先進“兩新”基層團組織事蹟材料大綱
內強素質外塑形象 黨羣共建助力企業騰飛
xxxx科技發展有限公司成立於1992年，現有員工x名，是xx省大型it企業之一，主要從事企業信息化建設，爲客戶提供電子商務解決方案、智能化建設、網絡構造、軟件實施、服務外包等解決方案。公司團支部成立於xx年，現有團員x名，35歲以下青年x名。近年來，公司先後獲得“xx省著名商標”、“xx省百家文明誠信私營企業”、“計算機系統集成企業資質二級”、“xx市重點民營企業”、“xx市商業誠信企業”“xx區文明單位”等榮譽稱號。黨支部先後獲得了“xx市市級黨建工作示範點”、“xx區先進基層黨組織”等榮譽。公司團支部也在xx年被評爲“市級非公經濟組織團建工作示範點”，形成了黨羣共建創先爭優的良好格局，共同爲企業創造穩定和諧的發展環境，帶動整個公司朝着更加健康的方向發展。
一、切實發揮黨建帶團建作用，打造堅強組織堡壘
1、堅持組織齊建。xx年，在公司黨支部成立不久，即成立了公司團支部，充實團支部班子人員配備，目前團支部委員3人，均爲企業部門骨幹。企業每年給予黨建、羣團建設充足的經費支持。團支部堅持向黨支部推進優秀青年，近年來，已有x名優秀團員青年遞交了入黨申請書，x人發展入黨，成爲黨組織建設的優秀後備力量。
2、堅持陣地共建。在企業主的支持下，公司團支部依託公司原有資源，做到黨團員共用活動室、多媒體室、閱覽室等場所，使黨團員學習有場地、活動有場所，在學習活動當中增強黨組織與團組織的交流互動。
3、堅持學習同抓。我們堅持採取各種靈活有效的方法，抓好各項理論的學習，提高青年思想素質。如定期組織團員青年學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習科學發展觀等內容，結合當前形勢和企業發展，通過團員學習交流會，座談會等形式，交流思想，暢談體會。同時，注重在活動中採取“黨員帶團員”、“老幫少”、“先進帶後進”的做法，效果良好。
二、切實發揮青年積極作用，助力企業發展
一是從提升青年能力入手，增強企業人才競爭力。青年能力的提升，對團組織建設發展乃至企業發展起到關鍵性作用。xx團支部結合自身和企業發展的特點，積極開展崗位創先爭優活動，通過“青年崗位先鋒”主題實踐，在工作崗位上提升青年能力素質，積極爲公司發展培育人才。涌現了一批努力幹事創業的優秀團員青年。如：爲了做好項目方案連續兩週加班到深夜，第二天依然準點出現在工作崗位上的項目方案工程師；爲了贏得訂單滿足客戶苛刻的項目要求反覆奔波近百趟，最終感動客戶的行業客戶經理；在人手不足的情況下，爲了不影響倉庫出貨連續兩個月沒有休息的倉庫管理員等等。在xx年公司“年終優秀員工評選活動”中，有x名團員獲得殊榮，佔到所評總數的90%。團組織的活動也獲得了企業主的肯定和支持。
二是從服務青年人入手，帶動企業文化升級。企業文化是企業的靈魂，企業能否長期穩定的發展，更多要依賴於企業文化的建設。xx經過了近二十年的發展，在積極求勝的文化建設中，也需要不斷探索和創新。如何將團支部創先爭優活動精神融入到企業文化中，通過團組織更好的凝聚青年人，充分發揮羣團在企業文化建設中的優勢作用，一直是團員們努力的方向。我們從發揮團組織的核心作用入手,開展適合團員青年的主題活動,組建了“xx籃球俱樂部”、“xx藝術團”、“技術精英俱樂部”、“馬拉松健康跑俱樂部”。結合“五·四”、“七·一”、國慶等重大節日舉辦紀念活動，組織員工旅遊等。通過各種活動的開展，激發團員青年飽滿的熱情，<蓮 山課件>讓員工在活動中不斷成長提升。同時，活動豐富了員工的業餘文化生活，爲企業發展留人留心。
三是從調動青年人積極性入手，推動企業實力持續發展。xx團支部堅持以“黨建帶團建，促企業發展”的原則，帶領團員青年開拓進取、團結合作，以創新主題實踐活動爲抓手，多角度全方面開展共青團工作，服務公司發展。團員青年先後在企業的服務、零售、行業、研發等崗位上紛紛帶領企業創新機制，樹立崗位創新新“旗幟”，形成企業發展的推進器。在服務方面，提出了it服務新模式，服務效率提高了、客戶滿意度也提高了，並獲得了xx省唯一一家五星級聯想服務商的榮譽稱號，售後維修服務站點從原來的x家拓展到x家。在轉變發展模式方面，把品牌專賣店從單一的門店管理向零售連鎖模式轉變，連鎖專賣店由原來的7家迅速增加到x家；在科技自主創新方面，加強技術攻關和新產品的研發，開發了b2c電子商務管理系統、門禁管理系統等，積極響應國家走創新道路的號召，謀求在科技創新、軟件研發上的發展。在優秀青年的帶領下，公司xx年的年營業額由xx年的x億元人民幣提升到近x億元人民幣，同比增長了x%。
四是從服務青年學生入手，擴大企業的社會影響力。xx年在各級團組織的關心和支持下，在團支部的努力下，公司被共青團中央授予“共青團中央青年就業創業見習基地”、“xx理工學院大學生創新創業實踐基地”、“xx軟件學院見習基地”，爲應屆畢業生、歷屆畢業生及下崗職工提供實習、就業的機會和創業平臺。兩年多來，公司先後接納了近百名應屆畢業生來我司創業見習，並先後與x名優秀青年簽訂了勞動合同，希望他們能繼續爲公司的發展獻策出力。在人才方面公司與集美大學和軟件學院聯合辦學，設立“xx獎學金”，派幹部到學校講課，把企業的培訓前移到學校即將畢業的學生當中，建立雙向選擇的就業機制，節省了時間，提高效率。