“三嚴三實”專題教育黨課講話稿（集團黨委書記）

“三嚴三實”專題教育黨課講話稿（集團黨委書記）

同志們：

最近，中央對在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育作出全面部署。省委專門召開推進會，由xx書記帶頭講黨課，對認真領會中央精神，進一步深化我省“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育作出要求。我們要切實貫徹好中央、省委指示精神，集中精力抓好專題教育，尤其要認真做好“專題黨課、專題研討、專題民主生活會、專項整治”4個關鍵動作，確保專題教育與日常工作兩手抓、兩促進。特別是當前，全省經濟下行壓力較大，集團也面臨收入、利潤同比下降的不利形勢，我們更要體現黨員幹部應有的政治覺悟和擔當精神，攻堅克難、逆勢而上，用加快集團“四高、四化”戰略目標落地的具體行動，用推動企業發展的實實在在的數據，檢驗專題教育的成效。

下面，按照省委“兩個聯繫、三個講清楚”的要求，我在上一次黨課報告的基礎上，結合近段時間的學習實踐體會，再和大家進一步交流關於“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的新認識、新體會。

一、關於開展專題教育的重要性和必要性

省委xx書記指出，開展“三嚴三實”專題教育，是協調推進“四個全面”的重要保障、是xx闖出一條跨越式發展路子的必然要求、是保持和發展作風建設良好態勢的積極行動、是重建xx清明政治生態的關鍵之舉。這些重要論斷精闢到位、切中要害，我們要結合集團實際認真領會，努力增強開展專題教育的思想自覺和行動自覺。

第一，要把握好專題教育與“四個全面”之間的聯繫。“四個全面”戰略佈局，全面建設小康社會是目標，全面深化改革、全面依法治國是方法手段，而全面從嚴治黨是保障，是根本保證。黨的十八大以來，黨中央在從嚴治黨方面動真格、出實招，採取了一系列舉措，八項規定、教育實踐活動、反對“四風”、強力反腐，可以說，從嚴治黨的決心之大、力度之大是建國以來所罕見的。之所以要從嚴治黨，就是爲了建設一支堅強的、高素質的、人民羣衆擁護的執政黨隊伍，擔當起全面深化改革、全面依法治國的重任，推動實現全面建成小康社會。“三嚴三實”專題教育作爲羣衆路線教育實踐活動的延伸，目的還是加強我們黨的思想政治建設，是全面從嚴治黨的一個重要舉措，是推進“四個全面”的基礎保障。

第二，要把握好專題教育與闖出跨越式發展路子的聯繫。“三嚴三實”的要求最終要落腳在發展上來，習總書記考察xx時，要求xx主動服務和融入國家發展戰略，走出一條跨越式發展的路子來，並且賦予xx“民族團結進步示範區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心”的新定位。能投集團作爲省屬國有重要骨幹企業，作爲全省能源戰略實施平臺和國企改革創新平臺，理應成爲我省闖出跨越式發展路子的先行軍，這既是省委、省政府賦予xx能投的重大使命，同時也爲集團新形勢下加快發展帶來難得的歷史機遇。當前，我省順應“一帶一路”國家戰略，全力推進建設面向南亞東南亞輻射中心，陳豪省長率團到東南亞有關國家、香港地區開展經貿交流，親自見證了集團在老撾項目落地、集團與華潤集團項目簽約儀式，併到集團香港公司進行了考察，對集團國際化戰略給予充分肯定，並提出新目標、新要求，這爲集團加快國際化佈局帶來了新的重大契機。因此，能不能將新的歷史機遇轉化爲集團發展的新思路、新動力，不僅是對全體幹部職工工作能力和水平的考驗，更是對黨員幹部擔當精神的直接檢驗。因此，我們務必要通過專題教育，錘鍊思想、磨礪品質，努力打造一支政治上、業務上、作風上全面過硬，真正體現“忠誠乾淨擔當”的能投幹部隊伍；務必始終堅持“等不起的使命感，坐不住的事業心”，緊緊盯住集團中長期戰略目標，主動作爲，紮實工作，推動集團發展邁入新平臺，努力助推xx闖出跨越式發展的路子。

