學習黨的羣衆路線心得
開展黨的羣衆路線教育實踐活動，是貫徹黨的精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強黨自身建設的一項重大舉措。下面是本站帶來的學習黨的羣衆路線心得體會，僅供參考。
學習黨的羣衆路線心得一：
參加這次企業的羣衆路線教育實踐活動動員大會。我感到使命重大，任務艱鉅。通過此次活動，我們要解決什麼問題?能解決什麼問題?問題的根源在哪裏?這不是動員大會能解決的，必須冷靜地思考、認真地分析當前影響幹羣關係的矛盾出在哪裏?必須有壯士斷腕的勇氣，敢於徹底切除體制內的毒瘤。必須有體察民情的真心，耐心聽聽老百姓的苦衷。必須查找過去工作中的疏漏，反思我們的工作是否偏離了爲人民服務的宗旨。必須站在羣衆的立場上審視眼下的領導作風之弊，體察一線羣衆的艱難，特別是弱勢羣體的無奈。認真權衡我們的工作重心應該放在哪裏?沾沾自喜、譁衆取寵只能使現存的社會矛盾更加激化，黨羣關係更加疏遠，幹羣關係更加冷淡。羣衆不聽你說什麼?羣衆睜大眼睛看你在幹什麼?用良心傾聽羣衆的心聲，用行動喚醒羣衆的真情。
我覺得，通過實踐教育活動，應該抓住制約企業發展的主要矛盾，推動集團生產經營的健康發展。圍繞中心抓創新，服務大局做貢獻是這次活動的真正使命。要注重企業發展質量，加快應收賬款催收，加快已完未結工程結算，責任到人。把應收賬款催收、已完未結工程結算和個人業績考覈、個人升遷相結合。要注重體制、機制創新，充分調動職工羣衆的積極性和創造性，爲企業的發展注入活力。要關注職工羣衆的個人成長，把企業的發展規劃和職工的職業生涯規劃有機結合，提供人才脫穎而出得機會和空間。要關注職工羣衆的切身利益，企業改革發展成果惠及職工羣衆。圍繞中心抓創新，借活動之力破解難題;服務大局做貢獻，靠羣衆之智促進發展。
學習黨的羣衆路線心得二：
黨的作風影響和決定着黨同人民羣衆的關係，黨同人民羣衆的關係反映和體現着黨的作風。明確指出：“堅持以人爲本、執政爲民，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。”又在20XX年11月17日《緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義 學習宣傳貫徹黨的精神》文章中指出：“密切黨羣、幹羣關係，保持同人民羣衆的血肉聯繫，始終是我們黨立於不敗之地的根基。一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決於人心向背。如果我們脫離羣衆、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。我們要適應新形勢下羣衆工作新特點新要求，深入做好組織羣衆、宣傳羣衆、教育羣衆、服務羣衆工作，虛心向羣衆學習，誠心接受羣衆監督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。要從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，糾正損害羣衆利益的行爲。”加強和改進黨的作風建設，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，這是我們黨的老傳統，也是新時期新要求。只有始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。
“大樹紮根於沃土，高樓立足於基石”。人民羣衆是我們事業發展的根基，也是推動社會管理創新的重要力量。作爲基層幹部，密切聯繫羣衆，服務羣衆，做羣衆工作一定要心繫羣衆，融入羣衆、服務羣衆，只有這樣，才能贏得羣衆的信任，才能獲得羣衆的支持。做好羣衆工作要做到“三入”。
一要身入羣衆，關注民生。就是要走出機關，走出文山會海，撲下身子、放下架子，到羣衆中去。毛澤東同志曾經指出，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。羣衆生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，也最有發言權，反映的問題往往最真實、最可靠、最準確。通過與羣衆面對面接觸、交流，特別是注重走訪偏遠的地區，困難的羣衆，瞭解他們的生產和生活，聽取他們的意見，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意，可以拉近幹羣距離。
