基層工作人員先進事蹟材料範文（精選5篇）
基層工作人員先進事蹟材料範文 篇1
，女，1968年4月出生，20__年6月加入中國共產黨，是北京積水潭醫院放射科技術組技師長，放射黨支部組織委員，放射科工會主席助理。
組織黨小組成員開展醫改精神學習。
XX1990年參加工作至今已有近30年時間。曾榮獲20__年北京積水潭醫院院級“抗擊非典”先進個人稱號；20__年北京積水潭醫院院級優秀共產黨員；20__年北京積水潭醫院院級勞動先進工作者；並多次被評爲年度考覈優秀職工。
在任放射科黨支部委員期間，積極協助支部書記完成組織黨員學習、講黨課、民主測評、與有錯誤的同志談心並進行思想教育等工作。積極組織到遠郊區縣進行技術交流的黨日活動。組織黨員羣衆捐款。每月按時收繳黨費。積極參加醫院組織的各項培訓活動。協助支部書記完成支部手冊的填寫工作，爲建設好支部獻計獻策。
黨員學習教育活動中認真做記錄。
在工作上，認真負責，帶頭嚴格執行醫院及科室的各項規章制度，熱心幫助同事。她始終工作在臨牀一線，對待患者熱情、耐心、周到、負責，工作量總是名列前茅。她虛心向老技師學習，不斷完善自己投照技術，還經常與臨牀科室溝通，開展新的投照技術來配合臨牀科室的工作。自從擔任技師組組長以來，她每天總是早來晚走，除了完成自己的本職工作外，還利用自己的休息時間幫助有困難的技術員完成工作；鼓勵年輕同志學習，給他們創造機會。
放射科是由醫、技、護三方面人員組成的科室，各組之間的工作需要協調。她總是顧全大局，協助科室領導解決問題，共同完成好醫院交給的工作。在榮譽和利益面前，她從不計較個人的得失。科室有工作，她總是隨叫隨到，從沒有休過一個完整的假期。
參加放射科義診、學術交流活動。
在抗擊非典的日子裏，她根據科室的要求，合理地安排工作，讓職工輪流休假，自己卻一天都沒有休息過，始終堅持工作在一線。同時還要關心被隔離在發熱門診工作的同志，和他們談心，爲他們解決生活上的困難，還自己掏錢爲他們買生活用品及食物，每星期都替他們更換工作服，成了他們與外界溝通的橋樑。
非典過後，各個醫院都成立了發熱門診，她帶頭承擔了每天給發熱患者拍片的工作，一干就是幾年。每當醫院有重大事件及突發事件時，總是按照上級領導的要求，親自帶頭配合其他科室保質保量地完成工作。
科室的工會工作也是親力親爲。她帶頭組織參加醫院及科室的各項活動。每次領取慰問品，她都親自帶領年輕的同志一起幹。職工生病住院，她總是第一時間趕去慰問。平時也非常注重關心退休職工。
平凡的工作每天都在重複着。正是在這平凡的工作中，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，詮釋着自己入黨時的誓言。她始終默默無聞地工作着，以實際行動帶動周圍的人，爲年輕同志樹立了榜樣。
基層工作人員先進事蹟材料範文 篇2
，今年48歲，一個極普通的農村無職黨員，有人說他:“愛操閒心，愛管閒事，好了別人，虧了自己”。他自己說:“人一輩子就幾十年光景，多做點對大衆有益的事，無論對人對己都是值得的”。
板橋河村共有共產黨員28名，其中農村無職黨員22人。隨着形勢的發展變化，農村無職黨員的光榮感、責任感和進取精神與時代發展的要求、與人民羣衆的期望、與黨員先進性標準之間呈現出較大差距。不能、不會、不願發揮先鋒模範作用的問題日益突出。爲了促進共產黨員發揮先鋒模範作用，積極探索實施農村無職黨員設崗定責制度新舉措，板橋河村黨支部結合農村經濟發展、精神文明建設、農村社會穩定等實際情況，以村黨支部爲單位，設置村務財務監督崗、科技帶動致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設崗、社會治安崗、民事調解崗、義務志願服務崗等崗位，以村黨支部爲單位，採取自我認崗、支部定崗、羣衆薦崗等方式，爲無職黨員定崗定責。
在農村無職黨員設崗定則制度推行以後，板橋河村先後涌現出十餘名先進無職黨員代表。就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動致富與民事調解崗”後，充分發揮着作爲一名黨員的積極模範作用，主動、積極投身於板橋河村的科技致富，科學種田建設當中。老魯曾慷慨的說過：“作爲一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設崗定責制度的推行，使我成爲了一個無職有崗，無位有爲的人，讓我們這些農村無職黨員能夠結合自身特長髮揮餘熱作用。”
人生觀：把愛心獻給羣衆，把丹心留給黨。
曾在板橋河村任科技副村長4年，通過多年的歷練，老魯已從一個年輕、衝動、充滿熱情的青年，逐漸成爲了一個沉穩、果斷、責任心強的老革命。他在自家責任田開始引種繁殖野生天麻、黨蔘等多種中藥材，爲了掌握種植技術，專門到外地種植區參觀學習，經過一年的潛心鑽研，他成功了，當年收穫了萬餘元，在他的帶動下，附近農戶也開始種植起來，並逐年擴大規模。同時，他率先種植魔芋，幾年中，他成了魔芋大戶，隨之，板橋河村的魔芋逐漸走上規模，批量流向市場，併成了當地農業增產，農民增收的主產業。
