型企業走社會化工會路子、最大限度地把職工組織到工會中來，如何突破外企建工會並最大限度地發揮作用，如何跟蹤瞭解黨和政府已出臺的社保、最低工資標準等涉及職工切身利益的政策落實中的不落實問題，如何把好維權底線，如何完善企業內部維權機制、提升運行質量，如何整合社會資源、組建社會維權網絡，如何高舉勞模旗幟、建好幫扶中心、叫響“農民工有困難找工會”口號、抓好工會品牌工程，如何藉助外力加大宣傳造勢，等等，都是我們辦公室必須密切關注、全面掌握的重點，都應該在這方面爲同級工會、爲同級領導同志提供及時、主動、超前的服務。三是工作要第一流。就是要求我們辦公室的同志在起草的每一篇文稿、報送的每一條信息、組織的每一次會議、安排的每一次接待等項工作中，都必須做得很到位，都必須做得很優秀。我這裏講一下如何起草好文稿問題。起草文稿是辦公室的一項硬任務，也是發揮參謀助手作用的主要途徑之一。要起草一篇文稿，就必須是一篇優秀的文稿，而優秀的文稿，則必須具備五方面要素：第一，嚴把政治關，堅持正確的政治方向。第二，嚴把政策關，着力研究政策規定，深刻理解政策內涵，認真吃透兩頭，確保黨委、政府的政策規定和全總、省總的提法在文稿中得到準確的體現。第三，嚴把表達領導意圖關，準確反映領導思考的程度、方位、層次，體現原意。第四，嚴把語言文字關，體現實事求是、樸實無華的文風。第五，嚴把體裁關，要有合理的結構和清楚的層次。
三、關於切實加強辦公室自身建設
我們工會歷來十分重視辦公室工作，要求辦公室努力成爲各級工會信得過、靠得住、用得上的“左右手”。我們工會辦公室同志必須認真思考和回答這個問題。我認爲，要做好辦公室工作，充分發揮辦公室在綜合協調、信息督查和參謀助手的作用，就必須切實加強辦公室自身建設，努力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的工會辦公室幹部隊伍。
一是切實加強政治意識。這是做好辦公室工作的根本。辦公室的幹部什麼時候都必須講政治，講政治是當好參謀助手的第一要素。要善於從政治上觀察、思考和處理問題，無論是辦文辦會還是辦事，都要充分體現中央精神和省委的要求，確保辦公室工作正確的前進方向。
二是切實加強規章制度建設。這是做好辦公室工作的保證。辦公室的工作頭緒繁多，而且每項工作都非常重要，來不得半點馬虎，這就要求辦公室必須進一步加強規章制度建設，進一步健全工作運行程序，進一步完善目標崗位責任和考覈獎懲機制，努力做到每項工作都有規範的程序、明確的標準和科學的方法，靠制度來激發幹勁，推動工作。前一段，省總辦公室與有關部門制定了《省總機關工作目標管理辦法》，並對辦文、辦會、辦事、信息等制度進行了全面修訂。各級工會辦公室也要從各自的實際出發，抓好制度建設。
三是切實轉變作風。這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室的作風，關乎工會的形象，關乎黨與職工羣衆的橋樑是否更堅固、紐帶是否更緊密的問題。把實踐“三個代表”、落實科學發展觀，貫徹於辦公室工作的整個過程。在具體工作中，辦公室必須努力做到嚴、細、深、實、快。嚴，就是嚴格要求，嚴密組織，嚴肅紀律;細，就是工作安排要考慮非常細緻、周到，多動腦、勤動手、勤跑腿，不厭其煩，精益求精，追求卓越，準確無誤;深，就是工作一定要深入，辦法要深化，瞭解和掌握真實情況，努力在協助本級工會研究和解決深層次問題上出真招;實，就是工作要實在，講實際，求實效;快，就是快捷、快速，各項工作都要講時效。
四是切實增強能力。這是做好辦公室工作的基礎。要提升“三服務”水平，創一流的業績，就必須具備複合型的能力。俗話說，沒有金剛鑽，不要攬瓷器活。爲此，要加強四種能力建設：一爲學習能力。每個人都要能寫會說、能思會幹。二爲創新能力。創新已經成爲時代的最強音和主旋律，創新是一個厚識薄發的過程，要通過不斷學習和工作積累，形成量的優勢，從而成爲質的突破，進而昇華到創新的美好境界。三爲協調能力。善於組織協調，是辦公室每個工作人員必備的一種重要工作能力，要以組織協調能力的不斷提高保證各項工作的整體推進。四爲執行能力。執行能力是做好一切工作的關鍵。提高辦公室的執行能力，就是要深刻領會領導意圖、準確把握形勢任務、迅速反映抓好落實，切實提高執行率。
最後，我還想對各位主任說兩句話。一句話是，你們的工作是很辛苦、很困難的工作。我做過辦公室的工作，瞭解這是很苦的一個差事，很難有功勞，但一定有苦勞。我理解你們。第二句話是，你們的工作又是非常重要的工作，這是很多人不願幹、一般人又幹不了的活。你們是上下之間、部門之間、領導之間的橋樑和紐帶，也是領導工作上的參謀。人們常把“你們辛苦了”當客氣話，我加兩個字，你們真的辛苦了!
同志們，辦公室工作是一項十分光榮而重要的工作，省總工會和各級工會對大家寄予很高的期望。讓我們以這次會議爲新的起點，以薄弱環節爲突破口，勤奮努力，開拓創新，把全省工會辦公室工作提高到一個新的水平，爲推動全省改革開放和現代化建設做出應有的貢獻!我國古代楚莊王有一句名言：三年不飛，飛將沖天，三年不鳴，一鳴驚人!我借一代明君之言，表達我對辦公室工作的期望。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天我們在這裏隆重召開x年年終表彰大會,能夠作爲員工代表在此發言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持。回顧過去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收穫的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業,他們不論處於什麼工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。
x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰,需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這裏,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節流,大力提倡勤儉節約,適應企業的發展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協調”,在“服務”上力求精益求精。
擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細緻的學習了集團公司制訂的各項規章制度,並在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度彙編工作;對於集團公司下發的各類文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在後勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理採購、規範發放,爲了搞好員工的伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。
8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與後勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現場的精彩、真實、全面!走進施工現場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動着的人是美麗的,我本人認爲,辛勤勞動是人類永生應該具備的優秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。
x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以後的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活着的意義,不再爲一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業,我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。
總得來說x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛鍊學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統籌協調能力還不夠,工作還不夠細緻,辦事效率還待提高等等。
x年我們努力了,x年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手並肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續寫我們泰昌煤業集團新輝煌。
最後,我衷心祝願在座各位領導、同事們在新的一年裏身體健康、事業蓬勃、工作順利、萬事如意!
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇6
同志們：
我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了。機構改革後，建設系統的職能雖然沒有變，但機構多了，辦公室主任這個隊伍也大了。爲了總結和交流全省建設系統辦公室工作，同時佈置當前的幾項工作，省建設廳決定召開這次會議。
辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色，單位裏有很多工作，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位，我完全同意。這次會議，我們也請來了建設部建設雜誌社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作，還特別請了省建設信息中心樑雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發展情況作了專門的介紹。幾年來，省建設信息中心有了一定的發展，省建設廳對信息中心工作是滿意的。廣東建設報也介紹了他們的發展經營情況，雖然現在廣東建設報已經劃轉了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設報，根植於建設系統，是行業性很強的報紙。所以，支持廣東建設報的發展，是建設系統應盡的責任和義務。
昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉建設成果。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經濟上發展很快，而且在信息產業方面發展也很快，以後的發展藍圖也很令人振奮。他們在城市建設、信息化建設方面的許多經驗是值得我們學習和借鑑的。
關於辦公室及有關方面的工作，昨天呂洪清主任已經講得很全面了，根據大家討論的情況我再強調幾個問題：
一、更新觀念，適應工作職能轉變需要
機構改革後，建設系統由原來一個部門變爲幾個部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度。因此，要求我們要更新觀念、面對現實，按照政府批准的“三定”方案，對照部門的職能，明確自己的責任，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協助，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協調的問題，一個共同的目的，就是做好建設系統的工作。因此，在這方面首先要更新觀念，不利於工作的話不要說，既然職能明確了，就按照自己職能去做。要適應新形勢，克服新困難，提高工作水平。
二、關於信息方面的工作
信息工作，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始，應該說在全省行業裏是起步較早的。有的市建設系統的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委、深圳市規劃國土局和建設局的信息網絡建設工作，就很不錯。目前，各市都在起步，但發展不平衡，特別是山區欠發達的市差距還比較大。這次會議把信息工作作爲一個主要內容來佈置，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續發展，沒有條件的要創造條件，爭取有個大的進步。現在，省建設廳機關已經逐步完善腦化辦公，以後不論在申報資質、企業管理、發文、公示、建立共享數據庫等，都將通過粵建網進行，不再發紙質文件了。在這方面，如果各市還沒有配備相關設施的，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法，採取措施，解決好這個問題。
(一)省建設廳準備近期發佈一個網絡建設的指引，作爲指導性的建議和要求。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統的信息建設方面要發揮應有的指導和督促作用。
(二)建設系統的各個單位(部門、企事業單位)要認真做好粵建網的入網工作。粵建網主要是爲建設系統服務的，部分地對社會開放。在現階段，我們需要大量地組織建設系統行政部門、企事業單位入網。現在入網的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距。大家回去後，一定要認真組織好這項工作，認真落實，要將所有的單位都要入網。也請信息中心和廳辦公室會後發一個各地入網單位的情況通報，讓大家能夠具體地瞭解本部門以及其他部門、其他市入網的情況。
(三)各市各部門不但要組織入網，也要組織本部門本行業的信息上網，要形成一個全省建設系統各方面的信息互相交流的園地。這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內容，擴大它的影響。做好廣東建設信息化的工作，僅靠省信息中心和建設廳業務部門的工作是遠遠不夠的，粵建網不僅僅是省建設廳的，而是全省建設系統的。因此給廣東建設信息網提供信息，是我們各個單位各個行業部門應有的責任和應盡的義務。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，並保證在硬件上和軟件上滿足和支持數據庫的建設。
(四)要求各個單位建立自己的內部網絡。有的市已經開始做了，並做得很好，如廣州、深圳、中山、佛山、江門、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要儘快跟上。自己沒有網絡，不可能共享到網上的信息。有的市資金方面有困難，那就量力而行，起碼要滿足收文、發文的要求，同時要作出一個計劃和方案，作爲今後辦公自動化發展的一個目標。
(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業的局)，要有一個領導專門負責這項工作，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作。回去後，各個部門要把本單位負責信息工作的領導、部門、部門領導、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室。在今年年底，各個部門要提出本行業信息化建設方案來，報省建設廳。
(六)省建設廳爲了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況，包括組織入網的會員單位，提供了哪些信息上網，以及網絡建設的進度等，目的是爲了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設，促進建設系統的現代化。
三、關於辦公室的日常工作
這一點，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重複了。總的來講，辦公室的工作，大同小異，主要的就是服務。爲領導服務，爲業務科室服務，爲羣衆服務。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個窗口，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務態度不好，人家就會講你這個機關不好，什麼“門難進、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經要求在辦公室工作的同志，人家來辦事，首先要態度好，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應該怎麼辦。工作水平高低是一回事，但工作態度首先要好。同時，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業務和工作水平。
四、關於明年建設報刊發行的工作
建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉建設》、《建築》這一報兩刊的訂閱工作，建設部辦公廳已發出了通知，提出了要求。關於“兩刊”的徵訂問題，昨天李傳德社長也已經提出了要求，並介紹了兩刊的作用與歷史。《城鄉建設》和《建築》是建設部的機關刊，指導性很強，而且文章的質量和品位也是比較高的。《中國建設報》是建設部的機關報，是及時傳達中央、國務院、建設部關於建設工作的方針、政策、信息，以及一些指導性的文章和管理的經驗，信息量大，指導性和權威性都比較強的報紙。建設部對“一報兩刊”的發行徵訂工作十分重視，每年都發通知要求做好一報兩刊的徵訂工作。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成，一是行政辦法，由各單位(局)統一組織徵訂。發行範圍包括建設行政主管部門的領導、科室，建築施工企業、房地產企業，設計、監理、造價管理單位等等，凡是和建設系統有關的所有企事業單位都應該訂，而且一個單位不要只訂一份，要每個領導成員、每個科室都要訂，保證他們及時瞭解建設部的政策法規和相關信息。大家儘量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成。什麼叫市場機制?比如說有的企業確實很困難，實在沒有經費訂閱的，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜誌外，對全國來講我們建設系統，就只要求訂閱建設部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂，各單位自便。發行工作做得怎麼樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協調能力如何。
《廣東建設報》的發行工作也要做好。《廣東建設報》是廣東建設系統傳達省委、省政府對建設系統工作的指示，宣傳政策法規，總結經驗，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口，是建設系統自己的行業報紙，全國發行，有廣東實際，有廣東特色，對廣東建設系統的工作更具有指導性和針對性。廣東建設系統各行業各單位更應積極訂閱。也希望大家積極做好發行工作。
還有關於宣傳報道工作。廣東建設系統的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好。做好宣傳報道工作，也是辦公室主任的一項工作。當然，並不是要求大家自己都去親力親爲寫文章，但我們可以出面組織稿件，有什麼材料或線索，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去採寫。尤其是廣州、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經驗，更應該多點報道;欠發達地區也不是沒有成就與經驗，也有很多有特色的經驗和做法可以或應該要總結、宣傳的，只不過我們的敏銳力不夠，缺乏深入研究。同時，對建設系統發生的問題，也可以提出來，引導大家去討論。宣傳報道工作，可以從各個角度去發現問題去寫文章。如果設有記者站的市，要發揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長，身兼兩職，就更義不容辭了。
五、最後講講怎樣當好辦公室主任的問題
