集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，認真貫徹中央“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會精神，回顧總結X公司主題教育開展情況，鞏固深化主題教育成果，對下一步工作進行部署。
一、開展主題教育的主要做法
主題教育開展以來，按照中央統一部署，公司系統各級黨組織堅決貫徹黨中央決策部署，全面落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，突出“四個注重”，確保“四個到位”，高質量完成了主題教育各項工作。公司總部、二級單位X個黨組織和X餘名黨員幹部參加了第一批教育。X家基層企業、X個基層黨組織和X名黨員幹部參加了第二批教育。
(一)聚焦主線，突出理論武裝
牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務,持續推動學習往深裏走、往心裏走、往實裏走。發揮理論學習中心組示範引領作用，分專題開展集中研討，帶動黨員幹部及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。各級領導班子成員堅持以上率下，帶頭講專題黨課X餘次，講貫徹新發展理念的差距不足和改進措施，講推進“X”戰略任務的實踐經驗和認識體會。基層黨支部依託“三會一課”、主題黨日開展學習教育，組織黨員讀原著、學原文、悟原理，不斷深化思想認識，增強黨性修養。
堅持把學習貫徹四中全會精神與開展主題教育緊密結合起來，引導黨員幹部認真領會堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系、治理能力現代化的重大意義。公司黨組召開理論中心組學習會議，專題學習四中全會精神。舉辦四中全會精神輔導報告會，向系統X餘名黨員幹部作了輔導報告。邀請中央宣講團成員、中央政策研究室原副主任施芝鴻同志進行專題輔導。制定工作方案，對公司系統學習宣傳貫徹工作進行了部署安排。公司系統各單位把學習貫徹四中全會精神作爲主題教育的重要內容，以理論中心組學習、輔導講座等形式，廣泛開展學習宣貫活動，結合實際提出貫徹落實措施，迅速掀起學習貫徹四中全會精神的熱潮。
堅持把學習教育同履職盡責、推進“X”戰略任務結合起來，全面推行“學習研討—查擺問題—立項整改”三步工作法，深學細研、融會貫通，不斷提升學習教育質量和成效。圍繞X公司創建世界一流企業的長遠問題、推動企業實現高質量發展的難點問題，努力從總書記關於國有企業改革發展、隊伍建設、科技創新、黨的建設等重要論述中學觀點、學方法，找思路、找答案，力求準確把握能源轉型變革趨勢，在推動高質量發展、破解改革難題中用好解鎖的“金鑰匙”。
(二)統籌謀劃，突出有序推進
堅持把開展主題教育作爲凝聚改革發展力量、加快創建世界一流企業步伐的重要契機，切實加強組織領導，努力抓出使命擔當和實際效果。公司系統各單位成立主題教育領導小組及辦公室，明確“月計劃、周安排、日跟進”工作機制，強化跟蹤問效。各級領導班子成員深入基層企業調研瞭解主題教育開展情況，面對面、背靠背聽取黨員幹部意見建議，幫助企業發現問題、解決問題。結合兩批主題教育特點，制定實施方案和具體計劃安排，召開領導小組辦公室會議、指導組培訓會、主題教育推進會，及時傳達中央工作部署和中央巡迴督導組調研督導情況通報會精神，確保上下貫通、步調一致。
強化統籌協調，實時掌握工作推進和整改整治情況，調閱抽查學習研討安排、專題調研報告、檢視問題清單、檢視剖析材料等，對問題不聚焦、措施不落實的，明確提出修改意見和整改要求。結合調研督導，與黨員職工羣衆座談交流、聽取意見，及時校正偏差。開設網頁專欄，編髮專題簡報，大力宣傳先進典型，積極營造濃厚氛圍。公司在中央主題教育領導小組召開的整改落實座談會上作了交流發言。中央電視臺《新聞聯播》、人民網、新華網等媒體對公司主題教育開展情況進行了多次報道。
