不忘初心、牢記使命組織生活會個人對照檢查材料5篇
查找突出問題提綱
一、信念不堅定問題。重點查找理想迷失、信仰動搖、“四個意識”不堅定、“四個自信”不牢固；思想滑坡、精神缺鈣，求神拜佛，不信馬列信鬼神；對黨不忠誠、不老實，不守政治紀律和政治規矩，搞“七個有之”，做兩面人、當兩面派，執行中央政策搞變通等方面的具體表現。
二、宗旨不牢固問題。重點查找政績觀偏差，不怕羣衆不滿意、就怕領導不注意，打造領導“可視範圍內項目工程”，搞假數字、假政績；脫離羣衆，高高在上，服務羣衆不主動、不熱情，“門好進、臉好看”但還是“事難辦”；落實惠民政策縮水走樣，甚至吃拿卡要、與民爭利，侵害羣衆利益等方面的具體表現。
三、初心缺失問題。重點查找黨性意識淡薄，黨員榮譽感和歸屬感不強，不在組織、不像黨員、不起作用；奮鬥精神不強，革命意志衰退，廉潔自律不嚴，沉迷奢靡享樂；道德品行不端，情趣低俗，見利忘義，損人利己等方面的具體表現。
四、使命感不強問題。重點查找政治站位低，責任感缺失，“守攤子”“混日子”，不作爲、不善爲、假作爲、亂作爲；抓落實不力，虛多實少，消極應付，以會議落實會議，以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差；工作不重實效重包裝，調查研究搞“經典線路”，彙報工作搞材料美化等方面的具體表現。
五、擔當不力問題。重點查找缺乏鬥爭精神，落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法精神不力，對身邊不良風氣和違規問題聽之任之，奉行“好人主義”，遇到矛盾和困難推繞拖，缺乏“叫板”的勇氣，不敢動真碰硬、攻堅克難；本領缺乏，能力平庸，打不開工作局面，不能發揮先鋒模範作用等方面的具體表現。
第一篇
對於近期《關於組織深入查找黨員、幹部在踐行初心和使命方面突出問題的通知》，我再次從理想信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力、發展質量不高等六個方面進行了深入自查。自參加工作以來，尤其是成爲一名入黨積極分子，甚至是預備黨員以來，我已經十分注重堅定“四個意識”和牢固“四個自信”，在重大問題上態度鮮明，立場堅定。但深入反思，在理想信念覺悟、黨員意識、政治站位、責任感和發揮黨員先鋒模範作用上還有很大不足。對於這些問題，我進行了深刻的分析反思，認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下四個方面：
1、學習自覺性不強。個人平時不注重學習思考，把黨的理論知識只是掛在嘴邊，沒有進行深入學習思考，沒有真正做到把黨的理論知識內化於心。
2、理想信念不堅定。作爲一名預備黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和xxxx系列講話精神， 對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期 黨員的要求有差距。
4、政治站位不夠高。主要表現在沒有站在講政治的高度，嚴格要求，工作標準不夠高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上面去把握，對待問題有畏難情緒，滿足於領導說做什麼就做什麼，幹些工作就有滿足感，缺乏工作熱情。
針對以上自查發現的問題，我決心以實際行動來彌補不足，爭取有更大進步：
1、加強政治學習。牢固樹立“四種意識”，加強“兩學一做”和十九大精神學習，堅持個人自學與集中學習相結合，學以致用，用黨的理論成果改進工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。
2、遵守黨的紀律。堅決同一切損害黨和羣衆利益的思想和行爲作鬥爭，工作中及時做好請示彙報，時刻進行自我“身份”反省，培養良好的生活習慣和工作作風。
3、樹立高尚品德。始終對照“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的先鋒模範作用，時時刻刻體現黨員的先進性，履職盡責，謙虛誠實，清正廉潔。
4、改進工作思路。以黨的理論知識武裝自己，進一步改進工作方式，攻堅克難，面對重大原則問題立場堅定，勇於正視工作中的失誤，敢於擔當，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成爲一名真正的行家裏手、專業幹部。 以上是我近端時間思想提高的基本情況，懇請組織批評指正。
第二篇
按照區委和區人大常委會黨組要求，圍繞“不忘初心，牢記使命”這一主題，我認真系統地學習了黨的十九大精神，以“不忘初心，牢記使命”爲衡量標尺，結合思想和工作實際進行了深入查擺，對自己存在的問題進行了對照檢查，明確了今後的努力方向和改進措施，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、 信念不堅定問題。一是平時學習理論積極性不高，認爲自己是報賬員，做好本職工作就可以了，沒有鑽研精神，學習不夠全面，自覺性不強；二是在學習上不夠堅持，客觀上強調工作忙，很喜歡把手頭的事情滯後，不願意提前完成任務，存在拖拉現象。
二、宗旨不牢固問題。有時碰到困難有畏難情緒，有事存在應付以求過關的想法，影響了工作效果，每次面對上級的檢查都是想着怎麼把任務完成，不是想着怎麼把任務質量完成的更高、更好。
三、 初心缺失問題。缺乏創新意識，沒有發揮主觀能動性，侷限於按經驗按習慣工作，在實際工作中存在完成任務，就算有新鮮想法也沒有付出行動，不能很好的起到黨員先鋒模範作用。
四、 使命感不強問題。個人進取心不夠強，奮鬥精神欠缺，學用結合的關係沒有處理好，沒有把好的方法用到工作中，存在領導下發的任務後沒有迴應的現象，導致工作耽誤了進度，影響了成效。
五、 擔當不力問題。工作執行力不夠強，一些工作的解決辦法沒有落到實處，行爲規範寫在紙上，貼在牆上，具體督促落實不夠，往往要等到工作出現問題了才亡羊補牢，爲時已晚了。
對照檢查今後的改進措施與努力方向：
1、要進一步加強理論和業務學習，樹立自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，提高自身能力，積極應對工作的出現的任何問題，努力提高工作能力；