首先說明，我在這裏給大家講這個問題，其實是班門弄斧。大家都知道，辦公室主任是不好當的。省委原來一位老領導講過這樣一句話：“有本事的人不願意在辦公室工作，沒本事的人幹不好辦公室工作。”一是這說明辦公室工作難做，不易做好，還容易得罪人，而且最容易得罪領導;二是說明辦公室工作很重要，低水平的人是幹不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人，水平應是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養和鍛鍊人才的難得的崗位。既然是鍛鍊，工作當然要吃苦。總之，當好辦公室主任不容易。怎麼當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式，不同的單位、不同的領導、不同的事情，做法都不同，這叫各施各法。但有些體會可以和大家交流交流。
(一)要擺正位置。擺正位置，首先工作要到位，該你做的工作要做好。辦公室工作事無鉅細，做好了都不是什麼大不了的事，但如果沒有做好，小的事也會變成大事。所以，辦公室的工作每一項都要做好。其次，不要缺位。該你在的時候，你不能不在，不在就是失職，而且是沒有什麼道理好講的。第三，不要越位。不該你去幹的，你不能去幹，不能代替業務部門的工作。但你要做好督促、檢查、協調、落實，向單位領導提出建議，供領導和部門參考。
(二)積極主動開展工作。辦公室主任的工作不能等領導佈置了纔去做，等領導佈置了纔去做，你這個主任就不合格了，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的，你也要想到。凡事要有準備，準備要有多套方案，以便應急。要結合中心工作，做好工作安排，要替領導着想。有的工作，要積極大膽地提出來。實施一件事，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手，也是領導的朋友。所以，一定要積極主動地開展工作，纔能有機會爭取到領導對你的工作的支持，對你個人工作能力的瞭解，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這裏講的領導包括了所有你單位的領導，還有各個科室的領導的支持。
(三)做好協調工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要。協調工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念，不但不會把工作協調好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認爲，辦公室主任的協調職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協調工作;二是要做好領導與科室之間的協調，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集、整理，向領導反饋，幫助領導瞭解全面情況;還有做好科室與科室之間的協調，本部門與其他部門的協調。在協調過程中，我認爲應遵循這樣的原則：對上講負責，對下講關心、講指導，部門講支持、講配合;對外講優勢、對內找差距，核心是平衡。
(四)要甘當無名英雄。辦公室主任最忌諱的是爭功諉過。辦公室的工作是最透明的工作，自己的工作幹得怎樣，大家看得見，不必自己去講。更不要製造矛盾，辦公室主任最忌講是非，這樣最容易製造領導之間，部門之間的矛盾。同時要吃苦耐勞，清正廉潔。總之，使領導的工作順利，部門的工作協調，機關各項工作落實，少出亂子，這就是辦公室主任最大的成績。還用自己去講嗎?
(五)要練好內功。辦公室主任一定要有較強的基本功，比如說文字功夫、辦文程序、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道、工作網絡，也就是說要有一定的人際關係。要善於交朋友，當然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友，多建立工作和個人的關係，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。
同志們，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革後建設系統的部門多了，朋友也多了。通過這次會議，大家互相認識，互相交流，對今後的工作是會有幫助的。希望回去後認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作，把我們建設系統的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位，珍惜領導給予我們這樣鍛鍊的機會，創造性地開展工作，創出自己做好辦公室工作的經驗來。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇7
同志們：
今天召開由各鄉(鎮)、縣級各單位分管辦公室工作的領導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發揮辦公室工作在全縣經濟社會發展中的職能和作用，更好地服務於縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質量和水平;會議將總結20xx年黨委系統信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20xx年及今後一段時期的黨委系統信息工作。下面，我講五點意見。
一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感
辦公室是各級各部門的直屬綜合協調辦事機構，處在承上啓下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協調部、後勤部、服務部，是窗口、橋樑和領導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨着經濟的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關係羣衆生產生活的事情。
所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。
二、我縣辦公室工作的現狀和存在的問題
我縣各鄉(鎮)、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由於各部門有不同的各種業務，在這裏辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過於籠統、原則，操作性不強;二是在對基層瞭解的程度上，對複雜問題的協調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規範性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現在：
1、有的鄉(鎮)、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處於癱瘓狀態，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上爲領導服務，爲縣委、政府中心工作服務。
2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖着不做或乾脆不辦。
3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。
所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以後的工作中加以改進。
三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質量和水平
(一)發揮好參謀助手作用，爲縣委決策服務
五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(鎮)、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯繫縣五大辦的橋樑和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接爲縣委、政府中心工作服務。因此，各鄉(鎮)、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地蒐集信息，又要深入地進行研究;既要關注當前的實際情況，又要探究今後的發展趨勢，從而更好地爲領導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和羣衆的意見、建議，及時反饋真實情況。基層和羣衆中有許多的新經驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和羣衆的首創精神，善於總結他們的經驗，集中他們的智慧，並使之進入決策程序，變爲黨委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢於講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和羣衆的呼聲，使羣衆的合理要求在決策中得到充分的體現。三要準確體現領導意圖。這是爲決策服務的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的文件、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。
(二)發揮好綜合協調作用，爲確保日常工作的高效運轉服務
辦公室工作處在溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協調這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要着眼全局，顧全大局，注意協調好方方面面的關係，善於調動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨爲公，執政爲民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯繫羣衆，建立廉潔高效機關，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極採用現代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關係，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的範圍內進行協調，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕於組織和領導之上，搞無原則的協調，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現象的發生。
(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作
辦公室工作具有祕書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(鎮)、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(鎮)、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內容的文字材料。關於這個問題，今後，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質量達不到要求的，發回重寫。要進一步規範公文的處理，各鄉(鎮)、各部門下發上報的各類公文應進一步規範化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。以後，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。
四、強化素質，努力建設一支高素質的辦公室幹部隊伍
辦公室要爭創一流的工作，爭創一流的業績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把幹部隊伍建設作爲加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。
(一)要加強辦公室幹部基本能力和基本素質的鍛鍊
一要認真抓好學習，提高理論素質。指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，創新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創工作的新局面。特別是在“知識經濟”時代，面對現代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤於學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業務精。在學習過程中要善於積累。“聚少成塔、集腋成裘”，“積之愈厚、發之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經驗去積累，爲我所用。
二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的幹部對周圍發生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善於在複雜的環境中把握住事物的本質特徵，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時瞭解基層羣衆在想什麼，機關幹部在想什麼，領導同志在想什麼，做到心中有數，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。
三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有
些崗位幾乎沒有節假日，不分上下班，自己能夠支配的時間很少，經常處於緊張的狀態。越是在發生災情、突
發事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業心，要有較高的黨性修養，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。
四要當好參謀，搞好協調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協調部。要搞好協調，就要明確協調的內容，注意協調的方法，不僅要搞好戰略協調、計劃協調、政策協調和事務協調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關係的協調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。
(二)要強化六種意識，提高五種能力，發揚四種精神
一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務於黨委工作的大局，服從和服務於改革發展穩定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑑別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想爲指導，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象。
二是強化奉獻意識。服務就意味着奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業，無私奉獻。
三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。爲此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關係。
四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好爲領導決策服務而開展的信息調研，爲領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，爲縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，儘可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，爲領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷髮展變化的領導工作需求。
五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業業，善於預測和把握工作重點，善於領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。
六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，幹部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的幹部職工加強職業道德修養非常重要。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯繫工作的人員和來訪羣衆，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。
提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對複雜形勢和情況的能力，儘快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經濟是競爭經濟，要適應市場經濟發展的需要，就必須增強幹部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導幹部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現象。五是創新能力，創新是馬克思主義活的靈魂，是一切發展變化的動力，沒有創新就沒有發展，就沒有進步。作爲辦公室的工作人員，必須適應不斷髮展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創造性地開展工作。
發揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不捨，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩、身穩。三是“氣罈子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善於做承上啓下、協調各方的工作。
(三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的幹部隊伍
朝氣蓬勃，攻堅克難靠什麼?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室幹部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地與黨中央保持高度一致;堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發展、穩定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑑別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經得起考驗，不迷失方向。三是作風紮實。要講實話，想實招，幹實事，出實效。四是品德高尚。不爲權力所惑，不爲金錢所動，不爲美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和複雜艱鉅的任務，要以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，敢幹、會幹、肯幹。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協調能力，辦事能力，使辦公室的幹部在實幹中成爲一支忠誠堅定，經得起政治考驗;甘於奉獻，耐得住艱苦磨鍊;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。