第三，要把握好專題教育與營造良好政治生態、鞏固作風建設成果的聯繫。政治生態對於黨員幹部來說，好比人賴以生存的空氣、陽光和水，省委強調，要重建xx的清明政治生態，集團黨委和全體黨員幹部要堅決擁護中央和省委有關重大決策部署，進一步立規矩、嚴紀律、強約束，不斷加強反腐倡廉警示教育，切實按照從嚴從實的要求營造集團良好的發展環境。集團成立3年來，堅持把作風建設作爲規範公司治理的有效抓手，紮實有序開展了羣衆路線教育實踐活動，制定出臺一系列從嚴從實管理黨員幹部的規定，採取了強化風險內控、強化內部監督、強化督辦問責等卓有成效的舉措，集團上下形成了良好的工作作風和精神面貌，也成爲集團加速發展的重要動力。儘管如此，我們要清醒認識作風問題的頑固性和反覆性，尤其是集團組建時間短、處於創業成長的關鍵時期，雖然與省內一些老企業相比，我們的包袱不重、歷史遺留問題不多，但隨着產業佈局的不斷拓寬、產業鏈條的縱向延伸，業務交叉、利益交織可能引發的潛在風險不斷增大，日常經營管理、風險管控中的問題和矛盾也將逐步暴露出來，加之幹部隊伍相對年輕，黨性鍛鍊、個人閱歷相對薄弱，可以說，市場競爭、改革發展、戰略執行、依法治企等內外部多重壓力疊加，對集團黨員幹部提出前所未有的挑戰，這個時候，如果在壓力面前頂得住、扛得起，我們就能有大作爲；如果在壓力面前往後縮、不幹事，我們的發展願景就可能成爲空中樓閣。當然，越是企業發展的關鍵時期，越是黨員幹部成長的黃金期，通過加強“三嚴三實”專題教育，將進一步強化大家的黨性修養，進一步培樹黨員幹部敢於擔當、乾淨幹事的優良作風，希望大家以專題教育促進個人能力素質的有效提升，以專題教育促進個人不斷進步、成長成才。

二、關於對“三嚴三實”科學內涵的深化認識

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，是黨員幹部特別是各級領導幹部的修身之本、爲政之道、成事之要，我們要在前期學習教育的基礎上，進一步深化對“三嚴三實”科學內涵的認識，把握好“三嚴三實”間的聯繫。

第一，嚴以修身是基礎。一要堅定理想信念。理想信念是人的“總開關”，是黨員幹部的立身之本，是加強黨性修養的第一課。習總書記指出，要“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒”，第一條就是心中有黨，這是嚴以修身中最主要、最關鍵的核心點。一個人只有具備堅定的理想信念、執著的信仰追求，才能持之以恆、堅持不懈地爲自己所從事的事業奮鬥。二要提升道德境界。“才爲德之資，德爲才之帥”，集團廣大黨員幹部都有很強的專業能力和優秀的個人素質，成長起來很不容易，大家要充分認清立德和做人、德和才的關係，千萬不能讓人生天平的兩端失去平衡。要自覺把養德、修德、立德擺在自身建設的重要位置，反觀那些出問題的幹部，其根源都是道德品質滑坡，因此，一定要汲取教訓，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做遵守道德的模範。三要追求高尚情操。培養高尚情操，要正確對待事業、正確對待利益、正確對待生活，倡導健康陽光的生活方式。如果精神空虛，趣味低級，被物慾、金錢欲、佔有慾所支配，那就會十分危險。有人認爲，領導幹部是高危行業，容易犯錯誤、出問題，其實，根本原因是少數幹部沒有能夠堅持潔身自好、遠離不良嗜好，沒有堅守自己的“第一次”，被一些別有用心的人“請君入甕”，最終走向腐化墮落和違紀違法的泥潭。只有把問題的本質看透了，我們才能在誘惑面前泰然處之、不爲所動。

第二，嚴以用權是關鍵。一要用權爲民。集團是國有企業，擔負着國有資產保值增值的使命，國家把大量資產、資金的使用權、支配權交到我們手裏，我們應當有如履薄冰的感覺，切不可公器私用。當前，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，把權力關進制度的“籠子”，特別是國有企業領導人員薪酬改革和職務消費管理等制度相繼出臺，有些人對此感到不適應，認爲自身價值被低估了，個人利益受損了。這種錯誤思想必須堅決抵制，要清醒認識，國有企業幹部特別是黨員幹部，承載的使命是什麼、肩負的社會責任是什麼，要真正拿出爲民聚財、爲國謀利的思想和氣度來。二要用權盡責。無論身處何種位置、擁有多大權力，都要履職盡責、幹事作爲，不作爲就是對黨和國家賦予權力的褻瀆。從集團層面來看，爲官不爲的現象雖不明顯，但責任缺位、爲官失責的問題是客觀存在的。大家在幹事創業上有想法、有激情，但有時候在面對一些是非問題、矛盾困難時，少了一點不怕得罪人、不計較個人得失的擔當和勇氣。希望大家立足各自崗位，不畏勞苦、不懼難題、不計私利，真正體現出共產黨人的責任心和使命感。三要用權有界。有權不能任性，黨員幹部任何一項權力的行使，該遵循什麼程序、遵守什麼規矩、遵從什麼制度，都有嚴格的制度規定，絕不能越界、越軌。要清醒認識到，權力是一把雙刃劍，用好了利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。目前，集團制度體系逐步規範，工作流程、權力行使的籠子越扎越緊，表面上看是工作環節多了、對大家的束縛多了，實質上是爲大家樹立起更多“防火牆”，保護大家更好地幹成事業。

