鎮委書記“三嚴三實”專題教育黨課講話稿
鎮委書記“三嚴三實”專題教育黨課講話稿
同志們：
根據中央和省委、市委開展“三嚴三實”專題教育部署要求，經黨委會研究，今天由我講一堂專題教育黨課，通過同大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面啓動我鎮“三嚴三實”專題教育工作。下面，談幾點認識和體會，與大家交流，供大家探討。
一、把握基本內涵，深刻領會“三嚴三實”的精神實質
xx年3月9日，xx參加全國兩會安徽代表團審議時強調，廣大黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。此後，習總書記多次在各地視察中都反覆強調，要實實在在做人做事，做到“三嚴三實”，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，不搞假大空。習總書記關於“三嚴三實”的系列重要論述，爲黨員幹部劃定了做人、從政、爲官的基本底線，爲我們加強新形勢下黨的建設提供了基本遵循和行動指南。開展“三嚴三實”專題教育，既是對黨的羣衆路線教育實踐活動的延展深化，也是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，更是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。堅決做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨，把愛黨、憂黨、護黨落實到工作生活的各個方面，做到自覺抵制歪風邪氣；堅持提高黨性修養，牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，做到臺上臺下、人前人後一個樣；堅持注重學習，積極應對本領恐慌和能力欠缺，做到把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任和一種精神追求；堅守共產黨人精神家園，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到樹立良好家風、遠離低級趣味。
嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員幹部作爲人民公僕，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意爲人民服務，始終堅持以人爲本、用權爲民，一絲一毫都不能私用。既然選擇了當幹部，就要自覺遵守當幹部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程序規範權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行爲失範。黨員幹部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。領導幹部地位特殊、崗位重要，面對錯綜複雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作爲領導幹部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。時刻警鐘長鳴、上緊發條，守住做人底線、分清公私界線，帶頭學習法律，模範遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富於實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。一切工作都要在法律許可下勇敢去闖、大膽去試、實在去幹。作爲領導幹部，要有敢於擔當的精神，挑戰面前有衝破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放鬆，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮鬥的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一步一個腳印把工作推向前進。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。言行一致，襟懷坦白，光明磊落，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心裏話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠於職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想幹事，千方百計幹成事。對羣衆要滿懷真情，自覺擺正同羣衆的關係，把羣衆放在心中最高位置，堅持情繫羣衆、感恩羣衆、敬畏羣衆。
“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘鍊黨性、用權爲民、爲政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明瞭新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，爲深入推進作風建設樹立了新的標杆。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行爲取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。對黨員幹部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行爲上的準則，是必須堅守的人生信條。廣大黨員幹部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄爲，自覺做到忠誠、乾淨、擔當。
二、堅持問題導向，着力解決“不嚴不實”的突出問題
