行政職權職責內容（通用15篇）

行政職權職責內容 篇1

1、餐廳現場人員管理，包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;

2、財務管理，包括成本管理、利潤分析 、財務報表製作和整體財務資源管理;

3、訂貨管理、設備維護和質量管理;

4、品牌、公關、商圈等經營管理;

行政職權職責內容 篇2

1、負責人事課的日常工作安排及協調;

2、負責公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;

3、員工考勤統計及員工外出的管理;在職員工薪資的製作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;

4、熟悉文祕、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5、工作仔細認真、責任心強、爲人正直，具備較好的書面和口頭表達能力;

6、負責總機的接聽、轉接工作。

行政職權職責內容 篇3

1、負責基礎崗位招聘工作;

2、負責員工入、轉、調、離等人事手續辦理;

3、通過系統進行月度考勤統計、績效覈算;

4、負責人力資源信息系統的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;

5、做好人事保密和員工關係管理工作;

6、上級領導安排的其他工作。

行政職權職責內容 篇4

1、負責銜接集團與校區的行政工作，做好校區行政指導及基礎行政工作;

2、負責各大區的所轄校區的行政費用數據彙總;

3、固定資產清盤及系統錄入;

4、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

5、辦公環境管理，日常辦公用品採購;

6、營業執照註冊管理工作;

7、分校區籌建、開業慶典的指導支持工作;

8、協助完成領導安排的其他臨時任務;

行政職權職責內容 篇5

1.根據業務目標，深入瞭解業務與人員發展狀況，評估並明確組織發展與人才發展需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業務提供專業性建議方案並推動實施;

2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，並針對執行結果進行有效反饋和改進;

3.主動與業務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協助解決日常問題;

4.致力於組織發展建設，提升業務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現區域人才可持續發展;

5.通過數據進行分析與洞察給到業務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，並與業務部門共同推進執行;

行政職權職責內容 篇6

1、負責各類文件撰寫、公文起草、會議記錄等工作;

2、協助進行相關會議的組織和會務統籌工作，以及會議決議的督辦事項;

3、協助做好公司宣傳、協助總經辦接待工作、公共關係的建立、維護及保持。

行政職權職責內容 篇7

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、打印文件、複印資料;

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報;

4、遇突發事件，緊急聯繫相關負責人，協助解決;

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員;

6、上情下達、下情上傳;

7、(包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等)

8、處理各部門人員的報賬事宜，審覈、彙總、傳遞工作;

9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成;

10、完成上級管理層交付的臨時工作;

11、保持工作環境整潔、乾淨等。

行政職權職責內容 篇8

1、負責公司的日常行政事項，跟進並督促各項規章制度的執行;

2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;

3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

4、協助行政人事經理構建公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

5、完成經理佈置的其他工作;

6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;

7、公司總部日常事項的管理;

8、公司人員薪酬管理、覈算等。

行政職權職責內容 篇9

1、負責公司後勤、行政採購、以及固定資產等日常性行政事務的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展;

2、負責貫徹實施公司制定的各項行政規章制度及管理規範，

3、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、週年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力;

4、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作;

5、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作;

行政職權職責內容 篇10

1、及時、準確接聽/轉接電話，記錄留言並及時轉相關人員;

2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;

3、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

4、負責公司各類會議的通知、籌備、佈置簽到、會議記錄貫徹執行等工作;

5、協助上級完成公司行政事務工作及部門日常事務工作;

行政職權職責內容 篇11

工作內容;

1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規;

2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審覈、憑證制單、帳務覈對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本覈算、報表編制等;

3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產管理、預算控制、稅收管理及財務統計上報事項等;

4、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，確保賬實相符;

5、工作地點：奉賢。

任職要求：

1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，爲人誠實，勝任本職工作;

2、服從並認真完成領導交辦的工作任務;

3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

行政職權職責內容 篇12

1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續並存檔

3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;

4、負責勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除;

5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;

6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

7、經理安排的其它事項。

行政職權職責內容 篇13

1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;

1.2負責分公司各項政策考覈數據的核算;

1.3負責業務經理網點異動、備案、流水覈對等工作;

1.5 負責對上級業務單元、職能部門發佈的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。

行政職權職責內容 篇14

1、負責公司的行政後勤工作;

2、協助總經理管理銷售部工作;

3、接聽MDT電話，給客戶提供及時和高質的服務，確保在任何時候都令客戶滿意;

4、接洽客戶的需求、以及領導交辦的其他工作;

5、對銷售人員日常考勤和行程進行管理;

6、根據銷售人員行程情況審覈差旅費用;

7、核檢銷售人員工作周計劃月計劃的執行;

行政職權職責內容 篇15

1、根據公司業務目標及規劃，建立規範、高效的運營管理體系並優化完善，並進行業務督導與管理。

2、參與公司團隊文化建設，並協助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

3、完成經理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協調等等。

4、完成經理安排的一些書面協助編寫工作，開會的會議記錄，並具有自行梳理彙編的能力