運行維修管理制度（精選3篇）

運行維修管理制度 篇1

1、根據勞動門有關規定,組織對電工等特殊工種人員進行技術培訓並考覈,做到持有操作證的才能上崗。

2、根據勞動安全規程,制定各種維修操作規程和安全檢查制度。

3、加強勞動安全教育,在進行有危險的作業時值班負責人應親自到場。

4、對變配電,供熱鍋爐,電梯必須進行年度檢查。

5、對配電櫃,鍋爐的壓力錶,保險閥等必須定期報送有關單位進行校驗。

6、重要機房如配電室,電梯機房應設警示牌,嚴禁非工作人員入內。

7、水箱,機房,配電櫃均應上鎖,鑰匙由專人保管。

8、應對員工進行急救和消防知識的教育和考覈。

9、建立事故處理制度。

10、對外來施工人員,必須進行安全教育,並簽定安全協議書。應在施工中進行檢查監督,避免事故發生。

11、避雷裝置必須在雨季前進行測試檢查,對鏽蝕部分要敲鏟上漆。

運行維修管理制度 篇2

一、指導思想。

通過制度的實施，應該達到如下目標：報修方便，維修及時；科學管理，責任到位；長效服務，師生滿意。

二、經費

1.爲提高資金使用效益，本着適用、節約、高效的原則，學校每年下達日常維修經費，按實際發生的維修維護工作量支付維修經費。

2.日常維修經費採取嚴格控制使用的辦法，合理支配所使用管理的公用房、教室、學生宿舍區域、圖書館、實驗室及行政辦公樓，基礎設施等日常維修經費。

三、日常維修維護項目範圍

1.是指兩個校區構築物、基礎設施的日常維修維護的`零星維修維護項目（造價在20__元以下由日常維修經費支付，20__元以上的儘量從學校專項維修經費支付）。

2.具體日常零星維修範圍：

（1）房屋的重要結構部位、牆體、牆面、天棚的維修、粉刷；

（2）地面裂縫，破損地磚、牆面磚的修補，道路路面修補；

（3）地線排污管網、化糞池的疏通、堵漏；

（4）校區所有木鐵門、鐵窗、鐵欄杆、門鎖、室內水電、窗玻璃的修配；

3.其它應急搶修，如颱風應急搶修、防洪應急搶修等。

四、申報和審批程序

1.全校公共場所和公共設施維修維護，由維修中心的維修巡查人員對校園現場進行日常巡查，如發現有需要進行維修的地方須及時以書面形式彙報處領導，經處批准後由維修中心安排實施。

2.學院各系、部、各職能部門所使用管理的公用房、圖書館、實驗室及辦公室等的日常維修維護，由各單位填報報修單後由維修中心安排實施。

3.基礎公共設施、公共教室的日常維修維護，由職能部門管理人員統一申報後由維修中心安排實施。

4.學生宿舍的日常零星維修維護，由學生公寓各物業管理中心自行安排實施。

5.如遇應急搶修任務由維修中心請示後勤保障處和學校紀檢監察室後組織搶修，後補辦報批手續。

五、施工管理、質量監督和驗收

1.維修中心接到各有關部門送來的報修單後，根據維修範圍選派施工單位或有關維修人員，並通知領取報修單進行施工。施工單位或有關維修人員須按報修單要求的時間內完成維修工作。一般情況下應做到當日事當日畢，難度較大的任務要在一週的期限內完成，施工隊或有關維修人員在實施過程中要做到文明施工、熱情服務，不影響師生員工的正常工作、學習和生活。