(四)必須做一名稱職的辦公室主任
由於今天參會的大多數是各鄉(鎮)、各單位的辦公室主任，在這裏就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。
1、敢於胸爲帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸爲帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，儘可能增強工作的主動性、預見性、創造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，爲領導決策提供真實情況和可靠依據;注意廣泛蒐集資料，分析研究外地在改革開放、經濟發展中的一些新情況、新經驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，爲領導提出決策預案，供領導借鑑和參考。
2、善於協調服務。辦公室主任要充分發揮各方面的積極性，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統一，特別是牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，把廣大羣衆普遍關心、關注的熱點、難點問題作爲工作重點，協調各方轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多爲基層和羣衆解決實際困難和問題，以實際行動取信於民，維護單位及領導的形象。
3、勤於督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署後，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，並及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有迴音。
4、樂於無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘於奉獻、誠實敬業是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示範作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關係，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不爲名利的“小草”，樂於奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝。
5、貴於百事如常。辦公室主任由於位置特殊，容易成爲矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對錶揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表裏如一、言行一致。
五、認真搞好信息工作，服務於縣委、政府中心工作
信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地爲縣委、政府的中心工作服務。
(一)20xx年信息工作的簡要回顧
20xx年，我縣黨委系統信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(鎮)、各單位的支持配合下，經過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，採用82條，採用率爲15.6%;新創辦並印發《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統信息工作史上的最好成績。
一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。爲了調動全體祕書人員積極參與採編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均爲信息人員。辦公室還爲信息人員和祕書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(鎮)、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創新，不斷提高數量和質量，爲縣委辦提供了更多的信息源頭。
(二)存在問題
20xx年我縣黨委系統的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區)的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不着門道;縣委辦對各鄉(鎮)、各單位上報的信息指導不足，考覈不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，採用率低;對信息人員的培訓有待加強。
(三)與時俱進，轉變觀念， 努力提高信息工作的質量和水平
1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發展的難點和羣衆關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發展的脈搏合拍，是不是與人民羣衆的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數據、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什麼深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確瞭解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤煙生產，國有企業改革，黨風廉政建設，企業和社會的穩定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態建設，電力建設，公路建設，企業下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數幹部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什麼好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉(鎮)、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及裏的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。
2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什麼問題、有什麼困難、有什麼矛盾需要解決。可以說，反映問題的信息比反映經驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，誇大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;迴避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本着對黨和人民負責的態度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地瞭解情況、發現問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本着“一分爲二”的態度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(鎮)、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導幹部本人的工作，都是有好處的。
3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數鄉(鎮)和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發生這些問題，主要是少數的信息人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因爲信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發事件的處置，影響重要工作的落實。今後，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。
4、信息工作應把握十個“要”。
一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統正式化，有非常明顯的直接目的，或佈置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那麼全面系統正規，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規範，而且是通過傳媒向社會公衆傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。
二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發現、認識、分析和研究問題，必須體現“三個代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。爲此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規，打牢政治政策法律功底。
三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區本部門政治、經濟、文化發展的高度，站在維護改革發展穩定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。爲此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，瞭解領導機關和領導同志在工作上最關注什麼，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較爲全面的瞭解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。
四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可採性強。因此發掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。
五是角度要新。要善於從平常性的工作和日常社會生活現象中，去思考、研究、發掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規律，提出可供上級機關參考、採納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度着手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態、新舉措、新成效、新經驗。
六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不誇大、不縮小、不憑主觀想當然。爲此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。
七是挖掘要深。這是信息開發的一種高境界。要從工作的普遍現象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現象的基礎，現象是本質的反映，要善於從現象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去僞存真、由此及彼、由表及裏的深入研究，獲取反映客觀事物規律性、趨勢性的東西。
八是反映要快。時效性是信息的本質特徵之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善於在信息成爲衆所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務於決策和工作。
九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對於信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。
十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍。現在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、乾淨利落。
同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的xx大精神和縣第九次黨代會精神爲指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇8
同志們：
今天，召開全市政府系統辦公室主任會議，總結近期工作和安排部署今後一段時期工作，這對推動全市政府系統辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，爲政府系統辦公室的同志們聚集在一起，共同爲進一步搞好辦公室工作交流經驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。
辦公室作爲政府的直接辦事機構，承擔着連接上下、溝通內外、協調四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和羣衆的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦幹、紮實工作、無私奉獻，爲推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，爲推進全市 三個文明 建設作出了應有貢獻。藉此機會，我首先代表市委、市政府向大家並通過你們向全市政府系統辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!
今年7月21日，在接見全國政府系統祕書長辦公廳主任會議代表時強調指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設廉潔、務實、高效的政府;二要大力推進依法行政，建設法治政府;三要堅持以人爲本，執政爲民，建設人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理論功底和較高的業務技能，才能爲政府領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助政府認真履行好經濟調節、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作爲政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統一到中央關於加強黨的執政能力建設的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規、社會主義市場經濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善於學習。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調查研究，虛心向羣衆學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才幹。
細緻工作
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產生難以估量的影響。應該說，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，爲全市經濟建設和社會發展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫。要知道細節體現水平，細節體現效率，細節體現質量，細節體現境界。工作中注重細節的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經過辦公室審覈把關，出現體外循環和跳躍式審籤，就容易出現紕漏。少數部門報送的文件之所以出現這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇9
同志們：
這次會議的主要任務是，總結、部署全區辦公室工作。根據區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦討論研究的意見，我先講四個方面的問題。等會，區委廖書記還將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。
一、客觀總結過去兩年辦公室工作成績
20xx年以來，全區各單位辦公室緊緊圍繞區委、區政府工作大局，認真履職盡責，各項工作取得較好成績。
一是參謀水平不斷提升。全區各單位辦公室緊扣黨委、政府工作重心，緊貼基層工作實際，圍繞經濟轉型、城市管理、民生改善、社會管理、黨的建設等重點工作，深入開展調查研究，取得了一批富有價值的調研成果，以文輔政作用得到較好發揮。區委政法委辦公室撰寫的《推行一崗三責，創新社會管理》、區商務局辦公室撰寫的《武陵區物流業發展調查與思考》分別在《市委工作情況交流》、《市委內參》上發表，進入了市、區領導決策視野。兩年來，全區辦公室共有100多篇文章在市級以上刊物發表，報送各類信息3000多條。
二是督查實效得到增強。堅持“督則必果、一督到底、督出實效”的原則，兩年來，區委督查室、區政府督查室通過明查暗訪、隨機抽查等多種形式，開展專項督查37次，編髮《督查通報》32期，有力推動了項目建設、鞏衛創文、徵拆控違、棚戶區改造等重點、中心工作的落實。區水利局辦公室積極協助兩辦督查室開展備汛備災情況督查，確保了防汛抗旱工作紮實推進。區民政局在辦理領導批示件時，積極主動，注重時效，做到了件件有結果、事事有迴音。
三是綜合協調日益規範。全區各單位辦公室注重發揮綜合協調作用，用心辦文、辦會、辦事，爲領導提供了較好服務。在活動安排上，推行了全區重要工作活動預安排制度和“大辦主任聯席會議”制度，確保了區級領導集中精力謀大事、抓大事、成大事。在處訪接訪上，堅持首問負責制和坐班接待制，暢通了領導與羣衆溝通渠道。在辦文辦會上，儘量實行多文多會合並，“文山會海”現象得到較好遏制。區委組織部、區教育局、蘆荻山鄉、南坪崗鄉、城北街道等單位辦公室，堅持用制度促管理、促規範，綜合協調能力有較大提高。
四是機要保密安全通暢。以“六進”活動爲切入點，大力開展《保密法》宣傳，強化計算機、信息發佈、移動存儲介質、要害部門(部位)、涉密文件的日常監管，機要保密實現零事故。區委機要局加大硬件建設力度，提升暢通保障能力，成爲全省機要業務工作現場會觀摩點，並作了經驗介紹。全面啓動了區直機關、鄉鎮、街道辦公室協同辦公內網建設，區機關大院內的安裝組網已經完成。
五是後勤服務有力有效。區機關事務辦在區機關大院的管理上，不斷完善市場運作，注重精細服務，確保了機關安全和有序運轉。各獨立院落單位辦公室按照建設和諧機關、節約型機關的要求，加大機關院落環境整治、基礎設施建設和安保力度，工作條件和生活環境進一步改善。堅持“熱情、節儉、周到、特色”抓接待，確保了重大活動、重要會議零差錯。此外，檔案、史志工作取得新成效，實現了業務工作與經濟工作、中心工作的良性互動，被評爲全省先進、全市第一。
這些成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是全區各單位高度重視的結果，更是全區辦公室幹部團結拼搏、無私奉獻的結果。藉此機會，我代表區“四大家”辦公室，向一直以來關心支持辦公室工作的各級領導表示衷心的感謝，向全區辦公室幹部職工表示親切的問候，向即將受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈祝賀!