堅持把抓好督促指導作爲推進主題教育高質量開展的重要保障。公司黨組X個巡迴指導組和二級單位X個指導組恪盡職守、主動靠前，堅持標準、精準指導。堅持聯動督導，做到督促指導“三個全覆蓋”，即對二級單位、基層企業現場督導全覆蓋，對重點材料審覈把關全覆蓋，對重要活動列席點評全覆蓋。狠抓過程管控，推行“X個看”工作法，重點看班子成員學習體會深不深，看檢視問題找得準不準，看整改措施實不實，做到過程跟進、確保質量。強化成果評估，做到“三個納入”，將主題教育開展情況納入黨建責任制考覈，納入領導班子綜合評價，納入“紅旗黨支部”創建評選，通過指導組差異化打分，壓緊壓實責任，確保主題教育各項工作有力有序開展。
(三)檢視反思，突出刀刃向內
緊扣“六個圍繞”列出調研選題，發揮調查研究“探照燈”作用，真正使調研過程成爲領悟創新理論、解決實際問題的過程。各級領導班子成員聚焦“貫徹落實全國國有企業黨建會精神”“大力推進科技創新”等重大問題，深入基層企業，走進車間班組、生產一線，通過實地看、幹部講、羣衆談等方式，瞭解實情、找準問題、查明癥結，研究提出解決問題、改進工作的方法措施X項，紮實推動調查研究走向深入、取得成效。
堅持開門搞教育，通過召開座談會、設置意見箱、開展問卷調查等方式，傾聽職工羣衆真實想法，瞭解職工羣衆迫切需求，公司系統共徵集意見建議X餘條。對照“X”戰略任務，對照職工羣衆新期待，認真梳理反映的問題，深入檢視公司在推進戰略實施上存在的不足，檢視二級單位在推進戰略執行中存在的梗阻，檢視基層企業在推進戰略落實中存在的障礙性因素，對需要重點解決、持續關注的問題進行細化、實化、具體化，明確努力方向和改進措施，真正把落腳點放在解決問題上。
發揚刀刃向內的自我革命精神，把強化問題意識、堅持問題導向貫穿始終。層層召開對照黨章黨規找差距專題會議，圍繞“18個是否”逐一對照查擺，有針對性地提出整改措施。各級領導班子把開好專題民主生活會作爲一次政治體檢，按照“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收穫、全面檢視、深刻剖析，嚴肅認真開展批評與自我批評，鍛鍊了黨性，明確了方向。
X個黨支部召開了專題組織生活會，廣大黨員幹部普遍在會上紅了臉、出了汗，達到了統一思想、增進團結、共同提高的目的。
(四)整改落實，突出真刀真槍
圍繞學習調研、檢視查擺、徵求意見等梳理的問題，研究制定檢視問題整改責任清單和工作方案。對能夠當下改的，做到立行立改;對需要長期努力解決的問題，提出近期、中期、長期整改目標，建立周盤點、周彙報機制督促落實。堅持以項目化方式推進專項整治，制定8個方面問題具體整治方案，明確責任領導、具體措施和進度時限，逐項推進落實。公司黨組X次召開專題會議，研究中央巡視整改和專項整治工作，把巡視問題整改與專項整治同步部署、一體推進。注重上下聯動整改，對第二批主題教育查找出來需要上下聯動、單靠基層企業自身難以解決的問題，進行全面梳理、制定清單，督促第一批單位主動認領、形成“迴路”、聯動整改，在優化管理流程等方面取得顯著整改成效。
紮實開展整改落實“回頭看”。第一批主題教育單位對照檢視問題清單、專項整治方案，對整改整治情況一項一項盤點梳理、複查對賬。公司黨組強化督促指導，對第一批整改落實情況進行跟蹤指導、審覈把關，對問題矛盾較多、職工羣衆反映強烈的單位進行實地督導、責令整改。堅持“四查”工作法，重點查職責劃分清不清，查學習內容實不實，查整改落實好不好，查長效機制活不活，督促基層企業找問題、補短板、強弱項。截至目前，公司系統檢視問題、專項整治和上下聯動問題整改完成率分別爲X%、X%、X%，在持續推進整改中，不斷增強職工羣衆的滿意度、獲得感。
