企業員工學習的非智力因素六:自我覺察

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企業員工學習的非智力因素六:自我覺察
人生的道路是曲折的,學習和工作,尤其是創造性活動是長久而艱辛的過程,這種活動成功與否除了智力因素外,常常取決於人的意志品質。意志品質在現實生活中最常指的就是有沒有毅力,有沒有志向。一個人"常立志",還是"立常志",反映了一個人的意志品質的強弱。立志就是人們根據社會經濟、科技發展的需要與自己的主觀條件確定自己奮鬥目標。志向能激發人的熱情,增強實現自己目標的信心和決心。立志能充分調動人的智力因素。立志使人的志向與實際的活動密切統一起來。人在日常生活、學習、工作中表現出來的意志品質無疑對人們的工作、學習和生活起着非常重要的作用。

我們來談談其中一個因素——自我覺察。

所謂自我覺察,即自我誠實的敏銳直覺。學習不是收攬信息,是要覺察它,去體驗和領悟。自我覺察包涵兩個方面,一方面指向外界,一方面指向自己。具有自我覺察品質的人,從指向外界方面說,他們能覺察到周圍事物的細微變化,能覺察到大量對他們有益的事物,能獲得別人的信任與支持;從指向內在方面來說,他們能覺察到由於遺傳和環境給自己造成的缺陷,能挖掘出自己生活能力的潛力,而且對要達到的目的應付出多少時間和努力都有一個客觀的估價。

自我覺察的品質不僅是客觀的、誠實的,而且是沒有偏見的。它不僅使人能覺察到“自我”,也能充分覺到“他人“,它尊重每一個人的個性,承認每個人都有不同的接受事物的能力。它能設身處地地去理解他人,與他人體會到同一種感覺,用他人的方法去認真思考,並能接受他人的觀點,作出正確的判斷。,對外界生活有極強的適應能力,對內心生活也有高度的自省能力。他們瞭解他們自己是什麼樣的人,相信什麼,瞭解自己在現實生活中所扮演的角色,潛在能力和將來要去承擔的角色及要達到的目標。他他能明確地“自我定位”。

成功者是一種高瞻遠矚的人,他們從不停頓地磨鍊自己的意志,常把生活中的不幸、失敗看作是對奮鬥目標的反饋,以此來消除緊張與壓力。他他認爲,一個不想讀書的人不如一個不會讀書的人;一個不想繼續學習、適應和成長的人,不如一個不能成長的人。

自我覺察的學習品質是獲得成功的一個重要組成部分,它在感情方面的表現是愛、愉快、同情,以及有益身體健康的興奮,它可以使我們把敵意、憤怒、沮喪、孤獨和憂慮的流露縮小到最低限度。它能使我們學會在每天的生活中去緩和壓力和矛盾

覺察像是一個探照燈,你照到那裏,它就會在那個地方覺察到更多的東西。同樣的,在我們生命裏也有許多東西是一直都在那裏、一直都存在於我們生活的每一個領域裏,我們是不是將自己覺察的焦點移到每一個地方了呢?尤其覺察是有選擇的,我們經常選擇去覺察自己想要覺察的東西,這樣的方式也在我們的生命裏 ,我們稱之爲‘強化’。
聽說過這樣的故事嗎?有一個女人懷疑先生有外遇,於是每天都在先生的衣服裏找證據,有時候找到一根長頭髮,就開始哭,認爲先生已有了外遇;有時候找到一根短頭髮,也開始哭,她也認爲是其他女人的頭髮。有一天,他找遍了先生每一件衣服,一根頭髮也沒找到,這時候,她又放聲大哭,丈夫問她:‘你到底怎麼了,連一根頭髮都沒有,你也在哭。’太太抽搐着回答:‘我沒想到你連禿頭的女人都會喜歡。’

這雖然是一個笑話,但它卻很明顯的告訴我們:覺察是有選擇的,當你的內在執着於某一件事情時,你會拼命去鑽那個牛角尖,你會蒐集這個世界上所有的訊息,然後從這些訊息中挑出某些東西來證明自己內在的那個根源,那個想法是正確的。
因此,在學習中要注重覺察那些我們平常避開、逃避的、不願意看的。當然在那種覺察的過程中可能會有許多痛苦,但是沒有一朵美麗的花不是開在痛苦的深淵裏,覺察需要極大的勇氣,尤其是我們要去覺察平常所避開、不願意承認的及面對的。
春秋戰國時,一個鄭國的人掉了一把斧頭,他懷疑是鄰居偷的,可是並不把懷疑說出來。然後他開始仔細觀察鄰居的行動,他看到鄰居鬼鬼崇崇,看人的時候眼睛眨來眨去,無論怎麼看,那像個小偷。就這樣觀察一個月,每天都覺得他的鄰居就是一個小偷。直到有一天,他無意中在自己的柴房裏發現遺失的那把斧頭,從第二天開始,再看到鄰居時,怎麼看他都不像是個小偷。

我們生命裏,常常會有如此選擇性的省察,當我們自覺是個溫和的人時,就可能避開自己的不滿、委屈與憤怒;當我覺得自己是一個善良的人時,就可能會避開自私、我的需要及慾望。也許在生命裏,我們覺察的角度一直都被自己鎖定在自己想的地方,所以,自我覺察要打開眼界,擴大界面,有深度地去領悟周圍的事物。
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