3、要進步一務實，增強工作實效，做到領導佈置的任務有迴應，高效率完成工作。 4、往優秀共產黨員奮鬥是每一名的黨員的終身事業。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度還不夠。雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節現象。二是個別班子成員沒有處理好工作與學習的關係。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學爲由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式有些呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領導幹部個人事項報告監督力度不夠大。雖然黨委和班子成員在各種場合，多次強調領導幹部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是有個別同志，對個人事項報告不夠重視，偶爾出現填報不規範、指標理解錯誤等情況。對這類問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。
一是政治敏銳性還不夠強。個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認爲只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執行還不夠徹底。黨委班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作爲黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員幹部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在黨員活動日交黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
（四）履職盡責方面存在的問題。
一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前鬆後緊、深入紮實細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風”方面存在的問題。
一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性不強，學習流於形式，不夠深入，個別領導幹部不善於學習、不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在着實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。
一是“一崗雙責”落實仍有差距。個別領導幹部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認爲自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管部門黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較爲簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的幹部缺乏有效的監管手段。現在領導班子已經配齊，今後在執紀監督方面要加大工作力度。
黨員領導幹部2018年第二季度民主生活會發言提綱
(2018年4月24)
對照初心和使命，本人認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》和習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞XX要求，聯繫自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。現將情況彙報如下：
一、存在的主要問題
1.理想信念。
自己能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以xx同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。但也還存在政治敏銳性不強，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性。
2.政治性方面。
自己能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，能如實向組織反映和報告情況，自覺把思想和行動統一到市委、市政府及局黨組的決策部署上來。但在思想深處對遵守黨的政治紀律和規矩意識的重要性認識不夠，認爲只要自己不違反黨規黨紀就行，對一些錯誤言行、負面言論不能旗幟鮮明地反對和制止。
3.作風方面。
自己能認真貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條”規定要求和市委“八項要求”，努力克服和自覺抵制“四風”，沒有違反八項規定的行爲。作風方面存在的問題主要有：服務意識淡化，做羣衆工作的能力欠缺，如對退休人員最爲關注的調整增加養老金等問題，雖說嚴格按政策規定辦了，但卻沒有在第一時間向他們做好政策宣傳和解釋工作;傳幫帶作用發揮不夠，對辦公室年輕同志工作上缺乏耐心的幫助和指導，特別是幹部人事和工資方面的工作總怕出錯，不能完全放手;調查研究不夠，習慣於發文件安排工作，打電話瞭解情況，很少主動深入基層和企業瞭解相關情況，尤其是對XX潛力調查主要依賴於縣區交通部門和運輸企業提供，對所提供數據資料的準確性沒有進行深入細緻的調查分析。
4.擔當使命方面。