深入解決突出問題。堅持將主題教育整改整治與解決企業發展面臨的問題有機結合。聚焦理論武裝存在的差距，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，引導黨員幹部明確對照創建世界一流企業目標“學什麼”，對照走深走實標準“怎麼學”、對照職責使命“怎麼做”，切實將黨的創新理論轉化爲解決實際問題的強大思想武器。聚焦制約高質量發展的形式主義官僚主義問題，成立總部改進作風領導小組，黨組每半月聽取一次改進總部作風專題彙報。召開總部改進作風動員會，制定X個方面X項具體措施，下大力氣解決總部“機關病”問題。
二、開展主題教育的主要成效
2019年6月份以來，公司各級黨組織和廣大黨員幹部認真貫徹中央部署，高度重視、積極參與、共同努力，主題教育進展順利，達到了“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。
(一)政治站位進一步提升
通過開展主題教育，廣大黨員幹部更加自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，更加自覺用黨的創新理論檢視思想作風和精神狀態,進一步提高了政治站位和政治覺悟，“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定。認真踐行新時期好乾部標準，自覺把心思和精力集中到爲職工羣衆排憂解難、幹事業謀發展上，改進作風的成效進一步顯現。嚴肅認真召開專題民主生活會和組織生活會，形成了較真碰硬、坦誠相見的良好氛圍，批評和自我批評的優良作風得到進一步弘揚。自覺加強學習、加強實踐，不斷在掌握科學思想方法上取得新提高，在全面增強工作本領上取得新進步，切實把學習成果轉化爲做好本職工作、推動企業高質量發展的能力和本領。
(二)政治自覺進一步加強
通過開展主題教育，廣大黨員幹部在黨的創新理論中獲取政治力量和思想智慧，自覺把做到“兩個維護”體現在堅決貫徹落實總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的具體行動上。研究制定了創建世界一流企業工作方案，形成創一流指標體系、責任體系，定期開展行業對標。深入貫徹中央“三大攻堅戰”部署要求，全面梳理排查、防範化解各類重大風險，實現總體可控在控;加強定點扶貧和對口援助，鞏固X脫貧成果，助力X脫貧摘帽;全力推進污染防治攻堅，提前完成國家下達的“十三五”超低排放改造任務。
(三)擔當作爲進一步深化
通過開展主題教育，廣大黨員幹部帶頭轉作風改作風，團結帶領職工羣衆提振精氣神、激發新作爲，凝聚起幹事創業的強大力量。加強形勢任務教育，引導幹部職工認清肩負的職責和使命，將國家產業政策和公司黨組戰略部署轉化爲幹部職工的統一思想和自覺行動。牢固樹立“以人民爲中心”的發展思想，在薪酬分配、人才培養等方面，解決了一批職工羣衆關心關注的熱點難點問題。完善選人用人機制，加大優秀年輕幹部選拔力度，公司黨組提任幹部中，“70後”佔比超過X%。完善人才選拔培育機制，形成新動力人才專項計劃，爲創建世界一流企業提供人才支持。深入推進巡視巡察，加大對“四風”問題查處和通報力度，黨員幹部明底線、知敬畏、守紀律的意識進一步增強，形成了風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
(四)攻堅克難進一步有力
通過開展主題教育，廣大黨員幹部聚焦突出問題，拿出實招硬招攻堅克難，一大批制約高質量發展的突出問題取得突破性進展。針對科技創新體制機制、關鍵技術研發與形勢任務不相適應的問題，組建X研發中心;設立重大科技專項，大力推進X系統，着力破解關鍵技術“卡脖子”問題;加大自主創新力度，自主研發的X項目獲中國X科技進步一等獎。深化總部機構改革，建立職責清晰、精幹高效的組織架構，不斷提高公司治理效能。針對總部管理鏈條長、項目審批週期長、辦事效率低的“兩長一低”問題，強化主責部門“首問負責制”，精簡審批備案事項，簡化採購管理流程，對二級單位加大管理授權，僅設備招標一項平均用時就縮短X天。針對發文多、會議多、檢查數量多的“三多”問題，公司總部厲行整改，發文、會議、檢查數量同比下降X%以上，讓基層黨員幹部騰出更多精力投入到生產經營工作中。
