讀把信送給加西亞心得體會範文
讀把信送給加西亞心得體會怎麼寫?下面是本站整理的2篇最新優秀的2019讀把信送給加西亞心得體會範文，歡迎閱讀!
通過讀《把信送給加西亞》我深刻知道了什麼叫忠誠。忠誠是指對一個人、一種理想、一種習俗、一個事業、國家、政府等的忠實狀態或程度，因此忠誠有三層涵義，即對個人的忠誠、對信念或信仰的忠誠和對組織的忠誠。
學習“羅文精神”，其核心應把握五個方面：態度、換位、機遇、信念、行動。
態度。態度決定一切，羅文接受送信的任務後毫不猶豫地就去執行他的任務，一沒講條件，二沒講報酬，一個理念——儘快把信送到。我們在工作中或多或少地會有一種想法，心裏會想，怎麼這事又讓我做啊，工作怎麼這樣多啊。所以，我們說羅文這種態度值得讚賞，需要我們學習。
換位。提一個問題，我們工作爲了什麼，答案大概會這麼幾種：生存、愛好、事業，三個答案三重境界。爲統計事業奉獻青春是我們經常喊的口號，現在應該換位思考，我們是爲實現自我價值而工作。我們時常會向別人瞭解一個人，這個人怎麼樣，回答說“這個人挺能幹”，說的是工作;“這個人不錯”指品行。我們努力工作，與人爲善，做出了一點成績、幹了一些工作，得到了大家認可，得到了一個“不錯”的評價，這就是實現了自我的價值。這樣換位思考，有利於我們主動性、創造性地工作，少一些抱怨，多一份踏實。
機遇。機遇是一種積累，當總統需要一個送信的人時，軍情局長立即推薦了羅文。於是，羅文承擔起了這一使命，在自己的軍事生涯上留下了光輝的一頁。軍情局局長爲什麼會推薦羅文，因爲他了解羅文、知道他能夠擔當起使命。這種瞭解，是通過日常的觀察，是用行動來證明了的。所以，機遇是垂青於有準備的人。其實，有準備指的就是積累，能力與知識的積累、人格和品行的積累。
信念。羅文在接到送信的命令後，奉命把信送給加西亞將軍，除此以外，再無其他，爲此，不計艱難，毫無條件，這是一種信念。其實在我們的古代、近代、現代都有這樣的人。司馬遷身受重刑，身陷牢獄，卻完成了鴻篇鉅作《史記》;中國近代睜眼看世界第一人林則徐，虎門銷煙，氣壯神州;民族英雄岳飛精忠報國，力抗外辱;文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，以及爲新中國成立獻身的革命前輩、仁人志士，他們每個人都有一個可歌可泣的故事，他們爲信念勇往之前，不畏艱難。學習羅文精神要與我國的英雄相結合，古有“修身齊家治國平天下”，今有“四講四比四爭當”。
行動。我們學習羅文精神，在思想情操受到陶冶的同時，更重要的落實在行動上，落實在不找任何藉口地完成工作任務上，落實在無條件地執行並奉獻出結果上。最後，用美國總統林肯的一句話與大家共勉：人所能負的責任，我也能負，人所不能負的責任，我亦能負，這樣才磨練自己”。
讀《把信送給加西亞》心得體會
近期，烏蘇市組織開展了讀書學習月活動，市委重點推薦領導幹部學習《把信送給加西亞》和《幹得好，格蘭特》兩本書，在學習《把信送給加西亞》這本書時，書中闡述的那個送信的小故事所蘊含的的深刻道理，使我深有感觸，故胡謅幾句。
《把信送給加西亞》這本書，講的是1898年，美國與西班牙之間爆發的一場事關國家生死存亡的戰爭的前幾個星期，美國總統麥金萊認爲要想取得戰爭的決定性勝利，必須聯手古巴。當時的古巴軍隊首領是加西亞將軍，根據當時的形勢，加西亞將軍帶領軍隊轉戰於古巴的崇山峻嶺之中，礙於當時的通訊條件，要想聯繫上古巴的領導者加西亞將軍，只能用信件說明的方式取得共識。於是，派誰去把信送給加西亞將軍，成功傳遞雙方信息，成爲了擺在美國總統麥金萊面前的一項重要選擇。因爲，能否送到這封信、能否送好這封信，將決定戰爭的勝敗、決定國家的生死存亡，所以，才引發出《把信送給加西亞》這本書中所講述的這個具有傳奇色彩的故事。
