服務羣衆工作心得體會2023（精選3篇）
服務羣衆工作心得體會2023 篇1
一、深入基層，貼近羣衆，服務羣衆是新時代的要求。
全心全意爲人民服務是黨的宗旨，近年來，黨和國家把惠民生提到重要的工作日程上來，黨的xx屆五中全會提出“以後要繼續將服務羣衆、貼近羣衆作爲重要的工來抓”。規劃也把“順應各族人民過上更好生活新期待，以科學發展觀爲主題，保障和改善民生”作爲重點。做好羣衆工作是其他工作的基石，只有把羣衆放在首位才能將工作做對做細做好。
二、準確把握中央和上級文件精神，緊緊圍繞服務羣衆展開工作，真心實意爲羣衆服務。活動開展要以黨員幹部受教育、人民羣衆得實惠、創先爭優見成效爲目標，着力解決羣衆最關心的利益問題，着力解決羣衆反映強烈的熱點難點問題，把羣衆的要求全面貫徹落實到發展改革各項工作中去，紮實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力工作。基層是接觸羣衆最多的地方，是工作最容易聯繫羣衆的地方，工作要進步，人要往下跑。深入基層多和羣衆接觸真心實意爲羣衆辦事，積極踐行“以人爲本”管理理念，立足職能，服務羣衆。結合職能和工作實際，制定行之有效的方案和服務舉措，全心全意爲人民服務。
三、善於總結學習，完善制度，優化服務，達到高效服務羣衆的要求。從自身實際出發找準角色定位，提出寶貴經驗和建議。也許有的看法不一致但大家的出發點和目標都是“深入基層、服務羣衆”活動有效開展，服務羣衆工作更好更快實現。不斷創新機制，完善服務措施，更好的服務羣衆，更好的密切聯繫羣衆。更好的服務除了機制的完善，措施的落實，還有就是工作人員加強學習提高認識提高素質。學習使人進步，沒有堅持不懈的學習，知識體系就難以適應新形勢的需要，就難以更好的服務羣衆。與時俱進，開拓創新，才能在實際生活中聯繫羣衆，才能想羣衆所想，急羣衆所急，知道基層關心的熱點難點，知道現階段羣衆的困難和期待。
服務羣衆工作心得體會2023 篇2
在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，是黨的作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開後，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學爲先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領導帶頭。總的講，我省教育實踐活動第一環節進展有序，實現了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的羣衆路線教育作爲重點，通過這段時間的學習交流和走訪調研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的羣衆路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如所指出的，羣衆路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們必須把黨的羣衆路線作爲做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員幹部不能以身作則，帶頭垂範，上樑不正下樑歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離羣衆，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，在同全國勞動模範代表座談時強調，堅決反對幹部羣衆反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領羣衆把各項工作落到實處。這是對各級領導幹部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務實執政之風，雖不是新提法，但是各級領導幹部應予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導幹部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認爲要在黨員幹部中深入開展“入黨爲什麼、當官爲什麼、執政爲什麼”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員幹部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結合中央“八項規定”，抓好教育引導工作，使黨員幹部樹立羣衆至上的理念，切實轉變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對於整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年曆史發展，“四風”問題一直爲人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導幹部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經驗、好做法，在原有基礎上創新制度，建立密切聯繫服務羣衆的長效機制，並嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑑應用。
服務羣衆工作心得體會2023 篇3
有人說，農村工作就是羣衆工作，到了農村工作快一年了，雖然說看了許多書記、主任處理各種各樣的羣衆糾紛、矛盾。但是自己還沒有真正獨立處理過村民之間的糾紛。
剛進村的時候，面對百姓們層不多窮、各式各樣的需求，我根本無從下手，而村裏其他學歷都沒有我高的幹部們，他們處理起來卻是那麼得心應手，簡單而且管用，當時我就意識到這種藝術就是我到基層來所要學習的精髓之所在。通過一年的工作實踐，也親眼目睹了不少了羣衆事件，對於他們處理各類事件，我有幾下幾點體會：
1、要善於拉近與村民的關係。有的羣衆到村裏來都是氣勢洶洶的，他們憋了一肚子的怒火準備到村裏來爆發;有的村民到村裏來尋求幫助，但是他們總不願意把實情告訴我們……面對不同百姓不同的情況，村委會幹部們總有辦法應付。總的一點，看到有村民到村委會來，他們總能用一兩句話來拉近與村民的關係，讓村民感覺不是在跟幹部說話，而是在跟自己的親戚閒聊，這樣才能聽到村民的真心話。
2、個人人格魅力在羣衆工作中尤爲重要。我到村裏工作了幾個月就發現，爲什麼村民到村裏來總是固定的找那麼幾個人，看到自己要找到人不在，寧願坐在辦公室等或者明天再來都不願找其他人，現在我才知道這就是人格魅力的緣故啊。一輩子都在農村工作、生活的村民，都有自己信賴的村幹部，他們在以往一些事務的交往中加深了感情，他們之間的交流是推心置腹的。我感覺在農村工作，如果沒有人信任我們，不管我們的學歷有多高，不管我們服務農民的熱情有多深，在農村還是很難大有作爲的，因爲我們缺乏羣衆基礎，因此，多與羣衆交流、多爲羣衆辦實事、讓羣衆信任我們是我們的當務之急。
3、密切注意與周圍同事的配合。衆所周知，拆遷工作千頭萬緒，特別是像我們這種拆遷任務重大村。有的村民想要拆遷，經常到村裏來打探拆遷的情況，這就需要同周圍同事的配合來動搖他們。今年，我村的拆遷情況非常可觀，我總結了一下，村幹部們配合的非常好，黑白兩個角色都有人唱，在幾次閒聊下來，村民們就動心了。總之，他們的工作總能讓村民們高興而拆，滿意而拆，拆完了還十分感激村委會的幫助。