自覺服從組織分工和組織安排，雖然盡職盡責完成了自己所擔負的XX各項工作任務。但也還存在責任意識弱化，習慣於被動承辦領導和上級安排的任務，有等和靠的思想，有時也有應付交差思想;進取精神和擔當意識不強，如近兩年來由於部隊跨區機動演練頻繁，道路交通保障任務繁重，對如何更好地做好保障工作主動謀劃不夠，對重大軍事行動的現場保障和伴隨保障不到位。
5.組織生活方面。
自覺履行黨員義務，堅持以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，認真落實“三會一課”和黨員領導幹部講黨課制度。存在的問題有：與同事談心交流少，開展批評與自我批評少，認爲多一事不如少一事，有老好人思想;按月交納黨費的自覺性不夠，總是等支部派人收取時才一次性交納。
6.履行“一崗雙責”方面。
根據“一崗雙責”要求和工作分工，按照局黨組部署完成了各項任務的落實，特別是自己所經辦的幹部人事事項，沒有違反程序和規定的情況。但履行“一崗雙責”的主動性、自覺性不強，對如何加強幹部人事管理環節的廉政風險防控工作謀劃思考少、辦法措施少。
二、存在問題的原因分析
1.學用脫節。
對黨的十九大精神和xx系列講話精神的理解還不深刻，不善於把理論學習的成果轉化爲工作的思路、辦法和措施，學用脫節，在思想上沒有達到真學真懂真信真用的境界。
2.黨性修養不夠。
努力改造主觀世界的主動性、自覺性不夠，沒有真正在思想深處把對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念作爲畢生追求，使自己的黨性修養隨着年齡增長減弱了，放鬆了對自己的嚴格要求。
3.宗旨觀念有所淡化。
沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識，沒有將自己所做的工作與服務羣衆緊密聯繫起來，與羣衆接觸交流較少，對羣衆所思所想了解不夠。
4.進取精神不強。
面對XX發展新形勢、新任務，缺乏緊迫感和危機感，自認爲自己所做的幹部人事、交通戰備工作得到了上級有關部門和領導的肯定，滿足已有的成績，不自覺產生了自滿思想，得過且過，對自己承擔的工作沒有制定更高的目標和要求。
三、整改措施和努力方向
1.強化理論學習。
堅持把學習作爲一種政治責任和工作需要，作爲一種生活常態和精神追求，注重用科學理論武裝頭腦，認真學習黨的十九大精神和xxxx系列重要講話精神，研讀新《黨章》，熟悉履行職責所需的專業知識，做到學用結合，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平，爲履行好職責奠定紮實的理論功底。
2.堅定理想信念。
把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作爲畢生追求，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決執行省、市委及局黨組的決策部署，自覺做到有令則行，有禁則止。
3.勇於開展批評和自我批評。
加強黨性修養，講黨性，講原則，堅決克服事不關己、高高掛起，明知不對、少說爲佳的庸俗哲學和好人主義，開展積極健康的黨內思想鬥爭，在嚴格要求自己的同時，敢於批評他人，主動接受他人的批評意見，不斷增強自我淨化、自我完善、自我提高的能力。
4.嚴守黨規黨紀。
帶頭學習和模範遵守黨章黨規黨紀，帶頭執行中央八項規定，堅持用黨規黨紀管住言行，自覺置身於紀律和規矩監督之下行使權力、履行職責、開展工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把黨章黨規的要求內化於心、外化於形，處處高標準、嚴要求，做到不越底線，不碰紅線，始終保持共產黨人的政治本色。
5.勇於擔當作爲。
切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，樹立大局觀念，認真履行職責，創新工作方法，拓寬工作思路，全面落實局黨組的決策部署，超前謀劃，認真思考，問題面前不迴避，困難面前不推脫，勇於擔當，主動作爲，爲全市XX發展作出應有的貢獻。
不忘初心、牢記使命組織生活會個人對照檢查材料5
按照中央和省、市委主題教育工作部署要求，召開機關黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，過雙重組織生活。我既是局黨組(黨委)書記、局長，又是支部的一名普通黨員，所以我必須參加局領導班子民主生活會和所在機關黨支部組織生活會。爲過好這次專題組織生活會，我經過充分的準備，親自撰寫了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會對照檢查材料，圍繞“理論學習、思想政治、幹事創業、爲民服務、清正廉潔、履行黨建主責、意識形態、巡視巡察整改”八個方面，深入查擺自身突出問題與不足，深刻分析問題與不足產生的原因和根源，制定了整改措施。現對照檢查如下：
一、突出問題與不足
(一)理論學習方面。概括地講，就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想堅持“三走”要求不夠。具體表現爲：一是對標“往深裏走”，做到真學促深化不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義認識不夠深刻，還沒有完全形成深入學習貫徹的思想自覺和行動自覺。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，對其核心內容“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠，特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一“三個高度統一” 悉心領悟不深。二是對標“往心裏走”，做到真信促消化不夠。在堅定理想信念，堅守馬克思主義真理信仰，樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距;在強化政治意識，做到“兩個維護”，堅持以人民爲中心，嚴守政治紀律和政治規矩上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢於鬥爭、甘於奉獻，以事業爲重、以奮鬥爲樂，創造一流業績上，與中央要求相比還有差距。三是對標“往實裏走”，做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風，在“實”字上下功夫，把學習成效轉化爲做好XXX工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。