故事很簡單：就是美國總統麥金萊在軍事情報局局長阿瑟·瓦格納的推薦下，決定選派了一名叫安德魯·羅文的美國陸軍中尉去送這封信，任務是：找到加西亞，瞭解起義部隊的兵力、所需供給、加西亞的作戰計劃、軍隊的士氣以及他能否與美軍合作等情況。接到這個使命後，羅文中尉沒有問麥金萊總統加西亞將軍在哪裏、長什麼樣、怎樣送等任何問題，也沒有找任何藉口，只是慎密的將信件揣在了懷中，向着古巴廣闊的山脈中那個沒有確切目標的目的地抓緊邁進。最終，歷經千難萬險，成功的將信件送到加西亞將軍手中。完成了自己神聖而莊嚴的使命，成就了偉大而富強的美國。
通過讀這本書，使我感觸頗深，獲益匪淺。《把信送給加西亞》一書中所描述的這個送信的傳奇故事，之所以能在全世界廣爲流傳100多年，暢銷不衰，風靡世界,主要原因是它倡導了一種能夠對工作以“正直、忠誠、足智多謀和自我犧牲精神”，去投身於一項神聖的事業的勤勉敬業的“拒絕平庸、追求卓越”的精神，正是這種精神推動了企業、單位和社會的發展。同時，故事當中所蘊含的做人做事的道理、原則和方式，不論對我們如何做人還是如何在單位做好自己的事、履行好自己的崗位職責，都將有劃時代的指導、薰陶和感染力。我個人認爲：這個傳奇故事告訴我們的結論無外乎這樣一句話：忠誠比能力更重要，盡責比學歷更重要。
目前新疆已進入大建設、大開發、大發展的新時期新階段，市委確定的“工業優先、富民強市”戰略和“xx”各項任務目標能否順利完成和實現，取決於全市黨員幹部羣衆能否專注於目標任務，鼓足幹勁，艱苦努力。當前，我們面臨的工作任務十分繁重，需要全市幹部職工緊跟烏蘇跨越式發展的步伐，以對黨的事業忠誠、對工作負責的態度和具體行爲，完成好本職工作，爲烏蘇的發展形成強有力的保障。也就是說，對黨的事業忠誠、負責所凝聚形成的戰鬥力和執行力，是推進烏蘇跨越式發展和長治久安的不竭動力，是加快跨越發展進程的決定性要素。學習這本書，就是告訴廣大黨員幹部，烏蘇需要像羅文一樣的幹部，具備“接受任務不講條件，執行任務不找藉口，完成任務追求卓越”的執行力。只要是上級領導安排的工作，能夠不問原因，認真執行並紮實細緻的完成它。因此，我們要對照反思，“我能把信送給加西亞嗎?”;我能在處於困境時堅持不放棄、不屈服、不逃避嗎;我能將忠誠比能力更重要這種精神和盡職盡責的信念，儘快的付諸於行動，付諸於實踐，付諸於執行，付諸於工作中的點點滴滴嗎;我能在執行任務時做到即使跌倒，也會爬起來，抖落塵土，繼續努力，直到成功嗎。學習反思，體會深刻，幾點認識，與大家共勉。
一是如何做人。做人要忠誠。做事先做人，做人最基本的要有做人的原則和底線。這個原則和底線歸結到一點就是忠誠。嚴格說來，一丁點的忠誠抵得上一大堆的智慧。當前，我市幹部隊伍中，90%以上都接受了大中專專業知識的培養和教育，聰明才智是有的。但是，由於種種原因造成的部分幹部對崗位職責的認識不清楚，對個人長遠發展規劃不明晰，沒有接受過困難條件的洗禮，也沒有遭遇過艱辛挫折的磨練。還不明白什麼是忠誠，怎樣做纔是忠誠。更有甚者，小聰明做法突出，把個人成長與拉關係、走門路聯繫在一起，極大地影響了個人的思想和發展。這些充分說明了這樣一個道理：忠誠比能力更重要。 忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心。
二是怎樣做事。做事要盡責。盡責就是執行，有多大的執行力就有多強烈的責任心。俗話說，“危難見真情、日久見人心”。“面對需要做的事和上級安排的事，或者去做，或者不做，二者必居其一，要麼全身退出，要麼全力以赴”。羅文的軍銜只是箇中尉，在國家危急存亡的緊急關頭，能夠挺身而出，義無反顧的擔當起國家賦予的神聖的送信職責，而且沒有任何藉口，只知一門心思的去履行職責、完成使命。試想，如果我們的幹部都能夠具有類似羅文中尉的忠誠敬業精神，認真履行崗位職責，肯定不會出現推諉、扯皮、應付湊合等這樣那樣的不負責任導致的制約發展的各種問題。