板橋河村針對當前農村部分黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識和年齡結構老化、精神狀態消極化等問題，從教育引導入手，在不計報酬、不增加農民負擔的前提下，讓農村無職黨員“上崗”，協助村、組開展工作，並在農村積極開展“農村無職黨員設崗定責”，使農村無職黨員有崗、有責、有位、有爲，並在全村進行廣。老魯聽到這個消息以後，認爲應該爲村內的農業增產，農民增收，基礎設施建設以及民事糾紛調解出份力，所以第一個就積極報名上任“科技致富及民調崗”。在5.12汶川地震發生後，老魯聽到報道又積極組織該義務服務隊的其他成員捐資自發奉獻愛心，在老魯的宣傳帶動下，雖然每個人捐獻的不多，10元、20元、50元的都有，僅板橋河村在一天的時間內就集中捐集了一萬八千餘元，還有很多未來得及趕上的，或者在外地通過其他方式捐獻的還不計其數，尤其有幾位殘疾人手拄雙柺，一隻腿行走幾公里路將自己本來就不多的部分生活費都送了上來，其情景真是叫人感動不已，有的隊員自己獻了愛心，也交了特殊黨費，還讓家中其他成員也另行捐獻。
農曆臘月二十六，春節將至，考慮到還有居住偏遠，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠梅，無兒無女，年歲已高，恐怕生活上有困難，於是，老魯請示村支部後，又商議組織慰問，一行無職黨員隊伍共8人，年紀最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十裏，冒着冰雪嚴寒，將凝聚着整個隊員及村委幹部的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。
上崗後，老魯爲了大家出行方便，能夠早一點發家致富，他多方協調，奔波帶動全組人民修組級公路，當有很多人不願出錢出力，老魯通過自己每天在工地上辛勤的勞作，感染着身邊的每一個人，終於在他的堅持和帶動下，歷經兩年多時間，這條公路已通往全組的每家每戶，正積極的發揮着效益。大家都認爲，最大的精神寄託，是他給予別人的幫助和快樂。“有人說我傻，盡做虧本的事，但我覺得我是共產黨員，有義務爲羣衆服務。”老魯堅定地說，“我付出了那麼多，也什麼都得到了。只要村裏的建設好了，愛護環境的人多了，建新房的多了，富起來的人多了，我就高興了。”
作爲一名普通農村黨員，他身上體現的是無私奉獻的崇高精神，他是一名充分發揮黨員先鋒模範作用的一個縮影。
黨員觀：無職應有爲
作爲一名農村無職黨員，收穫的除了快樂，還有黨和政府對他的信任。老魯上崗兩年多來，一直兢兢業業，村裏有什麼事都跟他商量商量，村民家裏有什麼事，也都會找他出謀劃策。想起這一年來付出的艱辛和收穫，他笑着說：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會成爲過去，但信任是不會遠走的，所以我還要繼續努力，爭取‘賺’得更多。”板橋河村黨支部始終這麼覺得：尊重農村無職黨員的精神需求，通過設崗定責，賦予他們一定的權力，激發他們全身心投入到爲村民服務。只有把農村無職黨員的原動力充分激發出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰鬥力才能大幅提高。通過讓農村無職黨員“上崗”，定崗定責，不但給了農村無職黨員榮譽，也賦予了他們責任感和使命感。“引”着農村無職黨員在各項工作中走在羣衆的前列，“逼”着他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模範作用，“促”着他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰鬥員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心羣衆利益的服務員，進一步增強了他們自豪感、榮譽感、責任感，進一步激發了黨組織“細胞”的活力，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
基層工作人員先進事蹟材料範文 篇3
，女，漢族，1974年9月出生，20__年6月加入中國共產黨，本科，北京積水潭醫院矯形骨科黨支部組織委員，矯形骨科行政主任助理，副研究員。
以身作則 樹立榜樣
時刻以黨員的標準嚴格要求自己，爲羣衆樹立了良好的榜樣。作爲一名黨務工作者，她在平凡的崗位中，以全心全意爲人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神，將滿腔熱情投入到基層黨建工作，推動了支部黨建工作的發展和進步，深受黨員和羣衆的好評。
認真落實“三會一課”