解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標誌。經過去年黨的羣衆路線教育實踐活動的洗禮，幹部作風明顯好轉，責任意識、擔當意識明顯增強。但對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深挖實找，一些思想作風“不嚴不實”的問題還是有一定程度的表現，在這裏把問題提出來和廣大黨員幹部一道共同探討和把握，有則改之，無則加勉。
在“不嚴”方面：一是由於黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，導致修身不嚴。總書記在陝西強調，要把抓理想信念貫穿始終，對新黨員要抓，對老黨員也要抓，對普通黨員要抓，對黨員領導幹部更要抓。現在，有的幹部覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不着，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行爲不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想佔據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，抓落實不積極不主動不自覺不到位；有的以己之長比人之短，看別人處處有問題，看自己全身是優點，聽不得別人意見，思想鬆弛、放任自流，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。淨化靈魂、提升修養，在黨言黨、爲黨興黨，是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。
二是由於本位主義嚴重，黨紀國法淡化，導致用權不嚴。總書記指出“講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。”嚴以用權必須作爲各級政府和每一名幹部始終遵循的政治操守和基本要求。我們一些幹部有的辦事無原則，有的有潛在的特權思想，有的不擔事業之責，有的不擔表率之責，有的不求上進、無所作爲，只想當官，不願幹事，怕觸及矛盾，隨波逐流，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，敬畏權力、慎用權力，不僅關係幹部自身價值的實現，而且關係幹部的聲名榮辱。
三是由於作風散漫、自行其是，導致律己不嚴。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該彙報的不彙報，我行我素；有的把自己等同於一般羣衆，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥倖；有的庸懶散拖，玩物喪志，玩心不減，躲着藏着、變着法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
在不實方面，一是不求作爲，不動腦筋，不肯學習，浮在面上，存在謀事不實的問題。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“爲官不易”“官不聊生”，沒有了幹勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多幹惹事、不幹沒錯”，玩起大撒手；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行；有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，仍習慣於“吃老本”，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物；習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室裏聽彙報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了自己。
二是勁頭不足，效率不快，落實不力，存在創業不實的問題。在一定程度上存在思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的眼界不寬，缺乏信心，囿於體制機制，自甘落後、甘拜下風；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善於在大格局中找標杆、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，不願做艱苦細緻的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，幹工作三分鐘熱度，前緊後鬆，虎頭蛇尾；有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實幹是領導幹部的本色，沒有擔當實幹就沒有作爲，一切美好的願景都是浮雲。
三是虛與委蛇，變通應付，打擦邊球，存在做人不實的問題。有的奉行無事一身輕的利己主義，不能顧全大局；有的奉行庸俗哲學，認爲“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想幹事、只會來事，爲人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不實，幹了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項；有的眼裏沒有羣衆、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以爲是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。
以上列舉的問題有一定的普遍性，也有個性問題，希望我們每一名黨員幹部特別是領導幹部要從我做起、帶頭做起，緊密聯繫實際，往深裏找，往細裏查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體，堅持問題導向，進行深入剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
