先進“兩新”基層團組織事蹟範例

比學趕超強基礎 文化引領促發展

xx七匹狼服裝營銷有限公司成立於xx年，是xx七匹狼集團有限公司的子公司。公司是以服裝零售、品牌經營、製造生產爲核心的現代企業，致力於服裝營銷和品牌文化建設，優質提升“七匹狼”品牌內涵，使之成爲現代男士時尚生活的“代言人”。公司xx年被中華全國總工會授予“模範職工之家”榮譽稱號；xx年先後被評爲xx市“民營科技企業”和xx區“納稅大戶”；xx被評爲xx市“第十二屆文明單位”。公司黨支部近期也被推薦爲xx市先進基層黨組織。

公司團支部於xx年6月成立，截至xx年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多爲一線設計、策劃、銷售人員，是企業當中一支相當重要的力量。近三年來，[蓮 山課件 ]通過黨建帶動團建，加強陣地建設、注重理論教育、主題實踐活動和企業文化建設引導企業凝人心、集衆智，實現團建工作和企業效益共同發展。

一、堅持黨建帶動團建，加強組織規範化建設

1、注重資源整合，強化陣地建設。在企業的支持下，公司團支部依託公司原有資源，做到黨團員共用活動室、電教室、閱覽室、培訓中心，職工俱樂部等場所，使黨團員有場地學習、有場所活動。

2、注重監督指導，強化制度落實。嚴格落實黨建帶羣團制度。以黨建創先爭優帶動工會、共青團、婦聯等羣團組織廣泛開展創建先進集體，爭當先進個人活動，形成爭創氛圍。嚴格落實公開承諾制度。督促企業團員積極參加各類志願服務活動，在企業橫幅上簽字承諾，努力爲企業發展壯大做出更大的貢獻。

3、注重學以致用，強化團組織學習能力。一方面注重學習方式，提高學習實效。在團支部書記和組織委員、宣傳委員的帶動下，定期不定期開展理論學習，熟悉瞭解共青團和青年運動的歷史，向各級“五四”獎章獲得者、優秀團幹、優秀團員看齊。積極參加上級組織的各種團務工作培訓，先後參加全國企業共青團工作電視電話會議、“兩新”團幹培訓會、全市青年團幹培訓大會等活動，有效地擴大了企業團幹、團員與各級團組織、共青團工作者的交流互動，提高了團乾的實際工作能力。依託讀書角、電教室等載體加強理論和業務知識學習。如邀請檢察院幹部爲公司員工講授法制課，增強廣大團員的法制意識。另一方面開設學習平臺，拓寬學習途徑。開設網絡學院，組織團員積極參與網絡化培訓，課程涵蓋個人發展、mba全景教程、人力資源、財務、生產營銷以及案例、生活和個人修養等x大類共x多門學科，企業團員幾乎全員參與、全程參加，起到了良好的學習效果。

二、開展主題實踐活動，激發比學趕超熱情

1、開展優秀團隊評比活動。從團隊建設、團隊學習、團隊形象、團隊素養、團隊奉獻等各方面對每個部門進行考評，每月根據綜合得分情況，評選出前一、二、三名給予獎勵，並對最後三名進行激勵，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，推動企業文化及企業各項工作走向卓越。活動開展以來，公司先後有8個部門上了集團總部光榮榜。

2、舉辦質量產量綜合競賽。爲使團組織建設更好地爲企業發展服務，團支部把比學趕超活動融入公司生產經營中，積極組織開展質量產量綜合競賽。每月根據各部門的產量和質量，以及完成任務等情況進行全面綜合評比，評選出前三名給予相應的資金獎勵，營造出比、學、趕、超的爭創氛圍，激發員工發揚“七匹狼”精神，確保在提高公司生產效益的同時，進一步提升產品品質，增強企業產品的競爭力和品牌的影響力。

三、發揮團組織和團員作用，促進企業持續發展

1、發揮團組織資源優勢，促進企業文化建設。公司團支部成立後，立足企業發展，積極參與到企業文化建設領導小組，選派培訓部骨幹參加。着重圍繞打造企業文化、促進企業經濟發展實際，參與到《推進企業文化建設，促進企業和諧發展》項目調研，並取得良好成效。同時，在公司董事長的指導下，總結提高公司成長以來的各時期的企業文化建設，團組織選派團幹參與了《七匹狼憲法》企業文化總綱的編撰工作，爲企業文化建設更上一層樓作出了積極貢獻，得到董事會較高的評價。

2、發揮團員聰明才幹，爲公司發展排憂解難。團員年齡在公司屬於年輕一族，工作經驗可能有所欠缺，但在開拓創新，勇於爭先方面具有強大的優勢。公司團支部向全體青年發出“愛崗敬業，我爲公司獻一計”的號召，號召廣大青年人大膽突破，主動承擔責任，爲公司發展排憂解難。公司團支部充分發揮“技術創新”、“合理化建議和意見”激勵制度的正作用力，調動職工的提案積極性，推動公司技術革新和管理創新。僅 xx年，公司收到員工合理化提案建議x多份，爲公司節約生產經營及管理成本x多萬元。

3、服務團員青年，促進企業和諧發展。爲職工提素質。公司團支部鼓勵團員和員工積極參與集團舉辦的“現代企業管理”中專班、英語培訓、財務管理、員工綜合素質等各種培訓班。同時，注重以賽促學，組織團員積極參與 “開心學文化”七匹狼首屆企業文化知識競賽等。