機關事務管理局上半年工作總結和下半年工作要點
上半年機關事務工作，堅持以黨的十八大精神爲指導，認真貫徹落實全省機關事務工作電視電話會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，團結協作，務實進取，後勤管理服務保障工作得到進一步提升，年初確定的重點工作得到紮實有序推進，較好地完成了上半年機關後事務各項工作任務。現將主要工作完成情況總結如下：
一、後勤制度建設不斷完善。一方面在推動制度落實上下功夫。認真貫徹國務院《機關事務管理條例》和省政府《實施意見》，制訂了《XX年後勤重點工作及目標責任分工落實的實施意見》，強化目標責任考覈，推動各項工作落實。切實抓好《公共機構節能條例》的貫徹實施，進一步完善公共機構節能監督體系，改進節能監察方式，制訂公共機構創建節水型示範單位具體指導意見，把公共機構節水工作列入今年縣政府績效管理綜合考評體系。另一方面，在加快推進後勤法治建設上下功夫，成立了法治後勤建設領導小組，提出了建設“法治後勤”的指導思想、總體要求和目標任務。加強與財政、發改、編辦等有關部門的溝通銜接，向縣編委提交了組建資產管理機構的請示意見，明晰責權關係，爲推進機關房產統一管理打好了基礎。認真開展後勤改革調研工作，擬定了公車改革後公務用車服務保障機制，爲下一步實施公務用車改革做好準備。
二、服務保障能力得到增強。以高度的大局意識和責任意識，把保障重要會議活動作爲政治任務來抓，圓滿完成了縣“兩會”、縣委全會等重要會議，以及浙江xxxx鄉杜鵑花節、第三屆xx雲峯茶文化節等重大活動的後勤保障任務。認真落實中央“八項”規定，加強公務接待管理，統籌做好各項公務接待工作，1—6月共接待來賓360批計5680人次，其中副國級1人，部級領導2人，省級以上960人次。圍繞創建“滿意食堂”的要求，認真組織開展調研活動，分批次赴永康、義烏等兄弟縣市及德清、桐廬等外市區，學習考察機關食堂先進管理經驗，積極探索適應幹部職工需求的供餐服務新機制，不斷完善餐飲服務監管模式。完成了食堂二樓餐廳簡易改造，實行快餐和自助餐相結合及錯時用餐服務的方式，解決幹部職工就餐時點排隊長的問題。在抓好食品安全、衛生的基礎上，着力在提高菜餚品質、提升服務質量上下功夫，提高服務滿意度。加強機關車隊建設，維護車輛良好狀態，本着“定期檢測、及時修理”的原則、確保行車安全和服務保障工作的完成。強化安全穩定工作，開展“安全生產月”宣傳活動，落實安全生產檢查，制定安全隱患整改措施，完成了縣府門禁設施和東側圍牆改造，安裝了電子巡防系統。重視機關物業管理和日常維護工作，完成了機關食堂配電工程、門樓防漏及龍山新村陰溝蓋板修繕。強化環境衛生整治。開展“全民清潔日”、滅四害”、控煙宣傳及花木病蟲害的防治工作。加強週轉房服務管理，改進服務方式，更換電視機等設備設施，後勤服務保障水平得到進一步提升。
三、重點難點工作紮實推進。圍繞省委督導組反饋意見和縣委“十大”整改專項行動，配合縣委督導組對各部門辦公用房進行全面覈查，通過跟蹤督查、現場指導等多種方式，解決好縣委督察組督查反饋的問題，防止我縣辦公用房違規現象的反彈，鞏固了整改成果。深入有關單位開展辦公用房整改調研活動，以“釘釘子”精神，克難攻堅，在辦公用房調劑難上下功夫，加快機關辦公用房整合工作，主動與有關單位溝通協調，落實了縣旅遊局等6家單位辦公用房調整搬遷工作，爲推進辦公用房統一集中管理奠定了基礎。嚴格公務接待管理規定，推行公務接待集中統一管理制度，全縣黨政機關公務接待逐步實行由縣接待辦集中管理、集中接待，第一批32個部門單位已納入集中接待範圍，統籌公務接待工作難的問題得到有效破解。圍繞全縣“五水共治”、“三改一拆”等重點工作，加強與xx鄉政府溝通聯繫，深入基層，走村入戶，查找矛盾問題的癥結，有針對性地做羣衆的思想工作，協助xx鄉政府解決好大湖山村旅遊開發項目徵地引發的重大糾紛，淨化了投資環境，助推我縣“摘帽快跑”和“兩美”xx建設，得到了縣委、縣府主要領導的表揚和肯定。紮實推進公共機構節能創建工作，開展節能宣傳，落實工作責任，制定管理措施，強化能耗監測，完善統計臺帳，18家節水型示範單位創建工作成效明顯。根據新《預算法》、《財政部關於深入推進地方預決算公開工作的通知》要求，加強行政經費收支管理，完善內控制度，搞好預決算編制，做好財務公開工作，完成了XX年度“三公經費”專項審計工作。
