個人如何做好職業生涯規劃

案例：某企業cio，1993年北京工業大學，分配至中國工商銀行從事系統開發工作，瞭解銀行信息系統。XX年從加拿大留學歸來在某諮詢公司從事信息化諮詢工作，XX年至今在某準備上市公司做cio。他做的個人職業生涯規劃：

一、繼續在該企業做;

二、到其他企業做cio;

三、去做信息化諮詢顧問;

四、做it治理專職培訓師

我的建議：

通俗點說，職業生涯規劃就是要弄明白自己目前所在的位置;要弄清楚自己到底想要什麼(更高的薪水、更多的陪家人的時間、更大的名聲)，傾聽自己內心的聲音;以及想要達到的目的地所要走的路：每個人的興趣、愛好和設想都很宏大和美麗，但那一條路是最可能達到自己目標的，爲了走到目標的方向還需要準備那些資源、經驗、知識和技能?

在本案例中主人公的描述中，我們沒有看到關於對自我的剖析：個人最擅長的是什麼，最樂於從事的工作是什麼，是喜歡與人打交道還是喜歡與物交流，是喜歡“跟陌生人說話”還是在熟悉的人羣中才能感覺到自然、自如。在做個人職業生涯規劃的時候有一個原則：你的職業選擇必須能夠發揮你的優勢和特長，而不是相反。我們的教育體制總是在告訴我們要彌補自己的缺陷，但如果在工作中仍然是這樣，那麼一生都會生活在彌補自己缺陷的過程中，感覺自己不夠完美、不夠優秀，很難擁有快樂的一生。所以個人職業生涯規劃的第一步就是再深入的“瞭解自己”：瞭解自己是如何思考、如何學習、利用什麼工作的，瞭解那些工作是自己不用下很大功夫就可以比別人做的很好，而那些工作即便自己投入十二分的努力也才能達到平均水平，對於前者是我們應該發揮的，對於後者的工作從長遠來看我們儘量避免從事。

案例的主人公從1995年大學畢業到現在已經十三年的時間了，在工作、生活和實踐中一定對自己有了基本的瞭解。在做職業生涯規劃的時候，可以更深入的分析一下自己，從而真正找到自己感興趣而又擅長做的工作，可以利用一些性格、職業傾向測試的工具(例如九型人格測試、mbti職業性格測試)，也可以採用一個我們稱之爲“求求你表揚我”的方法，找十個以內你熟悉的人(夫妻、上司、下屬、瞭解你的朋友、師長等)，讓他們說出對你印象最深的優勢並對其描述，通過別人的描述你能發現原來你沒有發現的特質。

第二個重要的問題是你的目標是什麼。瞭解自己以後，其實你也會大致明白你看中的是什麼，如果在更高的薪水、更多的陪家人的時間、更大的名聲之間選擇，你選擇更高的薪水可能證明你更注重金錢的激勵，你如果選擇家人，可能你是一個更注重家庭和工作和諧發展的人，如果你選擇名聲可能意味着你更在意別人對你的評價。

目標是利用自己優勢的基礎上確定的職業方向。

從大的方面說，人們都追求快樂、幸福、財務自由、和諧的人際關係，職業就是實現你這個追求的工具和途徑。如果你是一個在熟悉的人中間才能感覺自在的人，那我就建議你一直做某家企業的cio，因爲cio與一個企業內部人溝通的時間遠遠對於他跟外界溝通的時間。但企業內部也容易滋生公司政治，你要去處理方方面面的關係。但如果你更願意“跟陌生人說話”，那你可以選擇做諮詢顧問，與cio相比諮詢顧問接觸更多的陌生人，與在企業相比可能更超脫一些。

在案例主人公的規劃中，第一和第二個選擇是相同的。既然是規劃一定是關注較長時間段的目標，所以在做cio還是換一家企業做cio都是一類問題，基於中國的發展環境，主人公十年內流動的可能性很大：或許公司沒有給你提供你需要的更好的空間，或許你不在符合公司發展了的需求。如果確定自己的目標是cio，那麼個人一定會去更能發展自己、有更大空間的地方。

靜下心來思考一下，你到底想要什麼，你更願意做什麼。如果你選擇諮詢顧問可能就意味着出差，家裏的小孩怎麼辦?如果你選擇做cio可能就會侷限於一個企業或者行業，如果你天生就是喜歡新鮮的人，那可能對你也是一種折磨。當然還有薪水、人際關係、行業前景等等問題。