根據院黨委落實“三會一課”的精神，在召開會議前都要精心準備會議的每一個細節。對於時間的安排，既要考慮全體黨員參會率，又要保證會議內容的完整性，還要避開手術日、門診日，所以只能利用某天的午休時間。每次參會人員能否參會，她都要通知到黨員個人，如遇特殊情況黨員同志不能參會，她也會將會議精神傳達給未參會的同志。因爲每次會議都在短短的午休時間內進行，所以她要將會議日程安排的緊湊合理，這樣才能達到“會短內容精”的會議效果。
20__年“三會一課”學習
20__年8月21日，組織召開全體黨員大會，認真學習市十二次黨代會蔡奇同志的報告和《方來英同志在市第十二次黨代會精神宣講團市衛生計生委宣講會上的傳達提綱》。在學習和觀看視頻後，圍繞會議主題暢所欲言，大家一致表示要做好本職工作，在今後的工作中起到黨員先鋒帶頭作用。
根據院黨委黨建工作要求，自20__年12月起，每支部每月必須召開固定黨日活動。矯形骨科支部不僅全體黨員參加固定黨日活動，還不定期邀請副主任醫師以上人員參加固定黨日活動，請他們與大家談談工作生活中的經歷和感悟，大家在每次的固定黨日活動後都感到受益匪淺。
立足本職 精細管理
擔任矯形骨科行政主任助理已經6載，肩負着醫管局及醫保辦下發的各項指標的臨牀管理工作。指標不是簡單的執行，需要根據其特點進行整理、分析並制定相關的考覈辦法，每月的考覈結果精確到每個治療組和每位醫生，最終實現績效指標精細化管理，使績效考評結果相對客觀、公正，達到激勵職工的作用。在她和全科醫生的努力下，矯形骨科獲得了20__年度院內績效考覈第一名的好成績。
基層工作人員先進事蹟材料範文 篇4
，女，中共黨員，現任山西文旅實業有限公司黨總支辦公室主任。日常工作中，她奮發進取，勤勉自勵，出色的完成了各項工作任務。曾獲得實業公司20__年度、20__年度、20__年度、20__年度“先進工作者”稱號，帶領的黨總支辦公室獲得實業公司20__年度、20__年度“先進集體”稱號，集團公司20__年度、20__年度“先進集體”稱號。
一、勤學鑽研，自我完善，做知悉黨務工作的明白人。
打鐵還需自身硬。自20__年從事專職黨務工作以來，勤學本領、苦練內功，把學習貫穿於工作始終，努力向文件學，學習政治理論知識和上級決策部署；向書本學，學習各類黨建工作制度規定；向同行同事學，學習各類工作的技巧方法，全身心投入新的工作崗位。六年來，在集團黨委及實業黨總支的安排部署下，先後組織開展“兩學一做”學習教育、推進“兩學一做”常態化制度化維護核心見諸行動主題教育、“改革創新 奮發有爲”大討論活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史教育，都能做到先學一步、學深一層。
二、探索實踐，守正創新，做夯實黨務工作的用心人。
1.紅色引擎，組織建設堅強有力。黨的根基在基層，活力在基層，黨的工作最堅實的力量支撐也在基層。她以“三基建設”爲契機，開展黨總支、黨支部黨建工作規範化、標準化建設，抓制度建立、抓工作流程、抓典型示範，制定理論中心組學習計劃，督導支部完成“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨組織書記抓黨建述職等活動，壓緊壓實主體責任落實；按照規定工作流程，完成黨組織換屆選舉、發展黨員，收繳黨費等工作任務。開展線上線下培訓方式，運用“學習強國”“文旅智慧黨建”平臺，深入推進“一企業一品牌、一支部一特色”黨建創建品牌創建活動，組織黨員羣衆赴劉村鎮秦家大院、臨汾市廉政教育基地、晉城陳廷敬紀念館、永和東征紀念館、武鄉八路軍太行紀念館、八路軍文化園等地沉浸式學習，以“共產黨員崗”設立爲契機，促使黨員進一步增強責任感和使命感，認真履行崗位職責，完成各項目標任務，敢於擔當、積極作爲，營造風清氣正、比學趕超的氛圍，爭創一流業績。
2.文化鑄魂，宣傳工作多點開花。爲提升公司企業文化建設，充分展現職工良好的精神風貌。她參與設計完成公司企業文化牆、形象標識牌、創建“六有”黨員活動室、“職工之家”的陳設佈置、黃河驛站的品牌宣傳推廣、微信公衆平臺設立。建黨百年之際，引領廣大黨員羣衆“感黨恩、聽黨話、跟黨走”，編排《青春興晉、向上操》《唱支山歌給黨聽》、《山旅青年說-講述紅軍東征的故事》、《拜年》等視頻，受衆爭相轉發點贊；多方協調力量，組織青年參加山旅集團演講比賽，多人榮獲“優秀獎”；參加山旅集團紀委“黨史知識”競賽，在公司領導的精心指點及隊員通力合作下，最終榮獲團體“一等獎”；修訂公司微信公衆平臺獎勵辦法，在公司全員的共同努力下，信息宣傳工作結出豐碩成果：近兩年累計向山旅集團、文旅集團報送各類宣傳稿件183篇，被集團採納153篇，企業品牌形象大幅提升，榮獲山旅集團20__年度信息宣傳“二等獎”。
三、知責於心，擔責於身，做提升黨建工作水平的踐行者。
她始終站在服務公司大局的高度，立足崗位。待產前，爲保證黨建工作連續性，主動克服身體不適，直到分娩前一天才休產假待產。在具體工作中，她發揚愛崗敬業精神，對待各類文字材料耐心、細心、紮實、嚴謹，高標準完成各項會議資料、文稿撰寫、統計上報工作，按時按質保質保量完成工作任務。她從不計較個人得失，無論是外地出差，還是接到緊急任務加班加點，她都毫無怨言、傾力奉獻、擔當盡責，安頓好家中幼兒、老人後，第一時間奔赴工作現場，爲圓滿完成公司黨建工作辛勤付出。
