房產管理局機關工會工作總結

2010年成都市房產管理局機關工會在局黨組和市直機關工會的正確領導下，始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，強化創新意識，健全工作機制，完善組織機構，服務中心，服務羣衆，按照《工會法》和工會章程積極組織開展工會活動，調動了廣大幹部職工的積極性和創造性，增強了單位的凝聚力和戰鬥力，爲促進成都房地產業持續健康發展做出了貢獻。

一、加強對局機關工會組織機構建設，提高認識，增強工會幹部工作的使命感。

XX年7月，局機關工會通過廣泛徵求全體會員的意見，選舉出了7名熱心工會工作、責任心強的同志任新一屆工會委員，其中局黨組成員、機關黨委書記張小敏同志任工會主席，機關黨委副書記劉從康同志任工會副主席，其他同志明確進行了分工，各負其責地開展工作。而後對全體會員進行了登記，建立了完善的會員資料；建立和完善了工會的相關制度，做到了有章可循，爲工會工作的開展奠定了基礎。

爲增強工會工作的責任感、使命感，局機關工會結合工作實際和麪臨的問題，利用多種形式對工會幹部進行培訓，並有目的地結合現實工會工作提問題、出思路、拿主意、交方法。通過培訓，增強了機關工會服務黨政中心、服務幹部職工的自覺性，提高了工會幹部的工作責任感、使命感。

二、積極協助黨政領導做好職工思想政治工作，拓展工會工會工作思路，搞好單位精神文明建設。

在日常工作中，工會既當好黨政領導的參謀，協助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領導提建議，發揮了橋樑紐帶作用。局機關工會積極拓展工作思路，採取對上爭取領導、對外加強交流、對內紮實工作、對羣衆多辦實事的行之有效的措施、方法，藉助各方面的力量來推動工會工作，加強了溝通，促進了協調。工會工作的活躍開展，促進了我局精神文明建設的積極推進。

三、強化職能、服務社會、服務幹部職工。

局機關工會從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，充分認識關心羣衆生活、解決好睏難職工工作生活問題的重要性，把關心和幫助落實到一個個具體的行動中。

（一）積極響應上級號召，關心和幫助社會弱勢羣體，開展形式多樣的“送溫暖”活動。XX年春節、國慶等重要節慶，局機關工會都會聯繫我局所在五福街社區，對家庭困難的羣衆進行慰問，爲他們送去慰問金和慰問品，讓他們感受到社會對他們的關心；積極動員幹部職工參加“慈善一日捐”、“扶貧濟困送溫暖”、向人口福利基金捐款等活動，XX年全年共捐出善款近6000元、衣物300多件。

（二）關心身邊職工羣衆，爲本單位職工辦實事、做好事，使局機關工會真正成爲大家心中的職工之家。

每年春節，工會都會認真籌備好團拜活動，讓職工體會到集體的溫暖；每年分期分批組織職工外出考察；每兩年組織職工進行一次體檢，並組織專家到局上接受職工的現場諮詢；職工生病住院，機關工會都會代表局領導前去看望慰問；職工家裏親人去世，機關工會也會上門慰問，帶去組織的關懷；每逢春節、國慶等節日，機關工會還會對家庭困難的職工進行慰問，通過這些活動的開展，讓每一位職工體會到了家的溫暖，從而增強了單位的向心力和凝聚力。

四、認真開展好各種活動，增強工會工作活力。

年初，組織開展了迎春拔河比賽、爬樓梯比賽、鬥地主比賽，增強了單位的凝聚力；三八節，組織幹部職工到重慶參觀白公館、渣滓洞，接受革命傳統教育；四月，組織機關幹部進行素質拓展訓練，增強了大家的團隊意識；五月，組織青城山登山比賽，豐富了幹部職工的業餘文體生活，增強了職工體質；六月，結合“弘揚城市精神強化職業道德”主題，開展了演講比賽；八月，組織局機關復員、轉業、退伍軍人的聯歡活動，向他們曾經爲我國國防事業做出奉獻的精神學習；九月，積極組織幹部職工參加市直機關工委主辦的“學綱要話廉政”演講比賽……通過這些內容豐富、形式多樣的活動的開展，寓教其中，增強了工會工作的活力，達到了較好的效果。