2023年酒店人事專員職責（精選3篇）

2023年酒店人事專員職責 篇1

1、主要負責公司人事招聘相關工作;

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優秀人才，歸檔、跟進;

4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協助上級進行招聘工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有行業招聘工作經驗二年及以上，人事專業者優先;

2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段;

3、善於思考，可塑性強，有較強的適應能力以及獨立工作能力;

4、優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力。

2023年酒店人事專員職責 篇2

1、起草公文制度：起草基礎性的公文制度、通知等文件;

2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等;

3、入離職辦理：完成員工入離職手續的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓等;

4、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納;

5、薪酬覈算：負責覈算總部的每月工資表、提成表的核算;

6、員工關係：負責公司內部員工有關事務的解答，處理;

7、協助部門經理完成其他事務性工作。

任職資格

1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件

2、工作仔細認真、責任心強、爲人正直，具備較強的書面和口頭表達能力

3、形象好，氣質佳，活潑開朗

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2023年酒店人事專員職責 篇3

1. 負責員工日常招聘，開拓、建立招聘渠道和人才儲備庫;

2. 做好各類人事統計報表，及時掌握酒店員工異動變化情況;

3. 根據規定辦理員工的錄用、試用、評估、簽訂合同、續訂或解除合同等各項手續;

4. 負責處理職工工傷、生育、醫療等事宜;

5. 負責五險一金的申報相關工作;

6.活動的組織，策劃等。