二、清醒認識當前辦公室工作中存在的突出問題
前段，我們先後組織召開了鄉鎮街道、部分區直單位和“大辦”主任三個層面的座談會，聽取了各方關於辦公室工作的意見。從大家普遍反映和平時工作運行情況來看，當前，辦公室工作中還存在着一些較爲突出的問題：
1、業務不精。主要表現在，一是情況不熟。有的辦公室幹部天天呆在辦公室，不主動跟領導交流，跟基層接觸，跟羣衆溝通，不搞調研、不想問題、不提建議，參謀助手作用沒有得到充分發揮。二是程序不清。辦公室工作是非常講程序，講條理的。可有的辦公室幹部連基本的工作套路、工作流程都不清楚，辦理文件直接呈送區委、區政府領導簽發，不知道還要先請“兩辦”審籤。承辦會議不規範，細節考慮不周全，甚至連領導的姓名、座次排序都搞錯。三是學習不夠。業務不精既有客觀原因，更重要的還是主觀原因，那就是沒有認真學習業務知識，增強業務能力。有些單位辦公室幹部文字功底較差，甚至連起草報告的基本要素都不清楚。
2、作風不實。一是敷衍塞責。有些單位辦公室幹部做事，態度不端正，撰寫文稿閉門造車、照搬照抄，甚至連外地的名稱都沒改過來。有些單位辦公室起草文件通知，拿起過去的，只改個時間，其它的一成不變，一模一樣。二是相互推諉。有的辦公室幹部職責不夠清楚，面對工作任務，避重就輕，你推我、我推你，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”。有的辦公室值班電話不暢通，通知記錄不完整或根本沒有建立記錄臺賬，造成工作延誤，甚至誤傳通知。三是品性不正。有的辦公室幹部在工作中打着領導的幌子，歪曲領導的意圖，無中生有、無事生非，造成了很壞的影響。還有的個人期望值過高，脫離實際，一門心思想升遷，不腳踏實地幹工作。
3、效率不高。主要表現在，一方面，辦事拖沓。有些單位的辦公室幹部向領導，向上級單位報送或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低得讓人難以容忍。另一方面，行動遲緩。有的單位辦公室對於突發事件、重大涉穩問題，不及時上報，甚至知情不報。有些區直單位發份文件、下個通知還要基層單位派人來拿，既浪費人力，又浪費時間，基層意見很大。還有個別辦公室幹部對區委、區政府下發的文件，召開的會議精神進行“貪污”，既不報告，也不呈送，放在文件櫃裏、筆記本里萬事大吉。
4、條件不優。一方面，設施陳舊。辦公室是一個單位的窗口、臉面。有的單位辦公室辦公條件較差，設備陳舊落後，辦公桌椅東拼西湊，不僅不能展示單位的良好形象，還不能夠滿足工作需要。另一方面，關心不夠。有些單位的領導對辦公室工作不夠重視，對辦公室幹部不夠關心，只要求辦公室幹部做事，不爲他們搭建學習培訓、對外交流、提拔重用的平臺，解決家庭、生活上的一些具體問題，導致辦公室幹部缺乏活力。
5、創新不力。主要體現在墨守陳規上，有的單位辦公室人員工作方式方法程式化，習慣於老思維想事、老套路幹事、老辦法管事，不肯創造性、能動性、突破性開展工作。有的辦公室人員不學習新知識、不接受新事物，上班就知道用電腦炒股、玩遊戲、看電影，工作一團死水。搞宣傳，就只會拉橫幅、寫標語、發傳單，根本不曉得運用現代科技和新型手段。
對於上述問題，全區各單位辦公室務必引起高度重視，對號入座、對照反思、對症整改，整體推動全區辦公室工作再上新水平。
三、準確把握今年辦公室工作的重點
前不久召開的全省黨委祕書長辦公室主任會議、全市黨委辦公室系統工作會議，對辦公室如何圍繞中心、服務大局提出了明確要求。區委羅書記在區委辦公室新春團拜會上，對如何做好辦公室工作也提出了殷切希望。全區辦公室要認真落實上級要求，確保各項工作再上新臺階，再創新佳績。今年，我區辦公室工作的總體目標是：“追求完美、各方滿意”。即政務服務做到通達、順暢、高效;事務服務做到秩序井然、快捷優質;工作氛圍做到團結、和諧;隊伍素質做到思想正、業務精、作風硬;各項工作達到一流水準、取得一流成績，確保讓領導滿意，讓部門滿意，讓羣衆滿意。
爲了實現上述目標，今年，全區辦公室工作的重點就是要深入“開展一項活動，抓好五大建設”。
開展一項活動。即在全區辦公室開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，以辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤、零缺陷，推進辦公室工作規範有序、優質高效。這次活動的內容涵蓋辦公室工作的方方面面，實施方案即將印發，還將制定具體的考評細則。全區辦公室系統要切實按照活動要求，結合本單位實際，採取相應措施，全面紮實推進。
抓好五大建設。即抓好業務建設、規範化建設、隊伍建設、作風建設、基礎建設，打造“學習型、規範型、創新型、高效型”辦公室。
1、抓好業務建設。以“零差錯、零失誤、零缺陷”活動爲抓手，以提升參政設謀、督促檢查、綜合協調、機要保密、後勤保障和檔案史志工作水平爲目標，採取多種形式，加強業務建設。一是開展集中培訓。5月上旬，區“幾大辦”將集中時間、集中力量，在區委黨校舉辦一次辦公室人員，特別是近兩年新進辦公室人員的集中培訓活動，按照工作崗位和業務屬性，幹什麼，學什麼，缺什麼，補什麼，各學所需。二是加強跟班學習。建立完善辦公室人員到“兩辦”跟班學習制度，每個單位每年至少要派一名辦公室人員脫產跟班學習，時間不少於一個月。“兩辦”每季度組織召開一次辦公室人員座談會或信息聯繫點調度會，搭建基層辦公室橫向交流平臺，推動相互學習交流，相互點評提高。三是深入開展調研。今年“兩辦”圍繞經濟轉型升級、農村環境整治、文化產業發展、法治武陵建設、基層黨建等重點工作，安排了一批調研課題，將下發各單位，請大家認真搞好調研，多出精品力作，切實當好參謀助手。四是經常組織活動。今年，要在全區辦公室系統經常性組織開展演講、徵文活動，舉辦筆會、祕書學會活動，組織優秀的辦公室工作人員，外出學習交流、開闊視野、增長見識。
2、抓好規範化建設。辦公室工作能不能實現優質、高效服務，很大程度上取決於工作規不規範。有一次聽一個領導講，他們發文有28道程序，每一道程序都要到位，簽下來很不容易。我覺得這是典型的脫離工作實際，程序不明，“累死三軍”。爲簡化工作程序、提高工作效率，最近，區委辦制定了《武陵區辦公室六大工作規範(徵求意見稿)》，對會議活動服務、領導公務活動協調、領導文稿把關、公文處理、批示件辦理、重大督查活動等六個方面進行了嚴格規範，並製作了簡明扼要的工作流程圖，每一項工作要達到什麼標準、由誰負責、時間要求等都一目瞭然、清清楚楚。《規範》討論稿已經下發給大家，希望各單位辦公室會後認真討論，提出修改意見，以利修訂完善。以後，辦公室的各項工作都要按照《規範》來操作，用規範除弊端、強管理、提效能。我這裏還要重點強調一下溝通協調程序問題，溝通協調必須按程序辦事，否則就有可能造成誤會、延誤工作。以後，各單位邀請區委主要領導參加的公務活動，必須事先和區委辦主任聯繫溝通，以便統籌協調。
3、抓好隊伍建設。只有一流的團隊，才能幹出一流的業績。要通過建立選拔、激勵、重用辦公室幹部的新機制，進一步提升隊伍戰鬥力。一是要注活力。堅持把優秀的人才留給辦公室，通過靈活落實“逢進必考、擇優錄用”的選人用人制度，加大文祕人員公招力度，使全區辦公室幹部的年齡、學歷、知識、身份等結構得到進一步優化，保證基層辦公室人員達到2人以上，其中35歲以下的文祕幹部要有1人。二是要加壓力。採取競爭上崗、輪崗交流、基層鍛鍊等方式全方位鍛鍊幹部，通過述職測評和過錯問責，確保辦公室幹部隊伍時時有壓力、處處有競爭、事事有幹勁、個個爭先進。三是要給動力。辦公室幹部很辛苦，我們不僅要管好用好乾部，更要關心關懷幹部。“兩辦”將就探索辦公室事業編制人員進入公務員隊伍等問題進行調研，爭取領導重視支持;對優秀的辦公室幹部積極向區委推薦提拔重用;幫助基層辦公室幹部解決一些家庭、生活上的實際問題等等。總之，要通過對辦公室人員高看一眼、厚愛一分，把積極性調動好、保護好、發揮好，讓更多的優秀幹部熱愛辦公室工作、留戀辦公室工作，也讓更多的辦公室幹部在工作崗位上成長成才、提拔重用。
4、抓好作風建設。辦公室作爲面向社會、面向羣衆的窗口，直接代表單位形象，必須在幹部作風上作表率。要大力弘揚五種作風：一是忠誠可靠的作風。忠誠可靠是辦公室幹部的第一素質、第一品德。要常懷忠誠之心，在傳達、執行黨委政府決策和領導指示時，不打折扣、不改原意、不夾私貨、不搞變通，對事業忠心，對事實忠實，對組織、領導和同志忠誠，做政治上的可靠人。二是謙虛謹慎的作風。要做到在思想上不自傲，保持清醒頭腦、平和心境、進取意識;在學習上不自滿，堅持學以立德、學以增智、學以致用;在工作上不懈怠，前瞻謀事、勤勉做事、高調成事。三是無私奉獻的作風。辦公室的工作性質就決定了必須講奉獻，要甘居幕後、甘爲人梯、甘做嫁衣、甘於平淡，耐得住寂寞、經得住誘惑、頂得住壓力、受得住委屈。四是勇於擔當的作風。對於該做而未做的事，有困難，克服困難上，有壓力，頂着壓力做;對於正在做的事，搶時間、保質效、創特色、樹品牌;對於做好了的事，不邀功、不張揚;對於做錯了的事，敢於擔責、敢於糾錯。五是爭創一流的作風。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想“扛紅旗”的幹部不可能把工作幹出色。這兩年，全區上下緊緊圍繞“領跑”目標，力求項項爭先、鼓勵人人爭先，取得了很多驕人業績。可以說這都是拼出來的局面、爭出來的結果。辦公室幹部更要強化爭先意識，超越過去、超越自我、超越同行，辦文就要辦成美文佳作，辦會就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。
5、抓好基礎建設。一方面要加強硬件配置。各單位要採取多種途徑，爭取把最好的設備配給辦公室，確保達到“十有”，即有新型值班平臺、新型文電傳輸系統、電腦、電子密碼櫃、打印機、複印機、傳真機、電話機、碎紙機、空調。另一方面要用好信息平臺。6月底前，各鄉街、區直各單位的協同辦公內網將全面開通，今後所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，徹底改變由基層單位來人來車報資料、領文件、拿通知的局面，真正爲大家“減負”。各單位辦公室要主動搞好內網建設的配合支持，加強建成後的使用管理，提高信息化水平。
四、以更高要求開啓辦公室工作新局面
辦公室工作很重要，從事辦公室工作很光榮，做好辦公室工作也很不容易。特別是面對新形勢新任務，辦公室幹部必須增強危機意識，加強自身修煉，積極主動作爲，開啓工作新局。
1、開啓新局，必須更加愛崗。辦公室是一個幹事創業的平臺，是一個歷練成才的崗位。大家通過研究領導幹部的履歷不難發現，80%的領導都有過辦公室工作經歷。能在辦公室工作，是組織的培養、領導的信任、同志的擡舉，更是一種機遇。因此，大家要珍惜這來之不易的機會，以感恩的心態對待這個崗位。特別是辦公室承擔了大量臺下幕後的服務性工作，它不顯榮於人前，卻辛苦於人後，對幹部的“抗壓性”具有很高的要求，大家一定要以積極樂觀的態度去對待，始終保持奮發有爲的工作激情，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，努力在平凡的崗位上幹出優異成績。
2、開啓新局，必須更加用心。用力只能把事情做完，用心才能把事情做好，特別是辦公室工作，直接服務領導，位置特殊，職能重要，如果在工作中不用心，就難以站在領導的角度和全局的高度想問題、出主意，就有可能忽視一些小事、細事，把小事釀成大事，造成不可彌補的損失或長期的工作被動。所以，在辦公室工作，就必須做有心人、細心人。要堅持“前位思考”，站在全局和領導的高度，思在先、謀在前;要堅持“換位思考”，站在不同的角度，多提意見和建議，做到身在兵位、胸爲帥謀，確保參到關鍵處，謀到點子上;要堅持“補位思考”，正確思考和處理辦公室工作中上下左右、大小虛實、剛柔軟硬方面的關係，幫助領導拾遺補缺、把握細節、協調各方。
3、開啓新局，必須更加吃苦。現在辦公室工作面臨着許多新的挑戰，領導要求越來越高、工作領域越來越寬、服務對象越來越多，許多基層辦公室幹部還承擔了大量其他事務性工作。身處辦公室崗位，長期承受着超時、超量、超負荷的工作，早上班、晚下班、夜裏還要來加班，犧牲雙休日和節假日是家常便飯，別人觥籌交錯時，我們在加班加點;別人休閒娛樂時，我們在承受壓力和委屈;別人享受天倫之樂時，我們還在挑燈夜戰。辦公室幹部不僅僅有跑腿辦事的勞力之苦，更有冥思苦想的勞心之苦，這些苦不是一般人能夠承受得了的。因此，在辦公室工作，如果沒有一種敢於更加吃苦的擔當和勇氣，就很難做到滿意。
4、開啓新局，必須更加創新。創新是力量源泉，辦公室工作要“追求完美、各方滿意”，就必須創新。要打破慣性思維。辦公室工作很講嚴謹、很講程序，時間長了，容易使人的思維和工作方式形成定式、產生惰性。這就要求辦公室人員學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在跳出常規中探索新路子、創出新經驗、實現新發展。要增強開放意識。堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑑外地外單位的好經驗和好做法，爲做好辦公室工作注入新的活力。要創新運行機制。圍繞會怎麼辦、文怎麼發、事怎麼做、人怎麼管，破隨意、立規範，破陳規、立科學，破傳統、立現代，積極探索建立有利於科學管理、高效運轉的制度體系，推進辦公室工作規範化、科學化、現代化。
同志們，蓬勃發展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰;區委、區政府的重視和關心，爲辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重託，奮發有爲，紮實工作，爲推進“領跑現代常德、締造幸福武陵”的宏偉事業做出應有的貢獻!
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇10
同志們：