第三，嚴以律己是保證。一要敬畏法律。對法律要有敬畏之心，集團已經制定出臺法制規劃，並在各企業設立總法律顧問，目的就是要通過完善工作機制、領導幹部帶頭，形成強大示範效應，促使集團廣大幹部自覺做遵法學法、守法用法的模範，切實做到依法治企、依法經營，讓法律成爲集團健康發展的助推器。二要遵守紀律。紀律是黨員必須遵守的根本準則。從某種程度上來講，我們提交入黨申請加入黨組織，向黨旗宣誓，就是以契約的形式向黨組織保證忠誠，服從黨的紀律、規矩、制度和一切工作準則。黨員幹部如果違規違紀，就是違反個人對黨組織的承諾、背信棄義，理應受到相應懲罰。毛澤東同志說過，加強紀律性，革命無不勝。因此，我們必須模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，把黨的紀律作爲修身做人、爲官用權、謀事創業的基本依據和重要保證。三要堅持自律。作爲黨員幹部，務必慎獨慎微，時刻保持清醒頭腦，時時處處嚴格要求自己，自我約束、自我監督，切實做到知行合一、表裏如一，不讓私心雜念所困，不讓僥倖心理所擾。

第四，謀事要實是前提。一要實事求謀劃工作。市場變化、產業培育、企業發展都有內在客觀規律，之所以會出現投資決策失誤、項目建設半途而廢，往往是由於前瞻性不夠，事前研究分析不全面、不透徹，甚至草率行事、拍腦袋決策的結果。因此，堅持實事求是，就是要科學分析和準確把握經濟發展的規律，客觀找準企業的發展定位，從實際出發謀劃集團方方面面的工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，只有這樣，才能堅持做到心中有數，始終把能投發展的命運牢牢掌握在我們自己手裏。二要以強烈的事業心謀劃工作。一方面，通過推動企業加快發展，爲我們提供了求生存、謀幸福的保障，另一方面，我們要以強烈的事業心，從更高層面看待集團的發展，牢記我們所從事的事業，歸根究底是人民之業、是黨的事業，要把工作的出發點和落腳點，放在給地區經濟社會發展、給職工羣衆創造利益上，自動自發、勤勉敬責地謀劃好各項工作。

第五，創業要實是目的。一要敢於勇挑重擔。從企業生命週期來看，集團目前仍處於創業成長的關鍵時期，大家身上的擔子不可謂不重、壓力不可謂不大，這一過程雖然很辛苦，但正是大家點點滴滴的付出和堅持不懈的奮鬥拼搏，匯聚了能投跨越發展的優良業績，也正是這樣一個幹事創業的平臺，成就和證明了我們自己的人生價值。所以，大家要拿出敢闖敢幹、創業有爲的勇氣和銳氣，堅持自加壓力、勇挑重擔，與集團一起成長、共同奮進。二要腳踏實地“開幹”。任何事情，想到並且能夠做到纔算“真英雄”。集團“四高四化”的戰略要求能否不折不扣執行到位，“雙千億”目標能否早日實現，這些都離不開“幹”字當頭的務實精神，只有我們腳踏實地，一步一個腳印，集團各項工作的目標才能順利達成。各板塊、各所屬企業要立足實際，看準的事情就去試、就去推、就去幹，全力以赴抓執行、抓落實，只有這樣，拼搏創業、跨越發展才可能變爲實現。

第六，做人要實是根本。做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。集團每一名黨員幹部都要爭做忠誠老實之人，做到對黨忠誠、對事業忠誠，堅決杜絕口是心非、言行不一、陽奉陰違。當然，提倡做“老實人”並非讓大家做“老好人”，老實人講真理，老好人講面子；老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義。因此，做人要實，需要我們立足企業實情和個人工作實際，開展工作要公道正派，處理問題要出自公心，以企業發展和事業需要爲重，克服本位主義，不搞“團團夥夥”，始終在大局觀下幹事創業。