四、幹部隊伍建設得到加強。深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神及xx的系列講話精神，加強局領導班子自身建設。按照“守紀律、講規矩”的要求，嚴肅黨內政治生活，堅持和完善民主集中制，完善局黨組議事規則，落實局黨組集體領導工作機制。繼續推進黨的羣衆路線教育實踐活動的各項整改工作，深入抓好局領導班子、領導幹部整改方案的落實，加強各項專項整治力度，持續改進工作作風。抓好機關黨建工作，加強黨員幹部隊伍理論武裝，堅持“週一”夜學制度，持續深入推進作風效能建設，鞏固羣衆路線教育實踐活動成果，堅持不懈反對“四風”，全面加強機關作風建設。以黨建帶動工會、婦團等羣衆性組織建設，組織開展多種形式的機關文化活動，積極參加全運會、聯誼會，豐富幹部職工文化生活，增強凝聚力和向心力。認真貫徹黨風廉政建設制度規定，按照“領班子、帶隊伍、作表率”的要求，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強幹部職工廉潔自律教育，處置不合格幹部職工，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。制定活動方案，開展“從嚴管理提升年”系列活動，組織黨員幹部參加全縣召開的“三嚴三實”專題教育黨課。積極響應縣委號召，組織開展了“摘帽快跑”解放思想大討論，每位幹部職工按照“四查四問”的要求，深刻查找問題，提出整改措施和努力方向。圍繞服務中心工作，組織幹部職工開展下鄉進村扶貧幫困和走訪企業活動，解決企業發展難題3件，贈送暖冬關愛物資28件,落實xx鄉xx村扶貧資金2.52萬元，其中黨員個人捐款0.72萬元。組建黨員志願者服務隊伍，在重大節日期間，組織志願者到聯繫村、共建社區開展困難家庭慰問、環境清掃、義務植樹等活動。按照局科室職能調整及變化，理順內部管理關係，優化職能設置，強化團隊意識，促進幹部隊伍整體素質的提高。
縱觀上半年工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，後勤管理體制機制不健全，服務標準不規範，保障措施跟進不力，後勤服務社會化改革推進不快，幹部隊伍能力素質難以適應政府轉變職能的新常態和機關事務管理工作的新要求、新任務。爲切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
下半年機關事務工作要以學習貫徹《浙江省機關事務管理條例實施細則》爲契機，圍繞全縣中心工作，以後勤管理改革和服務保障爲重點，努力在“六個”着力上下功夫，確保完成全年機關後勤工作任務。
一、着力推進辦公用房統一管理。深入調研、積極探索適應“五統一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，制定出臺《xx縣機關事業單位辦公用房統一管理工作暫行辦法》，抓好組織實施工作，確保“五個統一”制度落地生根，着力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。
二、着力推進公務用車制度改革。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發改等部門的溝通銜接，研究制定並實施符合xx實際的公務用車改革方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規範車改後集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。
三、着力創建公共機構示範單位。深入開展“五水共治”活動，積極創建市、縣級節水示範單位，推廣使用節能新技術、新產品。抓好以節水、節電爲重點的節能工作，推進公共機構節水型示範單位建設，以示範帶動全縣節能工作的紮實開展，確保完成今年市下達的各項節能工作目標任務。同時，實施機關大院公側節水型拆建改造工程，確保在年底完工驗收使用。
四、着力維護機關大院安全穩定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計劃地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，着力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯動協作，努力維護機關大院的穩定。
五、着力提升服務保障管理水平。研究探索社會化購買後勤服務方式，完善市場化購買服務機制，抓好會議服務、衛生保潔、水電維修、綠化美化工作，保障好縣委、縣政府重大活動和重要會議。繼續開展創建“滿意食堂”活動，狠抓日常監管、質量考覈、規範管理，不斷完善餐飲服務監管模式。加強後勤電子信息化建設，建立公衆微信號平臺，及時發佈和交流後勤工作信息，提高後勤信息化管理水平。
六、着力加強機關自身能力建設。繼續深入開展“三嚴三實”專項教育活動，按照“四查四問”的要求，抓好整改措施的落實，着力把教育實踐活動成果轉化爲履行職能、做好工作的新動力。按照“守紀律、講規矩”的要求，加強幹部職工自律教育，提升幹部職工綜合服務能力。全面落實從嚴治黨的要求，認真貫徹執行《黨組工作條例》，進一步落實黨建工作責任制，着力增強黨組織的示範引領能力。切實推進黨風廉政建設，抓好黨風廉政“兩個責任”和領導幹部“一崗雙責”落實“回頭看”工作。注重後勤文化建設，創建機關事務服務品牌，推動機關事務工作不斷取得新成效、新業績。
xx縣機關事務管理局
XX年7月7日