在新時期改革發展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇於創新，振奮精神，迎接挑戰，努力創造新的工作水平。
一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用
辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱爲領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處於核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱爲“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啓下、聯繫領導與基層的橋樑，是溝通左右、協調本系統工作關係的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。
辦公室的具體職責是什麼呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什麼?是搞好“_服務”，即爲領導服務，爲部門和基層服務，爲人民羣衆服務。“_服務”相互聯繫，相輔相成，是一個密不可分的統一整體。爲人民羣衆服務是爲領導服務、爲部門和基層服務的最終落腳點。隨着社會主義市場經濟體制的建立和政府機構改革，作爲政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現“_轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現“_轉變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務”。
二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率
“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作爲政府及其部門的綜合機構、中樞機構、祕書機構，雖然不直接承擔執法和管理社會經濟的職能，但卻擔負着“_作用”、“_服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優質高效運轉的辦公室，才能爲領導、爲基層部門、爲人民羣衆提供優質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民羣衆“_滿意”。怎樣才能提高政府機關辦公室工作的質量和效率呢?對此我認爲：
第一，靠覺悟，就是要用敬業奉獻、嚴謹求實的事業心、責任心來凝鑄辦公室工作的質量和效率。
講辦公室工作要敬業奉獻、嚴謹求實，我們應當認真學習中央國家領導機關的榜樣。黨中央、國務院領導同志“節奏快、作風實、標準高、要求嚴”的作風，堪稱典範;國家領導機關幹部對工作一絲不苟、嚴謹高效和無私奉獻的精神，堪稱表率;領導機關的優良傳統和作風感人至深。黨和國家領導人不僅爲了我們的國家大事日理萬機、深入基層、運籌帷幄，而且對機關文祕工作的質量、效率有非常高、非常嚴的要求，經常作出重要批示，自身更是率先垂範。領導同志對公文審批十分嚴謹細緻，字斟句酌，精益求精，對不準確、不精煉的地方逐段、逐句、逐字修改，對標點符號也不放過。同時他們審批公文的運轉效率也相當高，從不積壓文件。他們對呈批公文中存在的差錯，如錯字別字、辦理時間過長、甚至連頁碼裝錯等，都專門批示提出嚴肅批評，辦公廳或報文單位都必須進行整改。有的工作人員還因此調整了崗位。_年機構改革減員一半以後，人手少、工作量大、運轉質量效率的要求又極高，所以同志們都是超負荷運轉，晚上七、八點鐘辦公樓燈火通明是常事。辦公廳內部管理制度十分嚴格科學，學習、調研、督查、團結配合蔚然成風。大家提出“_一”：即辦公廳對於幹部來說，是一個學校(學習提高)、一個舞臺(展示才幹)、一個家(集體的溫暖)。而辦公和生活條件卻十分簡樸。這些，就是覺悟，就是奉獻。國家領導
機關的優良作風對我們辦公室工作具有深刻的啓迪和教育意義。
第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認爲，對辦公室工作，什麼叫質量?落實就是質量;什麼叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現，工作質量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風兩個“八條規定”的主要內容，也是辦公室工作抓落實、保質量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質量、出效率。
第二，靠制度，就是要以制度化、規範化來保障辦公室工作的質量和效率。
各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求，逐步規範政務管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問題。
在現代經濟和社會高效運轉，領導決策活動快節奏，經濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學的制度規範來管人、管事，以好的制度出質量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統辦公室的培訓工程;二是堅持公文季度審讀、錯情週報和優秀公文交流制度;三是實行公文業務講評和考覈制度;四是嚴格實行每日公文“533”審覈把關制度;五是堅持退文制度，就是對不合規範要求的請示、報告等，文電室、業務處兩道把關堅決退回。通過建立制度和執行制度，辦公廳公文及其他文祕工作質量和效率明顯提高。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇11
全市上下正在掀起學習貫徹xx大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好xx大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有爲的精神狀態和紮實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，爲全面建設小康社會做出應有的貢獻。
市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，並要做重要講話。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感
正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。
認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，着眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，爲維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鑽細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過於籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待於進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。
認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文祕會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、後勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全局的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味着責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到各級黨委在人民羣衆心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。
認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的xx大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹xx大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今後一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大幹部羣衆做出艱苦不懈的努力。作爲黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地爲黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。
面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。
二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作
把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什麼是大局?就當前來講，學習貫徹好xx大精神，努力提高xx大精神指導工作的層次和效益，使xx大精神貫徹於辦公室工作的各個方面，體現於辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，爲全面建設小康社會而努力奮鬥，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作爲，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，着力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務爲主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。
(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。
調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，並且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入羣衆的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的幹部隊伍，可以說搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和羣衆反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民羣衆中蘊藏着無窮的智慧。要選準xx大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作爲調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的工人和農民作爲座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和文件中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化爲黨委決策，以推動工作。
(二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。
黨委系統信息工作作爲領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，爲黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地爲領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、羣衆反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，爲領導決策提供參考。
(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。
督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視並切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民羣衆反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作爲、取得成效。二是要把督查工作的着力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取彙報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更爲有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，爲黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考覈評價制度、獎懲兌現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作爲督促檢查的主體，要把督查工作作爲黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作爲自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。
