“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會班子檢視剖析材料
根據此次專題民主生活會的要求，自6月中旬以來，我深入學習了《選編》《彙編》 《學習綱要》 等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，對照初心和使命，對照學習體會、羣衆意見、談心談話情況，聯繫分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的突出問題
(一)理論學習方面
一是政治理論學習還不夠深入。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業務工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對公,司其他工作過問、瞭解較少。
(二)思想政治方面
一是政治敏銳性不夠強。對網絡、社會.上流傳的一些不正當言論，不願反駁，不願抨擊，認爲自己不信不傳就行了，沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業務繁忙，對基層各部門的監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。
(三)幹事創業擔當方面;
一是責任擔當精神不足。隨着工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇於負責、敢於擔當的精神顯得不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足於現狀，過於強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產生了不願意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放鬆，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
(四)監督執紀工作推動方面
一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導和中層幹部說的多、和羣衆直接交流少。比如在廉政風險管控及預防調研以及在雙橋公司各部門的工作調研中沒能完全吃準、摸透、搞準情況。
二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。
三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
(五)清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監督，但是自覺接受同事、輿論、人民羣衆監督的意識還不高。二是“四種形態”運用不足。比如對黨員馮永堯發佈不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問題根源
以上問題的產生，主要原因是:
(一)宗旨意識有所淡化總認爲自己接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了。沒有深刻認識到黨性修養不會隨着年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學習之後進行深入研究體會。對照黨章，自己在發揮黨員的先鋒模範作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一定偏差
對管黨治黨的規律認識不夠深刻，工作中有效運用《中共共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》還需要加強。低估了“四風”問題的頑固性、反覆性。工作上存在抓一抓、鬆一鬆，出了問題再抓一抓、又鬆一鬆的循環，“常態”和“長期”中的兩個常(長)字下功夫還不夠。
(三)紀律執行還不夠嚴格
關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。在人際交往中，有時礙於情面，沒有始終如一地以更高的標準要求自己。作爲紀委書記，要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時加強業務知識學習，提高履職盡責能力。
三、今後努力方向
(一)堅定政治信念系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統學、跟進學、聯繫實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴格執行中央、市委決策部署和資產公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔當作爲，竭力完成各項工作任務。
(二)嚴守黨的紀律和規矩
嚴守黨的紀律和規矩，貫徹執行中央八項規定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行爲上堅守取捨，時時刻刻維護黨章、遵守黨規、執行黨紀。進一步嚴肅黨內政治生活，積極主動參加黨內活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委彙報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執行民主集中制，及時報告個人重大事項，經常性開展批評和自我批評，主動接受幹部和羣衆的監督，做到對黨忠誠老實。
(三)切實轉變作風
強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現，持續重拳整治各類隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取幹部職工羣衆對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監察幹部談心談話，及時掌握他們的思想動態、存在的困難和問題，推動紀檢監察幹部幹事創業的積極性。
(四)強化監督執紀問責
新時代要有新氣象新作爲，在今後的監督執紀問責工作中，要敢於衝破人情阻礙，敢於碰硬，敢於亮劍，對發現的違紀違法行爲，發現一起，堅決查處一起，對發現的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態。