三是如何做完美的人。要有端正的態度和忠誠的信念。不論是過去、現在和將來，幾乎所有的黨政機關、企事業單位，都在急切的尋找和發現具有羅文精神的幹部職工，都在通過多種途徑，想法設法的培養着能夠體現羅文精神的幹部職工，渴望羅文中尉式幹部職工的出現。原因很簡單，經濟社會和各項事業的發展需要這樣的幹部職工，需要能夠認清形勢、找準定位、一絲不苟，忠於自己崗位職責，富有成效的完成工作任務的幹部職工。
作爲黨員幹部，身處新疆大建設、大開發、大發展的新形勢下，更應該明白“只有投入纔有回報，只有忠誠纔有信任，只有主動纔能有創新，沒有付出就沒有收穫”這個道理。在現實生活中，我們隨處可見一些人工作態度不端正，以善於投機取巧爲榮耀，領導在與不在的表現差異很大，似乎工作就是給領導乾的，找不準自己的定位，擺不正自己的位置，缺乏應有的忠於崗位、忠於職責的責任心、主動性和自覺性。推推動動、不推不動，甚至推了也不動，領導一轉身就懈怠，沒有監督就沒有自覺，對工作推諉塞責，安於現狀，甚至劃地自封，以至於自己總是在原來水平上來回波動。我們可以試想，作爲一名公務員如果缺乏敬業精神，缺乏主動完成工作的積極性，怎麼能面對日益激烈的競爭，如何能完成艱鉅的工作任務。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什麼樣，又沒有任何護衛的情況下，從美國出發祕密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最後成功地把信交到了加西亞將軍手中並帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有着絕對的勇氣和不屈不撓的精神，對送信途中遭受的艱難挫折和生死考驗，只是用了句詼諧幽默的“只是遇到了一些障礙的困擾”的話語加以表白。試想，如果羅文一味抱怨領導交給的工作難度大，對領導的決定似是而非，沒有敬業精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。
四是怎樣做成功的事。要與團隊同呼吸共命運。但凡優秀的人才，總希望成就優秀的事業，凸顯自身的價值。那麼，是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢?答案是否定的，根本的原因在於：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德——忠誠。通過學習這本書中的其他論述，我們可以看出，所有團隊都希望吸納忠誠的職員，並寄希望於通過招聘來甄選。因爲忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，同時也是對一個職員職業水準的衡量。因此我認爲，作爲一名公務員，其忠誠往往比能力和智慧更加重要。如果每個公務員都能做到這一點，在本職崗位上恪盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是團隊最大的福祉，也是幹部走向自己職業生涯成功彼岸的起點。羅文依靠自己對崗位職責的忠誠，完成了自己的職責，推進了戰爭的進程，成就了個人的事業，贏得了世人的敬慕。可以說，在這個人才競爭日趨激烈的社會裏，忠誠已經成爲每個人安身立命之本，成爲求生存、謀發展的重要能力和首要條件。
正如溫總理在應對金融危機爆發時，告訴我們的“信心比黃金更重要”那句話所蘊含的要求一樣，《把信送給加西亞》這本書無處不流露着“忠誠比能力更重要”、“盡責比學歷更重要”的人生準則和工作原則。惟願我們都能從學習中文本書有所收穫，整理好自己心情，武裝好自己的狀態，端正工作態度，忠誠崗位職責，彰顯個人才華，不斷強化執行力建設，相信我們都能夠成爲下一個羅文中尉。