(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。
整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。
一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨着社會主義市場經濟的發展，隨着決策科學化、民主化進程的加快，隨着各級領導幹部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入瞭解三個文明建設情況、基層工作情況和羣衆生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把xx大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識紮實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。
二是要進一步做好會務工作，精幹、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關於減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現工作的規範化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯繫羣衆、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，爲領導處理突發事件搞好服務。
三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關係，協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。
四是要進一步做好保密工作，大力推進保密工作的法制化建設。目前，保密工作面臨的形勢非常嚴峻，特別是我市作爲開放城市，作爲全國最大的無煙煤生產基地，如果在保密工作上稍有不慎，就可能造成巨大的經濟損失和政治影響，對此，各級黨委辦公室必須引起高度重視。要切實加強保密法制教育，不斷探索新形勢下保密宣傳教育的新內容和新方法，進一步增強各級領導幹部和廣大幹部羣衆對在新的歷史條件下保密工作極端重要性的認識，增強保守國家祕密的自覺性，認真履行保守國家祕密的義務和職責。
黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、後勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，並相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇12
同志們：
今天黨務工作會議分二個階段。前一階段，縣委曾書記作了一個熱情洋溢、鼓舞鬥志的重要講話，這個講話是全縣今年黨務工作的總指導、總號令，希望全縣辦公室系統一定按書記的講話狠抓貫徹落實。在今天這個分會上，剛纔人大辦張主任簡潔樸素、深入淺出地以一個老辦公室工作人員的經驗和體會道出了辦公室的辛酸，講述辦公室的光榮和幸福，同志們聽後一定倍受鼓舞。我作爲辦公室一員新兵，很多地方要向同志們學習。在今天這個會上，我講兩方面的意見。
一、20xx年辦公室工作
去年，我們辦公室系統緊扣縣委、政府的總體部署，開拓創新，奮發進取，各項工作成效顯著、特色顯著。這裏我用“四心”、“四服務”、“四突出”來表述：
第一，圍繞中心，科學服務，重點突出。中心就是縣委、政府的中心工作。一年來，全縣辦公室系統創新方式，圍繞中心工作主動服務。一是綜合調研成效明顯。全年綜合調研材料很有成效，有20篇調研文章被採用，還有很多理論文章被一些期刊採用。二是信息報送及時。全年共報送信息398條，被省市採用156條，重大突發事件、信訪維穩信息和省市預約信息等都在第一時間準確上報。三是督查實效突出。全年共組織開展決策督查33次，督查調研活動18次，編髮《督查專報通報》25期，特別是辦理了省市縣領導批示件17件，做到了事必查，查必清，辦必果。
第二，圍繞重心，優質服務，成效突出。一年來，全縣辦公室系統以確保各級首腦機關高效運轉爲重心，盡職盡責，積極服務。一是辦文辦會細緻高效。公文處理規範有序，文字精煉、準確。會議服務精益求精，特別是黨代會，組織非常周密，取得了圓滿成功。二是機要保密工作安全優質。着力做好密碼通信工作，紮實開展保密法制宣傳教育，加強保密管理與服務，確保了國家祕密的安全。三是值班工作準確無誤。嚴格按照要求規範操作，值班工作忙而不亂，嚴謹有序。
第三，圍繞核心，協調服務，作用突出。核心就是服務領導，協調好各個層面、各級部門之間的矛盾，統籌好各項工作的安排佈置與落實。一年來，全縣辦公室系統都展示出了“平安機關”、“和諧機關”的良好形象，爲全縣經濟社會發展奠定了堅實的基礎。
第四，圍繞民心，滿意服務，讚譽突出。服務基層，服務羣衆，把一線工作擺在第一位，這就是圍繞民心。圍繞民心做工作就是爲領導參謀，在做好重大項目的責任落實上，在重點民生工程的督查督辦等工作中，盡辦公室之職責，力基層之服務，受到了各個層次的好評。
過去一年，我們辦公室工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現爲“三個不夠”：一是創新性不夠。經常聽到有些同志說按慣例這個詞彙，這說明我們一些同志沒有完全適應新形勢、沒有領會好新任務的需要;二是主動性不夠。對工作有種厭煩情緒，認爲辛辛苦苦幾十年，只寫材料不發言，沒有出頭的機會，因而爲各級各部門領導層破解難題、推動工作獻計獻策方面欠主動;三是積極性不夠。辦公室工作很辛苦也很清苦，眼睛一睜，忙到熄燈，每天都有忙不完的繁瑣事，但一年到頭又不曉得做了些什麼事，覺得成就感不夠，工作沒有激情，積極性自然不足等等。
二、今年辦公室工作
今年是大事、大喜、大慶、大選之年，這就對我們做好辦公室工作提出了更新更高的要求。20xx年全縣辦公室工作總的要求是：上臺階、上水平。總的指導思想是：以科學發展爲統領，以高效優質服務爲宗旨，以決策參謀服務爲核心，以督查督辦服務爲重點，以創新機制服務爲保障，努力開創辦公室工作新局面。根據這個指導思想，具體要做好“四篇文章”：
(一)要突出服務重點，做好調研文章
我們要圍繞縣委、政府重大決策，充分發揮“四個作用”：
1、強化調研工作對決策的參謀作用。調研主要要做到“兩認真”、“兩切實”。“兩認真”：一是認真解讀上級文件和指示精神，深刻領會意圖，結合我們實際，積極開展調研，爲領導決策提供前瞻性、創新性的意見和建議。二是認真做好調研文章的撰寫和發表工作，既起到工作推介的作用，又起到宣傳祁東的作用。“兩切實”：一是切實強化全縣各級各部門的調研意識，將調研作爲指導和解決本部門重大發展和突出問題的手段。二是切實加強政研隊伍建設，廣泛訪尋文字功底深、有思想、有見地的人才進入政研隊伍，以緩解政研人才缺乏的問題。
2、強化信息工作對決策的參考作用。要充分發揮信息的“耳目”作用，做到“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據領導的要求或工作需要，及時蒐集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人羣和重大活動。要重視特殊時期、特殊人羣及突發性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發生的各類重大信息，要及時掌握，及時上報，及時跟蹤，隨時爲領導決策提供參考。
3、強化督查督辦對決策的推動作用。這項工作關鍵要做到“硬”字當頭，敢督、敢查、敢辦，不怕得罪人，工作落不到實處決不放手。具體要做到“四個堅持”：一是堅持將督查督辦這一職能運用到全縣各項工作中去，在真正意義上起到抓落實的作用;二是堅持將平時督查與年度考覈相結合，在真正意義上起到平衡推進工作的作用;三是堅持將議定事項的落實情況、重點工作及階段性工作作爲重要的督查督辦工作，在真正意義上起到快速促進工作的作用;四是堅持用講評的辦法分析解決工作推進中的難題，在真正意義上對工作起到推波助瀾的作用。
4、強化協調保障對決策的服務作用。要切實發揮辦公室的協調保障作用，做到“四零一提升”。
“四零”：一是綜合協調要做到零縫隙。要當好辦公室主任，必須要善於協調，對內對外、橫向縱向都要勤於協調。在這方面縣委辦首先要作表率，經常協調，經常溝通，縣委作出的重大決定，比如說縣委會、縣政府常務會作出的重大決定，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，如邀請上級對口部門重要領導參加某個重大活動，辦公室主任要提前報告縣“兩辦”，方便我們統籌安排。二是辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好幾個關：政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質量。辦會要規範、嚴謹、細緻。三是值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，守電話、守崗位、守職責，24小時都不能缺崗缺人。目前，8小時內各單位做得比較好，主要是8小時外少數單位找不到人，打電話沒有人接。我們辦公室主任們一定要安排人員值好班，並嚴明紀律，自己的手機不能關機，要保持24小時暢通，這是我們辦公室主任的一份職責。另外，辦公室要熱情接待羣衆來訪，羣衆前來反映問題，即使解決不了，也要解釋清楚，給羣衆一個好臉色、好態度，這也是一個事關本單位乃至黨委政府的形象問題。四是機要保密要做到零紕漏。機要保密工作平常大家感覺不到，但一旦出事，就是大事，必須萬無一失。關鍵要做到“三個嚴格”：一是嚴格文件的密級管理，及時送達、回收;二是嚴格對涉密人員的教育和管理，堅決杜絕涉密事件的發生;三是嚴格遵守保密工作紀律。
“一提升”：就是要提升檔案黨史工作水平。檔案工作要加強兩項建設和一項工作創新。一是加強檔案資源建設，要儘快做好檔案的整理、移交和託管工作;要儘快啓動電子檔案的規劃等工作。二是加強檔案館建設，要積極向省市發改部門、檔案部門爭取建設計劃，迅速規劃和設計建設方案，啓動徵地拆遷工作，爭取儘快實施。“一創新”，就是要創新檔案建檔工作，除對行政事業單位和國營企業建檔歸檔外，還要延長工作手臂，以對歷史高度負責的態度，對重要的民營企業開展有償建檔工作。黨史工作要做到“二個啓動”：啓動《祁東歷史》(第三卷)編修工作，啓動衡寶戰役紀念園建設的前期工作。
(二)要把握服務環節，做好落實文章
服務是辦公室工作的永恆主題，落實是辦公室工作的重中之重。爲此，要做到“四性”。
1、預見性。辦公室要發揮好參謀助手作用，必須儘可能做到事事有預見、件件有準備，謀在前、想在先。對領導特別關注的重大問題，要提前研究、深入思考，提出建設性意見;對領導暫時沒有覺察到的苗頭性、傾向性問題，要提前介入，掌握動態，及時反映，力求做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。
2、及時性。我們辦公室對領導交辦的各項任務，要發揚“案無積卷”、“事不過夜”的工作作風，從傳達指示到反饋情況，從起草文件到工作落實，都要快節奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤。特別是信息報送必須要快，重大緊急信息必須要在2小時內準確上報，你不報媒體會報，你不報別人會報，你不報國家有關監控系統會報，你想慢也慢不了，想瞞也瞞不住。去年，我們有一個鄉鎮對報送重大緊急信息不夠重視，反應不快，責任不強，最後捱了批評，受了處分。所以請各位辦公室主任們一定要在第一時間內及時上報信息，一旦動作慢了，就會給縣委、政府的工作造成很大被動。
3、全局性。辦公室工作雖不是全局性工作，但事關全局，這就要求辦公室同志們要站在全局的高度、領導的角度，領會意圖、領會精神，積極開展各項服務工作。調查研究要圍繞加快經濟社會發展、加快後發趕超的大局，出好點子，當好參謀;信息報送更要講大局、講政治，全縣所有重大緊急信息必須按程序按規定報送縣“兩辦”，由縣委辦請示主要領導後，統一口徑，統一歸口上報;在這方面我們有一些單位做得不夠好，如去年縣檢察院“9.15”事件、湘桂鐵路放火傷人案件，有一些辦公室同志缺乏大局觀念，造成上報信息的口徑不一致。
4、特殊性。辦公室是窗口單位、形象單位，位置特別，性質特殊。首先，辦公室崗位特別重要。辦公室這個中樞系統任何時候都不能停，需要24小時運轉，工作很辛苦，沒有休息天，經常加班加點。但是從另外一個方面來講，辦公室崗位也是一個鍛鍊人的地方，在辦公室可以接觸方方面面和各種事務，更重要的是還可以學到領導的方法，辦公室工作做得好的同志，只要他動力不減，今後不管到哪個地方，無論從事什麼工作，都會很出色。其次，辦公室人員身份特別敏感。我們辦公室同志雖然不是領導，但在領導身邊工作，一言一行、一舉一動都會影響領導機關和領導的形象，所以大家要時刻注意自身形象，在個人談吐、待人接物等方面，要做到謙虛謹慎，嚴格要求，當好表率。再次，辦公室的責任特別重大。辦公室天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事都是小事;辦砸了，小事就是大事。這就要求我們辦公室的同志們必須要有很強的責任感，大小事情都要認真辦，千萬不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。
(三)要創新服務方式，做好發展文章
創新是辦公室工作充滿生機的靈魂，怎麼創新?