2.維修工作質量須符合本行業現行質量標準要求，且接受用戶單位和維修中心的監督。

3.日常維修維護項目在施工過程中，凡遇隱蔽工程必須經後勤保障處和學校紀檢監察室人員現場驗收後，方可進行下一道工序的施工。

4.維修工作完畢，經維修中心或用戶單位驗收合格後，應及時填寫維修驗收表，並由用戶單位簽署。

5.維修中心管理人員須認真負責，應及時組織人員現場覈實工作量。

六、環境保護要求

1.做到文明施工；

2.建築材料進場後應在維修區內整齊堆放；

3.維修廢料和垃圾要及時分類清理外運；

4.按有關規定控制施工噪聲和揚塵，夜間施工不得影響教學環境和他人休息；

5.不得在校道、混凝土地臺、草地等上面直接攪拌混凝土、水泥砂漿等污染環境的施工作業；

6.維修完成時，必須徹底清運施工區內建築垃圾，清運結束後方可竣工驗收。

七、結算方式

1.學校日常維修維護項目，原則上由維修中心與施工隊伍簽署合同，分配工作。

2.維修費用結算造價：按照省建築工程、裝飾裝修工程、安裝工程、市政工程和綠化工程綜合定額執行。

3.維修中心以季度爲結算週期，要求各施工單位每季度末按通知單彙總進行結算，並由維修中心審覈工程量，工程量在5000元以上的工程費用由監察審計室審覈定案後，辦理支付工程維修款。

八、質量保修

日常維修維護項目，質量保修期爲1年。在質量保修期內出現維修維護質量問題由基建辦督促施工隊伍負責重修，重修費用由施工隊承擔。

九、維修維護安全工作

基建辦按照合同要求施工單位注意施工安全，做到安全第一、安全生產。在維修維護工作過程中發生的一切安全事故，概由施工單位負責。

十、 本制度自20xx年 6月1 日起開始執行。

運行維修管理制度 篇3

爲加強部門內部管理，細化班組管理，提高工作質量和人員素質，以公司和部門現行的各項規章制度及考覈辦法爲基礎，特制定本管理制度。

一、考勤管理規定

1、日常上下班時間、遲到、早退、請假、曠工等規定按照公司考勤制度執行；

2、晚上連班加班時間：超過19：30點按0、5天計算加班，超過22點按1天計算加班，超過24點的，當天下午上班，按1天計算加班；

附：

正常上班時間 上午8：00～12：00 下午14:00～18:00

二、激勵機制（實施後確有成效的，給予額外嘉獎）

1、增加設備使用週期，提高設備完好率的方法；

2、發現重大安全隱患並協助解決的；

3、提高生產效率的建議；

4、降低成本的合理化建議；

5、對提升產品質量有幫助的建議；

6、其他對公司有重大貢獻的事情；

三、考覈管理制度

實行績效工資與考覈制度掛鉤：當月沒有違反考覈制度的員工領到全額績效工資；

如果有以下行爲，將不能拿到全額績效工資，情節嚴重的追加處罰。

1、值班領導記錄、部門自查有“三違”現象的；

2、不嚴格服從班長及部門領導的工作安排，沒有很好地按要求完成任務的；

3、安排的工作未按時完成，同時未能及時、主動向班長和部門領導反饋的；

4、沒有正當理由，不按要求加班的；

5、沒有召開早班會或沒有填寫檢查記錄的；

6、設備維修過程中，物件擺放凌亂，堵塞安全通道；維修結束後沒有及時清理現場的、並聯系所屬機臺部門相關人員進行試機確認的；

7、維修設備後，短期內該故障重複出現（工作馬虎、安裝、檢查不到位造成）的；

8、上班期間有搶修任務時，沒有迅速(10分鐘內)到達現場進行處理的；

9、製作、維修的'工裝夾具交付使用後，沒有主動跟蹤檢查、瞭解使用效果、及時反饋的；

10、晚上輪值時不能及時（40分鐘內）到達現場處理故障的；

11、其他部門投訴，經查確有其事的；

12、在工作中沒有做好相關安全防護準備、安全防護措施的；

13、班組範圍內的5S管理不到位（如果沒有具體人負責，則由班長承擔責任）；

14、手機保持正常待機狀態，故意不接或規定時間（30分鐘）內不回覆電話的；

15、不認真填寫或者沒有按照規定填寫班組個人“日常工作記錄”表的；

16、如果員工在一年內第二次違反考覈管理制度的，停止發放兩個月績效工資；第三次違反考覈管理制度的，退回行政辦，另行安排工作；

17、違反公司其它相關管理制度的；

以上條例內容如與公司管理制度有牴觸的，以公司制度爲準！

本制度自公佈之日起執行。