基層工作人員先進事蹟材料範文 篇5
從事臨牀一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他紮根邊疆、樂於奉獻、虛心好學、刻苦鑽研，臨牀思維活躍，具有很強的敬業精神和創新能力。他醫德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命爲最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨牀一線工作中，已不記得多少次於半夜被叫至科室或導管室處理危重患者、行急診手術。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺20__年因腦梗塞在神經內科住院，期間發生急性心肌梗死，時任心內科主任的剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫生報告後不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術，術中患者因年齡大、病情複雜多次出現呼吸、心跳停止，主任冷靜沉着、鎮定指揮搶救，最終成功完成手術，當走出導管室時，已經是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫生交代注意事項。這樣的事例數不勝數，也因此受到了無數患者的好評及肯定。
20__年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經診斷是“急性心梗合併心源性休克”，正在家吃午飯的立即於急診科參加搶救，患者病情危重，出現嘔吐、大小便失禁，他不怕髒亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉危爲安，經長達1月的精心治療，患者病情穩定出院了，此後長達6年的時間裏，老人每年都會來到軍區總醫院看望主任，只要感到身體不適就一定會到軍區總院治療，她說“軍區總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區總院看病，在她心目中，人民軍醫纔是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從1998年開始他就和我院心內科結下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內支架到反覆心衰的治療，老人一次次在心內科住院，每次都能轉危爲安，在10餘年的看病過程中，他也和主任成爲了忘年之交，不是簡單的醫患關係，更有着誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待着，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這麼多年來，主任以他卓越的人格魅力和高超醫術，使無數患者成爲了心內科最忠實的宣傳者。
在擔任心內科主任期間，注重落實各項規章制度及人才培養，將科室人員分批送至國內各大知名醫院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短几年內使心內科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術均領先於國內及全軍水平。心內科的臨牀工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，在工作中對年輕醫生手把手傳幫帶的同時，不忘關心他們的身體、生活，在繁忙的工作之餘將科室各級醫生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結和諧、積極向上、專業實力強大的心內科，爲醫院創造了良好的經濟效益與社會效益，科室先後多次被醫院和聯勤部表彰爲先進科室和基層建設標兵單位。而主任也成爲了科裏各級醫生學習與敬佩的'榜樣。
主任注重醫德修養，從醫多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫患矛盾，爲科室年輕醫生作出了表率。
25年以來，從一名大學畢業生迅速成長爲科主任、主任醫師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，並於20__年被醫院任命爲醫院副院長。曾任醫院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰功1次，由於工作成績突出，多次受到軍隊和自治區的表彰。