首先，觀念要創新。思路決定出路，思路在於觀念，觀念指導行動。觀念創新就在於解放思想，就在於正確的“揚棄”，就在於吸納新知識、新理論，就在於古爲今用、洋爲中用。
其次，機制要創新。創新機制，就是要樹立以人爲本的理念，做到“三個形成”：一是要形成有序的運行機制，對考勤、辦文辦會、印信管理、值班、財務管理等要建立健全合理的管理制度。二是要形成嚴格的約束機制，要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執行和落實的力度，;三是要形成合理的獎懲機制，樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用幹部，激發工作熱情。
第三，方法要創新。我們辦公室每一位同志都要根據形勢發展的需要，結合實際，研究新的規律，探索行之有效的方式、方法。特別是在科技、信息飛速發展的今天，爲保證黨委、政府及時準確地瞭解情況、科學決策、實施領導，辦公室就必須充分利用新的科學技術和手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。
(四)要提升服務水平，做好自身文章
辦公室是窗口單位，是一個地方的形象，那麼，辦公室工作人員必須具備一定的素質，至少在語言表達、文字表述、文明表率三個方面要達到一定的水準。爲了提高辦公室人員的綜合素質，前不久與人大、政府、政協四大家辦公室負責人商量，今年準備開展一項行動：開展辦公室系統服務無障礙行動，這項行動就是通過培訓、參觀考察、比賽交流、考試考覈等形式來提高綜合素質，來提高工作效率，來提升辦公室形象，來提高辦公室的威嚴。那麼如何才能通過無障礙行動呢?
1、要善於學習。學習是提高能力和素質的重要途徑之一。縣委辦在“三表”過關中，正在進行語言方面的學習，一系列的學習辦法、制度也即將出臺，我希望全縣辦公室系統要予以借鑑和學習，使我們辦公室的同志們出口能說，提筆能寫，上臺能講。年內我們辦公室系統要舉辦一次專門培訓班和公開能力測試活動，以此來提升同志們的素質，努力打造一支優秀的辦公室隊伍。
2、勤于思考。我們辦公室作爲黨委政府的“智囊團”和“參謀部”，不僅要善於學習，更要勤于思考。如何才能思有實效?主要要摸清“三個情況”：一要吃透上情。要全面掌握上級的相關文件政策和工作部署與要求。二要摸準下情。要經常深入基層、深入一線，重點圍繞影響發展的重大問題和羣衆普遍關心的熱點、難點問題，全面瞭解和掌握基層的工作現狀和工作動態。三要了解外情。要時刻關注國內外形勢的發展變化，關注外地加快發展的新舉措、新思路，開闊視野，擴大知識面，爲領導決策提供各種信息、參考以及前瞻性、針對性的意見和辦法。爲了開闊視野，辦公室系統將選擇適當時機組織外出考察學習。
3、錘鍊作風。前不久，曾書記在全縣幹部作風建設講評會上強調了心態教育， “心態影響作風”，“心態影響成敗”，我們要積極響應縣委的號召，努力保持三種良好的心態，錘鍊良好作風。一要不怕磨練，心態要積極。要練就“好事多磨”的耐性，要練就百折不撓的韌性，保持積極樂觀的心態，在磨礪中成長成熟。二要不厭其煩，態度要熱情。辦公室工作非常繁雜，每天都要重複面對起草材料、準備會議、接聽電話等繁瑣事情，感到比較枯燥乏味。但是我們要明白一個道理：什麼叫不簡單?把簡單的事百遍千遍地認真做好、做細、做精就是不簡單。什麼叫不平凡?把平凡的事百遍千遍地精心做出新意、做出特色、做出亮點就是不平凡。所以，對辦公室工作，我們必須要有“冬天裏的一把火”那樣的滿腔熱情。三要不怕寂寞，心境要淡泊。老實講，儘管辦公室這個部門很重要，但我們辦公室的同志卻沒有實權，沒有其它部門、其它崗位的同志實惠。特別是辦文辦會和寫材料的同志，很苦很累。另外，辦公室工作相對經濟工作、項目建設等工作，比較“虛”，年頭忙到年尾，不知道幹了些什麼，成績難顯現，很容易產生一種失落感。這就需要我們講點奉獻，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，把享受事業、享受工作當作一種幸福。
同志們，辦公室地位特殊，責任重大，辦公室的同志們辛苦、清苦。我們要在縣委、縣政府的正確領導下，甘於奉獻、紮實工作，在愛崗敬業中享受幸福，在優質服務中實現價值，在默默耕耘中彰顯才華，爲我縣加快後發趕超步伐、爭當科學發展排頭兵做出新的更大貢獻!
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇13
同志們：
經縣委同意，今天我們在這裏召開全縣黨委系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委祕書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經驗，總結工作，進一步統一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛纔，會議表彰了創先爭優先進單位，洋坪鎮、河口鄉、組織部、人社局辦公室作了交流發言，希望大家認真學習借鑑。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：
一、回顧工作，把握形勢要求
總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。
(一)總結新經驗。過去一年來，全縣黨委系統辦公室深入開展創先爭優活動，各項工作取得了明顯成效。縣委辦在全省縣級黨委辦公室創先爭優考評中被表彰爲先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統“東湖杯”勤政廉政徵文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉鎮、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物採用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經濟發展環境進一步優化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評爲全省信訪工作先進單位，接訪中心被評爲全省文明單位。縣委機要局納入全省六個規範化建設試點單位，有爲有位。四是幹部隊伍提能。辦公室幹部隊伍結構進一步優化，一批年輕幹部在辦公室崗位上經受鍛鍊、成長成熟，成爲業務工作的行家裏手和骨幹。在今後的工作中，我們要進一步總結和發揚工作中的好經驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統辦公室工作再上新臺階。
(二)把握新形勢。我國進入科學發展時代，經濟加快轉型升級，發展重點由沿海地區向中西部地區梯度推進，經濟增長模式由外需拉動爲主向內需拉動爲主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區域性中心和世界水電旅遊名城，建成現代化特大城市。縣第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產業基地、全省重要的特色農產品生產加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區經濟第一縣，在宜昌率先實現全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經濟社會發展新形勢和大背景，把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。
(三)明確新要求。今年，全省黨委祕書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創新、精細化管理四個方面提升科學化水平，並要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發揮好參謀助手作用。
二、明確思路，提升服務水平
當前和今後一個時期，全縣黨委系統辦公室要堅持“爭創一流、當好標杆”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。
(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發展之道。參謀服務要圍繞科學發展、跨越發展，着重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新鮮經驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方。“方”是方法，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶着課題下去，帶着思路回來，紮實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、羣衆所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數量減少、質量不高的現象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成爲全縣黨委系統辦公室工作的一個薄弱環節，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不願寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作爲一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。
(二)增強督辦落實的工作力度。爲政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉鎮、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現、有效落實，需要辦公室進一步發揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優發展環境的要求，着力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發現問題，及時提出解決辦法。縣委辦下發了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉鎮、各部門辦公室要認真貫徹執行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對於一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造幹事創業、狠抓落實的良好氛圍。
(三)保持高效嚴謹的工作狀態。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規範辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規範公文處理的各個環節，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環節的保密工作，築牢安全防線。要加強突發公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現象的發生。當前，我縣正處於加速轉型、加快發展的關鍵時期，全縣黨委系統辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節奏的工作要求，進一步完善和規範工作制度，着力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作爲辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。
(四)樹立後勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現了後勤接待工作的重要性和先行性。在經濟社會發展的各個領域，接待工作都起着十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發展環境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節儉”的原則，站在戰略全局的高度看待和統籌接待工作，爲全縣經濟社會發展服務。二是要展現地方特色。接待工作要立足於本地文化資源、特色產品和傳統品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。
三、砥礪品格，增強履職能力
提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風實、服務優的辦公室幹部隊伍。
(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視幹部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不爲名利所惑、不爲雜音所迷，真正成爲一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源於理論上的清醒。要更加註重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態。狀態決定成敗，激情成就事業。要樹立“有爲有位”的思想，立足崗位，奮發有爲，始終保持旺盛的工作熱情。
(二)敬業精業。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和昇華。要視平爲要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節，不繞過每一道程序，用精湛的業務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養鍛鍊，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善於創新。創新本身就是嚴謹細緻的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發展文化、效通文化、創新文化，形成以創新爲榮、以創新爲樂的濃厚氛圍。
(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇於擔當、無私奉獻的工作常態。要踏實幹事，面對事業，甘願付出，耐得住寂寞、經得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作爲辦公室主任，要嚴於律己，以身作則，率先垂範，要求辦公室幹部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。
同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，紮實工作，開拓進取，努力開創全縣黨委系統辦公室工作新局面，爲推進遠安科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻!