二要深入羣衆，解決民困。就是要想羣衆之所想，急羣衆之所急，想法設法爲他們解決實際困難。羣衆最講實惠，不需要幹部對他們講大道理，也不需要幹部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望幹部能根據他們生產、生活中的合理需要，設身處地地爲他們解決實際問題。一個羣衆的事情，對於全局來說可能很小，而對羣衆自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產和生活。這就要求幹部認真傾聽羣衆的意見，廣泛開展調查研究，深入思考羣衆反映的各種問題，並加以分析，找出問題的主要癥結，有針對性地採取措施，幫助羣衆解決實際困難。
三要心入羣衆，維護民利。就是要帶着深厚的感情，真心實意地同羣衆交朋友，與羣衆同呼吸、共命運、心連心，時刻把羣衆的冷暖疾苦掛在心上。馬克思指出，人爲之奮鬥的一切，都與他們的利益有關。羣衆工作必須以維護羣衆利益爲依歸。羣衆利益無小事，要樹立幹羣一家的理念，把人民羣衆當成家人，把羣衆來信當成家書，把羣衆之事當成家事，羣衆工作當成家業，帶着真心、帶着感情爲民辦實事、爲民謀實利。
學習黨的羣衆路線心得三：
3月5日，我部結合對三公司20XX年工作會議暨職代會的有關精神的學習，圍繞“羣衆路線大家談”這一主題，積極展開了討論。會議要求黨員幹部認真學習、深刻理會，以精神爲指導，立足平凡工作崗位，急羣衆之所急、想羣衆之所想、多爲羣衆辦好事實事，貫徹落實項目部工作，推動廣明項目部邁向新臺階。座談會上，項目部領導鼓勵員工針對自身的工作與生活，提出意見及建議，與會人員暢談“飯堂伙食”、“休假制度”、“文體活動”、“學習型組織”等職工最關心、最直接、最現實的話題，項目班子成員十分重視職工們提出的問題並一一進行解答。領導們解答的過程中，結合他們的工作歷程發表感想，讓職工倍感欣慰。下面就談談我對於“羣衆路線大家談”的心得體會：
從此次座談會中，反應出項目領導對基層員工的關愛，願意傾聽員工的心聲，並且儘可能滿足員工合理的要求，塑造一個凝聚力強、溫馨的大家庭。得民心者得天下，這是一條亙古不變的真理。政體基石的穩定源於羣衆的擁護與支持。同樣，一個企業，在謀求利益的同時，處處關心職工，得到職工們的擁護與支持，全項目部，上下一條心，工作起來將會事半功倍。會上，項目經理的一句話 “企業有個好利潤，員工有個好收入，上班有個好心情，下班有個好家庭”溫暖了所有在場的員工。一句話聯繫了企業、員工與家庭，企業的首要目標都是謀求最大化的利益;員工希望能有個好收入改善生活;作爲施工單位的職工，漂泊四海，家庭二字對他們來說意義重大;然而心情能影響一個人的辦事效率，心情好，幹勁足。員工上班心情好，竭盡全力爲企業做貢獻，企業有利潤，員工有好收入，環環相扣。企業與員工的關係，就像幹部與羣衆關係一樣，猶如魚水關係密不可分。企業扎跟基層員工，是一直都應該堅持下去的事情。
“羣衆路線”不應該是紙上寫寫、嘴上說說，必須重在如何“走”。我覺得首先第一步我們要尊重職工和羣衆，傾聽基層員工和羣衆的心聲。往往職工的意見和建議是改進項目部發展的助推劑。廣明項目部的領導這點做得很好，他們樂意傾聽職工們的心聲，對項目部的發展和職工有好處的意見他們一定會採納，些許有點比較苛刻的要求，他們會與職工溝通交流，說明不採納的原因，讓職工們很欣慰。
其次，就是爲職工和羣衆辦實事。項目部經過討論“飯堂伙食”、“文體活動”、“學習型組織”等話題，收集職工們的意見，一一落到實處。改善飯堂伙食，業餘時間，舉行各種足球、羽毛球、乒乓球等對職工身體有好處的體育活動，並不定期舉行燒烤、看教育視頻等娛樂活動。提高辦公軟件管理，把項目部的“電腦高手”聯合起來，共享正版的辦公軟件，並幫忙處理一些日常的電腦問題;每個部門輪流，定出一個主題，對其他部門進行培訓，介紹本部門一些值得大家一起學習的東西。以上種種，都是爲職工辦實事的實例。另外，3月5日，學雷鋒日，項目書記帶領青年員工，慰問了項目所在地附近村莊的孤寡老人。爲他們送去大米和食物油。並與老人進行了交流，詳細詢問了老人的生活情況，瞭解老人生活中的困難與需要等。受慰問的老人對項目部的關心和祝福表示了感動，有的甚至流下了感動的淚水。
廣明項目部從小事做起，從身邊的事情做起，認真貫徹關於羣衆路線大家談的精神，以實際行動爲職工和羣衆辦實事，我以在這樣的一個企業爲榮。