三、立足工作實際，以“三嚴三實”專題教育推進工作落實
（一）“三嚴三實”是政治規矩，要以嚴和實的作風全面從嚴治黨，推進作風轉變。一要講紀律、守規矩。黨的紀律是成文的規矩，是剛性約束。黨的規矩除了黨章、黨紀、法律這些硬性約束外，還有我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，這些都是我們必須長期堅持和遵守的規矩。“三嚴三實”爲新形勢下黨員幹部修身做人、爲官用權、幹事創業立下了規矩，賦予了從嚴治黨、從嚴治吏新的內涵，更是必須嚴格遵守的政治規矩。全面從嚴治黨，必須把“三嚴三實”要求貫徹始終，在經常抓、深入抓、持久抓上下功夫，進一步夯實黨的執政基礎，不斷提高黨的執政水平。要嚴格遵守組織紀律、財經紀律、生活紀律，堅決做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，經常拿紀律規矩這把尺子量一量自己的言行，拿紀律規矩這把掃帚掃一掃身上的灰塵，讓紀律規矩入腦入心，成爲內心堅守和行爲自覺。不講紀律、不守規矩實質是政治上的“糊塗人”。一度時期，有個別幹部成了社會上所謂的“能人”、熟人多、路子廣，辦事都走捷徑，凡事守規矩、不越雷池半步的人反而成了“不開竅的人”。不守紀律、不講規矩的結果就是“任性”，心裏沒有敬畏，行爲沒有底線，遲早會出事。二要改作風、樹新風。牢記“作風建設永遠在路上”，樹立打持久戰的思想，始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，堅持不懈糾“四風”改作風，強責任反腐敗，落實黨風廉政建設“兩個責任”，當前在中省市三令五申的嚴格要求下，仍有少數人對組織的要求虛與委蛇、等待觀望，或是當面好好好、是是是，背後換個名目搞變通，這其實不僅是作風不實，更是政治上不成熟的表現，我們吸收借鑑、總結反思。三要抓教育、嚴管理。認真履行“一崗雙責”，管發展、管業務，必須管廉政、管隊伍，不僅要旗幟鮮明、敢抓敢管，嚴格教育、嚴格管理，還要睜大眼睛、發現問題、解決問題，看教育是否紮實、制度是否健全、效能是否高效、監督是否得力，不僅要看班子成員，還要看下屬單位、中層幹部，絕不能馬馬虎虎、大而化之，不能下屬單位出事了，分管領導還不知道。一定要把廉政的責任牢記在心，拿出膽略和魄力，抓班子、帶隊伍、建風氣，把紀律和規矩立起來、抓起來、嚴起來，把清風正氣樹起來。
（二）“三嚴三實”是精神引領，以嚴和實精神推動工作落實。
今天我們召開是並村後“兩委”換屆、新班子組成第一個會，一部分是老同志，一部分是新任同志，都是在並村後層層選拔出的精英，組織的認可、百姓的信任，不管怎樣，我衷心希望各位：1、加強學習，提高自身執政能力。學習xx同志的系列講話精神，學習農村的法律法規政策，學習和羣衆打交道、會說羣衆話的本領；2、加強團結，提高“兩委”班子凝聚力。海納百川，一榮俱榮、一損俱損，相互尊重，相互支持，相互理解，是幹好羣衆工作的基礎，堅決杜絕互相拆臺，搞內耗，我行我素，胡作非爲，拉幫結派，增強自己的勢力，凌駕於他人之上。3、加強合作，遵規守紀。沒有規矩不成方圓，沒有紀律就會失去方向，請各位用“三嚴三實”的要求發揮自身優勢，幹好本職工作，不越位、不越權，不要認爲村並大了，權力大了，管的人多了，羣衆把我選了，組織把文發了，我行我素，按自己好惡、按利益輕重，自選工作，自以爲是，挑輕拈重，給別人添麻煩。給組織添麻煩，凌駕於組織之上，必須有大局觀念，有政策水準、廉潔尺度，規規矩矩做人，明明白白做事。
現在年度將近過半，我們的整體工作任務是否全面過半，請大家要做好回頭望，查漏補缺，迎頭趕上。
1、做人要實。當然在“兩委”換屆工作極少數地方，不顧大局、我行我素，不能夠及時掌握村情民意，沒有按照組織意圖、羣衆意願，大而化之，工作失控，更爲嚴重的是個別幹部耍小聰明，唱反調，換屆失敗，導致羣衆意見很大；少數幹部做表面文章，相互推諉，不敢擔當，辦事拖拉，有益事搶着上，無益事向後退，這也不敢做，那也不敢幹，在新常態下束手無策，畏首畏腳，不思進取，做人不實。
2、工作要實。大多數同志都能按鎮委、鎮政府安排部署認真落實，嚴格執行政策，確保各項政策落實到位，但也有少數幹部陰奉陽違，接受工作討價還價，總感覺自己很累很忙，把自己的業務工作凌駕於中心工作之上，對分管領導、部門負責人安排的工作遲遲不願落實，更爲嚴重的是不按部門分工，自己挑選工作，這是吉河罕見、歷史罕見。權要爲民所用，任何人的權力是組織和人民給予的，沒有特權，只有爲人民服務的義務。
3、紀律要明。紀律是是一切工作的保障，是完成任何工作的前提，沒有鐵的紀律將一事無成，請大家要嚴以律已，清正廉明，照章辦事，陳毅同志有句名言：沒伸手，伸手必被捉，請大家在執政期間一定要清正廉潔，大公無私、清醒的認識，羣衆選我爲什麼，我爲羣衆幹什麼理念來服務好羣衆，掌控好區域大局，當人民的公僕。
4、精誠團結，維護好吉河大局，推動吉河發展上水平上臺階。團結出戰鬥力，出凝聚力、出號召力，團結是一切工作的動力源泉，我們要上下團結，左右團結，但是團結要在堅持原則的基礎上，要在堅持遵規守紀的基礎上，要在廉潔從政的基礎上，不要在不謀事、不幹事，你好我好大家好無原則上搞團結，那是害人害已，損國損民。鎮村要團結，部門之間要團結，支部和村委會要團結，村幹部和羣衆要團結，毛澤東同志說過要團結一切可以團結的力量，尤其是“兩委”班子成員要搞好在換屆中持反對意見羣衆的關係，有可能連任幹部在過去的服務中有不周不到地方，或者是損害了他人利益，這次換屆時持反對意見，新任幹部有些羣衆對你不瞭解，還不知當選後能否更好的做好服務工作，這次換屆時持反對意見這都是正常現象。古人云：金無足赤，人無完人，只能在今後工作中加以改進，用實際行動來換醒反對者的看法，爲下屆換屆奠定基礎；吉河是大家的吉河，是人民的吉河，要靠在座各位共同維護，吉河的發展穩定需要大家共同努力才能實現。希望各位在今後的工作中心往一處想，勁往一起使，力往一處出，促使吉河發展上水平上臺階，爲吉河發展穩定做出應有貢獻！
xx年6月12日