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇14
這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛纔++、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：
一、前段工作的簡要回顧
自今年5月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。
雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在着許多不足，尤其是隨着時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。
二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務
辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作爲辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作爲強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。
調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名爲調研，實爲單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入羣衆，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。
信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變爲上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中佔有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表祕書服務水準，反映着祕書多方面能力，全方位素質。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇15
同志們：
首先，我代表省政府向被評爲先進單位的7個省轄市地方誌辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優異成績。
我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境裏，大家憑着對歷史、對人民、對後代高度負責的精神，憑着以修志爲己任、以修志爲大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，爲爭了光，爲人民爭了光，爲各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們並通過你們向各級修志人員表示深切慰問，並致以敬意和謝意。
一、再接再厲，全面啓動並開展第二輪修志工作。
我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足於過去的成績，因爲全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變爲落後。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啓動並深入開展續修工作。
首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有着統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關於"各地應把地方誌編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要爲修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。
其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限範圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨着經濟體制改革的不斷深入，上層建築也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方誌續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載?如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。
第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，並不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣;對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這並不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的後腿。
二、開拓創新，提高方誌資源的利用率。
方誌資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因爲種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因爲人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不瞭解但應該瞭解的。比如《志苑》雜誌前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益於社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方誌資源的開發利用，以便更好地爲經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方誌資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。
三、加強隊伍建設。
加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方誌辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰鬥的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今後工作中作出新成績的好班子。
在一個班子裏，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成爲合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子裏的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這裏，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。
目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，纔會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定着志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境裏伏案工作，不關心自己的身體是不行的。毛主席說過："身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因爲身體是革命的本錢。毛主席在《論持久戰》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。
最新辦公室主任會議講話稿範文 篇16
同志們：
剛纔，回顧總結了去年全縣辦公室的工作，並就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。過去的一年，全縣辦公室系統的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發展穩定大局，充分發揮參謀服務職能，政務服務、綜合協調、後勤保障等各項工作都取得了新的進步，縣委是滿意的，應該充分肯定。藉此機會，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見。
一、要振奮精神，煥發激情
毛澤東同志曾經說過，人總是要有一點精神的。因爲精神可以煥發出無窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1 月29 日的《人民日報》 刊登了一篇文章，標題就是《當幹部要有激情》。文章指出：好乾部應該具備多種素質，其中之一就是有一種幹事業的激情。激情是一種素質，是一種性格，是一種修養，是一種可貴的精神。一個幹部如果沒有幹事業的激情，就像汽車沒有了油，就像航船沒有了帆，一切都從無談起。只有充分發揮自己的主觀能動性，激發出內在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業纔有希望。所以，我認爲，能幹事源於想幹事，抓辦公室的幹部作風，首先要從幹部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發有爲的精神狀態，充滿激情地工作。
一要把崗位當榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的。現在，辦公室工作越來越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個很鍛鍊人的崗位，也是一個可以發揮人的才華的崗位，挑戰性很強，工作要求很高。各單位在安排人事的時候，總是把靠得住、能辦事、有見地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區)，各級黨委辦公室的同志，邁進辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的。由此可見，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現了組織對大家的器重和信任。同時，辦公室是綜合部門，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以瞭解全局，熟悉全面情況，學到很多東西。更爲重要的是，辦公室的同志是直接爲領導服務的，一方面可以從領導身上學到很多知識和經驗，有助於才幹增長，另一方面，在領導面前展露才華的機會比較多，政治成長也要相對快一些。所以，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業，盡心盡力做好工作，不辜負組織、領導對我們的信任和期望。
二要把職業當責任。激情來自於責任，只有對事業抱有強烈責任感的人，纔會把高昂的激情投入到工作中。黨的好乾部牛玉孺生前曾有一句經典的名言：“工作一分鐘，精彩六十秒。’，他在身患絕症的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰鬥到生命最後一息，支撐他的就是對黨和人民事業強烈的責任感。同樣，高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質。辦公室的同志務必要認識到，職業不是一般的就業，職業就是責任。辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要努力學習牛玉孺同志“戰鬥不已、至死方休”敬業精神，把責任當作立身做事的基本條件，一絲不苟、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領導交辦的任務，不挑肥揀瘦，不討還價，全力以赴辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有迴音，讓組織放心，讓領導滿意。
三要把事業當追求。辦公室工作辛苦、環境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業。我們走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨，甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是爲了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標，時刻把黨和人民的事業放在第一位，作爲人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻不索取，視個人得失爲浮雲輕塵，視一己私利爲蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起磨練，不會因爲自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的鬥志。
二、要改進服務，提高水平
黨委辦公室作爲黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心、服務大局永遠是工作的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段，拓展服務領域，提高服務質量，變被動服務爲主動服務，變一般貼近爲緊扣中心，變一般應對爲重點突破，切實提高工作水平。
(一)勇於設謀，提高參謀服務水平。參謀服務是黨委辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標誌。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”。一是要增強主動性。參謀服務，貴在主動。辦公室幹部要有“身在兵位，胸爲帥謀”的勇氣，善於從領導的角度去思考、籌劃和處理問題，力求做到領導未思有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。超前思考運籌，正確預測趨勢，及時反映情況，提出獨到見解。要充分利用在領導身邊工作的優勢，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放、經濟建設、社會發展、黨的建設和社會穩定之謀，謀大事要事之策，爲黨委統攬全局、推動全局，提供參謀服務。二是要增強創新性。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。社會在進步，時代在發展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時俱進，開拓創新。要創新思維方式。變經驗性、習慣性思維爲創新性、超前性和立體性思維。面對新的情況和實踐，敢於突破常規和“經驗”的束縛，遵循事物的發展規律，尋找新思路，探求新加去，解決新問題。要創新工作方法。實現由日常型服務向大局型服務轉變;由事務型服務向智慧型服務轉變;由參與型服務向參謀型服務轉變。要創新服務機制。從優化辦事程序、提高工作效率入手，抓好制度創新，建立一種反映快捷、科學合理、優質高效的服務機制，以適應領導工作節奏的加快。三是要增強實效性。質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關鍵在於是否被領導最終決策時所採納。參政設謀必須緊緊抓住領導關注的焦點問題、工作推進中的難點問題、羣衆反映的熱點問題，時刻注意與領導的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領導的思想脈搏;又要“抓得準”，準確把握領導意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預案，提出的建議要“參”到點子上，“謀”到關鍵處，真正管用。這就需要我們在領導決策前加強調研，未雨綢繆，爲領導提供真實、準確、詳細、全面的情況，提供切實可行的參考意見和預案;對領導正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統化;對領導考慮成熟的事情，要抓緊落實，執行到位，對出現的問題及時反饋，及時處理。
(二)敢於諫言，提高督查服務水平。任何一個決策，都是在一定的時間、地點和條件下產生的，難免有一定的侷限性，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面瞭解情況，真實反映問題，提出對策措施，推動工作落實。一要摸“真情’，。當前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入羣衆開展調查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發言權和建議權。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，力求在深入瞭解上下功夫。要有鍥而不捨的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細如髮”的耐心，摸準每一個環節、每一個細枝末節，客觀全面地掌握事物的真實面目，切不可“一葉障目，不見森林，' ，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話。向領導反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務實，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報喜，又報憂，確保領導掌握真實情況，正確指導工作。尤其是在發現領導決策存在不妥之處時，不要回避、不要掩飾，勇於提出自己的意見。要消除不必要的顧慮，相信領導的胸懷，敢於直面領導，大膽直言。三要動真格。督查工作有沒有力度，能不能樹立權威，關鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦。要堅持不講面子講真相，不爲個人感情所左右，不爲利害關係所制約，有一說一，有二說二。對督查的事項要分解立項、明確要求、落實責任、強化時效、跟蹤督辦。要及時向領導反饋落實情況，對頂着、拖着不辦的，要堅持原則，敢於批評，限期辦理。對貽誤工作的，不因對象是權勢部門或熟人，就手軟、護短，不敢動真格。而應及時向領導彙報，明確提出處理意見，實行責任追究，維護政令暢通。
(三)勤於處理，提高日常服務水平。辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什麼精神，領導有什麼意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現領導的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨爲公，執政爲民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、後勤接待等日常工作，應進一步在制度化、規範化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量，不出紙漏，不出差錯。四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，並隨着黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉。做每一項工作，都要着眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議、重大活動和重要接待，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。
(四)善於籌劃，提高協調服務水平。協調綜合是一門藝術，是一門科學，是辦公室的重要職能。做好協調工作，要開動腦筋，善於籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發展這個大局開展協調，對於一切影響發展大局的不利因素，要通過協調予以消除;對於影響工作落實的矛盾，要通過協調予以解決;對於促進大局的有利因素，要通過協調予以調動。要充分發揮黨委辦公室的牽頭作用，加強各方面的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。二是要善於“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬緒，內容涉及方方面面，工作中要分清主次，區別輕重緩急，學會“彈鋼琴”，做到十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。也不能十個指頭同時都按下去，否則不成調子。要注意發揮十個指頭的各自作用，加強協調配合，始終突出主旋律，達到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補臺”。辦公室是一個大集體、大家庭，必須營造和睦相處，互相幫助，共同進步的和諧氛圍，同事之間要講團結、講友愛、講奉獻。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重擔，敢於負責。不攬功、不誘過;多補臺、不拆臺。發現工作出現空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。
三、要加強領導，注重建設
機關運轉離不開辦公室，辦公室工作更需要領導的關心和支持。我希望各地和各部門的主要負責同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設，關心辦公室幹部的成長進步。
(一)注重能力建設。辦公室的大部分工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責。因此，大家一定要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，爲將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。一是要不斷提高政治素質。我們必須把政治素質作爲自身的第一素質，服從和服務於黨委工作大局，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑑別力和政治敏銳性，善於從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場堅定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經受得起大風大浪的考驗;要加強自身修養，始終做到清正廉潔，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事，.時時處處維護領導的權威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強，要勝任這些工作，首先要有紮實深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的創新理論，切實提高自己理論素養。必須認真學好中央和上級黨委文件，充分吃透中央的大政方針和政策，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業務工作能力。良好的業務素質，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，把自己錘鍊成能獨擋一面的崗位能手。我建議，要結合優質服務競賽，在全縣黨委辦公室系統廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高工作人員的參政設謀能力、文字撰寫能力、督查督辦能力、綜合協調能力、事務管理能力、後勤保障能力和語言表達能力，培養一大批提筆能寫、開口能講、有事能辦的複合型人才。
(二)注重隊伍建設。辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要樹立人才是第一資源的觀念，把幹部隊伍建設作爲加強辦公室自身建設的頭等大事來抓，爲辦公室幹部的成長進步創造良好的環境和條件。一要把大力培養鍛鍊幹部與提拔使用幹部結合起來。各級領導要經常給辦公室幹部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊和提高，增強他們把握大局、處理複雜問題的能力，從而積累領導經驗，提高領導藝術，從服務型人才成長爲領導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨幹，鼓勵那些勤奮敬業、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成爲每個幹部都能展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺。二要把穩定隊伍與幹部流動結合起來。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構。既要想方設法創造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，又要從更好地培養鍛鍊幹部的角度出發，積極把辦公室的幹部輸送出去，讓幹部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當辦公室的幹部。對素質好、能力強、實績突出的優秀幹部，要大膽選拔到領導崗位上來。辦公室內部也要完善用人機制，通過擴大民主、引入競爭、完善考覈等措施，打破論資排輩的做法，增強幹部隊伍的活力。三要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關心幹部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的範圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成爲既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。
(三)注重條件建設。“工欲善其事，必先利其器”。辦公室工作要上新臺階，既要解決人的問題，也要加強物的裝備，不斷改善各級辦公室的辦公條件。要順應辦公現代化的要求，加快全縣黨委辦系統的電子政務網絡建設，提高辦公自動化和網絡化水平。要根據工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料、調研用車等實際問題，確保各項工作高效正常運轉。
同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也爲大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱鉅的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全縣黨委辦公室工作的新局面，爲加快實施趕超發展戰略，全面建設速度、和諧、活力做出新的更大貢獻!