(五)提質增效進一步擴大
通過開展主題教育，廣大黨員幹部自覺從貫徹中央部署、服務國家戰略的政治高度，想問題、作決策，在穩增長中展現X公司的責任擔當。實施專項提升方案，嚴控資本佔用成本，優化盈利結構和股權結構，2019年歸屬母公司淨利潤、EVA同比分別增加X億元、X億元。深化供給側結構性改革，大力推進“處僵治困”，完成X戶企業清產覈資和X戶資不抵債企業處置任務，減輕發展包袱;X戶重點虧損企業整體減虧X億元，超額完成減虧X%的目標。持續加強境外存量資產經營管理，着力防範境外風險，海外投資收益大幅提升，一舉實現扭虧目標;加強國際交流合作，充分利用IEC等國際組織平臺，推進技術和標準“走出去”，實現公司國際標準提案零的突破。公司2019年實現營業收入X億元，同比增長X%;實現利潤X億元，同比增長X%，主要經營指標均超額完成國資委考覈任務。
半年多的主題教育，也爲公司下一步加強黨的建設、深化改革發展，樹立了更高的標準和要求，我們有以下幾點經驗和體會。
一是必須堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。習近平新時代中國特色社會主義思想內涵豐富、博大精深，爲我們開創新時代國有企業改革發展和黨的建設新局面提供了強大思想武器和行動指南。我們必須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲主題主線，貫穿到今後各項工作中，教育引導廣大黨員幹部把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。
二是必須把服務人民美好生活需要作爲價值導向，着力打造清潔型、創新型世界能源領軍企業。國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量。我們必須大力弘揚新時代國企精神，始終把人民放在最高位置，堅持強企報國、奉獻社會，持續做強做優做大國有資本，使企業發展成果更多惠及全體人民，切實爲黨和國家築牢“兩個基礎”。
三是必須持續發揚自我革命精神，不斷實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。勇於自我革命，是我們黨最鮮明的品格。面對嚴峻複雜的改革發展形勢，我們必須勇於直面並解決自身存在的問題，不斷以自我革命精神打造和錘鍊自己，形成依靠自身力量發現問題、糾正偏差、推動創新、提升能力的良性循環和長效機制，積極應對各種風險挑戰。四是必須堅持以發展爲第一要務，持續推動質量變革、效率變革、動力變革。發展是硬道理，必須用發展的辦法來解決前進中遇到的問題。我們必須堅持以高質量發展爲根本要求，加快發展方式向質量效益型集約增長轉變，發展動力向創新驅動轉變，發展結構向調整存量與做優增量並舉轉變，努力實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。
五是必須依靠職工羣衆辦企業，實現企業與員工共同發展。X公司事業發展依靠的是全體幹部職工的不懈奮鬥。我們必須深入貫徹黨的羣衆路線，尊重職工羣衆，依靠職工羣衆，不斷提升職工隊伍的凝聚力、創造力和戰鬥力，鍛造一支對黨忠誠、素質過硬、作風優良、能打勝仗的幹部職工隊伍，築牢X公司事業持續健康發展的強大基石。
同志們，在黨中央的堅強領導下，公司主題教育取得了顯著成效，這得益於中央第X巡迴督導組和中央第X指導組的正確指導，得益於公司系統廣大黨員幹部的共同努力。特別是第二批主題教育開展以來，中央第十二巡迴督導組各位領導不辭辛勞，先後X次調研X公司企業，體察實情、鼓勵鞭策、指明方向，付出了大量的心血和汗水，給予我們多次卓有成效的指導和幫助。在此，讓我們以熱烈的掌聲，向中央第X巡迴督導組X組長及督導組全體同志，表示衷心的感謝!