三、關於“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害

對於這次專題教育要解決的突出問題，中央概括爲“三個着力解決”：着力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視羣衆利益、漠視羣衆疾苦，黨性修養缺失、不講黨性原則等問題；着力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；着力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裏無國法等問題。對照“三個着力解決”，省委xx書記指出我省領導幹部身上存在“八種病”，即：理想信念上的“軟骨病”，對待羣衆上的“冷漠病”，履職用權上的“擅權病”，選人用人上的“關係病”，工作上的“漂浮病”，廉潔自律上的“腐化病”，幹事創業上的“慵懶病”，“四風”問題上的“易發病”。這些病症需要每一位黨員幹部高度警醒和深刻反思。

反觀集團黨員幹部，上述這些表現或多或少存在，我們必須加以正視、認真解決。比如，在修身不嚴方面，有些幹部總認爲我們是企業，生產經營是首位，政治理論學習、個人黨性修養可有可無、可輕可重，對嚴以修身的必要性沒有引起足夠重視。在用權不嚴方面，從專項紀檢監察情況來看，有些所屬企業負責人仍然對集團制度規定視而不見、心存僥倖，違規決策和亂作爲、打擦邊球等現象時有發生、禁而未絕。在謀事不實、創業不實方面，存在缺乏科學精神，不按市場規律和企業實際辦事的問題，有些板塊內的企業之間協同意識不強、缺乏大局觀念和團結協作的精神，有些所屬企業領導班子缺乏凝聚力，班子成員之間溝通不暢，議事決策、規範治理的能力和水平還不高，等、靠、要的思想還未徹底根除。在做人不實方面，一些幹部執行力不強，實際工作中推諉扯皮，有過錯不願從自己身上找問題，爲自己不擔當、不作爲、亂作爲找理由、找藉口等等。此外，近期省審計廳在集團開展專項審計工作，各部門、各所屬公司要認真配合，以專項審計爲契機，全面查找集團經營管理中存在的薄弱環節和相關問題，及時進行整改落實。因此，根基不穩、地動山搖，只有我們敢於正視並切實解決好自身存在的各方面問題，才能爲集團行穩致遠構築起堅如磐石的基石。

四、嚴格要求，確保專題教育取得實效

中央和省委對專題教育提出了明確要求，集團黨委也制定了實施方案，我們要嚴格按照相關工作要求，在抓實、抓緊、抓嚴上下功夫，確保專題教育取得實實在在的效果。

一是按規定開展學習研討，不斷強化理論武裝。這次專題教育，在個人自學的基礎上，重點分嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已3個專題進行學習研討，大體每兩個月進行1個專題。稍後，我們將集中學習交流第一個專題，希望大家緊扣個人如何“嚴以修身”，認真思考、廣泛交流。各所屬企業黨組織也要利用好這次專題教育，充分發揮正反兩方面典型教育和引導作用，提升黨員幹部的黨性、品格、境界和素質，不斷提高謀事創業的水平和服務企業發展的能力。

二是認真對照檢查，開展黨性分析。年底前，集團各級黨組織都要以踐行“三嚴三實”爲主題，召開專題民主生活會和組織生活會，要認真執行“兩對照，三聯繫”的要求，深入查擺“不嚴不實”、“不忠誠、不乾淨、不擔當”問題，達到“堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結”的目的。

三是強化問題導向，狠抓專項整治。集團黨員幹部要堅持從我做起、從現在做起，對照當前黨員幹部普通存在的突出問題，認真開展整改落實，有則改之、無則加勉。各所屬企業黨組織要按照集團黨委的統一部署，全面開展專項整治，把解決問題作爲專題教育的出發點和落腳點，有什麼問題就着力解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題。

四是注重統籌兼顧，做到學用結合。 “三嚴三實”專題教育的根本落腳點是要提高黨員幹部的能力和素質，更好地促進和推動工作。要把專題教育融入集團改革發展常態化工作中去，統籌兼顧推動企業發展，上半年只剩一個多月時間了，我們要對照年初目標任務，找差距、找問題，要把專題教育作爲推動企業提速發力、加快發展的有效抓手，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，切實解決企業經營管理中“不嚴不實”的問題，以“嚴實相濟”的優良作風促進各項工作。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。我們要立足集團實際，以專題教育爲契機，從嚴從實打造一支對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的幹部隊伍，不斷爲集團發展創造新業績！