關於新員工考覈制度的範文文章

2023-11-24 新員工考覈制度篇1第一章總則第一條爲落實“安全第一，預防爲主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。第二條本制度適用於公司各部門。第二章安全管理組織機構設置第三條安全管理小組（一）安全管理小組爲公司安全管...

2019-09-09 一.目的爲提高廣大員工的工作積極性和責任感，營造互助合作勤勉上進的團隊精神，提高產品質量和生產效率，特制定本制度。二.適用範圍適用現場所有員工，採用上級考覈下級的辦法，即班組長考覈組織，管理人員考覈班組長。三.考覈...

考覈制度考覈制度（精選5篇）

2022-09-14 考覈制度考覈制度篇1一.總則爲加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考覈的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效目標...

員工考覈制度

2015-06-26 一、員工考覈管理規定第一條考覈目的是爲了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。1.1季度考覈季度考覈的內容涉...

財務部員工考覈制度大綱

2019-09-09 第一條範圍1.1本制度爲嘉宇斯紡織集團(以下簡稱集團)財務部員工績效制度。1.2本制度適用於集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。第二條目的2.1爲規範財務人員的管理和提高其工作能力,做到獎...

考覈制度考覈制度（精選4篇）

2023-04-12 考覈制度考覈制度篇1一、考覈對象考覈對象爲州煤炭局機關全體幹部職工。二、考覈內容和標準：考覈內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考覈工作實績。考覈標準，以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準爲基本...

公司員工考覈制度

2019-09-11 公司員工考覈制度第一章總論第一條目的爲了使公司員工考覈的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二條考覈的作用員工考覈的作用，是爲了把握並評定員工的能力。具體來說，就是運用考覈表，按照規定的考覈項目，對員工擔任職務...

廚房員工考覈管理制度

2015-07-01 第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度，月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總，酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。第二條、廚師長按日常考覈內容，每天都要對屬下員工按規定的項目進行考覈記錄，每...

考覈制度

2015-06-26 爲深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考覈工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考覈原則1、業績考覈(定量)+行爲考覈(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績爲標準，定性做到公...

員工績效考覈制度範文

2015-06-26 員工績效考覈制度第一條、工作績效考覈，簡稱考覈，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考覈，把握每一位員工的實際工作狀況，爲教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重要的是，通...

員工轉正定級考覈制度

2020-07-23 一、考覈目的瞭解試用期員工對工作崗位的適應能力，考覈試用期間的績效表現及相關的專業能力水平，通過考覈初步判斷，該員工所具有的綜合素質與能力能否滿足應聘崗位的要求及發展潛能要求，並根據考覈結果確定薪資等級。二、...

考覈制度企業考覈制度（通用5篇）

2023-04-20 考覈制度企業考覈制度篇1第一條考覈目的爲了更好規範公司人力資源管理，保障員工工作的積極性，增強員工歸屬感特制定此制度，對新入職試用期滿員工進行轉正考覈，以推動公司人力資源管理不斷改進，爲公司輸送優秀員工。第二條...

員工考覈管理制度

2017-03-18 爲加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法規而制定此考覈制度。績效考覈針...

企業新職員績效考覈制度

2018-01-01 對於企業的新職員，要如何進行績效考覈呢，下面小編爲大家精心蒐集了一篇企業新職員績效考覈制度，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!第一條爲建立良好的激勵機制，充分發揮員工個人才能，不斷提高工作效率，特制定本辦法。第...

新員工績效考覈制度（精選22篇）

2023-11-24 新員工績效考覈制度篇1爲鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極拓展市場，促進公司產品的營銷，維護公司的正常發展，特制訂本方案。本方案採用定性與定量相結合的方法，用公平、公正、合理的方式來評估考覈公司業務部的工作...

業務員考覈制度

2019-09-08 一.日常考覈。1.週一、週五如無特殊工作，業務員應當在早8:30回公司參加公司會議，如不能參會，應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假，向文祕請假無效)。未請假者，週一扣100元。週五扣200元。2.週二至週四，業務員應...

員工獎懲激勵考覈制度

2020-07-21 第一條爲了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是：1.有章可依，有章必依，違章必...

財務部員工考覈制度

2015-06-28 財務部員工考覈制度第一條範圍1.1本制度爲嘉宇斯紡織集團（以下簡稱集團）財務部員工績效制度。1.2本制度適用於集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。第二條目的2.1爲規範財務人員的管理和提高...

員工考覈制度大綱

2018-01-01 1.總則1.1爲指引本所員工未來的發展,使每位員工獲得與其職務擔當能力相適應的職級和資格,並使晉升、提薪、獎勵、能力開發等人力資源管理各項工作協調一致,有機結合,以充分發揮員工的專業技能和積極向上的進取精神,制...

員工考覈管理制度十一篇

2023-12-12 員工考覈管理制度篇1一、考覈目的爲加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動員工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有...

關於員工考覈制度

2015-07-13 爲及時、全面、準確地瞭解員工的工作情況，對員工履行本職工作的態度、能力、業績進行考覈與評價，制定了關於新員工考覈的管理制度，下面本站小編給大家介紹關於員工考覈制度的相關資料，希望對您有所幫助。員工考覈制度第一...

員工績效考覈制度大綱

2018-01-01 總則第一條目的：爲規範公司員工績效考評與發展管理，特制定本制度。第二條適用範圍適用於本企業各部門、各分公司全體員工（包括臨時工）。第三條定義：績效是員工個人或團隊的工作表現、直接成績、最終效益的統一。績效考評是...

員工績效考覈制度

2018-01-02 員工考覈制度1.總則1.1爲指引本所員工未來的發展,使每位員工獲得與其職務擔當能力相適應的職級和資格,並使晉升、提薪、獎勵、能力開發等人力資源管理各項工作協調一致,有機結合,以充分發揮員工的專業技能和積極向上...

員工績效考覈制度方案

2017-03-18 一、考覈目的1、作爲晉級、解僱和調整崗位依據，着重在能力、能力發揮和工作表現上進行考覈。2、作爲確定績效工資的依據。3、作爲潛能開發和教育培訓依據。4、作爲調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。二、...

員工考覈制度（精選12篇）

2022-10-10 員工考覈制度篇1第一章總則第一條績效考評的目的是爲了及時、準確、客觀的反映各職能處(室)及工作人員當前的工作狀態，併爲提高工作效率和業績提供幫助。第二條績效考評的結果主要用於評先選優、津貼掛鉤、職務調整和...

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