把信送給加西亞學習心得體會

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣爲流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風靡世界, 這主要是它倡導了對工作的勤勉敬業精神，正是這種精神推動企業、單位和社會發展的。以下是把信送給加西亞學習心得體會範文：

隨着礦井改革的不斷深化，是發展的前提，以緊跟企業快速發展的步伐，需要職工對企業的忠誠、責任和工作的積極主動性，以加快企業發展的進程，這就需要職工像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領導安排了，就執行並認真細緻的完成它;然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實有點少了。所以我們要學習這本書，學習羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。

現在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的，樸素而不鮮豔。這是我看過的最小的書了，叫它小冊子好像更適合，然而它的內容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因爲通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行爲法則，那就是：“只有投入纔有回報，只有忠誠纔有信任，只有主動纔能有創新，沒有付出就沒有收穫”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極爲積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態度直接體現了工作的質量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態度。在現實生活中，我們隨處可見一些人工作態度不端正，以善於投機取巧爲榮耀，領導一轉身就懈怠，沒有監督就沒有自覺，對工作推諉塞責，劃地自封，以至於自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種藉口來遮掩自己缺乏責任心。整天抱怨說什麼社會不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人爲什麼不能坐下來仔細地想想，爲什麼這些“不幸”會落在自己身上呢?這又回到了“態度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責，工作態度不端正的人，特別是有才華的人，因爲自己有才華，所以覺得自己就應該被重用，被別人所注視，不願意從小事做起。只有才華，沒有責任心，缺乏敬業精神，又有什麼用呢，在現實世界裏，到處看到的都是有才華的窮人，爲什麼他們有才華但又是窮人呢?就是因爲他們缺乏敬業精神，缺乏主動完成工作的積極性。

從書中，我們也可以知道，要想幹成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之餘不斷地學習有了充分的基礎知識，工作經驗，素質能力之後，你才能更好，更快，更準地去完成你所要想幹的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什麼樣，又沒有任何護衛的情況下，從美國出發祕密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最後成功地把信交到了加西亞將軍手中並帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有着絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領導交給的工作工作難度大，對領導的決定似是而非，沒有敬業精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

要想在工作中成就一番事業，就需要勤勉敬業。要做到勤勉敬業，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態,才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會纔不會擦肩而過,才能培養高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發揮自身優勢解決問題，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

從心理上戰勝自己後，自身素質提高了，也就有了勤勉敬業精神，不論領導幹部還是一般職員,在環境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會, 調整心態，積極適應環境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標和事業基礎與企業的發展緊緊相連的時候，當我們發現，英雄其實就是做了自己應該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優質工作計劃，並能按照計劃逐步實施，並能在工作中不斷總結，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進的基礎上，探索新出的新工作機制，使我們工作不斷前進。

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地等着天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠於你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個現代的羅文。

範文二

在我收到丁總髮給我們的這本書的時候，我就對它產生了興趣。我是一個勵志且不滿足於現狀的人，所以，能夠教育我，激勵我，讓我不斷奮進的語言都是我的最愛。

從學校出來也有將近快一年的時間了，和其他剛出學校的同學們一樣，我有着非常熱情澎湃的態度以及認爲自己很不錯的想法。通過關係，我進入了一家企業做會計，我覺得我的運氣很好，因爲一般做會計需要充足的工作經驗，老闆纔會接納你，我能夠有這樣的工作機會，自然會覺得這是上帝對我的厚愛。於是我開始了我的會計生涯，每天將全部的精力投入到這份工作中。但是慢慢的，事情越來越多，越來越雜，每天我除了完成自己的工作，我還要將老闆的50幾平米的辦公室打掃的乾乾淨淨，因爲文員不願意做的這些事情，全部推給了我。我開始對老闆抱怨，對同事抱怨，對每天打掃衛生辛苦的抱怨，也開始慢慢覺得我處在高高在上的位置，因爲我獨攬了公司的財務，最後，當然我失去了這份工作。因爲我的抱怨，我對我的工作沒有付出百分百的努力，我懈怠了。這也應證了書中的那句話：你給予它容忍，你就得到益處，你對它的制度給予同情和忠誠，你就會得到報償。或者去做，或者不做，二者必居其一;要麼全身退出，要麼全力以赴。你只能做出一種選擇。

其實失去了一份工作未必不是一件好事，因爲它至少讓我知道了我什麼都不是，我還有很多很多要學習，要努力，很長的路要走。我要成爲踏踏實實，不用別人交給我工作，我都能主動出色的完成工作的人。

我佩服那些將信送給加西亞的人，但，我更願意成爲不用別人命令我，我就能夠出色的完成我的每一件事，心得體會《《把信送給加西亞》心得體會》。因爲我是爲我自己活，我是爲了能夠讓我的父母過的更好，能夠讓我的工作做的更有意義，從我的工作中學到更多，如果我不能主動的做好自己的事，不能主動的付出，那我又怎樣讓我的生活更好呢?我們應該對自己的行爲切實的負起責來，把自己當做是這個公司的老總，不僅僅是別人告訴我要去做的事!我專注於我的工作，我學到的東西和完成的東西也就越多。

我很慶幸，我從學校出來後，有很多很好的人，在我迷茫的時候不斷的鼓勵我。我在來鈴木的時候，連最基本的報表，每次都出不來，那段時間我每天都很難過的，自己躲起來哭，覺得自己很沒用，一個做會計的人，連最基本的報表都不能夠做平。我當時哭着跟我媽媽說我不想在這裏了，我輸了。我的師傅發自肺腑的跟我說：我不希望你放棄，你是我帶的第一個徒弟，我對你抱了很高的希望，我也曾一度對你失去了信心，認爲你不可能再做好了，但是我想這樣不對，你自己的能力你還沒有發掘出來，你絕對可以做好，報表又不是什麼難的事，如果你被報表打敗了，那你以後還怎麼實現你的夢想，成爲一名出色的會計師呢?我不希望你放棄，我們一起來加油。

當時我哽咽的說不出話來，我說我一定可以攻破那個報表，你以後就不會這麼累的還幫我平報表。

現在，我已經可以獨立的把報表做出來，工作也越來越上手，我想，我完全可以接受平庸，報表沒有出來，師傅可以把它補上來，反正沒有領導會批評我，但是這不是我，我做不到，我不能允許自己連一個報表都擺不平。成功是因爲你一定要成功，走向成功是因爲你選擇了不讓生活選擇你的選擇。你可以選擇一種得過且過的生活，當然你也可以選擇一種追求完美的生活。

爲了能夠成爲一名出色的會計，我竭盡全力希望自己能做到會計的工作，竭盡全力的參加各種提升會計知識的考試。但是我知道我缺少一種羅文專注堅持的心態，如果我有這樣的一種心態：專注於目標，清楚的認識我的目標，緊緊的盯住它。同時不斷地提升自己的知識，並且充分的協調好自己的體能，百折不撓的達到自己的目標，運用頭腦，聰明靈活的去克服困難，還有什麼是我們所達不到的呢?

凡是找方法，不一定能找到方法;

凡是找藉口，就一定找不到方法。

我可能一輩子都當不了老總，但是我一定要把自己以女強人的姿態來要求自己，因爲這樣，我纔不會懼怕在我努力的道路上遇到的困難。我希望我就是那個能把信送給加西亞的人，我更希望我能成爲沒有人告訴我，我就知道我該怎麼做。