(二)思想政治方面。一是政治站位的高度不夠。有時在堅持政治建設是黨的根本性建設，位居黨的建設的首位，統領黨的建設上做得不夠到位;二是思想建黨的意識強度不夠。有時在堅持思想建設是黨的基礎性建設，把堅定理想信念作爲黨的思想建設的首要任務和核心，堅持以堅定理想信念宗旨爲根基等方面做得還不夠。三是思想政治工作的重視程度不夠。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關係，認爲思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做;對思想政治工作缺乏科學的規劃，用大塊教育代替經常性思想教育，導致信仰之基築不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺着“槍打出頭鳥”“木秀於林，風必摧之”，凡事都想等等看，不願當先鋒打頭陣，只爭朝夕、奮發有爲的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神不足，以釘釘子精神抓工作落實的力度不夠。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有時甚至把事情能推出去作爲一種資本和經驗，引以爲榮、引以爲傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，害怕承諾了的工作、答應了的事情辦不好，別人會笑話能力低、沒本領，還不如四平八穩、按部就班，有了“寧可不幹、也要不犯”的錯誤心理，缺少了真抓實幹、攻堅克難，堅忍不拔、奮發有爲的姿態。
(四)爲民服務方面。一是以人民爲中心的發展理念不夠強。對貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念理解不深透，還停留在口頭上、概念上。沒有用新發展理念武裝自己的頭腦，使之成爲事業的指揮棒，日常工作中的紅綠燈。在解決教育、社會保障、醫療衛生、社會管理等與人民羣衆最關心、最現實、最直接的利益問題還存在不少問題，離讓全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標還有差距。二是解決羣衆操心事煩心事的力度不足。存在報喜不憂報，蒙上炊下等問題，在着力解決羣衆困難，增加羣衆收入，改善羣衆生活條件，提高羣衆生活質量等實事好事方面做得不到位。三是有時作風漂浮。存在服務基層、服務羣衆意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民羣衆想在一起、幹在一起實際行動不大。
(五)清正廉潔方面。一是在保持爲民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥倖心態。總認爲政治紀律是給上面的大領導說的，和自己關係不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是在自覺同特權思想和特權現象作鬥爭上有差距。有時有官僚主義現象，有特權思想，還拉腔擺譜。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。有時受傳統習俗影響，在職務消費、人情消費上約束不嚴，講排場、愛面子;有時利用職務便利，爲親朋好友說情辦事。
(六) 履行黨建主責方面。“抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢固，存在基層黨建主體責任缺失、黨員教育管理寬鬆軟、重形式輕實效等問題。
(七)意識形態方面。存在加強黨對意識形態工作的領導權有缺失，意識形態工作主體責任和“一崗雙責”落實不到位等問題。
(八)巡視巡察整改方面。巡視巡察整改措施落實不到位，存在照抄照搬上級文件、以文件落實文件、以會議落實會議的現象，沒有真正做好巡視巡察整改“後半篇”文章。
二、問題產生原因及剖析
一是放鬆了理論學習修養。進入新時代，踏上新徵程，面對新形勢，面臨新挑戰，需要新理論指導新行動。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用其武裝頭腦，指導實踐，推動工作，沒有從主觀上引起高度重視，在工作擺佈上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，沒有作爲最大的根本的政治任務來完成。由於習慣於“淺層次閱讀”，不往深裏走;習慣於“碎片式”學習，只是利用零碎時間應付學習。有時只是聽聽講座、翻翻輔導讀物，忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入的學習。
二是忽視了思想政治鍛鍊。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作爲黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去;沒有經常對錶對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行爲。對 “抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，對思想建設是黨的基礎性建設，理想信念是黨的思想建設的首要任務認識不到位，導致在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認爲這是看得見、摸得着的硬任務，應當把精力和力量用在硬任務建設上;黨的思想建設是虛的，是軟任務，沒有必要用智用力。從而放鬆了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義。