在總結成績的同時，也要清醒地看到，我們還存在着一些差距和不足：一是有的整改工作還沒有完成，特別是一些解決難度大、牽涉面廣、關係職工切身利益的歷史遺留問題，還需要下大力氣研究解決;二是少數黨員幹部作風轉變還不夠，距離中央要求和職工羣衆期望還有一定差距;三是一些形式主義官僚主義深層次問題還沒得到完全根治，整改整治工作長效機制還有待於進一步建立和完善。這些都需要我們在下一步的工作中，持之以恆地抓好改進。
三、下一步重點工作
公司主題教育已經基本結束，但踐行初心使命永遠在路上。下一步，我們要按照中央部署，進一步鞏固和深化主題教育成果。
(一)強化理論武裝，持續在學懂弄通做實上下功夫
堅持用馬克思主義中國化最新成果統一思想、統一意志、統一行動，推動習近平新時代中國特色社會義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領黨員幹部職工聽黨話、跟黨走，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。突出學以致用、以用促學，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與完成重點任務緊密結合，與推動改革發展緊密結合，把學習成果轉化爲推動工作的思路和辦法舉措。要把不忘初心、牢記使命作爲加強黨的建設的永恆課題和全體黨員幹部的終身課題常抓不懈，建立不忘初心、牢記使命長效機制，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況，作爲考覈領導班子和衡量黨員領導幹部思想政治素質的重要內容。進一步完善理論學習、黨性教育、爲民服務、廉潔自律等制度，推動全面從嚴治黨形成常態、發揮長效。
(二)建立長效機制，進一步健全完善公司治理體系
堅持把學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作爲當前和今後一個時期的重要政治任務，把完善制度建設，優化治理體系作爲突出重點抓緊抓實。健全完善聚焦主責主業、主動服務國家戰略目標的制度機制，推動公司在維護國家能源安全、改善人民生活、促進經濟社會持續健康發展中發揮應有作用。加快完善法人治理結構，釐清黨組(黨委)、董事會、經理層權責邊界和工作程序，使黨的領導融入公司治理更加制度化、規範化。深化企業三項制度改革，調整優化分配機制，充分調動廣大職工的積極性主動性創造性。健全完善堅持黨的領導、加強黨的建設的各項制度，加強企業領導人員隊伍建設和人才工作，着力構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。
(三)堅持深度融合生產經營抓黨建，推進高質量發展
貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，發揮好黨組(黨委)把方向、管大局、保落實作用，加強基層黨建“三基建設”，深化“紅旗黨支部”創建工作，發揮黨支部挑大樑、攻難關的作用，把急難險重任務交給基層黨組織和黨員，切實把公司系統基層黨支部建設成爲實現“X”戰略任務的堅強戰鬥堡壘。用好黨員示範崗、黨員責任區、黨員創新工作室、黨員科技攻關團隊等載體，組織開展形式多樣的創新創效和主題實踐活動，充分發揮黨員幹部的示範帶動作用，以服務改革發展的實績、推動生產經營的實效檢驗基層黨建工作質量。
(四)堅持問題導向，持之以恆抓好整改落實
堅持以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺抓整改，對尚未完成或需要持續整改的問題，要盯住不放、一抓到底。針對前期整改整治情況，定期組織開展“回頭看”。對整改中新發現的情況和問題，一併整改，堅決防止反彈反覆。進一步健全完善各項規章制度，堅持制度建設與制度執行並重，將行之有效的實踐做法及時上升爲制度，補齊制度短板，堵塞工作漏洞。嚴格落實中央八項規定精神，持之以恆糾治“四風”問題。緊盯“關鍵少數”，深入整治違規經商辦企業、關聯交易等問題。突出抓好“總部機關化”問題專項整改，提升服務意識和工作水平。各級領導幹部要帶頭衝在前、幹在先，要深刻認識自身的責任，時刻保持警醒，經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省。
同志們，不忘初心方能行穩致遠，牢記使命才能開闢未來。讓我們緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，堅定信心、保持定力，銳意進取、開拓創新，不斷加快創建具有全球競爭力的世界一流企業步伐，爲決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利作出新的貢獻!