直接聯繫羣衆心得體會3篇
密切聯繫羣衆，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持羣衆路線，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把實現人民的利益作爲一切工作的出發點和歸宿。下面是本站帶來的直接聯繫羣衆心得體會，歡迎大家閱讀。
篇一：直接聯繫羣衆心得體會
密切聯繫服務羣衆是我們黨一貫的優良作風，也是革命和事業取得成攻的重要法寶。黨的提出：要完善黨員幹部直接聯繫羣衆制度。這是新形勢下做好羣衆工作的重要舉措，也是保持黨同人民羣衆血肉聯繫的重要途徑。
對於黨員幹部而言，直接聯繫羣衆，能夠零距離地傾聽羣衆呼聲，有利於提升做羣衆工作的能力和水平;對於羣衆而言，有黨員幹部直接聯繫，可以面對面地反映問題和訴求，直接尋求關愛與幫助。
因此，黨員幹部直接聯繫羣衆要着力實現“兩個全覆蓋”。
一是讓每一名黨員幹部都參與聯繫服務羣衆，通過包組聯戶的形式，讓每一名黨員幹部都要有聯繫點和聯繫戶，實現幹部參與的全覆蓋。
二是讓每一戶羣衆都有黨員幹部聯繫，通過黨員幹部張釘聯繫牌、發放連心卡、入戶聽訴、定期接訪等形式，讓羣衆知道誰在聯繫自己，有問題、有訴求時可以找哪位幹部尋求幫助，實現受衆羣衆的全覆蓋。
只有實現了“兩個全覆蓋”，才能讓每一名黨員幹部從中得到教育和鍛鍊，讓每一戶羣衆能感受黨的關愛與組織的溫暖。
篇二：直接聯繫羣衆心得體會
堅持走黨的羣衆路線教育實踐活動，我們要經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，堅持“爲民、務實、清廉”的原則。作爲一名大學生村官，我認爲羣衆路線就是一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去的路線。
密切聯繫羣衆，是我們黨的優良傳統和政治優勢，切實加強和改進工作作風，走羣衆路線，對於貫徹落實精神、深入推進全面建成小康社會、鞏固農村基礎地位、建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會，都起着十分關鍵的作用。加快和改進作風建設，堅持從羣衆中來到羣衆中去的工作方法是全面落實精神、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力的必然要求。在社區開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，我們深入羣衆，走家串戶，瞭解居民生活狀況，傾聽羣衆的聲音，讓我感悟頗多。
作爲一名大學生村官，我認爲需要做到的幾個方面：一是爲人民服務的精神。毛澤東同志在《爲人民服務》一文中指出，“人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛，爲人民利益而死，就比泰山還重。”毛澤東同志進而指出：“要革命就會有犧牲，死人的事是經常發生的。但是我們想到人民的利益，想到大多數人民的痛苦，我們爲人民而死，就是死得其所。”毛澤東同志這些話，是在革命戰爭時代講的，但對於社會主義建設時期也具有極強的針對性，而且對於現在更具有極爲重要的現實性。作爲大學生村官，我們必須謹記領袖教誨，切實發揚這種勇於犧牲的精神。當然，這種犧牲不必指生命的犧牲，更多地包含着對個人時間、個人利益的犧牲，即在具體學習、工作和生活實踐中做到勇於犧牲，甘於奉獻。二是幫助羣衆致富。做好新形勢下的羣衆工作，從根本上要幫助羣衆發展致富。把服務羣衆放在各項工作的首位，以符合羣衆利益爲各項工作的出發點，通過政策傾斜、資金扶持、企業帶動、黨員服務等方式，爲羣衆搭建創業致富平臺，實實在在增加羣衆經濟收入。
三是保障改善民生。做好新形勢下的羣衆工作，要注重解決實際問題，民生就是老百姓最大的實際。只有解決好人民羣衆生產生活中的實際困難，才能抓住羣衆工作的主要矛盾。要注重對羣衆反映強烈、基礎性的民生問題，及時跟蹤改善。四是發展基層民主。做好新形勢下的羣衆工作，要進一步暢通羣衆訴求表達渠道。充分尊重和保護人民羣衆表達訴求的權利，拓寬社情民意表達渠道，通過行之有效的形式，引導羣衆理性合法地表達訴求。五是加強教育引導。做好新形勢下的羣衆工作，既要重視利益導向，又要注重發揮和利用好宣傳教育這個優勢。羣衆工作一個重要特點就是服理不服人、認理不認官，只要把道理講清了、政策講透了，絕大多數羣衆都是通情達理的。越是難度大的事情，越要把說服教育、溝通思想的工作做在前面、做到位。
篇三：直接聯繫羣衆心得體會
密切聯繫羣衆，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持羣衆路線，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把實現人民的利益作爲一切工作的出發點和歸宿。然而在現實工作中，儘管基層幹部加深了對黨的羣衆工作路線的再認識，能夠把羣衆觀念貫穿於整個工作始終，但我們也不難看到當前羣衆工作中，還存在一些突出的問題，
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分幹部缺乏主動性，滿足於一般瞭解和應付上面的考覈。由於平時政治理論不紮實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯繫結合不緊密，上級政策很難在羣衆中得到有效地宣傳和貫徹，做羣衆工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難說服羣衆，讓羣衆理解上級意圖。在業務學習方面，不少同志滿足於日常工作任務的完成，習慣於按常規辦事，習慣於按經驗辦事，缺乏鑽研精神，缺乏創新意識，工作難以打開新局面。
二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入羣衆的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村幹部那裏談一談，而直接到農戶，訪貧問苦就更少，對基層羣衆提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發現和總結羣衆的經驗，把羣衆的意見置之腦後。
三是在工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。有些幹部存在着幹好幹差一個樣，幹多幹少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農村羣衆工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，優化服務基層、服務羣衆水平，切實推進幹部作風轉變。
(一)堅持民主規範，推進決策科學化。發揚“從羣衆中來，到羣衆中去”的良好作風，嚴格執行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發言權。在面對基層工作中，機關幹部要深入到一線，深入到羣衆中去了解羣衆的真正需求，把羣衆的利益放在首位，圍繞羣衆生產生活中的難事開展調查，才能更好地爲羣衆服務。二是深化民主懇談制度。在事關經濟社會長遠發展和羣衆切實利益的事項決策前，由村幹部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中羣衆智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關幹部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉鎮幹部成長規劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕幹部應對一線工作的能力。二是完善幹部考覈制度。建立以“德、能、勤、績、廉”爲考覈內容，“領導評議、組織督評、幹部互評、羣衆測評”爲主要方式的機關幹部考覈體系，充分調動機關幹部的工作積極性。
(三)堅持以人爲本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯繫羣衆渠道。堅持機關全員駐村聯企制度，全體駐村幹部每週下村企、進農家時間不少於3天，全面落實以“發民情聯繫卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”爲主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實爲村居、企業和廣大羣衆排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示範單位”和“便民服務之星”評創活動，拓展便民服務內容，優化便民服務質量，力爭羣衆不出村，就能辦成事。三是深化鎮村聯合辦公。規定每週一爲鎮村幹部聯合辦公日，由駐村幹部和村幹部一起在村部受理、解決羣衆反映的各項事務，共同討論研究村裏的大事要事，合力化解羣衆信訪問題。