18個是否以及“十二字”主題教育總要求個人檢視對照檢查材料
18個是否以及“十二字”主題教育總要求個人檢視對照檢查材料
按照公司黨委主題教育領導小組辦公室關於召開專題組織生活會的通知要求，我對照《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》列出的18個是否以及“十二字”主題教育總要求，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把作風擺進去，深刻檢視了自身存在的突出問題，深入剖析了問題產生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現將檢視對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。經查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是學習領悟不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習在往裏走、往心裏走、往實裏走方面做得還不夠，僅僅滿足於參加了集中學習教育、滿足於做了學習筆記，在學深學透、融會貫通、弄通做實上與上級要求還有很大的差距。二是深度廣度不夠。對xx中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，沒有真正理解其內涵要義，存在橫不達邊、縱不到底現象。三是精準學習不夠。片面認爲習近平新時代中國特色社會主義思想需要學的知識很多，難以全面掌握，只要瞭解其精神實質就行了，未能深刻去思考研究，導致不能很好地做到深學細研、學以致用。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經查擺，主要有兩個方面的問題表現：①先鋒模範作用發揮不平衡，過多地關注於急難險重任務，從而忽視在日常工作中的帶動作用。②對社會上一些錯誤言論和政治謠言敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對,對此類歪風邪氣抵制不徹底。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經查擺，主要有兩個方面的問題表現：①理論學習抓得不緊不實,理想信念方面擰得不夠緊,宗旨意識有所弱化。②對於下屬的工作,該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒,總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。經查擺，主要問題表現爲：對身邊人的違紀違規現象，不能及時指出，予以批評。
5.是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作方面：①對基層工作和基層管理存在問題批評較多，實質性措施較少。②深入羣衆做得不夠，與羣衆不能做到心貼心，手拉手，無形中拉開了與羣衆的距離，影響了與羣衆的感情。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：①理想信念不夠堅定，有時因爲日常工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致理想信念不夠堅定等現象。②理論武裝不自覺。僅滿足於一般性瞭解，感興趣的學得多，不感興趣的學的少。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：存在工作有時心浮氣躁，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，給人一種過於生硬的感覺。
3.是否堅決維護以xx同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是對黨中央的一些決策部署，自己能夠做到認真學習、堅決執行，但對班組如何抓好貫徹落實督促指導還不夠。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規定精神，但對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，分析不多，牴觸不夠，批評不夠。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政方面：有時對自己認爲正確的事情較爲固執，不能很好聽取同事的意見和建議，執行民主集中制不夠好。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：沒有很好履行培養幹部的職責，沒有及時將一些優秀年輕人士選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響職工工作積極性的現象。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：①一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。②批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性還有待提升。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，認爲現在生活條件好了，艱苦奮鬥、勤儉節約的意識漸漸弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。經自查，在重大原則問題上同黨中央保持高度一致，能自覺執行黨組織決策。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：經自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅遊、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼、超職數配備幹部等問題。
3.是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題方面。本人堅持黨性原則，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：經自查，不存在此方面問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標籤，不存在此方面問題。
二、存在問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下三個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以xx同志爲核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，沒有持續不斷地加強政治理論、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求，直接影響了自己思想的進步。
(二)宗旨意識有所淡化。在工作中，心中不能始終裝着羣衆，淡化了爲人民服務的根據宗旨，有時候沒有深入實際認真瞭解職工所想、所急、所怨的是什麼，在感情上有所疏遠，羣衆路線貫徹不徹底。
(三)自我約束有所放鬆。對黨章黨紀學習不經常，沒有強硬的底線意識、紅線意識，在執行黨紀時，制度的口子有的時候扎得不緊。
(四)傳承紅色基因的精神不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，認爲社會發展了，物質豐富了，艱苦奮鬥意識弱化了，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴。這些現象都是黨性不強的具體表現。
三、整改措施和今後努力方向
下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。
（一）不斷加強學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系和黨的十九大精神，特別是xxxx系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動生產工作中。制定學習計劃，要充分利用工作外、休假時間進行學習，確保學習工作兩不誤。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、宗旨觀念淡薄的問題。
（二）嚴格要求自己。加強與羣衆之間的交流談心，注重從平時查找缺點，於細微處發現問題，在談笑間解決問題，努力營造團結進取的良好氛圍。牢固樹立“羣衆事無小事”的服務觀念，深入羣衆，主動幫他們解決一些生活上，工作的“小事”、“難事”。
（三）始終嚴於律己，要把黨章黨紀挺在前面，不碰黨紀高壓線，不破道德底線，帶頭講黨性，守黨紀，講規矩。處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關係，錘鍊品格修養，在營造風清氣正的政治生態，和職工羣衆安居樂業的工作生活環境上，走在前頭，多下功夫，作出表率。
（四）發揚艱苦奮鬥精神。時刻牢記自己共產黨員的身份，帶頭堅持和發揚時代需要的艱苦奮鬥的延安精神，真正把延安精神存之於心、踐之於行。發揚共產黨人光明磊落、坦蕩無私的光輝品格。